Руководствуясь Федеральным законом от 18.04.2018 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам совершенствования организации местного самоуправления", Федеральным законом от 03.08.2018 N 307-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях совершенствования контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции", Законом Республики Татарстан от 13.07.2018 N 50-ЗРТ "О внесении изменений в статью 10 Закона Республики Татарстан "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" и Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе" Совет Бугульминского муниципального района решил:
1. Внести следующие изменения в Положение "О муниципальной службе в муниципальном образовании "Бугульминский муниципальный район" Республики Татарстан":
- в абзаце 1 подпункта 2 части 3 статьи 6 "Квалификационные требования к муниципальным служащим по замещению муниципальных должностей" слова "..., направлению подготовки не менее пяти лет" заменить словами "направлению подготовки не менее четырех лет";
- в подпункте 2 части 3 статьи 6 "Квалификационные требования к муниципальным служащим по замещению муниципальных должностей" исключить абзац 3 "по главным должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет";
- в части 4 статьи 6 "Квалификационные требования к муниципальным служащим по замещению муниципальных должностей" после слов "..., направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы" добавить слово "ведущей";
- в статью 6 "Квалификационные требования к муниципальным служащим по замещению муниципальных должностей" добавить части 5.1, 5.2 следующего содержания:
"5.1. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
5.2. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.";
- в части 7 статьи 6 "Квалификационные требования к муниципальным служащим по замещению муниципальных должностей" слова "для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее полугода стажа муниципальной службы или одного года стажа работы по специальности" заменить словами "..., направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее полугода стажа муниципальной службы или одного года стажа работы по специальности, направлению подготовки";
- в статью 6 "Квалификационные требования к муниципальным служащим по замещению муниципальных должностей" добавить часть 8 следующего содержания:
"8. Подготовка кадров для муниципальной службы на договорной основе регулируется ст. 34.1 Кодекса Республики Татарстан о муниципальной службе.";
- в статью 8 "Порядок присвоения классных чинов муниципальным служащим и их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы" добавить часть 23 следующего содержания:
"23. Порядок организации и проведения аттестации регулируется положениями Кодекса Республики Татарстан о муниципальной службе.";
- в подпункт 2 части 1 статьи 14 "Запреты, связанные с муниципальной службой" после слов "с разрешения представителя нанимателя (работодателя)" дополнить словами ", которое получено", слова "случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени органа местного самоуправления" заменить словами "представления на безвозмездной основе интересов муниципального образования в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является муниципальное образование, в соответствии с муниципальными правовыми актами, определяющими порядок осуществления от имени муниципального образования полномочий учредителя организации или управления находящимися в муниципальной собственности акциями (долями участия в уставном капитале); иных случаев, предусмотренных федеральными законами";
- часть 3 статьи 20 "Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции" дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:
"2.1) доклада подразделения кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);";
- в части 4 статьи 22 "Оплата труда муниципального служащего" слова "в случаях, размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации" заменить словами "в соответствии с законодательством";
- статью 26 "Поступление на муниципальную службу" дополнить пунктами 11-13 следующего содержания:
"11. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
12. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования. В случае проведения конкурса на замещение должности руководителя территориального органа местной администрации, на который возлагается осуществление части полномочий местной администрации в сельских населенных пунктах, расположенных в поселении, городском округе или на межселенной территории, порядок формирования конкурсной комиссии в муниципальном образовании должен предусматривать включение в число ее членов кандидатур, выдвинутых сходом граждан в каждом из этих сельских населенных пунктов.
13. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.".
2. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации и разместить на официальном портале Бугульминского муниципального района в сети "Интернет".
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета Бугульминского муниципального района по вопросам законности, правопорядка, депутатской этики и местному самоуправлению.
Заместитель Главы Бугульминского муниципального района |
Ф.В. Мухаметов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Совета Бугульминского муниципального района Республики Татарстан от 11 октября 2018 г. N 9 "О внесении изменений в решение N 2 XVI сессии Совета Бугульминского муниципального района от 16 июня 2017 года "О Положении о муниципальной службе в муниципальном образовании "Бугульминский муниципальный район" Республики Татарстан"
Настоящее решение вступает в силу с 18 октября 2018 г.
Текст решения опубликован на Официальном портале правовой информации Республики Татарстан (PRAVO.TATARSTAN.RU) 23 октября 2018 г.