Приложение N 2. Обобщенная характеристика реализуемых в составе муниципальной программы Вурнарского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления в Вурнарском районе Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы подпрограмм (основных мероприятий)

Приложение N 2
к муниципальной программе Вурнарского
района Чувашской Республики "Развитие
потенциала муниципального управления
в Вурнарском районе Чувашской
Республики" на 2014 - 2020 годы

Обобщенная характеристика
реализуемых в составе муниципальной программы Вурнарского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления в Вурнарском районе Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы подпрограмм (основных мероприятий)

N п/п	Наименование подпрограммы, основного мероприятия муниципальной программы	Ответственный исполнитель, соисполнители	Срок		Ожидаемый результат (краткое описание)	Последствия нереализации муниципальной программы, подпрограммы, отдельного мероприятия	Связь подпрограммы, основного мероприятия с целевыми индикаторами (показателями) муниципальной программы
			начала реализации подпрограммы, основного мероприятия	окончания реализации подпрограммы, отдельного мероприятия
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Подпрограмма "Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции"
2.	Основное мероприятие N 1. Повышение качества и доступности государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, в том числе в электронном виде	Отдел ЗАГС администрации Вурнарского района Чувашской Республики	01.01.2014	31.12.2020	повышение информационной эффективности отдела ЗАГС администрации Вурнарского района Чувашской Республики, его взаимодействия с гражданами и организациями	отсутствие систем услуг и реального обеспечение равных прав всех граждан в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния	наполняемость электронной базы данных актов гражданского состояния; предоставление государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния в электронном виде (доля заявлений о государственной регистрации актов гражданского состояния и совершении иных юридически значимых действий, поступивших в электронном виде, к общему количеству поступивших заявлений)
Подпрограмма "Противодействие коррупции в Вурнарском районе Чувашской Республики"
1.	Основное мероприятие 1. Организационные меры по созданию механизма реализации антикоррупционной политики в Вурнарском районе Чувашской Республики	Отдел организационной, кадровой и юридической службы администрации Вурнарского района Чувашской Республики, администрации городского и сельских поселений Вурнарского района Чувашской Республики*	01.01.2014	31.12.2020	снижение коррупционных проявлений	ухудшение качества жизни	уровень коррупции в Вурнарском районе Чувашской Республики по оценке граждан, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 4 баллов; уровень коррупции в Вурнарском районе Чувашской Республики по оценке предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 4 баллов
2.	Основное мероприятие 2. Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной деятельности	Отдел организационной, кадровой и юридической службы администрации Вурнарского района Чувашской Республики, администрации городского и сельских поселений Вурнарского района Чувашской Республики*	01.01.2014	31.12.2020	полнота нормативно-правовой базы Вурнарского района Чувашской Республики в сфере противодействия коррупции	неурегулированность вопросов в сфере противодействия коррупции	доля подготовленных муниципальных нормативных правовых актов Вурнарского района Чувашской Республики, регулирующих вопросы противодействия коррупции, отнесенные к компетенции органов местного самоуправления Вурнарского района Чувашской Республики, не менее 100 процентов
3.	Основное мероприятие 3. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов	Структурные подразделения администрации Вурнарского района Чувашской республики, администрации городского и сельских поселений Вурнарского района Чувашской Республики*	01.01.2014	31.12.2020	снижение коррупционных проявлений	невыполнение задач подпрограммы	уровень коррупции в Вурнарском районе Чувашской Республики по оценке граждан, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 4 баллов; уровень коррупции в Вурнарском районе Чувашской Республики по оценке предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 4 баллов
4.	Основное мероприятие 4. Организация мониторинга факторов, порождающих коррупцию или способствующих ее распространению, и мер антикоррупционной политики	Отдел организационной, кадровой и юридической службы администрации Вурнарского района Чувашской Республики, администрации городского и сельских поселений Вурнарского района Чувашской Республики*	01.01.2014	31.12.2020	устранение условий, порождающих коррупцию	невыполнение задач подпрограммы	уровень коррупции в Вурнарском районе Чувашской Республики по оценке граждан, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 4 баллов; уровень коррупции в Вурнарском районе Чувашской Республики по оценке предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 4 баллов
