В целях повышения престижа муниципальной службы в Чувашской Республике, общественного признания заслуг в профессиональной служебной деятельности лиц, замещающих должности муниципальной службы в Чувашской Республике, Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Чувашской Республике" (далее - Положение).
2. Установить, что финансирование расходов, связанных с проведением конкурса "Лучший муниципальный служащий в Чувашской Республике", осуществляется в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период.
3. Рекомендовать администрациям муниципальных районов и городских округов Чувашской Республики ежегодно проводить конкурс по определению лучшего муниципального служащего.
4. Признать утратившим силу пункт 3 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 ноября 2011 г. N 507 "О конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики".
5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Председатель Кабинета Министров |
И. Моторин |
Утверждено
постановлением Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 11 июля 2012 г. N 293
Положение
о конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Чувашской Республике"
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий в Чувашской Республике" (далее - Конкурс).
1.2. Основными целями Конкурса являются:
повышение престижа муниципальной службы в Чувашской Республике (далее - муниципальная служба) и профессионализма муниципальных служащих в Чувашской Республике (далее также - муниципальные служащие);
выявление и поддержка муниципальных служащих, достигших высоких результатов в профессиональной служебной деятельности и внесших значительный вклад в развитие местного самоуправления, эффективное решение вопросов местного значения.
1.3. Задачами Конкурса являются:
определение победителей Конкурса по номинациям;
стимулирование активности и повышение мотивации эффективного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, укрепление стабильности профессионального кадрового состава;
раскрытие творческого потенциала муниципальных служащих.
1.4. Конкурс проводится ежегодно.
II. Порядок подготовки Конкурса
2.1. Для организации и проведения Конкурса приказом Министерства юстиции Чувашской Республики (далее - Минюст Чувашии) ежегодно создается организационный комитет Конкурса (далее - оргкомитет), который осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением, и утверждается его состав.
2.2. Оргкомитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, законами Чувашской Республики, иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики и настоящим Положением.
2.3. Оргкомитет состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, иных членов оргкомитета - представителей государственных органов, а также научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемых Минюстом Чувашии в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой.
2.4. Основными задачами оргкомитета являются:
объективная оценка муниципальных служащих, представивших документы для участия в Конкурсе;
определение победителей Конкурса.
2.5. Оргкомитет для решения возложенных на него задач осуществляет следующие функции:
определяет номинации, по которым проводится Конкурс;
размещает объявление о проведении Конкурса на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
устанавливает срок представления документов на участие в Конкурсе;
рассматривает документы, представленные муниципальными служащими для участия в Конкурсе;
дает всестороннюю и объективную оценку муниципальным служащим;
принимает решение о признании Конкурса несостоявшимся в случаях, предусмотренных пунктами 4.9, 5.1 настоящего Положения.
2.6. Оргкомитет для решения возложенных на него задач имеет право:
запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от муниципальных служащих, представивших документы для участия в Конкурсе, органов местного самоуправления;
по предварительному согласованию приглашать на свои заседания участников Конкурса, представителей государственных органов, органов местного самоуправления, общественных объединений, экспертов, специалистов, научных работников, иных граждан.
2.7. Заседания оргкомитета проводит председатель оргкомитета, а в его отсутствие - заместитель председателя оргкомитета.
Заседание оргкомитета считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа его членов.
2.8. Секретарь оргкомитета:
принимает, регистрирует и систематизирует по номинациям документы муниципальных служащих;
информирует муниципальных служащих, представивших документы для участия в Конкурсе, о результатах прохождения этапов Конкурса, победителей Конкурса о времени и месте награждения;
ведет протоколы заседаний оргкомитета, в которых фиксирует его решения и результаты голосования;
осуществляет иные функции по обеспечению проведения Конкурса.
2.9. Организационно-техническое обеспечение деятельности оргкомитета осуществляется Министерством юстиции Чувашской Республики.
III. Участники Конкурса
3.1. К участию в Конкурсе допускаются муниципальные служащие, признанные лучшими муниципальными служащими муниципальных районов и городских округов, изъявившие желание участвовать в Конкурсе, имеющие стаж муниципальной службы не менее трех лет и не имеющие дисциплинарных взысканий.
3.2. Победитель Конкурса не допускается к участию в Конкурсе в течение последующих трех лет.
IV. Условия и порядок проведения Конкурса
4.1. Конкурс проводится в три этапа.
