Постановление Администрации Яльчикского района Чувашской Республики
от 14 февраля 2014 г. N 55
"Об утверждении Порядка формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Яльчикского района"
В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Яльчикского района Чувашской Республики администрация Яльчикского района постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Яльчикского района Чувашской Республики.
2. Признать утратившим силу постановление администрации Яльчикского района Чувашской Республики от 30 июня 2011 г. N 286 "Об утверждении Порядка формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Яльчикского района Чувашской Республики".
Глава администрации |
Н.П. Миллин |
Утверждено
постановлением администрации
Яльчикского района
от 14 февраля 2014 г. N 55
Порядок
формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Яльчикского района Чувашской Республики
I. Общие положения
1.1. Резерв управленческих кадров Яльчикского района Чувашской Республики (далее - Резерв) - группа лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности, сформированная Комиссией при Главе администрации Яльчикского района по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Яльчикского района Чувашской Республики (далее - Комиссия) на основе отборочных процедур.
1.2. Резерв формируется для замещения должности:
главы администрации Яльчикского района Чувашской Республики;
руководителя организации, подведомственной органу местного самоуправления Яльчикского района;
руководителя организации, в уставном капитале которой доля муниципального образования составляет более пятидесяти процентов.
II. Формирование Резерва
2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв (далее - отбор) осуществляет Комиссия при Главе администрации Яльчикского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Яльчикского района Чувашской Республики (далее - Комиссия).
О комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Яльчикского района см. постановление Администрации Яльчикского района Чувашской Республики от 14 февраля 2014 г. N 56
2.2. Отдел организационной работы размещает на сайте Яльчикского района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет объявление о приеме документов для участия в отборе, а также следующую информацию об отборе: требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в Резерв (далее - кандидат), место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Порядка, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта администрации).
Отделом организационной работы администрации Яльчикского района информация об отборе также направляется в адрес сельских поселений Яльчикского района, организаций, общественных объединений, политических партий.
Информация об отборе также может публиковаться в периодическом печатном издании.
2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв:
1) возраст 50 лет;
2) наличие высшего профессионального образования;
3) наличие управленческого опыта не менее трех лет.
Кандидат, претендующий на включение в Резерв, должен занимать должность управленческого характера, характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами.
2.4. Для участия в отборе кандидаты для включения в Резерв представляют следующие документы:
1) личное заявление об участии в отборочных мероприятиях;
2) анкету согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;
3) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом;
4) не менее двух рекомендаций лиц, занимающих руководящие либо управленческие должности, характеризующих профессиональные и личностные качества кандидата, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.
Документы на кандидатов, рекомендованных лицами, указанными в абзаце втором пункта 2.2 настоящего Порядка, направляются в адрес администрации района с сопроводительным письмом-ходатайством.
Вышеуказанные документы представляются в отдел организационной работы администрации Яльчикского района в течение 30 дней со дня размещения информации о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв.
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
2.4. Для участия в отборе кандидаты представляют следующие документы:
1) личное заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;
2) анкету на бумажном и электронном носителях по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. Анкета заполняется с помощью компьютерной техники, все графы должны быть заполнены точно и четко. Анкета подписывается кандидатом и заверяется кадровой службой по месту работы (службы) кандидата. Лица, оформляющие и подписывающие анкету, несут персональную ответственность за достоверность указанных в ней сведений;
3) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом кадровой службой по месту работы (службы) кандидата;
4) не менее двух рекомендаций лиц, занимающих руководящие либо управленческие должности, характеризующих профессиональные и личностные качества кандидата, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.
Документы на кандидатов, рекомендованных лицами, указанными в абзаце втором пункта 2.2 настоящего Порядка, направляются в адрес администрации с сопроводительным письмом-ходатайством.
2.5. Прием документов осуществляется отделом организационной работы постоянно с даты размещения объявления о приеме документов для участия в отборе на Портале, при этом заседания Комиссии проводятся при поступлении документов не менее чем от двух кандидатов.
