Решение Совета Черемшанского муниципального района Республики Татарстан от 28 августа 2018 г. N 181 "О внесении изменений в решение Совета Черемшанского муниципального района Республики Татарстан N 142 от 6 марта 2018 года "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании "Черемшанский муниципальный район" Республики Татарстан" (документ утратил силу)

Решение Совета Черемшанского муниципального района Республики Татарстан
от 28 августа 2018 г. N 181
"О внесении изменений в решение Совета Черемшанского муниципального района Республики Татарстан N 142 от 6 марта 2018 года "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании "Черемшанский муниципальный район" Республики Татарстан"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Татарстан от 25.06.2013 N 50-ЗРТ "Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе", Уставом муниципального образования "Черемшанский муниципальный район" Республики Татарстан Совет Черемшанского муниципального района Республики Татарстан решил:

1. Внести в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании "Черемшанский муниципальный район" Республики Татарстан утвержденное решением Совета Черемшанского муниципального района Республики Татарстан N 142 от 6 марта 2018 года (с изменениями от 24 апреля 2018 года N 156) следующие изменения и дополнения:

- в подразделе 2.3.3 пункта 2 абзац 3 слово "пяти" заменить на слово "четыре";

- абзац 5 считать утратившим силу;

- абзац 6 изложить "Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы ведущей, старшей и младшей групп не устанавливаются";

- дополнить подраздел пунктами: "3) В случае если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

4) В случае если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы".

- подраздел 2.3.5 изложить в следующей редакции: "Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее полугода стажа муниципальной службы или одного года стажа работы по специальности, направлению подготовки";

- подраздел 4.2.2 изложить в следующей редакции: "4.2.2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования. В случае проведения конкурса на замещение должности руководителя территориального органа местной администрации, на который возлагается осуществление части полномочий местной администрации в сельских населенных пунктах, расположенных в поселении, порядок формирования конкурсной комиссии в муниципальном образовании должен предусматривать включение в число ее членов кандидатур, выдвинутых сходом граждан в каждом из этих сельских населенных пунктов";

подраздел 6.1.4 изложить в следующей редакции: "6.1.4. Муниципальному служащему устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с законодательством";

- абзац 1 подраздела 6.5.1 изложить в следующей редакции: "В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет включаются периоды работы (замещения) на постоянной (штатной) основе на:".

2. Опубликовать настоящее решение на официальном портале правовой информации Республики Татарстан (pravo.tatarstan.ru) и на официальном сайте Черемшанского муниципального района Республики Татарстан в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.

Глава, председатель Совета муниципального района

Ф.М. Давлетшин