Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 13 сентября 2018 г. N 775 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 09.08.2013 N 553 "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения Республики Татарстан на 2014-2020 годы" (документ не действует)

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 13 сентября 2018 г. N 775
"О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 09.08.2013 N 553 "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения Республики Татарстан на 2014-2020 годы"

Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

Внести в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 09.08.2013 N 553 "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения Республики Татарстан на 2014-2020 годы" (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.02.2014 N 92, от 31.05.2014 N 371, от 05.09.2014 N 643, от 01.12.2014 N 936, от 26.03.2015 N 186, от 28.08.2015 N 626, от 25.09.2015 N 710, от 29.12.2015 N 1000, от 24.03.2016 N 160, от 13.08.2016 N 554, от 06.12.2016 N 898, от 13.03.2017 N 134, от 13.07.2017 N 479, от 08.09.2017 N 640, от 07.12.2017 N 943, от 24.01.2018 N 35, от 26.02.2018 N 107, от 12.04.2018 N 235, от 03.07.2018 N 540) следующие изменения:

в наименовании слова "на 2014-2020 годы" заменить словами "на 2014-2021 годы";

в пункте 1 слова "на 2014-2020 годы" заменить словами "на 2014-2021 годы";

в государственной программе "Содействие занятости населения Республики Татарстан на 2014-2020 годы", утвержденной указанным постановлением (далее - Программа):

в наименовании слова "на 2014-2020 годы" заменить словами "на 2014-2021 годы";

в паспорте Программы:

в строке "Наименование Программы" слова "на 2014-2020 годы" заменить словами "на 2014-2021 годы";

в строке "Сроки и этапы реализации Программы" слова "на 2014-2020 годы" заменить словами "на 2014-2021 годы";

строку "Перечень подпрограмм" изложить в следующей редакции:

"Перечень подпрограмм

1. Реализация мер содействия занятости населения и регулирование трудовой миграции. Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве. 2. Улучшение условий и охраны труда в Республике Татарстан. 3. Популяризация рабочих и инженерных профессий в Республике Татарстан";

строку "Объемы финансирования с разбивкой по годам и источникам" изложить в следующей редакции:

"Объемы финансирования с разбивкой по годам и источникам	Общий объем финансирования Программы составляет 11487764,68 тыс. рублей, в том числе планируемые к привлечению средства федерального бюджета 5702806,6 тыс. рублей, средства бюджета Республики Татарстан - 5784958,08 тыс. рублей. (тыс. рублей)
	Год	Средства федерального бюджета, планируемые к привлечению	Средства бюджета Республики Татарстан
	2014	957036,60	668907,79
	2015	771639,00	631712,01
	2016	742042,50	683366,98
	2017	609879,10	721262,70
	2018	641787,50	755325,0
	2019	653706,30	761994,60
	2020	663357,80	777625,5
	2021	663357,80	784763,5
	Итого	5702806,6	5784958,08";

строку "Ожидаемые конечные результаты реализации целей и задач Программы (индикаторы оценки результатов) и показатели ее бюджетной эффективности" изложить в следующей редакции:

"Ожидаемые конечные результаты реализации целей и задач Программы (индикаторы оценки результатов) и показатели ее бюджетной эффективности

По итогам реализации Программы ожидается достижение к концу 2021 года следующих результатов: уровень регистрируемой безработицы не превысит 0,6 процента; коэффициент напряженности на рынке труда не превысит 0,4 единицы; число пострадавших на производстве из расчета на 1000 работающих - не более 0,8 человека на 1000 работающих; доля молодежи в возрасте от 16 до 29 лет в составе безработных граждан не превысит 20 процентов; доля выпускников образовательных организаций профессионального образования, трудоустроившихся по специальности в первый год после окончания обучения, в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования - не менее 53 процентов; доля выпускников образовательных организаций высшего образования, трудоустроившихся по специальности в первый год после окончания обучения, в общей численности выпускников указанных организаций - не менее 55,5 процента. В результате исполнения мероприятий Программы в 2021 году: уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда (далее - МОТ) не превысит 3,5 процента от численности рабочей силы в Республике Татарстан; доля выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, обучавшихся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета и бюджета Республики Татарстан, в составе безработных не превысит 2 процентов";

