Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление КМ РТ от 25 июня 2010 г. N 519 "О порядке формирования государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Татарстан"
Информация об изменениях:
Наименование изменено с 24 декабря 2018 г. - Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 21 декабря 2018 г. N 1205
Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 25 июня 2010 г. N 519
"О порядке формирования государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Татарстан"
С изменениями и дополнениями от:
1 июля 2010 г., 30 декабря 2015 г., 21 декабря 2018 г.
Информация об изменениях:
Преамбула изменена с 24 декабря 2018 г. - Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 21 декабря 2018 г. N 1205
Во исполнение Указа Президента Республики Татарстан от 22 ноября 2008 г. N УП-599 "О государственном заказе на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Татарстан" Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
Информация об изменениях:
Пункт 1 изменен с 24 декабря 2018 г. - Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 21 декабря 2018 г. N 1205
1. Утвердить прилагаемые:
экономические нормативы минимальной стоимости услуг по реализации мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Татарстан;
абзац исключен с 24 декабря 2018 г. - Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 21 декабря 2018 г. N 1205
примерную форму государственного контракта на оказание услуг по реализации мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Татарстан.
Информация об изменениях:
Пункт 2 изменен с 24 декабря 2018 г. - Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 21 декабря 2018 г. N 1205
2. Установить минимальный размер ежегодных отчислений на научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Татарстан в объеме 5 процентов размера средств, предусмотренных на реализацию государственного заказа мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Татарстан в бюджете Республики Татарстан на соответствующий год.
3. Утратил силу с 24 декабря 2018 г. - Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 21 декабря 2018 г. N 1205
Информация об изменениях:
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство образования и науки Республики Татарстан.
|
Премьер-министр |
И.Ш. Халиков |
Информация об изменениях:
Экономические нормативы изменены с 24 декабря 2018 г. - Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 21 декабря 2018 г. N 1205
Экономические нормативы
минимальной стоимости услуг по реализации мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Татарстан
(утв. постановлением КМ РТ от 25 июня 2010 г. N 519)
С изменениями и дополнениями от:
30 декабря 2015 г.
Временное положение
о программе исполнительного органа государственной власти Республики Татарстан по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Татарстан
(утв. постановлением КМ РТ от 25 июня 2010 г. N 519)
Абзац третий пункта 1 постановления, утвердивший настоящее Положение, исключен
Временное положение
о стажировке государственных гражданских служащих Республики Татарстан
(утв. постановлением КМ РТ от 25 июня 2010 г. N 519)
1. Общие положения
1.1. Настоящим Временным положением устанавливается порядок прохождения стажировки государственными гражданскими служащими Республики Татарстан (далее - гражданские служащие), которая является самостоятельным видом дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
1.2. Руководителем исполнительного органа государственной власти Республики Татарстан (далее - исполнительный орган государственной власти), направляющего гражданского служащего на стажировку, обеспечиваются необходимые условия для прохождения стажировки.
За гражданским служащим в период прохождения им стажировки сохраняется замещаемая должность и денежное содержание.
1.3. Основаниями для направления гражданского служащего на стажировку являются:
а) назначение гражданского служащего в порядке должностного роста на иную должность государственной гражданской службы на конкурсной основе;
б) включение гражданского служащего в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы на конкурсной основе;
в) решение аттестационной комиссии о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы при условии успешного освоения им образовательной программы.
1.4. Стажировка гражданского служащего осуществляется по основаниям, предусмотренным пунктом 1.3 настоящего Временного положения, по мере необходимости, определяемой руководителем соответствующего исполнительного органа государственной власти. Стажировка осуществляется с отрывом от государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти или иных организациях с учетом профиля деятельности государственного служащего.
Целями стажировки являются:
а) изучение передового, в том числе зарубежного, опыта;
б) закрепление теоретических знаний, полученных гражданским служащим в период профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретение практических навыков и умений для их эффективного использования при исполнении им своих должностных обязанностей.
Стажировка осуществляется на основании соглашения между исполнительным органом государственной власти Республики Татарстан, направляющим гражданских служащих на стажировку, и исполнительным органом государственной власти Республики Татарстан, принимающим гражданских служащих на стажировку. Примерная форма соглашения представлена в приложении N 1 к настоящему Временному положению.
Прохождение стажировки осуществляется на возмездной основе.
