Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 15 апреля 2015 г. N 39/7 "О внесении изменений в Положение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, утвержденное решением Городского Совета от 26.05.2010 N 50/5" (утратило силу)

Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан
от 15 апреля 2015 г. N 39/7
"О внесении изменений в Положение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, утвержденное решением Городского Совета от 26.05.2010 N 50/5"

ГАРАНТ:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 20 июня 2017 г. N 17/5 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии со статьей 28 Устава города, пунктами 5.24, 5.25 Положения о системе муниципальных правовых актов, утвержденного решением Городского Совета от 21.02.2007 N 19/8, Городской Совет решил:

1. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, утвержденное решением Городского Совета от 26.05.2010 N 50/5 (в редакции решений Городского Совета от 15.07.2010 N 52/5, от 26.08.2010 N 53/7, от 27.01.2011 N 8/4, от 25.08.2011 N 13/7, от 27.10.2011 N 14/7, от 20.12.2012 N 22/7, от 19.12.2013 N 28/9; от 10.07.2014 N 31/6; от 09.12.2014 N 35/7; от 23.12.2014 N 36/5), следующие изменения:

1) подпункт 2 пункта 5 после слов "компенсационные выплаты" дополнить словами "(доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера);";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 2 пункта 1 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие в 1 января 2015 года

2) пункты 45, 46 изложить в следующей редакции:

"45. К стимулирующей выплате руководителю муниципального бюджетного учреждения "Центр развития добровольного правоохранительного движения "Форпост" (далее - Форпост) относится выплата за обеспечение общественного порядка посредством координации деятельности общественных пунктов охраны порядка - 120 процентов.

46. Премирование руководителя Форпост в следующих размерах:

Показатель	Размер премии в процентах от тарифной ставки (оклада)
1. результаты работы, достигнутые путем своевременного и качественного выполнения должностных обязанностей	50 процентов
2. дисциплина труда	50 процентов
3. участие в организации проведения городских мероприятий	50 процентов

Премия, предусмотренная настоящим пунктом, является ежеквартальной и выплачивается на основании постановления Исполнительного комитета и протокола балансовой комиссии.";

3) в подпункте 2 пункта 48:

- после слов "за качество выполняемых работ" дополнить словами "руководителю и работникам";

- после слов "утвержденных постановлением Исполнительного комитета" дополнить словами "для руководителя и локальными правовыми актами для работников.";

4) пункт 49 изложить в следующей редакции:

"49. Стимулирующие выплаты, предусмотренные подпунктом 2 пункта 48 настоящего Положения, выплачиваются ежеквартально в соответствии с постановлением Исполнительного комитета и протокола балансовой комиссии для руководителя и локальными правовыми актами для работников.".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.

Действие подпункта 2 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие в 1 января 2015 года.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Городского Совета по экономической политике и бюджету.

Исполняющий обязанности Мэра города

Ф.И. Андреева