Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 августа 2011 г. N 362 "О государственной программе Чувашской Республики "Содействие занятости населения"
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2016 г. N 103 в наименование внесены изменения
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики
от 30 августа 2011 г. N 362
"О государственной программе Чувашской Республики "Содействие занятости населения"
С изменениями и дополнениями от:
22 июня, 13 декабря 2012 г., 27 декабря 2013 г., 22 января, 9 апреля, 11 декабря 2014 г., 31 марта, 6 июля, 24 декабря 2015 г., 31 марта, 16 сентября 2016 г.
В целях обеспечения продуктивной занятости экономически активного населения, повышения качества оказания государственных услуг в сфере занятости населения Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2016 г. N 103 в пункт 1 внесены изменения
1. Утвердить государственную программу Чувашской Республики "Содействие занятости населения" (далее - Государственная программа).
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 декабря 2015 г. N 483 в пункт 2 внесены изменения
2. Утвердить ответственным исполнителем Государственной программы Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики.
3. Министерству финансов Чувашской Республики и Министерству экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики при формировании проекта республиканского бюджета Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период предусматривать бюджетные ассигнования на реализацию Государственной программы.
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 декабря 2015 г. N 483 в пункт 4 внесены изменения
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики.
5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
|
Председатель Кабинета Министров |
О. Макаров |
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2016 г. N 103 в наименование внесены изменения
Утверждена
постановлением Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 30 августа 2011 г. N 362
Государственная программа
Чувашской Республики "Содействие занятости населения"
С изменениями и дополнениями от:
22 июня, 13 декабря 2012 г., 27 декабря 2013 г., 22 января, 9 апреля, 11 декабря 2014 г., 31 марта, 6 июля, 24 декабря 2015 г., 31 марта, 16 сентября 2016 г.
|
Ответственный исполнитель: |
Государственная служба занятости населения Чувашской Республики |
|
Дата составления проекта Государственной программы: |
01.07.2011 года |
|
Непосредственный исполнитель Государственной программы: |
начальник отдела программ занятости и рынка труда Государственной службы занятости населения Чувашской Республики Тараканова Наталья Евгеньевна (т. 55-30-40, e-mail: program2@szn.cbx.ru) |
|
И.о. руководителя Государственной службы |
М.М. Архипов |
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 сентября 2016 г. N 390 в паспорт внесены изменения
Паспорт
государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения"
|
Ответственный исполнитель Государственной программы |
- |
Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики |
|
Соисполнители Государственной программы |
- |
Абзац первый утратил силу; Информация об изменениях:См. текст абзаца первого казенные учреждения Чувашской Республики - центры занятости населения в районах и городах; государственное автономное учреждение Чувашской Республики дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр "Аспект" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики |
|
Участники Государственной программы |
- |
Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Чувашской Республике - Чувашии (по согласованию); Главное управление Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Чувашской Республике - Чувашии (по согласованию); Приволжское управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (по согласованию); Государственная инспекция труда в Чувашской Республике (по согласованию); федеральное казенное учреждение "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Чувашской Республике - Чувашии" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (по согласованию); Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии (по согласованию); Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф" (по согласованию); Союз "Торгово-промышленная палата Чувашской Республики" (по согласованию); органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов (по согласованию); организации (в том числе образовательные организации) (по согласованию) |
|
Подпрограммы Государственной программы |
- |
"Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве"; "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике"; "Обеспечение реализации государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" |
|
Цель Государственной программы |
- |
обеспечение продуктивной занятости экономически активного населения |
|
Задачи Государственной программы |
- |
предотвращение роста напряженности на рынке труда; реализация мероприятий активной политики занятости населения; содействие улучшению условий, охраны труда и сохранению здоровья работников |
|
Целевые индикаторы и показатели Государственной программы |
- |
достижение к 2021 году следующих показателей: снижение уровня безработицы до 4,4 процента в среднем за год (по методологии Международной организации труда); снижение уровня регистрируемой безработицы до 0,70 процента в среднем за год; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников до 16,4 процента |
|
Срок и этапы реализации Государственной программы |
- |
2012-2020 годы 1 этап: 2012-2013 годы; 2 этап: 2014-2020 годы |
|
Объемы финансирования Государственной программы с разбивкой по годам ее реализации |
- |
общий объем финансирования Государственной программы составит 7060280,8 тыс. рублей, в том числе по годам: 2012 год - 631323,4 тыс. рублей; 2013 год - 454007,1 тыс. рублей; 2014 год - 951528,2 тыс. рублей; 2015 год - 1018124,9 тыс. рублей; 2016 год - 1122427,9 тыс. рублей*; 2017 год - 954511,9 тыс. рублей; 2018 год - 985174,8 тыс. рублей; 2019 год - 471591,3 тыс. рублей; 2020 год - 471591,3 тыс. рублей; из них средства: федерального бюджета - 2279464,1 тыс. рублей (32,3 процента), в том числе по годам: 2012 год - 403677,7 тыс. рублей; 2013 год - 218754,3 тыс. рублей; 2014 год - 229184,5 тыс. рублей; 2015 год - 271796,3 тыс. рублей; 2016 год - 323223,7 тыс. рублей; 2017 год - 208206,9 тыс. рублей; 2018 год - 208206,9 тыс. рублей; 2019 год - 208206,9 тыс. рублей; 2020 год - 208206,9 тыс. рублей; республиканского бюджета Чувашской Республики - 2054420,4 тыс. рублей (29,1 процента), в том числе по годам: 2012 год - 217814,7 тыс. рублей; 2013 год - 225133,3 тыс. рублей; 2014 год - 226984,9 тыс. рублей; 2015 год - 212717,9 тыс. рублей; 2016 год - 270626,6 тыс. рублей; 2017 год - 200790,0 тыс. рублей; 2018 год - 201110,2 тыс. рублей; 2019 год - 249621,4 тыс. рублей; 2020 год - 249621,4 тыс. рублей; местных бюджетов - 30291,3 тыс. рублей (0,4 процента), в том числе по годам: 2012 год - 0,0 тыс. рублей; 2013 год - 2000,0 тыс. рублей; 2014 год - 5828,0 тыс. рублей; 2015 год - 6059,7 тыс. рублей; 2016 год - 8403,6 тыс. рублей; 2017 год - 2000,0 тыс. рублей; 2018 год - 2000,0 тыс. рублей; 2019 год - 2000,0 тыс. рублей; 2020 год - 2000,0 тыс. рублей; внебюджетных источников - 2696105,0 тыс. рублей (38,3 процента), в том числе по годам: 2012 год - 9831,0 тыс. рублей; 2013 год - 8119,5 тыс. рублей; 2014 год - 489530,8 тыс. рублей; 2015 год - 527551,0 тыс. рублей; 2016 год - 520174,0 тыс. рублей; 2017 год - 543515,0 тыс. рублей; 2018 год - 573857,7 тыс. рублей; 2019 год - 11763,0 тыс. рублей; 2020 год - 11763,0 тыс. рублей. Объемы и источники финансирования Государственной программы уточняются при формировании республиканского бюджета Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период
* В объемы финансирования Государственной программы в 2016 году включены финансовые обязательства по выполненным мероприятиям 2015 года в общей сумме 30290,6 тыс. рублей, в том числе 28840,6 тыс. рублей за счет средств федерального бюджета, 1450,0 тыс. рублей за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики |
|
Ожидаемые результаты реализации Государственной программы |
- |
предотвращение роста напряженности на рынке труда за счет снижения уровней общей и регистрируемой безработицы; повышение конкурентоспособности на рынке труда незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью; повышение уровня удовлетворенности полнотой и качеством государственных услуг в области содействия занятости населения; реализация прав работников на здоровые и безопасные условия труда; повышение эффективности государственного управления в сфере занятости населения. |
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2016 г. N 103 в раздел I внесены изменения
Раздел I. Характеристика текущего состояния сферы содействия занятости населения Чувашской Республики, в том числе прогноз ее развития, основные показатели и анализ социальных, финансово-экономических рисков
На ситуацию в сфере занятости населения и на рынке труда основное влияние оказывает положение в реальном секторе экономики Чувашской Республики.
Спад экономической деятельности в 2008-2009 годах, вызванный финансово-экономическим кризисом, существенно ухудшил ситуацию в сфере занятости населения республики.
В 2009 году по сравнению с 2008 годом в два раза уменьшилось количество вакансий, из организаций в результате сокращения персонала уволено более 7 тыс. работников. Суммарная численность лиц, работающих в режиме неполного рабочего времени, находящихся в простое по вине работодателя или в отпусках без сохранения заработной платы, увеличилась в течение 2009 года почти в 4 раза и составила на конец года около 27 тыс. человек.
В этих условиях основной задачей государственной политики в области регулирования рынка труда стало обеспечение реализации прав граждан на защиту от безработицы.
Центральное место в системе антикризисных мер на рынке труда заняли мероприятия, реализуемые в рамках республиканских целевых программ дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики на 2009 год и снижения напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2010 год.
Реализация дополнительных мероприятий в рамках республиканских целевых программ в 2009-2010 годах позволила:
не допустить неконтролируемого роста численности безработных граждан. Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, уменьшилась с 25,5 тыс. человек в феврале 2010 года ("пик" безработицы в республике) до 14,5 тыс. человек на 1 января 2011 г., или на 43,3 процента. Уровень регистрируемой безработицы снизился соответственно с 3,8 до 2,1 процента по отношению к численности экономически активного населения;
сдержать увольнение 87,6 тыс. работников, тем самым снизить напряженность на рынке труда и сохранить социальную стабильность в обществе.
В 2011 году в Чувашской Республике отмечаются положительные темпы развития основных отраслей экономики и социальной сферы.
Индекс промышленного производства в январе - июне 2011 г. составил 117,5 процента, в том числе по виду деятельности "Обрабатывающие производства" - 120,8 процента. Объем работ, выполненный по виду деятельности "Строительство", составил к январю - июню 2010 г. 107,9 процента, ввод в действие жилых домов - 101,4 процента. Оборот розничной торговли увеличился по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 6,9 процента, объем платных услуг - на 1,7 процента.
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в январе - мае 2011 г. составила 14121,7 рубля и по сравнению с январем - маем 2010 г. увеличилась на 11,9 процента, в том числе в обрабатывающих производствах - на 21,3 процента, строительстве - на 19,6, сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве - на 10,4, оптовой и розничной торговле - на 10,3 процента.
В январе - мае 2011 г. по крупным организациям индекс физического объема инвестиций в основной капитал составил 110,8 процента (5,8 млрд. рублей). Ускорение инвестирования связано с реализацией ряда крупных перспективных инвестиционных проектов, предусматривающих создание новых рабочих мест:
создание предприятия по производству солнечных модулей на базе технологии "тонких пленок" (ЗАО "Ренова Оргсинтез", ООО "Хевел"). В январе - июне 2011 г. для работы на строительстве предприятия создано 10 рабочих мест, планируется создать 300 рабочих мест;
строительство завода по производству акриловых ванн в ООО "Керамика" и логистического центра компании "ROCA Group" (Испания). В июне текущего года завод введен в эксплуатацию, создано 46 новых рабочих мест. При полном вводе производственных мощностей завода (20 тыс.шт. акриловых ванн и 10 тыс.шт. гидромассажных ванн) планируется в целом создание 85 рабочих мест;
организация производства масляных и сухих (литых) распределительных трансформаторов в ОАО "Шумерлинский завод специализированных автомобилей". Планируется создать 30 новых рабочих мест, в январе - июне 2011 г. создано 6 новых рабочих мест;
строительство производства по обогащению кварцевого песка для стекловарения и выпуска сухих строительных смесей в ООО "Алатырский горно-обогатительный комбинат". Создано 13 новых рабочих мест, запланировано создание 608 новых рабочих мест;
создание рабочих мест за счет реализации инвестиционных проектов в сфере потребительского рынка - 550 новых рабочих мест и др.
В 2011 году в результате реализации инвестиционных проектов и специальных программ за счет субсидии из федерального бюджета планируется создать от 4,54 до 5,63 тыс. новых рабочих мест. В первом полугодии 2011 г. созданы 1763 новых рабочих места.
Положительные тенденции в развитии экономики республики благоприятным образом сказываются на занятости населения.
По данным еженедельного мониторинга ситуации на рынке труда, проводимого органами службы занятости населения, на 1 июля 2011 г. численность работников, находящихся в режиме неполной занятости, составила 2688 человек, в том числе:
в условиях неполного рабочего времени работали 2286 человек (85,0 процента);
в простое по вине работодателя находились 179 человек (6,7 процента);
в отпусках без сохранения заработной платы находились 223 человека (8,3 процента).
По сравнению с данными на конец 2010 года объем неполной занятости населения снизился более чем в 5 раз (на 29 декабря 2010 г. составлял 14483 человека).
В большинстве отраслей экономики республики наблюдается тенденция к росту спроса на рабочую силу. В банк вакансий органов службы занятости населения в первом полугодии 2011 г. поступили сведения от работодателей о более чем 46 тыс. свободных рабочих мест (должностей служащих), что на 11,5 процента больше по сравнению с этим же периодом 2010 года. В результате коэффициент напряженности на рынке труда (численность незанятых граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения, в расчете на одну заявленную вакансию) снизился с 2,9 единицы на 1 января 2011 г. до 1,0 единицы на 1 июня 2011 г. (на 1 июля 2010 г. коэффициент напряженности на рынке труда составлял 2,5 единицы).
За содействием в трудоустройстве в органы службы занятости населения в январе - июне 2011 г. обратились 32,1 тыс. человек, что составляет 80,9 процента к соответствующему периоду прошлого года.
В числе обратившихся граждан 37,2 процента составляют работники организаций, уволившиеся по собственному желанию и соглашению сторон; 7,1 процента - работники, уволенные в результате ликвидации организаций либо сокращения в них численности или штата работников; 2,3 процента - выпускники образовательных организаций, профессиональных образовательных организаций; 31,2 процента - несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, желающие работать в свободное от учебы время; 6,6 процента - граждане, испытывающие особые трудности в поиске работы (инвалиды, граждане, освобожденные из мест лишения свободы, бывшие военнослужащие и некоторые другие); 15,6 процента - граждане, имеющие длительный (более года) перерыв в трудовой деятельности.
На 1 июля 2011 г. на учете в органах службы занятости населения в качестве безработных граждан состояли 10737 человек, что на 3741 человека меньше по сравнению с численностью безработных граждан на 1 января 2011 г. За этот период уровень регистрируемой безработицы по отношению к численности экономически активного населения снизился с 2,1 до 1,6 процента.
Численность безработных граждан снизилась во всех муниципальных образованиях Чувашской Республики. На начало июля 2011 года в 13 муниципальных образованиях уровень регистрируемой безработицы был меньше одного процента (Моргаушский район - 0,33 процента, Яльчикский - 0,42, Урмарский - 0,53, Цивильский - 0,6, Козловский - 0,61, г. Алатырь - 0,65, Янтиковский - 0,67, Аликовский - 0,74, Красночетайский - 0,82, Красноармейский - 0,91, Канашский - 0,93, Комсомольский - 0,96, Шемуршинский район - 0,97 процента).
Динамика уровня регистрируемой безработицы по Российской Федерации и регионам Приволжского федерального округа в январе - июне 2011 г. представлена в табл. 1.
Таблица 1
Уровень регистрируемой безработицы по Российской Федерации и регионам Приволжского федерального округа
(процентов)
|
N п/п |
Наименование субъектов Российской Федерации |
2011 год |
||||||
|
на 01.01 |
на 01.02 |
на 01.03 |
на 01.04 |
на 01.05 |
на 01.06 |
на 01.07 |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
|
Российская Федерация |
2,1 |
2,1 |
2,2 |
2,2 |
2,1 |
2,0 |
1,9 |
|
|
Приволжский федеральный округ |
1,8 |
1,8 |
1,9 |
1,8 |
1,8 |
1,6 |
1,5 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
1. |
Республика Башкортостан |
1,9 |
1,9 |
2,0 |
2,0 |
1,9 |
1,7 |
1,6 |
|
2. |
Республика Марий Эл |
1,6 |
1,7 |
1,8 |
1,7 |
1,7 |
1,6 |
1,5 |
|
3. |
Республика Мордовия |
1,5 |
1,6 |
1,7 |
1,7 |
1,6 |
1,6 |
1,5 |
|
4. |
Республика Татарстан |
1,9 |
1,9 |
2,0 |
2,0 |
1,9 |
1,7 |
1,6 |
|
5. |
Удмуртская Республика |
2,1 |
2,1 |
2,2 |
2,2 |
2,1 |
1,8 |
1,7 |
|
6. |
Чувашская Республика |
2,1 |
2,2 |
2,3 |
2,2 |
2,0 |
1,7 |
1,6 |
|
7. |
Кировская область |
2,4 |
2,5 |
2,6 |
2,4 |
2,4 |
2,1 |
2,0 |
|
8. |
Нижегородская область |
1,2 |
1,3 |
1,3 |
1,2 |
1,2 |
2,2 |
1,9 |
|
9. |
Оренбургская область |
1,3 |
1,3 |
1,5 |
1,6 |
1,6 |
1,1 |
1,0 |
|
10. |
Пензенская область |
1,3 |
1,3 |
1,3 |
1,3 |
1,3 |
1,5 |
1,4 |
|
11. |
Пермский край |
2,4 |
2,5 |
2,6 |
2,5 |
2,3 |
1,3 |
0,9 |
|
12. |
Самарская область |
2,0 |
2,0 |
2,1 |
2,1 |
2,0 |
1,8 |
1,7 |
|
13. |
Саратовская область |
1,4 |
1,4 |
1,4 |
1,4 |
1,4 |
1,3 |
1,3 |
|
14. |
Ульяновская область |
1,3 |
1,3 |
1,3 |
1,3 |
1,2 |
1,2 |
1,1 |
На 1 января 2011 г. уровни регистрируемой безработицы в среднем по Российской Федерации и Чувашской Республике имели одинаковое значение - 2,1 процента, на 1 июля 2011 г. данный показатель в Чувашской Республике ниже среднероссийского значения на 0,3 процентных пункта.
На 1 июля 2011 г. среди регионов Приволжского федерального округа уровень регистрируемой безработицы выше, чем в Чувашской Республике, в Пермском крае (2,0 процента), Кировской области (1,9 процента), Удмуртской Республике (1,7 процента) и Самарской области (1,7 процента). В Республике Башкортостан и Республике Татарстан данный показатель, как и в Чувашии, составил 1,6 процента.
В 2011 году в республике складывается положительная динамика также и по показателям, характеризующим уровень безработицы, рассчитанный по методологии Международной организации труда (далее - МОТ). Если в среднем за 2010 год уровень безработицы, рассчитанный по методологии МОТ, составил в республике 9,2 процента по отношению к численности экономически активного населения (7,5 процента - по Российской Федерации, 7,6 процента - по Приволжскому федеральному округу), то в среднем за II квартал 2011 г. он составил 7,9 процента (6,6 процента - по Российской Федерации, 6,5 процента - по Приволжскому федеральному округу).
Среди регионов Приволжского федерального округа уровень безработицы, рассчитанный по методологии МОТ, за II квартал 2011 г. выше, чем в Чувашии, в Республике Марий Эл (10,2 процента), Кировской области и Пермском крае (по 8,7 процента).
В целях оказания социальной поддержки безработным гражданам, осуществления мер активной политики занятости с 2011 года в республике реализуется Ведомственная целевая программа содействия занятости населения Чувашской Республики на 2011-2013 годы, утвержденная приказом Государственной службы занятости населения Чувашской Республики от 11 сентября 2008 г. N 35 (далее - ведомственная целевая программа), с общим объемом финансирования в размере 1191,4 млн. рублей, в том числе за счет средств субвенций, предоставляемых из федерального бюджета республиканскому бюджету Чувашской Республики, - 974,8 млн. рублей, республиканского бюджета Чувашской Республики - 155,5 млн. рублей, местного бюджета - 5,1 млн. рублей и внебюджетных источников - 56,0 млн. рублей.
В ходе реализации ведомственной целевой программы предусматривается при содействии органов службы занятости населения трудоустроить на постоянную и временную работу 125,9 тыс. безработных и ищущих работу граждан, направить для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования 11862 безработных граждан и 14 незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направить для прохождения опережающего профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования 230 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, оказать услуги по профессиональной ориентации населения и психологической поддержке безработных граждан на рынке труда 119,3 тыс. человек.
В январе - июне 2011 г. трудоустроено на постоянную и временную работу при содействии органов службы занятости населения 21,5 тыс. человек, направлено на профессиональное обучение 2359 безработных граждан, получили услуги по профессиональной ориентации и психологической поддержке на рынке труда более 21 тыс. граждан. На реализацию программных мероприятий израсходовано 270,8 млн. рублей.
В целях стабилизации ситуации на рынке труда Чувашской Республики, обеспечения защиты от безработицы и содействия в трудоустройстве населения Чувашской Республики в посткризисный период постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 ноября 2010 г. N 380 утверждена Республиканская целевая программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год.
Общий объем финансирования указанной программы составил 269,5 млн. рублей, в том числе за счет средств субсидий из федерального бюджета - 256,4 млн. рублей (из них 49,77 млн. рублей - остатки неиспользованных средств субсидий из федерального бюджета, полученных на реализацию Республиканской целевой программы снижения напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2010 год), средств республиканского бюджета Чувашской Республики - 13,1 млн. рублей.
Дополнительно в ходе работы с федеральными органами исполнительной власти в 2011 году привлечено из федерального бюджета средств субсидий на сумму 30,1 млн. рублей. Из республиканского бюджета Чувашской Республики дополнительно выделено 1,2 млн. рублей.
Реализация программных мероприятий позволила стабилизировать ситуацию на рынке труда Чувашской Республики. Основные показатели рынка труда в 2011 году достигли значений показателей докризисного уровня 2008 года.
Уровень общей безработицы, рассчитанный в соответствии с методологией МОТ, снизился с 9,2 процента в 2010 году до 7,7 процента в 2011 году, в 2008 году он составлял 8,1 процента (по Российской Федерации уровень общей безработицы снизился с 7,5 процента в 2010 г. до 6,6 процента в 2011 г.).
Учитывая позитивную практику, сложившуюся при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 г. N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" рекомендовано продолжить во всех субъектах Российской Федерации в 2012 году реализацию мероприятий по социальной защите инвалидов и других маломобильных групп населения.
Во исполнение указанного постановления Правительства Российской Федерации и в целях обеспечения занятости инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей дополнительно к мероприятиям, реализуемым в рамках ведомственной целевой программы, Государственной службой занятости населения Чувашской Республики разработана Республиканская целевая программа по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике на 2012 год, утвержденная постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 декабря 2011 г. N 647.
Общий объем финансирования программных мероприятий предусматривается в размере 5540,0 тыс. рублей, в том числе средств субсидий из федерального бюджета - 5262,0 тыс. рублей, республиканского бюджета Чувашской Республики - 278,0 тыс. рублей.
В рамках реализации указанной республиканской целевой программы предусматривается заключить договоры со 114 организациями республики на создание 138 рабочих мест, из них для незанятых инвалидов - на 70 рабочих мест, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, - на 68 рабочих мест, что позволит повысить к концу года долю трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы, до 50,5 процента; долю трудоустроенных родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в общей численности указанных категорий граждан, обратившихся в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы, - до 73,5 процента.
абзацы сорок седьмой - сорок девятый утратили силу.
Информация об изменениях:
Вместе с тем положительные тенденции в развитии экономики республики пока носят неустойчивый характер. Экономический рост и увеличение объема промышленного производства в одних секторах сочетается с падением в других.
С 1 января по 1 июля 2011 г. из организаций уволено более 2,2 тыс. работников по причине ликвидации организаций либо сокращения в них численности или штата работников. Из них 1,4 тыс. человек обратились в органы службы занятости населения, более 1 тыс. человек признаны безработными гражданами.
Наибольшее количество увольнений произошло из филиалов ФГУП "Росспиртпром" в гг. Чебоксары, Мариинском Посаде и Ядрине - 621 человек.
