Приложение. Подпрограмма "Развитие муниципальной службы в Ядринском районе Чувашской Республики на 2014-2016 годы" Муниципальной программы Ядринского района Чувашской Республики "Развитие потенциала местного самоуправления на 2014-2016 годы"

Приложение
к Муниципальной программе
Ядринского района Чувашской
Республики "Развитие потенциала
местного самоуправления
на 2014-2016 годы"

Подпрограмма
"Развитие муниципальной службы в Ядринском районе Чувашской Республики на 2014-2016 годы" Муниципальной программы Ядринского района Чувашской Республики "Развитие потенциала местного самоуправления на 2014-2016 годы"

Мероприятия Подпрограммы

N п.п.	Наименование мероприятия	Исполнители	Срок исполнения (годы)	Источники финансирования	Объем финансирования, тыс. рублей
					2014 г.	2015 г.	2016 г.
1	2	3	4	5	6	7
1. Совершенствование и развитие нормативной правовой базы муниципальной службы
1.1.	Мониторинг законодательства в сфере муниципальной службы в целях обеспечения соответствия муниципальных правовых актов, регулирующих отношения в сфере муниципальной службы и кадровой политики, требованиям действующего законодательства	Правовой сектор, отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления	2014-2016	-	-	-	-
1.2.	Внесение изменений в муниципальные нормативные правовые акты в целях реализации решений, принятых на федеральном уровне и на уровне Чувашской Республики по вопросам муниципальной службы	Правовой сектор	2014-2016	-	-	-	-
1.3.	Разработка проектов муниципальных нормативных правовых актов по вопросам присвоения классных чинов муниципальным служащим Ядринского района Чувашской Республики	Правовой сектор	2014-2016	-	-	-	-
1.4.	Разработка и принятие муниципальных нормативных правовых актов, предусматривающих обязательное проведение конкурса при замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании	Правовой сектор, отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления	2014-2016	-	-	-	-
1.5.	Разработка проектов муниципальных нормативных правовых актов в целях обеспечения права муниципальных служащих на получение основных и дополнительных гарантий	Правовой сектор	2014-2016	-	-	-	-
1.6.	Разработка и внесение на рассмотрение главы Ядринской районной администрации Чувашской Республики предложений по совершенствованию кадровой политики в Ядринском районе Чувашской Республики	отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления	2014-2016	-	-	-	-
1.7.	Разработка Положения о конкурсе "Лучший муниципальный служащий Ядринского района Чувашской Республики"	отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления	2014-2016	-	-	-	-
2.1	Анализ кадрового состава органов местного самоуправления, разработка прогноза развития кадрового потенциала муниципальных служащих	отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления	2014-2016	-	-	-	-
2.2	Сбор и анализ информации о движении кадров муниципальной службы в Ядринском районе Чувашской Республики (учет появившихся вакансий; изучение причин не замещения вакансий)	отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления	2014-2016	-	-	-	-
2.3	Проведение мониторинга численности муниципальных служащих Ядринского района Чувашской Республики выработка предложений по совершенствованию организационной структуры органов местного самоуправления, численности их персонала	отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления	2014-2016	-	-	-	-
2.4.	Внедрение принципа назначения на должность муниципальной службы на конкурсной основе или из числа лиц, находящихся в резерве, в порядке горизонтальной и вертикальной ротации кадров	отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления	2014-2016	-	-	-	-
2.5.	Работа по формированию и эффективному использованию кадрового резерва (определение потребности в кадрах и источниках резерва; разработка типовых индивидуальных планов пребывания в резерве; подготовка и повышение квалификации для занятия новой должности; прохождение студентами практики)	отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления	2014-2016	-	-	-	-
2.6.	Совершенствование формы проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы, в кадровый резерв, с участием независимых экспертов и использованием передовых кадровых технологий по подбору и отбору кадров	отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления	2014-2016	-	-	-	-
2.7.	Совершенствование формы проведения аттестации муниципальных служащих: - обобщение опыта проведения аттестации муниципальных служащих; - разработка и внедрение новых форм проведения аттестации муниципальных служащих	отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления	2014-2016	-	-	-	-
2.8.	Внедрение в практику анализа применения испытательного срока и адаптации вновь принятых муниципальных служащих, ротации кадров на муниципальной службе	отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления	2014-2016	-	-	-	-
2.9.	Подготовка и проведение семинаров-совещаний со специалистами кадровых служб Ядринской районной администрации, работниками сельских поселений по актуальным вопросам реализации законодательства о муниципальной службе	Правовой сектор, отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления	2014-2016	-	-	-	-
