Приложение N 1. Муниципальная программа города Шумерли Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2014-2020 годы"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Шумерли Чувашской Республики от 4 мая 2016 г. N 371 приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 17 декабря 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к постановлению администрации
города Шумерля
от 5 февраля 2014 г. N 100

Муниципальная программа
города Шумерли Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2014 - 2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

5 марта 2015 г., 4 мая 2016 г.

Паспорт
муниципальной программы города Шумерли Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2014 - 2020 годы"

Ответственный исполнитель муниципальной программы	-	отдел специальных программ администрации города Шумерля.
Соисполнители Муниципальной программы	-	отдел образования администрации города Шумерля
Участники Муниципальной программы	-	структурные подразделения администрации города Шумерля; территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по Чувашской Республике в городе Шумерля (по согласованию); организации, предприятия, учреждения всех форм собственности, расположенные на территории города Шумерля (по согласованию).
Структура муниципальной программы:
Подпрограммы		"Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих"; "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей".
Цель муниципальной программы		снижение профессиональной заболеваемости и производственного травматизма; сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, улучшение условий и охраны труда. оказание дополнительной поддержки занятости населения города Шумерля; содействие трудоустройству незанятых инвалидов родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Задачи муниципальной программы		снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний внедрение работодателями современных систем управления охраной труда; информационное обеспечение здорового образа жизни и охраны труда работающего населения; развитие системы обучения по охране труда. создание условий для повышения уровня занятости инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, путем трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; повышение конкурентоспособности на рынке труда незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; организация наставничества для социальной адаптации инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Целевые индикаторы муниципальной программы	-	достижение к 2021 году следующих показателей: количество пострадавших на производстве на 1 тыс. работающих - 1,15 человек; доля обученных по охране труда в расчете на 100 работающих - 1,48%; доля трудоустроенных инвалидов на оборудованные для них места - 100%.
Срок реализации муниципальной программы	-	2014 - 2020 годы
Объем средств бюджета города Шумерли на финансирование муниципальной программы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, республиканского бюджета Чувашской Республики, внебюджетных источников	-	общий объем финансирования муниципальной программы составляет 124292,0 тыс. рублей, в том числе: 2014 год - 7179,8 тыс. рублей; 2015 год - 16717,2 тыс. рублей; 2016 год - 20079,0 тыс. рублей; 2017 год - 20079,0 тыс. рублей; 2018 год - 20079,0 тыс. рублей; 2019 год - 20079,0 тыс. рублей; 2020 год - 20079,0 тыс. рублей из них средства: федерального бюджета - 138,2 тыс. рублей (0,24 процента), в том числе: 2015 год - 138,2 тыс. рублей; из них средства: республиканского бюджета Чувашской Республики - 553,8 тыс. рублей (0,96 процента), в том числе: 2014 год - 79,8 тыс. рублей; 2015 год - 79,0 тыс. рублей; 2016 год - 79,0 тыс. рублей; 2017 год - 79,0 тыс. рублей; 2018 год - 79,0 тыс. рублей; 2019 год - 79,0 тыс. рублей; 2020 год - 79,0 тыс. рублей; внебюджетных источников - 123600,0 тыс. рублей (99,5 процента), в том числе: 2014 год - 7100,0 тыс. рублей; 2015 год - 16500,0 тыс. рублей; 2016 год - 20000,0 тыс. рублей; 2017 год - 20000,0 тыс. рублей; 2018 год - 20000,0 тыс. рублей; 2019 год - 20000,0 тыс. рублей; 2020 год - 20000,0 тыс.