в разделе II Программы:

в абзаце четвертом слова "на 2014-2020 годы" исключить;

в абзаце пятом слова "на 2014-2020 годы" исключить;

в абзаце двадцать третьем слова "к концу 2020 года" заменить словами "к концу 2021 года";

в абзаце двадцать четвертом цифры "0,9" заменить цифрами "0,6";

в абзаце двадцать пятом цифры "0,5" заменить цифрами "0,4";

в абзаце двадцать шестом цифры "22" заменить цифрами "20";

в абзаце двадцать седьмом цифры "0,94" заменить цифрами "0,8";

в абзаце двадцать девятом цифры "3,7" и "2,5" заменить цифрами "3,5" и "2,0" соответственно;

в абзаце тридцать четвертом слова "на 2014-2020 годы" заменить словами "на 2014-2021 годы";

в разделе III Программы:

в абзаце втором цифры "10039610,28" заменить цифрами "11487764,68";

в абзаце третьем цифры "5039448,80" заменить цифрами "5702806,6";

в абзаце четвертом цифры "5000161,48" заменить цифрами "5784958,08";

в разделе V Программы:

в абзаце четвертом цифры "0,94" заменить цифрами "0,8";

в абзаце шестом цифры "700" заменить цифрами "730";

приложения N 1 и N 2 к Программе изложить в новой редакции (прилагаются);

в подпрограмме "Реализация мер содействия занятости населения и регулирование трудовой миграции. Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" (далее - Подпрограмма занятости):

в паспорте подпрограммы:

в строке "Сроки реализации Подпрограммы занятости" слова "2014-2020 годы" заменить словами "2014-2021 годы";

строку "Объемы финансирования Подпрограммы занятости с разбивкой по годам и источникам" изложить в следующей редакции:

"Объемы финансирования Подпрограммы занятости с разбивкой по годам и источникам	Общий объем финансирования Подпрограммы занятости составляет 11369989,68 тыс. рублей, в том числе: планируемые к привлечению средства федерального бюджета - 5702806,6 тыс. рублей; средства бюджета Республики Татарстан - 5667183,08 тыс. рублей, из них на содействие занятости и организацию сопровождаемого содействия занятости инвалидов, включая инвалидов молодого возраста, - 185,5 млн. рублей. (тыс. рублей)
	Год	Общий объем средств	Средства федерального бюджета, планируемые к привлечению	Средства бюджета Республики Татарстан
	2014	1611314,39	957036,60	654277,79
	2015	1388721,01	771639,00	617082,01
	2016	1410779,48	742042,50	668736,98
	2017	1315776,80	609879,10	705897,70
	2018	1382482,5	641787,50	740695,0
	2019	1401070,90	653706,30	747364,60
	2020	1426353,30	663357,80	762995,50
	2021	1433491,3	663357,80	770133,5
	Итого	11369989,68	5702806,6	5667183,08";

строку "Ожидаемые конечные результаты реализации целей и задач Подпрограммы занятости (индикаторы оценки результатов) и показатели ее бюджетной эффективности" изложить в следующей редакции:

"Ожидаемые конечные результаты реализации целей и задач Подпрограммы занятости (индикаторы оценки результатов) и показатели ее бюджетной эффективности