2.6. Комиссией в целях отбора:
запрашивается информация правоохранительных и других государственных органов;
рассматриваются документы кандидата;
изучаются рекомендации, характеризующие профессиональные и личностные качества кандидата;
оцениваются результаты трудовой деятельности;
проводится собеседование;
применяются иные методы, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
2.7. Состав Резерва утверждается распоряжением администрации Яльчикского района.
2.8. Документы кандидатов, не допущенных к отбору в связи с несоответствием требованиям, предъявляемым к кандидатам, предусмотренным пунктом 2.3 настоящего Порядка, и кандидатов, участвовавших в отборе, но не прошедших его, возвращаются им по письменному заявлению в течение трех лет со дня проведения заседания Комиссии. До истечения этого срока документы хранятся в отделе организационной работы, после чего подлежат уничтожению.
2.9. В соответствии со статьей 9 Федерального закона "О персональных данных" получение, хранение, обработка и использование персональных данных кандидатов, а также лиц, включенных в Резерв, осуществляются с их письменного согласия.
2.10. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
III. Использование Резерва
3.1. По инициативе председателя Комиссии лицо, состоящее в Резерве, с его согласия может быть рекомендовано для назначения на руководящие должности 1.2 настоящего Порядка.
Лицо, состоящее в Резерве, рекомендуется для назначения на вакантную должность исходя из соотнесения индивидуальной характеристики с требуемыми условиями, результатами деятельности, степенью готовности, возрастом, потенциалом.
IV. Подготовка Резерва
4.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по основной и дополнительной формам.
4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка.
4.3. К дополнительным формам подготовки относятся:
повышение квалификации, переподготовка, стажировка по отдельным направлениям деятельности;
участие в подготовке проектов решений, планов и программ развития Яльчикского района Чувашской Республики, муниципальных органов;
участие в работе конференций, совещаний.
V. Работа с Резервом
5.1. Ответственным за работу (актуализацию) с Резервом, является отдел организационной работы администрации Яльчикского района.
Работа включает в себя обновление (дополнение) учетной информации о лице, состоящем в Резерве.
5.2. Лицо, состоящее в Резерве, может быть исключено из Резерва:
по личному заявлению;
по мотивированному предложению государственного органа, ответственного за работу (актуализацию) Резервом;
в случае прекращения трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 4-6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
по истечении трех лет нахождения в Резерве.
5.3. Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом. В месячный срок со дня принятия данного решения отдел организационной работы администрации Яльчикского района информирует в письменной форме лицо, исключенное из Резерва.
5.4. В случае исключения лица из Резерва Комиссия осуществляет отбор кандидатов для включения в Резерв в порядке, предусмотренном в разделе II настоящего Порядка.
Приложение N 1
к Порядку формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих
кадров Яльчикского района
Чувашской Республики
Председателю Комиссии
при Главе администрации Яльчикского
района Чувашской Республики по
формированию и подготовке резерва
управленческих кадров Яльчикского
района Чувашской Республики
___________________________________
(инициалы, фамилия)
___________________________________
(фамилия, имя, отчество
__________________________________,
(в случае, если имеется) кандидата)
проживающего(ей) по адресу: _______
___________________________________
(почтовый индекс,
___________________________________
адрес регистрации,
контактный телефон)
__________________________________,
паспорт или документ, его
заменяющий: _______________________
___________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________
заявление.
Прошу допустить к участию в отборе кандидатов для включения в резерв
управленческих кадров Яльчикского района Чувашской Республики.
В соответствии со статьей 9 Федерального закона "О персональных
данных" даю свое согласие Комиссии при Главе администрации Яльчикского
района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров Яльчикского района Чувашской Республики (далее -
Комиссия) и Администрации Яльчикского района Чувашской Республики на
автоматизированную, а также без использования средств автоматизации
обработку моих персональных данных в целях формирования, подготовки и
использования резерва управленческих кадров Яльчикского района Чувашской
Республики, а именно на совершение действий, предусмотренных пунктом 3
статьи 3 Федерального закона "О персональных данных", со сведениями,
представленными мной Комиссии для участия в отборе кандидатов для
включения в резерв управленческих кадров Яльчикского района Чувашской
Республики.