Дестабилизируют ситуацию на рынке труда республики в 2011 году массовые увольнения работников из ОАО "Волжская Текстильная Компания" (с момента введения процедуры конкурсного производства в августе 2010 года по 1 июля 2011 г. уволено 699 человек), в июне 2011 года из ООО "Пике" уволено 296 человек.
Неравномерность развития отраслей экономики напрямую влияет на дифференциацию районов и городов республики по уровню регистрируемой безработицы. На 1 июля 2011 г. выше, чем в среднем по республике, уровень регистрируемой безработицы в гг. Канаше, Новочебоксарске, Шумерле, Чебоксары, а также в Ибресинском, Мариинско-Посадском, Порецком и Чебоксарском районах.
В целом положительная динамика социально-экономического развития республики в последние годы и эффективная реализация мероприятий в области содействия занятости населения в рамках государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы (далее - Государственная программа) способствовали сохранению стабильной ситуации в сфере занятости населения и улучшению основных показателей республиканского рынка труда в 2012 - 2014 годах.
Социально-экономическое развитие Чувашской Республики в 2014 году характеризуется ростом объемов промышленного и сельскохозяйственного производства, вводимого жилья, розничного товарооборота, платных услуг населению, номинальной и реальной заработной платы, реальных располагаемых денежных доходов населения.
Индекс промышленного производства за 2014 год составил 104,5 процента, в том числе в обрабатывающих производствах - 105,8 процента. Объем производства продукции сельского хозяйства в хозяйствах всех категорий возрос на 2,8 процента.
По виду экономической деятельности "Обрабатывающие производства" обеспечен прирост индекса производства, в том числе производства машин и оборудования - на 36,2 процента, прочих неметаллических минеральных продуктов - на 8,8 процента, электрооборудования, электронного и оптического оборудования - на 7,7 процента, транспортных средств и оборудования - на 5,4 процента, резиновых и пластмассовых изделий - на 5,0 процента, текстильного и швейного производства - на 4,9 процента, обработки древесины и производства изделий из дерева - на 2,7 процента.
Вместе с тем допущено снижение индекса производства в целлюлозно-бумажном производстве, издательской и полиграфической деятельности до 98,7 процента, производстве пищевых продуктов - 98,5 процента, кожи, изделий из кожи и производстве обуви - 95,4 процента, металлургическом производстве и производстве готовых металлических изделий - 93,9 процента, химическом производстве - 88,0 процента. На снижение объемов промышленного производства оказали влияние такие экономические факторы, как дефицит оборотных средств на приобретение сырья, материалов и комплектующих, высокая процентная нагрузка по действующим кредитным договорам; сохранение высокой конкуренции со стороны иностранных производителей; сокращение инвестиционных программ стратегических партнеров (нефтегазовый комплекс, ОАО "РЖД", АК "АЛРОССА" и др.); сокращение заказов со стороны предприятий автопрома, в том числе производителей автобусов "ПАЗ", "ЛиАЗ", на производство комплектующих и др.
Уровень занятости, определяемый по данным обследования населения по проблемам занятости в соответствии с методологией Международной организации труда, возрос с 66,4 процента в среднем за 2013 год до 68,9 процента в среднем за 2014 год.
В 2014 году участниками мероприятий в области содействия занятости населения, направленных на обеспечение продуктивной занятости экономически активного населения, стали более 83 тыс. человек, из которых около 18,0 тыс. человек трудоустроены на постоянную работу по вакансиям, заявленным в органы службы занятости населения.
В результате принятых мер на республиканском рынке труда обеспечено достижение следующих основных показателей:
численность зарегистрированных безработных граждан снизилась с 4812 на начало до 4448 человек на конец 2014 года, или на 7,6 процента;
уровень регистрируемой безработицы в течение 2014 года снизился с 0,72 процента на начало до 0,65 процента на конец года. В среднем за 2014 год данный показатель составил 0,64 процента. По уровню регистрируемой безработицы Чувашская Республика в течение всего года стабильно занимала 3 место среди регионов Приволжского федерального округа;
коэффициент напряженности рынка труда в течение года стабильно составлял не более 0,3 единицы. На 31 декабря 2014 г. в банке вакансий заявлено 14573 вакансии;
уровень общей безработицы, рассчитанный по методологии Международной организации труда, снизился с 5,7 процента в среднем за 2013 год до 5,0 процента в среднем за 2014 год (на 0,7 процентного пункта).
Абзацы шестьдесят седьмой - шестьдесят девятый утратили силу.
Таблица 2
Показатели в области труда и занятости населения на 2012-2017 годы
Абзацы семидесятый - семьдесят первый утратили силу.
Абзацы семьдесят второй - семьдесят третий утратили силу.
В перспективе рынок труда республики будет по-прежнему обеспечиваться за счет собственных трудовых ресурсов, что обусловлено высокой плотностью населения. Прогнозируемое сокращение численности населения и трудовых ресурсов будет компенсировано за счет имеющихся внутренних демографических резервов, в том числе за счет повышения уровня занятости женщин и инвалидов, снижения смертности населения в трудоспособном возрасте.
В Чувашской Республике ведется целенаправленная работа по социальной защите инвалидов и других маломобильных групп населения, направленная на улучшение их социального положения, повышение качества жизни, обеспечение занятости лиц трудоспособного возраста. С этой целью принят Закон Чувашской Республики "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике", которым организациям с численностью работников более 100 человек установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов среднесписочной численности работников организации. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 1,5 процента среднесписочной численности работников.
Процент выполнения квоты по трудоустройству инвалидов в организациях, расположенных на территории Чувашской Республики, возрос с 73,8 процента на начало 2012 года до 86,6 процента на конец 2012 года (на 1 января 2011 г. - 64,7 процента). В 13 муниципальных образованиях квота для приема на работу инвалидов организациями выполнена на 100 процентов.
Проводится мониторинг трудоустройства и закрепляемости на оборудованных (оснащенных) рабочих местах инвалидов. По состоянию на начало 2013 года из 402 мест, оборудованных (оснащенных) для трудоустройства инвалидов, было занято инвалидами 314 (78,1 процента), 71 рабочее место (17,7 процента) сохранено, но временно не занято инвалидами в связи с увольнением вышеуказанной категории граждан с работы. Не сохранено лишь 17 рабочих мест (4,2 процента) по причине ликвидации организаций.
Тем не менее даже в условиях экономической стабильности возможности для трудоустройства вышеуказанных категорий граждан ограниченны, так как они не могут на равных конкурировать с высококвалифицированными специалистами, занятыми поиском подходящей работы. Причинами отказа работодателей в приеме на работу лиц с ограниченными возможностями являются отсутствие достаточного количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и других маломобильных групп населения, а также отсутствие у работодателей экономической заинтересованности в использовании их труда.
В республике к концу 2012 года в содействии в трудоустройстве нуждались около 700 инвалидов, более 40 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей, обратившихся в центры занятости населения.
В 2013 году оказание дополнительной государственной поддержки занятости незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей обеспечивается в рамках реализации Республиканской целевой программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике на 2013-2015 годы, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 октября 2012 г. N 453.
Основаниями для ее разработки стали Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", указы Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", постановление Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 г. N 1307 "О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", распоряжение Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. N 2411-р, распоряжение Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 июня 2012 г. N 296-р.
Охрана труда является важнейшим условием сохранения жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности. Система государственного управления охраной труда в республике направлена на реализацию государственной политики в области охраны труда, осуществление правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и иных мероприятий по обеспечению безопасности, сохранению здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Определенная роль в системе управления охраной труда отведена Межведомственной комиссии по охране труда Чувашской Республики, которая принимает важные решения в этой области. В состав комиссии входят представители органов исполнительной власти Чувашской Республики, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, Торгово-промышленной палаты Чувашской Республики, Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике -Чувашии, Чувашского республиканского объединения организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф". В 2012 году состоялось 4 выездных расширенных заседания, в ходе которых рассмотрено 12 вопросов.
Анализ состояния здоровья работающих за последние годы свидетельствует о его существенном улучшении. Однако показатели заболеваемости и инвалидности среди лиц, занятых в производстве, в России значительно выше по сравнению с развитыми странами.
Одним из показателей, по которому оценивается ситуация в области безопасности труда в целом в республике, является индекс профессионального риска. В 2012 году данный показатель составил 0,0055 (в 2011 г. - 0,0067). За последние пять лет он снизился в 1,5 раза.
По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Чувашской Республике - Чувашии, на мероприятия по охране труда в 2012 году израсходовано 1,3 млрд. рублей, или 137,8 процента к уровню 2011 года.
В среднем на охрану труда одного работника было потрачено 6805,6 рубля (в 2011 г. - 5088,1 рубля). Ниже среднереспубликанского уровня затраты производились в следующих видах экономической деятельности: рыболовство и рыбоводство (674,4 рубля на одного работника); гостиницы и рестораны (853,3 рубля); операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг (1055,9 рубля); оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (1756,1 рубля); сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство (2189,5 рубля на одного работника).
Оценка сложившейся ситуации показывает, что решение проблем производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, улучшения условий труда, здоровья работающих требует программно-целевого комплексного подхода как на республиканском, так и на местном уровне.
Работа в области улучшения условий и охраны труда в республике осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в рамках Республиканской целевой программы улучшения условий, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике на 2011-2013 годы, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 апреля 2010 г. N 101.
В республике внедрена уникальная и не имеющая аналогов в России система мониторинга условий и охраны труда в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики от 25 января 2008 г. N 20 "Об утверждении схемы и системы показателей мониторинга условий и охраны труда" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 12 февраля 2008 г., регистрационный N 305) и постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 января 2007 г. N 12 "О мониторинге условий и охраны труда". Предложенная модель мониторинга позволяет не только учитывать и анализировать результаты проведенной работы, но и прогнозировать развитие ситуации и в дальнейшем предупреждать негативные последствия, а следовательно, перейти к полноценной системе управления профессиональными рисками.
Под влиянием неблагоприятной общественно-политической конъюнктуры в мире и стране по итогам января 2015 года в экономике республики, так же как и по стране в целом, началось проявление кризисных факторов. Индекс промышленного производства в январе 2015 года составил 91,6 процента, в частности обрабатывающего производства - 92,2 процента. На снижение индекса промышленного производства в значительной степени оказало влияние сокращение производства вагонов в ЗАО "Промтрактор-Вагон", что в свою очередь повлекло за собой сокращение производства в ООО "Промтрактор-Промлит", в результате чего почти на 80 процентов сократилось производство чугуна и стали.
В январе 2015 года снижение объемов производства отметили практически все организации электротехнической отрасли, среди них ОАО "ВНИИР", ООО НПП "ЭКРА", ОАО "ЭЛАРА", ООО "ИЦ "Бреслер". Сложности вызывают нестабильность цен, увеличивающееся время согласования договоров со стратегическими партнерами.
Сокращение производственных программ крупнейших производителей автомобильной промышленности (ВАЗ, КАМАЗ и др.) повлияло на сокращение производства продукции для автопрома, а именно электрооборудования для двигателей и транспортных средств в ОАО "ЭЛАРА", ООО "Электром", ООО "ЧЗСА" и др.
По оценке, начиная со второго полугодия 2015 года прогнозируется дальнейшее ухудшение экономической ситуации, в том числе в сфере занятости населения. По состоянию на 11 февраля 2015 г. численность зарегистрированных безработных граждан по сравнению с началом 2015 года увеличилась на 11,1 процента и составила 4941 человек, уровень регистрируемой безработицы возрос с 0,65 до 0,74 процента.
Численность работников, уволенных с начала 2015 года в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, составила 449 человек, поступили сведения о прогнозируемом увольнении еще 412 работников 14 предприятий.
В режиме неполной занятости пребывают 5439 человек в 24 организациях, из них 2122 человека работают неполное рабочее время по инициативе работодателя, 3317 человек находятся в простое по вине работодателя. По оперативным данным, полученным от организаций республики, на начало февраля 2015 года более 10 организаций уже дополнительно заявили о прогнозируемом увеличении численности работников, которые могут оказаться под риском увольнения (более 10 тыс. человек).
Данные мониторинга, проведенного в конце января 2015 года совместно с органами исполнительной власти Чувашской Республики и органами местного самоуправления, свидетельствуют о том, что кризисные явления могут затронуть более 20 крупных и средних организаций, расположенных на территории республики.
Распоряжением Главы Чувашской Республики от 13 февраля 2015 г. N 66-рг утвержден План обеспечения устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Чувашской Республике на 2015 - 2017 годы, одним из направлений которого является осуществление комплекса мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики.
Основным инструментом для оценки ситуации в сфере занятости и определения объемов реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда является проведение еженедельного мониторинга в соответствии с формами, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1207 "О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников".
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2015 г. N 35 "О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (далее - постановление Правительства Российской Федерации) разработана Республиканская программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 февраля 2016 г. N 155 "О предоставлении и распределении в 2016 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" разработана Республиканская программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2016 год.
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2016 г. N 103 в раздел II внесены изменения
Раздел II. Приоритеты государственной политики в сфере реализации Государственной программы, цель, задачи и показатели (индикаторы) достижения цели и решения задач, описание основных ожидаемых конечных результатов Государственной программы, сроков и этапов реализации Государственной программы
Приоритеты государственной политики в Чувашской Республике в 2009-2011 годах в большей степени были направлены на смягчение последствий воздействия экономического кризиса на граждан и экономику, на предотвращение безвозвратных потерь промышленного и технологического потенциала. Для достижения цели и задач долгосрочного и среднесрочного развития требуется смещение акцентов проводимой экономической политики в сторону мер, ориентированных на модернизацию, инновацию промышленного потенциала, развитие трудовых ресурсов и повышение качества рабочей силы.
Одним из сдерживающих факторов экономического развития в среднесрочной перспективе может стать продолжение сокращения совокупного предложения рабочей силы на рынке труда из-за сокращения численности населения трудоспособного возраста, вызванного вступлением в трудоспособный возраст группы лиц, родившихся в конце 90-х годов, когда в республике отмечалось снижение рождаемости. Сокращение совокупного предложения рабочей силы, в свою очередь, должно быть нивелировано адекватным ростом производительности труда при переходе к инновационной экономике, а также повышением трудовой мобильности населения и привлечением иностранной рабочей силы в соответствии с потребностями экономики.
Возможной компенсацией сокращения трудовых ресурсов могут стать максимальное использование имеющихся внутренних демографических резервов, связанное с повышением занятости женщин и инвалидов, снижением смертности населения трудоспособного возраста, более полное использование трудового потенциала лиц предпенсионного и младшего пенсионного возраста.
Тем не менее в 2012-2020 годах рынок трудовых ресурсов республики будет по-прежнему обеспечиваться за счет собственных трудовых ресурсов, что обусловлено высокой плотностью населения на 1 кв.км. По этому показателю Чувашская Республика входит в первую десятку субъектов Российской Федерации и лидирует по Приволжскому федеральному округу.
Приоритеты в области развития рынка труда в 2012-2020 годах будут направлены на создание условий для обеспечения экономики республики высокопрофессиональными кадрами и повышение эффективности их использования, а также реализацию прав граждан на защиту от безработицы, в том числе на:
развитие и модернизацию всех уровней профессионального образования и форм реализации образовательных программ, ориентированных на спрос инновационной экономики и потребности современного рынка труда, повышение конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда, развитие кадрового потенциала организаций, эффективное трудоустройство молодых специалистов, преодоление структурной и длительной безработицы;
создание условий, способствующих расширению предложения рабочей силы на рынке труда, в том числе за счет развития гибких форм занятости, ориентированных на стимулирование использования трудового потенциала работников старшего возраста, инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, женщин, имеющих малолетних детей, а также за счет совершенствования механизма квотирования рабочих мест для инвалидов и внедрения механизма стимулирования работодателей к приему на работу граждан, имеющих ограничения к трудовой деятельности;
повышение мобильности рабочей силы;
повышение качества оказания государственных услуг в сфере занятости населения;
развитие и совершенствование мер по содействию самозанятости и предпринимательской инициативы безработных граждан;
сохранение жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности.
Указанные приоритеты определены в соответствии с направлениями в области развития трудовых ресурсов Чувашской Республики, предусмотренными в Стратегии социально-экономического развития Чувашской Республики до 2020 года, и задачами, поставленными в Послании Президента Чувашской Республики М. Игнатьева Государственному Совету Чувашской Республики на 2011 год "В молодежь надо верить!".
Целью Государственной программы является обеспечение продуктивной занятости экономически активного населения.
С учетом поставленной цели предполагается решение следующих задач:
предотвращение роста напряженности на рынке труда;
реализация мероприятий активной политики занятости населения;
содействие улучшению условий, охраны труда и сохранению здоровья работников;
принятие мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Чувашской Республике.
В результате реализации Государственной программы предполагается:
снижение уровня безработицы до 4,4 процента в среднем за год по отношению к численности экономически активного населения к 2021 году;
снижение уровня регистрируемой безработицы до 0,70 процента в среднем за год по отношению к численности экономически активного населения к 2021 году;
абзацы двадцать второй - двадцать третий утратили силу;
снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников до 16,4 процента.
Ожидаемые результаты:
предотвращение роста напряженности на рынке труда за счет минимизации уровней общей и регистрируемой безработицы;
повышение конкурентоспособности на рынке труда незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью;
повышение уровня удовлетворенности полнотой и качеством государственных услуг в области содействия занятости населения;
реализация конституционных и законных прав работников на здоровые и безопасные условия труда;
повышение эффективности государственного управления в сфере занятости населения;
абзац тридцать первый утратил силу.
Сведения о показателях (индикаторах) Государственной программы, подпрограммы Государственной программы, их значениях в целом по республике приводятся в приложении N 1 к Государственной программе.
Состав показателей (индикаторов) Государственной программы определен исходя из принципа необходимости и достаточности информации для характеристики достижения цели и решения задач Государственной программы. При включении в состав показателей (индикаторов) Государственной программы, а также исключении из состава показателей (индикаторов) Государственной программы мониторинг их значений начинается (прекращается) с момента внесения изменений в Государственную программу. Аналогичный принцип использован при определении состава показателей (индикаторов) подпрограмм в составе Государственной программы (таблица 3).
Таблица 3
Показатели (индикаторы), характеризующие достижение цели и решение задач Государственной программы
Срок реализации Государственной программы: 2012-2020 годы.
Этапы реализации Государственной программы:
I этап: 2012-2013 годы. Достижение ожидаемых результатов Государственной программы предполагается в ходе реализации подпрограммы "Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" (далее - подпрограмма), включающей в себя ведомственную целевую программу, Республиканской целевой программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике на 2012 год, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 декабря 2011 г. N 647", и Республиканской целевой программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике на 2013-2015 годы, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 октября 2012 г. N 453.
II этап: 2014-2020 годы. Достижение ожидаемых результатов предполагается в ходе реализации следующих подпрограмм Государственной программы.
"Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве" (далее - подпрограмма 1);
"Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике" (далее - подпрограмма 2);
"Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" (далее - подпрограмма 3).
"Республиканская программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год (далее - республиканская программа).
Республиканская программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2016 год (далее - республиканская программа на 2016 год).
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 сентября 2016 г. N 390 в раздел III внесены изменения
Раздел III. Обобщенная характеристика основных мероприятий Государственной программы, подпрограмм и ведомственной целевой программы
Задачи Государственной программы будут решаться в рамках реализации подпрограмм 1-3, республиканской программы и республиканской программы на 2016 год.
Целью подпрограммы 1 является повышение качества оказания государственных услуг в сфере занятости населения.
В нее включены мероприятия, обеспечивающие выполнение следующих задач:
трудоустройство граждан, ищущих работу;
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан;
профессиональная ориентация граждан, психологическая поддержка безработных граждан;
социальная поддержка безработных граждан.
Исходя из цели и задач основными мероприятиями подпрограммы 1 являются:
информирование о положении на рынке труда в Чувашской Республике;
организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
организация проведения оплачиваемых общественных работ;
организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
содействие самозанятости безработных граждан;
содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения;
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных;
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, женщин, не состоящих в трудовых отношениях, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до трех лет;
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;
профессиональная ориентация граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; психологическая поддержка безработных граждан;
осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, гражданам в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости и гражданам, досрочно оформившим пенсию по старости по предложению органов службы занятости.
Целями подпрограммы 2 являются:
оказание дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики;
содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
В нее включены мероприятия, обеспечивающие реализацию следующих задач:
создание условий для повышения уровня занятости инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, путем трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
повышение конкурентоспособности на рынке труда незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Исходя из целей и задач основными мероприятиями подпрограммы 2 являются:
содействие трудоустройству незанятых инвалидов с учетом степени утраты трудоспособности на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
Целями подпрограммы 3 являются:
снижение профессиональной заболеваемости и производственного травматизма;
сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, улучшение условий и охраны труда;
переход к системе управления профессиональными рисками на всех уровнях охраны труда.
В подпрограмму 3 включены мероприятия, обеспечивающие реализацию следующих задач:
развитие системы государственного управления охраной труда;
снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
повышение качества рабочих мест и условий труда;
развитие системы обучения по охране труда;
сохранение и укрепление физического, психического здоровья работающих, обеспечение их профессиональной активности и долголетия;
внедрение работодателями современных систем управления охраной труда;
информационное обеспечение и пропаганда здорового образа жизни и охраны труда работающего населения.
Исходя из целей и задач основными мероприятиями подпрограммы 3 являются:
совершенствование нормативных правовых актов Чувашской Республики в области условий и охраны труда, здоровья работающих;
организационно-техническое обеспечение охраны труда и здоровья работающих;
проведение государственного контроля (надзора) в области условий и охраны труда;
учебное и научное обеспечение охраны труда и здоровья работающих;
профилактика заболеваемости, оздоровление и реабилитация работающих;
информационное обеспечение охраны труда и здоровья работающих.
Целью республиканской программы является принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий увольнения работников.
В республиканскую программу включены мероприятия, обеспечивающие реализацию следующих задач:
стимулирование создания рабочих мест;
повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, и ищущих работу граждан.
Основными мероприятиями республиканской программы являются:
обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу.
Абзацы пятьдесят девятый - шестьдесят второй утратили силу.
Абзац шестьдесят третий утратил силу.
Целью республиканской программы на 2016 год является принятие превентивных мер по снижению риска возникновения негативных социально-экономических последствий увольнения работников.
В республиканскую программу на 2016 год включены мероприятия, обеспечивающие реализацию следующих задач:
повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан;
стимулирование создания рабочих мест, в том числе для инвалидов и выпускников профессиональных образовательных организаций.
Основными мероприятиями республиканской программы на 2016 год являются:
опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан;
возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан;
обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения;
возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество.
Раздел IV. Обобщенная характеристика мер правового регулирования
Информация об изменениях:
См. текст раздела IV
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2016 г. N 103 в раздел V внесены изменения
Раздел V. Обоснование выделения и включения подпрограмм в состав Государственной программы
Комплексный характер цели и задач Государственной программы обусловливает целесообразность использования программно-целевых методов управления для скоординированного достижения взаимосвязанных целей и решения соответствующих им задач как в целом по Государственной программе, так и по ее подпрограммам.
В целях предоставления качественных государственных услуг в области содействия занятости населения в Государственную программу включена подпрограмма 1, цель которой направлена на достижение цели Государственной программы. Подпрограмма 1 представляет собой комплекс мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на предотвращение роста напряженности на рынке труда и реализацию мероприятий активной политики занятости населения. В рамках указанной подпрограммы с 2011 года в республике реализуется ведомственная целевая программа.
Существенный вклад в достижение целей и задач Государственной программы внесет реализация подпрограммы 2, мероприятия которой в 2012-2013 годах осуществлялись в ходе реализации Республиканской целевой программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике на 2012 год, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 декабря 2011 г. N 647, а также Республиканской целевой программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике на 2013-2015 годы, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 октября 2012 г. N 453.
