Постановление Администрации Комсомольского района Чувашской Республики от 30 декабря 2013 г. N 715 "О муниципальной программе Комсомольского района Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2014-2020 годы" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации Комсомольского района Чувашской Республики
от 30 декабря 2013 г. N 715
"О муниципальной программе Комсомольского района Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2014-2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

3 апреля, 3, 30 октября, 9 декабря 2014 г., 21 ноября 2016 г.

В целях достижения высоких стандартов благосостояния населения Комсомольского района Чувашской Республики и обеспечения сбалансированного экономического развития и конкурентоспособности экономики района администрация Комсомольского района постановляет:

1. Утвердить прилагаемую муниципальную программу Комсомольского района Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2014 - 2020 годы.

2. Отменить постановление администрации Комсомольского района Чувашской Республики N 617 от 06.11.2013 года "О паспорте муниципальной программы Комсомольского района Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2014 - 2020 годы";

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2014 года.

Глава администрации Комсомольского района

М.Р. Афанасьев

Утверждено
постановлением администрации
Комсомольского района
от 30 декабря 2013 г. N 715

Муниципальная программа
"Содействие занятости населения" в Комсомольском районе Чувашской Республики на 2014-2020 годы

С изменениями и дополнениями от:

3 апреля, 3, 30 октября, 9 декабря 2014 г., 21 ноября 2016 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Комсомольского района Чувашской Республики от 21 ноября 2016 г. N 348 в паспорт внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт программы

Ответственный исполнитель муниципальной программы	Администрация Комсомольского района Чувашской Республики;
Соисполнители муниципальной программы	Отдел организационной работы администрации Комсомольского района; Администрации сельских поселений Комсомольского района; КУ "Центр занятости населения Комсомольского района" Государственной службы занятости населения Чувашии; Предприятия и организации Комсомольского района.
Подпрограммы	"Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих" в Комсомольском районе Чувашской Республики
Основные мероприятия	- совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам улучшения условий труда, охраны труда и здоровья работающих; - создание и обеспечение условий развития в сфере трудовых отношений
Цели муниципальной программы	- снижение профессиональной заболеваемости и производственного травматизма; - сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, улучшение условий и охраны труда; - переход к системе управления профессиональными рисками на всех уровнях охраны труда.
Задачи муниципальной программы	- обеспечение реализации государственной политики в области охраны труда; - организация проведения в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте; - организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у руководителей учреждений и предприятий, подведомственных администрации города Новочебоксарска; - снижение численности работников, занятых на работах с условиями, не отвечающими гигиеническим нормативам условий труда; - уведомительная регистрация коллективных договоров; - проведение уведомительной регистрации коллективных трудовых споров; - содействие урегулированию коллективных трудовых споров; - проверка в случае необходимости полномочий представителей сторон коллективного трудового спора; - выявление, анализ и обобщение причин возникновения коллективных трудовых споров, подготовка предложений по их устранению; - оказание методической помощи сторонам коллективного трудового спора на всех этапах его рассмотрения и разрешения; - предотвращение роста напряжённости в сфере трудовых отношений; - содействие поддержанию высокой квалификации и сохранению здоровья работников, обеспечение защиты трудовых прав граждан.
Целевые индикаторы (показатели) муниципальной программы	достижение к 2021 году следующих показателей: - обучение по охране труда ответственных работников; - снижение численности работников, занятых на работах с условиями, не отвечающими гигиеническим нормативам условий труда; - снижение случаев травматизма работников
Этапы и сроки реализации муниципальной программы	2014 - 2020 годы
Объем средств бюджета Комсомольского района на финансирование муниципальной программы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, республиканского бюджета Чувашской Республики, внебюджетных источников	Общий объем финансирования муниципальной программы составляет 747 459,00 рублей 2014 год - 130 659,00 рублей 2015 год - 52 800,00 рублей 2016 год - 152 800,00 рублей 2017 год - 102 800,00 рублей 2018 год - 102 800,00 рублей 2019 год - 102 800,00 рублей 2020 год - 102 800,00 рублей
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы	- совершенствование системы муниципального управления охраной труда; - сокращение численности работников, занятых в неблагоприятных условиях труда; - обеспечение социальной, медицинской и профессиональной реабилитации лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - снижение уровня профессиональной заболеваемости, производственного травматизма, инвалидизации работающих; - повышение уровня социальной защиты работников от профессиональных рисков и их удовлетворённости условиями труда; - повышение трудоспособности населения и производительности труда.