Настоящее согласие дается на период до истечения сроков хранения
соответствующей информации или документов, содержащих указанную
информацию, определяемых в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
Об изменении персональных данных, указанных мной в анкете, обязуюсь
уведомить ответственного секретаря Комиссии в течение 10 календарных дней
после наступления таких изменений.
К настоящему заявлению прилагаю следующие документы:
___ ______________ 20__ г. ____________________________
(подпись)
Приложение N 2
к Порядку формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих
кадров Яльчикского района
Чувашской Республики
/-----------\
| |
Анкета | Место |
кандидата для включения | для |
в резерв управленческих кадров | фотографии|
Яльчикского района Чувашской Республики | |
| |
\-----------/
1. Фамилия ______________________________________________________________
Имя _____________________________________________________________________
Отчество ________________________________________________________________
2. Изменение Ф.И.О.: ____________________________________________________
(если изменяли, то укажите их, а также когда, где и по какой причине)
3. Гражданство: _________________________________________________________
(если изменяли, то укажите, когда и по какой причине,
если имеете гражданство другого государства - укажите)
4. Паспорт или документ, его заменяющий: ________________________________
(номер, серия, кем и когда выдан)
| | | | | | | | |
5. Дата рождения |-----+-----+-----------|
|число|месяц| год |
6. Место рождения: ______________________________________________________
_________________________________________________________________________
7. Адрес регистрации:
индекс __________________________________________________________________
республика (область) ____________________________ район _________________
населенный пункт ________________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица __________________________ дом ________ корп. ________ квартира ___
8. Адрес фактического проживания:
индекс __________________________________________________________________
республика (область) ____________________________ район _________________
населенный пункт ________________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица __________________________ дом _______ корп. _______ квартира _____
9. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail):
_________________________________________________________________________
/-\ /-\ /-\ /-\
10. Семейное положение: женат | | холост | |вдовец | | разведен | |
(замужем)| |(не замужем)| |(вдова)| |(разведена)| |
\-/ \-/ \-/ \-/
Если "женат (замужем)", укажите сведения о супруге:
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, дата и место рождения,
_________________________________________________________________________
место работы и замещаемая должность)
/--\ /--\
11. Наличие детей: да | | нет | |
\--/ \--/
Если "да", укажите:
Фамилия, имя, отчество |
Пол |
Дата рождения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12. Национальность: _____________________________________________________
(не является обязательным для заполнения)
13. Какими языками владеете: ____________________________________________
13.1. Родной язык: ______________________________________________________
13.2. Языки народов Российской Федерации: _______________________________
13.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:
Язык |
Степень владения |
||
владею свободно |
читаю и могу объясняться |
читаю и перевожу со словарем |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14. Навыки работы с компьютером:
Вид программного обеспечения |
Степень владения |
Название конкретных программных продуктов, с которыми приходилось работать |
||
владею свободно |
имею общее представление |
не работал |
||
Текстовые редакторы |
|
|
|
|
Электронные таблицы |
|
|
|
|
Правовые базы данных |
|
|
|
|
Специальные программные продукты |
|
|
|
|
Операционные системы |
|
|
|
|
15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: _________________
_________________________________________________________________________
16. Сведения об образовании:
Формальные характеристики полученного образования |
Последовательность получения образования |
|||||
первое |
второе |
третье |
||||
Даты начала и окончания обучения |
начало __________ (месяц, год) |
окончание __________ (месяц, год) |
начало __________ (месяц, год) |
окончание __________ (месяц, год) |
начало __________ (месяц, год) |
окончание __________ (месяц, год) |
Уровень образования (среднее профессиональное, высшее, аспирантура, адъюнктура, докторантура) |
|
|
|
|||
Форма обучения (очная, вечерняя, заочная) |
|
|
|
|||
Полное наименование учебного заведения (с указанием адреса учебного заведения) |