2.10.	Ведение баннеров по вопросам муниципальной службы в Ядринском районе Чувашской Республики на официальном сайте администрации Ядринской районной администрации	Отдел информационного обеспечения	2014-2016	-	-	-	-
2.11.	Обеспечение системы защиты персональных данных работников и информации, связанной с осуществлением работниками трудовой (служебной) деятельности в Ядринской районной администрации и ее структурных подразделениях	отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления	2014-2016	-	-	-	-
3.1.	Определение потребности в подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих на основе анализа образования муниципальных служащих, пройденной подготовке, переподготовке и повышения квалификации	отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления	2014-2016	-	-	-	-
3.2.	Утверждение плана обучения муниципальных служащих	отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления	2014-2016	-	-	-	-
3.3.	Заключение договоров с учебными заведениями на проведение обучения муниципальных служащих	Правовой сектор, отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления	2014-2016	-	-	-	-
3.4.	Использование метода самостоятельной подготовки муниципальных служащих, создание условий для самостоятельной подготовки муниципальных служащих на рабочих местах	отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления	2014-2016	-	-	-	-
3.5.	Организация непрерывного профессионального образования и развития муниципальных служащих, кадрового резерва: повышение квалификации; переподготовка, стажировка; командировки по обмену опытом; проведение научно-практических конференций, семинаров, тренингов, деловых игр с муниципальными служащими, резервом кадров по актуальным вопросам муниципальной службы и муниципального управления	Отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления	2014-2016	-	80,0	80,0	80,0
3.6.	Осуществление мониторинга и анализа эффективности процесса повышения квалификации муниципальных служащих, кадрового резерва	отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления	2014-2016	-	-	-	-
3.7.	Организация консультационной и разъяснительной работы по применению нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы кадровой политики	Правовой сектор	2014-2016	-	-	-	-
4.1.	Проведение социологического исследования среди работников Ядринской районной администрации с целью изучения степени их удовлетворенности выполняемой работой, мотивации служебной деятельности, эффективности морального и материального стимулирования	отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления	2014-2016	-	-	-	-
4.2.	Подготовка предложений по дальнейшему совершенствованию системы морального и материального стимулирования труда муниципальных служащих с учетом практики субъектов Российской Федерации	отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления	2014-2016	-	-	-	-
4.3.	Реализация мероприятий по охране здоровья среди муниципальных служащих: - проведение медицинской диспансеризации муниципальных служащих (при наличии финансовых средств); - пропаганда здорового образа жизни (организация спортивных мероприятий среди муниципальных служащих, посещение бассейнов, спортивных секций, и т.д.)	Структурные подразделения Ядринской районной администрации	2014-2016	-	-	-	-
4.4.	Внедрение системы материального и морального поощрения муниципальных служащих с учетом результатов их профессиональной деятельности	отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления	2014-2016	-	-	-	-
4.5.	Оказание поддержки служащим, работающим над диссертационными исследованиями прикладного характера в целях дальнейшей апробации на практике при решении вопросов муниципального управления	отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления	2014-2016	-	-	-	-
4.6.	Обеспечение соблюдения муниципальными служащими основных принципов и правил служебного поведения муниципальных служащих, установленных кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих, принятым в Ядринской районной администрации	Правовой сектор, отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления	2014-2016	-	-	-	-
4.7.	Формирование этики поведения и корпоративной культуры муниципального служащего. Создание нормального морально-психологического климата, развитие у работников потребности работать в соответствии с выработанными этическими принципами	отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления	2014-2016	-	-	-	-
5.1	Организационное обеспечение функционирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов	отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления	2014-2016	-	-	-	-
5.2	Разработка и внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интереса на муниципальной службе	Правовой сектор	2014-2016	-	-	-	-
5.3	Обеспечение контроля за соблюдением муниципальными служащими требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы	Правовой сектор	2014-2016	-	-	-	-
5.4	Организация работы информационного сайта по противодействию коррупции в целях повышения эффективности взаимодействия органов местного самоуправления и гражданского общества в антикоррупционных вопросах	Правовой сектор, отдел информационного обеспечения, отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления	2014-2016	-	-	-	-
	Итого по подпрограмме:			Ядринский районный бюджет Чувашской Республики	80,0	80,0	80,0