4.2. На первом этапе Конкурса, в течение 3 рабочих дней после издания Минюстом Чувашии приказа, указанного в пункте 2.1 настоящего Положения, оргкомитет размещает на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети Интернет объявление о проведении Конкурса, которое должно содержать следующие сведения:
номинации, по которым проводится Конкурс;
требования, предъявляемые к муниципальным служащим в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Положения;
перечень документов, подлежащих представлению для участия в Конкурсе в соответствии с пунктом 4.3 настоящего Положения;
место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в Конкурсе;
срок приема документов на участие в Конкурсе;
сведения об источнике подробной информации о Конкурсе (телефон, факс, адрес электронной почты секретаря оргкомитета).
4.3. Муниципальные служащие, претендующие на участие в Конкурсе, в установленные оргкомитетом сроки приема документов представляют в оргкомитет следующие документы:
1) заявление о допуске к участию в Конкурсе на имя председателя оргкомитета по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
2) заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
3) документы, подтверждающие достижения муниципального служащего, его личный вклад в выполнение органом местного самоуправления возложенных на него задач и функций (перечни реализованных проектов, показатели результативности служебной деятельности, отзывы о службе), в произвольной форме;
4) копию утвержденной должностной инструкции участника Конкурса, заверенную по месту службы;
5) документы, подтверждающие признание муниципального служащего победителем конкурса по определению лучшего муниципального служащего, проведенного администрацией муниципального района (городского округа);
6) рекомендацию, подписанную представителем нанимателя (работодателя) муниципального служащего, с изложением основных достижений муниципального служащего на имя председателя оргкомитета, в которой необходимо отразить следующую информацию:
профессиональные качества муниципального служащего (уровень профессиональных знаний; профессиональные умения и навыки; способность адаптировать имеющиеся знания и практический опыт к должностным обязанностям; аналитические и организаторские способности и т.д.);
достигнутые в профессиональной служебной деятельности результаты;
личностные качества муниципального служащего (исполнительская дисциплина, уровень ответственности, культура делового общения, самостоятельность, трудолюбие, добросовестность, коммуникабельность, вежливость, принципиальность, самокритичность, авторитетность и т.д.);
потенциал муниципального служащего, перспективы профессионального развития (способность к инициативе, творчеству; наличие желания повышать свой профессиональный уровень; возможность должностного роста претендента);
отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий.
4.4. Муниципальный служащий не позднее чем за 5 дней до истечения срока приема документов на участие в Конкурсе имеет право отозвать свое заявление на участие в Конкурсе, сообщив об этом письменно в оргкомитет.
4.5. По истечении срока приема документов от муниципальных служащих, претендующих на участие в Конкурсе, оргкомитет в течение 10 дней принимает решение о допуске к участию в Конкурсе либо об отказе в допуске к участию в Конкурсе, о чем письменно информирует муниципальных служащих.
В случае принятия решения об отказе в уведомлении указывается причина отказа и разъясняется порядок обжалования.
4.6. Решение об отказе в допуске к участию в Конкурсе принимается в следующих случаях:
1) если документы не соответствуют требованиям настоящего Положения;
2) если документы представлены не в полном объеме или с нарушением установленного срока приема документов;
3) стаж муниципальной службы муниципальных служащих, претендующих на участие в Конкурсе, менее 3 лет;
4) наличие неснятых дисциплинарных взысканий.
4.7. Конкурс по соответствующей номинации проводится в случае, если к участию в Конкурсе по данной номинации допущено не менее двух муниципальных служащих.
4.8. Если по истечении срока приема документов на участие в Конкурсе в соответствующей номинации представлены документы только одним муниципальным служащим, то сроки приема документов на участие в Конкурсе для этой номинации могут быть продлены по решению оргкомитета. Данное решение оформляется протоколом.
4.9. Если по каждой из номинаций представлены документы только одним муниципальным служащим и оргкомитет не принимает решения о продлении сроков приема документов на участие в Конкурсе, Конкурс признается несостоявшимся.
4.10. На втором этапе Конкурса членами оргкомитета оцениваются документы, представленные муниципальными служащими в соответствии с пунктом 4.3 настоящего Положения.
4.11. В течение 3 рабочих дней со дня окончания срока приема документов секретарем оргкомитета доводятся до членов оргкомитета копии документов, представленные на Конкурс, для их изучения и оценки.