Раздел I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена муниципальная подпрограмма "Содействие занятости населения" в Комсомольском районе Чувашской Республики на 2014-2020 годы

Муниципальная программа "Содействие занятости населения" на 2014 - 2020 годы в с. Комсомольское Чувашской Республики (далее - Программа) разработана в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Основами законодательства Российской Федерации по занятости населения и охране здоровья граждан, Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", Федеральным законом "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", Законом Чувашской Республики "О стратегии социально-экономического развития Чувашской Республики до 2020 года".

Ситуация, складывающая в экономике Комсомольского района в различные периоды, требует повышения активности органа службы занятости населения по обеспечению более продуктивной занятости населения.

Комплекс программных мероприятий по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2010 - 2013 годах дал свои положительные результаты.

Общая численность безработных граждан по состоянию на 16 декабря 2013 г. составляет 73 человека. Уровень безработицы составляет 0,45%. Коэффициент напряженности регистрируемого рынка труда на начало октября составил 0,22 единиц.

На 01 декабря текущего года в базе данных центра занятости населения Комсомольского района находится 145 вакансий от 80 организаций и предприятий района. Из них вакансии с заработной платой выше прожиточного минимума - 60 единиц.

Если говорить о процентном соотношении, то 44,8% заявленных вакансий поступило от организаций сельского хозяйства; 9,6% - от организаций торговли и общественного питания; 7,5% - от строительных организаций; 38,1% - другие организации.

Предложения работодателей формировались, в основном, по рабочим профессиям, на их долю приходится 88,9% всех заявленных вакансий, что составляет 129 вакансий.

Наибольшим спросом у работодателей пользуются швеи, продавцы, учитель по фортепиано, ветеринарный фельдшер и врач, главные агроном и инженер, официанты, подсобные рабочие, рабочие.

Демографический состав ищущих работу граждан выразился в следующих показателях: женщины - 58,4%, мужчины - 41,6%, молодежь в возрасте 16-29 лет - 40,9%, лица предпенсионного возраста - 2,94%. Доля уволенных по собственному желанию - 25%, высвобожденных с предприятий и организаций - 4,5%, инвалидов, имеющих показания к трудовой деятельности, - 1,87%, выпускников учебных заведений - 3,3%.

Образовательный уровень безработных граждан, проживающих на территории Комсомольского района, следующий: 23,2% имеют высшее профессиональное образование, 17,4% - среднее профессиональное, 24,6% - начальное профессиональное.

На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации направлены 43 безработных гражданина, в том числе 10 женщин, воспитывающие детей от 1,5 до 3 лет.

В организации предпринимательской деятельности финансовая помощь оказана 1 гражданину при подготовке документов, 3 - открытии собственного дела, 15 человек, из числа безработных граждан, прошли обучающий семинар по теме "Как начать собственное дело?".

В рамках Республиканской целевой программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей воспитывающих детей инвалидов, многодетных родителей с января по ноябрь 2013 года трудоустроены 3 инвалида, 2 многодетных родителя.

В текущем году центр занятости населения Комсомольского района провел 7 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в которых приняли участие 19 представителей работодателей и учебных заведений и 139 граждан, 103 из которых трудоустроены, 43 направлены на профессиональное обучение.

За январь - ноябрь 2013 года работодателями Комсомольского района заявлено 1635 вакансий, что в 1,23 раза больше по сравнению с аналогичным периодом 2012 года. Информацию о предстоящем высвобождении работников в текущем году предоставили 19 организаций на сокращение 55 работников.

Государственная политика в области содействия занятости реализовываются в рамках постоянно действующих мероприятий активной политики занятости, а также дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чувашской Республики.

Профессиональное обучение безработных граждан - одно из ведущих направлений в работе центров занятости населения республики. Профессиональное обучение призвано обеспечить соответствие предложения спросу на те, профессии и квалификации, которые в данное время требуются на рынке труда. Обычно речь идет о дополнительном профессиональном образовании, и здесь возможны три варианта - профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации. Все они имеют цель повысить конкурентоспособность безработных, а во многих случаях и преодолеть их социальную дезадаптацию, вызванную потерей работы.

В казенном учреждении Чувашской Республики "Центр занятости населения Комсомольского района" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики в 2014 году предполагается обучить 35 безработных граждан по разным специальностям, как тракторист-машинист, оператор котельной, водители автомобиля категории "Д", 1 С Предприятие 8.2. и многие другие профессии.