1.5. Продолжительность стажировки, являющейся самостоятельным видом дополнительного профессионального образования гражданского служащего, - от 2 до 4 месяцев.
Продолжительность стажировки, являющейся составной частью программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, определяется учебным планом соответствующих программ.
2. Порядок прохождения стажировки
2.1. Руководитель исполнительного органа государственной власти (или иной организации), принимающего гражданского служащего на стажировку, обеспечивает необходимые условия для прохождения стажировки. С этой целью назначается руководитель стажировки.
Руководитель стажировки назначается из числа гражданских служащих исполнительного органа государственной власти (или иной организации), принимающей гражданского служащего на стажировку, обладающих высоким профессиональным мастерством и компетентностью.
2.2. Руководитель стажировки составляет индивидуальный план стажировки гражданского служащего (далее - индивидуальный план стажировки). Типовая форма индивидуального плана стажировки представлена в приложении N 2 к настоящему Временному положению. Индивидуальный план стажировки подписывается руководителем стажировки, руководителем структурного подразделения исполнительного органа государственной власти (иной организации) и утверждается руководителем (заместителем руководителя) исполнительного органа государственной власти, принимающего гражданского служащего на стажировку.
2.3. Стажировка предусматривает освоение гражданским служащим новых технологий под непосредственным руководством назначенного руководителя стажировки, осуществляющего индивидуальный учет и контроль за ходом стажировки в рамках плана прохождения стажировки, а также групповые и индивидуальные консультации.
С гражданским служащим, направляемым на стажировку, заключается контракт. Типовая форма контракта представлена в приложении N 3 к настоящему Временному положению.
2.4. Руководитель стажировки обеспечивает подготовку индивидуального плана стажировки для каждого государственного служащего индивидуально. Индивидуальный план стажировки включает в себя:
освоение государственным служащим новых технологий, методик и программ;
изучение и формирование навыка использования действующей законодательной и нормативной базы;
формирование навыков разработки проектов нормативных правовых актов, документов по профилю должности гражданской службы, на которую он стажируется;
приобретение профессиональных и организаторских навыков;
участие в разработке нормативных правовых актов, программ, проектов.
2.5. По завершении стажировки руководитель стажировки составляет обоснованный отзыв о прохождении стажировки гражданским служащим. Типовая форма отзыва представлена в приложении N 4 к настоящему Временному положению.
Отзыв подписывается руководителем стажировки, руководителем структурного подразделения исполнительного органа государственной власти (иной организации) и утверждается руководителем (заместителем руководителя) исполнительного органа государственной власти (иной организации), принимающего гражданского служащего на стажировку.
Отзыв представляется в исполнительный орган государственной власти, направивший гражданского служащего на стажировку, не позднее 15 дней после завершения стажировки.
Исполнительные органы государственной власти, направляющие и принимающие на стажировку гражданского служащего, по завершении стажировки подписывают акт о выполнении работ по прохождению стажировки. Типовая форма акта является неотъемлемой частью соглашения.
2.6. По завершении стажировки гражданский служащий, направленный на стажировку, представляет руководителю исполнительного органа государственной власти отчетные материалы о прохождении стажировки. Содержание и состав отчетных материалов определяются требованиями исполнительного органа государственной власти, направляющего гражданского служащего на стажировку.
Приложение N 1
к Временному положению о стажировке
государственных гражданских служащих
Республики Татарстан
Примерная форма
соглашения о прохождении стажировки
государственными гражданскими служащими
Республики Татарстан
Соглашение
о прохождении стажировки
государственными гражданскими служащими Республики Татарстан N _______
г. Казань "___"__________ 20__ г.
________________________________________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной власти
Республики Татарстан, направляющего на стажировку)
в лице ___________________________________________________, действующего
(должность, фамилия, имя, отчество)
от имени Республики Татарстан на основании _____________________________
(название и реквизиты
правового акта,
________________________________________________, именуемый в дальнейшем
удостоверяющего полномочия)
Заказчиком, с одной стороны, и _________________________________________
________________________________________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной власти
Республики Татарстан, иных организаций, принимающих на стажировку)
в лице ________________________________________________, действующего на
(должность, фамилия, имя, отчество)
основании _________________________________________________, именуемый в
(название и реквизиты документа,
удостоверяющего полномочия)
дальнейшем Исполнителем, с другой стороны, далее совместно именуемые
Сторонами, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.
