Приложение N 2. Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Чувашской Республики, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, и работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Чувашской Республики, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства финансов Чувашской...

Утверждено
приказом Министерства финансов
Чувашской Республики
от 16 декабря 2014 г. N 141/п
(приложение N 2)

Положение
о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Чувашской Республики, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, и работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Чувашской Республики, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства финансов Чувашской Республики

I. Порядок выплаты материальной помощи

1. При формировании фонда оплаты труда Министерства финансов Чувашской Республики (далее - Министерство) предусматриваются средства для выплаты материальной помощи:

государственным гражданским служащим Чувашской Республики (далее - гражданские служащие) в размере одного оклада месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания);

работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - работники), в размере двух должностных окладов;

работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), в размере одного оклада.

2. Рабочим Министерства оказывается материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере до одного оклада на основании личного заявления.

3. Гражданским служащим, работникам и рабочим оказывается материальная помощь при наличии экономии по фонду оплаты труда в следующих случаях:

в связи с юбилейной датой (50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения) - в размере до трех окладов денежного содержания (должностных окладов, окладов);

заключения брака, подтвержденного соответствующими документами, - в размере до трех окладов денежного содержания (должностных окладов, окладов);

рождения ребенка, подтвержденного соответствующими документами, - в размере до трех окладов денежного содержания (должностных окладов, окладов);

увольнения в связи с выходом на пенсию по старости - в размере до трех окладов денежного содержания (должностных окладов, окладов);

при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража и др.), подтвержденных соответствующими документами, - в размере до двух окладов денежного содержания (должностных окладов, окладов);

смерти близких родственников, подтвержденной соответствующими документами, - в размере до трех окладов денежного содержания (должностных окладов, окладов);

особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем, подтвержденных соответствующими документами, - в размере до двух окладов денежного содержания (должностных окладов, окладов).

В конце года при наличии экономии фонда оплаты труда гражданским служащим, работникам и рабочим выплачивается материальная помощь с учетом фактически отработанного времени в текущем году.

4. При наличии экономии по фонду оплаты труда Министерства в целях социальной поддержки гражданских служащих, работников и рабочих им производится оказание материальной помощи в размерах, определяемых приказом Министерства.

5. Решение о выплате материальной помощи и её размере принимается на основании личного заявления гражданского служащего, работника, рабочего и оформляется приказом Министерства.

В случае оказания материальной помощи одновременно всем гражданским служащим, работникам и рабочим выплата производится на основании приказа Министерства без представления заявления.

Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая в календарном году конкретному гражданскому служащему, работнику и рабочему, максимальными размерами не ограничивается.

6. Материальная помощь выплачивается бывшим гражданским служащим, работникам и рабочим Министерства - пенсионерам в следующих случаях:

в связи с юбилейной датой (60 лет, 70 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения), праздником - 9 Мая, а также с Днем пожилых людей - 1 октября на основании приказа Министерства;

особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем.

Решение о выплате материальной помощи принимается на основании личного заявления бывшего гражданского служащего, работника и рабочего Министерства - пенсионера и оформляется приказом Министерства.

7. В случае смерти гражданского служащего, работника, рабочего, а также бывших гражданского служащего, работника, рабочего - пенсионеров Министерства материальная помощь выплачивается членам его семьи на основании их заявления и оформляется приказом Министерства.

8. Выплата материальной помощи, предусмотренной настоящим Положением, осуществляется в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств Министерства.

II. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим и работникам

9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) гражданским служащим и работникам производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда Министерства.

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата:

гражданским служащим - в размере двух месячных окладов денежного содержания;

работникам - в размере двух должностных окладов.

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата гражданским служащим, работникам выплачивается на основании личного заявления гражданского служащего, работника и оформляется приказом Министерства одновременно с приказом о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, работникам производится один раз в год при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

В случае неиспользования в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, работникам производятся в конце года при письменном обращении гражданского служащего, работника и оформляется приказом Министерства.

III. Порядок выплаты единовременного поощрения

10. За безупречную и эффективную гражданскую службу, заслуги в области финансово-экономической деятельности и другие достижения в пределах утвержденного фонда оплаты труда Министерства по решению министра финансов Чувашской Республики гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение в следующих случаях:

при объявлении благодарности Министра финансов Чувашской Республики - в размере 3000 рублей при наличии экономии по фонду оплаты труда;

при награждении Почетной грамотой Министерства финансов Чувашской Республики - в размере 5000 рублей при наличии экономии по фонду оплаты труда;

при награждении государственными наградами и объявлении благодарности Главы Чувашской Республики - в размере одного оклада денежного содержания при наличии экономии по фонду оплаты труда.

11. Решение о выплате единовременных поощрений оформляется приказом Министерства.