|
|
|
|||
Факультет |
|
|
|
|||
Специальность по диплому |
|
|
|
|||
Специализация |
|
|
|
|||
Тема работы (диплома, диссертации) |
|
|
|
|||
Код профиля образования* |
|
|
|
------------------------------ Не приводится
* Код профиля образования:
1 - технический, технологический
2 - экономический
3 - юридический
4 - управленческий
5 - гуманитарный
6 - естественнонаучный
7 - военный
Если есть: Ученое звание _____________________________________________________ Ученая степень ____________________________________________________ Научные труды (сколько и в каких областях) ________________________ Изобретения (сколько и в каких областях) __________________________
|
17. Дополнительное профессиональное образование (курсы повышения
квалификации и стажировка - за последние 5 лет):
Формальные характеристики повышения квалификации |
Последовательность обучения |
|||||
1 |
2 |
3 |
||||
Даты начала и окончания обучения |
начало __________ (месяц, год) |
окончание __________ (месяц, год) |
начало __________ (месяц, год) |
окончание __________ (месяц, год) |
начало __________ (месяц, год) |
окончание __________ (месяц, год) |
Вид программы (курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка) |
|
|
|
|||
Вид программы (курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка) |
|
|
|
|||
Название организации учебного заведения |
|
|
|
|||
Место проведения программы (страна, город) |
|
|
|
|||
Тема программы |
|
|
|
|||
Вид итогового документа (сертификат, свидетельство, удостоверение) |
|
|
|
|||
Дата и номер итогового документа (сертификата, свидетельства, удостоверения) |
|
|
|
18. Участие в общественных организациях (в том числе профессиональных,
научно-технических и др.):
Годы пребывания |
Населенный пункт |
Название организации |
Ваш статус в организации |
||
руководитель |
член руководящего органа |
член организации |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19. Участие в выборных органах (с указанием времени пребывания,
наименования органа): ___________________________________________________
20. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское
звание, специальное звание: _____________________________________________
_________________________________________________________________________
21. Были ли Вы судимы? Когда и за что ___________________________________
_________________________________________________________________________
22. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы,
учебы, его форма, номер и дата (если имеется): __________________________
_________________________________________________________________________
23. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды
поощрений: ______________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
24. Ваши основные профессиональные достижения с указанием их
результативности и эффективности:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
25. Цели профессиональной карьеры: укажите ближайшие и (или) долгосрочные
цели, к которым Вы стремитесь в своей профессиональной деятельности
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
26. Какую информацию о себе, характеризующую Вас как управленца, Вы
хотели бы добавить: _____________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
27. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность:
положительно |
отрицательно |
|
|
|
|
|
|
28. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
29. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
30. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу
по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п., а также
включая работу в настоящее время):
При заполнении данного пункта наименования организаций и их адреса
указать в соответствии с документами об образовании, трудовой
деятельности, военной службе, в сведениях о военной службе указать
должность и номер воинской части.
Даты поступления на работу и ухода с работы |
Название организации |
Местонахождение организации (адрес) |
Название подразделения (отдел, цех и т.д.) |
Наименование должности |
Количество подчиненных |
Основные обязанности (перечислите) |
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений
может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров
Яльчикского района Чувашской Республики.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
___ ______________ 20__ г. ____________________________
(подпись)
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об
учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим
личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской
службе.
___________________________ _________________ _____________________________
(должность работника (подпись) (инициалы, фамилия)
кадровой службы)
М.П.
"___" ____________ 20__ г.
