Приложение. Изменения и дополнения в Положение о муниципальной службе в Балтасинском муниципальном районе Республики Татарстан

Приложение
к решению Балтасинского районного Совета РТ
от 1 ноября 2018 г. N 151

Изменения и дополнения в Положение о муниципальной службе в Балтасинском муниципальном районе Республики Татарстан

Пункт 5.1 Положения изложить в следующей редакции:

"5.1. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Республике Татарстан.".

Пункт 6.1 Положения дополнить следующим абзацем:

"Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее полугода стажа муниципальной службы или одного года стажа работы по специальности, направлению подготовки.".

Пункт 6.2 Положения изложить в следующей редакции:

"6.2. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования:

1) к уровню профессионального образования: наличие высшего образования для высшей, главной и ведущей групп должностей; наличие высшего образования или среднего профессионального образования - для старшей и младшей групп должностей;

2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

по высшим должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

по главным должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.".

В пункте 6.3 Положения после словосочетания "для замещения должностей муниципальной службы" добавить слово "ведущей,";

Раздел 6 Положения дополнить следующими пунктами:

"6.4. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании или о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

6.5. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.".

Пункт 7.5 Положения изложить в следующей редакции:

"7.5. Классные чины присваиваются муниципальным служащим последовательно в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, с учетом установленной законодательством.

Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, относящиеся к высшей группе должностей муниципальной службы, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.".

Пункт 12.8 Положения изложить в следующей редакции:

"12.8. Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Республики Татарстан и муниципальным правовым актом, образуется комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.".

Пункт 16.7 Положения изложить в следующей редакции:

"16.7. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и "Кодексом о муниципальной службе Республики Татарстан".".

В пункте 17.1 Положения словосочетание "может осуществляться" заменить словом "осуществляется".

Пункт 22.2 Положения изложить в следующей редакции:

"22.2. К надбавкам к должностному окладу и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячной надбавки за выслугу лет;

2) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячной надбавки за классный чин;

4) ежемесячного денежного поощрения

5) ежемесячной надбавки за ненормированный служебный день;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

8) материальная помощь;

9) другие дополнительные выплаты, составляющие в соответствии с законом денежное содержание муниципального служащего, которые устанавливаются отдельным распоряжением работодателя.".

В пункте 22.4 Положения словосочетание "регулируется правовыми актами муниципальными нормативными актами" заменить словосочетанием "регулируется нормативно-правовыми актами".