Одновременно на рынке труда существует проблема трудоустройства граждан, которые в силу различных причин (социальных, физических и иных) являются наименее конкурентоспособными. Это - женщины, имеющие малолетних детей, граждане, имеющие ограничения трудоспособности по состоянию здоровья, граждане предпенсионного и пенсионного возрастов, отдельные категории молодежи (не имеющие профессионального образования или выпускники образовательных учреждений профессионального образования без опыта работы) и другие категории граждан (лица, уволенные с военной службы, освободившиеся из мест лишения свободы).

Программа реализуется в рамках подпрограммы "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Комсомольском районе" (далее - подпрограмма) и направлена на улучшение условий и охраны труда в целях снижения профессиональных рисков работников организаций, расположенных на территории Комсомольского района Чувашской Республики.

Охрана труда является важнейшим условием сохранения жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности. Система муниципального управления охраной труда направлена на реализацию государственной политики в области охраны труда, осуществление правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и иных мероприятий по обеспечению безопасности, сохранению жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Анализ причин и условий возникновения в Чувашской Республике большинства несчастных случаев на производстве в организациях стали результатом неудовлетворительной организации производства работ, где основную роль играет "человеческий фактор", нарушений трудовой дисциплины, недостатков обучения безопасности труда. К причинам несчастных случаев также следует отнести несоблюдение работодателями, ответственными должностными лицами требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда; пренебрежение проблемами охраны труда в сфере малого предпринимательства; снижение требовательности к контролю за соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда. Поэтому одним важнейших направлений работы по улучшению условий и охраны труда является обучение требованиям охраны труда.

К другим причинам относятся: неудовлетворительное техническое состояние зданий, территорий, несовершенство технологических процессов и недостатки в организации рабочих мест. Это связано с недостатком инвестиций на реконструкцию производства, внедрение новых технологий, замену изношенного оборудования. Износ основного производственного и технологического оборудования, сокращение объёмов работ по капитальному и профилактическому ремонту промышленных зданий, сооружений и техники, работ по реконструкции и внедрению современных технологий производства непосредственно влияют на условия и безопасность труда, а в конечном счёте, и на здоровье работающих.

Одним из факторов снижающих качество трудового потенциала и производительности труда, является значительная численность рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда. Вредные факторы производственной сферы и трудового процесса являются причинами возникновения профессиональных заболеваний. Поэтому в настоящее время одной из актуальных задач остается профилактика профессиональных рисков на производстве.

Решение проблемы улучшения условий и охраны труда, сокращения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, требует принятия мер, которые должны решаться в комплексе, что и обеспечивает муниципальная программа "Содействие занятости населения" в Комсомольском районе на 2014 - 2020 годы в рамках подпрограммы "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Комсомольском районе", основные мероприятия которой направлены на профилактику причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Программа позволяет планомерно проводить работу в области улучшения условий труда и сохранения здоровья работающего населения города, снижения травматизма и заболеваемости на производстве, а также материальных потерь общества, связанных с их последствиями. Программа предусматривает необходимые материальные и организационные ресурсы для реализации приоритетных мероприятий, направленных на достижение главной цели, обеспечение прав работающих на безопасный труд, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

Раздел II. Основные цели и задачи Программы. Целевые индикаторы и показатели эффективности реализации Программы. Срок реализации Программы

Цели программы:

- снижение профессиональной заболеваемости и производственного травматизма;

- сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, улучшение условий и охраны труда;

- переход к системе управления профессиональными рисками на всех уровнях охраны труда.

Для достижения поставленных целей необходимо решение следующих задач:

- обеспечение реализации государственной политики в области охраны труда;

- организация проведения в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, проверки знания ими требований охраны руда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте;

- снижение численности работников, занятых на работах с условиями, не отвечающими гигиеническим нормативам условий труда;

- уведомительная регистрация коллективных договоров;

- проведение уведомительной регистрации коллективных трудовых споров;

- содействие урегулированию коллективных трудовых споров;

- проверка в случае необходимости полномочий представителей сторон коллективного трудового спора;

- выявление, анализ и обобщение причин возникновения коллективных трудовых споров, подготовка предложений по их устранению;

- оказание методической помощи сторонам коллективного трудового спора на всех этапах его рассмотрения и разрешения;

- предотвращение роста напряжённости в сфере трудовых отношений;

- содействие поддержанию высокой квалификации и сохранению здоровья работников, обеспечение защиты трудовых прав граждан.

