Постановление Администрации Шемуршинского района Чувашской Республики от 14 января 2014 г. N 7 "Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции в Шемуршинском районе на 2014 год" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации Шемуршинского района Чувашской Республики
от 14 января 2014 г. N 7
"Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции в Шемуршинском районе на 2014 год"

С изменениями и дополнениями от:

10 июля 2014 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Шемуршинского района Чувашской Республики от 19 февраля 2015 г. N 101 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" постановляю:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий по противодействию коррупции в Шемуршинском районе на 2014 год.

2. Назначить ответственным за реализацию выполнения Плана мероприятий по противодействию коррупции в Шемуршинском районе на 2014 год заместителя главы администрации Шемуршинского района - начальника отдела социального развития Петькова В.А.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава администрации Шемуршинского района

В.П. Фадеев

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Шемуршинского района Чувашской Республики от 10 июля 2014 г. N 251 в План внесены изменения

См. текст Плана в предыдущей редакции

Утвержден
постановлением администрации
Шемуршинского района
от 14 января 2014 г. N 7

План
мероприятий по противодействию коррупции в Шемуршинском районе на 2014 год

С изменениями и дополнениями от:

10 июля 2014 г.

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственное структурное подразделение
1	2	3
1. Мероприятия организационного и нормотворческого характера
1.1	Разработка планов мероприятий по противодействию коррупции с указанием ответственных за их реализацию и графиком выполнения с регулярным заслушиванием о выполнении на заседании Комиссии по проведению административной реформы	ежегодно	Отдел организационной работы
1.2	Разработка и внедрение комплекса мер по исключению административных барьеров при оформлении регистрационных документов и документов, связанных с разрешительными процедурами	ежегодно	Отдел организационной работы
1.3	Содействие в организации работы деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации района	в течение года	отдел организационной работы
2. Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной деятельности
2.1.	Разработка нормативных правовых актов органов местного самоуправления по вопросам совершенствования системы мотивации и стимулирования труда муниципальных служащих в Шемуршинском районе	ежегодно	Отдел организационной работы
2.2	Разработка нормативного правового акта, обязывающего лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей	ежегодно	Отдел организационной работы
3. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектирование
3.1	Экспертиза нормативных правовых актов органов местного самоуправления и их проектов на коррупциогенность	постоянно	Отдел организационной работы
4. Организация мониторинга коррупциогенных факторов и мер антикоррупционной политики
4.1.	Проведение оценки коррупционных рисков в органах местного самоуправления и ранжирование их по степени распространенности	ежегодно	Отдел организационной работы
4.2.	Проведение социологических исследований среди руководителей коммерческих организаций на предмет оценки уровня восприятия коррупции	ежегодно	Отдел организационной работы
4.3.	Проведение социологических исследований населения на предмет оценки уровня восприятия коррупции в различных целевых группах (студентами, призывниками, медицинскими работниками и пациентами медицинских учреждений и др.)	ежегодно	Отдел организационной работы
4.4	Проведение комплексных целевых проверок на предмет выявления нарушений в сферах, где наиболее высоки коррупционные риски: при начислении пособий, опекунства, при выдаче лицензий, справок по нетрудоспособности, заключений по инвалидности, об освобождении от прохождения воинской службы и др. Принятие мер по выявленным нарушениям в соответствии с законодательством	постоянно	Отдел экономики и финансовый отдел
4.5	Анализ обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих. Принятие по результатам анализа организационных мер, направленных на предупреждение подобных фактов.	ежеквартально	Отдел организационной работы
4.6.	Взаимодействие с подразделениями правоохранительных органов, занимающимися вопросами профилактики противодействии коррупционных и иных правонарушений	постоянно	Отдел организационной работы
5. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках организации деятельности по размещению муниципальных заказов органами
5.1.	Обязательная экспертиза конкурсной документации в сфере закупок для муниципальных нужд на коррупциогенность	постоянно	Отдел экономики
5.2	Внедрение процедуры мониторинга цен закупаемой продукции	постоянно	Отдел экономики
5.3	Отслеживание эффективности бюджетных расходов при проведении закупок для муниципальных нужд	постоянно	Отдел экономики и финансовый отдел
5.4	Проведение мероприятий по устранению случаев участия на стороне поставщиков продукции для муниципальных нужд близких родственников, а также лиц, которые могут оказать прямое влияние на процесс формирования, размещения и контроля за проведением закупок для муниципальных нужд	постоянно	Отдел экономики
6. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в органах местного самоуправления
6.1	Анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих Шемуршинского района, обеспечение повышения их квалификации. Проведение аттестации в соответствии с законодательством. Регулярное освещение вопросов кадровой политики в средствах массовой информации и сети Интернет.	Ежегодно	Отдел организационной работы
6.2	Развитие исключающей коррупцию системы подбора и расстановки кадров, в том числе мониторинг конкурсного замещения вакантных должностей, ротация кадров	Ежегодно	Отдел организационной работы
6.3	Формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы, организация работы по их эффективному использованию	Ежегодно	Отдел организационной работы
6.4	Обеспечение периодической ротации муниципальных служащих	постоянно	Отдел организационной работы
6.5	Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда муниципальных служащих	постоянно	Отдел организационной работы
6.6	Включение мероприятий по антикоррупционной деятельности в перечень индикаторов результативности органов местного самоуправления	постоянно	Отдел организационной работы
6.7	Разработка и осуществление комплекса мероприятий по формированию среди муниципальных служащих обстановки нетерпимости к коррупционным действиям	постоянно	Отдел организационной работы
6.8	Проведение разъяснительной работы по формированию негативного отношения к дарению подарков лиц, замещающих должности муниципальной службы, в связи с их должностным положением, а также в связи с исполнением ими служебных обязанностей, в том числе при приеме на муниципальную службу	в течение года	Отдел организационной работы
6.9	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению муниципальными служащими администрации района поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки	в течение года	Отдел организационной работы
6.10	Обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, представленных муниципальными служащими администрации Шемуршинского района	в течение 60 дней со дня принятия решения о проведении проверки	Отдел организационной работы
6.11.	Размещение на сайте администрации Шемуршинского района Чувашской Республики в разделе "Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих" сведений о доходах муниципальных служащих администрации Шемуршинского района	ежегодно до 01.04.2014 г.	Отдел организационной работы
6.12	Обеспечение соблюдения муниципальными служащими администрации Шемуршинского района общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2012 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"	постоянно	Отдел организационной работы

