Приложение N 2. Перечень основных мероприятий подпрограмм муниципальной программы города Алатыря Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" на 2014 - 2020 годы

Приложение N 2
к муниципальной программе
города Алатыря Чувашской
Республики "Развитие потенциала
муниципального управления"
на 2014 - 2020 годы

Перечень
основных мероприятий подпрограмм муниципальной программы города Алатыря Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" на 2014 - 2020 годы

N пп	Номер и наименование основного мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат	Последствия нереализованного основного мероприятия	Связь с показателями Муниципальной программы (подпрограммы)
			начала реализации	окончания реализации
1	2	3	4	5	6	7	8
Подпрограмма "Противодействие коррупции в Чувашской Республике"
1.	Основное мероприятие 1. Организационные меры по созданию механизма реализации антикоррупционной политики в администрации города Алатыря	Отдел организационной работы, отдел правовой экспертизы	01.01.2014	31.12.2020	снижение коррупционных проявлений	ухудшение качества жизни	уровень коррупции в администрации по оценке граждан, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 3 баллов; уровень коррупции в администрации города Алатыря по оценке предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 3 баллов
2.	Основное мероприятие 2. Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной деятельности	Отдел организационной работы, отдел правовой экспертизы	01.01.2014	31.12.2020	полнота нормативно-правовой базы администрации города Алатыря в сфере противодействия коррупции	неурегулированность вопросов в сфере противодействия коррупции	доля подготовленных нормативных правовых актов администрации города Алатыря, регулирующих вопросы противодействия коррупции, отнесенные к компетенции органа местного самоуправления, не менее 100 процентов
3.	Основное мероприятие 3. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов администрации города Алатыря и их проектов	Отдел правовой экспертизы	01.01.2014	31.12.2020	снижение коррупционных проявлений	невыполнение задач подпрограммы	уровень коррупции в администрации города Алатыря по оценке граждан, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 3 баллов; уровень коррупции в администрации города Алатыря по оценке предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 3 баллов
4.	Основное мероприятие 4. Организация мониторинга факторов, порождающих коррупцию или способствующих ее распространению, и мер антикоррупционной политики	Отдел организационной работы, отдел правовой экспертизы	01.01.2014	31.12.2020	устранение условий, порождающих коррупцию	невыполнение задач подпрограммы	уровень коррупции в администрации города Алатыря по оценке граждан, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 3 баллов; уровень коррупции в администрации города Алатыря по оценке предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 3 баллов
4.1.	Проведение социологических исследований на предмет оценки уровня коррупции	Отдел организационной работы	01.01.2014	31.12.2020	устранение условий, порождающих коррупцию	невыполнение задач подпрограммы	уровень коррупции в администрации города Алатыря по оценке граждан, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 3 баллов; уровень коррупции в администрации города Алатыря по оценке предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 3 баллов
5.	Основное мероприятие 5. Внедрение антикоррупционных механизмов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд	Отдел правовой экспертизы, отдел экономики	01.01.2014	31.12.2020	обеспечение ответственности за коррупционные правонарушения во всех случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики	невыполнение задач подпрограммы	уровень коррупции в администрации города Алатыря по оценке граждан, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 3 баллов; уровень коррупции в администрации города Алатыря по оценке предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 3 баллов
6.	Основное мероприятие 6. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в администрации города Алатыря	Отдел организационной работы	01.01.2014	31.12.2020	реализация кадровой политики в администрации города Алатыря в целях минимизации коррупционных рисков	невыполнение задач подпрограммы	уровень коррупции в администрации города Алатыря по оценке граждан, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 3 баллов; уровень коррупции в администрации города Алатыря по оценке предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 3 баллов
7.	Основное мероприятие 7. Внедрение внутреннего контроля в администрации города Алатыря	Отдел организационной работы	01.01.2014	31.12.2020	снижение коррупционных проявлений	невыполнение задач подпрограммы	уровень коррупции в администрации города Алатыря по оценке граждан, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 3 баллов; уровень коррупции в администрации города Алатыря по оценке предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 3 баллов
8.	Основное мероприятие 8. Организация антикоррупционной пропаганды и просвещения	Отдел организационной работы, отдел правовой экспертизы	01.01.2014	31.12.2020	снижение коррупционных проявлений; формирование антикоррупционного сознания, нетерпимости по отношению к коррупционным проявлениям; вовлечение гражданского общества в реализацию антикоррупционной политики	ухудшение качества жизни	уровень коррупции в администрации города Алатыря по оценке граждан, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 3 баллов; уровень коррупции в администрации города Алатыря по оценке предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 3 баллов
8.1.	Проведение конкурсов антикоррупционной направленности	Отдел организационной работы, отдел правовой экспертизы	01.01.2014	31.12.2020	снижение коррупционных проявлений; формирование антикоррупционного сознания, нетерпимости по отношению к коррупционным проявлениям; вовлечение гражданского общества в реализацию антикоррупционной политики	ухудшение качества жизни	уровень коррупции в администрации города Алатыря по оценке граждан, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 3 баллов; уровень коррупции в администрации города Алатыря по оценке предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 3 баллов
8.2.	Размещение работ победителей конкурса на разработку сценариев социальной рекламы антикоррупционной направленности на радио и телевидении, в средствах массовой информации	Отдел организационной работы, отдел правовой экспертизы	01.01.2014	31.12.2020	снижение коррупционных проявлений; формирование антикоррупционного сознания, нетерпимости по отношению к коррупционным проявлениям; вовлечение гражданского общества в реализацию антикоррупционной политики	ухудшение качества жизни	уровень коррупции в администрации города Алатыря по оценке граждан, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 3 баллов; уровень коррупции в администрации города Алатыря по оценке предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 3 баллов