В целях приведения государственных программ Чувашской Республики в соответствие с требованиями Федерального закона от 7 мая 2013 г. N 104-ФЗ "О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием бюджетного процесса" в части прекращения реализации республиканских целевых программ мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей целесообразно реализовать в рамках отдельной подпрограммы. Обоснованность данного решения продиктована особым механизмом финансирования мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов - до 95,0 процента за счет субсидий из федерального бюджета, предоставляемых в соответствии с соглашениями, ежегодно заключаемыми между Федеральной службой по труду и занятости и Кабинетом Министров Чувашской Республики.
Подпрограмма 2 представляет собой комплекс мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на создание условий для повышения уровня занятости инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью.
Предусмотренные в подпрограмме 3 мероприятия направлены на объединение усилий и средств, координацию деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления, организаций и на развитие системы государственного управления охраной труда.
Достижение в результате реализации подпрограммы 3 снижения уровня заболеваемости, производственного травматизма, инвалидизации работающих, повышения социальной защиты работников от профессиональных рисков и их удовлетворенности условиями труда, увеличения трудоспособности и производительности труда в конечном счете окажет положительное влияние на достижение цели Государственной программы - обеспечение продуктивной занятости экономически активного населения.
По оценке, начиная со второго полугодия 2015 года прогнозируется ухудшение экономической ситуации, в том числе в сфере занятости населения, в связи с чем в республике принимаются превентивные меры по сохранению стабильной ситуации на рынке труда.
С этой целью наряду с мероприятиями в области содействия занятости населения в 2015 году реализована республиканская программа, которая представляет собой комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации. В результате ее реализации в 2015 году в республике дополнительно обеспечена продуктивная занятость более 2 тыс. человек.
В 2016 году прогнозируется рост напряженности на рынке труда. Под риском увольнения находится более 7 тыс. работников, наблюдается рост численности зарегистрированных безработных граждан (с начала 2016 года на 36,6 процента).
С целью принятия превентивных мер по сохранению стабильной ситуации на рынке труда наряду с мероприятиями в области содействия занятости населения будет реализована республиканская программа на 2016 год, разработанная в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 февраля 2016 г. N 155 "О предоставлении и распределении в 2016 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", которая представляет собой комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации. В результате ее реализации в 2016 году в республике будет в значительной мере снижено влияние кризисных проявлений в социально-экономической сфере и дополнительно обеспечена продуктивная занятость более 4 тыс. человек.
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 сентября 2016 г. N 390 в раздел VI внесены изменения
Раздел VI. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации Государственной программы
Финансовое обеспечение реализации Государственной программы осуществляется за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики и средств, выделяемых из федерального бюджета в виде субвенций на осуществление передаваемого полномочия Российской Федерации и субсидий (далее - средства федерального бюджета) в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 22 января 2007 г. N 36 "Об утверждении Правил предоставления субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными", от 26 декабря 2011 г. N 1146 "О представлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", а также внебюджетных источников.
Ответственный исполнитель Государственной программы - Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики. Соисполнителями являются казенные учреждения Чувашской Республики - центры занятости населения в районах и городах (далее - центры занятости населения), государственное автономное учреждение Чувашской Республики дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр "Аспект" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее - ГАУ Чувашской Республики ДПО "Учебно-методический центр "Аспект" Минтруда Чувашии). Участниками Государственной программы по согласованию являются Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Чувашской Республике - Чувашии, Главное управление Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Чувашской Республике - Чувашии, Приволжское управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, Государственная инспекция труда в Чувашской Республике, федеральное казенное учреждение "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Чувашской Республике - Чувашии" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии, Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф", Союз "Торгово-промышленная палата Чувашской Республики", органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов, организации (в том числе образовательные организации).
Распределение бюджетных ассигнований на реализацию Государственной программы утверждается законом Чувашской Республики о республиканском бюджете Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период.
Общий объем финансирования Государственной программы в 2012 - 2020 годах составит 7060280,8 тыс. рублей, из них по годам:
2012 год - 631323,4 тыс. рублей;
2013 год - 454007,1 тыс. рублей;
2014 год - 951528,2 тыс. рублей;
2015 год - 1018124,9 тыс. рублей;
2016 год - 1122427,9 тыс. рублей, в том числе финансовые обязательства по выполненным мероприятиям 2015 года в общей сумме 30290,6 тыс. рублей;
2017 год - 954511,9 тыс. рублей;
2018 год - 985174,8 тыс. рублей;
2019 год - 471591,3 тыс. рублей;
2020 год - 471591,3 тыс. рублей.
Объем финансирования Государственной программы за счет средств федерального бюджета составит 2279464,1 тыс. рублей, республиканского бюджета Чувашской Республики - 2054420,4 тыс. рублей, местных бюджетов - 30291,3 тыс. рублей, внебюджетных источников - 2696105,0 тыс. рублей.
В объемы финансирования государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" включены финансовые обязательства по выполненным мероприятиям 2015 года в общей сумме 30290,6 тыс. рублей, в том числе 28840,6 тыс. рублей за счет средств федерального бюджета, 1450,0 тыс. рублей за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики.
Абзац шестнадцатый утратил силу.
В соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 361-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", вступившим в силу с 1 января 2012 г., произошло перераспределение полномочий федерального центра и субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населения и их финансового обеспечения. В частности, финансирование мероприятий в области содействия занятости населения осуществляется за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, финансирование мероприятий по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, - за счет субвенций, предоставляемых бюджетам субъектов Российской Федерации из федерального бюджета.
Материальная поддержка участников мероприятий по содействию трудоустройству населения будет полностью финансироваться за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики.
За счет средств внебюджетных источников будет осуществляться оплата труда участников мероприятий по содействию трудоустройству населения.
Планируемые затраты на реализацию Государственной программы в разрезе всех источников финансирования могут уточняться с учетом объемов субвенции из федерального бюджета, предоставляемых республиканскому бюджету Чувашской Республики, средств республиканского бюджета Чувашской Республики на очередной финансовый год, а также активности юридических лиц.
Ресурсное обеспечение и прогнозная (справочная) оценка расходов за счет всех источников финансирования реализации Государственной программы приведены в приложении N 5 к Государственной программе.
Раздел VII. Анализ рисков реализации Государственной программы и описание мер управления рисками реализации Государственной программы
К рискам реализации Государственной программы, которыми могут управлять ответственный исполнитель и соисполнители Государственной программы, уменьшая вероятность их возникновения, следует отнести следующие:
1. Организационные риски, связанные с ошибками управления реализацией Государственной программы, в том числе отдельных ее исполнителей, что может привести к нецелевому и/или неэффективному использованию бюджетных средств, невыполнению ряда мероприятий Государственной программы или задержке в их выполнении.
2. Финансовые риски, которые связаны с финансированием Государственной программы в неполном объеме как за счет бюджетных средств, так и внебюджетных источников. Данные риски возникают по причине значительной продолжительности реализации Государственной программы.
3. Непредвиденные риски, связанные с ухудшением ситуации в реальном секторе экономики республики, следствием чего являются:
снижение спроса на рабочую силу;
массовые высвобождения работников и сокращение рабочих мест;
увеличение численности безработных граждан;
усиление напряженности на рынке труда в районах и городах Чувашской Республики, а также в связи с природными и техногенными катастрофами и катаклизмами, что может привести к необходимости концентрации бюджетных средств на преодоление таких катастроф.
Распределение вышеперечисленных рисков по уровням их влияния на реализацию Государственной программы приведено в табл. 4.
Таблица 4
Характеристика рисков, влияющих на реализацию Государственной программы
|
Наименование риска |
Уровень влияния |
Меры по снижению риска |
|
1 |
2 |
3 |
|
Организационные риски: неактуальность прогнозирования и запаздывание разработки, согласования и выполнения мероприятий Государственной программы |
умеренный |
повышение квалификации и ответственности персонала ответственного исполнителя и соисполнителей для своевременной и эффективной реализации предусмотренных мероприятий |
|
пассивное сопротивление отдельных организаций проведению мероприятий Государственной программы |
|
координация деятельности персонала ответственного исполнителя и соисполнителей и налаживание административных процедур для снижения данного риска |
|
Финансовые риски: дефицит бюджетных средств, необходимых на реализацию мероприятий подпрограмм, недостаточное привлечение внебюджетных средств |
умеренный |
обеспечение сбалансированности распределения финансовых средств по основным мероприятиям всех подпрограмм Государственной программы в соответствии с ожидаемыми конечными результатами |
|
Непредвиденные риски: резкое ухудшение состояния экономики вследствие финансово-экономических кризисов; природные и техногенные катастрофы и катаклизмы |
высокий |
осуществление прогнозирования развития ситуации в сфере занятости населения и на рынке труда в двух вариантах с учетом возможного ухудшения экономической ситуации |
Из вышеперечисленных рисков наиболее отрицательное влияние на реализацию Государственной программы может оказать риск ухудшения состояния экономики вследствие негативного влияния финансово-экономических кризисов на динамику основных показателей сферы занятости населения и рынка труда.
Поскольку в рамках реализации Государственной программы практически отсутствуют рычаги управления непредвиденными рисками, наибольшее внимание будет уделяться управлению финансовыми рисками.
Раздел VIII. Методика оценки эффективности реализации Государственной программы
Информация об изменениях:
См. текст раздела VIII
Раздел IX. Прогноз сводных показателей государственных заданий по этапам реализации Государственной программы
Информация об изменениях:
См. текст раздела IX
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 сентября 2016 г. N 390 в приложение внесены изменения
Приложение N 1
к государственной программе
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Сведения
о показателях (индикаторах) государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения", подпрограмм государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" и их значениях
С изменениями и дополнениями от:
22 июня, 13 декабря 2012 г., 27 декабря 2013 г., 11 декабря 2014 г., 31 марта, 24 декабря 2015 г., 31 марта, 16 сентября 2016 г.
|
N пп |
Наименование показателя (индикатора) |
Единица измерения |
Значения показателей |
||||||||||
|
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
2017 г. |
2018 г. |
2019 г. |
2020 г. |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
|
Государственная программа Чувашской Республики "Содействие занятости населения" | |||||||||||||
|
1. |
Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год |
% |
9,5 |
7,8 |
5,9 |
5,7 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
4,8 |
4,7 |
4,6 |
4,4 |
|
2. |
Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год |
% |
2,94 |
1,72 |
0,8 |
0,7 |
0,7 |
0,7 |
0,9 |
0,9 |
0,8 |
0,8 |
0,7 |
|
3. |
Коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год |
единиц |
8,4 |
4,7 |
2,3 |
2,7 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|
4. |
Уровень удовлетворенности полнотой и качеством государственных услуг в области содействия занятости населения |
% |
х |
х |
х |
96,00 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|
5. |
Удельный вес рабочих мест, соответствующих санитарно-гигиеническим нормам и требованиям |
% |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|
6. |
Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников |
% |
17,2 |
17,3 |
17,4 |
17,5 |
17,5 |
17,3 |
17,1 |
17,0 |
16,8 |
16,6 |
16,4 |
|
Подпрограмма "Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве" | |||||||||||||
|
1. |
Численность граждан, трудоустроенных на подходящую работу при содействии органов службы занятости населения |
человек |
43,4 |
42,3 |
41,8 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|
2. |
Численность безработных граждан, а также женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и женщин, не состоящих в трудовых отношениях, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до трех лет, направленных органами службы занятости для прохождения профессионального обучения |
тыс. человек |
5,286 |
4,182 |
3,560 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|
3. |
Численность граждан, получивших услуги по профессиональной ориентации населения и психологической поддержке |
тыс. человек |
59,9 |
51,6 |
33,1 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|
4. |
Осуществление социальных выплат безработным гражданам ежемесячно |
тыс. человек |
17,2 |
11,9 |
8,8 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|
5. |
Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости |
% |
х |
х |
х |
82,20 |
82,25 |
82,30 |
82,35 |
82,40 |
82,45 |
82,50 |
82,55 |
|
6. |
Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости |
% |
х |
х |
х |
3,00 |
2,90 |
2,80 |
2,70 |
2,60 |
2,50 |
2,40 |
2,30 |
|
7. |
Удельный вес граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости |
% |
х |
х |
х |
1,80 |
1,75 |
1,70 |
1,65 |
1,60 |
1,55 |
1,50 |
1,40 |
|
8. |
Удельный вес граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации, в численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы |
% |
х |
х |
х |
63,7 |
63,75 |
63,80 |
63,85 |
63,90 |
63,95 |
64,0 |
64,1 |
|
9. |
Удельный вес безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке, в среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан |
% |
х |
х |
х |
28,00 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|
10. |
Удельный вес безработных граждан, получающих пособие по безработице в максимальном размере, в численности зарегистрированных безработных граждан, получающих пособие по безработице, в среднегодовом исчислении |
% |
х |
х |
х |
42,00 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|
Республиканская целевая программа по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике на 2012 год | |||||||||||||
|
1. |
Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы |
% |
х |
х |
50,50 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|
2. |
Доля трудоустроенных родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в общей численности указанных категорий граждан, обратившихся в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы |
% |
х |
х |
73,50 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|
Республиканская целевая программа по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике на 2013 - 2015 годы | |||||||||||||
|
1. |
Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы |
% |
х |
х |
х |
50,60 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|
2. |
Доля трудоустроенных родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в общей численности указанных категорий граждан, обратившихся в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы |
% |
х |
х |
х |
73,60 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|
Подпрограмма "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике" | |||||||||||||
|
1. |
Удельный вес трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения |
% |
х |
х |
х |
х |
62,70 |
62,80 |
62,90 |
63,00 |
63,10 |
63,20 |
63,30 |
|
2. |
Удельный вес трудоустроенных родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в общей численности указанных категорий граждан, обратившихся в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы |
% |
х |
х |
х |
х |
73,70 |
73,80 |
73,90 |
74,00 |
74,10 |
74,20 |
74,30 |
|
Подпрограмма "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" | |||||||||||||
|
1. |
Уровень производственного травматизма: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1. |
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих |
человек |
0,053 |
0,071 |
0,112 |
0,075 |
х |
0,07 |
0,06 |
0,06 |
0,05 |
0,04 |
0,04 |
|
1.2. |
Количество пострадавших на производстве на 1 тыс. работающих |
человек |
1,4 |
1,5 |
1,4 |
1,1 |
1,1 |
1,0 |
0,9 |
0,9 |
0,8 |
0,8 |
0,7 |
|
1.3. |
Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего |
дней |
39,4 |
40,8 |
38,7 |
45,9 |
х |
45,2 |
44,6 |
44,0 |
43,3 |
42,8 |
42,0 |
|
1.4. |
Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров |
человек |
176 |
133 |
82 |
48 |
х |
44 |
40 |
35 |
30 |
23 |
17 |
|
1.5. |
Количество больных с впервые выявленными профессиональными заболеваниями в расчете на 10 тыс. работающих |
человек |
1,13 |
1,84 |
1,26 |
1,00 |
0,99 |
0,98 |
0,97 |
0,96 |
0,95 |
0,93 |
0,92 |
|
2. |
Динамика оценки труда: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.1. |
Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда |
тыс. рабочих мест |
х |
х |
х |
х |
х |
54,0 |
54,0 |
54,0 |
54,0 |
54,0 |
54,0 |
|
2.2. |
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест |
% |
х |
х |
х |
х |
х |
20,0 |
40,0 |
60,0 |
80,0 |
100,0 |
100,0 |
|
2.3. |
Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда |
тыс. рабочих мест |
х |
х |
х |
х |
х |
20,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
|
3. |
Условия труда: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.1. |
Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда |
тыс. человек |
69,42 |
69,13 |
68,17 |
67,22 |
66,45 |
65,12 |
63,08 |
61,46 |
60,71 |
58,81 |
56,94 |
|
3.2. |
Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников |
% |
17,2 |
17,3 |
17,4 |
17,5 |
17,5 |
17,3 |
17,1 |
17,0 |
16,8 |
16,6 |
16,4 |
|
4. |
Доля обученных по охране труда в расчете на 100 работающих |
% |
1,63 |
2,07 |
2,20 |
2,30 |
2,40 |
2,50 |
2,60 |
2,70 |
2,80 |
2,90 |
3,00 |
|
5. |
Индекс профессиональной заболеваемости |
единиц |
0,13 |
0,13 |
0,36 |
0,26 |
0,25 |
0,24 |
0,23 |
0,21 |
0,20 |
0,19 |
0,18 |
|
6. |
Индекс установления первичной инвалидности и утраты профессиональной трудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
единиц |
0,80 |
0,76 |
0,93 |
0,84 |
0,82 |
0,80 |
0,78 |
0,75 |
0,73 |
0,71 |
0,70 |
|
Республиканская программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год | |||||||||||||
|
1. |
Стабилизация общей безработицы (по методологии Международной организации труда) |
% |
х |
х |
х |
х |
х |
5,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
|
2. |
Стабилизация регистрируемой безработицы |
% |
х |
х |
х |
х |
х |
0,7 |
х |
х |
х |
х |
х |
|
3. |
Стабилизация уровня занятости населения |
% |
х |
х |
х |
х |
х |
66-68 |
х |
х |
х |
х |
х |
|
4. |
Доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение |
% |
х |
х |
х |
х |
х |
95,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
|
5. |
Доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости |
% |
х |
х |
х |
х |
х |
95,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
|
6. |
Доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, в общей численности участников мероприятий |
% |
х |
х |
х |
х |
х |
32,2 |
х |
х |
х |
х |
х |
|
Республиканская программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2016 год | |||||||||||||
|
1. |
Стабилизация общей безработицы (по методологии Международной организации труда) |
% |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
5,0 |
х |
х |
х |
х |
|
2. |
Уровень регистрируемой безработицы |
% |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
0,9 |
х |
х |
х |
х |
|
3. |
Коэффициент напряженности на рынке труда |
ед. |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
0,6 |
х |
х |
х |
х |
|
4. |
Численность работников, находящихся под риском увольнения |
чел. |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
7876 |
х |
х |
х |
х |
|
5. |
Стабилизация уровня занятости населения |
% |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
66,0 |
х |
х |
х |
х |
|
6. |
Доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку |
% |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
95,0 |
х |
х |
х |
х |
|
7. |
Доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости |
% |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
95,0 |
х |
х |
х |
х |
|
8. |
Доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами в общей численности участников мероприятий республиканской программы |
% |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
30,0 |
х |
х |
х |
х |
|
9. |
Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости населения |
% |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
62,9 |
х |
х |
х |
х |
Приложение N 2
к государственной программе
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы
Перечень
ведомственных целевых программ Чувашской Республики и основных мероприятий подпрограмм государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы
С изменениями и дополнениями от:
22 июня, 13 декабря 2012 г., 27 декабря 2013 г., 9 апреля, 11 декабря 2014 г., 31 марта, 6 июля, 24 декабря 2015 г.
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Приложение N 3
к государственной программе
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы
Сведения
об основных мерах правового регулирования в сфере реализации государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы
С изменениями и дополнениями от:
27 декабря 2013 г.
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Приложение N 4
к государственной программе
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы
Ресурсное обеспечение
реализации государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики
С изменениями и дополнениями от:
22 июня, 13 декабря 2012 г., 27 декабря 2013 г., 11 декабря 2014 г., 31 марта 2015 г.
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 сентября 2016 г. N 390 приложение изложено в новой редакции
Приложение N 5
к государственной программе
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Ресурсное обеспечение
и прогнозная (справочная) оценка расходов за счет всех источников финансирования реализации государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения"
С изменениями и дополнениями от:
22 июня, 13 декабря 2012 г., 27 декабря 2013 г., 11 декабря 2014 г., 31 марта, 6 июля, 24 декабря 2015 г., 31 марта, 16 сентября 2016 г.