Приложение N 3
к Порядку формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих
кадров Яльчикского района
Чувашской Республики
Рекомендация,
характеризующая профессиональные и личностные качества
кандидата, претендующего на включение в резерв
управленческих кадров Яльчикского района
Чувашской Республики
___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется) кандидата)
Фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется) рекомендующего (лицо, занимающее руководящую либо управленческую должность) |
|
Место работы, должность рекомендующего (наименование и местонахождение организации (предприятия, учреждения), занимаемая должность рекомендующего) |
|
Контактные телефоны рекомендующего |
|
Почему решили рекомендовать этого кандидата |
|
Опишите методы работы, стиль управления (руководства) кандидата |
|
В чем состоят сильные и слабые стороны кандидата |
|
Каким видится профессиональное будущее кандидата |
|
_______________________________ ________________ ________________________
(должность рекомендующего лица) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
___ _____________ 20__ г.
Примечание. При характеристике кандидата рекомендующими желательно отразить информацию, отражающую его профессионализм, авторитет среди профессионального сообщества и/или населения, новаторство, преданность делу, социальную ответственность, четкую жизненную позицию.
Приложение N 4
к Порядку формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих
кадров Яльчикского района
Чувашской Республики
Ответственному секретарю Комиссии
при Главе администрации Яльчикского
района Чувашской Республики по
формированию и подготовке Резерва
управленческих кадров Яльчикского
района Чувашской Республики
___________________________________
(инициалы, фамилия)
___________________________________
(фамилия, имя, отчество
___________________________________
(в случае, если имеется) лица,
___________________________________,
включенного в резерв управленческих
кадров
___________________________________
Чувашской Республики)
проживающего(ей) по адресу:
___________________________________
(почтовый индекс,
___________________________________
адрес регистрации,
контактный телефон)
__________________________________,
паспорт или документ,
его заменяющий:
___________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________
заявление.
Я, ________________________________________________________________,
(Ф.И.О. лица, включенного в резерв управленческих кадров
Чувашской Республики)
настоящим уведомляю, что в персональных данных, указанных мною в анкете,
представленной для участия в отборе кандидатов для включения в резерв
управленческих кадров Чувашской Республики, произошли следующие изменения
(далее указываются только изменившиеся персональные данные и дата их
изменения): _____________________________________________________________
_________________________________________________________________________
В соответствии со статьей 9 Федерального закона "О персональных
данных" даю свое согласие Комиссии при Главе Чувашской Республики по
формированию и подготовке резерва управленческих кадров Чувашской
Республики (далее - Комиссия) и Администрации Главы Чувашской Республики
на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации
обработку моих персональных данных в целях подготовки и использования
резерва управленческих кадров Чувашской Республики, а именно на
совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федерального
закона "О персональных данных", со сведениями, представленными мной
Комиссии для подготовки и использования резерва управленческих кадров
Чувашской Республики.
Настоящее согласие дается на период до истечения сроков хранения
соответствующей информации или документов, содержащих указанную
информацию, определяемых в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
К настоящему заявлению прилагаю следующие документы:
___ ______________ 20__ г. ____________________________
(подпись)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Резерв формируется для замещения должности главы администрации Яльчикского района, руководителя организации, подведомственной органу местного самоуправления Яльчикского района, руководителя организации, в уставном капитале которой доля муниципального образования составляет более пятидесяти процентов.
Отдел организационной работы размещает на сайте Яльчикского района объявление о приеме документов для участия в отборе.
Отделом организационной работы администрации Яльчикского района информация об отборе также направляется в адрес сельских поселений Яльчикского района, организаций, общественных объединений, политических партий.
Лицо, состоящее в резерве, рекомендуется для назначения на вакантную должность исходя из соотнесения индивидуальной характеристики с требуемыми условиями, результатами деятельности, степенью готовности, возрастом, потенциалом.
Постановление Администрации Яльчикского района Чувашской Республики от 14 февраля 2014 г. N 55 "Об утверждении Порядка формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Яльчикского района"
Текст постановления официально опубликован не был
Постановлением администрации Яльчикского муниципального округа от 27 декабря 2024 г. N 1280 настоящий документ признан утратившим силу с 28 декабря 2024 г.