По итогам реализации Подпрограммы занятости ожидается достижение к 2021 году следующих результатов: недопущение уровня регистрируемой безработицы выше 0,6 процента; обеспечение уровня занятости населения не менее 61 процента; снижение средней продолжительности безработицы к концу 2021 года до пяти месяцев; обеспечение повышения профессионального уровня не менее 12 процентов от численности зарегистрированных безработных граждан; организация профессиональной ориентации не менее 60 процентов к численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы; обеспечение занятости на общественных и временных работах не менее 70 процентов от среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан; обеспечение занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время не менее 15 процентов от числа граждан данного возраста, проживающих в республике; создание в период действия Подпрограммы занятости 1,5 тыс. специализированных рабочих мест для незанятых инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов; содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства не менее 0,3 процента от численности зарегистрированных безработных граждан; привлечение не менее 4 тыс. безработных граждан в сферу малого предпринимательства; информирование о положении на рынке труда не менее 90 процентов от численности экономически активного населения Республики Татарстан; содействие в обеспечении занятости более 730 тыс. граждан; обеспечение доли работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста не менее 30 процентов; обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения высшего образования, не менее 55 процентов; обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения среднего профессионального образования, не менее 40 процентов; обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения высшего образования, не менее 65 процентов; обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения среднего профессионального образования, не менее 50 процентов; обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения высшего образования, не менее 15 процентов; обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения среднего профессионального образования, не менее 10 процентов; обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после прохождения профессионального обучения, не менее 20 процентов; обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после прохождения профессионального обучения, не менее 31 процента; обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после прохождения профессионального обучения, не менее 15 процентов; обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки), не менее 35 процентов; обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки), не менее 50 процентов; обеспечение доли выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования, не менее 0,5 процента; обеспечение доли выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, не менее 12 процентов; обеспечение доли трудоустроенных работников в численности работников, прошедших обучение в рамках мероприятий в области поддержки занятости, не менее 90 процентов; обеспечение доли трудоустройства среди лиц предпенсионного возраста, обратившихся в целях поиска работы, не менее 40 процентов";

раздел I Подпрограммы занятости дополнить подразделом "Реализация мер поддержки занятости лиц предпенсионного возраста" следующего содержания:

"Реализация мер поддержки занятости лиц предпенсионного возраста

На начало 2018 года численность граждан трудоспособного возраста в Республике Татарстан составляла 2,2 млн. человек, или 56 процентов населения, а старше трудоспособного возраста - 965 тыс. человек, или 25 процентов населения.

В связи с внесением коррективов в отдельные параметры пенсионного обеспечения акцентирование работы государственной службы занятости на содействие в трудоустройстве граждан предпенсионного возраста вызвано объективной необходимостью.

В составе безработных около 10 процентов - лица пенсионного возраста. В числе основных при трудоустройстве данной категории можно назвать следующие проблемы: состояние здоровья, недостаточная квалификация, стереотипы в обществе и среди работодателей в отношении старших возрастных групп.

При этом чаще всего человека не принимают на работу потому, что он недостаточно квалифицирован. Проблема несоответствия компетенций работника требованиям работодателя не является проблемой возраста, в связи с чем непрерывное образование - это необходимость, реальное требование рынка труда для людей любого возраста.

Ежегодно в числе обратившихся в центры занятости населения в целях поиска работы около 3 процентов составляют граждане предпенсионного возраста, порядка 30 процентов из которых трудоустраиваются.

Часть граждан готова пройти обучение и возобновить трудовую деятельность по полученной профессии. В Республике Татарстан наблюдается рост доли лиц предпенсионного возраста, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование: если в 2012 году доля составляла 1,8 процента, то в 2017 году она увеличилась до 3,1 процента.

В настоящее время реализуются различные программы по обучению граждан пожилого возраста. Проводится работа по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан предпенсионного возраста по следующим профессиям: электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, кондитер, охранник, повар, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин.

В республике развита сеть образовательных организаций и для молодежи, и для граждан старшего возраста. Рынок рабочих мест для молодых людей несколько отличается от характерного рынка для людей предпенсионного возраста. Они незначительно пересекаются, но все-таки молодые люди настроены на другие рабочие места, другие технологии, другие профессии. Здесь не возникает серьезной конкуренции.

В целях повышения конкурентоспособности безработных граждан предпенсионного возраста на рынке труда, дальнейшего трудоустройства, организации самозанятости или предпринимательства данной целевой категории организуется предоставление государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, а для сохранения занятости или трудоустройства на другое рабочее место или в другую организацию работников предпенсионного возраста, находящихся под риском высвобождения, органами службы занятости будет организовано опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование данной целевой аудитории.