|
Статус |
Наименование государственной программы Чувашской Республики, подпрограммы государственной программы Чувашской Республики (программы, ведомственной целевой программы Чувашской Республики, основного мероприятия) |
Источники финансирования |
Расходы по годам, тыс. рублей* |
||||||||||
|
главный распорядитель бюджетных средств |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
|
Государственная программа Чувашской Республики |
"Содействие занятости населения" |
х |
х |
всего* |
631323,4 |
454007,1 |
951528,2 |
1018124,9 |
1122427,9 |
954511,9 |
985174,8 |
471591,3 |
471591,3 |
|
х |
x |
федеральный бюджет |
403677,7 |
218754,3 |
229184,5 |
271796,3 |
323223,7 |
208206,9 |
208206,9 |
208206,9 |
208206,9 |
||
|
х |
x |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
217814,7 |
225133,3 |
226984,9 |
212717,9 |
270626,6 |
200790,0 |
201110,2 |
249621,4 |
249621,4 |
||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
2000,0 |
5828,0 |
6059,7 |
8403,6 |
2000,0 |
2000,0 |
2000,0 |
2000,0 |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
471942,2 |
510037,4 |
500543,9 |
531752,0 |
562094,7 |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
9831,0 |
8119,5 |
17588,6 |
17513,6 |
19630,1 |
11763,0 |
11763,0 |
11763,0 |
11763,0 |
||
|
"Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве" |
х |
х |
всего |
488318,9 |
297916,0 |
298422,9 |
270309,5 |
271229,4 |
261024,8 |
261043,1 |
301845,3 |
301845,3 |
|
|
х |
x |
федеральный бюджет |
398415,7 |
212339,5 |
219048,4 |
209377,6 |
216201,6 |
208206,9 |
208206,9 |
208206,9 |
208206,9 |
||
|
х |
x |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
80072,2 |
75457,0 |
69255,0 |
50812,4 |
44908,3 |
42698,4 |
42716,7 |
83518,9 |
83518,9 |
||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
2000,0 |
2000,0 |
2000,0 |
2000,0 |
2000,0 |
2000,0 |
2000,0 |
2000,0 |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
9831,0 |
8119,5 |
8119,5 |
8119,5 |
8119,5 |
8119,5 |
8119,5 |
8119,5 |
8119,5 |
||
|
Ведомственная целевая программа содействия занятости населения Чувашской Республики на 2011 - 2013 годы |
х |
х |
всего |
488318,9 |
297916,0 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
|
x |
x |
федеральный бюджет |
398415,7 |
212339,5 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
851 |
x |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
80072,2 |
75457,0 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
2000,0 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
9831,0 |
8119,5 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
Основное мероприятие 1.1 |
Информирование о положении на рынке труда в Чувашской Республике |
х |
х |
всего |
3173,2 |
3680,1 |
3520,0 |
3488,3 |
2432,8 |
1924,7 |
1924,7 |
3580,0 |
3580,0 |
|
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
851 |
5100203 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
3173,2 |
3680,1 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
851 |
Ц611003 |
х |
х |
3520,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
856 |
Ц611003 |
х |
х |
х |
3488,3 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
856 |
Ц610112220 |
х |
х |
х |
х |
2432,8 |
1924,7 |
1924,7 |
3580,0 |
3580,0 |
|||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
Основное мероприятие 1.2 |
Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест |
х |
х |
всего |
209,1 |
229,6 |
209,1 |
169,8 |
117,1 |
117,1 |
117,1 |
209,1 |
209,1 |
|
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
851 |
5100202 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
209,1 |
229,6 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||
|
851 |
Ц611002 |
х |
х |
209,1 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
856 |
Ц611002 |
х |
х |
х |
169,8 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
856 |
Ц610112230 |
х |
х |
х |
х |
117,1 |
117,1 |
117,1 |
209,1 |
209,1 |
|||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
Основное мероприятие 1.3 |
Организация проведения оплачиваемых общественных работ |
х |
х |
всего |
14823,9 |
12484,2 |
12391,1 |
10177,6 |
10426,4 |
11233,6 |
11233,6 |
15764,4 |
15764,4 |
|
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
851 |
5100204 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
9766,9 |
7326,2 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
851 |
Ц611014 |
x |
x |
7233,1 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|||
|
856 |
Ц611014 |
x |
x |
х |
5019,6 |
x |
x |
x |
x |
x |
|||
|
856 |
Ц610112240 |
x |
x |
х |
х |
5268,4 |
6075,6 |
6075,6 |
10606,4 |
10606,4 |
|||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
5057,0 |
5158,0 |
5158,0 |
5158,0 |
5158,0 |
5158,0 |
5158,0 |
5158,0 |
5158,0 |
||
|
Основное мероприятие 1.4 |
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время |
х |
х |
всего |
14933,9 |
14317,5 |
14128,7 |
12461,5 |
10663,6 |
10571,3 |
10571,3 |
16741,4 |
16741,4 |
|
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
851 |
5100214 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
11377,9 |
10586,0 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
851 |
Ц611016 |
х |
х |
10397,2 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|||
|
856 |
Ц611016 |
х |
х |
х |
8730,0 |
x |
x |
x |
x |
x |
|||
|
856 |
Ц610112260 |
х |
х |
х |
х |
6932,1 |
6839,8 |
6839,8 |
13009,9 |
13009,9 |
|||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
2000,0 |
2000,0 |
2000,0 |
2000,0 |
2000,0 |
2000,0 |
2000,0 |
2000,0 |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
3556,0 |
1731,5 |
1731,5 |
1731,5 |
1731,5 |
1731,5 |
1731,5 |
1731,5 |
1731,5 |
||
|
Основное мероприятие 1.5 |
Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы |
х |
х |
всего |
3521,3 |
3459,3 |
3507,3 |
3164,8 |
3006,9 |
3078,6 |
3078,6 |
3617,9 |
3617,9 |
|
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
851 |
5100205 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
2491,3 |
2419,3 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||
|
851 |
Ц611015 |
х |
х |
2467,3 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
856 |
Ц611015 |
х |
х |
х |
2124,8 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
856 |
Ц610112270 |
х |
х |
х |
х |
1966,9 |
2038,6 |
2038,6 |
2577,9 |
2577,9 |
|||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
1030,0 |
1040,0 |
1040,0 |
1040,0 |
1040,0 |
1040,0 |
1040,0 |
1040,0 |
1040,0 |
||
|
Основное мероприятие 1.6 |
Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые |
х |
х |
всего |
830,2 |
732,3 |
650,6 |
580,0 |
425,7 |
430,0 |
430,0 |
967,3 |
967,3 |
|
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
851 |
5100208 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
642,2 |
542,3 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||
|
851 |
Ц611017 |
х |
х |
460,6 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
856 |
Ц611017 |
х |
х |
х |
390,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
856 |
Ц610112280 |
х |
х |
х |
х |
235,7 |
240,0 |
240,0 |
777,3 |
777,3 |
|||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
188,0 |
190,0 |
190,0 |
190,0 |
190,0 |
190,0 |
190,0 |
190,0 |
190,0 |
||
|
Основное мероприятие 1.7 |
Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда |
х |
х |
всего |
665,3 |
737,7 |
408,5 |
431,2 |
x |
x |
x |
672,0 |
672,0 |
|
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
851 |
5100206 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
665,3 |
737,7 |
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||
|
851 |
Ц611004 |
х |
х |
408,5 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
856 |
Ц611004 |
х |
х |
х |
431,2 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
856 |
x |
х |
х |
х |
х |
x |
x |
x |
672,0 |
672,0 |
|||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
Основное мероприятие 1.8 |
Содействие самозанятости безработных граждан |
х |
х |
всего |
12109,3 |
7580,2 |
7096,4 |
3489,3 |
2245,9 |
2363,8 |
2363,8 |
6958,3 |
6958,3 |
|
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
851 |
5100207 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
12109,3 |
7580,2 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||
|
851 |
Ц611005 |
х |
х |
7096,4 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
856 |
Ц611005 |
х |
х |
х |
3489,3 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
856 |
Ц610112300 |
х |
х |
х |
х |
2245,9 |
2363,8 |
2363,8 |
6958,3 |
6958,3 |
|||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
Основное мероприятие 1.9 |
Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения |
х |
х |
всего |
67,1 |
67,1 |
67,1 |
54,7 |
x |
x |
x |
77,1 |
77,1 |
|
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
851 |
5100212 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
67,1 |
67,1 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||
|
851 |
Ц61Ф016 |
х |
х |
67,1 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
856 |
Ц61Ф016 |
х |
х |
х |
54,7 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
856 |
x |
х |
х |
х |
х |
x |
x |
x |
77,1 |
77,1 |
|||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
Основное мероприятие 1.10 |
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан |
х |
х |
всего |
35449,3 |
32926,3 |
27741,3 |
20911,4 |
20028,8 |
16667,9 |
16516,0 |
34126,5 |
34126,5 |
|
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
851 |
5100209 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
35449,3 |
32926,3 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||
|
851 |
Ц611006 |
х |
х |
27741,3 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
856 |
Ц611006 |
х |
х |
х |
20911,4 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
856 |
Ц610112340 |
х |
х |
х |
х |
20028,8 |
16667,9 |
16516,0 |
34126,5 |
34126,5 |
|||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
Основное мероприятие 1.11 |
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, женщин, не состоящих в трудовых отношениях, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до трех лет |
х |
х |
всего |
387,0 |
4986,3 |
5600,4 |
3824,7 |
3953,8 |
4725,8 |
4934,8 |
5878,1 |
5878,1 |
|
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
851 |
5100213 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
387,0 |
4986,3 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||
|
851 |
Ц611008 |
х |
х |
5600,4 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
856 |
Ц611008 |
х |
х |
х |
3824,7 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
856 |
Ц610112350 |
х |
х |
х |
х |
3953,8 |
4725,8 |
4934,8 |
5878,1 |
5878,1 |
|||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
Основное мероприятие 1.12 |
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность |
х |
х |
всего |
x |
95,8 |
446,1 |
235,0 |
x |
x |
x |
485,3 |
485,3 |
|
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
851 |
5100216 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
95,8 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||
|
851 |
Ц611010 |
х |
х |
446,1 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
856 |
Ц611010 |
х |
х |
х |
235,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
856 |
x |
х |
х |
х |
х |
x |
x |
x |
485,3 |
485,3 |
|||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
Основное мероприятие 1.13 |
Опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами |
х |
х |
всего |
x |
1860,9 |
1316,6 |
73,5 |
x |
x |
x |
2164,1 |
2164,1 |
|
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
851 |
5100215 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
1860,9 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||
|
851 |
Ц611009 |
х |
х |
1316,6 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
856 |
Ц611009 |
х |
х |
х |
73,5 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
856 |
х |
х |
х |
х |
х |
x |
x |
x |
2164,1 |
2164,1 |
|||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
Основное мероприятие 1.14 |
Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования и психологическая поддержка безработных граждан |
х |
х |
всего |
3733,6 |
2419,2 |
2291,3 |
1870,1 |
1726,8 |
1705,1 |
1666,3 |
2396,9 |
2396,9 |
|
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
851 |
5100210 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
3733,6 |
2419,2 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||
|
851 |
Ц611007 |
х |
х |
2291,3 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
856 |
Ц611007 |
х |
х |
х |
1870,1 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
856 |
Ц610112380 |
х |
х |
х |
х |
1726,8 |
1705,1 |
1666,3 |
2396,9 |
2396,9 |
|||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
Основное мероприятие 1.15 |
Социальные выплаты безработным гражданам за счет субвенции, предоставляемой из федерального бюджета |
х |
х |
всего |
398415,7 |
212339,5 |
219048,4 |
209377,6 |
216201,6 |
208206,9 |
208206,9 |
208206,9 |
208206,9 |
|
x |
x |
федеральный бюджет |
398415,7 |
212339,5 |
219048,4 |
209377,6 |
216201,6 |
208206,9 |
208206,9 |
208206,9 |
208206,9 |
||
|
x |
x |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
Республиканская целевая программа по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике на 2012 год |
х |
х |
всего |
5540,0 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
|
851 |
5100300 |
федеральный бюджет |
5262,0 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
851 |
5227301 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
278,0 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
Республиканская целевая программа по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике на 2013 - 2015 годы |
х |
х |
всего |
x |
8334,8 |
x |
x |
х |
x |
x |
x |
x |
|
|
851 |
5100300 |
федеральный бюджет |
x |
6414,8 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
851 |
5227301 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
1920,0 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
"Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике" |
х |
х |
всего |
x |
x |
12222,3 |
9205,2 |
x |
x |
x |
x |
x |
|
|
851 |
Ц625083 |
федеральный бюджет |
x |
x |
10136,1 |
х |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
856 |
Ц625083 |
х |
х |
х |
7319,9 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
851 |
Ц62xxxx |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
2086,2 |
х |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
856 |
Ц62xxxx |
х |
х |
х |
1885,3 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
Основное мероприятие 2.1 |
Содействие трудоустройству незанятых инвалидов с учетом степени утраты трудоспособности на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места |
х |
х |
всего |
x |
x |
10722,3 |
7705,2 |
x |
x |
x |
x |
x |
|
851 |
Ц625083 |
федеральный бюджет |
x |
x |
10136,1 |
х |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
856 |
Ц625083 |
х |
х |
х |
7319,9 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
851 |
Ц621011 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
586,2 |
|
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
856 |
Ц621011 |
х |
х |
х |
385,3 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
х |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
х |
х |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
х |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
Основное мероприятие 2.2 |
Содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места |
х |
х |
всего |
x |
x |
1500,00 |
1500,00 |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
851 |
Ц621012 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
1500,00 |
х |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
856 |
Ц621012 |
х |
х |
х |
1500,00 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
х |
х |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
Подпрограмма 3 |
"Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" |
х |
х |
всего |
x |
x |
489078,7 |
526515,2 |
521455,0 |
539326,0 |
569668,7 |
7574,0 |
7574,0 |
|
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
851 |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
х |
х |
3839,4 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||
|
856 |
x |
x |
x |
х |
3024,0 |
2996,9 |
3930,5 |
3930,5 |
3930,5 |
3930,5 |
|||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
3828,0 |
4059,7 |
6403,6 |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
471942,2 |
510037,4 |
500543,9 |
531752,0 |
562094,7 |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
9469,1 |
9394,1 |
11510,6 |
3643,5 |
3643,5 |
3643,5 |
3643,5 |
||
|
Основное мероприятие 3.1 |
Совершенствование нормативных правовых актов Чувашской Республики в области условий и охраны труда, здоровья работающих |
х |
х |
всего |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
Основное мероприятие 3.2 |
Организационно-техническое обеспечение охраны труда и здоровья работающих |
х |
х |
всего |
x |
x |
15162,5 |
14874,3 |
18982,6 |
6741,5 |
6741,5 |
6741,5 |
6741,5 |
|
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
855 |
Ц631001 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
572,0 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
855 |
Ц63Д026 |
x |
x |
719,5 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|||
|
855 |
Ц63Б001 |
x |
x |
1898,9 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|||
|
856 |
Ц631001 |
x |
x |
x |
750,8 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
856 |
Ц63Д026 |
x |
x |
x |
166,4 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
856 |
Ц63Б001 |
x |
x |
x |
1880,8 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
856 |
Ц630112430 |
x |
x |
x |
х |
617,1 |
768,0 |
768,0 |
768,0 |
768,0 |
|||
|
856 |
Ц63Д026 |
х |
х |
х |
х |
х |
719,5 |
719,5 |
719,5 |
719,5 |
|||
|
856 |
Ц630112440 |
x |
x |
х |
х |
1880,8 |
1990,0 |
1990,0 |
1990,0 |
1990,0 |
|||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
2878,0 |
3059,7 |
5353,6 |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
9094,1 |
9016,6 |
11131,1 |
3264,0 |
3264,0 |
3264,0 |
3264,0 |
||
|
Основное мероприятие 3.3 |
Взаимодействие в сфере государственного контроля (надзора) |
х |
х |
всего |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
Основное мероприятие 3.4 |
Учебное и научное обеспечение охраны труда и здоровья работающих |
х |
х |
всего |
x |
x |
787,0 |
392,0 |
629,0 |
593,0 |
593,0 |
593,0 |
593,0 |
|
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
855 |
Ц631001 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
х |
х |
557,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||
|
856 |
Ц631001 |
х |
х |
х |
161,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
856 |
Ц630112430 |
x |
x |
х |
х |
397,0 |
361,0 |
361,0 |
361,0 |
361,0 |
|||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
230,0 |
231,0 |
232,0 |
232,0 |
232,0 |
232,0 |
232,0 |
||
|
Основное мероприятие 3.5 |
Профилактика заболеваемости, оздоровление и реабилитация работающих |
х |
х |
всего |
x |
x |
472797,2 |
510943,9 |
501501,4 |
531859,5 |
562202,2 |
107,5 |
107,5 |
|
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
750,0 |
800,0 |
850,0 |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
х |
х |
471942,2 |
510037,4 |
500543,9 |
531752,0 |
562094,7 |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
105,0 |
106,5 |
107,5 |
107,5 |
107,5 |
107,5 |
107,5 |
||
|
Основное мероприятие 3.6 |
Информационное обеспечение охраны труда и здоровья работающих |
х |
х |
всего |
x |
x |
332,0 |
305,0 |
342,0 |
132,0 |
132,0 |
132,0 |
132,0 |
|
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
855 |
Ц631001 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
х |
х |
92,0 |
65,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
||
|
856 |
Ц631001 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||
|
856 |
Ц630112430 |
x |
x |
х |
х |
102,0 |
92,0 |
92,0 |
92,0 |
92,0 |
|||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
200,0 |
200,0 |
200,0 |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
40,0 |
40,0 |
40,0 |
40,0 |
40,0 |
40,0 |
40,0 |
||
|
Республиканская программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год |
х |
х |
всего** |
x |
x |
x |
57998,8 |
x |
x |
x |
x |
x |
|
|
856 |
Ц645470 |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
55098,8 |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
856 |
Ц64xxxx |
республиканский бюджет Чувашской Республики** |
x |
x |
x |
2900,0 |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
Основное мероприятие 1 |
Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу |
х |
х |
всего** |
x |
x |
x |
29002,1 |
x |
x |
x |
x |
x |
|
856 |
Ц645470 |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
27552,1 |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
856 |
Ц641018 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
1450,0 |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
х |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
х |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
х |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
Основное мероприятие 2 |
Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу |
х |
х |
всего |
|
|
|
28996,7 |
|
|
|
|
|
|
856 |
Ц645470 |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
27546,7 |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
856 |
Ц641019 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
1450,0 |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
Республиканская программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2016 год |
х |
х |
всего |
x |
x |
x |
x |
154177,2 |
x |
x |
x |
x |
|
|
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
107022,1 |
x |
x |
x |
x |
||
|
856 |
Ц64xxxxххх |
республиканский бюджет Чувашской Республики** |
x |
x |
x |
x |
47155,1 |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
Основное мероприятие 1 |
Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан |
х |
х |
всего |
x |
x |
x |
x |
27687,6 |
x |
x |
x |
x |
|
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
18 479,4 |
x |
x |
x |
x |
||
|
856 |
Ц64xxxxххх |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
9208,2 |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
Основное мероприятие 2 |
Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан |
х |
х |
всего |
x |
x |
x |
x |
32 754,2 |
x |
x |
x |
x |
|
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
22 927,9 |
x |
x |
x |
x |
||
|
856 |
Ц64xxxxхх |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
9 826,3 |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
Основное мероприятие 3 |
Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения |
х |
х |
всего |
x |
x |
x |
x |
89 088,4 |
x |
x |
x |
x |
|
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
62361,9 |
x |
x |
x |
x |
||
|
856 |
Ц64xxxxххх |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
26726,5 |
x |
x |
x |
x |
||
|
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
Основное мероприятие 4 |
Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество |
х |
х |
всего |
x |
x |
x |
x |
4 647,0 |
x |
x |
x |
x |
|
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
3 252,9 |
x |
x |
x |
x |
||
|
856 |
Ц64xxxxххх |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
1 394,1 |
x |
x |
x |
x |
||
|
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
Подпрограмма |
"Обеспечение реализации государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" |
х |
х |
всего |
137464,5 |
147756,3 |
151804,3 |
154096,2 |
175566,3 |
154161,1 |
154463,0 |
162172,0 |
162172,0 |
|
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||
|
851 |
Ц6Эxxxx |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
137464,5 |
147756,3 |
151804,3 |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
856 |
Ц6Эxxxx |
|
|
|
|
154096,2 |
175566,3 |
154161,1 |
154463,0 |
162172,0 |
162172,0 |
_____________________________
* Планируемые расходы на реализацию государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" в разрезе всех источников финансирования могут уточняться с учетом объемов субвенций и субсидий, предоставляемых из федерального бюджета республиканскому бюджету Чувашской Республики, средств республиканского бюджета Чувашской Республики, средств местных бюджетов - в случае установления расходных обязательств нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов, внебюджетных источников - средств Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии, а также активности профсоюзов, организаций.
** В объемы финансирования государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" включены финансовые обязательства по выполненным мероприятиям 2015 года в общей сумме 30290,6 тыс. рублей, в том числе 28840,6 тыс. рублей за счет средств федерального бюджета, 1450,0 тыс. рублей за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики.
Приложение N 6
к государственной программе
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы
Прогноз
сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг государственными учреждениями Чувашской Республики по государственной программе Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы
С изменениями и дополнениями от:
22 июня, 13 декабря 2012 г., 27 декабря 2013 г.
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2016 г. N 103 в приложение внесены изменения
Приложение N 7
к государственной программе
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Подпрограмма
"Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения"
С изменениями и дополнениями от:
22 июня, 13 декабря 2012 г., 27 декабря 2013 г., 9 апреля, 11 декабря 2014 г., 31 марта, 6 июля, 24 декабря 2015 г., 31 марта, 16 сентября 2016 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 сентября 2016 г. N 390 в паспорт внесены изменения
Паспорт подпрограммы
|
Ответственный исполнитель подпрограммы |
- |
Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики |
|
Соисполнители подпрограммы |
- |
казенные учреждения Чувашской Республики - центры занятости населения в районах и городах (далее - центры занятости населения); государственное автономное учреждение Чувашской Республики дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр "Аспект" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее - ГАУ Чувашской Республики ДПО "Учебно-методический центр "Аспект" Минтруда Чувашии); организации (по согласованию) |
|
Программно-целевые инструменты подпрограммы |
- |
Ведомственная целевая программа содействия занятости населения Чувашской Республики на 2011-2013 годы |
|
Цель подпрограммы |
- |
повышение качества оказания государственных услуг в сфере занятости населения |
|
Задачи подпрограммы |
- |
трудоустройство граждан, ищущих работу; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан; профессиональная ориентация граждан, психологическая поддержка безработных граждан; социальная поддержка безработных граждан |
|
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы |
- |
достижение к 2021 году следующих показателей: рост удельного веса трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости, до 82,55 процента; снижение удельного веса безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, до 2,30 процента; снижение удельного веса граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, до 1,40 процента; рост удельного веса граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации, в численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы, до 64,1 процента |
|
Срок и этапы реализации подпрограммы |
- |
срок реализации: 2012-2020 годы 1 этап - 2012-2013 годы; 2 этап - 2014-2020 годы |
|
Объемы финансирования подпрограммы с разбивкой по годам реализации |
- |
общий объем финансирования подпрограммы составляет 2751955,2 тыс. рублей, в том числе по годам: 2012 год - 488318,9 тыс. рублей; 2013 год - 297916,0 тыс. рублей; 2014 год - 298422,9 тыс. рублей; 2015 год - 270309,5 тыс. рублей; 2016 год - 271229,4 тыс. рублей; 2017 год - 261024,8 тыс. рублей; 2018 год - 261043,1 тыс. рублей; 2019 год - 301845,3 тыс. рублей; 2020 год - 301845,3 тыс. рублей; из них средства: федерального бюджета - 2088210,4 тыс. рублей (75,9 процента), в том числе по годам: 2012 год - 398415,7 тыс. рублей; 2013 год - 212339,5 тыс. рублей; 2014 год - 219048,4 тыс. рублей; 2015 год - 209377,6 тыс. рублей; 2016 год - 216201,6 тыс. рублей; 2017 год - 208206,9 тыс. рублей; 2018 год - 208206,9 тыс. рублей; 2019 год - 208206,9 тыс. рублей; 2020 год - 208206,9 тыс. рублей; республиканского бюджета Чувашской Республики - 572957,8 тыс. рублей (20,8 процента), в том числе по годам: 2012 год - 80072,2 тыс. рублей; 2013 год - 75457,0 тыс. рублей; 2014 год - 69255,0 тыс. рублей; 2015 год - 50812,4 тыс. рублей; 2016 год - 44908,3 тыс. рублей; 2017 год - 42698,4 тыс. рублей; 2018 год - 42716,7 тыс. рублей; 2019 год - 83518,9 тыс. рублей; 2020 год - 83518,9 тыс. рублей; местных бюджетов - 16000,0 тыс. рублей (0,6 процента), в том числе по годам: 2012 год - 0,0 тыс. рублей; 2013 год - 2000,0 тыс. рублей; 2014 год - 2000,0 тыс. рублей; 2015 год - 2000,0 тыс. рублей; 2016 год - 2000,0 тыс. рублей; 2017 год - 2000,0 тыс. рублей; 2018 год - 2000,0 тыс. рублей; 2019 год - 2000,0 тыс. рублей; 2020 год - 2000,0 тыс. рублей; внебюджетных источников - 74787,0 тыс. рублей (2,7 процента), в том числе по годам: 2012 год - 9831,0 тыс. рублей; 2013 год - 8119,5 тыс. рублей; 2014 год - 8119,5 тыс. рублей; 2015 год - 8119,5 тыс. рублей; 2016 год - 8119,5 тыс. рублей; 2017 год - 8119,5 тыс. рублей; 2018 год - 8119,5 тыс. рублей; 2019 год - 8119,5 тыс. рублей; 2020 год - 8119,5 тыс. рублей. Объемы и источники финансирования подпрограммы уточняются при формировании республиканского бюджета Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период |
|
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы |
- |
поддержание стабильной ситуации на рынке труда; обеспечение продуктивной занятости экономически активного населения; повышение уровня социальной поддержки, предоставляемой безработным гражданам. |
Раздел I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена подпрограмма "Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве"
Ситуация, складывающаяся в экономике республики в различные периоды, требует повышения эффективности деятельности органов службы занятости населения по содействию более продуктивной занятости граждан.
В этом отношении показательными стали 2009 и 2010 годы, когда в развитии экономики Чувашии наиболее ощутимо проявились негативные тенденции, связанные с мировым финансово-экономическим кризисом.
В 2009 году в промышленности и строительстве республики спад производства превысил 30 процентов. Под угрозой увольнения оказались работники самой крупной в республике организации - ООО "Компания корпоративного управления "Концерн "Тракторные заводы" и многих других градообразующих и социально значимых организаций.
Ежемесячно росла численность работников, находящихся под угрозой увольнения, работающих в режиме неполного рабочего времени, которая достигла своего максимального значения (более 32 тыс. человек) в феврале 2010 года. Количество вакансий, заявленных работодателями, к началу 2010 года уменьшилось по сравнению с докризисным периодом в два раза.
В органы службы занятости населения за содействием в поиске работы в 2009 году обратилось свыше 93 тыс. человек, что почти в два раза больше, чем в 2008 году. "Пик" безработицы пришелся на февраль 2010 года, когда на учете в качестве безработных граждан состояло 25,5 тыс. человек, а уровень регистрируемой безработицы составил 3,8 процента от численности экономически активного населения.
В соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации Государственной службой занятости населения Чувашской Республики (далее - Госслужба занятости Чувашии) во взаимодействии с органами исполнительной власти Чувашской Республики, органами местного самоуправления, работодателями были разработаны антикризисные программы на 2009, 2010 годы, содержащие дополнительные мероприятия по поддержке занятости населения и направленные на снижение напряженности на рынке труда в районах и городах республики. На реализацию этих программ в 2009 и 2010 годах израсходовано около 1 млрд. 240 млн. рублей.
В указанных программах приняли участие около 114 тыс. человек. Принятые антикризисные меры дали положительный эффект. Численность безработных граждан к концу 2010 года снизилась до 14478 человек, а уровень регистрируемой безработицы - до 2,1 процента по отношению к численности экономически активного населения.
