Приказ Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики от 6 декабря 2013 г. N 153 "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве сельского хозяйства Чувашской Республики"

В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве сельского хозяйства Чувашской Республики.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Министр

С. Павлов

Зарегистрировано в Минюсте ЧР 20 января 2014 г.

Регистрационный N 1829

Утвержден
приказом Министерства сельского
хозяйства Чувашской Республики
от 6 декабря 2013 г. N 153

Порядок
утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве сельского хозяйства Чувашской Республики

1. Индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Чувашской Республики, замещающего должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве сельского хозяйства Чувашской Республики (далее - индивидуальный план), разрабатывается государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должность государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - также гражданский служащий) в Министерстве сельского хозяйства Чувашской Республики (далее - также Министерство) в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем структурного подразделения сроком на три года по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

2. Индивидуальный план составляется гражданским служащим в трех экземплярах, которые подписываются им, согласовываются с непосредственным руководителем структурного подразделения, после чего представляются в кадровое подразделение Министерства.

Индивидуальный план заместителя министра сельского хозяйства Чувашской Республики (далее - также заместитель министра) составляется в двух экземплярах и подписывается им, после чего представляется в кадровое подразделение Министерства.

3. Один экземпляр утвержденного индивидуального плана передается в кадровое подразделение Министерства, другой - гражданскому служащему, а при составлении индивидуального плана в трех экземплярах - также непосредственному руководителю структурного подразделения.

4. Индивидуальный план заместителя министра утверждается министром сельского хозяйства Чувашской Республики, индивидуальный план остальных гражданских служащих - заместителем министра, осуществляющим координацию деятельности структурного подразделения Министерства.

5. Индивидуальный план гражданского служащего, впервые принятого на государственную гражданскую службу Чувашской Республики (далее также - гражданская служба) в Министерство, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность гражданской службы, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы.

6. В случае назначения гражданского служащего на иную должность гражданской службы в Министерстве необходимость внесения изменений в индивидуальный план определяется непосредственным руководителем структурного подразделения.

7. Изменения в индивидуальный план вносятся ежегодно в порядке, предусмотренном пунктами 1-3 настоящего Порядка.

8. Контроль за исполнением индивидуальных планов осуществляет непосредственный руководитель структурного подразделения и кадровое подразделение Министерства.

9. При разработке индивидуального плана учитываются:

а) профессиональное образование гражданского служащего, в том числе и дополнительное, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки;

б) личные устремления гражданского служащего;

в) текущие и перспективные задачи соответствующего структурного подразделения Министерства.

10. В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", в индивидуальном плане указываются:

- цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

- направления дополнительного профессионального образования;

- ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.

11. В качестве видов получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане в соответствии со статьей 62 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" указываются: профессиональная переподготовка и повышение квалификации.

12. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане могут быть указаны:

а) внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний с целью повышения эффективности профессиональной служебной деятельности;

б) обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний и освоение новых знаний, необходимых при исполнении гражданским служащим должностных (служебных) обязанностей;

в) освоение новых профессиональных знаний и умений для участия в сдаче квалификационного экзамена или успешного прохождения аттестации;

г) иные показатели результативности дополнительного профессионального образования (указываются какие).

Приложение
к Порядку утверждения индивидуальных
планов профессионального развития
государственных гражданских служащих
Чувашской Республики, замещающих
должности государственной гражданской
службы Чувашской Республики
в Министерстве сельского хозяйства
Чувашской Республики

                                                   УТВЕРЖДАЮ

                                      ___________________________________

                                           (наименование должности)

                                      ____________ ______________________

                                        (подпись)   (инициалы, фамилия)

                                      "___" __________ 20__ г.

                           ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН

   профессионального развития государственного гражданского служащего

                          Чувашской Республики

  _____________________________________________________________________

    (должность, подразделение, наименование государственного органа)

  _____________________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество)

                           на ___________ годы

I. Общие сведения

Дата рождения	Дата поступления на государственную гражданскую службу Чувашской Республики в Министерство сельского хозяйства Чувашской Республики	Дата назначения на должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве сельского хозяйства Чувашской Республики	Стаж государственной гражданской службы*(1)

II. Сведения об образовании

Уровень профессионального образования:
Наименование образовательной организации	Год окончания образовательной организации*(2)
1. 2.	1. 2.
Специальность по диплому	Квалификация по диплому
1. 2.	1. 2.

III. Сведения о получении дополнительного профессионального образования

Дата окончания обучения	Вид дополнительного профессионального образования (далее - ДПО)	Объем ДПО	Наименование программы или направления ДПО	Наименование образовательной организации

IV. Сведения о планируемых мероприятиях дополнительного профессионального образования государственного гражданского служащего Чувашской Республики

	Планируемый период
	20__ г.	20__ г.	20__ г.
Вид ДПО
Цель ДПО
Основание для направления на ДПО
Форма ДПО
Продолжительность ДПО
Направление ДПО
Ожидаемая результативность ДПО
Подтверждение выполнения

V. Мероприятия по профессиональному развитию государственного гражданского служащего Чувашской Республики

Мероприятие с указанием сроков	Отметка о выполнении

Государственный гражданский служащий

Чувашской Республики, замещающий должность

государственной гражданской службы Чувашской

Республики в Министерстве сельского хозяйства

Чувашской Республики                        _________ ___________________

                                            (подпись) (инициалы, фамилия)

СОГЛАСОВАНО*

Руководитель структурного подразделения

Министерства сельского хозяйства

Чувашской Республики

                                            _________ ___________________

                                            (подпись) (инициалы, фамилия)

Должностное лицо,

ответственное за подготовку кадров          _________ ___________________

                                            (подпись) (инициалы, фамилия)

_____________________________

*(1) На дату составления индивидуального плана.

*(2) Указать годы обучения, если обучение не завершено.

Примечание: * - для заместителей министра сельского хозяйства Чувашской Республики не требуется.