I. Предмет Соглашения
Заказчик направляет, а Исполнитель принимает на стажировку
государственных гражданских служащих в соответствии со списком,
являющимся приложением к Соглашению.
Срок прохождения стажировки: ______________________________________
Прохождение стажировки осуществляется на возмездной основе в
соответствии с действующими нормативами стоимости образовательных услуг.
II. Права и обязанности Сторон
1. Заказчик обязуется:
а) своевременно сформировать группу государственных гражданских
служащих (в дальнейшем - стажеры);
б) контролировать посещение стажерами предоставленных Исполнителем
рабочих мест в соответствии с рабочим графиком Исполнителя.
2. Исполнитель обязуется обеспечить необходимые условия для
освоения стажерами применяемых Исполнителем технологий и методик в
соответствии с планом стажировки и полную загрузку стажеров.
3. Исполнитель имеет право прекратить проведение стажировки
досрочно в случае грубых или систематических нарушений стажерами правил
внутреннего распорядка Исполнителя.
III. Порядок выполненных работ
1. Руководителем (куратором) стажировки назначается _______________
_______________________________________________________________________.
(указывается фамилия, имя, отчество и должность куратора стажировки)
2. Не позднее 15 дней после завершения стажировки Исполнитель
представляет Заказчику отзыв на каждого стажера отдельно по форме,
установленной Временным положением о стажировке государственных
гражданских служащих Республики Татарстан.
3. Основанием для прекращения действия настоящего Соглашения
является подписание акта о выполнении работ о завершении стажировки.
От Заказчика: От Исполнителя:
___________(_____________) _________________(____________)
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
"___"_____________ 20_ г. "___"___________________ 20_ г.
Приложение
к Примерной форме соглашения о прохождении
стажировки государственными гражданскими
служащими Республики Татарстан
Акт
о выполнении работ о прохождении стажировки
государственными гражданскими служащими Республики Татарстан
Мы, нижеподписавшиеся,
________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность)
________________________________________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной власти
Республики Татарстан, направлявшего на стажировку
государственных гражданских служащих)
и ______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность)
________________________________________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной власти
Республики Татарстан, принимавшего на стажировку
государственных гражданских служащих)
составили настоящий акт в том, что условия Соглашения от _______
N ______ о прохождении стажировки государственными гражданскими
служащими:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
(указываются фамилии, имена, отчества, а также должности
государственных гражданских служащих, прошедших стажировку)
________________________________________________________________________
(выполнены полностью, выполнены частично,
не выполнены - указывается нужное)
От Заказчика: От Исполнителя:
_____________(________________) ___________________(___________________)
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
"___"_________________ 20__ г. "___"____________________________ 20__ г.
Основные результаты стажировки*(2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Профессиональная компетентность стажера
|
Знания и навыки |
Степень выраженности*(3) |
|
Знание законодательной базы по профилю стажировки |
|
|
Навыки разработки нормативных правовых документов |
|
|
Аналитические навыки |
|
|
Навыки владения основными компьютерными программами |
|
Деловые и личностные качества стажера
|
Деловые и личностные качества |
Степень выраженности*(4) |
|
Системность мышления |
|
|
Креативность мышления |
|
|
Способность рационально организовывать свою деятельность |
|
|
Способность эффективно взаимодействовать с другими людьми |
|
|
Самостоятельность в принятии решений |
|
|
Ответственность |
|
|
Инициативность |
|
Руководитель структурного
подразделения, в котором проходила
стажировка _______________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
_______________
(дата)
Руководитель (куратор) стажировки _______________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
_______________
(дата)
*(2) Указываются все новые освоенные стажером технологии, методики, программы.
*(3) Оценивается по пятибалльной шкале: очень высокая, высокая, средняя, низкая, очень низкая.
*(4) Оценивается по аналогичной пятибалльной шкале.
Приложение N 2
к Временному положению о
стажировке государственных
гражданских служащих
Республики Татарстан
Утверждаю
________________________
(подпись руководителя)
Индивидуальный план стажировки
государственного гражданского служащего
Республики Татарстан
________________________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего,
направленного на стажировку)
________________________________________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной власти
Республики Татарстан, направившего стажера)
________________________________________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной власти
Республики Татарстан, принимающего стажера,
или иной принимающей организации)
Сроки прохождения стажировки: __________________________________________
|
N п/п |
Содержание плана стажировки |
Сроки исполнения |
Отметка о выполнении |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель структурного
подразделения, в котором проходила
стажировка _______________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
_______________
(дата)
Руководитель (куратор) стажировки _______________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
_______________
(дата)
Приложение N 3
к Временному положению о
стажировке государственных
гражданских служащих
Республики Татарстан
Примерная форма
контракта о прохождении стажировки
государственным гражданским служащим
Республики Татарстан
Контракт
о прохождении стажировки
государственным гражданским служащим Республики Татарстан N ________
г. Казань "___"_________ 20__ г.
