Приложение N 1. Порядок выплаты и размер денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных общеобразовательных организаций Чувашской Республики и муниципальных общеобразовательных организаций

Утверждены
постановлением Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 25 февраля 2015 г. N 53
(приложение N 1)

Порядок
выплаты и размер денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных общеобразовательных организаций Чувашской Республики и муниципальных общеобразовательных организаций

1.1. Настоящий Порядок устанавливает порядок выплаты и размер денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных общеобразовательных организаций Чувашской Республики и муниципальных общеобразовательных организаций (далее - денежное вознаграждение).

1.2. Денежное вознаграждение выплачивается педагогическим работникам государственных общеобразовательных организаций Чувашской Республики и муниципальных общеобразовательных организаций, осуществляющих в качестве основной цели деятельности образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и (или) среднего общего образования, на которых с их согласия приказом руководителя соответствующей образовательной организации возложены функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися не более чем в одном классе (классе-комплекте).

1.3. Список педагогических работников, осуществляющих организацию и координацию воспитательной работы с обучающимися в классе (классе-комплекте), утверждается приказом общеобразовательной организации.

1.4. Размер денежного вознаграждения устанавливается из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе (классе-комплекте) с наполняемостью:

для общеобразовательных организаций, расположенных в городской местности, - не менее 25 человек;

для общеобразовательных организаций, расположенных в сельской местности, - не менее 14 человек;

для специальных учебно-воспитательных учреждений для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением, нуждающихся в особых условиях воспитания, обучения и требующих специального педагогического подхода, - не менее 10 человек;

для общеобразовательных организаций для обучения обучающихся с ограниченными возможностями здоровья:

для глухих - не менее 6 человек;

для слабослышащих и позднооглохших с легким недоразвитием речи, обусловленным нарушением слуха, - не менее 10 человек;

для слабослышащих и позднооглохших с глубоким недоразвитием речи, обусловленным нарушением слуха, - не менее 6 человек;

для слепых - не менее 8 человек;

для слабовидящих и поздноослепших - не менее 12 человек;

для имеющих тяжелые нарушения речи - не менее 12 человек;

для имеющих нарушения опорно-двигательного аппарата - не менее 10 человек;

для имеющих задержку психического развития - не менее 12 человек;

для умственно отсталых - не менее 12 человек;

для глубоко умственно отсталых - не менее 10 человек;

для имеющих сложные дефекты - не менее 5 человек.

Для классов (классов-комплектов) с наполняемостью меньше установленной наполняемости размер денежного вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.

1.5. Начисление денежного вознаграждения осуществляется исходя из фактической численности учащихся в классе (классе-комплекте) по отдельной ведомости.

1.6. Выплата денежного вознаграждения осуществляется в сроки, установленные для выплаты заработной платы.