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте настоящей позиции допущена опечатка. Дату названного Указа следует читать как "от 12 августа 2002 г."

6.13	Проведение проверки на причастность кандидатов при поступлении на муниципальную службу администрации Шемуршинского района Чувашской Республики к осуществлению предпринимательской деятельности	при поступлении на муниципальную службу	Отдел организационной работы
6.14	Организация проверки персональных данных, предоставляемых кандидатами при поступлении на муниципальную службу администрации Шемуршинского района Чувашской Республики	при поступлении на муниципальную службу	Отдел организационной работы
6.15	Организация работы по формированию у муниципальных служащих администрации района отрицательного отношения к коррупции	в течение года	отдел организационной работы
6.16	Обеспечение муниципальными служащими администрации района исполнения установленного порядка сообщения о получении подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей	в течение года	отдел организационной работы
6.17	Осуществление контроля за выполнением муниципальными служащими администрации района обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей	в течение года	отдел организационной работы
6.18	Осуществление контроля за соблюдением муниципальными служащими администраций района ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики	в течение года	отдел организационной работы
6.19	Проведение совещаний с муниципальными служащими администрации района по соблюдению ограничений и запретов, а также по исполнению ими должностных (служебных) обязанностей, по этическому просвещению для формирования нетерпимого отношения к проявлениям коррупции, повышению уровня правосознания по недопущению фактов взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам службы	в течение года	отдел организационной работы
7. Внедрение внутреннего контроля в органах местного самоуправления
7.1	Определение ответственных лиц за предупреждение коррупционных правонарушений в органах местного самоуправления	ежегодно	Отдел организационной работы
7.2	Обеспечение эффективного контроля за соблюдением муниципальными служащими в Шемуршинском районе Чувашской Республике ограничений, предусмотренных законодательством о муниципальной службе	постоянно	Отдел организационной работы
7.3	Разработка и реализация комплекса мероприятий по контролю за деятельностью муниципальных служащих, осуществляющих разрешительные, инспектирующие, контролирующие функции	постоянно	Отдел организационной работы
7.4	Разработка и внедрение административных регламентов осуществления мониторинга имущественного состояния должностных лиц органов местного самоуправления	ежегодно	Отдел организационной работы
7.5	Мониторинг имущественного состояния должностных лиц органов местного самоуправления	ежегодно	Отдел организационной работы
7.6	Проведение проверки на причастность муниципальных служащих к осуществлению предпринимательской деятельности	ежегодно	Отдел организационной работы
7.7	Проверка персональных данных, предоставляемых кандидатами при поступлении на муниципальную службу	ежегодно	Отдел организационной работы
7.8	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими ограничений, запретов по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков	постоянно	Отдел организационной работы
7.9	Проведение мероприятий по формированию в администрации района негативного отношения к дарению подарков должностным лицам и служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей	постоянно	Отдел организационной работы
8. Обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности органов местного самоуправления
8.1	Введение в практику отчетов руководителей органов местного самоуправления перед населением о проводимой работе в целом и по предупреждению коррупционных правонарушений через средства массовой информации и сети Интернет	ежегодно	Отдел организационной работы
8.2	Обеспечение соблюдения правил приема граждан, в том числе выездных приемов, руководителями органов исполнительной власти Чувашской Республики в рамках проведения единых информационных дней	ежемесячно	Руководители структурных подразделений администрации района
8.3	Обеспечение работы "горячих линий" на сайтах органов местного самоуправления, "телефонов доверия" для обращения граждан о злоупотреблениях должностных лиц органов местного самоуправления	постоянно	Отдел организационной работы
8.4	Размещение в средствах массовой информации результатов проводимых в Шемуршинском районе Чувашской Республики социологических исследований по вопросам коррупции	ежегодно	Отдел организационной работы
8.5	Размещение в средствах массовой информации сведений о фактах привлечения к ответственности должностных лиц органов местного самоуправления за правонарушения, связанные с использованием своего служебного положения. Размещение указанной информации на информационных стендах органов местного самоуправления.	постоянно	Отдел организационной работы