Учитывая демографическую ситуацию и ситуацию на рынке труда, знания и опыт граждан предпенсионного возраста достаточно востребованы.

Кроме того, наблюдается постоянный устойчивый спрос на ряд профессий, по которым не требуется специального опыта и длительного обучения.

Трудоустройство граждан предпенсионного возраста наиболее часто осуществляется на вакансии санитара, вахтера, сторожа, бухгалтера, гардеробщика, фасовщика, продавца.

В целях обеспечения сохранения и развития занятости граждан предпенсионного возраста в Республике Татарстан предусматриваются:

оказание в полном объеме государственных услуг в области содействия занятости населения, в том числе содействие в трудоустройстве на постоянные и временные рабочие места;

организация "горячих линий" по вопросам трудоустройства;

закрепление в центрах занятости населения ответственного работника по работе с данной категорией граждан;

представление в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан (территориальные подразделения) информации о работодателях, осуществляющих мероприятия по сокращению численности (штата) работников предпенсионного возраста (50 лет и старше для женщин, 55 лет и старше для мужчин), с наличием сведений о предполагаемых увольнениях указанных работников;

реализация мероприятий активной политики занятости населения, включая организацию профессионального обучения, ярмарок вакансий, психологическую и социальную адаптацию, а также содействие в предпринимательской деятельности (включая самозанятость);

повышение конкурентоспособности посредством организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;

использование опыта граждан данной категории в качестве наставников для молодежи, впервые приступающей к трудовой деятельности;

использование при содействии в трудоустройстве возможности информационной системы - портала "Работа в России" и социальной сети деловых контактов (SkilsNet).

План мероприятий по содействию занятости лиц предпенсионного возраста (далее - План) приведен в приложении N 3 к Подпрограмме занятости (прилагается).

Основными целями мероприятий содействия занятости лиц предпенсионного возраста, включенных в План, являются сохранение и расширение занятости лиц предпенсионного возраста, а также максимальное использование их трудового потенциала.

Объемы средств бюджета Республики Татарстан на реализацию мероприятий содействия занятости лиц предпенсионного возраста прогнозируются в размере 9,2 млн. рублей, ежегодно.";

раздел II Подпрограммы занятости изложить в следующей редакции:

"II. Приоритеты государственной политики в сфере реализации Подпрограммы занятости, ее цели, задачи и сроки реализации

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. N 1662-р, основными приоритетами государственной политики в сфере занятости являются:

расширение практики стажировок в организациях молодых специалистов с целью их последующего трудоустройства на постоянное рабочее место;

стимулирование занятости женщин, имеющих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов;

создание условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями, в частности, путем создания специальных рабочих мест для инвалидов, организации сопровождаемого содействия занятости инвалидов;

развитие системы профессиональной ориентации и психологической поддержки населения, в том числе профессиональной ориентации школьников, повышение их мотивации к трудовой деятельности по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда;

использование новых информационных возможностей и обеспечение доступности информационных ресурсов в сфере занятости населения;

осуществление мер по содействию внутренней трудовой миграции.

Исходя из указанных приоритетов государственной политики, сформирована Подпрограмма занятости, целями которой являются обеспечение занятости населения, в том числе путем вовлечения инвалидов в трудовую деятельность, и развитие кадрового потенциала для экономики Республики Татарстан.

Для достижения указанных целей предусматривается решение следующих задач:

1. Повышение качества и доступности предоставляемых государственных услуг в области содействия занятости населения.

2. Повышение эффективности содействия трудоустройству граждан, ищущих работу.

3. Содействие сохранению действующих и созданию новых рабочих мест.

4. Наиболее полное удовлетворение потребности работодателей в комплектации кадрами.

5. Реализация мер социальной поддержки безработных граждан.

6. Содействие занятости инвалидов. Организация сопровождаемого содействия занятости инвалидов.

7. Реализация мероприятий в рамках приоритетного проекта "Повышение производительности труда и поддержка занятости".