5.	Основное мероприятие 5. Внедрение антикоррупционных механизмов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд	Отдел организационной, кадровой и юридической службы администрации Вурнарского района Чувашской Республики, администрации городского и сельских поселений Вурнарского района Чувашской Республики*	01.01.2014	31.12.2020	обеспечение ответственности за коррупционные правонарушения во всех случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Чувашской Республики, муниципальными нормативными правовыми актами Вурнарского района Чувашской Республики	невыполнение задач подпрограммы	уровень коррупции в Вурнарском районе Чувашской Республике по оценке граждан, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 4 баллов; уровень коррупции в Вурнарском районе Чувашской Республике по оценке предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 4 баллов
6.	Основное мероприятие 6. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в органах местного самоуправления Вурнарского района Чувашской Республики	Отдел организационной, кадровой и юридической службы администрации Вурнарского района Чувашской Республики, администрации городского и сельских поселений Вурнарского района Чувашской Республики*	01.01.2014	31.12.2020	реализация кадровой политики в органах местного самоуправления Вурнарского района Чувашской Республики в целях минимизации коррупционных рисков	невыполнение задач подпрограммы	уровень коррупции в Вурнарском районе Чувашской Республике по оценке граждан, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 4 баллов; уровень коррупции в Вурнарском районе Чувашской Республике по оценке предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 4 баллов
7.	Основное мероприятие 7. Внедрение внутреннего контроля в органах местного самоуправления в Вурнарском районе Чувашской Республики	Отдел организационной, кадровой и юридической службы администрации Вурнарского района Чувашской Республики, администрации городского и сельских поселений Вурнарского района Чувашской Республики	01.01.2014	31.12.2020	снижение коррупционных проявлений	невыполнение задач подпрограммы	уровень коррупции в Вурнарском районе Чувашской Республике по оценке граждан, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 4 баллов; уровень коррупции в Вурнарском районе Чувашской Республике по оценке предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 4 баллов
8.	Основное мероприятие 8. Обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности органов местного самоуправления в Вурнарском районе Чувашской Республике	Управляющий делами, отдел организационной, кадровой и юридической службы администрации Вурнарского района Чувашской Республики, администрации городского и сельских поселений Вурнарского района Чувашской Республики*	01.01.2014	31.12.2020	снижение коррупционных проявлений; содействие реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о фактах коррупции и коррупциогенных факторах, а также на их свободное освещение в средствах массовой информации	невыполнение задач подпрограммы	уровень коррупции в Вурнарском районе Чувашской Республике по оценке граждан, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 4 баллов; уровень коррупции в Вурнарском районе Чувашской Республике по оценке предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции, до 4 баллов
Подпрограмма "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы в Вурнарском районе Чувашской Республики"
1.	Основное мероприятие 1. Разработка и мониторинг нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы	Отдел организационной, кадровой и юридической службы администрации Вурнарского района Чувашской Республики, администрации городского и сельских поселений Вурнарского района Чувашской Республики*	01.01.2014	31.12.2020	полнота нормативно-правовой базы Вурнарского района Чувашской Республики по вопросам муниципальной службы	неурегулированность вопросов муниципальной службы	доля подготовленных муниципальных нормативных правовых актов Вурнарского района Чувашской Республики, регулирующих вопросы муниципальной службы, отнесенные к компетенции органов местного самоуправления Вурнарского района Чувашской Республики, не менее 100 процентов
