Приложение N 6. Порядок и условия направления органами государственной службы занятости населения работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, для прохождения опережающего профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 21 октября 2013 г. N 420 постановление дополнено приложением N 6

Утверждены
постановлением Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 16 января 2012 г. N 3
(приложение N 6)

Порядок и условия
направления органами государственной службы занятости населения работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, для прохождения опережающего профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования

I. Общие положения

1.1. Настоящие Порядок и условия регламентируют направление органами государственной службы занятости населения работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, для прохождения опережающего профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - опережающее профессиональное обучение).

1.2. Опережающее профессиональное обучение проводится в случае осуществления организацией производственной сферы реструктуризации и модернизации производства в соответствии с утвержденной программой (программами) реструктуризации и модернизации производства (далее - программа модернизации) либо правовым актом Чувашской Республики, согласно которому данная организация включена в перечень инвестиционных проектов муниципальных районов (городских округов) Чувашской Республики (далее - модернизируемая организация).

1.3. Опережающее профессиональное обучение осуществляется в целях обеспечения соответствия профессионально-квалификационного уровня работника требованиям занимаемого рабочего места в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения новых способов решения профессиональных задач, проводится до наступления срока расторжения трудового договора между работником и работодателем и должно быть направлено на модернизацию производства, а также на снижение напряженности на рынке труда.

1.4. К работникам, нуждающимся в опережающем профессиональном обучении, относятся работники модернизируемых организаций, которым необходимо пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование в целях:

ускоренного приобретения навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ;

обновления имеющихся и получения новых знаний, умений и навыков в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения новых способов решения профессиональных задач;

роста профессионального мастерства и повышения конкурентоспособности по имеющимся профессиям;

изучения новой техники, технологии и других вопросов по профилю профессиональной деятельности;

получения дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, а также получения новой квалификации в рамках имеющегося направления подготовки (специальности);

формирования и закрепления на практике теоретических знаний, умений и навыков, приобретения профессиональных и организаторских качеств для выполнения профессиональных обязанностей.

1.5. Опережающее профессиональное обучение осуществляется в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность на основании лицензий на осуществление образовательной деятельности (далее - образовательная организация), прошедших конкурсный отбор в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.

1.6. Опережающее профессиональное обучение носит интенсивный и краткосрочный характер. Его продолжительность устанавливается программами профессионального обучения и (или) дополнительными профессиональными программами и не должна превышать шести месяцев.

1.7. Опережающее профессиональное обучение осуществляется по очной и очно-заочной формам обучения, по курсовой (групповой) или индивидуальной формам обучения.

1.8. Опережающее профессиональное обучение заканчивается аттестацией лиц, завершивших опережающее профессиональное обучение, проводимой в установленном порядке образовательными организациями. По профессиям, специальностям, видам работ, подконтрольным надзорным органам за соблюдением правил по безопасному ведению работ, аттестация проводится в соответствии с правилами, утвержденными указанными органами. Форма аттестации (квалификационные экзамены, зачеты, защита рефератов, выпускных письменных работ и др.) определяется программами профессионального обучения и (или) дополнительными профессиональными программами.

Работникам, прошедшим опережающее профессиональное обучение в полном объеме и аттестацию, образовательными организациями выдаются документы установленного образца.

II. Порядок и условия организации опережающего профессионального обучения

2.1. Основанием направления для прохождения опережающего профессионального обучения является представление модернизируемой организацией в Государственную службу занятости населения Чувашской Республики (далее - Госслужба занятости Чувашии) или в казенное учреждение Чувашской Республики - центр занятости населения в районе (городе) Чувашской Республики (далее - центр занятости населения), расположенный по месту ее фактического местонахождения, заявки о потребности в организации опережающего профессионального обучения работников, содержащей поименный список работников модернизируемой организации, нуждающихся в вышеуказанном опережающем профессиональном обучении, с указанием имеющихся у них профессий (специальностей) и уровня квалификации; профессий (специальностей), по которым необходима профессиональная переподготовка (повышение квалификации); перечень рабочих мест, на которые будут трудоустроены граждане после прохождения опережающего профессионального обучения.

2.2. Опережающее профессиональное обучение осуществляется на основании договоров, заключаемых между:

Госслужбой занятости Чувашии или центром занятости населения и образовательной организацией - победителем конкурсного отбора в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

Госслужбой занятости Чувашии или центром занятости населения и модернизируемой организацией.

2.3. Образовательная организация представляет в Госслужбу занятости Чувашии или в центр занятости населения документы, подтверждающие прохождение опережающего профессионального обучения направленными работниками модернизируемой организации (копии приказов образовательной организации о приеме (отчислении) работника модернизируемой организации), в модернизируемую организацию - табели посещаемости.

2.4. Модернизируемая организация представляет в Госслужбу занятости Чувашии или в центр занятости населения:

копию утвержденной программы (программ) модернизации;

заявку на участие в мероприятиях по опережающему профессиональному обучению по форме согласно приложению к настоящим Порядку и условиям;

сведения о трудоустройстве работника на модернизируемое рабочее место;

документы, подтверждающие расходы на проезд к месту прохождения опережающего профессионального обучения в другую местность и обратно, проживание в период прохождения опережающего профессионального обучения, а также суточные расходы за время следования к месту прохождения опережающего профессионального обучения и обратно, в целях возмещения данных расходов.

2.5. Госслужба занятости Чувашии или центр занятости населения возмещает работодателям расходы на проезд к месту прохождения опережающего профессионального обучения в другую местность и обратно, проживание в период прохождения опережающего профессионального обучения, а также суточные расходы за время следования к месту прохождения опережающего профессионального обучения и обратно.

2.6. Госслужба занятости Чувашии или центр занятости населения оплачивает образовательной организации стоимость опережающего профессионального обучения.

III. Осуществление контроля

Контроль за порядком и условиями направления работников модернизируемых организаций для прохождения опережающего профессионального обучения осуществляет Госслужба занятости Чувашии.