В рамках реализации первой задачи предусмотрены следующие основные мероприятия:

информирование о положении на рынке труда, в том числе о нормативно-правовом регулировании социально-трудовых отношений, спросе и предложении на рабочую силу в профессионально-квалификационном разрезе, востребованности услуг с учетом уровня профессиональной квалификации, подготовки, переподготовки, а также о вовлечении граждан в процесс производства, межтерриториального и межотраслевого перераспределения рабочей силы и использования иностранных работников, информационное сопровождение мероприятий, реализуемых органами и учреждениями государственной службы занятости населения, через средства массовой информации, включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", радио- и телевещание, периодические издания;

подготовка и издание (тиражирование) информационно-справочных материалов, сборников нормативных документов по вопросам занятости, трудовых отношений;

организация специализированных консультационных пунктов на предприятиях (в организациях), в которых планируется сокращение численности или штата работников предприятия (организации) либо ликвидация предприятия (организации);

оказание государственных услуг в сфере занятости населения с использованием мобильных офисов центров занятости населения;

организация исследования социально-экономического и правового положения, уровня материального положения и правовой защищенности граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, ветеранов военной службы в современных условиях;

исследование и анализ рынка трудовых ресурсов республики с целью перспективного прогнозирования состояния рынка труда республики и др.

В рамках реализации второй задачи предусмотрены следующие основные мероприятия:

организация проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, безработных граждан из числа выпускников общеобразовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет с оказанием материальной поддержки.

В рамках реализации третьей задачи предусмотрены следующие основные мероприятия:

содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание организационно-консультационных услуг, оказание гражданам единовременной финансовой помощи при государственной регистрации предпринимательской деятельности, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

возмещение работодателю части затрат по оплате труда временно трудоустроенных по направлению центров занятости населения незанятых граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования и компенсация расходов работодателей по оплате труда трудоустроенных (в том числе на резервируемые рабочие места) лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.

В рамках реализации четвертой задачи предусмотрены следующие основные мероприятия:

организация опережающего профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в том числе:

работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию деятельности в соответствии с инвестиционными проектами;

работников организаций предпенсионного возраста, находящихся под риском высвобождения;

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

профессиональная подготовка участников молодежных и студенческих трудовых отрядов по профессиям рабочих;

реализация проекта "Интернет-Долголетие" по обучению основам компьютерной грамотности граждан из числа пенсионеров, лиц предпенсионного и пожилого возраста, проживающих в Республике Татарстан;

организация предоставления государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, в том числе безработных граждан предпенсионного возраста, в целях повышения конкурентоспособности, дальнейшего трудоустройства, самозанятости и предпринимательства, а также профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, в том числе незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости, и иных категорий пенсионеров, стремящихся возобновить трудовую деятельность;

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, в том числе учащихся образовательных организаций;

оказание государственной услуги по социальной адаптации на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан, оказание комплексной услуги по социальной адаптации и сопровождению при трудоустройстве.

В рамках реализации пятой задачи предусмотрены следующие основные мероприятия:

обеспечение социальной поддержки безработных граждан путем своевременной выплаты пособий по безработице и оказания материальной помощи;

осуществление выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными (в части выплаты стипендии в период профессионального обучения и дополнительного образования по направлению органов службы занятости и материальной помощи в период профессионального обучения и дополнительного образования по направлению органов службы);

возмещение затрат Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан по выплате досрочно оформленных пенсий лицам из числа безработных граждан.

В рамках реализации шестой задачи предусмотрены следующие основные мероприятия:

возмещение части затрат работодателей на создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в рамках квоты;

предоставление субсидий на возмещение затрат, связанных с сохранением рабочих мест инвалидов в организациях, образованных общественными объединениями инвалидов;

организация содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

содействие самозанятости безработных инвалидов, включая оказание организационно-консультационных услуг, оказание гражданам единовременной финансовой помощи при государственной регистрации предпринимательской деятельности, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, профессиональной ориентации, социальной адаптации на рынке труда и психологической поддержки незанятых инвалидов и др.

