Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 7. Размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам физической культуры организаций подготовки спортивного резерва
42. Выплаты за квалификационную категорию предоставляются работникам физической культуры второго и третьего уровней при наличии у них действующей квалификационной категории в пределах срока действия квалификационной категории и рассчитываются по формуле:
,
где:
- выплата за квалификационную категорию;
- должностной оклад работников организаций подготовки спортивного резерва;
- размер надбавки за квалификационную категорию, который приведен в таблице N 15.
Таблица N 15
Размеры надбавок за квалификационную категорию работникам физической культуры
Квалификационный уровень |
Квалификационная категория |
Размер надбавки, процентов |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры второго уровня | ||
Первый |
первая квалификационная категория |
5,0 (11,0*) |
высшая квалификационная категория |
6,0 (13,0*) |
|
Второй |
первая квалификационная категория |
6,0 (11,0*) |
высшая квалификационная категория |
8,5 (13,0*) |
|
Третий |
первая квалификационная категория |
7,5 (12,0*) |
высшая квалификационная категория |
10,0 (15,5*) |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры третьего уровня | ||
Первый |
первая квалификационная категория |
8,5 |
высшая квалификационная категория |
12,5 |
* Тренер, инструктор-методист физкультурных спортивных организаций (в том числе старший)
Установление (изменение) выплат за квалификационную категорию производится со дня принятия положительного решения соответствующей аттестационной комиссией.
43. Выплаты за специфику деятельности предоставляются работникам физической культуры первого, второго и третьего уровней и рассчитываются по формуле: для работников, тарифицируемых по должностному окладу:
,
для работников, тарифицируемых по окладу (ставке заработной платы):
,
где:
- выплаты за специфику деятельности;
- размер надбавки за специфику деятельности в специализированных организациях (отделениях) олимпийского резерва, принимаемый равным 7 процентам;
- должностной оклад работников организаций подготовки спортивного резерва;
- размер базового оклада работников;
- фактическое количество часов работы работников физической культуры организаций подготовки спортивного резерва с определенными категориями потребителей;
- норма часов за базовую ставку заработной платы педагогических работников организаций подготовки спортивного резерва;
- нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей (в том числе старших) в организациях подготовки спортивного резерва за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки по видам спорта;
m - количество потребителей, за работу с которыми предусмотрено установление выплат за специфику деятельности.
44. Перечень должностей работников физической культуры, которым с учетом конкретных условий работы в данной организации, подразделении и должности устанавливаются надбавки за специфику деятельности, утверждается каждой организацией по согласованию с выборным профсоюзным органом или иным органом, уполномоченным представлять интересы работников.
45. Выплаты за высокие результаты работы, согласно занятому месту на соревнованиях, предоставляются спортсменам-инструкторам и спортсменам за успешные выступления и достигнутые результаты в официальных международных, всероссийских, окружных и республиканских соревнованиях и рассчитываются по формуле:
,
где:
- выплаты за высокие результаты работы;
- должностной оклад работников организаций подготовки спортивного резерва;
- размер надбавки за высокие результаты работы, который приведен в таблице N 16.
46. Выплаты за высокие результаты работы согласно занятому месту на соревнованиях устанавливаются на основании выписки из протокола соревнований с момента результата, показанного спортсменом в течение одного календарного года.
47. Срок действия выплаты за высокие результаты работы согласно занятому месту на соревнованиях устанавливается на один календарный год.
48. Размер надбавки за высокие результаты работы согласно занятому месту на соревнованиях формируется из суммы процентов за один лучший результат в соревнованиях каждого уровня (не более восьми соревнований спортсмена), показанный спортсменом, спортсменом-инструктором в индивидуальном зачете в виде программы, в многоборье или за результат в командных соревнованиях, если в таковых разыгрываются комплекты медалей.
