Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Нижнекамского городского Совета Республики Татарстан от 1 сентября 2021 г. N 40 "Об оплате труда работников отдельных организаций бюджетной сферы города Нижнекамска, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан"
- Приложение 4. Порядок установления ежемесячной компенсационной выплаты работникам отдельных организаций бюджетной сферы города Нижнекамска, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан за работу в условиях ненормированного служебного дня
Приложение 4. Порядок установления ежемесячной компенсационной выплаты работникам отдельных организаций бюджетной сферы города Нижнекамска, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан за работу в условиях ненормированного служебного дня
Приложение 4
к решению Нижнекамского городского Совета
от 1 сентября 2021 г. N 40
Порядок
установления ежемесячной компенсационной выплаты работникам отдельных организаций бюджетной сферы города Нижнекамска, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан за работу в условиях ненормированного служебного дня
1. Компенсационная выплата за работу в условиях ненормированного служебного дня может производиться работникам, включенным в Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, утверждаемым локальным правовым актом работодателя.
2. В трудовом договоре должно быть предусмотрено условие установления работнику ненормированного рабочего дня.
3. Привлечение работника к работе на условиях ненормированного дня осуществляется по письменному или устному распоряжению работодателя.
4. Установление компенсационной выплаты в условиях ненормированного дня не зависит от производимых дополнительных выплат в соответствии с действующей системой оплаты труда.
5. Размер ежемесячной компенсационной выплаты за работу в условиях ненормированного служебного дня устанавливается в размере до 65 процентов должностного оклада.
6. Решение об установлении надбавки принимается работодателем. Начисление надбавки производится ежемесячно и выплачивается вместе с заработной платой.