Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 12 августа 2014 г. N 2791 "О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 12.05.2014 N 1665" (утратило силу)
Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики
от 12 августа 2014 г. N 2791
"О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 12.05.2014 N 1665"
ГАРАНТ:
Настоящее постановление фактически прекратило действие
Постановлением Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 5 декабря 2017 г. N 2831 постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 12 мая 2014 г. N 1665 признано утратившим силу с 7 декабря 2017 г.
В целях приведения нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Чебоксары в соответствие с действующим законодательством постановляю:
1. Внести в постановление администрации города Чебоксары от 12.05.2014 N 1665 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации города Чебоксары" следующие изменения:
1.1. Пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:
"Утвердить перечень должностей работников учреждений дополнительного образования детей, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей учреждений (приложение 3)".
1.2. Пункт 1.4 раздела "Общие положения" приложения 1 дополнить абзацем следующего содержания:
"В случае, когда месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, работнику устанавливается персональный повышающий коэффициент. Применение данного коэффициента не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу".
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.
3. Управлению по связям со СМИ и молодежной политики администрации города Чебоксары опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Салаеву А.Л.
|
Глава администрации |
А.О. Ладыков |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Изменениями установлено, что в случае, когда месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством РФ, работнику устанавливается персональный повышающий коэффициент.
Применение коэффициента не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 12 августа 2014 г. N 2791 "О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 12.05.2014 N 1665"
Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
Текст постановления опубликован на официальном сайте города Чебоксары (http://gcheb.cap.ru/) 13 августа 2014 г., в Вестнике органов местного самоуправления города Чебоксары от 14 августа 2014 г. N 19 (119)
Постановлением Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 8 июня 2020 г. N 1025 настоящее постановление признано утратившим силу с 11 июня 2020 г.