________________________________________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной власти
Республики Татарстан, направляющего на стажировку)
в лице ___________________________________________________, действующего
(должность, фамилия, имя, отчество)
от имени Республики Татарстан на основании _____________________________
(название и реквизиты правового акта,
________________________________________________, именуемый в дальнейшем
удостоверяющего полномочия)
Государственным органом, с одной стороны, и
________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество государственного
гражданского служащего, направляемого на стажировку)
именуемый(-ая) в дальнейшем Государственным служащим, с другой стороны,
заключили настоящий Контракт о нижеследующем.
I. Предмет Контракта
Государственный орган направляет на стажировку, а Государственный
служащий принимает на себя обязанность прохождения стажировки.
Срок прохождения стажировки: ______________________________________
Место прохождения стажировки:
_________________________________________________________________________
II. Права и обязанности сторон
1. Государственный орган обязуется:
а) сохранить за Государственным служащим, направляемым на
стажировку, на время стажировки замещаемую должность государственной
гражданской службы, а также денежное содержание Государственного
служащего за весь период стажировки из расчета среднего месячного
содержания за последние 3 месяца работы Государственного служащего;
б) обеспечить после завершения стажировки выполнение
Государственным служащим функциональных обязанностей, требующих
применения навыков и умений, приобретение которых Государственным
служащим планируется индивидуальным планом стажировки.
2. Государственный служащий обязуется:
а) за период стажировки в полном объеме освоить технологии и
методики, предусмотренные индивидуальным планом стажировки;
б) неукоснительно соблюдать условия прохождения стажировки, включая
правила трудового распорядка Государственного органа, в котором
проводится стажировка.
От Государственного органа: Государственный служащий:
____________(____________) ______________(_________________)
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
"____"________________ 20__ г. "___"_______________ 20__ г.
Приложение N 4
к Временному положению о
стажировке государственных
гражданских служащих
Республики Татарстан
Утверждаю
_______________________
(подпись руководителя)
_______________________
(дата)
Отзыв о прохождении стажировки
государственным гражданским служащим
Республики Татарстан
________________________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего,
на стажировку которого составляется характеристика-отзыв)
________________________________________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной власти
Республики Татарстан, направившего стажера)
________________________________________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной власти
Республики Татарстан, принимающего стажера,
или иной принимающей организации)
Сроки прохождения стажировки: __________________________________________
Перечень основных вопросов
(разработка документов, выполнение поручений,
участие в проектах и др.),
в реализации которых принимал участие стажер*(1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Основные результаты стажировки*(2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Профессиональная компетентность стажера
|
Знания и навыки |
Степень выраженности*(3) |
|
Знание законодательной базы по профилю стажировки |
|
|
Навыки разработки нормативных правовых документов |
|
|
Аналитические навыки |
|
|
Навыки владения основными компьютерными программами |
|
Деловые и личностные качества стажера
|
Деловые и личностные качества |
Степень выраженности*(4) |
|
Системность мышления |
|
|
Креативность мышления |
|
|
Способность рационально организовывать свою деятельность |
|
|
Способность эффективно взаимодействовать с другими людьми |
|
|
Самостоятельность в принятии решений |
|
|
Ответственность |
|
|
Инициативность |
|
Руководитель структурного
подразделения, в котором проходила
стажировка _______________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
_______________
(дата)
Руководитель (куратор) стажировки _______________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
_______________
(дата)
*(1) Указываются все мероприятия, в которых принимал участие стажер, в том числе не предусмотренные планом стажировки.
*(2) Указываются все новые освоенные стажером технологии, методики, программы.
*(3) Оценивается по пятибалльной шкале: очень высокая, высокая, средняя, низкая, очень низкая.
*(4) Оценивается по аналогичной пятибалльной шкале.