Реализация программы осуществляется в соответствии с действующим федеральным законодательством, законодательством Чувашской Республики, муниципальными правовыми актами, определяющими механизм реализации муниципальных программ.

Сведения о показателях (индикаторах) программы приведены в Приложении N 1 к настоящей программе.

В результате реализации программы ожидается:

- совершенствование системы муниципального управления охраной труда;

- сокращение численности работников, занятых в неблагоприятных условиях труда;

- обеспечение социальной, медицинской и профессиональной реабилитации лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- снижение уровня профессиональной заболеваемости, производственного травматизма, инвалидизации работающих;

- повышение уровня социальной защиты работников от профессиональных рисков и их удовлетворённости условиями труда;

- повышение трудоспособности населения и производительности труда.

Важнейшими целевыми индикаторами и показателями Программы является:

- обучение по охране труда ответственных работников;

- снижение численности работников, занятых на работах с условиями, не отвечающими гигиеническим нормативам условий труда;

- снижение случаев травматизма работников.

Реализация Программы предусмотрена в течение 2014 - 2020 годы без разделения на этапы.

Раздел III. Обобщённая характеристика основных мероприятий программы

Основные мероприятия программы будут осуществляться в рамках подпрограммы.

Подпрограмма: "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Комсомольском районе".

Основное мероприятие 1. Совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам улучшения условий труда, охраны труда и здоровья работающих.

Мероприятие учитывает региональную специфику, отражающую особенности социально-экономических условий в республике. В рамках этого направления предполагаются подготовка проектов ежегодных муниципальных докладов о состоянии условий и охраны труда в Комсомольском районе Чувашской Республики, о мониторинге состояния здоровья, заболеваемости и условиях труда работающих, об организации работы и порядке финансирования. Совершенствование муниципальных нормативных правовых актов в области охраны труда.

Основное мероприятие 2. Создание и обеспечение условий развития в сфере трудовых отношений.

В рамках выполнения мероприятия осуществляется реализация мер правового, социального, культурного, научного характера, направленных на сохранение жизни и здоровья граждан, а также взаимодействие в этом направлении органов государственного управления, федеральных органов надзора и контроля, органов местного самоуправления, объединений работников и работодателей.

Обобщённая характеристика реализуемых в составе программы основных мероприятий подпрограммы приведена в Приложении N 3 к настоящей программе.

Программа основывается на реализации комплекса мероприятий по улучшению условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Комсомольском районе Чувашской Республики, обеспечивающих достижение поставленных программой целей и задач, которые сгруппированы по основным направлениям реализации, скоординированы по срокам и исполнителям и обеспечивают комплексный подход и координацию деятельности всех участников программы с целью достижения планируемых результатов.

Комплекс мероприятий сформирован с учётом положений действующего законодательства. В зависимости от изменения задач на разной стадии исполнения отдельные мероприятия программы могут быть заменены на другие, более полно отвечающие задачам конкретного периода.

Перечень мероприятий программы, конкретные исполнители, сроки реализации и источники финансирования приведены в Приложении N 2 к настоящей Программе.

Раздел IV. Общая характеристика мер правового регулирования

В случае изменения законодательства в сфере охраны труда и в целях эффективной реализации мероприятий программы в течение периода ее действия администрация Комсомольского района Чувашской Республики вносит изменения в действующие нормативные правовые акты в указанной сфере, а также разрабатывает проекты новых нормативных правовых актов, которые будут способствовать созданию условий и организации охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации программы приведены в Приложении N 4 к настоящей Программе.

Основные меры правового регулирования направлены на достижение целей и конечных результатов программы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Комсомольского района Чувашской Республики от 21 ноября 2016 г. N 348 раздел V изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел V. Ресурсное обеспечение муниципальной Программы

Программа предусматривает общий объем финансирования 747 459,00 рублей, в том числе:

2014 год - 130 659,00 рублей

2015 год - 52 800,00 рублей

2016 год - 152 800,00 рублей

2017 год - 102 800,00 рублей

2018 год - 102 800,00 рублей

2019 год - 102 800,00 рублей

2020 год - 102 800,00 рублей

Объемы и источники финансирования муниципальной программы уточняются при формировании бюджетов на очередной финансовый год и на плановый период.

