Приложение N 2. Правила предоставления в 2015 году средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на временную занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 декабря 2015 г. N 489 в приложение внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 22 декабря 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Утверждены
постановлением Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 22 июля 2015 г. N 276

(приложение N 2)

Правила
предоставления в 2015 году средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на временную занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

С изменениями и дополнениями от:

25 декабря 2015 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящие Правила регламентируют порядок и условия предоставления в 2015 году средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на временную занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (далее - временная занятость), в рамках Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 августа 2011 г. N 362 (далее - Программа), источником финансового обеспечения которых являются субсидия из федерального бюджета республиканскому бюджету Чувашской Республики и средства республиканского бюджета Чувашской Республики (далее - субсидия на обеспечение временной занятости).

1.2. Субсидия на обеспечение временной занятости предоставляется организациям, включенным в Программу (далее - работодатель), если они соответствуют следующим критериям:

наличие работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников);

наличие программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) проектов, направленных на импортозамещение;

участие в дополнительных мероприятиях родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей.

1.3. Субсидия на обеспечение временной занятости предоставляется работодателям на сохранение численности работающих в условиях спада производства путем создания временных рабочих мест.

1.4. К работникам, находящимся под риском увольнения, относятся работники, в отношении которых по инициативе работодателя установлен режим неполного рабочего времени, введена временная приостановка работ, предоставлены отпуска без сохранения заработной платы, проводятся мероприятия по высвобождению работников (далее - работник).

Приоритетным правом участия в мероприятиях, указанных в пункте 1.1 настоящих Правил, обладают родители, воспитывающие несовершеннолетних детей.

1.5. Работодатели представляют в казенные учреждения Чувашской Республики - центры занятости населения в районах и городах Чувашской Республики (далее - центр занятости населения) заявку на участие во временной занятости по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее - Минтруд Чувашии), с указанием периода, на который планируется организация временной занятости, численности работников, которые будут заняты на временных работах, включая родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, и номенклатуры профессий (специальностей) (далее - заявка).

1.6. К заявке прилагаются копии утвержденных работодателем программ повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) проектов, направленных на импортозамещение, заверенные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.7. Работодатель вправе представить по собственной инициативе копии выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В случае если работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе, центр занятости населения для их получения в течение одного рабочего дня со дня поступления заявки направляет межведомственный запрос в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики в сфере организации предоставления государственных и муниципальных услуг.

1.8. При включении работодателя в Программу между Кабинетом Министров Чувашской Республики и работодателем заключается договор о реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чувашской Республики.

1.9. Временная занятость организуется на основании договоров, заключенных между центрами занятости населения и работодателями (далее - договор о временной занятости).

Договор о временной занятости должен содержать согласие работодателя на осуществление Министерством финансов Чувашской Республики (далее - Минфин Чувашии), Минтрудом Чувашии и иными органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии на обеспечение временной занятости.

1.10. Субсидия на обеспечение временной занятости предоставляется работодателю на частичное возмещение произведенных в 2015 году затрат на заработную плату в период временного трудоустройства работников (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (далее - затраты, связанные с обеспечением временной занятости работников).

Затраты, связанные с обеспечением временной занятости одного работника, равны величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной Кабинетом Министров Чувашской Республики за IV квартал 2014 года, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

II. Порядок финансирования

2.1. Финансирование временной занятости осуществляется за счет субсидии на обеспечение временной занятости в пределах лимитов бюджетных обязательств на 2015 год, доведенных до главного распорядителя средств республиканского бюджета Чувашской Республики - Минтруда Чувашии.

2.2. Средства, поступающие в республиканский бюджет Чувашской Республики в виде субсидии из федерального бюджета, распределяются с лицевого счета главного распорядителя средств республиканского бюджета Чувашской Республики - Минтруда Чувашии, открытого в Управлении Федерального казначейства по Чувашской Республике (далее - УФК по Чувашской Республике), на лицевые счета получателей средств республиканского бюджета Чувашской Республики - центров занятости населения, открытые в УФК по Чувашской Республике.

2.3. Средства республиканского бюджета Чувашской Республики (за исключением субсидии из федерального бюджета) распределяются с лицевого счета Минтруда Чувашии, открытого в Минфине Чувашии, на лицевые счета получателей средств республиканского бюджета Чувашской Республики - центров занятости населения, открытые в Минфине Чувашии.

2.4. Возмещение работодателю затрат, связанных с обеспечением временной занятости работников, осуществляется в сроки и на условиях, которые определены договором о временной занятости.

2.5. Для получения субсидии на обеспечение временной занятости работодателем в сроки и на условиях, которые определены договором о временной занятости, в центры занятости населения представляются заверенные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, копии следующих документов:

приказы об установлении режима неполного рабочего времени, о временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников;

дополнительные соглашения с работниками о временном переводе на другую работу;

расчетно-платежные и (или) платежные ведомости о выплаченной заработной плате и (или) платежные поручения, подтверждающие понесенные работодателем затраты на оплату труда, с приложением списка (реестра) в случае перечисления двум или более работникам;

табели учета рабочего времени и расчета оплаты труда;

расчеты начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Работодатель несет ответственность за полноту и достоверность сведений, содержащихся в представленных документах.

III. Осуществление контроля

3.1. Минтруд Чувашии, Минфин Чувашии и иные органы государственного финансового контроля в соответствии с полномочиями, установленными законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики, осуществляют проверки соблюдения получателями субсидии на обеспечение временной занятости условий, целей и порядка ее предоставления.

3.2. При выявлении фактов нарушения условий, установленных при предоставлении субсидии на обеспечение временной занятости, нецелевого ее использования центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня установления факта нарушения, нецелевого использования направляет работодателю уведомление о возврате в республиканский бюджет Чувашской Республики указанных средств в течение одного месяца со дня уведомления.

В случае если работодатель не возвращает бюджетные средства в республиканский бюджет Чувашской Республики в установленные сроки или отказывается от добровольного возврата указанных средств, они взыскиваются в судебном порядке.