Приложение N 8. Размеры и порядок осуществления выплаты материальной помощи

Приложение N 8
к решению Казанской городской Думы
от 18 февраля 2008 г. N 13-28

Размеры и порядок
осуществления выплаты материальной помощи

С изменениями и дополнениями от:

11 июня 2009 г., 14 сентября 2011 г., 16 апреля, 25 декабря 2014 г., 21 января 2016 г., 15 ноября 2017 г., 17 апреля 2018 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 1 мая 2018 г. - Решение Казанской городской Думы от 17 апреля 2018 г. N 14-25

См. предыдущую редакцию

1. Материальная помощь относится к выплате социального характера и производится в размере одного должностного оклада.

Информация об изменениях:

Решением Казанской городской Думы от 16 апреля 2014 г. N 14-32 пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Выплата материальной помощи работникам, находящимся на муниципальной службе, производится один раз в году в декабре текущего финансового года на основании заявления муниципального служащего об оказании материальной помощи.

Конкретный размер материальной помощи рассчитывается путем корректировки установленного размера материальной помощи пропорционально фактически отработанному времени в текущем году в рабочих днях, включая время нахождения в основном оплачиваемом и дополнительных оплачиваемых отпусках, в служебной командировке и на курсах повышения квалификации по инициативе работодателя.

В фактически отработанное время для расчеты суммы материальной помощи включается период непрерывной работы в органах местного самоуправления, муниципальном органе г. Казани на должностях муниципальной службы и иных должностях, учитывая прием на работу из одного в другой орган местного самоуправления, муниципальный орган г. Казани в текущем финансовом году.

3. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 1 мая 2018 г. - Решение Казанской городской Думы от 17 апреля 2018 г. N 14-25

См. предыдущую редакцию

4. В особых случаях по решению представителя нанимателя (работодателя) материальная помощь может выплачиваться дополнительно (далее - дополнительная материальная помощь) в следующих размерах:

- по случаю рождения ребенка у муниципального служащего - десять тысяч рублей;

- по случаю усыновления (удочерения) ребенка муниципальным служащим - десять тысяч рублей;

- по случаю юбилейной или иной знаменательной даты муниципального служащего - один должностной оклад по замещаемой должности муниципального служащего;

- по случаю тяжелой болезни муниципального служащего - три денежных содержания по замещаемой должности муниципального служащего;

- в связи с чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причиненного материального ущерба или вреда здоровью - три денежных содержания по замещаемой должности муниципального служащего;

- по случаю смерти супруга (супруги), детей, родителей муниципального служащего - десять тысяч рублей;

- по случаю тяжелой болезни супруга (супруги), детей, родителей муниципального служащего - десять тысяч рублей;

- по случаю смерти муниципального служащего, если на день смерти он замещал должность муниципальной службы, - в размере пяти должностных окладов муниципального служащего.

Материальная помощь по случаю смерти муниципального служащего выплачивается супругу (супруге) или одному из детей или родителей.

Информация об изменениях:

Решением Казанской городской Думы от 25 декабря 2014 г. N 10-40 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Требование об однократности выплаты материальной помощи в финансовом году распространяется на случаи приема муниципального служащего на работу в другой орган местного самоуправления, муниципальный орган или другой орган Исполнительного комитета муниципального образования в течение финансового года.

Информация об изменениях:

Решением Казанской городской Думы от 14 сентября 2011 г. N 16-7 настоящее приложение дополнено пунктом 6

6. Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда органов местного самоуправления (муниципального органа).

Информация об изменениях:

Решением Казанской городской Думы от 14 сентября 2011 г. N 16-7 настоящее приложение дополнено пунктом 7

7. Перечень необходимых документов, сроки выплат и иные вопросы, связанные с выплатой дополнительной материальной помощи, не урегулированные данным Порядком, регулируются правовыми актами Мэра г. Казани.