Приложение N 1
к муниципальной программе
Комсомольского района
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы

Сведения
о целевых индикаторах, показателях муниципальной программы "Содействие занятости населения" в Комсомольском районе на 2014-2020 годы

ГАРАНТ:

Нумерация граф таблицы приводится в соответствии с источником

N п/п	Целевой индикатор (показатель) (наименование)	Единица измерения	Значение целевого индикатора (показателя)
			2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3			4	5	6	7	8	9	10
Подпрограмма "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Комсомольском районе"
1.	Доля обученных по охране труда в расчёте на 100 работающих	%	х	х	1	1	1	1	1	1	1
2.	Количество пострадавших на производстве на 100 работающих	человек	х	х	3	2	1	1	1	1	1
3.	Снижение численности работников, занятых на работах с условиями, не отвечающими гигиеническим нормативам условий труда	%	8	7	6	5	4	3	2	1	х

Приложение N 2
к муниципальной программе
Комсомольского района
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы

План
реализации муниципальной программы на очередной финансовый год (и плановый период) "Содействие занятости населения" в Комсомольском районе на 2014-2020 годы

N п/п	Наименование муниципальной программы, подпрограммы, отдельного мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)
			начала реализации мероприятия, основного мероприятия подпрограммы	окончания реализации мероприятия, основного мероприятия подпрограммы
1	2	3	4	5	6
Подпрограмма "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Комсомольском районе" на 2014 - 2020 годы
1.	Совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам улучшения условий труда, охраны труда и здоровья работающих.		01.01.2014	31.12.2020
1.1.	Совершенствование имеющейся нормативно-правовой базы, а также принятие нормативно-правовых актов, регламентирующих условия и охрану труда в организациях Комсомольского района Чувашской Республики.	Администрация Комсомольского района Чувашской Республики	01.06.2014	01.09.2020	Реализация указанных нормативных актов повысит ответственность работодателей за состоянием охраны труда, а также будет способствовать устранению управляемых причин, связанных с повышением смертности и заболеваемости вследствие воздействия вредных производственных факторов.
1.2.	Подготовка и внесение на рассмотрение главы администрации Комсомольского района проекта ежегодного муниципального доклада о состоянии условий и охраны труда в Комсомольском районе	Администрация Комсомольского района Чувашской Республики	01.11.2014	31.12.2014	Оценка состояния условий и охраны труда в организациях, отраслях экономики города, в рамках информационного обеспечения охраны труда.
1.3.	Проведение экспертизы коллективных договоров поступающих на уведомительную регистрацию от организаций, предприятий и учреждений района	Администрация Комсомольского района Чувашской Республики	01.01.2014	31.12.2020	Отсутствие в коллективных договорах условий, ограничивающих права и снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1.4.	Проведение заседаний Трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории Комсомольского района	Администрация Комсомольского района Чувашской Республики	01.01.2014	31.12.2020	Стабилизация и улучшение социально-экономической ситуации на территории города. Совершенствование системы взаимоотношений между работодателями, профсоюзами и администрацией на более высоком уровне в области охраны труда.
2.	Создание и обеспечение условий развития в сфере трудовых отношений.		01.01.2014	31.12.2020
2.1.	Организация и проведение районных семинаров, совещаний по вопросам охраны труда; участие в республиканских семинарах, совещаниях по охране труда.	Администрация Комсомольского района Чувашской Республики	01.01.2014	31.12.2020	Обмен и распространение передового опыта в решении вопросов улучшения условий и охраны труда
2.2.	Пропаганда охраны труда и здоровья работающих на официальном сайте администрации Комсомольского района, в средствах массовой информации.	Администрация Комсомольского района Чувашской Республики	01.01.2014	31.12.2020	Создание положительного отношения работников к вопросам безопасности.
2.3	Развитие системы обучения по охране труда	Администрация Комсомольского района Чувашской Республики	01.01.2014	31.12.2020	Совершенствование системы муниципального управления охраной труда в Комсомольском районе

Приложение N 3
к муниципальной программе
Комсомольского района
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы

Обобщенная характеристика
реализуемых в составе муниципальной программы подпрограмм (основных мероприятий) "Содействие занятости населения" в Комсомольском районе на 2014-2020 годы