В рамках реализации седьмой задачи предусмотрены следующие основные мероприятия:

опережающее профессиональное обучение и профессиональная переподготовка, в том числе за пределами Республики Татарстан, работников организаций, находящихся под риском высвобождения или высвобожденных, принятых из иных организаций после высвобождения в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также повышение квалификации работников, участвующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости в связи с реализацией программы повышения производительности труда;

частичное возмещение работодателям расходов на оплату труда работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых из иных организаций после высвобождения в связи с реализацией программы по повышению производительности труда и участвующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости.

По итогам реализации Подпрограммы занятости ожидается достижение к концу 2021 года следующих результатов:

недопущение уровня регистрируемой безработицы выше 0,6 процента;

обеспечение уровня занятости населения не менее 61 процента;

снижение средней продолжительности безработицы к концу 2021 года до пяти месяцев;

обеспечение повышения профессионального уровня не менее 12 процентов численности зарегистрированных безработных граждан;

организация профессиональной ориентации не менее 60 процентов численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы;

обеспечение занятости на общественных и временных работах не менее 70 процентов среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан;

обеспечение занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время не менее 15 процентов от числа граждан данного возраста, проживающих в республике;

создание в период действия Подпрограммы занятости 1,5 тыс. специализированных рабочих мест для незанятых инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства - не менее 0,3 процента численности зарегистрированных безработных граждан;

привлечение не менее 4 тыс. безработных граждан в сферу малого предпринимательства;

информирование о положении на рынке труда не менее 90 процентов численности экономически активного населения Республики Татарстан;

содействие в обеспечении занятости более 730 тыс. граждан;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения высшего образования, не менее 55 процентов;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения среднего профессионального образования, не менее 40 процентов;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения высшего образования, не менее 65 процентов;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения среднего профессионального образования, не менее 50 процентов;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения высшего образования, не менее 15 процентов;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения среднего профессионального образования, не менее 10 процентов;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после прохождения профессионального обучения, не менее 20 процентов;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после прохождения профессионального обучения, не менее 31 процента;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после прохождения профессионального обучения, не менее 15 процентов;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки), не менее 35 процентов;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки), не менее 50 процентов;

обеспечение доли выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования, не менее 0,5 процента;

обеспечение доли выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, не менее 12 процентов;

обеспечение доли трудоустроенных работников в численности работников, прошедших обучение в рамках мероприятий в области поддержки занятости, не менее 90 процентов;

обеспечение доли трудоустройства среди лиц предпенсионного возраста, обратившихся в целях поиска работы, не менее 40 процентов.

Сроки реализации Подпрограммы занятости: 2014-2021 годы.

Подпрограмма занятости будет реализована в один этап, что обеспечит непрерывность и преемственность предусмотренных мероприятий.

Подробное описание прогнозируемых значений индикаторов в разрезе целей, задач и мероприятий Подпрограммы занятости приведены в приложении N 2 к ней.";

в разделе III Подпрограммы занятости:

в абзаце первом цифры "9936465,28" заменить цифрами "11369989,68";

в абзаце втором цифры "5039448,80" заменить цифрами "5702806,6";

в абзаце третьем цифры "4897016,48" заменить цифрами "5667183,08";

абзац шестой раздела V Подпрограммы занятости изложить в следующей редакции:

"Индикаторы оценки результатов реализации основных мероприятий и показатели численности участников Подпрограммы занятости приведены в приложении N 2 к ней.";

в приложении N 1:

пункты 9 и 21 изложить в следующей редакции:

