Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 мая 2014 г. N 169 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 октября 2008 г. N 317"

Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Внести в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 октября 2008 г. N 317 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, а также гражданского персонала милиции общественной безопасности, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" следующие изменения:

в наименовании слова "бюджетных учреждений Чувашской Республики, а также гражданского персонала милиции общественной безопасности, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных учреждений Чувашской Республики";

в пункте 1 слова "бюджетных учреждений Чувашской Республики (далее - учреждения), а также гражданского персонала милиции общественной безопасности, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики (далее соответственно - работники, гражданский персонал)" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений Чувашской Республики.";

пункты 2 и 3 изложить в следующей редакции:

"2. Установить, что введение новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики (далее - работники) осуществляется органами исполнительной власти Чувашской Республики в отношении подведомственных им бюджетных, автономных и казенных учреждений Чувашской Республики.

3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премии и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.";

в пункте 4 слова "функций учреждений, милиции общественной безопасности в части оплаты труда работников и гражданского персонала" заменить словами "функций казенных учреждений Чувашской Республики";

в пункте 5 слова "бюджетных учреждений Чувашской Республики, а также гражданского персонала милиции общественной безопасности, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных учреждений Чувашской Республики";

пункт 6 признать утратившим силу;

в пункте 7 слова "бюджетных учреждений муниципальных образований" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципальных образований";

пункт 8 признать утратившим силу;

в Положении об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, а также гражданского персонала милиции общественной безопасности, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, утвержденном указанным постановлением:

в наименовании слова "бюджетных учреждений Чувашской Республики, а также гражданского персонала милиции общественной безопасности, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных учреждений Чувашской Республики";

пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Системы оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Чувашской Республики (далее соответственно - работники государственных учреждений, государственные учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.";

в пункте 2:

в абзаце первом слова "и гражданского персонала" заменить словами "государственных учреждений";

подпункт "а" изложить в следующей редакции:

"а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;",

подпункт "б" признать утратившим силу;

в подпункте "г" слова "бюджетных учреждениях Чувашской Республики" заменить словами "государственных учреждениях", слова "работников учреждений" заменить словами "работников государственных учреждений";

в подпункте "д" слова "бюджетных учреждениях Чувашской Республики" заменить словами "государственных учреждениях";

подпункт "е" признать утратившим силу;

дополнить подпунктом 2.1 следующего содержания:

"2.1. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики устанавливаются с учетом примерных положений об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики по видам экономической деятельности, утверждаемых Кабинетом Министров Чувашской Республики. Указанные примерные положения для бюджетных и автономных учреждений Чувашской Республики носят рекомендательный характер, для казенных учреждений Чувашской Республики - обязательный характер.";

в пункте 3 слова "руководителем учреждения" заменить словами "в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения руководителем государственного учреждения";

пункт 4 после слова "устанавливаются" дополнить словами "в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения", слово "работников" заменить словами "работников государственных учреждений";

пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в государственном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.";

в пункте 6:

в абзаце первом слово "учреждений" заменить словами "государственных учреждений";

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Размер должностного оклада руководителя государственного учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости государственного учреждения.";

в абзаце третьем слово "учреждений" заменить словами "государственных учреждений";

пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Основной персонал государственного учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал государственного учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники государственного учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности государственного учреждения.";

в пункте 8 слово "учреждений" заменить словами "государственных учреждений";

пункты 9 и 10 изложить в следующей редакции:

"9. Органы исполнительной власти Чувашской Республики - главные распорядители средств республиканского бюджета Чувашской Республики, в ведении которых находятся государственные учреждения, устанавливают руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера. Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников бюджетных и казенных учреждений Чувашской Республики, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей бюджетных и казенных учреждений Чувашской Республики и средней заработной платы работников этих учреждений устанавливается органом исполнительной власти Чувашской Республики, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих государственных учреждений, в кратности от 1 до 8.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя бюджетного и казенного учреждения Чувашской Республики и средней заработной платы работников этого учреждения в кратности от 1 до 8 может быть увеличен по решению органа исполнительной власти Чувашской Республики - главного распорядителя средств республиканского бюджета Чувашской Республики, в ведении которого находится бюджетное и (или) казенное учреждение Чувашской Республики, в отношении руководителя учреждения, которое включено в соответствующий перечень государственных учреждений, руководители которых назначаются Кабинетом Министров Чувашской Республики.

Руководителю государственного учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению органа исполнительной власти Чувашской Республики, в ведении которого находится государственное учреждение, с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности государственного учреждения и его руководителя.

Условия оплаты труда руководителей государственных учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

10. Штатное расписание государственного учреждения утверждается руководителем этого учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.";

дополнить пунктом 10.1 следующего содержания:

"10.1. Органы исполнительной власти Чувашской Республики, осуществляющие функции и полномочия учредителя государственных учреждений, в ведении которых находятся государственные учреждения, могут устанавливать предельную долю оплаты труда работников учреждений административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных государственных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.";

пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. Фонд оплаты труда работников автономного и бюджетного учреждения Чувашской Республики формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке автономному и бюджетному учреждению Чувашской Республики из республиканского бюджета Чувашской Республики, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников казенного учреждения Чувашской Республики формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения Чувашской Республики и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.";

в пункте 12 слова "федеральных бюджетных учреждений" заменить словами "федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений";

дополнить пунктом 12.1 следующего содержания:

"12.1. В случае оптимизации структуры и численности работников государственного учреждения экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы работников, отраженных в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы", от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".".

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Председатель Кабинета Министров Чувашской Республики

И. Моторин