Приложение N 5. Условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в других муниципальных учреждениях г. Шумерля

Приложение N 5

к постановлению Главы администрации

г. Шумерли

Чувашской Республики

от 21 сентября 2007 г. N 643

Условия
установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в других муниципальных учреждениях города Шумерля

NN п/п	Перечень лиц, работающих в муниципальных образовательных учреждениях, а также педагогического персонала в других муниципальных учреждениях города Шумерля	Размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера
1.	Лица, работающие в муниципальных учреждениях города Шумерля, связанные с работой с радиоактивными веществами и ионизирующими источниками излучения: с тяжелыми и вредными условиями труда; с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда; за непрерывный стаж работы в указанных условиях	доплата в размере до 12% к тарифной ставке (окладу); доплата в размере до 24% к тарифной ставке (окладу); надбавки за продолжительность непрерывной работы за первые три года в размере 20% тарифной ставки (оклада), свыше трех лет в размере 30% тарифной ставки (оклада)
2.	Лица, работающие в муниципальных учреждениях города Шумерля с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда: на работах с тяжелыми и вредными условиями труда; на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.	Доплата в размере 4, 8, 12% к тарифной ставке (окладу) Доплата в размере 16, 20, 24% к тарифной ставке (окладу) Примечание. Размер доплат устанавливается в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 3 октября 1986 г. N 387/22-78 "Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда".
3.	Уборщик производственных и служебных помещений за использование дезинфицирующих средств и уборку общественных туалетов	Повышение тарифных ставок (окладов) на 10%
4.	Водитель автомобиля: Водитель 2 класса Водитель 1 класса	Надбавка в размере 10% к тарифной ставке за отработанное в качестве водителя время Надбавка в размере 25% к тарифной ставке за отработанное в качестве водителя время
5.	Лица, работающие в муниципальных учреждениях города Шумерля:
5.1.	За работу в выходной и нерабочий праздничный день;	Оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации
5.2.	за работу в двух- и трехсменном режиме;	доплата за работу в вечернюю смену в размере 20%, за работу в ночную смену - 40% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в соответствующей смене. Примечание. Доплата за работу в ночную смену производится в случае если не менее 50% ее продолжительности приходится на ночное время (с 10 часов вечера до 6 часов утра).
5.3.	За работу в ночное время	доплата в размере не ниже 35% часовой ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра)