Постановление Администрации Красночетайского района Чувашской Республики от 24 августа 2015 г. N 323 "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим администрации Красночетайского района Чувашской Республики о выполнении им иной оплачиваемой работы" (документ утратил силу)

Постановление Администрации Красночетайского района Чувашской Республики
от 24 августа 2015 г. N 323
"Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим администрации Красночетайского района Чувашской Республики о выполнении им иной оплачиваемой работы"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе в администрации Красночетайского района, администрация района постановляет:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим администрации Красночетайского района о выполнении им иной оплачиваемой работы согласно приложению.

2. Муниципальным служащим в случае уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении им иной оплачиваемой работы действовать в соответствии с Порядком, утвержденным настоящим постановлением.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования в информационном издании "Вестник Красночетайского района".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации района

А.В. Башкиров

Утвержден
постановлением администрации
Красночетайского района
Чувашской Республики
от 24 августа 2015 г. N 323

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим администрации Красночетайского района Чувашской Республики о выполнении им иной оплачиваемой работы

1. Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим о выполнении им иной оплачиваемой работы, а также порядок регистрации таких уведомлений.

2. Муниципальный служащий администрации Красночетайского района Чувашской Республики (далее - муниципальный служащий) вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя в лице главы администрации района (далее - работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликта интересов.

3. Под конфликтом интересов на муниципальной службе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества, государства.

4. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время, в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству и соблюдении запретов, связанных с прохождением муниципальной службы.

5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю уведомление в письменной форме согласно приложению N 1. Указанное уведомление должно быть направлено не менее чем за 10 календарных дней до даты начала выполнения иной оплачиваемой работы.

6. Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно содержать:

- наименование организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

- наименование должности по иной оплачиваемой работе;

- дата начала работы.

7. Уведомление подлежит обязательному согласованию для муниципальных служащих администрации Красночетайского района - с главой администрации района.

8. Согласование уведомления должно подтверждать, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов.

9. Рассмотренное уведомление работодателем визируется и направляется в кадровую службу администрации Красночетайского района для приобщения к личному делу муниципального служащего.

Сотрудники кадровой службы администрации Красночетайского района регистрируют поступившие Уведомления в журнале регистрации Уведомлений (приложение N 2).

10. В случае, если работодатель усматривает наличие конфликта интересов при исполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, то он направляет уведомление муниципального служащего с соответствующей резолюцией в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации района и урегулированию конфликта интересов.

11. По итогам рассмотрения Уведомления Комиссия принимает одно из двух решений:

1) установлен факт наличия конфликта интересов в случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим;

2) установлен факт отсутствия конфликта интересов в случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим.

12. Копии протоколов заседания Комиссии направляются работодателю, а также муниципальному служащему полностью или в виде выписок из него в 3-дневный срок со дня заседания.

Приложение N 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) муниципальным
служащим администрации Красночетайского
района Чувашской Республики о выполнении
им иной оплачиваемой работы

                              Главе администрации Красночетайского района

                                      (руководителю органа администрации)

                              ___________________________________________

                                  (фамилия и инициалы работодателя)

УВЕДОМЛЕНИЕ
муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы

В  соответствии с  пунктом  2 статьи 11  Федерального  закона  от 2 марта

2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации":

Я, ______________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество)

замещающий должность муниципальной службы

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                        (наименование должности)

намерен(а) с  "___" ___________ 20__ г. по "___" ________________ 20__ г.

заниматься иной оплачиваемой деятельностью

       (подчеркнуть)

Выполняя работу _________________________________________________________

                     (по трудовому договору, гражданско-трудовому)

в _______________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                  (полное наименование организации)

Работа __________________________________________________________________

                 (конкретная работа или трудовая функция)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

будет  выполняться  в свободное от  основной работы  время и не  повлечет

за собой конфликта интересов.

"__" _______________ 20__ г.                 ____________________________

                                                      (подпись)

Приложение N 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) муниципальным
служащим администрации Красночетайского
района Чувашской Республики о выполнении
им иной оплачиваемой работы

Журнал
регистрации уведомлений об иной оплачиваемой деятельности

N п/п	Ф.И.О. сотрудника, представившего уведомление	Должность сотрудника, представившего уведомление	Дата составления уведомления регистрации	Ф.И.О. сотрудника, принявшего уведомление	Подпись сотрудника, принявшего уведомление	Дата направления уведомления главе МО (руководителю органа)	Дата рассмотрения уведомления (резолюции)	Содержание резолюции	Сведения о рассмотрении уведомления Комиссией по урегулированию конфликта интересов (в случае рассмотрения)
1.	2.	3.	4.	5.	6.	7.	8.	9.	10.
1
2