2.	Основное мероприятие 2. Подготовка кадров для муниципальной службы, организация профессионального развития муниципальных служащих, реализация инновационных обучающих программ, внедрение технологии оценки управленческих компетенций в систему планирования карьерного роста лиц, замещающих муниципальной должности Вурнарского района Чувашской Республики, должности муниципальной службы, лиц, состоящих в кадровых резервах	Отдел организационной, кадровой и юридической службы администрации Вурнарского района Чувашской Республики, администрации городского и сельских поселений Вурнарского района Чувашской Республики*	01.01.2014	31.12.2020	привлечение на муниципальную службу перспективных молодых специалистов; непрерывность обучения муниципальных служащих; повышение уровня профессионализма и компетентности муниципальных служащих; лиц, замещающих муниципальные должности, лиц, состоящих в кадровых резервах; использование инновационных технологий профессионального развития муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, лиц, состоящих в кадровых резервах	отсутствие возможностей для обеспечения непрерывности сменяемости кадрового состава на муниципальной службе; нарушение требований законодательства Российской Федерации, Чувашской Республики о муниципальной службе о периодичности дополнительного профессионального образования муниципальных служащих	доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих, не менее 25 процентов; доля муниципальных служащих, прошедших дополнительное профессиональное образование в текущем году, не менее 17 процентов
3.	Основное мероприятие 3. Внедрение на муниципальной службе современных кадровых технологий	Отдел организационной, кадровой и юридической службы администрации Вурнарского района Чувашской Республики, администрации городского и сельских поселений Вурнарского района Чувашской Республики*	01.01.2014	31.12.2020	создание эффективной системы поиска и отбора кандидатов для замещения должностей муниципальной службы, муниципальных должностей, для включения в кадровые резервы; применение современных методов оценки граждан и муниципальных служащих; формирование перечня квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы на основе компетентностного подхода	риск замещения должностей муниципальной службы неквалифицированными специалистами; отсутствие унифицированных методик и технологий подбора кадров на муниципальную службу, несовершенство методик проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в кадровые резервы, квалификационных экзаменов и аттестации муниципальных служащих	доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на конкурсной основе, не менее 75 процентов
4.	Основное мероприятие 4. Формирование и эффективное использование кадровых резервов	Отдел организационной, кадровой и юридической службы администрации Вурнарского района Чувашской Республики, администрации городского и сельских поселений Вурнарского района Чувашской Республики*	01.01.2014	31.12.2020	наличие высококвалифицированного кадрового состава на муниципальной службе, эффективность использования кадровых резервов	отсутствие возможностей для обеспечения непрерывности сменяемости кадрового состава на муниципальной службе; отсутствие возможностей для назначения на руководящие должности высококвалифицированных специалистов	количество лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Вурнарского района Чувашской Республики, не менее 30 человек
5.	Основное мероприятие 5. Предоставление муниципальных гарантий муниципальным служащим, повышение престижа муниципальной службы	Отдел организационной, кадровой и юридической службы администрации Вурнарского района Чувашской Республики, администрации городского и сельских поселений Вурнарского района Чувашской Республики*	01.01.2014	31.12.2020	укрепление стабильности кадрового состава муниципальной службы; усиление социальной защищенности муниципальных служащих; повышение престижа муниципальной службы	нарушение законодательства Российской Федерации о муниципальной службе в части предоставления государственных гарантий муниципальным служащим; непривлекательность муниципальной службы; текучесть кадров	доля муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию, не менее 100 процентов
6.	Основное мероприятие 6. Формирование положительного имиджа органов местного самоуправления Вурнарского района Чувашской Республики	Отдел организационной, кадровой и юридической службы администрации Вурнарского района Чувашской Республики, администрации городского и сельских поселений Вурнарского района Чувашской Республики*	01.01.2014	31.12.2020	формирование объективного общественного мнения о деятельности муниципальных служащих; удовлетворенность граждан уровнем эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих; удовлетворенность муниципальных служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе	негативное отношение граждан к деятельности муниципальных служащих; непривлекательность муниципальной службы; снижение результативности деятельности муниципальных служащих; текучесть кадров	удовлетворительная оценка гражданами уровня эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих - 75% от числа опрошенных; удовлетворительная оценка муниципальными служащими условий и результатов своей работы, морально-психологического климата в коллективе не менее 75% от числа опрошенных

* - по согласованию.