Приложение N 1. Сведения о показателях (индикаторах) муниципальной программы города Алатыря Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" на 2014 - 2020 годы, подпрограмм муниципальной программы и их значениях

Приложение N 1
к муниципальной программе
города Алатыря Чувашской
Республики "Развитие потенциала
муниципального управления"
на 2014 - 2020 годы

Сведения
о показателях (индикаторах) муниципальной программы города Алатыря Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" на 2014 - 2020 годы, подпрограмм муниципальной программы и их значениях

N пп	Показатель (индикатор) (наименование)	Единица измерения	Значения показателей
			2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Муниципальная программа города Алатыря Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" на 2014 - 2020 годы
1.	Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления города Алатыря	%, от числа опрошенных	33,8	35,8	37,8	39,8	41,8	43,8	45,8
2.	Сокращение сроков предоставления информации отделом ЗАГС гражданам и юридическим лицам	дней	11	10	10	9	8	8	7
3.	Доля муниципальных нормативных правовых актов, внесенных в регистр муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики	%, от поступивших	100	100	100	100	100	100	100
Подпрограмма "Противодействие коррупции в администрации города Алатыря"
1.	Уровень коррупции в администрации города Алатыря по оценке предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции	баллов	7	6	5	5	4	4	3
2.	Уровень коррупции в администрации города Алатыря по оценке граждан, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции	баллов	7	6	5	5	4	4	3
3.	Доля подготовленных нормативных правовых актов администрации города Алатыря, регулирующих вопросы противодействия коррупции, отнесенные к компетенции органа местного самоуправления	процентов	100	100	100	100	100	100	100
Подпрограмма "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала администрации города Алатыря Чувашской Республики"
1.	Доля подготовленных нормативных правовых актов администрации города Алатыря, регулирующих вопросы муниципальной службы, отнесенные к компетенции органа местного самоуправления	процентов	100	100	100	100	100	100	100
2.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадровых резервов администрации города Алатыря	процентов	66,7	не менее 70	не менее 70	не менее 70	не менее 70	не менее 70	не менее 70
3.	Доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет	процентов	8	10	15	не менее 15	не менее 15	не менее 15	не менее 15
	Доля муниципальных служащих в Чувашской Республике (далее - муниципальные служащие) в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих	процентов	18	19	20	не менее 25	не менее 25	не менее 25	не менее 25
4.	Доля муниципальных служащих, прошедших обучение в соответствии с муниципальным заказом на дополнительное профессиональное образование в текущем году	процентов	12	14	16	не менее 17	не менее 17	не менее 17	не менее 17
5.	Количество лиц, состоящих в резерве управленческих кадров города Алатыря	человек	50	60	70	не менее 70	не менее 70	не менее 70	не менее 70

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов таблицы приводится в соответствии с источником

7.	Эффективность использования резерва управленческих кадров города Алатыря	процентов от общего числа лиц, включенных в резерв	4	5	не менее 5	не менее 5	не менее 5	не менее 5	не менее 5
8.	Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров города Алатыря, прошедших обучение	процентов от общего числа лиц, включенных в резерв	2	3	4	4	5	5	6
9.	Оценка гражданами уровня эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих	х	х	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно
10.	Оценка муниципальными служащими условий и результатов своей работы, морально-психологического климата в коллективе	х	х	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно
Подпрограмма "Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции"
1.	Наполняемость электронной базы данных актов гражданского состояния, поддержка ее в актуальном состоянии и обеспечение сохранности	процентов	80	100	100	100	100	100	100
2.	Предоставление государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния в электронном виде (доля заявлений о государственной регистрации актов гражданского состояния и совершении иных юридически значимых действий, поступивших в электроном виде, в общем количестве поступивших заявлений)	процентов	25	30	35	40	50	60	70
	Актуализация муниципальных нормативных правовых актов, внесенных в регистр муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики	% от общего числа поступивших	90	100	100	100	100	100	100