Таблица N 16
Размер надбавки за высокие результаты работы
(процентов) | |||
Уровень соревнований |
Занятое место |
Размер надбавки |
|
олимпийские виды спорта, олимпийские дисциплины |
неолимпийские виды спорта, неолимпийские дисциплины |
||
Олимпийские игры |
1 |
500,0 |
- |
2 |
375,0 |
- |
|
3 |
250,0 |
- |
|
4 |
200,0 |
- |
|
5 |
187,5 |
- |
|
6 |
125,0 |
- |
|
участие |
62,5 |
- |
|
Чемпионат мира |
1 |
150,0 |
105,0 |
2 |
140,0 |
100,0 |
|
3 |
130,0 |
95,0 |
|
4 |
120,0 |
90,0 |
|
5 |
110,0 |
85,0 |
|
6 |
100,0 |
70,0 |
|
Кубок мира, чемпионат Европы |
1 |
140,0 |
100,0 |
2 |
130,0 |
90,0 |
|
3 |
120,0 |
85,0 |
|
4 |
110,0 |
75,0 |
|
5 |
100,0 |
70,0 |
|
6 |
90,0 |
65,0 |
|
Кубок Европы, первенство мира |
1 |
120,0 |
85,0 |
2 |
110,0 |
75,0 |
|
3 |
100,0 |
70,0 |
|
4 |
90,0 |
65,0 |
|
Всемирная универсиада |
1 |
120,0 |
85,0 |
2 |
110,0 |
75,0 |
|
3 |
100,0 |
70,0 |
|
4 |
90,0 |
65,0 |
|
Чемпионат России, первенство Европы |
1 |
100,0 |
70,0 |
2 |
90,0 |
65,0 |
|
3 |
80,0 |
55,0 |
|
4 |
70,0 |
50,0 |
|
Кубок России, первенство России |
1 |
80,0 |
55,0 |
2 |
70,0 |
45,0 |
|
3 |
60,0 |
40,0 |
|
4 |
50,0 |
35,0 |
|
Всероссийская универсиада |
1 |
35,0 |
17,5 |
2 |
30,0 |
15,0 |
|
3 |
25,0 |
12,5 |
|
4 |
20,0 |
10,0 |
49. Выплаты за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса предоставляются работникам первого квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы должностей работников физической культуры первого уровня и работникам по профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры второго (за исключением спортсменов-инструкторов, спортсменов) за успешные выступления и достигнутые результаты спортсменами в официальных международных, всероссийских, окружных и республиканских соревнованиях с учетом выполнения индикаторов оценки эффективности деятельности работника и рассчитываются по формуле:
,
где:
- выплаты за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса;
- должностной оклад работников организаций подготовки спортивного резерва;
- размер надбавки за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, который приведен в таблице N 17.
50. Выплаты за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливаются на основании выписки из протокола соревнований с момента результата, показанного спортсменом в течение одного календарного года.
51. Срок действия выплаты за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливается на один календарный год.
52. Размер надбавки за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса формируется из суммы процентов за один лучший результат в соревнованиях каждого уровня (не более восьми соревнований спортсмена), показанный спортсменом, спортсменом-инструктором в индивидуальном зачете в виде программы, в многоборье, или за результат в командных соревнованиях, если в таковых разыгрываются комплекты медалей.
Таблица N 17
Размер надбавки за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса для должностей педагогических работников
(процентов) | ||||
Квалификационный уровень |
Уровень соревнований |
Занятое место |
Размер надбавки |
|
олимпийские виды спорта, олимпийские дисциплины |
неолимпийские виды спорта, неолимпийские дисциплины |
|||
Должности работников физической культуры и спорта первого уровня | ||||
Первый |
Олимпийские игры |
1-6 |
2,5 |
|
чемпионат мира |
1-6 |
2,5 |
1,5 |
|
Кубок мира, чемпионат Европы |
1-6 |
1,5 |
1,0 |
|
Кубок Европы |
1-4 |
1,5 |
1,5 |
|
чемпионат России |
1-4 |
1,5 |
1,0 |
|
Кубок России |
1-4 |
1,5 |
1,0 |
|
первенство мира, Европы |
1-6 |
1,5 |
1,5 |
|
первенство России |
1-4 |
1,5 |
1,0 |
|
финал Спартакиады молодежи, учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ |
1-3 |
1,0 |
1,0 |
|
Второй |
