Раздел 2. Цели, задачи и показатели их достижения

Раздел 2. Цели, задачи и показатели их достижения

Основными целями подпрограммы являются:

- повышение эффективности муниципальной службы в Батыревском районе Чувашской Республики, а также результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Батыревском районе Чувашской Республики;

- формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего эффективность муниципального управления.

Для достижения поставленных целей необходимо выполнение следующих задач:

1. совершенствование нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы;

2. развитие и совершенствование кадровой политики посредством внедрения эффективных кадровых технологий, направленных на повышение профессиональной компетентности, расширение кадрового потенциала муниципальной службы;

3. повышение эффективности работы с кадровым резервом на муниципальной службе;

4. обеспечение замещения вакантных должностей муниципальной службы преимущественно на конкурсной основе;

5. создание условий для непрерывного профессионального образования и развития муниципальных служащих;

6. обеспечение соблюдения муниципальными служащими основных принципов и правил служебного поведения муниципальных служащих, установленных кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих, принятом в Батыревском районе Чувашской Республики;

7. предупреждение коррупции, выявление и разрешение конфликтов интересов на муниципальной службе и после ухода с нее;

8. введение системы оплаты труда муниципальных служащих в зависимости от эффективности результатов их работы;

9. совершенствование системы предоставления основных и дополнительных гарантий на муниципальной службе;

10. внедрение современных механизмов стимулирования гражданских и муниципальных служащих;

11. развитие организационного, информационного и ресурсного обеспечения муниципальной службы;

12. повышение престижа муниципальной службы и авторитета муниципальных служащих