Статья 14. Денежное содержание муниципального служащего

Статья 14. Денежное содержание муниципального служащего

1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Информация об изменениях:

Решением Совета Елабужского муниципального района РТ от 27 марта 2009 г. N 221 в пункт 2 статьи 14 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка за классный чин;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя (работодателем) с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностной инструкции;

- ежемесячное денежное поощрение;

- ежемесячная надбавка за классный чин;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь;

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 21 ноября 2018 г. - Решение Совета Елабужского муниципального района Республики Татарстан от 16 ноября 2018 г. N 309

См. предыдущую редакцию

3. Муниципальному служащему устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в соответствии с законодательством.

4. Размер должностного оклада, размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципального служащего и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с законодательством.