Олимпийские игры |
1-6 |
3,0 |
|
чемпионат мира |
1-6 |
3,0 |
2,5 |
|
Кубок мира, чемпионат Европы |
1-6 |
2,5 |
2,0 |
|
Кубок Европы |
1-4 |
2,5 |
2,0 |
|
чемпионат России |
1-4 |
2,0 |
1,5 |
|
Кубок России |
1-4 |
2,0 |
1,5 |
|
первенство мира, Европы |
1-6 |
2,5 |
2,5 |
|
первенство России |
1-4 |
1,5 |
1,5 |
|
финал Спартакиады молодежи, учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ |
1-3 |
3 |
3 |
|
Должности работников физической культуры и спорта второго уровня | ||||
Первый |
Олимпийские игры |
1-6 |
3,5 |
|
чемпионат мира |
1-6 |
3,5 |
3,0 |
|
Кубок мира, чемпионат Европы |
1-6 |
3,0 |
2,5 |
|
Кубок Европы |
1-4 |
3,0 |
2,5 |
|
чемпионат России |
1-4 |
2,5 |
1,5 |
|
Кубок России |
1-4 |
2,5 |
1,5 |
|
первенство мира, Европы |
1-6 |
2,5 |
2,5 |
|
первенство России |
1-4 |
2,5 |
2,0 |
|
финал Спартакиады молодежи, учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ |
1-3 |
2,0 |
2,0 |
|
Второй |
Олимпийские игры |
1-6 |
4,0 |
|
чемпионат мира |
1-6 |
4,0 |
3,5 |
|
Кубок мира, чемпионат Европы |
1-6 |
3,5 |
3,0 |
|
Кубок Европы |
1-4 |
3,5 |
3,0 |
|
чемпионат России |
1-4 |
3,0 |
2,5 |
|
Кубок России |
1-4 |
3,0 |
2,5 |
|
первенство мира, Европы |
1-6 |
3,5 |
3,5 |
|
первенство России |
1-4 |
2,5 |
2,5 |
|
финал Спартакиады молодежи, учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ |
1-3 |
2,0 |
2,0 |
|
Третий |
Олимпийские игры |
1-6 |
5,0 |
|
чемпионат мира |
1-6 |
5,0 |
4,0 |
|
Кубок мира, чемпионат Европы |
1-6 |
4,0 |
3,5 |
|
Кубок Европы |
1-4 |
4,0 |
3,5 |
|
чемпионат России |
1-4 |
3,5 |
3,0 |
|
Кубок России |
1-4 |
3,5 |
3,0 |
|
первенство мира, Европы |
1-6 |
3,5 |
3,5 |
|
первенство России |
1-4 |
3,0 |
3,0 |
|
финал Спартакиады молодежи, учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ |
1-3 |
2,5 |
2,5 |
|
Должности работников физической культуры и спорта третьего уровня | ||||
Первый |
Олимпийские игры |
1-6 |
6,0 |
|
чемпионат мира |
1-6 |
6,0 |
5,0 |
|
Кубок мира, чемпионат Европы |
1-6 |
5,0 |
4,5 |
|
Кубок Европы |
1-4 |
5,0 |
4,5 |
|
чемпионат России |
1-4 |
4,0 |
4,0 |
|
Кубок России |
1-4 |
4,0 |
4,0 |
|
первенство мира, Европы |
1-6 |
4,5 |
4,5 |
|
первенство России |
1-4 |
4,0 |
4,0 |
|
финал Спартакиады молодежи, учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ |
1-3 |
3,5 |
3,5 |
|
Второй |
Олимпийские игры |
1-6 |
7,5 |
|
чемпионат мира |
1-6 |
7,5 |
6,0 |
|
Кубок мира, чемпионат Европы |
1-6 |
6,0 |
4,0 |
|
Кубок Европы |
1-4 |
6,0 |
5,0 |
|
чемпионат России |
1-4 |
5,0 |
4,5 |
|
Кубок России |
1-4 |
5,0 |
4,5 |
|
первенство мира, Европы |
1-6 |
5,5 |
5,5 |
|
первенство России |
1-4 |
4,5 |
4,5 |
|
финал Спартакиады молодежи, учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ |
1-3 |
4,0 |
4,0 |
|
Должности работников физической культуры и спорта четвертого уровня | ||||
Первый |
Олимпийские игры |
1-6 |
12,5 |
|
чемпионат мира |
1-6 |
12,5 |
7,5 |
|
Кубок мира, чемпионат Европы |
1-6 |
7,5 |
6,0 |
|
Кубок Европы |
1-4 |
7,5 |
6,0 |
|
чемпионат России |
1-4 |
6,0 |
5,0 |
|
Кубок России |
1-4 |
6,0 |
5,0 |
|
первенство мира, Европы |
1-6 |
7,0 |
7,0 |
|
первенство России |
1-4 |
6,0 |
6,0 |
|
финал Спартакиады молодежи, учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ |
1-3 |
5,0 |
5,0 |
53. Выплаты за спортивные звания, спортивные разряды предоставляются спортсменам-инструкторам и спортсменам за выполнение норм и требований, необходимых для присвоения соответствующих спортивных званий и спортивных разрядов, и рассчитываются по формуле:
,
где:
- выплаты за спортивные звания, спортивные разряды;
- должностной оклад работников организаций подготовки спортивного резерва;
- размер надбавки за спортивные звания, спортивные разряды, который приведен в таблице N 18.