Благодаря государственной поддержке, оказанной находящимся в сложных экономических условиях организациям, сохранено более 43 тыс. рабочих мест. Повысили уровень квалификации более 9 тыс. работников, 4200 безработных граждан открыли собственное дело, более 3 тыс. выпускников образовательных учреждений прошли стажировку по полученной профессии, в результате чего их доля в численности безработных граждан снизилась с 4,2 процента на начало 2009 года до 2,7 процента на начало 2011 года.
В 2011 и 2012 годах ситуация в сфере занятости и на рынке труда стабилизировалась, что обусловлено улучшением ситуации в реальном секторе экономики, реализацией дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в Чувашской Республике, участниками которых стали около 14,0 тыс. человек. Государственные услуги в области содействия занятости населения в ходе реализации основных мероприятий подпрограммы получили в 2011 и 2012 годах более 185,5 тыс. человек.
Уровень безработицы, рассчитанный в соответствии с методологией Международной организации труда, снизился с 9,5 процента в 2010 году до 5,9 процента в 2012 году (в 2008 году - 8,0 процента). Уровень регистрируемой безработицы по отношению к численности экономически активного населения снизился с 2,2 процента на 1 января 2011 г. до 0,8 процента на 1 января 2013 г. (на 1 октября 2008 г. - 1,2 процента), коэффициент напряженности на рынке труда - соответственно с 0,6 до 0,5 единицы (на 1 октября 2008 г. - 0,7 единицы).
Количество муниципальных районов и городских округов, в которых уровень регистрируемой безработицы превышает средний показатель по республике, на 1 января 2013 г. составило 9 единиц.
На начало января 2013 года в 20 муниципальных образованиях республики уровень регистрируемой безработицы составлял менее одного процента, что значительно ниже среднего по республике значения. Самый низкий уровень регистрируемой безработицы зафиксирован в Моргаушском (0,21 процента), Комсомольском (0,35 процента), Цивильском (0,30 процента) районах, г. Алатыре (0,38 процента).
Реализация мероприятий, оказывающих влияние на ситуацию в сфере занятости населения и на рынке труда (трудоустройство незанятых граждан на постоянную и временную работу, направление безработных граждан на обучение профессиям, специальностям, востребованным на рынке труда, оказание социальной поддержки безработным гражданам, организация самозанятости безработных граждан), будет способствовать сохранению стабильной ситуации на рынке труда республики.
На развитие рынка труда в перспективе определенное влияние будут оказывать демографические факторы.
В Чувашии наблюдается тенденция снижения численности населения и трудовых ресурсов. Ожидается уменьшение численности трудовых ресурсов и занятых в экономике.
Тем не менее рынок труда республики будет по-прежнему обеспечиваться за счет собственных трудовых ресурсов, что обусловлено высокой плотностью населения на 1 кв.км. По этому показателю Чувашская Республика входит в первую десятку субъектов Российской Федерации и лидирует в Приволжском федеральном округе.
Возможной компенсацией сокращения численности населения может стать максимальное использование имеющихся внутренних демографических резервов, связанное с повышением занятости женщин и инвалидов, снижением смертности населения в трудоспособном возрасте.
Раздел II. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы, цель, задачи и показатели (индикаторы) достижения цели и решения задач, описание основных ожидаемых результатов подпрограммы, срок и этапы реализации подпрограммы
Приоритетами в области развития рынка труда в 2012-2020 годах должны стать создание условий для обеспечения экономики республики высокопрофессиональными кадрами и повышение эффективности их использования, а также реализация прав граждан на защиту от безработицы, в том числе на:
продолжение модернизации системы профессионального образования и дополнительного профессионального образования кадров с учетом требований рынка труда;
перераспределение работников из неэффективных предприятий в эффективные, применение гибких форм занятости;
повышение уровня производительности труда;
создание экономических условий, способствующих свободному перемещению рабочей силы;
обеспечение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения и повышение качества их оказания.
В целях активного участия в реализации приоритетных направлений в развитии рынка труда Госслужбой занятости Чувашии разработана государственная программа Чувашской Республики "Содействие занятости населения", частью которой является настоящая подпрограмма.
Целью подпрограммы является повышение качества оказания государственных услуг в области занятости населения.
С учетом поставленной цели предполагается решение следующих задач:
трудоустройство граждан, ищущих работу;
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан;
профессиональная ориентация граждан, психологическая поддержка безработных граждан;
социальная поддержка безработных граждан.
Состав целевых индикаторов подпрограммы определен исходя из принципа необходимости и достаточности информации для характеристики достижения цели и решения задач подпрограммы (табл. 1).
Таблица 1
Показатели (индикаторы), характеризующие достижение цели и решение задач подпрограммы
Абзац пятнадцатый утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст абзаца пятнадцатого
Ожидаемыми результатами подпрограммы являются:
поддержание стабильной ситуации на рынке труда;
обеспечение продуктивной занятости экономически активного населения;
повышение уровня социальной поддержки, предоставляемой безработным гражданам.
Срок реализации подпрограммы: 2012-2020 годы.
Этапы реализации подпрограммы:
I этап: 2012-2013 годы;
II этап: 2014-2020 годы.
Раздел III. Характеристика основных мероприятий подпрограммы
Достижение целевых индикаторов подпрограммы будет обеспечиваться в ходе исполнения полномочий Российской Федерации, переданных для осуществления органам государственной власти Чувашской Республики в области содействия занятости населения, предусмотренных Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". Реализация подпрограммы включает в себя выполнение следующих основных мероприятий:
1.1. Информирование о положении на рынке труда в Чувашской Республике
Цель мероприятия - обеспечение доступа работодателей и населения к информации о положении на рынке труда в Чувашской Республике.
Для достижения указанной цели предусматриваются следующие действия:
подготовка и издание справочных и информационных материалов, изготовление стендов и баннеров, оформление наглядной информации, изготовление или аренда рекламных щитов, тиражирование рекламно-информационных материалов по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда в Чувашской Республике, спросе на рабочую силу и ее предложении, размещение материалов в средствах массовой информации, оплата типографских расходов;
аренда помещений на время проведения мероприятий, оборудования, мебели, каналов связи (включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет") для организации специализированных консультационных пунктов, включая временные консультационные пункты для проведения консультаций увольняемых работников, транспортные расходы;
приобретение и доставка печатной продукции по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда, расходных материалов, перевозка информационного оборудования и информационных материалов;
проведение консультаций увольняемых работников и несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
использование услуг почтовой связи, услуг каналов связи (включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет"), информационных киосков.
1.2. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
Цель мероприятия - предоставление государственной услуги гражданам по содействию в поиске работы, а работодателям - в подборе необходимых работников путем организации органами службы занятости специальных мероприятий в помещениях центров занятости населения или на арендованных площадях предприятий и организаций с участием широкого круга соискателей работы и работодателей. Ярмарки вакансий позволят обеспечить предоставление гражданам полного спектра информации о работодателях и рабочих местах непосредственно на месте предоставления услуги, что положительно скажется на повышении качества их обслуживания и эффективности трудоустройства.
1.3. Организация проведения оплачиваемых общественных работ
Цели мероприятия - обеспечение потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер, сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы.
Общественные работы предусматривается организовывать в соответствии с договорами, заключаемыми между органами службы занятости и организациями, расположенными на территории республики. Создаваемые временные рабочие места подлежат замещению гражданами, ищущими работу, и безработными гражданами.
На период трудоустройства указанных граждан на общественные работы с ними заключается срочный трудовой договор. Оплата труда в соответствии с законодательством Российской Федерации производится за счет средств работодателей. За счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики предусматривается оказание материальной поддержки участникам общественных работ из числа безработных граждан в размере не ниже минимального размера пособия по безработице, установленного постановлением Правительства Российской Федерации. Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, состоящие на учете в органах службы занятости более 6 месяцев.
В соответствии с законодательством Российской Федерации органы местного самоуправления вправе участвовать в финансировании общественных работ, организуемых для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
1.4. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
Цели мероприятия - создание условий для приобщения к труду несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, профилактика детской безнадзорности и преступности среди несовершеннолетних.
На период участия несовершеннолетних граждан в указанном мероприятии с ними заключается срочный трудовой договор, в соответствии с которым оплата труда производится за счет средств работодателей. За счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики оказывается материальная поддержка в размере не ниже минимального размера пособия по безработице, установленного постановлением Правительства Российской Федерации.
Преимущественным правом на участие во временных работах пользуются несовершеннолетние граждане из числа сирот, из семей безработных граждан, неполных и многодетных семей, а также состоящие на учете в комиссиях и подразделениях по делам несовершеннолетних.
В соответствии с законодательством Российской Федерации органы местного самоуправления вправе участвовать в организации и финансировании временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
1.5. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы
Цель мероприятия - повышение конкурентоспособности на рынке труда граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние граждане в возрасте до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости); граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые);
Временные рабочие места для трудоустройства указанной категории безработных граждан создаются в соответствии с договорами, заключаемыми между центрами занятости населения и работодателями. На период работы безработных граждан по срочному трудовому договору им производится оплата труда в соответствии с законодательством Российской Федерации за счет средств работодателя и выплачивается материальная поддержка за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики в размере не ниже минимального пособия по безработице, установленного постановлением Правительства Российской Федерации.
1.6. Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые
Цели мероприятия - повышение конкурентоспособности и адаптации на рынке труда безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, применение на практике полученных теоретических знаний.
Временные рабочие места для трудоустройства указанной категории безработных граждан создаются в соответствии с договорами, заключаемыми между центрами занятости населения и организациями республики. На период работы безработных граждан по срочному трудовому договору им производится оплата труда в соответствии с законодательством Российской Федерации за счет средств работодателя и выплачивается материальная поддержка за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики в размере не ниже минимального пособия по безработице, установленного постановлением Правительства Российской Федерации.
1.7. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда
Цели мероприятия - повышение мотивации безработных граждан к трудоустройству, обучение навыкам самопрезентации, изучение способов и путей поиска работы, формирование установки на активный поиск работы.
Для достижения поставленных целей планируется реализация следующих мероприятий:
обучение безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, навыкам активного поиска работы по программам социальной адаптации "Клуб ищущих работу" и "Новый старт";
обучение молодежи из числа безработных граждан навыкам самопрезентации, делового общения для построения профессиональной карьеры путем участия в программах "Молодой специалист", "Ровесник" и т.п.;
повышение качества оказываемых услуг путем разработки и внедрения новых программ социальной адаптации, повышения профессиональной компетентности специалистов центров занятости населения, ответственных за предоставление государственной услуги по социальной адаптации граждан на рынке труда.
1.8. Содействие самозанятости безработных граждан
Цель мероприятия - предоставление возможности безработным гражданам заняться предпринимательской деятельностью. В комплекс проводимых работ входят:
информирование граждан о состоянии и перспективах развития малого бизнеса и предпринимательства в Чувашской Республике;
ознакомление с нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы предпринимательской деятельности;
профконсультирование с целью выявления потенциальных склонностей к занятию предпринимательской деятельностью;
профессиональное обучение профессиям, дающим возможность организовать собственное дело;
предоставление безработным гражданам, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи в виде разовой выплаты денежных средств, предназначенной для частичной компенсации расходов на подготовку документов для государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского хозяйства);
предоставление безработным гражданам, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства.
1.9. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения
Цель мероприятия - содействие безработным гражданам и членам их семей в поиске подходящей работы, а организациям - в подборе необходимых работников.
Содействие в трудоустройстве безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность будет осуществляться в соответствии с договорами, заключенными между органами службы занятости, организациями и безработными гражданами.
Безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства в соответствии с заключенными договорами оказывается финансовая поддержка на возмещение расходов, связанных с переездом и проживанием в другой местности.
1.10. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан
Цели мероприятия:
повышение профессиональной компетентности и конкурентоспособности на рынке труда безработных граждан;
удовлетворение потребностей работодателей в специалистах востребованных профессий;
повышение мотивации к трудовой деятельности безработных граждан, прежде всего по рабочим профессиям.
В рамках реализации мероприятия будут решаться следующие основные задачи:
проведение мониторинга рынка труда и образовательных услуг с целью корректировки перечня квалификаций, по которым осуществляются профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан по направлению органов службы занятости населения, приведение содержания обучения в соответствие с требованиями работодателей;
обеспечение дальнейшего развития системы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан на основе укрепления взаимодействия органов службы занятости населения с социальными партнерами в сфере профессионального обучения;
повышение качества профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, оптимизация сроков обучения безработных граждан на основе конкурсного отбора организаций, осуществляющих образовательную деятельность;
проведение мониторинга эффективности профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан путем анкетных опросов по оценке качества профессионального обучения и дополнительного профессионального образования и перспектив трудоустройства.
1.11. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, женщин, не состоящих в трудовых отношениях, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до трех лет*
Цели мероприятия:
повышение профессиональной компетентности и конкурентоспособности на рынке труда женщин, осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста трех лет;
повышение мотивации к трудовой деятельности женщин, осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста трех лет;
создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования женщинами, осуществляющими уход за ребенком до достижения им возраста трех лет.
В рамках реализации мероприятия будут решаться следующие основные задачи:
проведение мониторинга рынка труда и образовательных услуг с целью корректировки перечня квалификаций, по которым осуществляются профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста трех лет, по направлению органов службы занятости населения, приведение содержания обучения в соответствие с требованиями работодателей;
обеспечение дальнейшего развития системы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста трех лет, на основе укрепления взаимодействия органов службы занятости населения с социальными партнерами в сфере профессионального обучения;
повышение качества профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, оптимизация сроков обучения женщин, осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста трех лет, на основе конкурсного отбора организаций, осуществляющих образовательную деятельность;
проведение мониторинга эффективности профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста трех лет, путем анкетных опросов по оценке качества профессионального обучения и дополнительного профессионального образования и перспектив трудоустройства.
1.12. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность**
Цель мероприятия - содействие в трудоустройстве незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.
В рамках реализации мероприятия будут решаться следующие основные задачи:
проведение мониторинга рынка труда и образовательных услуг, по которым осуществляется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям);
организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям).
1.13. Опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами***
Цель мероприятия - реализация дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения путем опережающего профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.
В рамках реализации мероприятия будут решаться следующие основные задачи:
изучение и анализ инвестиционных проектов организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, рассмотренных Советом по модернизации и технологическому развитию экономики Чувашской Республики;
опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.
1.14. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования и психологическая поддержка безработных граждан
Цели мероприятия:
оказание помощи в самоопределении и самореализации человека в разных видах трудовой деятельности, снижение вероятности его социальной дезадаптации;
повышение конкурентоспособности безработных граждан на рынке труда путем оптимизации психологического состояния, полного разрешения или снижения актуальности психологических проблем, препятствующих их профессиональной и социальной самореализации.
Для реализации указанных целей предусматриваются:
дальнейшее развитие системы профориентации, способствующей формированию эффективной структуры занятости населения;
развитие профориентационных услуг для различных социальных групп населения, в том числе в электронном виде;
расширение перечня и повышение качества профориентационных услуг, оказываемых гражданам и работодателям;
обеспечение эффективности и адресности оказания профориентационных услуг клиентам органов службы занятости, в том числе по профотбору для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования на основе совершенствования в центрах занятости населения технологии профилирования безработных граждан;
усиление разъяснительно-пропагандистской работы с населением с целью информирования о востребованных на рынке труда профессиях для поднятия престижа рабочих профессий, специальностей;
разработка и реализация превентивных мероприятий по профориентации учащихся и студентов, выпускников образовательных организаций, граждан, подлежащих увольнению с военной службы, и членов их семей, лиц, готовящихся к освобождению из мест исполнения наказания, в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда;
оказание профориентационных услуг женщинам в период отпуска по уходу за ребенком и женщинам, не состоящим в трудовых отношениях, осуществляющим уход за ребенком в возрасте до трех лет;
расширение форм сотрудничества с социальными партнерами для обеспечения системности в профориентационной работе путем организации и проведения совместных мероприятий, социологических исследований, разработки и адаптации методических пособий, способствующих внедрению новых форм и методов работы с безработными гражданами и незанятым населением, повышению их личностной активности на рынке труда;
дальнейшее улучшение материально-технического обеспечения и информатизации профориентационной работы;
повышение профессиональной компетентности специалистов центров занятости населения, ответственных за предоставление государственной услуги по профориентации граждан, психологической поддержке безработных граждан, путем организации обучающих семинаров;
расширение перечня программ и тренингов, объемов оказываемых услуг по психологической поддержке безработных граждан;
повышение качества предоставленной государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан посредством привлечения психологов сторонних организаций;
усиление адресности предоставляемой государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан, в частности при работе с гражданами, особо нуждающимися в социальной защите, впервые ищущими работу, длительно состоящими на учете в качестве безработных, и др.
1.15. Социальные выплаты безработным гражданам за счет субвенции, предоставляемой из федерального бюджета
Цель мероприятия - осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде:
пособия по безработице;
стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;
материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;
материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;
пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости.
Абзац седьмой утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст абзаца седьмого
------------------------------
* Мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин, осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста трех лет, и женщин, не состоящих в трудовых отношениях, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до трех лет, реализуются с 2012 года
** Мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, реализуются с 2013 года.
*** Мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, реализуются с 2013 года
Раздел IV. Характеристика мер правового регулирования
Информация об изменениях:
См. текст раздела IV
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 сентября 2016 г. N 390 в раздел V внесены изменения
Раздел V. Ресурсное обеспечение подпрограммы
Реализация мероприятий подпрограммы в 2012-2020 годах будет обеспечиваться за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики, средств, выделяемых из федерального бюджета в виде субвенций на осуществление полномочия Российской Федерации в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2007 г. N 36 "Об утверждении Правил предоставления субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными", местных бюджетов, а также внебюджетных источников финансирования.
Общий объем финансирования подпрограммы за счет всех источников составит 2751955,2 тыс. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета - 2088210,4 тыс. рублей (с учетом возвращенных в 2012 году средств на погашение кредиторской задолженности в размере 50,0 тыс. рублей), республиканского бюджета Чувашской Республики - 572957,8 тыс. рублей, местных бюджетов - 16000,0 тыс. рублей, внебюджетных источников - 74787,0 тыс. рублей, в том числе по годам:
2012 год - 488318,9 тыс. рублей;
2013 год - 297916,0 тыс. рублей;
2014 год - 298422,9 тыс. рублей;
2015 год - 270309,5 тыс. рублей;
2016 год - 271229,4 тыс. рублей;
2017 год - 261024,8 тыс. рублей;
2018 год - 261043,1 тыс. рублей;
2019 год - 301845,3 тыс. рублей;
2020 год - 301845,3 тыс. рублей.
Предусматривается, что доля средств федерального бюджета в общем объеме финансирования составит 75,8 процента, республиканского бюджета Чувашской Республики - 20,9 процента, местных бюджетов - 0,6 процента*, внебюджетных источников - 2,7 процента**.
В связи с принятием Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 361-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", вступившего в силу с 1 января 2012 г., произошло перераспределение полномочий федерального центра и субъектов Российской Федерации в сфере занятости населения и их финансового обеспечения. В частности, финансирование мероприятий по содействию занятости населения осуществляется за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, финансирование мероприятий по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, - за счет субвенций, предоставляемых бюджетам субъектов Российской Федерации из федерального бюджета.
За счет внебюджетных источников будет осуществляться оплата труда участников мероприятий по содействию трудоустройству населения.
Предполагаемые объемы финансирования программных мероприятий за счет внебюджетных источников определены в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Чувашской Республики в сфере занятости населения, в которых оговорено обязательное участие работодателей в оплате труда участников мероприятий, закрепляемое при заключении договоров между центрами занятости населения и организациями.
Планируемые затраты на реализацию подпрограммы в разрезе всех источников финансирования подлежат ежегодной корректировке с учетом размера минимальной и максимальной величин пособия по безработице, нормативов затрат на одного получателя государственной услуги и нормативов обеспеченности государственными услугами в области содействия занятости населения, устанавливаемых Правительством Российской Федерации на очередной финансовый год, а также активности юридических лиц.
Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы за счет всех источников финансирования приведено в приложении N 4 к настоящей подпрограмме.
------------------------------
* Средства местных бюджетов будут использованы в случае установления расходных обязательств нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов.
** Финансирование за счет средств внебюджетных источников предполагает использование средств организаций.
Раздел VI. Анализ рисков реализации подпрограммы и описание мер управления рисками реализации подпрограммы
К рискам реализации подпрограммы, которыми могут управлять ответственный исполнитель и соисполнители подпрограммы, уменьшая вероятность их возникновения, следует отнести следующие:
1. Организационные риски, связанные с ошибками управления реализацией подпрограммы, в том числе отдельных ее исполнителей, что может привести к нецелевому и/или неэффективному использованию бюджетных средств, невыполнению или несвоевременному выполнению ряда мероприятий подпрограммы.
2. Финансовые риски, которые связаны с финансированием подпрограммы в неполном объеме как за счет бюджетных средств, так и за счет внебюджетных источников. Данные риски возникают по причине значительной продолжительности реализации подпрограммы.
3. Непредвиденные риски, связанные с ухудшением ситуации в реальном секторе экономики республики, следствием чего являются:
снижение спроса на рабочую силу;
массовые высвобождения работников и сокращение рабочих мест;
увеличение численности безработных граждан;
усиление напряженности на рынке труда в районах и городах республики; а также с природными и техногенными катастрофами и катаклизмами, что может привести к необходимости концентрации бюджетных средств на преодолении таких катастроф.
Вышеперечисленные риски можно распределить по уровням их влияния на реализацию подпрограммы (табл. 2).
Таблица 2
Характеристика рисков, влияющих на реализацию подпрограммы
|
Наименование риска |
Уровень влияния |
Меры по снижению риска |
|
Организационные риски: неактуальность прогнозирования и запаздывание разработки, согласования и выполнения мероприятий подпрограммы |
умеренный |
повышение квалификации и ответственности персонала ответственного исполнителя и соисполнителей для своевременной и эффективной реализации предусмотренных мероприятий |
|
пассивное сопротивление отдельных организаций проведению мероприятий подпрограммы |
умеренный |
координация деятельности персонала ответственного исполнителя и соисполнителей и налаживание административных процедур для снижения данного риска |
|
Финансовые риски: дефицит бюджетных средств, необходимых на реализацию мероприятий подпрограммы, недостаточное привлечение внебюджетных средств |
умеренный |
обеспечение сбалансированности распределения финансовых средств по основным мероприятиям подпрограммы в соответствии с ожидаемыми конечными результатами |
|
Непредвиденные риски: резкое ухудшение состояния экономики вследствие финансово-экономических кризисов; природные и техногенные катастрофы и катаклизмы |
высокий |
осуществление прогнозирования развития ситуации в сфере занятости населения и на рынке труда в двух вариантах с учетом возможного ухудшения экономической ситуации |
Из вышеперечисленных рисков наиболее отрицательное влияние на реализацию подпрограммы может оказать риск ухудшения состояния экономики вследствие негативного влияния финансово-экономических кризисов на динамику основных показателей сферы занятости населения и рынка труда.
Поскольку в рамках реализации подпрограммы практически отсутствуют рычаги управления непредвиденными рисками, наибольшее внимание будет уделяться управлению финансовыми рисками.
Раздел VII. Прогноз сводных показателей государственных заданий
Информация об изменениях:
См. текст раздела VII
Приложение N 1
к подпрограмме "Обеспечение
защиты населения от безработицы
и содействие в трудоустройстве"
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы
Сведения
о показателях (индикаторах) подпрограммы "Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы и их значениях
С изменениями и дополнениями от:
11 декабря 2014 г.
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Приложение N 2
к подпрограмме "Обеспечение
защиты населения от безработицы
и содействие в трудоустройстве"
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы
Перечень
ведомственных целевых программ Чувашской Республики и основных мероприятий подпрограммы "Обеспечение занятости населения от безработицы и содействие в трудоустройстве" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы
С изменениями и дополнениями от:
9 апреля, 11 декабря 2014 г., 6 июля, 24 декабря 2015 г.
