Приложение N 2. План реализации муниципальной программы "Содействие занятости населения Вурнарского района на 2014 - 2020 годы"

Приложение N 2
к муниципальной программе
"Содействие занятости населения
Вурнарского района на 2014 - 2020 годы"

План
реализации муниципальной программы "Содействие занятости населения Вурнарского района на 2014 - 2020 годы"

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнители	Срок		Ожидаемый результат (краткое описание)
			начала реализации мероприятия	окончания реализации мероприятия
1	2	3	4	5	6
Подпрограмма "Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве на 2014 - 2020 годы"
	Организация трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	Отдел организационной, кадровой и юридической службы администрации Вурнарского района, Отдел образования и молодежной политики администрации Вурнарского района Чувашской Республики, Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения Вурнарского района" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (по согласованию) Сектор по делам несовершеннолетних и защите их прав	2014	2020	совершенствование организационных форм содействия занятости населения с учетом специфических потребностей отдельных социально-демографических групп населения.
Подпрограмма "Улучшение условий, охраны труда и здоровья работающих в Вурнарском районе Чувашской Республики"
	снижение профессиональной заболеваемости и производственного травматизма; сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, улучшение условий и охраны труда; переход к системе управления профессиональными рисками на всех уровнях охраны труда	Отдел сельского хозяйства и экологии администрации района, предприятия, организации, учреждения района.*	2014	2020	к 2021 году предусматривается достижение следующих показателей: - снижение производственного травматизма не менее чем на 12 процентов; - снижение первичной профессиональной заболеваемости на 10 процентов; - увеличение количества рабочих мест, отвечающих санитарно-гигиеническим нормативам, на 10 процентов; - увеличение количества организаций, охваченных аттестацией рабочих мест по условиям труда, в 3 раза; - увеличение количества обученных требованиям охраны труда на 10 процентов; - снижение индекса профессионального риска на 15 процентов; - снижение индекса профессиональной заболеваемости на 5 процентов; - снижение индекса установления первичной инвалидности и утраты профессиональной трудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 10 процентов; - увеличение затрат на мероприятия по охране труда на 1 работающего на 30 процентов.