N п/п	Наименование подпрограммы, основного мероприятия муниципальной программы	Ответственный исполнитель, соисполнители	Срок
			начала реализации подпрограммы, основного мероприятия	окончания реализации подпрограммы, отдельного мероприятия	Ожидаемый результат (краткое описание)	Последствия нереализации муниципальной программы, подпрограммы, отдельного мероприятия	Связь подпрограммы, основного мероприятия с целевыми индикаторами (показателями) муниципальной программы
1	2	3	4	5	6	7	8
Подпрограмма "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Комсомольском районе"
Основные мероприятия
1.	Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам улучшения условий труда, охраны труда здоровья работающих.	Администрация Комсомольского района Чувашской Республики	01.01.2014	31.12.2020	Повышение ответственности работодателей за состояние охраны труда, а также устранение причин способствующих повышению смертности и заболеваемости, вследствие воздействия вредных производственных факторов. Создание механизма экономического стимулирования работодателей к улучшению условий и охраны труда.	Отсутствие: реформ муниципальной системы управления охраной труда; формирования новых подходов к организации охраны труда на муниципальном уровне.	Осуществление полномочий обеспечивающих реализацию государственной политики в области охраны труда, что приведёт к созданию условий и организацию охраны труда, предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
2.	Создание и обеспечение условий развития в сфере трудовых отношений.	Администрация Комсомольского района Чувашской Республики	01.01.2014	31.12.2020	Усиление пропаганды охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам. Обмен и распространение опыта в решении вопросов улучшения условий и охраны труда.	Низкая активность распространения передового опыта по обеспечению здоровых и безопасных условий труда. Отсутствие принятых управленческих решений по улучшению условий и охраны труда. Неудовлетворение потребностей организаций в информации по охране труда.	Обеспечение реализации мер правового, социального, культурного, научного характера, направленных на сохранение жизни и здоровья граждан.

Приложение N 4
к муниципальной программе
Комсомольского района
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы

Сведения
об основных мерах правового регулирования в сфере реализации Муниципальной программы "Содействие занятости населения" в Комсомольском районе на 2014-2020 годы

N п/п	Вид муниципального правового акта	Основные положения муниципального правового акта	Ответственный исполнитель и соисполнители	Ожидаемые сроки принятия
1	2	3	4	5
1.	В случае изменения законодательства в сфере охраны труда и в целях эффективной реализации мероприятий программы в течение периода ее действия администрация Комсомольского района Чувашской Республики вносит изменения в действующие нормативные правовые акты в указанной сфере, а также разрабатывает проекты новых нормативных правовых актов, которые будут способствовать созданию условий и организации охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.	Основные меры правового регулирования, направлены на достижение целей и конечных результатов программы.	Администрация Комсомольского района Чувашской Республики	01.01.2014 - 31.12.2020

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Комсомольского района Чувашской Республики от 21 ноября 2016 г. N 348 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Муниципальной программе
Комсомольского района
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2014-2020 годы

Ресурсное обеспечение
муниципальной программы Комсомольского района Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2014 - 2020 годы

С изменениями и дополнениями от:

3 апреля, 3, 30 октября, 9 декабря 2014 г., 21 ноября 2016 г.

Статус	Наименование Подпрограммы, основного мероприятия	Ответственный исполнитель	Расходы по годам, рублей
			2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
			130 659,00	52 800,00	152 800,00	102 800,00	102 800,00	102 800,00	102 800,00
Подпрограмма	Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих	Отдел организационной работы администрации Комсомольского района	53 300,00	52 800,00	52 800,00	52 800,00	52 800,00	52 800,00	52 800,00
	Основное мероприятие 1. Совершенствование нормативных правовых актов Комсомольского района в области условий и охраны труда, здоровья работающих
	Основное мероприятие 2. Создание и обеспечение функционирования условий развития в сфере трудовых отношений.		53 300,00	52 800,00	52 800,00	52 800,00	52 800,00	52 800,00	52 800,00
	2.1. Развитие системы обучения по охране труда		53 300,00	52 800,00	52 800,00	52 800,00	52 800,00	52 800,00	52 800,00
Подпрограмма	Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве	Отдел организационной работы администрации Комсомольского района	77 359,00		100 000,00	50 000,00	50 000,00	50 000,00	50 000,00
	Основное мероприятие 1. Организация проведения оплачиваемых общественных работ		33 006,00
	Основное мероприятие 2. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время		44 353,00		100 000,00	50 000,00	50 000,00	50 000,00	50 000,00