"9.	Мониторинг трудоустройства и закрепления на рабочем месте инвалидов, получивших среднее профессиональное и высшее образование, а также выпускников коррекционных школ, получивших профессиональную подготовку в образовательных организациях Республики Татарстан	отчет	ежегодно	Министерство образования и науки Республики Татарстан	доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения высшего образования*, процентов;	не менее 55
					доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения среднего профессионального образования*, процентов;	не менее 40
					доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения высшего образования*, процентов;	не менее 65
					доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения среднего профессионального образования*, процентов;	не менее 50
					доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения высшего образования*, процентов;	не менее 15
					доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения среднего профессионального образования*, процентов;	не менее 10
					доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования*, процентов;	не менее 0,5
					доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования*, процентов	не менее 12";
"21.	Мониторинг трудоустройства и закрепления на рабочем месте инвалидов, прошедших профессиональное обучение и получивших профессиональное образование по направлению центров занятости населения городов и районов Республики Татарстан, в том числе получивших услуги по сопровождаемому содействию их занятости	отчет	ежегодно	Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, государственные казенные учреждения - центры занятости населения Республики Татарстан	доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения*, процентов;	не менее 20
					доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после прохождения профессионального обучения*, процентов;	не менее 31
					доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после прохождения профессионального обучения*, процентов;	не менее 15
					доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки*, процентов;	не менее 35
					доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки)*, процентов;	не менее 50";

примечание "*" изложить в следующей редакции:

"* Значения показателей рассчитываются в соответствии с совместным приказом Минтруда России и Минобрнауки России N 304н/385 от 14 мая 2018 года "Об утверждении Типовой программы сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве";

приложение N 2 к Подпрограмме занятости изложить в новой редакции (прилагается);

дополнить Подпрограмму занятости приложением N 3 (прилагается);

в подпрограмме "Улучшение условий и охраны труда в Республике Татарстан на 2014-2020 годы" (далее - Подпрограмма по охране труда):

в наименовании Подпрограммы по охране труда слова "на 2014-2020 годы" исключить;

в паспорте Подпрограммы по охране труда:

в строке "Наименование Подпрограммы" слова "на 2014-2020 годы" исключить;

в строке "Сроки и этапы реализации Подпрограммы по охране труда" слова "2014-2020 годы" заменить словами "2014-2021 годы";

строку "Объемы финансирования Подпрограммы по охране труда с разбивкой по годам и источникам" изложить в следующей редакции:

"Объемы финансирования Подпрограммы по охране труда с разбивкой по годам и источникам

Общий объем финансирования Подпрограммы по охране труда из бюджета Республики Татарстан - 37040,0 тыс. рублей, в том числе: 2014 год - 4630,0 тыс. рублей; 2015 год - 4630,0 тыс. рублей; 2016 год - 4630,0 тыс. рублей; 2017 год - 4630,0 тыс. рублей; 2018 год - 4630,0 тыс. рублей; 2019 год - 4630,0 тыс. рублей; 2020 год - 4630,0 тыс. рублей; 2021 год - 4630,0 тыс. рублей";

строку "Ожидаемые конечные результаты реализации целей и задач Подпрограммы по охране труда (индикаторы оценки результатов) и показатели ее бюджетной эффективности" изложить в следующей редакции:

"Ожидаемые конечные результаты реализации целей и задач Подпрограммы по охране труда (индикаторы оценки результатов) и показатели ее бюджетной эффективности

Реализация мероприятий Подпрограммы по охране труда позволит к 2021 году: увеличить затраты на мероприятия по охране труда в расчете на 1 человека до 18500 рублей; снизить число пострадавших на производстве из расчета на 1000 работающих до 0,8 человека на 1000 работающих; увеличить уровень прошедших обучение по охране труда руководителей и специалистов из расчета на 1000 работающих до 20,4 человека на 1000 работающих";

в разделе II Подпрограммы по охране труда:

в абзаце седьмом слова "2014-2020 годы" заменить словами "2014-2021 годы";

раздел III Подпрограммы по охране труда изложить в следующей редакции:

"III. Обоснование ресурсного обеспечения Подпрограммы по охране труда

Финансирование Подпрограммы по охране труда будет осуществляться за счет средств, выделяемых из бюджета Республики Татарстан, в объеме 37040,0 тыс. рублей, в том числе:

2014 год - 4630,0 тыс. рублей;

2015 год - 4630,0 тыс. рублей;

2016 год - 4630,0 тыс. рублей;

2017 год - 4630,0 тыс. рублей;

2018 год - 4630,0 тыс. рублей;

2019 год - 4630,0 тыс. рублей;

2020 год - 4630,0 тыс. рублей;

2021 год - 4630,0 тыс. рублей.

