Приложение N 9. Подпрограмма "Обеспечение реализации муниципальной программы Вурнарского района Чувашской Республики "Управление общественными финансами и муниципальным долгом Вурнарского района Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы"

Информация об изменениях:

Приложение 9 изменено. - Постановление Администрации Вурнарского района Чувашской Республики от 26 мая 2014 г. N 321

См. предыдущую редакцию

Приложение N 9
к муниципальной программе Вурнарского
района Чувашской Республики "Управление
общественными финансами и муниципальным
долгом Вурнарского района Чувашской
Республики" на 2014 - 2020 годы

Подпрограмма
"Обеспечение реализации муниципальной программы Вурнарского района Чувашской Республики "Управление общественными финансами и муниципальным долгом Вурнарского района Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

26 мая 2014 г.

Подпрограмма разработана в целях обеспечения эффективного управления реализацией муниципальной программы Вурнарского района Чувашской Республики "Управление общественными финансами и муниципальным долгом Вурнарского района Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы". Подпрограмма направлена на формирование и развитие обеспечивающих механизмов реализации муниципальной программы.

Реализация подпрограммы осуществляется за счет средств бюджета Вурнарского района Чувашской Республики. Общий объем средств на реализацию данной подпрограммы составляет 35380,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 - 6160,2 тыс. рублей;

2015 - 4936,8 тыс. рублей;

2016 - 4856,6 тыс. рублей;

2017 - 4856,6 тыс. рублей;

2018 - 4856,6 тыс. рублей;

2019 - 4856,6 тыс. рублей;

2020 - 4856,6 тыс. рублей.

Главным распорядителем средств по данным бюджетным средствам является Финансовый отдел администрации Вурнарского района Чувашской Республики (далее - финансовый отдел). Расходы бюджета будут направлены на обеспечение деятельности Финансового отдела. Основными задачами подпрограммы являются:

- создание материально-технических условий для максимально эффективного использования профессионального потенциала работников финансового отдела;

- повышение профессионального уровня работников финансового отдела.

Ожидаемые результаты:

- повышение мотивации к качественному, оперативному исполнению должностных обязанностей;

- обеспечение исполнения мероприятий муниципальной программы в полном объеме.