Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан от 10 августа 2018 г. N 26/8 "Об условиях оплаты труда руководителей и работников муниципальных образовательных организаций и отдельных муниципальных организаций города Набережные Челны" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан
от 10 августа 2018 г. N 26/8
"Об условиях оплаты труда руководителей и работников муниципальных образовательных организаций и отдельных муниципальных организаций города Набережные Челны"

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 31 мая 2018 года N 412 "Об условиях оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан", статьей 41 Устава муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан Городской Совет решил:

ГАРАНТ:

Пункт 1 настоящего решения вступает в силу с 1 сентября 2018 года

1. Утвердить:

1) Положение об условиях оплаты труда руководителей и работников муниципальных общеобразовательных организаций согласно приложению N 1;

2) Положение об условиях оплаты труда руководителей и работников муниципальных дошкольных образовательных организаций согласно приложению N 2;

3) Положение об условиях оплаты труда руководителей и работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования согласно приложению N 3;

4) Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных образовательных организаций согласно приложению N 4.

2. Установить, что заработная плата руководителей и работников муниципальных образовательных организаций, устанавливаемая в соответствии с пунктом 1 настоящего решения, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой на основе системы оплаты труда, действовавшей на момент перехода на условия оплаты труда в соответствии с настоящим решением, при условии сохранения объема должностных обязанностей руководителей и работников и выполнения ими работ той же квалификации.

3. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений, утвержденное решением Городского Совета от 15.04.2015 N 39/8 (в редакции решений Городского Совета от 08.07.2016 N 9/8, от 15.12.2016 N 13/9, от 29.03.2017 N 16/6, от 10.08.2017 N 18/5, от 21.02.2018 N 23/8, от 27.04.2018 N 24/7), следующие изменения:

1) дополнить пунктом 27.1 следующего содержания:

"27.1. Выплаты за специфику деятельности работникам отдельных организаций, утвержденных постановлением Исполнительного комитета, входящим в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих по должности "водитель" предусматривается:

1) выплата за сложность и напряженность в размере 75 процентов от должностного оклада;

2) выплата за интенсивность труда для водителей, выполняющих особо важные задания в размере 150 процентов от должностного оклада.";

2) дополнить пунктом 35 следующего содержания:

"35. Выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), за сверхурочную работу, работу в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются работникам отдельных организаций, утвержденных постановлением Исполнительного комитета, входящим в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих по должности "водитель" получающим должностной оклад, в размере не менее одинарной дневной или часовой базовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх базового оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.

ГАРАНТ:

Пункт 4 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2018 года

4. Внести в решение Городского Совета от 27.04.2018 N 24/7 "Об условиях оплаты труда руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений" следующие изменения:

1) дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:

"4.1. Размер годового денежного содержания, не может быть меньше размера денежного содержания, установленного до вступления в силу настоящего решения.";

2) в Положении об условиях оплаты труда руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений:

- пункт 11 дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

"Руководителям учреждений предусматривается выплата за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, за результативность организации деятельности, приносящей доход, в соответствии с критериями эффективности деятельности соответствующего муниципального учреждения, утвержденного Исполнительным комитетом.

Работникам учреждений предусматривается выплата за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности в соответствии с локальными актами учреждений.";

- пункт 19 дополнить подпунктом 7 следующего содержания:

"7) ежемесячная выплата на доведение разницы годового денежного содержания по должностям рабочих отдельных организаций, установленного на 31 марта 2018 года.";

- пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. Руководителям отдельных организаций предусматривается выплата за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, за результативность организации деятельности, приносящей доход, в соответствии с критериями эффективности деятельности соответствующего муниципального учреждения, утвержденного Исполнительным комитето