Информация об изменениях:
Форма изменена с 24 декабря 2018 г. - Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 21 декабря 2018 г. N 1205
Форма
(утв. постановлением КМ РТ от 25 июня 2010 г. N 519)
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРАКТ
на оказание услуг по реализации мероприятий по профессиональному
развитию государственных гражданских служащих Республики Татарстан
N _____
г. Казань "___"_________ 20___ г.
________________________________________________________________________
(наименование(-я) органа(-ов)) государственной власти)
в лице _____________________________________, действующего(-их) от имени
(должность, Ф.И.О.)
Республики Татарстан на основании ______________________, именуемый(-ые)
(название и реквизиты правового акта,
удостоверяющего полномочия)
в дальнейшем Заказчиком, с одной стороны, и __________________________ в
(наименование образовательного учреждения)
лице ________________________________________, действующего на основании
(должность, Ф.И.О.)
__________________________________, именуемое в дальнейшем Исполнителем,
(название и реквизиты документа,
удостоверяющего полномочия)
с другой стороны, далее совместно именуемые Сторонами, в соответствии с
государственным заказом на мероприятия по профессиональному развитию
государственных гражданских служащих Республики Татарстан на 20___ год,
утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан
_____________________________________________________________________, и
(реквизиты акта Кабинета Министров Республики Татарстан)
________________________________________________________________________
(по итогам открытого конкурса (указывается и прилагается протокол
________________________________________________________________________
заседания конкурсной комиссии), размещения заказов путем запроса
________________________________________________________________________
котировок (протокол заседания котировочной комиссии указывается
________________________________________________________________________
и прилагается), размещения заказов у единственного исполнителя -
__________ заключили настоящий государственный контракт о нижеследующем.
указать нужное)
1. Предмет государственного контракта
1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства
по оказанию услуг на оказание услуг по реализации мероприятия по
профессиональному развитию государственных гражданских служащих
Республики Татарстан (далее - гражданские служащие)
_____________________________________ - ________________________________
(наименование государственного(-ых) (наименование мероприятия)
органа(-ов)) Республики Татарстан
__________________________________ от государственной гражданской службы
(с отрывом, частичным отрывом,
без отрыва - указать нужное)
Республики Татарстан в соответствии с прилагаемой Спецификацией,
являющейся неотъемлемой частью настоящего государственного контракта, и
планом программы мероприятия.
Количество участвующих в мероприятии _______ (________________) человек.
(цифрами) (прописью)
Место проведения мероприятия _____________________________________.
наименование организации, адрес
2. Права и обязанности Сторон
2.1. Заказчик обязуется:
а) формировать состав групп участников мероприятия с учетом
замещаемых гражданскими служащими должностей государственной гражданской
службы;
б) своевременно направлять гражданских служащих для участия в
мероприятии;
в) принимать услуги, оказанные Исполнителем, в соответствии с
разделом V настоящего государственного контракта и при отсутствии
претензий относительно их объема, качества и соблюдения сроков их
оказания подписать акт сдачи-приемки услуг;
г) оплатить оказанные Исполнителем услуги в течение 10 дней после
подписания Сторонами акта сдачи-приемки услуг;
д) создать условия для использования гражданским служащим после
завершения мероприятия полученных знаний и навыков.
2.2. Заказчик имеет право:
а) контролировать качество услуг, оказываемых Исполнителем в
соответствии с планом программы мероприятия, в том числе путем участия в
работе соответствующей комиссии, в случае ее формирования Исполнителем;
б) при исполнении настоящего государственного контракта по
согласованию с Исполнителем изменять объем предусмотренных настоящим
государственным контрактом услуг не более чем на 10 процентов с
соответствующим изменением цены, установленной настоящим государственным
контрактом*;
в) направлять Исполнителю запросы о ходе исполнения настоящего
государственного контракта с целью контроля оказываемых услуг.
