Статья 12. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего

Статья 12. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего

1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание;

- выговор;

- увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

Информация об изменениях:

Статья 12 дополнена пунктом 1.1 с 20 марта 2018 г. - Решение Совета Елабужского муниципального района Республики Татарстан от 20 марта 2018 г. N 239

1.1. Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия включаются органом местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходил муниципальную службу, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона "О противодействии коррупции".

2. За каждый дисциплинарный проступок может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 18 марта 2020 г. - Решение Совета Елабужского муниципального района Республики Татарстан от 18 марта 2020 г. N 460

См. предыдущую редакцию

3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".