Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утверждена
приказом Государственной службы
занятости населения
Чувашской Республики
от 29 мая 2015 г. N 134
(приложение N 1)
Типовая форма
Договор
о профессиональном обучении (дополнительном профессиональном образовании) женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
__________________ ___ ___________ 20__ г.
Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения
___________________" Государственной службы занятости населения Чувашской
Республики, именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора ____________
______________________________, действующего на основании Устава, с одной
стороны, _______________________________________________________________,
(наименование организации, Ф.И.О. индивидуального
предпринимателя)
именуемый в дальнейшем "Работодатель", в лице __________________________,
(должность, ФИО)
действующего на основании ______________________________________________,
(наименование документа)
с другой стороны, и гражданка ___________________________, паспорт серии
(Ф.И.О.)
______ N __________, выданный __________________________________________,
(кем и когда)
проживающая по адресу: _________________________________________________,
находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех
лет, в дальнейшем именуемая "Гражданка", с третьей стороны, вместе
именуемые Стороны, заключили настоящий договор.
1. Предмет договора
Настоящий договор определяет отношения Сторон при прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) Гражданкой по направлению Центра за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики в соответствии с заявкой Работодателя на организацию профессионального обучения (далее - заявка) по форме, установленной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16.01.2012 N 3 "Об утверждении правил, порядков и условий предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на мероприятия по содействию занятости населения" (далее - постановление Кабинета Министров Чувашской Республики).
2. Права и обязанности сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. Представить Гражданке справку или выписку (копию) из приказа о ее нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для представления в Центр.
2.1.2. Представить Гражданке справку или выписку (копию) из приказа о приеме на работу в течение 5 дней со дня обращения с соответствующим заявлением для предоставления в Центр.
2.2. Работодатель имеет право принимать участие в квалификационных экзаменах в целях осуществления контроля качества профессионального обучения Гражданки.
2.3. Центр обязуется:
2.3.1. Направить Гражданку для прохождения профессионального обучения в
соответствии с заявкой Работодателя в ___________________________________
(наименование образовательной
организации)
по специальности ________________________ со сроком обучения _______ мес.
2.3.2. Назначать и выплачивать Гражданке стипендию в размере и порядке, установленном постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики. Основанием для начисления стипендии являются: приказ образовательной организации о зачислении Гражданки на обучение по направлению Центра, справка о посещении Гражданкой занятий и справка об успеваемости Гражданки, ежемесячно предоставляемые образовательной организацией в Центр.
2.3.3. Оказывать Гражданке, направленной для прохождения профессионального обучения в другую местность, на основании ее заявления и документов, подтверждающих произведенные расходы, финансовую поддержку в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики.
2.4. Центр имеет право принимать участие в квалификационных экзаменах в целях осуществления контроля качества профессионального обучения.
2.5. Гражданка обязуется:
2.5.1. Приступить в установленные сроки к профессиональному обучению, пройти предусмотренный учебным планом полный курс профессионального обучения и сдать квалификационные экзамены.
2.5.2. Соблюдать и выполнять установленные в образовательной организации правила и требования к образовательному процессу. Не допускать пропусков занятий, а также прекращения профессионального обучения без уважительных причин.
2.5.3. Представить в Центр заявление и документы, подтверждающие расходы на проезд к месту обучения и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, расходы на оплату найма жилого помещения на время прохождения профессионального обучения в случае прохождения обучения в другой местности.
2.5.4. Своевременно известить Центр и администрацию образовательной организации о наличии уважительных причин, препятствующих продолжению профессионального обучения, и о своем намерении досрочно прекратить профессиональное обучение.
2.5.5. Представить в Центр справку или выписку (копию) из приказа о выходе из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в течение 10 рабочих дней со дня трудоустройства.
3. Ответственность сторон
3.1. Споры и разногласия по настоящему договору разрешаются Сторонами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.3. Стороны обязуются не разглашать, не передавать каким-либо еще способом доступными третьим лицам сведения, содержащиеся в документах, имеющих отношение к взаимоотношениям Сторон в рамках настоящего договора, иначе как с письменного согласия другой Стороны.
3.4. Любые изменения и дополнения к настоящему договору, не противоречащие законодательству Российской Федерации, оформляются дополнительным соглашением Сторон в письменной форме.
3.5. Во всем, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.
4. Срок действия договора
4.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует по ________ 20__ года.
4.2. Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон или решению суда по основаниям, предусмотренным гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Договор расторгается по инициативе Центра в случае возобновления женщиной трудовой деятельности в период прохождения профессионального обучения.
4.4. Договор составлен в 3 (трех) экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
5. Юридические адреса, реквизиты и подписи Сторон:
ЦЕНТР: РАБОТОДАТЕЛЬ: ГРАЖДАНКА:
Наименование: _______ Наименование: _________ _______________________
_____________________ _______________________ (Ф.И.О.)
_____________________ _______________________ _______________________
_____________________ _______________________ _______________________
Адрес: ______________ Адрес: ________________ Паспорт серии _________
_____________________ _______________________ N _____________________
_____________________ _______________________ выдан _________________
_____________________ _______________________ (кем и когда)
Зарегистрирована по
Директор: ___________ Руководитель: _________ адресу ________________
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.) _______________________
_____________________ _______________________ _______________________
_____________________ _______________________ _______________________
_______/ ____________ _______/ ______________ Адрес фактического
(подпись) (подпись) проживания: ___________
М.П. _______________________
_________/ ____________
(подпись)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.