Информация о ресурсном обеспечении основных мероприятий Подпрограммы по охране труда представлена в приложении к ней.";

в разделе V Подпрограммы по охране труда:

в абзаце четвертом цифры "18000" заменить цифрами "18500";

в абзаце пятом цифры "0,94" заменить цифрами "0,8";

в абзаце шестом цифры "20,13" заменить цифрами "20,4";

приложение к Подпрограмме по охране труда изложить в новой редакции (прилагается);

в подпрограмме "Популяризация рабочих и инженерных профессий в Республике Татарстан на 2014-2020 годы" (далее - Подпрограмма популяризации рабочих профессий):

в наименовании Подпрограммы популяризации рабочих профессий слова "на 2014-2020 годы" исключить;

в паспорте Подпрограммы популяризации рабочих профессий:

в строке "Наименование Подпрограммы" слова "на 2014-2020 годы" исключить;

в строке "Сроки и этапы реализации Подпрограммы популяризации рабочих профессий" слова "2014-2020 годы" заменить словами "2014-2021 годы";

строку "Объемы финансирования Подпрограммы популяризации рабочих профессий с разбивкой по годам и источникам" изложить в следующей редакции:

"Объемы финансирования Подпрограммы по охране труда с разбивкой по годам и источникам

Общий объем финансирования Подпрограммы популяризации рабочих профессий из бюджета Республики Татарстан - 80735,0 тыс. рублей, в том числе: 2014 год -10000,0 тыс. рублей; 2015 год - 10000,0 тыс. рублей; 2016 год - 10000,0 тыс. рублей; 2017 год - 10 7350,0 тыс. рублей; 2018 год - 10000,0 тыс. рублей; 2019 год - 10000,0 тыс. рублей; 2020 год - 10000,0 тыс. рублей; 2021 год - 10000,0 тыс. рублей";

в строке "Ожидаемые конечные результаты реализации целей и задач Подпрограммы популяризации рабочих профессий (индикаторы оценки результатов) и показатели ее бюджетной эффективности":

в абзаце первом слова "2020 года" заменить словами "2021 года";

в абзаце втором цифры "22" заменить цифрами "20";

в абзаце четвертом цифры "2020" и "2,5" заменить цифрами "2021" и "2,0" соответственно;

в разделе II Подпрограммы популяризации рабочих профессий:

в абзаце тринадцатом слова "2020 года" заменить словами "2021 года";

в абзаце четырнадцатом цифры "22" заменить цифрами "20";

в абзаце шестнадцатом цифры "2020"; "2,5" заменить цифрами "2021" и "2,0" соответственно;

в абзаце девятнадцатом слова "2014-2020 годы" заменить словами "2014-2021 годы";

раздел III Подпрограммы популяризации рабочих профессий изложить в следующей редакции:

"III. Обоснование ресурсного обеспечения Подпрограммы популяризации рабочих профессий

Общий объем финансирования Подпрограммы популяризации рабочих профессий за счет средств бюджета Республики Татарстан составляет 80735,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

в 2014 году - 10000,0 тыс. рублей;

в 2015 году - 10000,0 тыс. рублей;

в 2016 году - 10000,0 тыс. рублей;

в 2017 году - 10735,0 тыс. рублей;

в 2018 году - 10000,0 тыс. рублей;

в 2019 году - 10000,0 тыс. рублей;

в 2020 году - 10000,0 тыс. рублей;

в 2021 году - 10000,0 тыс. рублей.

Объемы финансирования подлежат ежегодному уточнению в установленном порядке при формировании проекта бюджета Республики Татарстан на соответствующий год.

Информация о ресурсном обеспечении основных мероприятий Подпрограммы популяризации рабочих профессий представлена в приложении к ней.";

приложение к Подпрограмме популяризации рабочих профессий изложить в новой редакции (прилагается).

Премьер-министр Республики Татарстан

А.В. Песошин