Приложение N 1. Порядок формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Комсомольского района Чувашской Республики

Приложение N 1
к постановлению администрации
Комсомольского района
Чувашской Республики
от 9 июля 2014 г. N 342

Порядок
формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Комсомольского района Чувашской Республики

С изменениями и дополнениями от:

5 апреля 2017 г.

I. Общие положения

1.1. Резерв управленческих кадров Комсомольского района Чувашской Республики (далее - Резерв) - группа лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности, сформированная Комиссией при главе администрации Комсомольского района по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Комсомольского района Чувашской Республики (далее - Комиссия) на основе отборочных процедур.

II. Формирование Резерва

2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв проводится в два этапа.

2.2. На первом этапе администрация Комсомольского района Чувашской Республики (далее - администрация района) не позднее чем за 30 дней до начала отборочных мероприятий информирует органы местного самоуправления района о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв с указанием требований к претендентам и перечня представляемых документов. Кроме того, администрация района не позднее чем за 30 дней до начала отборочных мероприятий публикует объявление о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении отборочных мероприятий на официальном сайте для граждан, желающих участвовать в указанных мероприятиях.

В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях указываются требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Порядка, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта администрации района).

2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв:

1) возраст до 50 лет;

2) отсутствие медицинских противопоказаний к замещению управленческой должности;

3) наличие высшего профессионального образования;

4) наличие управленческого опыта не менее трех лет.

Кандидат, претендующий на включение в Резерв, должен занимать должность управленческого характера, характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами.

2.4. Для участия в отборе кандидаты для включения в Резерв представляют следующие документы:

1) личное заявление об участии в отборочных мероприятиях (приложение N 1);

2) анкету согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

3) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом;

4) документы, подтверждающие получение высшего образования;

5) документы, подтверждающие получение дополнительного профессионального образования, присвоение ученой степени, ученого звания (при наличии);

6) документы, подтверждающие наличие государственных или отраслевых наград, знаков отличия (при наличии);

7) медицинскую справку (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме N 086/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения СССР от 4 октября 1980 г. N 1030.

8) исключен. - Постановление Администрации Комсомольского района Чувашской Республики от 5 апреля 2017 г. N 157.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта в предыдущей редакции

Вышеуказанные документы представляются в отдел организационной работы администрации Комсомольского района в течение 30 дней со дня размещения информации о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв.

2.5. На втором этапе Комиссия изучает и оценивает кандидатов для включения в Резерв путем:

анализа документальных данных;

оценки результатов трудовой деятельности;

запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов;

иных методов, не противоречащих законодательству.

2.6. На основании результатов изучения, оценки и отбора кандидатов решением Комиссии формируется Резерв.

2.7. Кандидатам, участвовавшим в отборе, сообщается о результатах отбора в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах отбора размещается на официальном сайте администрации Комсомольского района.

2.8. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

III. Использование Резерва

3.1. По инициативе председателя Комиссии лицо, состоящее в Резерве, с его согласия может быть рекомендовано для назначения на руководящие должности (приложение N 2 к настоящему Порядку).

Лицо, состоящее в Резерве, рекомендуется для назначения на вакантную должность исходя из соотнесения индивидуальной характеристики с требуемыми условиями, результатами деятельности, степенью готовности, возрастом, потенциалом.

IV. Подготовка Резерва

4.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по основной и дополнительной формам.

4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка.

4.3. К дополнительным формам подготовки относятся:

повышение квалификации, переподготовка, стажировка по отдельным направлениям деятельности;

участие в подготовке проектов решений, планов и программ развития Комсомольского района Чувашской Республики, муниципальных органов;

участие в работе конференций, совещаний.

V. Работа с Резервом

5.1. Органом, ответственным за работу (актуализацию) с Резервом, является администрация Комсомольского района.

Работа включает в себя обновление (дополнение) учетной информации о лице, состоящем в Резерве.

5.2. Лицо, состоящее в Резерве, может быть исключено из Резерва:

по личному заявлению;

в соответствии с решением Комиссии в случае прекращения трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 4-6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

5.3. Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом. В месячный срок со дня принятия данного решения отдел организационной работы администрации Комсомольского района информирует в письменной форме лицо, исключенное из Резерва.

5.4. В случае исключения лица из Резерва Комиссия осуществляет отбор кандидатов для включения в Резерв в порядке, предусмотренном в разделе II настоящего Порядка.