9.	Основное мероприятие 9. Обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности администрации города Алатыря	Отдел организационной работы, отдел информатизации, связей с общественностью и печатно-издательской деятельности	01.01.2014	31.12.2020	снижение коррупционных проявлений; содействие реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о фактах коррупции и коррупциогенных факторах, а также на их свободное освещение в средствах массовой информации	невыполнение задач подпрограммы	доля граждан и организаций, столкнувшихся с проявлением коррупции с 30 до 18 процентов
Подпрограмма "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы администрации города Алатыря"
1.	Основное мероприятие 1. Разработка и мониторинг нормативных правовых актов администрации города Алатыря, регулирующих вопросы муниципальной службы	Отдел организационной работы	01.01.2014	31.12.2016	полнота нормативно-правовой базы администрации города Алатыря по вопросам муниципальной службы	неурегулированность вопросов муниципальной службы	доля подготовленных нормативных правовых актов администрации города Алатыря, регулирующих вопросы муниципальной службы, отнесенные к компетенции органа местного самоуправления, не менее 100 процентов
2.	Основное мероприятие 2. Подготовка кадров для муниципальной службы, организация профессионального развития муниципальных служащих администрации города Алатыря, реализация инновационных обучающих программ, внедрение технологии оценки управленческих компетенций в систему планирования карьерного роста лиц, замещающих должности муниципальной службы, лиц, состоящих в кадровых резервах администрации города Алатыря	Отдел организационной работы	01.01.2014	31.12.2016	привлечение на муниципальную службу перспективных молодых специалистов; непрерывность обучения муниципальных служащих; повышение уровня профессионализма и компетентности муниципальных служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах; использование инновационных технологий профессионального развития муниципальных служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах	отсутствие возможностей для обеспечения непрерывности сменяемости кадрового состава на муниципальной службе; нарушение требований законодательства Российской Федерации о муниципальной службе о периодичности дополнительного профессионального образования муниципальных служащих	доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет, не менее 15 процентов; доля муниципальных служащих, прошедших обучение в соответствии с муниципальным заказом на дополнительное профессиональное образование в текущем году, не менее 17 процентов
3.	Основное мероприятие 3. Внедрение на муниципальной службе современных кадровых технологий	Отдел организационной работы	01.01.2014	31.12.2016	создание эффективной системы поиска и отбора кандидатов для замещения должностей муниципальной службы для включения в кадровые резервы; применение современных методов оценки граждан и муниципальных служащих; формирование перечня квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы на основе компетентностного подхода	риск замещения должностей муниципальной службы неквалифицированными специалистами; отсутствие унифицированных методик и технологий подбора кадров на муниципальную службу, несовершенство методик проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в кадровые резервы, квалификационных экзаменов и аттестации муниципальных служащих	доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, не менее 70 процентов
4.	Основное мероприятие 4. Формирование и эффективное использование кадровых резервов	Отдел организационной работы	01.01.2014	31.12.2016	наличие высококвалифицированного кадрового состава на муниципальной службе, эффективность использования кадровых резервов	отсутствие возможностей для обеспечения непрерывности сменяемости кадрового состава на муниципальной службе; отсутствие возможностей для назначения на руководящие должности высококвалифицированных специалистов	количество лиц, состоящих в резерве управленческих кадров города Алатыря, не менее 70 человек; эффективность использования резерва управленческих кадров города Алатыря не менее 5 процентов от общего числа лиц, включенных в резерв; доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров города Алатыря, прошедших обучение, не менее 6 процентов от общего числа лиц, включенных в резерв
5.	Основное мероприятие 5. Предоставление государственных гарантий муниципальным служащим, повышение престижа муниципальной службы	Отдел организационной работы	01.01.2014	31.12.2016	укрепление стабильности кадрового состава муниципальной службы; усиление социальной защищенности муниципальных служащих; повышение престижа муниципальной службы	нарушение законодательства Российской Федерации о муниципальной службе в части предоставления государственных гарантий муниципальным служащим; непривлекательность муниципальной службы; текучесть кадров	Предоставление муниципальным служащим выплат по социальному страхованию в случаях, установленных законодательством Чувашской Республики
6.	Основное мероприятие 6. Формирование положительного имиджа администрации города Алатыря	Отдел организационной работы, отдел информатизации, связей с общественностью и печатно-издательской деятельности	01.01.2014	31.12.2016	формирование объективного общественного мнения о деятельности муниципальных служащих; удовлетворенность граждан уровнем эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих; удовлетворенность муниципальных служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе	негативное отношение граждан к деятельности муниципальных служащих; непривлекательность муниципальной службы; снижение результативности деятельности муниципальных служащих; текучесть кадров	оценка гражданами уровня эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих не ниже чем "удовлетворительно"; оценка муниципальными служащими условий и результатов своей работы, морально-психологического климата в коллективе не ниже чем "удовлетворительно"
Подпрограмма "Совершенствование государственного управления в сфере юстиции"
1.	Основное мероприятие 2. Повышение качества и доступности государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, в том числе в электронном виде	Отдел ЗАГС	01.01.2012	31.12.2020	укрепление материально-технической базы отдела ЗАГС	перевод записей актов гражданского состояния с бумажных носителей в электронный вид	сокращение сроков предоставления информации отделом ЗАГС гражданам и юридическим лицам
2.	Основное мероприятие 3. Ведение регистра муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики	Отдел правовой экспертизы	01.01.2012	31.12.2020	учет и систематизация муниципальных нормативных правовых актов	обеспечение доступности принятых муниципальных нормативных правовых актов для всех уровней власти, юридических лиц и граждан	удовлетворенность населения информационной открытостью деятельности администрации города Алатыря