Постановление Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 24 декабря 2015 г. N 4464 "О введении системы оплаты труда работников отдельных подведомственных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального образования г. Казани" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Исполнительного комитета муниципального образования города Казани
от 24 декабря 2015 г. N 4464
"О введении системы оплаты труда работников отдельных подведомственных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального образования г. Казани"

С изменениями и дополнениями от:

31 октября, 7 ноября 2016 г., 31 января, 4 апреля, 17 июля, 28 сентября, 2 ноября, 14 декабря 2017 г., 5 февраля 2018 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях обеспечения единообразного подхода в установлении систем оплаты труда работников отдельных подведомственных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального образования г. Казани постановляю:

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда руководителей, специалистов и служащих отдельных подведомственных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального образования г. Казани (кроме работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений социально-культурной сферы г. Казани, оплата труда которых регламентируется отраслевыми системами оплаты труда) (приложение N 1).

2. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессии рабочего, отдельных подведомственных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального образования г. Казани (кроме работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений социально-культурной сферы г. Казани, оплата труда которых регламентируется отраслевыми системами оплаты труда) (приложение N 2).

3. Утвердить базовые оклады руководителей отдельных подведомственных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального образования г. Казани (приложение N 3).

4. Утвердить базовые оклады специалистов и служащих отдельных подведомственных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального образования г. Казани (приложение N 4).

5. Утвердить ставки заработной платы работников отдельных подведомственных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального образования г. Казани, осуществляющих профессиональную деятельность по профессии рабочего (приложение N 5).

6. Утвердить повышающие коэффициенты к базовым окладам и ставкам заработной платы работников отдельных подведомственных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального образования г. Казани на 2016 год (приложение N 6).

7. Установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда отдельных подведомственных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального образования г. Казани в размере не более 40 процентов фонда оплаты труда за счет всех финансовых источников.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 14 декабря 2017 г. - Постановление Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 14 декабря 2017 г. N 5225а

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. предыдущую редакцию

8. Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных подведомственных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального образования г. Казани и средней заработной платы работников учреждений в кратности до двух с половиной.

9. Руководителям отдельных подведомственных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального образования г. Казани:

9.1. до 1 апреля 2016 года утвердить положения об оплате труда работников с учетом примерных положений, утвержденных настоящим постановлением, мнения представительного органа работников и по согласованию с главным распорядителем средств бюджета муниципального образования г. Казани, в ведении которого находятся учреждения;

9.2. осуществить в установленном порядке уведомление работников учреждений об изменении условий оплаты труда не позднее чем за два месяца до введения новой системы оплаты труда;

9.3. провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением в учреждении новой системы оплаты труда;

9.4. разработать и утвердить критерии оценки эффективности деятельности работников учреждений и индикаторы оценки эффективности деятельности работников учреждений по указанным критериям по согласованию с главным распорядителем средств бюджета муниципального образования г. Казани, в ведении которого находятся учреждения;

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

9.4. ежеквартально (на 1 число, следующее за кварталом) направлять главному распорядителю средств бюджета муниципального образования г. Казани, в ведении которого находится учреждение, информацию о наличии случаев и фактов выявленных в учреждении бюджетных нарушений, нарушений в области охраны труда и прочих правил, установленных законодательством Российской Федерации, актами Республики Татарстан и актами муниципального образования г. Казани, выполнение которых для организаций является обязательным в целом и по виду деятельности;

Информация об изменениях:

Постановлением Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 7 ноября 2016 г. N 4549 пункт 9 настоящего постановления дополнен подпунктом 9.6

9.6. ежегодно, в срок до 1 марта года, следующего за отчетным, направлять главному распорядителю бюджетных средств муниципального образования г. Казани, в ведении которого находится учреждение, информацию о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров в целях ее размещения на официальном портале органов местного самоуправления города Казани;

Информация об изменениях:

Постановлением Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 17 июля 2017 г. N 2664 пункт 9 настоящего постановления дополнен подпунктом 9.7, вступающим в силу со дня подписания названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

9.7. стимулирующие и компенсационные выплаты и выплаты социального характера работникам устанавливать в размерах, не превышающих предельные значения, определенные в приложениях N 1 и 2 к настоящему постановлению.

10. Установить, что примерные положения об оплате труда, утвержденные пунктами 1 и 2 настоящего постановления, для отдельных подведомственных казенных учреждений муниципального образования г. Казани являются обязательными.

11. Должностным лицам, уполномоченным заключать трудовые договоры с руководителями подведомственных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального образования г. Казани, провести в установленном порядке мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с указанными лицами в соответствии с настоящим постановлением.

12. Руководителям органов местного самоуправления г. Казани, уполномоченным устанавливать муниципальное задание подведомственным муниципальным казенным, бюджетным и автономным учреждениям, определить объем финансового обеспечения выполнения муниципального задания на основании настоящего постановления (кроме подведомственных муниципальных казенных учреждений, финансирование которых осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на обеспечение выполнения функций подведомственными муниципальными казенными учреждениями, для которых муниципальное задание не установлено, в соответствии с решением главного распорядителя средств бюджета муниципального образования г. Казани, в ведении которого находятся учреждения).

13. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на предоставление муниципальным казенным, бюджетным и автономным учреждениям субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания по оказанию муниципальных услуг (выполнению работ), за счет средств учреждений от приносящей доход деятельности и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на обеспечение выполнения функций подведомственными муниципальными казенными учреждениями, для которых муниципальное задание не установлено, в соответствии с решением главного распорядителя средств бюджета муниципального образования г. Казани, в ведении которого находятся учреждения.

14. Признать утратившим силу с 01.04.2016 постановление Исполнительного комитета г. Казани от 16.04.2015 N 1820 "Об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Дирекция по конкурентной политике и закупкам города Казани".

15. Признать утратившим силу с 01.01.2016 постановление Исполнительного комитета г. Казани от 19.12.2014 N 7337 "О ведении системы оплаты труда работников отдельных подведомственных муниципальных бюджетных и автономных учреждений муниципального образования г. Казани" (с учетом изменений, внесенных в него постановлением Исполнительного комитета г. Казани от 15.05.2015 N 2047).

16. Опубликовать настоящее постановление в Сборнике документов и правовых актов муниципального образования города Казани и разместить его на официальном портале органов местного самоуправления г. Казани (www.kzn.ru).

17. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника Финансового управления Исполнительного комитета г. Казани Р.Р. Шафигуллина.

Руководитель

Д.Г. Калинкин

Руководитель Аппарата Исполнительного комитета г. Казани

И.В. Сивов

Руководитель Аппарата Исполнительного комитета г. Казани

И.В. Сивов

Руководитель Аппарата Исполнительного комитета г. Казани

И.В. Сивов

Руководитель Аппарата Исполнительного комитета г. Казани

И.В. Сивов