Глава 4. Порядок и условия осуществления единовременной выплаты муниципальным служащим органов местного самоуправления (муниципального органа) муниципального образования город Набережные Челны при освобождении от замещаемой должности и увольнении при наличии права на получение страховой пенсии

Глава 4. Порядок и условия осуществления единовременной выплаты муниципальным служащим органов местного самоуправления (муниципального органа) муниципального образования город Набережные Челны при освобождении от замещаемой должности и увольнении при наличии права на получение страховой пенсии

22. Единовременная выплата муниципальному служащему органа местного самоуправления (муниципального органа) муниципального образования город Набережные Челны осуществляется при освобождении его от замещаемой должности и увольнении при наличии права на получение страховой пенсии (далее - единовременная выплата).

23. Под освобождением от замещаемой должности и увольнением при наличии права на получение страховой пенсии понимается увольнение с муниципальной службы по основаниям, дающим право на получение страховой пенсии в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

24. Муниципальному служащему в случае освобождения его от замещаемой должности и увольнения при наличии права на получение страховой пенсии производится единовременная выплата при наличии стажа муниципальной службы, необходимого для получения пенсии за выслугу лет, в том числе в органах местного самоуправления (муниципального органа) муниципального образования город Набережные Челны не менее 5 лет, с учетом следующих коэффициентов:

Год назначения пенсии за выслугу лет	2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год	2025 год	2026 год и последующие годы	Коэффициент, учитывающий стаж муниципальной службы
Минимальный стаж муниципальной службы*	16 лет	16 лет 6 месяцев	17 лет	17 лет 6 месяцев	18 лет	18 лет 6 месяцев	19 лет	19 лет 6 месяцев	20 лет	5
	19 лет	19 лет 6 месяцев	20 лет	20 лет 6 месяцев	21 год	21 год 6 месяцев	22 года	22 года 6 месяцев	23 года	7
	21 год	21 год 6 месяцев	22 года	22 года 6 месяцев	23 года	23 года 6 месяцев	24 года	24 года 6 месяцев	25 лет	9
	26 лет	26 лет 6 месяцев	27 лет	27 лет 6 месяцев	28 лет	28 лет 6 месяцев	29 лет	29 лет 6 месяцев	30 лет	10

* Минимальный стаж муниципальной службы в соответствующем году определяется согласно приложению к Кодексу Республики Татарстан о муниципальной службе.

25. Размер единовременной выплаты определяется путем умножения коэффициента, учитывающего стаж муниципального служащего, на размер месячного денежного содержания, рассчитываемого на день увольнения.

26. Исчисление стажа муниципальной службы для определения размера единовременной выплаты осуществляется на день увольнения муниципального служащего с муниципальной службы и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Татарстан о муниципальной службе.

27. В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера единовременной выплаты, включаются:

1) должностной оклад;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) ежемесячное денежное поощрение;

7) 1/12 размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) ежемесячная компенсационная выплата муниципальным служащим за работу в условиях ненормированного служебного дня;

9) ежемесячная выплата муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование (надбавка за юридическую работу);

10) ежемесячная надбавка к должностному окладу за профильную ученую степень кандидата наук, ученую степень доктора наук;

11) ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание Республики Татарстан;

12) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

28. Единовременная выплата производится при окончательном расчете с муниципальным служащим на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления (муниципального органа) о единовременной выплате муниципальному служащему.

29. Единовременная выплата производится один раз. В случае поступления гражданина на муниципальную службу после освобождения его от замещаемой должности и увольнения при наличии права на получение страховой пенсии и последующем прекращении муниципальной службы единовременная выплата не производится.