2.3. Исполнитель обязуется:
а) организовать мероприятие и обеспечивать необходимые условия для
освоения гражданскими служащими программы мероприятия;
б) обеспечить принимаемых к участию в мероприятии гражданских
служащих методическими и иными материалами, необходимыми для принятия
участия в мероприятии;
в) организовать прием групп участников мероприятия и предоставить
за счет средств Заказчика иногородним участникам на весь срок проведения
мероприятия место для проживания**;
г) обеспечить освоение программы мероприятия гражданских служащих
______________________________________ - _______________________________
(наименование(-я) (наименование мероприятия)
государственного(-ых) органа(-ов))
в соответствии с требованиями к реализации мероприятия по
профессиональному развитию гражданских служащих и планом программы
мероприятия, в том числе обеспечить условия для выполнения
индивидуального задания (при наличии), выданного _______________________
__________________________________________, по соответствующей тематике;
(наименование(-я)
государственного(-ых) органа(-ов))
д) сформировать комиссию (в случае если ее формирование
предусмотрено соответствующим планом программы мероприятия), провести по
итогам мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих
итоговую аттестацию и выдать успешно завершившим программу мероприятия
________________________________________________________________________
(документ государственного образца
_______________________________________________________________________;
в соответствии с пройденной программой)
е) обеспечить участие своего представителя в мониторинге
эффективности деятельности государственного служащего, принявшего
участие в мероприятии, проводимом по инициативе Заказчика в течение
одного года с момента завершения соответствующего мероприятия.
2.4. Исполнитель имеет право:
а) привлекать для реализации предусмотренной программой мероприятия
на договорной основе высококвалифицированных специалистов из числа
руководителей и ведущих специалистов государственных органов, а также
преподавателей российских и иностранных образовательных организаций;
б) принимать решение о прекращении участия гражданских служащих,
участвующих в мероприятии, по основаниям, предусмотренным в
_____________________________________________________ Исполнителя, в том
наименование документа-основания
числе в случае грубых или систематических нарушений ими правил
внутреннего распорядка Исполнителя, а также за неуспеваемость в случае
невыполнения ими контрольных заданий, предусмотренных планом программы
мероприятия, о чем _____________________________________________________
(наименование государственного органа)
_____________________________ информируется в 3-дневный срок.
3. Стоимость услуг и порядок расчетов
3.1. Стоимость участия в мероприятии по профессиональному развитию
гражданских служащих ____________________ по настоящему государственному
(наименование государственного органа)
контракту составляет _____________ (________________________) рублей***.
(сумма цифрами) (сумма прописью)
Заказчик после заключения настоящего государственного контракта
производит выплату Исполнителю аванса в размере ___ процентов от
стоимости услуг по настоящему государственному контракту за счет средств
бюджета Республики Татарстан в сумме _________________ (________________
(сумма цифрами)
___________________________________________________) рублей***.
(сумма прописью)
Цена государственного контракта, указанная в абзаце первом
настоящего раздела, является твердой и определяется на весь срок
исполнения настоящего государственного контракта.
3.2. Платежи по настоящему государственному контракту производятся
за счет средств бюджета Республики Татарстан, предусмотренных на
реализацию мероприятий по профессиональному развитию гражданских
служащих на 20___ год.
3.3. Промежуточный и окончательный расчеты за оказанные
Исполнителем услуги производятся между Заказчиком и Исполнителем по
завершении оказания услуг по настоящему государственному контракту (их
части) в соответствии с актом сдачи-приемки соответствующих услуг,
составляемым Сторонами по факту их оказания.
Окончательный расчет осуществляется по фактически оказанным услугам
за вычетом суммы платежей внесенного аванса с учетом промежуточных актов
сдачи-приемки соответствующих услуг. Окончательный расчет осуществляется
в течение 10 рабочих дней после подписания Сторонами акта сдачи-приемки
услуг.
3.4. В случае прекращения участия в мероприятии гражданского
служащего по причинам, указанным в подпункте "б)" пункта 2.4 настоящего
государственного контракта, услуги Исполнителя оплачиваются в объеме,
равном фактически оказанным услугам.
4. Изменение условий, перенос сроков проведения мероприятия,
расторжение государственного контракта
4.1. Изменения, вносимые в настоящий государственный контракт,
оформляются в письменном виде, подписываются Сторонами и являются
неотъемлемой частью настоящего государственного контракта.
4.2. Вопросы, связанные с изменением численности и персонального
состава гражданских служащих, направляемых на мероприятия, а также места
и сроков проведения мероприятия по профессиональному развитию
гражданских служащих, могут быть разрешены Сторонами в оперативном
порядке при условии информирования Исполнителя о необходимости таких
изменений за две недели до начала мероприятия.
Изменение места и сроков проведения обучения не должно ухудшать
условий и качества проведения мероприятия, указанных в Спецификации и
плане мероприятия.
4.3. Расторжение настоящего государственного контракта допускается
по соглашению Сторон или решению суда по основаниям, предусмотренным
законодательством Российской Федерации.