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Приложение N 3
к подпрограмме "Обеспечение
защиты населения от безработицы
и содействие в трудоустройстве"
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы
Сведения
об основных мерах правового регулирования в сфере реализации подпрограммы "Обеспечение защиты от безработицы и содействие в трудоустройстве" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 сентября 2016 г. N 390 приложение изложено в новой редакции
Приложение N 4
к подпрограмме "Обеспечение защиты
населения от безработицы и содействие
в трудоустройстве" государственной
программы Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Ресурсное обеспечение
реализации подпрограммы "Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" за счет всех источников финансирования
С изменениями и дополнениями от:
11 декабря 2014 г., 31 марта, 6 июля, 24 декабря 2015 г., 31 марта, 16 сентября 2016 г.
|
Статус |
Наименование подпрограммы государственной программы Чувашской Республики (программы, ведомственной целевой программы Чувашской Республики, основного мероприятия, мероприятия) |
Задача подпрограммы государственной программы Чувашской Республики |
Ответственный исполнитель, соисполнитель, участники |
Источники финансирования |
Расходы по годам, тыс. рублей |
||||||||||||
|
главный распорядитель бюджетных средств |
раздел, подраздел |
целевая статья расходов |
группа (подгруппа) вида расходов |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
|
Подпрограмма |
"Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве" |
|
Минтруд Чувашии |
x |
x |
x |
x |
всего |
488318,9 |
297916,0 |
298422,9 |
270309,5 |
271229,4 |
261024,8 |
261043,1 |
301845,3 |
301845,3 |
|
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
398415,7 |
212339,5 |
219048,4 |
209377,6 |
216201,6 |
208206,9 |
208206,9 |
208206,9 |
208206,9 |
||||
|
x |
x |
x |
x |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
80072,2 |
75457,0 |
69255,0 |
50812,4 |
44908,3 |
42698,4 |
42716,7 |
83518,9 |
83518,9 |
||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
2000,0 |
2000,0 |
2000,0 |
2000,0 |
2000,0 |
2000,0 |
2000,0 |
2000,0 |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
9831,0 |
8119,5 |
8119,5 |
8119,5 |
8119,5 |
8119,5 |
8119,5 |
8119,5 |
8119,5 |
||||
|
Цель "Повышение качества оказания государственных услуг в сфере занятости населения" | |||||||||||||||||
|
Ведомственная целевая программа содействия занятости населения Чувашской Республики на 2011 - 2013 годы |
|
Госслужба занятости Чувашии |
х |
х |
х |
х |
всего |
488318,9 |
297916,0 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
|
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
398415,7 |
212339,5 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
851 |
x |
x |
x |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
80072,2 |
75457,0 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
2000,0 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
9831,0 |
8119,5 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Показатель (индикатор) подпрограммы, увязанный с ВЦП 1 |
Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год (процентов) |
x |
5,9 |
5,7 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||||||
|
Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год (процентов) |
x |
0,80 |
0,70 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||||
|
Коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год (единиц) |
x |
2,3 |
2,7 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||||
|
Уровень удовлетворенности полнотой и качеством государственных услуг в области содействия занятости населения (процентов) |
x |
х |
96,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||||
|
Цель "Повышение качества оказания государственных услуг в сфере занятости населения" | |||||||||||||||||
|
Основное мероприятие 1 |
Информирование о положении на рынке труда в Чувашской Республике |
трудоустройство граждан, ищущих работу |
Минтруд Чувашии |
x |
x |
x |
x |
всего |
3173,2 |
3680,1 |
3520,0 |
3488,3 |
2432,8 |
1924,7 |
1924,7 |
3580,0 |
3580,0 |
|
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
851 |
0401 |
5100203 |
001 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
1733,2 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
851 |
0401 |
5100203 |
012 |
1440,0 |
|
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|||||
|
851 |
0401 |
5100203 |
244 |
х |
3680,1 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
851 |
0401 |
Ц6111003 |
244 |
x |
х |
3520,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц6111003 |
244 |
|
х |
х |
х |
3488,3 |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
|
856 |
0401 |
Ц610112220 |
244 |
|
х |
х |
х |
х |
2432,8 |
1924,7 |
1924,7 |
3580,0 |
3580,0 |
||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Показатель (индикатор) подпрограммы, увязанный с основным мероприятием 1 |
Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости (процентов) |
x |
х |
82,20 |
82,25 |
82,30 |
82,35 |
82,40 |
82,45 |
82,50 |
82,55 |
||||||
|
Цель "Повышение качества оказания государственных услуг в сфере занятости населения" | |||||||||||||||||
|
Основное мероприятие 2 |
Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест |
трудоустройство граждан, ищущих работу |
Минтруд Чувашии |
x |
x |
x |
x |
всего |
209,1 |
229,6 |
209,1 |
169,8 |
117,1 |
117,1 |
117,1 |
209,1 |
209,1 |
|
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
851 |
0401 |
5100202 |
001 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
209,1 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
851 |
0401 |
5100202 |
244 |
х |
229,6 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
851 |
0401 |
Ц611002 |
244 |
х |
х |
209,1 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц611002 |
244 |
x |
х |
х |
169,8 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц610112230 |
244 |
|
х |
х |
х |
х |
117,1 |
117,1 |
117,1 |
209,1 |
209,1 |
||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Показатель (индикатор) подпрограммы, увязанный с основным мероприятием 2 |
Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости (процентов) |
x |
х |
82,20 |
82,25 |
82,30 |
82,35 |
82,40 |
82,45 |
82,50 |
82,55 |
||||||
|
Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (процентов) |
x |
х |
3,00 |
2,90 |
2,80 |
2,70 |
2,60 |
2,50 |
2,40 |
2,30 |
|||||||
|
Цель "Повышение качества оказания государственных услуг в сфере занятости населения" | |||||||||||||||||
|
Основное мероприятие 3 |
Организация проведения оплачиваемых общественных работ |
трудоустройство граждан, ищущих работу |
Минтруд Чувашии |
x |
x |
x |
x |
всего |
14823,9 |
12484,2 |
12391,1 |
10177,6 |
10426,4 |
11233,6 |
11233,6 |
15764,4 |
15764,4 |
|
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
851 |
0401 |
5100204 |
001 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
9766,9 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
851 |
0401 |
5100204 |
360 |
х |
7326,2 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
851 |
0401 |
Ц611014 |
360 |
х |
х |
7233,1 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц611014 |
360 |
х |
х |
х |
5019,6 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц610112240 |
360 |
x |
х |
х |
х |
5268,4 |
6075,6 |
6075,6 |
10606,4 |
10606,4 |
|||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
5057,0 |
5158,0 |
5158,0 |
5158,0 |
5158,0 |
5158,0 |
5158,0 |
5158,0 |
5158,0 |
||||
|
Показатель (индикатор) подпрограммы, увязанный с основным мероприятием 3 |
Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости (процентов) |
x |
х |
82,20 |
82,25 |
82,30 |
82,35 |
82,40 |
82,45 |
82,50 |
82,55 |
||||||
|
Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (процентов) |
x |
х |
3,00 |
2,90 |
2,80 |
2,70 |
2,60 |
2,50 |
2,40 |
2,30 |
|||||||
|
Цель "Повышение качества оказания государственных услуг в сфере занятости населения" | |||||||||||||||||
|
Основное мероприятие 4 |
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время |
трудоустройство граждан, ищущих работу |
Минтруд Чувашии |
x |
x |
x |
x |
всего |
14933,9 |
14317,5 |
14128,7 |
12461,5 |
10663,6 |
10571,3 |
10571,3 |
16741,4 |
16741,4 |
|
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
851 |
0401 |
5100214 |
001 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
11377,9 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
851 |
0401 |
5100214 |
360 |
х |
10586,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
851 |
0401 |
Ц611016 |
360 |
х |
х |
10397,2 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц611016 |
360 |
х |
х |
х |
8730,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц610112260 |
360 |
x |
х |
х |
х |
6932,1 |
6839,8 |
6839,8 |
13009,9 |
13009,9 |
|||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
2000,0 |
2000,0 |
2000,0 |
2000,0 |
2000,0 |
2000,0 |
2000,0 |
2000,0 |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
3556,0 |
1731,5 |
1731,5 |
1731,5 |
1731,5 |
1731,5 |
1731,5 |
1731,5 |
1731,5 |
||||
|
Показатель (индикатор) подпрограммы, увязанный с основным мероприятием 4 |
Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости (процентов) |
x |
х |
82,20 |
82,25 |
82,30 |
82,35 |
82,40 |
82,45 |
82,50 |
82,55 |
||||||
|
Цель "Повышение качества оказания государственных услуг в сфере занятости населения" | |||||||||||||||||
|
Основное мероприятие 5 |
Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы |
трудоустройство граждан, ищущих работу |
Минтруд Чувашии |
x |
x |
x |
x |
всего |
3521,3 |
3459,3 |
3507,3 |
3164,8 |
3006,9 |
3078,6 |
3078,6 |
3617,9 |
3617,9 |
|
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
851 |
0401 |
5100205 |
001 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
2491,3 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
851 |
0401 |
5100205 |
360 |
х |
2419,3 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
851 |
0401 |
Ц611015 |
360 |
х |
х |
2467,3 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц611015 |
360 |
х |
х |
х |
2124,8 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц610112270 |
360 |
x |
х |
х |
х |
1966,9 |
2038,6 |
2038,6 |
2577,9 |
2577,9 |
|||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
1030,0 |
1040,0 |
1040,0 |
1040,0 |
1040,0 |
1040,0 |
1040,0 |
1040,0 |
1040,0 |
||||
|
Показатель (индикатор) подпрограммы, увязанный с основным мероприятием 5 |
Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (процентов) |
x |
х |
3,00 |
2,90 |
2,80 |
2,70 |
2,60 |
2,50 |
2,40 |
2,30 |
||||||
|
Цель "Повышение качества оказания государственных услуг в сфере занятости населения" | |||||||||||||||||
|
Основное мероприятие 6 |
Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые |
трудоустройство граждан, ищущих работу |
Минтруд Чувашии |
х |
x |
х |
x |
всего |
830,2 |
732,3 |
650,6 |
580,0 |
425,7 |
430,0 |
430,0 |
967,3 |
967,3 |
|
x |
х |
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
851 |
0401 |
5100208 |
001 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
642,2 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
851 |
0401 |
5100208 |
360 |
х |
542,3 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
851 |
0401 |
Ц611017 |
360 |
х |
х |
460,6 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц611017 |
360 |
х |
х |
х |
390,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц610112280 |
360 |
x |
х |
х |
х |
235,7 |
240,0 |
240,0 |
777,3 |
777,3 |
|||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
188,0 |
190,0 |
190,0 |
190,0 |
190,0 |
190,0 |
190,0 |
190,0 |
190,0 |
||||
|
Показатель (индикатор) подпрограммы, увязанный с основным мероприятием 6 |
Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости (процентов) |
x |
х |
82,20 |
82,25 |
82,30 |
82,35 |
82,40 |
82,45 |
82,50 |
82,55 |
||||||
|
Цель "Повышение качества оказания государственных услуг в сфере занятости населения" | |||||||||||||||||
|
Основное мероприятие 7 |
Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда |
трудоустройство граждан, ищущих работу |
Минтруд Чувашии |
x |
x |
x |
x |
всего |
665,3 |
737,7 |
408,5 |
431,2 |
x |
x |
x |
672,0 |
672,0 |
|
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
851 |
0401 |
5100206 |
001 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
665,3 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
851 |
0401 |
5100206 |
244 |
x |
737,7 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|||||
|
851 |
0401 |
Ц611004 |
244 |
x |
x |
408,5 |
х |
x |
x |
x |
x |
x |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц611004 |
244 |
х |
х |
х |
431,2 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
672,0 |
672,0 |
|||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Показатель (индикатор) подпрограммы, увязанный с основным мероприятием 7 |
Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (процентов) |
x |
х |
3,00 |
2,90 |
2,80 |
2,70 |
2,60 |
2,50 |
2,40 |
2,30 |
||||||
|
Цель "Повышение качества оказания государственных услуг в сфере занятости населения" | |||||||||||||||||
|
Основное мероприятие 8 |
Содействие самозанятости безработных граждан |
трудоустройство граждан, ищущих работу |
Минтруд Чувашии |
x |
x |
x |
x |
всего |
12109,3 |
7580,2 |
7096,4 |
3489,3 |
2245,9 |
2363,8 |
2363,8 |
6958,3 |
6958,3 |
|
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
851 |
0401 |
5100207 |
001 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
12109,3 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
851 |
0401 |
5100207 |
244 |
x |
376,9 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|||||
|
851 |
0401 |
5100207 |
810 |
x |
7203,3 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|||||
|
851 |
0401 |
Ц611005 |
244 |
x |
x |
364,3 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
851 |
0401 |
Ц611005 |
321 |
х |
х |
6732,1 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц611005 |
244 |
х |
х |
х |
196,5 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц611005 |
321 |
х |
х |
х |
3292,8 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц610112300 |
244 |
х |
х |
х |
х |
11,5 |
11,8 |
11,8 |
401,8 |
401,8 |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц610112300 |
321 |
x |
x |
х |
х |
2234,4 |
2352,0 |
2352,0 |
6556,5 |
6556,5 |
|||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Показатель (индикатор) подпрограммы, увязанный с основным мероприятием 8 |
Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости (процентов) |
x |
х |
82,20 |
82,25 |
82,30 |
82,35 |
82,40 |
82,45 |
82,50 |
82,55 |
||||||
|
Цель "Повышение качества оказания государственных услуг в сфере занятости населения" | |||||||||||||||||
|
Основное мероприятие 9 |
Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения |
трудоустройство граждан, ищущих работу |
Минтруд Чувашии |
x |
x |
x |
x |
всего |
67,1 |
67,1 |
67,1 |
54,7 |
x |
x |
x |
77,1 |
77,1 |
|
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
851 |
1003 |
5100212 |
005 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
67,1 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
851 |
0401 |
5100212 |
321 |
x |
67,1 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|||||
|
851 |
0401 |
Ц61Ф016 |
244 |
х |
х |
0,3 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
851 |
0401 |
Ц61Ф016 |
321 |
x |
x |
66,8 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц61Ф016 |
321 |
х |
х |
х |
54,4 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц61Ф016 |
244 |
х |
х |
х |
0,3 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
x |
x |
х |
х |
х |
х |
x |
x |
x |
77,1 |
77,1 |
|||||
|
х |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Показатель (индикатор) подпрограммы, увязанный с основным мероприятием 9 |
Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости (процентов) |
x |
х |
82,20 |
82,25 |
82,30 |
82,35 |
82,40 |
82,45 |
82,50 |
82,55 |
||||||
|
Цель "Повышение качества оказания государственных услуг в сфере занятости населения" | |||||||||||||||||
|
Основное мероприятие 10 |
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан |
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан |
Минтруд Чувашии |
x |
x |
x |
x |
всего |
35449,3 |
32926,3 |
27741,3 |
20911,4 |
20028,8 |
16667,9 |
16516,0 |
34126,5 |
34126,5 |
|
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
851 |
0401 |
5100209 |
001 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
29815,0 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
851 |
0401 |
5100209 |
621 |
5634,3 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|||||
|
851 |
0401 |
5100209 |
244 |
x |
26171,8 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|||||
|
851 |
0401 |
5100209 |
360 |
x |
1540,5 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|||||
|
851 |
0401 |
5100209 |
621 |
x |
5214,0 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|||||
|
851 |
0401 |
Ц611006 |
244 |
х |
х |
20898,9 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
851 |
0401 |
Ц611006 |
360 |
х |
х |
1348,4 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
851 |
0401 |
Ц611006 |
621 |
х |
х |
5494,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц611006 |
244 |
х |
х |
х |
14249,2 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц611006 |
360 |
х |
х |
х |
1175,3 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц611006 |
621 |
х |
х |
х |
5486,9 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц610112340 |
244 |
x |
x |
х |
х |
13119,5 |
10250,1 |
10098,2 |
26430,2 |
26430,2 |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц610112340 |
360 |
x |
x |
х |
х |
1046,3 |
946,5 |
946,5 |
1857,0 |
1857,0 |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц610112340 |
621 |
x |
x |
х |
х |
5863,0 |
5471,3 |
5471,3 |
5839,3 |
5839,3 |
|||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Показатель (индикатор) подпрограммы, увязанный с основным мероприятием 10 |
Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости (процентов) |
x |
х |
82,20 |
82,25 |
82,30 |
82,35 |
82,40 |
82,45 |
82,50 |
82,55 |
||||||
|
Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (процентов) |
x |
х |
3,00 |
2,90 |
2,80 |
2,70 |
2,60 |
2,50 |
2,40 |
2,30 |
|||||||
|
Удельный вес граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости (процентов) |
x |
х |
1,80 |
1,75 |
1,70 |
1,65 |
1,60 |
1,55 |
1,50 |
1,40 |
|||||||
|
Цель "Повышение качества оказания государственных услуг в сфере занятости населения" | |||||||||||||||||
|
Основное мероприятие 11 |
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, женщин, не состоящих в трудовых отношениях, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до трех лет |
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан |
Минтруд Чувашии |
x |
x |
x |
x |
всего |
387,0 |
4986,3 |
5600,4 |
3824,7 |
3953,8 |
4725,8 |
4934,8 |
5878,1 |
5878,1 |
|
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
851 |
1003 |
5100213 |
005 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
387,0 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
851 |
1003 |
5100213 |
244 |
x |
2972,8 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|||||
|
851 |
1003 |
5100213 |
340 |
x |
439,5 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|||||
|
851 |
1003 |
5100213 |
360 |
x |
324,2 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|||||
|
851 |
1003 |
5100213 |
621 |
x |
665,6 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|||||
|
851 |
1003 |
5100213 |
810 |
x |
584,2 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|||||
|
851 |
0401 |
Ц611008 |
244 |
х |
х |
2908,9 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
851 |
0401 |
Ц611008 |
340 |
х |
х |
451,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
851 |
0401 |
Ц611008 |
360 |
х |
х |
270,7 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
851 |
0401 |
Ц611008 |
621 |
х |
х |
725,6 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
851 |
0401 |
Ц611008 |
810 |
х |
х |
1244,2 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц611008 |
244 |
х |
х |
х |
2255,6 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц611008 |
340 |
х |
х |
х |
636,6 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц611008 |
360 |
х |
х |
х |
212,5 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц611008 |
621 |
х |
х |
х |
720,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц610112350 |
244 |
x |
x |
х |
х |
2386,9 |
3035,1 |
3040,6 |
2908,9 |
2908,9 |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц610112350 |
340 |
x |
x |
х |
х |
605,2 |
751,5 |
761,2 |
300,7 |
300,7 |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц610112350 |
360 |
x |
x |
х |
х |
189,3 |
157,9 |
157,9 |
180,5 |
180,5 |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц610112350 |
621 |
x |
x |
х |
х |
772,4 |
781,3 |
975,1 |
768,0 |
768,0 |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц610112350 |
810 |
x |
x |
х |
x |
х |
x |
x |
1720,0 |
1720,0 |
|||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Показатель (индикатор) подпрограммы, увязанный с основным мероприятием 11 |
Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости (процентов) |
x |
х |
82,20 |
82,25 |
82,30 |
82,35 |
82,40 |
82,45 |
82,50 |
82,55 |
||||||
|
Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (процентов) |
x |
х |
3,00 |
2,90 |
2,80 |
2,70 |
2,60 |
2,50 |
2,40 |
2,30 |
|||||||
|
Удельный вес граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости (процентов) |
x |
х |
1,80 |
1,75 |
1,70 |
1,65 |
1,60 |
1,55 |
1,50 |
1,40 |
|||||||
|
Цель "Повышение качества оказания государственных услуг в сфере занятости населения" | |||||||||||||||||
|
Основное мероприятие 12 |
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность |
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан |
Минтруд Чувашии |
x |
x |
x |
x |
всего |
x |
95,8 |
446,1 |
235,0 |
x |
x |
x |
485,3 |
485,3 |
|
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
851 |
0401 |
5100216 |
244 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
94,2 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
851 |
0401 |
5100216 |
360 |
x |
1,6 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|||||
|
851 |
0401 |
Ц611010 |
244 |
х |
х |
415,9 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
851 |
0401 |
Ц611010 |
360 |
х |
х |
30,2 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц611010 |
244 |
х |
х |
х |
221,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц611010 |
360 |
х |
х |
х |
14,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
x |
x |
x |
x |
х |
х |
x |
x |
x |
434,7 |
434,7 |
|||||
|
856 |
0401 |
x |
x |
x |
x |
х |
х |
x |
x |
x |
50,6 |
50,6 |
|||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Показатель (индикатор) подпрограммы, увязанный с основным мероприятием 12 |
Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости (процентов) |
x |
х |
82,20 |
82,25 |
82,30 |
82,35 |
82,40 |
82,45 |
82,50 |
82,55 |
||||||
|
Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (процентов) |
x |
х |
3,90 |
2,90 |
2,80 |
2,70 |
2,60 |
2,50 |
2,40 |
2,30 |
|||||||
|
Удельный вес граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости (процентов) |
x |
х |
1,80 |
1,75 |
1,70 |
1,65 |
1,60 |
1,55 |
1,50 |
1,40 |
|||||||
|
Цель "Повышение качества оказания государственных услуг в сфере занятости населения" | |||||||||||||||||
|
Основное мероприятие 13 |
Опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами |
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан |
Минтруд Чувашии |
x |
x |
x |
x |
всего |
x |
1860,9 |
1316,6 |
73,5 |
x |
x |
x |
2164,1 |
2164,1 |
|
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
851 |
0401 |
5100215 |
244 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
1860,9 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
851 |
0401 |
Ц611009 |
244 |
x |
x |
1316,6 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц611009 |
244 |
х |
х |
х |
73,5 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
x |
x |
х |
х |
х |
х |
x |
x |
x |
2164,1 |
2164,1 |
|||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Показатель (индикатор) подпрограммы, увязанный с основным мероприятием 13 |
Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости (процентов) |
x |
x |
82,20 |
82,25 |
82,30 |
82,35 |
82,40 |
82,45 |
82,50 |
82,55 |
||||||
|
Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (процентов) |
x |
x |
3,00 |
2,90 |
2,80 |
2,70 |
2,60 |
2,50 |
2,40 |
2,30 |
|||||||
|
Удельный вес граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости (процентов) |
x |
x |
1,80 |
1,75 |
1,70 |
1,65 |
1,60 |
1,55 |
1,50 |
1,40 |
|||||||
|
Цель "Повышение качества оказания государственных услуг в сфере занятости населения" | |||||||||||||||||
|
Основное мероприятие 14 |
Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования и психологическая поддержка безработных граждан |
профессиональная ориентация граждан, психологическая поддержка безработных граждан |
Минтруд Чувашии |
x |
x |
x |
x |
всего |
3733,6 |
2419,2 |
2291,3 |
1870,1 |
1726,8 |
1705,1 |
1666,3 |
2396,9 |
2396,9 |
|
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
851 |
0401 |
5100210 |
001 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
1309,6 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
851 |
0401 |
5100210 |
012 |
895,0 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|||||
|
851 |
0401 |
5100210 |
244 |
x |
838,7 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|||||
|
851 |
0401 |
5100210 |
621 |
1529,0 |
1580,5 |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|||||
|
851 |
0401 |
Ц611007 |
244 |
х |
х |
668,6 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
851 |
0401 |
Ц611007 |
621 |
х |
х |
1622,7 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц611007 |
621 |
х |
х |
х |
1616,5 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц611007 |
244 |
х |
х |
х |
253,6 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц610112380 |
244 |
x |
x |
х |
x |
x |
x |
x |
694,2 |
694,2 |
|||||
|
856 |
0401 |
Ц610112380 |
621 |
x |
x |
х |
х |
1726,8 |
1705,1 |
1666,3 |
1702,7 |
1702,7 |
|||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Показатель (индикатор) подпрограммы, увязанный с основным мероприятием 14 |
Удельный вес граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости (процентов) |
x |
х |
1,80 |
1,75 |
1,70 |
1,65 |
1,60 |
1,55 |
1,50 |
1,40 |
||||||
|
Удельный вес граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации, в численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы (процентов) |
x |
х |
63,70 |
63,75 |
63,80 |
63,85 |
63,90 |
63,95 |
64,0 |
64,10 |
|||||||
|
Цель "Повышение качества оказания государственных услуг в сфере занятости населения" | |||||||||||||||||
|
Основное мероприятие 15 |
Социальные выплаты безработным гражданам за счет субвенции, предоставляемой из федерального бюджета |
социальная поддержка безработных граждан |
Минтруд Чувашии |
x |
x |
x |
x |
всего |
398415,7 |
212339,5 |
219048,4 |
209377,6 |
216201,6 |
208206,9 |
208206,9 |
208206,9 |
208206,9 |
|
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
398415,7 |
212339,5 |
219048,4 |
209377,6 |
216201,6 |
208206,9 |
208206,9 |
208206,9 |
208206,9 |
||||
|
x |
x |
x |
x |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Показатель (индикатор) подпрограммы, увязанный с основным мероприятием 15 |
Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (процентов) |
x |
х |
3,00 |
2,90 |
2,80 |
2,70 |
2,60 |
2,50 |
2,40 |
2,30 |
||||||
Приложение N 5
к подпрограмме "Обеспечение
защиты населения от безработицы
и содействие в трудоустройстве"
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы
Прогноз
сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг государственными учреждениями Чувашской Республики по подпрограмме "Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2016 г. N 103 в приложение внесены изменения
Приложение N 7.1
к государственной программе
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Подпрограмма
"Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения"
С изменениями и дополнениями от:
11 декабря 2014 г., 6 июля, 24 декабря 2015 г., 31 марта 2016 г.
