Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к муниципальной программе
Ибресинского района
Чувашской Республики "Развитие
потенциала муниципального
управления" на 2014-2020 годы
Мероприятия
муниципальной программы Ибресинского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления на 2014-2020 годы"
N п.п. |
Наименование мероприятия |
Исполнители |
Срок исполнения (годы) |
Источники финансирования |
Объем финансирования, тыс. рублей |
||||||
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
|
|
|
1. "Развитие муниципальной службы в Ибресинском районе Чувашской Республики" | |||||||||||
1.1. |
Мониторинг законодательства в сфере муниципальной службы в целях обеспечения соответствия муниципальных правовых актов, регулирующих отношения в сфере муниципальной службы и кадровой политики, требованиям действующего законодательства |
Юридический отдел |
2014-2020 |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
|
1.2. |
Внесение изменений в муниципальные нормативные правовые акты в целях реализации решений, принятых на федеральном уровне и на уровне Чувашской Республики по вопросам муниципальной службы |
отдел организационной работы |
2014-2020 |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
|
1.3. |
Разработка и внесение на рассмотрение главы администрации Ибресинского района предложений по совершенствованию кадровой политики в Ибресинском районе |
Структурные подразделения администрации Ибресинского района |
2014-2020 |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
|
1.4. |
Внесение изменений в действующие муниципальные нормативные правовые акты, предусматривающие обязательное проведение конкурса при замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании |
Юридический отдел, отдел организационной работы |
2014-2020 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.5. |
Разработка проектов муниципальных нормативных правовых актов в целях обеспечения права муниципальных служащих на получение основных и дополнительных гарантий |
Юридический отдел, отдел организационной работы |
2014-2020 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.6. |
Разработка и внесение на рассмотрение главы администрации Ибресинского района предложений по совершенствованию кадровой политики в Ибресинском районе |
Структурные подразделения администрации Ибресинского района |
2014-2020 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2. "Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции" |
|
|
|
|
|||||||
2.1. |
обеспечение деятельности отдела ЗАГС |
отдел ЗАГС администрации Ибресинского района |
2014-2020 |
Федеральный бюджет |
1070,4 |
928,2 |
942,7 |
943,5 |
945,0 |
946,0 |
947,5 |
2.2. |
формирование электронной базы данных записей актов гражданского состояния |
отдел ЗАГС администрации Ибресинского района |
2014-2020 |
Федеральный бюджет |
|||||||
2.3. |
обеспечение деятельности отдела ЗАГС |
отдел ЗАГС администрации Ибресинского района |
2014-2020 |
Федеральный бюджет |
|||||||
3. "Обеспечение реализации муниципальной программы Ибресинского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" на 2014 - 2020 годы" | |||||||||||
3.1. |
Определение потребности в подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих на основе анализа образования муниципальных служащих, пройденной подготовке, переподготовке и повышения квалификации |
Структурные подразделения администрации Ибресинского района |
2014-2020 |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
|
3.2. |
Использование метода самостоятельной подготовки муниципальных служащих, создание условий для самостоятельной подготовки муниципальных служащих на рабочих местах |
Структурные подразделения администрации Ибресинского района |
2014-2020 |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
|
Нумерация пунктов таблицы приводится в соответствии с источником
3.5. |
Организация непрерывного профессионального образования и развития муниципальных служащих, кадрового резерва: повышение квалификации; переподготовка, стажировка; командировки по обмену опытом; проведение научно-практических конференций, семинаров, тренингов, деловых игр с муниципальными служащими, резервом кадров по актуальным вопросам муниципальной службы и муниципального управления |
Отдел организационной работы |
2014-2020 |
текущее финансирование |
|
|
|
|
|
|
|
3.6. |
Осуществление мониторинга и анализа эффективности процесса повышения квалификации муниципальных служащих, кадрового резерва |
Отдел организационной работы |
2014-2020 |
- |
|
|
|
|
|
|
|
3.7. |
Организация консультационной и разъяснительной работы по применению нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы кадровой политики |
отдел организационной работы; юридический отдел |
2014-2020 |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
|
4.1. |
Организационное обеспечение функционирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов |
Отдел организационной работы |
2014-2020 |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
|
4.2. |
Организационное обеспечение функционирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов |
Отдел организационной работы |
2014-2020 |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
|
4.3. |
Разработка и внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интереса на муниципальной службе |
Структурные подразделения администрации Ибресинского района |
2014-2020 |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
|
4.4. |
Обеспечение контроля за соблюдением муниципальными служащими требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы |
Отдел организационной работы |
2014-2020 |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
|
4.5. |
Организация работы информационного сайта по противодействию коррупции в целях повышения эффективности взаимодействия органов местного самоуправления и гражданского общества в антикоррупционных вопросах |
Отдел организационной работы |
2014-2020 |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.