5. Порядок сдачи-приемки оказанных услуг
5.1. Исполнитель в течение 10 календарных дней с даты завершения
мероприятия представляет Заказчику для подписания акт сдачи-приемки, в
котором указывает полную информацию о фактически оказанных услугах, а
также о расходах, понесенных им в связи с исполнением настоящего
государственного контракта.
Заказчик в течение 10 рабочих дней с даты получения акта
сдачи-приемки обязан представить Исполнителю подписанный акт
сдачи-приемки.
5.2. В случае выявления несоответствия оказанных услуг плану
программы мероприятия или условиям настоящего государственного контракта
Заказчик направляет Исполнителю в течение 10 (десяти) рабочих дней с
даты получения акта сдачи-приемки мотивированный отказ от подписания
акта сдачи-приемки.
После получения разъяснений от Исполнителя Заказчик вправе
привлекать независимых экспертов для оценки оказанных услуг в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Ответственность Сторон
6.1. Исполнитель несет ответственность за качество полученных
государственным служащим знаний и навыков в соответствии с
законодательством.
Заказчик несет ответственность за предоставление государственному
служащему по завершении мероприятия возможности исполнения должностных
функций, требующих получения соответствующих знаний и навыков.
6.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств
по настоящему государственному контракту Стороны несут ответственность в
соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями
настоящего государственного контракта.
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по
настоящему государственному контракту, за исключением просрочки
исполнения Заказчиком, Исполнителем обязательств (в том числе
гарантийного обязательства), предусмотренных государственным контрактом,
за каждый факт неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств
размер штрафа в отношении Исполнителя устанавливается в размере
____ процентов цены государственного контракта.
Порядок определения в государственном контракте фиксированного
размера штрафа, начисляемого за каждый факт неисполнения или
ненадлежащее исполнение Исполнителем обязательств, в том числе
гарантийного обязательства (за исключением просрочки исполнения
обязательств Заказчиком, Исполнителем), устанавливается пунктом 3
постановления Правительства от 30 августа 2017 г. N 1042 "Об утверждении
Правил определения размера штрафа, начисляемого в случае ненадлежащего
исполнения заказчиком, неисполнения или ненадлежащего исполнения
поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных
государственным контрактом (за исключением просрочки исполнения
обязательств заказчиком, поставщиком (подрядчиком, исполнителем), и
размера пени, начисляемой за каждый день просрочки исполнения
поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательства, предусмотренного
государственным контрактом, о внесении изменений в постановление
Правительства Российской Федерации от 15 мая 2017 г. N 570 и признании
утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 25
ноября 2013 г. N 1063" (далее - постановление Правительства Российской
Федерации от 30 августа 2017 г. N 1042).
6.3. В случае неисполнения обязательств по настоящему
государственному контракту, за исключением просрочки исполнения
Заказчиком, Исполнителем обязательств, предусмотренных государственным
контрактом, за каждый факт неисполнения размер штрафа в отношении
Заказчика устанавливается в размере _______ рублей.
Порядок определения в контракте фиксированного размера штрафа,
начисляемого за каждый факт неисполнения Заказчиком обязательств, за
исключением просрочки исполнения обязательств Заказчиком, Исполнителем,
устанавливается пунктом 9 постановления Правительства Российской
Федерации от 30 августа 2017 г. N 1042.
6.4. В случае просрочки исполнения Исполнителем обязательства (в
том числе гарантийного обязательства), предусмотренного настоящим
государственным контрактом, Заказчик направляет Исполнителю требование
об уплате неустойки, начисляемой за каждый день просрочки исполнения
Исполнителем обязательства, предусмотренного государственным контрактом,
в размере, установленном пунктом 10 постановления Правительства
Российской Федерации от 30 августа 2017 г. N 1042, одной трехсотой
действующей на дату уплаты пени ставки рефинансирования Центрального
банка Российской Федерации от цены контракта, уменьшенной на сумму,
пропорциональную объему обязательств, предусмотренных настоящим
государственным контрактом, и фактически исполненных Исполнителем,
начиная со дня, следующего после дня истечения установленного настоящим
государственным контрактом срока исполнения обязательства.