Паспорт подпрограммы
Раздел I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена подпрограмма "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике"
Положительная динамика экономического роста, наблюдаемая в Чувашской Республике после финансово-экономического кризиса 2009-2010 годов, реализация целевых программ в области содействия занятости населения оказали положительное влияние на ситуацию на республиканском рынке труда. Уже к концу 2011 года показатели на рынке труда вернулись на докризисный уровень 2008 года. В 2012 году положение на рынке труда в Чувашской Республике характеризовалось как стабильное с устойчивой положительной динамикой.
В целях оказания дополнительной поддержки занятости населения республики, а также содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей в 2012 году реализована Республиканская целевая программа по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике на 2012 год, утвержденная постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 декабря 2011 г. N 647 (далее - республиканская целевая программа на 2012 год), включенная в состав государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 августа 2011 г. N 362.
В рамках реализации республиканской целевой программы на 2012 год на оборудованные (оснащенные) рабочие места в течение 2012 года трудоустроено 138 человек: 70 незанятых инвалидов, 48 многодетных родителей и 20 родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
В результате численность инвалидов, состоящих на учете в центрах занятости населения, уменьшилась с 1034 человек на начало года до 745 человек на конец 2012 года (на 27,9 процента), многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, - с 62 человек до 61 человека (на 1,6 процента).
Выполнение целевых индикаторов республиканской целевой программы на 2012 год составило:
доля трудоустроенных инвалидов - 62,6 процента от общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы (план - 50,5 процента);
доля трудоустроенных многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, - 73,6 процента от общей численности указанных категорий граждан, обратившихся в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы (план - 73,5 процента).
Мониторингом трудоустройства и закрепляемости на оборудованных (оснащенных) рабочих местах инвалидов установлено, что по состоянию на начало 2013 года из 402 мест, оборудованных (оснащенных) для трудоустройства инвалидов, было занято инвалидами 314 (78,1 процента), 71 рабочее место (17,7 процента) сохранено, но временно не занято инвалидами в связи с увольнением вышеуказанной категории граждан с работы. Не сохранено лишь 17 рабочих мест (4,2 процента) по причине ликвидации организаций.
В Чувашской Республике ведется целенаправленная работа по социальной защите инвалидов и других маломобильных групп населения, направленная на улучшение их социального положения, повышение качества жизни, обеспечение занятости лиц трудоспособного возраста. С этой целью принят Закон Чувашской Республики "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике", которым организациям с численностью работников более 100 человек установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов среднесписочной численности работников организации.
Процент выполнения квоты по трудоустройству инвалидов в организациях республики возрос с 73,8 процента на начало года до 86,6 процента на конец 2012 года (на 1 января 2011 г. - 64,7 процента). В 13 муниципальных образованиях квота для приема на работу инвалидов организациями выполнена на 100 процентов.
Тем не менее даже в условиях экономической стабильности возможности для трудоустройства вышеуказанных категорий граждан ограничены, так как они не могут на равных конкурировать с высококвалифицированными специалистами, занятыми поиском подходящей работы. Причинами отказа работодателей в приеме на работу лиц с ограниченными возможностями являются отсутствие достаточного количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и других маломобильных групп населения, а также отсутствие у работодателей экономической заинтересованности в использовании их труда.
В республике к концу 2012 года в содействии в трудоустройстве нуждались около 700 инвалидов, более 40 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей, обратившихся в центры занятости населения.
В 2013 году оказание дополнительной государственной поддержки занятости незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей обеспечивается в рамках реализации Республиканской целевой программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике на 2013-2015 годы, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 октября 2012 г. N 453.
Реализация с 2014 года подпрограммы "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике" позволит определить пути решения проблемы и привлечения необходимого объема финансовых ресурсов. Она представляет собой комплекс мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на поддержание занятости инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Особое внимание в подпрограмме уделяется трудоустройству женщин - многодетных матерей либо воспитывающих детей-инвалидов, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью.
Основанием для разработки подпрограммы стали Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", указы Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", постановления Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 г. N 1307 "О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и от 20 декабря 2013 г. N 1198 "О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения", распоряжение Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. N 2411-р, распоряжение Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 июня 2012 г. N 296-р.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 августа 2014 г. N 841 внесены изменения в Правила предоставления и распределения в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2013 г. N 1198. Это позволит создать в 2014 году дополнительную инфраструктуру для беспрепятственного доступа инвалидов к специальным рабочим местам и увеличить количество трудоустроенных инвалидов-колясочников на оснащенные для них рабочие места. Предусматриваются установка пандусов, двухуровневых поручней, расширение дверных проемов, обеспечение санитарно-гигиенических условий, определение специальных мест для парковки и др.
Раздел II. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы, цели, задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, описание основных ожидаемых результатов подпрограммы, срок и этапы реализации подпрограммы
Приоритетными целями и задачами в области содействия занятости инвалидов являются:
оказание дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики;
содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.
Для достижения указанных целей предполагается решение следующих задач:
создание условий для повышения уровня занятости инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, путем трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
повышение конкурентоспособности на рынке труда незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью.
Важнейшими целевыми индикаторами подпрограммы являются:
удельный вес трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости;
удельный вес трудоустроенных родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в общей численности родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости;
Абзац одиннадцатый утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст абзаца одиннадцатого
Ожидаемым результатом реализации подпрограммы является трудоустройство на оборудованные (оснащенные) рабочие места незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью.
Раздел III. Характеристика основных мероприятий подпрограммы
Для достижения целевых индикаторов подпрограммы предусмотрены мероприятия, которые скоординированы по срокам и ответственным исполнителям и обеспечивают комплексный подход и координацию работ всех участников подпрограммы.
К участию в реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места привлекаются по согласованию организации различных видов экономической деятельности.
Достижению целей и задач подпрограммы будет способствовать реализация следующих основных мероприятий:
содействие трудоустройству незанятых инвалидов с учетом степени утраты трудоспособности на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
Для выполнения задачи по созданию условий для повышения уровня занятости инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, путем трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места предусматриваются:
оказание информационно-консультационных услуг организациям по вопросам трудоустройства незанятых инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью;
заключение договоров с организациями по трудоустройству незанятых инвалидов с учетом степени утраты трудоспособности, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
проведение специализированных ярмарок вакансий для незанятых инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью;
трудоустройство незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в пределах установленной квоты;
осуществление контроля в части предоставления работодателями вакансий для трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в пределах установленной квоты;
проведение мониторинга закрепляемости незанятых инвалидов на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах.
На выполнение задачи по повышению конкурентоспособности на рынке труда незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, будут направлены:
организация профессиональной ориентации незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
проведение обучающих семинаров для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, признанных в установленном порядке безработными гражданами, по вопросам разработки бизнес-планов для организации собственного дела;
организация самозанятости инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, признанных в установленном порядке безработными гражданами;
организация прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, признанных в установленном порядке безработными гражданами, по востребованным на рынке труда в Чувашской Республике профессиям, специальностям;
участие центров занятости населения совместно с органами социальной защиты и территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации в приеме инвалидов по принципу "одного окна" при выездных освидетельствованиях инвалидов врачами-экспертами в муниципальных районах и городских округах Чувашской Республики.
Подпрограмма имеет выраженную социальную направленность, проявляющуюся в содействии трудоустройству категорий граждан, отличающихся более низкой конкурентоспособностью на рынке труда. Особое внимание в подпрограмме уделяется трудоустройству женщин - многодетных матерей либо воспитывающих детей-инвалидов.
Результаты реализации мероприятий подпрограммы будут оказывать позитивное влияние на рост уровня занятости инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, обеспечение стабильности на рынке труда и на достижение одной из основных целей Стратегии социально-экономического развития Чувашской Республики до 2020 года - повышение уровня и качества жизни населения.
Абзац двадцать первый утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст абзаца двадцать первого
Раздел IV. Характеристика мер правового регулирования
Информация об изменениях:
См. текст раздела IV
Раздел V. Ресурсное обеспечение подпрограммы
Источниками финансирования мероприятий подпрограммы являются субсидии из федерального бюджета и средства республиканского бюджета Чувашской Республики.
Средства федерального бюджета предоставляются на софинансирование подпрограммы в виде субсидии республиканскому бюджету Чувашской Республики на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов с учетом степени утраты трудоспособности.
Средства республиканского бюджета Чувашской Республики предоставляются на финансирование расходов по содействию трудоустройству незанятых инвалидов с учетом степени утраты трудоспособности, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
Предполагаемый общий объем финансирования подпрограммы на 2014 - 2020 годы составляет 21427,5 тыс. рублей, в том числе по годам:
2014 год - 12222,3 тыс. рублей;
2015 год - 9205,2 тыс. рублей;
из них по источникам финансирования:
федеральный бюджет - 17456,0 тыс. рублей (81,5 процента);
в том числе по годам:
2014 год - 10136,1 тыс. рублей;
2015 год - 7319,9 тыс. рублей;
республиканский бюджет Чувашской Республики - 3971,5 тыс. рублей (18,5 процента);
в том числе по годам:
2014 год - 2086,2 тыс. рублей;
2015 год - 1885,3 тыс. рублей.
Объемы финансирования подпрограммы могут уточняться и изменяться с учетом возможностей федерального бюджета и республиканского бюджета Чувашской Республики.
Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы за счет всех источников финансирования приведено в приложении N 4 к настоящей подпрограмме.
Объемы финансирования мероприятий подпрограммы в разрезе муниципальных районов и городских округов Чувашской Республики приведены в приложении N 5 к настоящей подпрограмме.
Раздел VI. Анализ рисков реализации подпрограммы и описание мер управления рисками реализации подпрограммы
К рискам реализации подпрограммы, которыми могут управлять ответственный исполнитель и соисполнители подпрограммы, уменьшая вероятность их возникновения, следует отнести следующие:
организационные риски, связанные с ошибками управления реализацией подпрограммы, в том числе отдельных ее исполнителей, что может привести к нецелевому и/или неэффективному использованию бюджетных средств, невыполнению или несвоевременному выполнению ряда мероприятий подпрограммы;
финансовые риски, которые связаны с необходимостью соблюдения условий финансирования из федерального бюджета. Данные риски возможны по причине недостаточного софинансирования мероприятий по созданию (оборудованию) рабочих мест для незанятых инвалидов;
непредвиденные риски, связанные с ухудшением ситуации в реальном секторе экономики республики, следствием чего являются:
снижение спроса на рабочую силу, массовые высвобождения работников и сокращение рабочих мест, что отрицательно скажется на уровне занятости менее конкурентоспособных граждан, в том числе инвалидов;
увеличение численности безработных граждан и усиление напряженности на рынке труда в районах и городах республики;
природные и техногенные катастрофы и катаклизмы, что может привести к необходимости концентрации бюджетных средств на преодолении таких катастроф.
Характеристика рисков, влияющих на реализацию подпрограммы, приведена в таблице.
Характеристика рисков, влияющих на реализацию подпрограммы
|
Наименование риска |
Уровень влияния |
Меры по снижению риска |
|
1 |
2 |
3 |
|
Организационные риски: неактуальность прогнозирования и запаздывание разработки, согласования и выполнения мероприятий подпрограммы; пассивное сопротивление отдельных организаций проведению мероприятий подпрограммы |
умеренный |
повышение квалификации и ответственности персонала, ответственного исполнителя и соисполнителей для своевременной и эффективной реализации предусмотренных мероприятий; скоординированные действия персонала, ответственного исполнителя и соисполнителей, налаживание административных процедур для снижения данного риска |
|
Финансовые риски: дефицит бюджетных средств, необходимых на реализацию мероприятий подпрограммы |
умеренный |
выделение средств из республиканского бюджета Чувашской Республики в объеме не менее чем 5 процентов от общего объема финансирования мероприятий по созданию (оборудованию) рабочих мест для незанятых инвалидов |
|
Непредвиденные риски: резкое ухудшение состояния экономики вследствие финансово-экономических кризисов; природные и техногенные катастрофы и катаклизмы |
высокий |
осуществление прогнозирования развития ситуации в сфере занятости населения и на рынке труда в двух вариантах с учетом возможного ухудшения экономической ситуации |
Из перечисленных рисков наиболее отрицательное влияние на реализацию подпрограммы может оказать риск ухудшения состояния экономики вследствие негативного влияния финансово-экономических кризисов на динамику основных показателей сферы занятости населения и рынка труда.
Поскольку в рамках реализации подпрограммы практически отсутствуют рычаги управления непредвиденными рисками, наибольшее внимание будет уделяться управлению финансовыми рисками.
Приложение N 1
к подпрограмме "Содействие
трудоустройству незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных
родителей в Чувашской Республике"
государственной программы
Чувашской Республики "Содействие
занятости населения"
на 2012-2020 годы
Сведения
о показателях (индикаторах) подпрограммы "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы и их значениях
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Приложение N 2
к подпрограмме "Содействие
трудоустройству незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных
родителей в Чувашской Республике"
государственной программы
Чувашской Республики "Содействие
занятости населения"
на 2012-2020 годы
Перечень
основных мероприятий подпрограммы "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы
С изменениями и дополнениями от:
6 июля, 24 декабря 2015 г.
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Приложение N 3
к подпрограмме "Содействие
трудоустройству незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных
родителей в Чувашской Республике"
государственной программы
Чувашской Республики "Содействие
занятости населения"
на 2012-2020 годы
Сведения
об основных мерах правового регулирования в сфере реализации подпрограммы "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2016 г. N 103 приложение изложено в новой редакции
Приложение N 4
к подпрограмме "Содействие трудоустройству
незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей
в Чувашской Республике" государственной
программы Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Ресурсное обеспечение
реализации подпрограммы "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" за счет всех источников финансирования
С изменениями и дополнениями от:
11 декабря 2014 г., 31 марта 2016 г.
|
Статус |
Наименование подпрограммы государственной программы Чувашской Республики (программы, ведомственной целевой программы Чувашской Республики, основного мероприятия, мероприятия) |
Задача подпрограммы государственной программы Чувашской Республики |
Ответственный исполнитель, соисполнитель, участники |
Источники финансирования |
Расходы по годам, тыс. рублей |
||||||||||||
|
главный распорядитель бюджетных средств |
раздел, подраздел |
группа (подгруппа) вида расходов |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
|
Подпрограмма |
"Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" |
|
Минтруд Чувашии |
х |
х |
х |
х |
всего |
x |
x |
12222,3 |
9205,2 |
x |
x |
x |
x |
х |
|
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
10136,1 |
7319,9 |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
851 |
0401 |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
2086,2 |
|
x |
x |
x |
x |
х |
||||
|
856 |
0401 |
х |
х |
|
|
|
1885,3 |
|
|
|
|
|
|||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Цель "Предоставление дополнительной гарантии занятости для отдельных категорий населения Чувашской Республики" | |||||||||||||||||
|
Основное мероприятие 1 |
Содействие трудоустройству незанятых инвалидов с учетом степени утраты трудоспособности на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места |
создание условий для повышения уровня занятости инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, путем трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места |
Минтруд Чувашии |
х |
х |
х |
х |
всего |
x |
x |
10722,3 |
7705,2 |
x |
x |
x |
x |
x |
|
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
10136,1 |
7319,9 |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
851 |
0401 |
Ц621011 |
800 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
586,2 |
|
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
856 |
0401 |
Ц621011 |
800 |
|
|
|
385,3 |
|
|
|
|
|
|||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Показатель (индикатор) подпрограммы, увязанный с основным мероприятием 1 |
Удельный вес трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения (процентов) |
х |
x |
- |
62,70 |
62,80 |
62,90 |
63,00 |
63,10 |
61,20 |
63,30 |
||||||
|
Цель "Предоставление дополнительной гарантии занятости для отдельных категорий населения Чувашской Республики" | |||||||||||||||||
|
Основное мероприятие 2 |
Содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места |
повышение конкурентоспособности на рынке труда незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью |
Минтруд Чувашии |
х |
х |
х |
х |
всего |
x |
x |
1500,00 |
1500,00 |
x |
x |
x |
x |
x |
|
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
851 |
0401 |
Ц621012 |
800 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
1500,00 |
х |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
856 |
0401 |
Ц621012 |
800 |
|
|
|
1500,00 |
|
|
|
|
|
|||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Показатель (индикатор) подпрограммы, увязанный с основным мероприятием 2 |
Удельный вес трудоустроенных родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в общей численности указанных категорий граждан, обратившихся в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы (процентов) |
х |
x |
- |
73,70 |
73,80 |
73,90 |
74,00 |
74,10 |
74,20 |
74,30 |
||||||
Приложение N 5
к подпрограмме "Содействие
трудоустройству незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных
родителей в Чувашской Республике"
государственной программы
Чувашской Республики "Содействие
занятости населения"
на 2012-2020 годы
Объемы
финансирования в разрезе муниципальных районов и городских округов Чувашской Республики в 2014 и 2015 годах основных мероприятий подпрограммы "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2016 г. N 103 в приложение внесены изменения
Приложение N 7.2
к государственной программе
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Подпрограмма
"Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения"
С изменениями и дополнениями от:
11 декабря 2014 г., 6 июля, 24 декабря 2015 г., 31 марта, 16 сентября 2016 г.
Паспорт подпрограммы
Раздел I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена подпрограмма "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике"
Подпрограмма "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" (далее - подпрограмма) направлена на улучшение условий и охраны труда работников организаций, расположенных на территории Чувашской Республики.
Охрана труда является важнейшим условием сохранения жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности. Система государственного управления охраной труда направлена на реализацию государственной политики в области охраны труда, осуществление правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и иных мероприятий по обеспечению безопасности, сохранению здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Анализ состояния здоровья работающих за последние годы свидетельствует о его существенном улучшении. Однако показатели заболеваемости и инвалидности среди лиц, занятых в производстве, в России значительно выше по сравнению с развитыми странами.
В структуре заболеваемости населения трудоспособного возраста Чувашской Республики первое место занимают болезни органов дыхания (27,7%), второе - болезни мочеполовой системы (15,1%) и третье - травмы, отравления и некоторые другие последствия воздействия внешних причин (13,8%).
В Чувашской Республике, как и в России в целом, остается достаточно высоким уровень смертности населения в трудоспособном возрасте. Ведущими причинами смерти населения в трудоспособном возрасте являются несчастные случаи, травмы, отравления и другие воздействия внешних причин (34,6% всех умерших соответствующего возраста), болезни органов кровообращения (25,8%), новообразования (10,9%).
В структуре потерь трудоспособного населения от внешних причин значительная доля приходится на самоубийства, отравления алкоголем, транспортные травмы, случайные утопления и убийства.
В то же время в республике сохраняется положительная тенденция снижения травматизма на производстве. За последние пять лет число пострадавших на производстве сократилось с 357 до 291 человека, а погибших - с 20 до 18 человек (табл. 1-3). Число пострадавших в расчете на 1000 работающих за это время уменьшилось в 1,4 раза и составило в 2013 году 1,1 человека (в 2009 г. - 1,5 человека).
Таблица 1
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в 2009 - 2013 годах (по данным Гострудинспекции в Чувашской Республике)
|
|
Годы |
||||
|
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
|
|
Показатель |
20 |
23 |
19 |
27 |
18 |
Таблица 2
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в 2009 - 2013 годах (по данным ГУ - РО Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии)
|
|
Годы |
||||
|
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
|
|
Показатель |
357 |
347 |
363 |
343 |
291 |
Таблица 3
Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (по данным Чувашстата)
|
|
Годы |
||||
|
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
|
|
Показатель |
44,4 |
39,4 |
40,8 |
38,7 |
45,9 |
Наиболее высокий уровень травматизма наблюдается в обрабатывающем производстве, в строительстве, на транспорте и в связи. Наиболее высокий уровень производственного травматизма со смертельным исходом отмечен в строительстве.
Анализ причин и условий возникновения большинства несчастных случаев на производстве показывает, что основными причинами несчастных случаев в Чувашской Республике являются неудовлетворительная организация производства работ, конструктивные недостатки и недостаточная надежность машин, механизмов и оборудования, недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, обучении безопасным приемам труда и нарушение работниками трудового распорядка и дисциплины труда, нарушение правил дорожного движения.
В Чувашской Республике в период с 2009 по 2013 год наблюдался рост удельного веса работников, занятых в условиях труда, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Чувашской Республике - Чувашии (далее - Чувашстат), в 2013 году 39,9 процента работников были заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Как показывает анализ, за последние пять лет доля работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, выросла в 1,1 раза. Динамика удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников представлена в табл. 4-6.
Таблица 4
Общая численность работников (по данным ГО - РО Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии)
|
|
Годы |
|||
|
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
|
|
Показатель |
403582 |
399582 |
391782 |
384100 |
Таблица 5
Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (по данным Чувашстата)
|
|
Годы |
|||
|
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
|
|
Показатель |
37028 |
38855 |
37322 |
39053 |
Таблица 6
Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников (по данным Чувашстата)
|
|
Годы |
|||
|
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
|
|
Показатель |
38,7 |
40,8 |
39,7 |
39,9 |
Доля работников, занятых на рабочих местах, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, за последние пять лет выросла в 1,3 раза.
По данным Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Чувашской Республике - Чувашии, высокий процент изношенности основных производственных фондов, использование морально устаревших технологий и оборудования, низкий уровень модернизации технологических процессов и невысокие темпы модернизации предприятий обусловили неблагоприятное воздействие производственных факторов на организм работающих.
На ряде предприятий комплексные планы улучшения условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий отсутствуют либо выполняются не в полном объеме; ассигнования на выполнение этих мероприятий выделяются в ограниченных объемах; отмечается низкий уровень санитарной культуры, производственной дисциплины; не осуществляется комплекс санитарно-профилактических мероприятий; отсутствует система оценки данных о фактическом воздействии вредных факторов на работающих.
Неудовлетворительное состояние условий труда также определяется заметным сокращением объемов капитального и профилактического ремонта промышленных зданий, сооружений, машин и оборудования, недостаточным финансированием приобретения новой техники, технологий, ослаблением ответственности работодателей и руководителей производств за состояние условий и охраны труда. Размещение вновь создаваемых производств на арендуемых площадях также не способствует улучшению условий труда, так как работодатель не стремится вкладывать свои средства в арендуемое имущество.