4.12. Члены оргкомитета в течение 7 рабочих дней со дня поступления документов представляют секретарю оргкомитета сведения об изучении и оценке документов участников Конкурса по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
На основе сведений об изучении и оценке документов участников Конкурса в течение 3 рабочих дней секретарь оргкомитета выводит интегрированную оценку и составляет рейтинг участников Конкурса по каждой номинации.
4.13. Участники Конкурса, набравшие 30 и более баллов, допускаются к участию в третьем этапе Конкурса.
Участники Конкурса, набравшие менее 30 баллов, не допускаются к участию в третьем этапе Конкурса, о чем письменно информируются с указанием причины отказа.
4.14. Итоги второго этапа Конкурса оформляются протоколом, который подписывается председателем оргкомитета и секретарем.
4.15. На третьем этапе Конкурса проводится заседание оргкомитета, на котором члены оргкомитета проводят собеседования с участниками Конкурса, результаты которых оформляются по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
Третий этап Конкурса проводится не позднее 10 рабочих дней после подведения итогов второго этапа Конкурса.
4.16. Заседание оргкомитета оформляется протоколом, который подписывается председателем оргкомитета и секретарем оргкомитета.
V. Подведение итогов Конкурса
5.1. Победитель Конкурса в соответствующей номинации определяется на заседании оргкомитета в отсутствие участников Конкурса исходя из рейтинга участников Конкурса по каждой номинации, составленного секретарем оргкомитета по итогам второго и третьего этапов Конкурса.
При равенстве баллов участников Конкурса по итогам второго и третьего этапов Конкурса победитель Конкурса в соответствующей номинации определяется открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов оргкомитета. При равенстве голосов членов оргкомитета решающим является голос председательствующего на заседании оргкомитета.
При отсутствии победителя Конкурса в соответствующей номинации оргкомитет принимает решение о том, что Конкурс в соответствующей номинации признан несостоявшимся.
5.2. Победители Конкурса в соответствующих номинациях торжественно награждаются дипломами Конкурса.
5.3. Награждение победителей Конкурса производится председателем оргкомитета.
5.4. Организационно-техническое обеспечение церемонии награждения победителей Конкурса осуществляется Министерством юстиции Чувашской Республики.
5.5. Информация об итогах Конкурса размещается на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
5.6. Документы участников Конкурса возвращаются им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Минюсте Чувашии, после чего подлежат уничтожению.
Приложение N 1
к Положению о конкурсе
"Лучший муниципальный служащий
в Чувашской Республике"
Председателю организационного комитета
конкурса "Лучший муниципальный служащий
в Чувашской Республике"
_____________________________________
(Ф.И.О.)
_____________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего,
_____________________________________
замещаемая им должность муниципальной
службы)
заявление.
Прошу допустить меня к участию в конкурсе "Лучший муниципальный
служащий в Чувашской Республике" в номинации ____________________________
________________________________________________________________________.
С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).
Прилагаю следующие документы (перечислить):
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
____ ____________ 20__ г. _____________________
(подпись)
Приложение N 2
к Положению о конкурсе
"Лучший муниципальный служащий
в Чувашской Республике"
АНКЕТА
муниципального служащего, претендующего
на участие в конкурсе "Лучший муниципальный служащий
в Чувашской Республике"
_______________________________________________
(наименование номинации)
Фамилия _______________________________________________ /------------\
| |
Имя ___________________________________________________ | Место |
| для |
Отчество ______________________________________________ | цветной |
| фотографии |
Дата рождения ____ ________________ _______ г. | 3х4 см |
| |
Место службы __________________________________________ \------------/
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Должность, дата назначения на должность
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
1. Общий стаж _________ Стаж муниципальной службы _______________________
2. Классный чин, дата присвоения ________________________________________
_________________________________________________________________________
3. Сведения об образовании:
Формальные характеристики полученного образования |
Последовательность получения образования |
|||||
начало _______ (месяц, год) |
окончание _______ (месяц, год) |
начало _______ (месяц, год) |
окончание _______ (месяц, год) |
начало _______ (месяц, год) |
окончание _______ (месяц, год) |
|
Уровень образования (среднее профессиональное, высшее, аспирантура, адъюнктура, докторантура) |
|
|
|
|||
Полное наименование учебного заведения (с указанием адреса учебного заведения) |
|
|
|
|||
Специальность по диплому |
|
|
|
|||
Специализация |
|
|
|
4. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет:
Формальные характеристики дополнительного профессионального образования |
Последовательность обучения |
|||||
начало _______ (месяц, год) |
окончание _______ (месяц, год) |