54. Выплаты за спортивные звания, спортивные разряды устанавливаются с даты приказа или постановления о присвоении звания или разряда.
Таблица N 18
Размер надбавки за спортивные звания, спортивные разряды
N п/п |
Наименование спортивного звания (спортивного разряда) |
Размер надбавки, процентов |
1. |
Мастер спорта России международного класса |
27,0 |
2. |
Мастер спорта России |
20,0 |
3. |
Гроссмейстер России |
20,0 |
4. |
Кандидат в мастера спорта |
9,0 |
55. Выплаты за наличие государственных наград предоставляются работникам физической культуры и рассчитываются по формуле:
,
где:
- выплата за наличие государственных наград;
- должностной оклад работников организаций подготовки спортивного резерва;
- размер надбавки за наличие государственных наград.
Размер надбавки за наличие государственных наград Республики Татарстан, автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 6 процентов.
Размер надбавки за наличие государственных наград, спортивных званий Российской Федерации, государственных наград Союза Советских Социалистических Республик, государственных наград союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 7 процентов.
Перечень государственных наград, спортивных званий, за наличие которых предоставляются выплаты работникам физической культуры, приведен в таблице N 4 приложения к настоящему Положению.
56. Установление размеров выплат за наличие государственных наград, спортивных званий производится со дня присвоения государственной награды, спортивного звания. Работникам, имеющим две и более государственных награды, два и более спортивных звания, выплата за их наличие устанавливается по одному из оснований по выбору работника.
57. Выплаты за стаж работы по профилю устанавливаются по группам по стажу в разрезе профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней в зависимости от продолжительности работы по профилю и рассчитываются по формуле:
,
где:
- выплата за стаж работы по профилю;
- должностной оклад работников организаций подготовки спортивного резерва;
- размер надбавки за стаж работы по профилю, который приведен в таблице N 19.
Таблица N 19
Размеры надбавок за стаж работы по профилю
Наименование профессиональной квалификационной группы |
Квалификационный уровень |
Группа по стажу |
Размер надбавки, процентов |
Должности работников физической культуры первого уровня (группа 1) |
первый - второй |
от 2 до 5 лет |
2,5 |
от 5 до 10 лет |
3,5 |
||
от 10 до 15 лет |
4,5 |
||
свыше 15 лет |
5,5 |
||
Должности работников физической культуры второго уровня (группа 2) |
первый - третий |
от 2 до 5 лет |
2,5 (3,0*) |
от 5 до 10 лет |
3,5 (4,5*) |
||
от 10 до 15 лет |
4,5 (5,5*) |
||
свыше 15 лет |
5,5 (6,5*) |
||
Должности работников физической культуры третьего уровня (группа 3) |
первый |
от 2 до 5 лет |
2,5 |
от 5 до 10 лет |
3,5 |
||
от 10 до 15 лет |
4,5 |
||
свыше 15 лет |
5,5 |
* Тренер, инструктор-методист физкультурных спортивных организаций (в том числе старший)
58. Установление (изменение) размеров выплат за стаж работы по профилю при изменении стажа работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплат за стаж работы по профилю, если документы, подтверждающие стаж, находятся в организации, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего стаж.
59. Премиальные и иные поощрительные выплаты устанавливаются работникам организации подготовки спортивного резерва по основному месту работы единовременно за определенный период времени (месяц, квартал, год) в связи с юбилейными датами, получением знаков отличия, благодарственных писем, грамот, государственных наград и по иным основаниям, установленным локальными актами и коллективными договорами организации.
60. Иные выплаты стимулирующего характера работникам определяется локальными актами, принятыми в соответствии с трудовым законодательством и муниципальными правовыми актами.
61. Размер фонда оплаты труда, предусмотренного на премиальные выплаты работникам организации подготовки спортивного резерва, составляет не менее 2 процентов фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов), выплат стимулирующего характера работникам по основному месту работы и основной должности.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.