6.5. В случае просрочки исполнения Заказчиком обязательств,
предусмотренных настоящим государственным контрактом, а также в иных
случаях ненадлежащего исполнения Заказчиком обязательств,
предусмотренных настоящим государственным контрактом. Исполнитель вправе
потребовать уплаты неустоек (штрафов, пеней). Пеня начисляется за каждый
день просрочки исполнения обязательства, предусмотренного контрактом,
начиная со дня, следующего после дня истечения установленного
государственным контрактом срока исполнения обязательства. Такая пеня
предусмотрена государственным контрактом в размере, установленном
пунктом 10 постановления Правительства Российской Федерации от 30
августа 2017 г. N 1042, одной трехсотой действующей на дату уплаты пеней
ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от цены
государственного контракта, уменьшенной на сумму, пропорциональную
объему обязательств, предусмотренных государственным контрактом, и
фактически исполненных Заказчиком, начиная со дня, следующего после дня
истечения установленного государственным контрактом срока исполнения
обязательства.
Уплата неустойки (пеней, штрафа) не освобождает Стороны от
выполнения принятых обязательств.
Общая сумма начисленной неустойки (штрафов, пени) за неисполнение
или ненадлежащее исполнение Исполнителем, за ненадлежащее исполнение
Заказчиком обязательств, предусмотренных настоящим государственным
контрактом, не может превышать цену контракта.
6.6. Все споры и разногласия по настоящему государственному
контракту разрешаются путем переговоров между Сторонами. В случае, если
Стороны не придут к соглашению, споры подлежат рассмотрению в судебном
порядке.
7. Обстоятельства непреодолимой силы
7.1. Стороны освобождаются от ответственности за полное или
частичное неисполнение обязательств по настоящему государственному
контракту, если это неисполнение обусловлено наступлением обстоятельств
непреодолимой силы.
7.2. Сторона, для которой создалась невозможность исполнения
обязательств по настоящему государственному контракту вследствие
наступления обстоятельств непреодолимой силы, обязана информировать
другую Сторону о наступлении этих обстоятельств в письменном виде с
представлением подтверждающего документа не позднее пяти календарных
дней с даты их наступления. В случае прекращения указанных обстоятельств
Сторона в течение пяти календарных дней должна известить об этом другую
Сторону в письменном виде и предпринять все разумные меры, чтобы в
кратчайшие сроки преодолеть невозможность выполнения своих обязательств
по настоящему государственному контракту.
Неизвещение или несвоевременное извещение другой Стороны, для
которой создалась невозможность исполнения обязательств по настоящему
государственному контракту вследствие наступления обстоятельств
непреодолимой силы, влечет за собой утрату права для этой Стороны
ссылаться на эти обстоятельства.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящий государственный контракт составлен в двух
экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Настоящий
государственный контракт вступает в силу с даты подписания его
Сторонами.
8.2. Срок действия настоящего государственного контракта с
"___"__________ 20___ г. по "___"____________ 20___ г.
8.3. Все приложения к настоящему государственному контракту
являются его неотъемлемой частью.
8.4. Место нахождения и банковские реквизиты Сторон:
Заказчик Исполнитель
"___"___________ 20___ г. "___"___________ 20___ г.
* В случае если возможность указанного изменения объема услуг
предусмотрена конкурсной документацией и только при внесении
соответствующих изменений в государственный контракт.
** В случае если обеспечение проживания иногородних слушателей на весь
срок обучения было предусмотрено конкурсной документацией или извещением
о запросе котировок либо договоренностью с единственным исполнителем.
*** Размер аванса устанавливается в соответствии с конкурсной
документацией или извещением о запросе котировок.
Приложение
к Государственному контракту
N ____ от "___"_________ 20___ г.
Форма
Спецификация
|
Наименование оказываемых услуг |
Описание оказываемых услуг |
|
|
|
Итого на сумму _________ (___________________________) рублей 00 копеек.
Заказчик Исполнитель
__________/__________________/ __________/____________________/
(М.П.)
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление КМ РТ от 25 июня 2010 г. N 519 "О порядке формирования государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Татарстан и муниципальных служащих в Республике Татарстан"
Текст постановления официально опубликован не был
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 13 февраля 2020 г. N 105
Изменения вступают в силу с 13 февраля 2020 г.
Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 30 марта 2019 г. N 244
Изменения вступают в силу с 1 апреля 2019 г.
Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 21 декабря 2018 г. N 1205
Изменения вступают в силу с 24 декабря 2018 г.
Постановление КМ РТ от 30 декабря 2015 г. N 1028
Постановление КМ РТ от 1 июля 2010 г. N 528