начало _______ (месяц, год) |
окончание _______ (месяц, год) |
начало _______ (месяц, год) |
окончание _______ (месяц, год) |
|
Вид программы (курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка) |
|
|
|
|||
Название организации, учебного заведения |
|
|
|
|||
Место проведения программы (страна, город) |
|
|
|
|||
Тема программы |
|
|
|
|||
Вид итогового документа (сертификат, свидетельство, удостоверение) |
|
|
|
5. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (при заполнении
данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались
в свое время):
Месяц и год |
Должность с указанием организации |
Адрес организации |
|
поступления |
ухода |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды
поощрений:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
7. Участие в общественных организациях (в том числе профессиональных,
научно-технических и др.):
Годы пребывания |
Населенный пункт |
Название организации |
Ваш статус в организации |
||
руководитель |
член руководящего органа |
член организации |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8. Участие в выборных органах (с указанием времени пребывания,
наименования органа):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
9. Какими языками владеете:
родной язык: ____________________________________________________________
языки народов Российской Федерации: _____________________________________
_________________________________________________________________________
иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:
Язык |
Степень владения |
||
владею свободно |
читаю и могу объясняться |
читаю и перевожу со словарем |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10. Навыки работы с компьютером:
Вид программного обеспечения |
Степень владения |
Название конкретных программных продуктов, с которыми приходилось работать |
||
владею свободно |
имею общее представление |
не работал |
||
Текстовые редакторы |
|
|
|
|
Электронные таблицы |
|
|
|
|
Правовые базы данных |
|
|
|
|
Специальные программные продукты |
|
|
|
|
Операционные системы |
|
|
|
|
11. Участвовали ли Вы в семинарах, форумах, конференциях, реализации
программ, проведении экспериментов по направлению номинации Конкурса
(перечислите):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
12. Занимаетесь (занимались) ли Вы консультационной деятельностью?
Основные вопросы консультирования
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
13. Занимаетесь (занимались) ли Вы преподавательской деятельностью (если
да, укажите учебное учреждение, с какого времени преподаете и
преподаваемую дисциплину) _______________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
14. Если есть:
ученое звание ___________________________________________________________
ученая степень __________________________________________________________
научные труды (сколько и в каких областях) ______________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
изобретения (сколько и в каких областях) ________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
основные направления научных исследований (разработок)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
внедренные научные разработки
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
основные (наиболее значимые) публикации, книги, брошюры, статьи
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
15. Ваш план профессионального развития:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
16. Назовите факторы, влияющие на Ваши самочувствие и работоспособность:
положительно |
отрицательно |
|
|
|
|
|
|
|
|
17. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от службы время):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
18. Занятие спортом (вид, достижения):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
19. Отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества
муниципального служащего
Фамилия, имя, отчество |
Наименование организации и должность |
Контактные телефоны |
|
|
|
|
|
|
20. Нахождение в резерве:
Наименование резерва |
Должность, на которую включен в резерв, дата включения в резерв |
Резерв управленческих кадров Чувашской Республики |
|
Резерв управленческих кадров муниципального образования |
|
Кадровый резерв на государственной гражданской службе в государственном органе, в том числе кадровый резерв на должность федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации |
|
Кадровый резерв на государственной гражданской службе Чувашской Республики |
|
Кадровый резерв на муниципальной службе |
|
Иной резерв |
|
21. Какую еще информацию о своей профессиональной, практической и научной
деятельности Вы хотели бы сообщить дополнительно
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Телефон _________________________________________________________________
E-mail __________________________________________________________________
Адрес для информирования ________________________________________________
Дополнительные сведения, которые Вы желаете сообщить о себе
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных
сведений может повлечь отказ в допуске к участию в конкурсе "Лучший
муниципальный служащий в Чувашской Республике".
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий, обработку и
хранение моих персональных данных, содержащихся в настоящей анкете,
согласен (согласна).
