Глава 4. Единовременная выплата муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования город Набережные Челны при освобождении от замещаемой должности и увольнении при наличии права на получение страховой пенсии по старости

Глава 4. Единовременная выплата муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования город Набережные Челны при освобождении от замещаемой должности и увольнении при наличии права на получение страховой пенсии по старости

22. Единовременная выплата муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования город Набережные Челны при освобождении его от замещаемой должности и увольнении при наличии права на получение страховой пенсии по старости (далее - единовременная выплата) разработано в соответствии с Кодексом Республики Татарстан о муниципальной службе.

23. Под освобождением от замещаемой должности и увольнением при наличии права на получение страховой пенсии по старости понимается увольнение с муниципальной службы по достижении возраста, дающего право на получение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

24. Муниципальному служащему в случае освобождения его от замещаемой должности и увольнения при наличии права на получение страховой пенсии по старости производится единовременная выплата при наличии стажа муниципальной службы, необходимого для получения пенсии за выслугу лет, в том числе в органах местного самоуправления муниципального образования город Набережные Челны не менее 5 лет, с учетом следующих коэффициентов:

Год назначения пенсии за	2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год	2025 год	2026 год и последующие годы	Коэффициент, учитывающий стаж муниципальной службы
Минимальный стаж муниципальной службы*	16 лет	16 лет 6 месяцев	17 лет	17 лет 6 месяцев	18 лет	18 лет 6 месяцев	19 лет	19 лет 6 месяцев	20 лет	5
	19 лет	19 лет 6 месяцев	20 лет	20 лет 6 месяцев	21 год	21 год 6 месяцев	22 года	22 года 6 месяцев	23 года	7
	21 год	21 год 6 месяцев	22 года	22 года 6 месяцев	23 года	23 года 6 месяцев	24 года	24 года 6 месяцев	25 лет	9
	26 лет	26 лет 6 месяцев	27 лет	27 лет 6 месяцев	28 лет	28 лет 6 месяцев	29 лет	29 лет 6 месяцев	30 лет	10

* Минимальный стаж муниципальной службы в соответствующем году определяется согласно приложению к Кодексу Республики Татарстан о муниципальной службе.

25. Размер единовременной выплаты определяется путем умножения коэффициента, учитывающего стаж муниципального служащего, на размер месячного денежного содержания, рассчитываемого на день увольнения.

26. Исчисление стажа муниципальной службы для определения размера единовременной выплаты осуществляется на день увольнения муниципального служащего с муниципальной службы и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Татарстан о муниципальной службе.

27. В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера единовременной выплаты, включаются:

1) должностной оклад;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) ежемесячное денежное поощрение;

7) 1/12 размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) ежемесячная компенсационная выплата муниципальным служащим за работу в условиях ненормированного служебного дня;

9) ежемесячная выплата муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование (надбавка за юридическую работу);

10) ежемесячная надбавка к должностному окладу за профильную ученую степень кандидата наук, ученую степень доктора наук;

11) ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание Республики Татарстан;

12) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

28. Единовременная выплата производится при окончательном расчете с муниципальным служащим на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления о единовременной выплате муниципальному служащему.

29. Единовременная выплата производится один раз. В случае поступления гражданина на муниципальную службу после освобождения его от замещаемой должности и увольнения при наличии права на получение страховой пенсии по старости и последующем прекращении муниципальной службы единовременная выплата не производится.

30. Единовременная выплата не производится муниципальному служащему:

1) у которого на момент увольнения не снято дисциплинарное взыскание;

2) получившему ранее аналогичную выплату при прекращении государственной гражданской службы Республики Татарстан, государственной гражданской и муниципальной службы в других субъектах Российской Федерации.

31. Основанием для осуществления единовременной выплаты является информация, полученная на основании запроса из Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан о совокупном стаже государственной и муниципальной службы Республики Татарстан, учтенном при назначении пенсии за выслугу лет, муниципального служащего.