_________________________________________________________________________
(дата заполнения, подпись, расшифровка подписи муниципального служащего)
Фотография и данные о трудовой деятельности, об учебе
соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям
М.П. в трудовой книжке, документам об образовании
___ ______________ 20__ г. ____________________________________
(подпись, инициалы, фамилия
работника кадровой службы)
Приложение N 3
к Положению о конкурсе
"Лучший муниципальный служащий
в Чувашской Республике"
Сведения об изучении и оценке документов
__________________________________________________________
(Ф.И.О. участника Конкурса)
____________________________________
(номинация Конкурса)
N п/п |
Критерии |
Оценка, баллов |
Выставленная оценка, баллов |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Наличие высшего профессионального образования по направлению номинации Конкурса |
5 |
|
2. |
Наличие государственных наград |
5 |
|
3. |
Наличие ведомственных наград и поощрений |
3 |
|
4. |
Стаж муниципальной службы: |
|
|
от 3 до 5 лет |
1 |
|
|
от 5 до 10 лет |
2 |
|
|
от 10 до 15 лет |
3 |
|
|
свыше 15 лет |
4 |
|
|
5. |
Опыт работы по направлению номинации Конкурса: |
|
|
от 3 до 5 лет |
1 |
|
|
от 5 до 10 лет |
2 |
|
|
от 10 до 15 лет |
3 |
|
|
свыше 15 лет |
4 |
|
|
6. |
Наличие ученой степени, ученых трудов, изобретений, внедренных научных разработок |
5 |
|
7. |
Обучение на курсах повышения квалификации по направлению номинации Конкурса |
от 0 до 3 |
|
8. |
Участие в общественных организациях (в том числе профессиональных, научно-технических и др.) |
от 0 до 5 |
|
9. |
Участие в выборных органах |
от 0 до 5 |
|
10. |
Навыки работы с компьютером |
от 0 до 5 |
|
11. |
Участие в семинарах, форумах, конференциях, реализации программ, проведении экспериментов и т.п. по направлению номинации Конкурса |
от 0 до 20 |
|
12. |
Навыки консультационной деятельности по направлению номинации Конкурса |
от 0 до 3 |
|
13. |
Достигнутые результаты в профессиональной служебной деятельности |
от 0 до 20 |
|
14. |
Опыт преподавательской деятельности |
от 0 до 3 |
|
15. |
План профессионального развития |
от 0 до 10 |
|
16. |
Нахождение в кадровых резервах на государственной гражданской службе в государственном органе, в том числе кадровом резерве на должность федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, на муниципальной службе |
2 |
|
17. |
Нахождение в резервах управленческих кадров |
3 |
|
Член организационного комитета _____________________________
(Ф.И.О., подпись)
___ ______________ 20__ г.
Приложение N 4
к Положению о конкурсе
"Лучший муниципальный служащий
в Чувашской Республике"
Результаты собеседования
____________________________________________________________
(Ф.И.О. участника Конкурса)
_________________________________
(номинация Конкурса)
(максимальная оценка, баллов - 10)
N п/п |
Критерии |
Выставленная оценка, баллов |
1. |
Профессиональная компетентность, деловые качества участника Конкурса (уровень общих и профессиональных знаний, умений и навыков; расстановка приоритетов в работе; аналитические и организаторские способности; инициативность; способность к изложению информации) |
|
2. |
Достижения участника Конкурса в профессиональной служебной деятельности (личный вклад участника Конкурса в выполнение органом местного самоуправления возложенных на него задач и функций) |
|
3. |
Личностные качества участника Конкурса (уровень ответственности, культура делового общения, самостоятельность, трудолюбие, добросовестность, коммуникабельность, вежливость, принципиальность, самокритичность, авторитетность и т.д.) |
|
4. |
Потенциал участника Конкурса, перспективы его профессионального развития (стремление к повышению профессионального уровня; способность к инициативе, творчеству; наличие желания повышать свой профессиональный уровень, возможность и целесообразность должностного роста) |
|
Член организационного комитета ___________________________
(Ф.И.О., подпись)
___ ______________ 20__ г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 июля 2012 г. N 293 "О конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Чувашской Республике"
Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования
Текст постановления опубликован на Портале органов власти Чувашской Республики в Internet (www.cap.ru) 16 июля 2012 г., в газете "Вести Чувашии" от 21 июля 2012 г. N 28 (1291), в Собрании законодательства Чувашской Республики, 2012 г., N 7, ст. 760
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 июня 2023 г. N 440
Изменения вступают в силу с 28 июня 2023 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 ноября 2022 г. N 580
Изменения вступают в силу с 1 января 2023 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 мая 2022 г. N 224
Изменения вступают в силу с 5 июня 2022 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 19 октября 2021 г. N 517
Изменения вступают в силу с 2 ноября 2021 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 мая 2021 г. N 214
Изменения вступают в силу с 7 июня 2021 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 8 апреля 2020 г. N 172
Изменения вступают в силу с 20 апреля 2020 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 19 декабря 2016 г. N 549