На большинстве предприятий низкими темпами осуществляется внедрение новых технологий, не проводятся механизация и автоматизация производственных процессов, в том числе тяжелых физических работ, особенно в строительстве и сельском хозяйстве.
Особенно много нарушений выявляется на предприятиях малого и среднего бизнеса, где, как правило, нарушаются требования законодательства в части проведения профмедосмотров, обеспечения спецодеждой и средствами индивидуальной защиты; используются несовершенные технологические процессы и оборудование, отсутствуют или неэффективно работают инженерно-технические системы и санитарно-техническое оборудование (системы вентиляции, очистки воздуха, канализации, освещенности). Как правило, на этих предприятиях не соблюдается трудовое законодательство в части продолжительности рабочей недели, рабочий день не нормирован, имеет место резкая интенсификация труда.
Неудовлетворительные условия труда становятся причиной профессиональных заболеваний. За последние пять лет в республике отмечается снижение случаев профессиональных заболеваний с 46 до 36 человек. Показатель первичной профессиональной заболеваемости в расчете на 10 тыс. работающих за это время уменьшился в 1,15 раза и составил в 2013 году 1,0 (в 2009 г. - 1,15).
Средний возраст больных с профессиональными заболеваниями составляет 56 лет. Средний стаж работы во вредных условиях труда составляет 28 лет.
В целом по республике охват периодическими медицинскими осмотрами работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными факторами производственной среды и трудового процесса, в 2013 году остался на уровне предыдущих лет и составил 97,92%.
По данным мониторинга условий и охраны труда, в ходе проведения периодических медицинских осмотров у 48 работников выявлены начальные признаки профессиональных заболеваний. За последние пять лет отмечается снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания в 5,8 раза (табл. 7).
Основными причинами несвоевременного или позднего выявления больных с профессиональными заболеваниями являются незаинтересованность работодателей в выявлении профессиональных заболеваний; скрытие работниками ранних признаков профзаболеваний; отсутствие экономических механизмов стимулирования работодателей к профилактике профессиональной заболеваемости работников.
Таблица 7
Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров в 2009 - 2013 годах (по данным Минздравсоцразвития Чувашии)
|
|
Годы |
||||
|
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
|
|
Показатель |
279 |
176 |
133 |
82 |
48 |
В результате травм на производстве и профессиональных заболеваний впервые признаны инвалидами в 2013 году 62 человека (в 2012 г. - 57 человек), из них вследствие профессиональных заболеваний - 9 человек (в 2012 г. - 4), вследствие травм на производстве - 53 человека (в 2012 г. - 53).
По данным Чувашстата, на мероприятия по охране труда в 2013 году израсходовано 1,1 млрд. рублей, или 85,8 процента к уровню 2012 года. В среднем на охрану труда одного работника было потрачено 5888,1 рубля (в 2012 г. - 6805,6 рубля). Ниже среднереспубликанского уровня затраты производятся в следующих видах экономической деятельности: рыболовство и рыбоводство; гостиницы и рестораны; операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг; оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство.
Одним из механизмов улучшения условий и охраны труда была аттестация рабочих мест по условиям труда, которая позволяла комплексно оценить условия труда на каждом рабочем месте с учетом совокупности всех факторов производственной среды и наметить конкретные мероприятия по их улучшению (табл. 8 и 9).
Согласно результатам мониторинга условий и охраны труда в период с 2010 по 2013 год аттестацию рабочих мест по условиям труда провели 3545 работодателей. Аттестацией охвачено 194191 рабочее место, на которых трудятся 230522 работника.
Таблица 8
Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (по данным Минздравсоцразвития Чувашии)
|
|
Годы |
|||
|
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
|
|
Показатель |
14579 |
41074 |
58575 |
79963 |
Важнейшим направлением работы по улучшению условий и охраны труда является обучение по охране труда. В 2013 году в обучающих организациях было обучено 8053 человека (в 2012 г. - 7880 человек), из них 2528 человек - работники субъектов малого предпринимательства (в 2012 г. - 2714 человек).
Таблица 9
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в общем количестве рабочих мест (по данным Минздравсоцразвития Чувашии)
|
|
Годы |
|||
|
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
|
|
Показатель |
18,7 |
28,4 |
35,7 |
63,6 |
Экономические издержки, связанные с неблагоприятными условиями труда, в 2013 году составили:
фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - 640,6 млн. рублей, в среднем на одного работника - 4139 рублей;
экономические издержки вследствие потерь рабочего времени - 387,7 млн. рублей.
В результате контрольно-надзорной деятельности установлено, что основными причинами нарушений законодательства об охране труда являются:
непрохождение руководителями, специалистами и другими работниками организаций в установленном порядке обучения, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте;
отсутствие целенаправленного планирования мероприятий по охране труда и невыделение денежных средств на их выполнение;
несоблюдение работодателями установленного порядка расследования несчастных случаев на производстве (сокрытие несчастных случаев, обвинение пострадавших в несчастном случае, неправильное установление причин несчастного случая и т.д.);
отсутствие в организациях утвержденных инструкций по охране труда для работников по профессиям и видам работ;
несоблюдение работодателями установленного порядка осуществления надзора и контроля за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией производственных зданий и сооружений;
обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, спецодеждой, спецобувью, не имеющими сертификатов соответствия или не соответствующими своему предназначению по защитным свойствам;
нарушение требований действующих нормативных правовых актов, регламентирующих порядок безопасной эксплуатации электроустановок потребителей, проведения погрузочно-разгрузочных работ, эксплуатации автомобильного транспорта и производственного оборудования;
низкий уровень правовых знаний и отсутствие производственной дисциплины у руководителей организаций, должностных лиц и работников.
Оценка сложившейся ситуации показывает, что решение проблем производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, улучшения условий труда, сохранения здоровья работающих требует программно-целевого комплексного подхода как на республиканском, так и на местном уровне.
Вся работа в области улучшения условий и охраны труда в республике осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в рамках программы. В республике внедрена уникальная и не имеющая аналогов в России система мониторинга условий и охраны труда в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 января 2007 г. N 12 "О мониторинге условий и охраны труда" и приказом Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики от 25 января 2008 г. N 20 "Об утверждении схемы и системы показателей мониторинга условий и охраны труда" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 12 февраля 2008 г., регистрационный N 305). Большое внимание необходимо уделить организации мониторинга условий и охраны труда на муниципальном уровне, а также на крупных и средних предприятиях республики путем интеграции его в систему управления охраной труда. Предложенная модель мониторинга позволяет не только учитывать и анализировать результаты проведенной работы, но и прогнозировать развитие ситуации и в дальнейшем предупреждать негативные последствия, а следовательно, перейти к полноценной системе управления профессиональными рисками.
Основными задачами управления охраной труда на муниципальном уровне являются:
обеспечение реализации на территориях муниципальных образований Трудового кодекса Российской Федерации и мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
совершенствование и координация работы служб охраны труда;
реализация муниципальных программ улучшения условий, охраны труда и здоровья работающих;
организация обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций;
оказание практической и методической помощи в области охраны труда работодателям;
внедрение автоматизированной системы мониторинга условий и охраны труда.
Создание безопасных условий труда, предотвращение травматизма напрямую зависят от организованного информационного обеспечения и пропаганды охраны труда. Цель пропаганды - воспитать у работающих осознанную необходимость выполнения требований безопасного проведения работ, развить положительное отношение к вопросам безопасности. Основной формой пропаганды являются семинары, конференции, смотры-конкурсы и др. Успешным опытом стали республиканские смотры-конкурсы по охране труда среди муниципальных районов, городских округов и среди организаций; республиканский конкурс профессионального мастерства "Лучший специалист по охране труда Чувашской Республики", республиканские слеты и форумы трудовой молодежи, организуемые профессиональными союзами совместно с работодателями. В 2012 году Министерством здравоохранения и социального развития Чувашской Республики совместно с Чувашской республиканской организацией профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации организован и проведен II Республиканский форум трудовой молодежи учреждений здравоохранения Чувашии под девизами "Профсоюзу - молодежь, молодежи - достойный труд!" и "Охрана труда - дело всех и каждого!". Также организован и проведен I Чувашский республиканский съезд специалистов по охране труда, в работе которого приняли участие более 100 руководителей служб охраны труда и специалистов по охране труда всех муниципальных районов и городских округов Чувашской Республики.
Программы слетов, форумов и съезда гармонично сочетают познавательные, обучающие, интеллектуальные, спортивные и творческие мероприятия.
Важным элементом информационной и воспитательной работы не только в области охраны труда, но и в целом в области безопасности во всех сферах жизнедеятельности стал Республиканский месячник по охране труда, посвященный Всемирному дню охраны труда (28 апреля), в рамках которого ежегодно проходят городские и районные дни безопасности, а также республиканская научно-практическая конференция "Здоровье и безопасность работающих". В их подготовке и проведении принимают участие органы государственной власти Чувашской Республики, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Чувашской Республики, коммерческие организации, государственные учреждения и общественные организации, работающие в различных направлениях обеспечения безопасности населения. Необходимо развивать информационную работу, используя новейшие информационные и рекламные технологии. Серьезным шагом в этом направлении может стать развитие социальной рекламы по охране труда.
Таким образом, в Чувашской Республике доказана эффективность финансово-организационной модели охраны труда и здоровья работающих, учитывающей опыт не только России, но и развитых зарубежных стран. Необходимо расширить накопленный опыт и продолжить работу по совершенствованию форм и методов профилактики заболеваемости и производственного травматизма работающих.
Подпрограмма отражает современные подходы к данной проблеме и предполагает комплексное взаимодействие всех социальных институтов в решении вопросов охраны труда и сохранения здоровья работающих. Целенаправленная государственная политика в области улучшения условий, охраны труда и здоровья работающих позволит совершенствовать механизмы управления профессиональными рисками, профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, сохранить и увеличить трудовой потенциал республики.
Раздел II. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы, цели, задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты подпрограммы, срок реализации подпрограммы
Приоритетами государственной политики Чувашской Республики в сфере охраны труда являются повышение качества жизни и сохранение здоровья трудоспособного населения Чувашской Республики.
Исходя из приоритетных направлений государственной политики будут приняты меры по улучшению условий и охраны труда работающего населения, профилактике и снижению профессиональных рисков, а также проведены диспансеризация и профилактические осмотры работающих.
К основным целям подпрограммы относятся:
снижение профессиональной заболеваемости и производственного травматизма;
сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, улучшение условий и охраны труда;
переход к системе управления профессиональными рисками на всех уровнях охраны труда.
Достижению поставленных в подпрограмме целей способствует решение следующих приоритетных задач:
развитие системы государственного управления охраной труда;
снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
повышение качества рабочих мест и условий труда;
развитие системы обучения по охране труда;
сохранение и укрепление физического, психического здоровья работающих, обеспечение их профессиональной активности и долголетия;
внедрение работодателями современных систем управления охраной труда;
информационное обеспечение и пропаганда здорового образа жизни и охраны труда работающего населения.
Подпрограмма реализуется в 2014 - 2020 годах без разделения на этапы, так как большинство мероприятий подпрограммы будут проводиться ежегодно с установленной периодичностью.
Абзац шестнадцатый утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст абзаца шестнадцатого
В результате реализации подпрограммы ожидается достижение следующих результатов:
совершенствование системы государственного управления охраной труда в Чувашской Республике;
сокращение численности работников, занятых в неблагоприятных условиях труда;
обеспечение социальной, медицинской и профессиональной реабилитации лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
снижение уровня профессиональной заболеваемости, производственного травматизма, инвалидизации работающих;
повышение уровня социальной защиты работников от профессиональных рисков и их удовлетворенности условиями труда;
повышение трудоспособности населения и производительности труда.
Раздел III. Характеристика основных мероприятий подпрограммы
Предусмотренные в подпрограмме мероприятия позволят объединить усилия, средства и координировать деятельность органов исполнительной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления, организаций и решить проблемы охраны труда в целом.
Основные мероприятия подпрограммы направлены на реализацию поставленных целей и задач подпрограммы и Государственной программы в целом. Основные мероприятия подпрограммы подразделяются на отдельные мероприятия, реализация которых обеспечит достижение индикаторов эффективности подпрограммы.
Подпрограмма реализуется по 6 основным направлениям:
1. Совершенствование нормативных правовых актов Чувашской Республики в области условий и охраны труда, здоровья работающих.
Мероприятия направлены на совершенствование нормативных правовых актов Чувашской Республики в области охраны труда.
2. Организационно-техническое обеспечение охраны труда и здоровья работающих.
Мероприятия предусматривают проведение мониторинга условий и охраны труда, разработку и внедрение в организациях современных систем управления охраной труда, обеспечение проведения специальной оценки условий труда, организацию республиканских выставок спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, проведение различных смотров-конкурсов, республиканского съезда специалистов по охране труда, форумов трудовой молодежи, республиканского конкурса социальных проектов в области охраны труда среди некоммерческих организаций, семинаров-совещаний, дней охраны труда, республиканского месячника по охране труда, посвященного Всемирному дню охраны труда, реализацию проекта "Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей".
3. Взаимодействие в сфере государственного контроля (надзора).
Мероприятия включают в себя проведение комплексных проверок организаций на предмет соблюдения трудового законодательства, осуществления производственного контроля за вредными производственными факторами.
4. Учебное и научное обеспечение охраны труда и здоровья работающих.
Мероприятия направлены на совершенствование организации и методов обучения по охране труда на базе современных информационных технологий. В рамках реализации данного мероприятия будут осуществляться организация обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций, обучения уполномоченных лиц по охране труда, курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов по охране труда, учебно-методическое оснащение учебных центров по охране труда, проведение научно-практической конференции "Здоровье и безопасность работающих".
5. Профилактика заболеваемости, оздоровление и реабилитация работающих.
Мероприятия включают в себя проведение физкультурно-спортивных мероприятий (спартакиад, соревнований), реабилитацию пострадавших на производстве, проведение периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в течение 5 и более лет, финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работающих, стационарное лечение больных профессиональными заболеваниями с целью профилактики инвалидности.
6. Информационное обеспечение охраны труда и здоровья работающих.
Мероприятия направлены на информационное сопровождение публичных мероприятий в средствах массовой информации, поддержку и наполнение материалами официального интернет-портала "Охрана труда в Чувашской Республике" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", проведение республиканского конкурса детских рисунков и творческих работ "Безопасный труд в моем представлении", организацию и проведение дней безопасности в муниципальных районах и городских округах.
Абзац шестнадцатый утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст абзаца шестнадцатого
Раздел IV. Характеристика мер правового регулирования
Информация об изменениях:
См. текст раздела IV
Раздел V. Ресурсное обеспечение подпрограммы
Реализация мероприятий подпрограммы в 2014 - 2020 годах будет обеспечиваться за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики, местных бюджетов и внебюджетных источников.
Общий объем финансирования подпрограммы составит 2661191,6 тыс. рублей, в том числе:
в 2014 году - 489078,7 тыс. рублей;
в 2015 году - 526515,2 тыс. рублей;
в 2016 году - 521455,0 тыс. рублей;
в 2017 году - 539326,0 тыс. рублей;
в 2018 году - 569668,7 тыс. рублей;
в 2019 году - 7574,0 тыс. рублей;
в 2020 году - 7574,0 тыс. рублей;
из них средства:
республиканского бюджета Чувашской Республики - 25582,3 тыс. рублей (0,96 процента), в том числе:
в 2014 году - 3839,4 тыс. рублей;
в 2015 году - 3024,0 тыс. рублей;
в 2016 году - 2996,9 тыс. рублей;
в 2017 году - 3930,5 тыс. рублей;
в 2018 году - 3930,5 тыс. рублей;
в 2019 году - 3930,5 тыс. рублей;
в 2020 году - 3930,5 тыс. рублей;
местных бюджетов* - 14291,3 тыс. рублей (0,54 процента), в том числе:
в 2014 году - 3828,0 тыс. рублей;
в 2015 году - 4059,7 тыс. рублей;
в 2016 году - 6403,6 тыс. рублей;
в 2017 году - 0,0 тыс. рублей;
в 2018 году - 0,0 тыс. рублей;
в 2019 году - 0,0 тыс. рублей;
в 2020 году - 0,0 тыс. рублей;
внебюджетных источников** - 2621318,0 тыс. рублей (98,5 процента), в том числе:
в 2014 году - 481411,3 тыс. рублей;
в 2015 году - 519431,5 тыс. рублей;
в 2016 году - 512054,5 тыс. рублей;
в 2017 году - 535395,5 тыс. рублей;
в 2018 году - 565738,2 тыс. рублей;
в 2019 году - 3643,5 тыс. рублей;
в 2020 году - 3643,5 тыс. рублей.
Объемы бюджетных ассигнований подлежат ежегодному уточнению при формировании республиканского бюджета Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период.
Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы за счет всех источников финансирования приведено в приложении N 4 к настоящей подпрограмме.
------------------------------
* Средства местных бюджетов будут использованы в случае установления расходных обязательств нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов.
** Финансирование за счет средств внебюджетных источников предполагает использование средств Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии, профсоюзов, организаций.
Раздел VI. Анализ рисков реализации подпрограммы и описание мер управления рисками реализации подпрограммы
К рискам реализации подпрограммы, которыми может управлять ответственный исполнитель подпрограммы, уменьшая вероятность их возникновения, следует отнести следующие:
1. Организационные риски, которые связаны с возникновением проблем в реализации подпрограммы в результате недостаточной квалификации и (или) недобросовестности ответственного исполнителя (соисполнителей), что может привести к нецелевому и неэффективному использованию бюджетных средств, невыполнению ряда мероприятий подпрограммы. Снижению указанных рисков будут способствовать повышение квалификации и ответственности персонала ответственного исполнителя и соисполнителей для своевременной и эффективной реализации предусмотренных мероприятий, координация деятельности персонала ответственного исполнителя и соисполнителей и налаживание административных процедур для снижения организационных рисков.
2. Финансовые риски, которые связаны с финансированием подпрограммы в неполном объеме как за счет бюджетных средств, так и за счет внебюджетных источников. Данные риски могут возникнуть при высокой зависимости ее успешной реализации от привлечения внебюджетных источников. Их снижению будет способствовать своевременная корректировка объемов финансирования основных мероприятий подпрограммы путем ежегодного уточнения финансирования подпрограммы.
3. Непредвиденные риски, связанные с кризисными явлениями в экономике Чувашской Республики и с природными и техногенными катастрофами и катаклизмами, что может привести к снижению бюджетных доходов, ухудшению динамики основных макроэкономических показателей, в том числе повышению инфляции, снижению темпов экономического роста и доходов населения, а также потребовать концентрации бюджетных средств на преодолении последствий таких катастроф.
Вышеперечисленные риски можно распределить по уровням их влияния на реализацию подпрограммы (табл. 10).
Таблица 10
Характеристика рисков, влияющих на реализацию подпрограммы
|
Наименование риска |
Уровень влияния |
Меры по снижению риска |
|
Организационные риски: неактуальность прогнозирования и запаздывание разработки, согласования и выполнения мероприятий подпрограммы; пассивное сопротивление отдельных организаций проведению мероприятий подпрограммы, включенных в подпрограмму |
умеренный |
повышение квалификации и ответственности ответственного исполнителя и участников для своевременной и эффективной реализации предусмотренных мероприятий; координация деятельности ответственного исполнителя и участников, налаживание административных процедур для снижения организационных рисков |
|
Финансовые риски: дефицит бюджетных средств, необходимых на реализацию мероприятий подпрограммы |
умеренный |
своевременная корректировка объемов финансирования основных мероприятий подпрограммы путем ежегодного уточнения финансирования подпрограммы |
|
Непредвиденные риски: резкое ухудшение состояния экономики вследствие финансово-экономических кризисов; природные и техногенные катастрофы и катаклизмы |
высокий |
осуществление прогнозирования развития ситуации в сфере охраны труда с учетом возможного ухудшения экономической ситуации |
В рамках управления предусмотрены прогнозирование, регулирование и координация рисков путем уточнения и внесения необходимых изменений в настоящую подпрограмму.
Приложение N 1
к подпрограмме "Улучшение условий
труда, охраны труда и здоровья
работающих в Чувашской Республике"
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы
Сведения
о показателях (индикаторах) подпрограммы "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы и их значениях
С изменениями и дополнениями от:
11 декабря 2014 г.
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Приложение N 2
к подпрограмме "Улучшение условий
труда, охраны труда и здоровья
работающих в Чувашской Республике"
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы
Перечень
основных мероприятий подпрограммы "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы
С изменениями и дополнениями от:
11 декабря 2014 г., 6 июля, 24 декабря 2015 г.
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Приложение N 3
к подпрограмме "Улучшение условий
труда, охраны труда и здоровья
работающих в Чувашской Республике"
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы
Сведения
об основных мерах правового регулирования в сфере реализации подпрограммы "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 сентября 2016 г. N 390 приложение изложено в новой редакции
Приложение N 4
к подпрограмме "Улучшение условий труда,
охраны труда и здоровья работающих
в Чувашской Республике" государственной
программы Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Ресурсное обеспечение
реализации подпрограммы "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" за счет всех источников финансирования
С изменениями и дополнениями от:
11 декабря 2014 г., 6 июля, 24 декабря 2015 г., 31 марта, 16 сентября 2016 г.
|
Статус |
Наименование подпрограммы государственной программы Чувашской Республики (программы, ведомственной целевой программы Чувашской Республики, основного мероприятия, мероприятия) |
Задача подпрограммы государственной программы Чувашской Республики |
Ответственный исполнитель, соисполнитель, участники |
Источники финансирования |
Расходы по годам, тыс. рублей |
||||||||||||
|
главный распорядитель бюджетных средств |
раздел, подраздел |
группа (подгруппа) вида расходов |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
|
Подпрограмма |
"Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" |
|
Минтруд Чувашии |
х |
х |
х |
х |
всего |
x |
x |
489078,7 |
526515,2 |
521455,0 |
539326,0 |
569668,7 |
7574,0 |
7574,0 |
|
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
855 |
1006 |
Ц631001 |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
х |
х |
1940,5 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
|
855 |
1006 |
Ц63Б001 |
х |
х |
х |
1898,9 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
1006 |
Ц631001 |
х |
х |
х |
х |
976,8 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
1006 |
Ц63Д026 |
х |
х |
х |
х |
166,4 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
1006 |
Ц63Б001 |
х |
х |
х |
х |
1880,8 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
1006 |
Ц630112430 |
х |
x |
x |
x |
x |
1116,1 |
1940,5 |
1940,5 |
1940,5 |
1940,5 |
|||||
|
856 |
1006 |
Ц630112440 |
х |
x |
x |
x |
x |
1880,8 |
1990,0 |
1990,0 |
1990,0 |
1990,0 |
|||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
3828,0 |
4059,7 |
6403,6 |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
471942,2 |
510037,4 |
500543,9 |
531752,0 |
562094,7 |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
9469,1 |
9394,1 |
11510,6 |
3643,5 |
3643,5 |
3643,5 |
3643,5 |
||||
|
Цель "Переход к системе управления профессиональными рисками на всех уровнях охраны труда" | |||||||||||||||||
|
Основное мероприятие 1 |
Совершенствование нормативных правовых актов Чувашской Республики в области условий и охраны труда, здоровья работающих |
развитие системы государственного управления охраной труда; снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; внедрение работодателями современных систем управления охраной труда |
Минтруд Чувашии |
х |
х |
х |
х |
всего |
x |
x |
х |
х |
x |
x |
x |
x |
x |
|
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
х |
х |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
х |
х |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Показатель (индикатор) подпрограммы, увязанный с основным мероприятием 1 |
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (процентов) |
х |
x |
x |
x |
20,0 |
40,0 |
60,0 |
80,0 |
100,0 |
100,0 |
||||||
|
Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда (тыс. рабочих мест) |
х |
x |
x |
x |
20,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
10,00 |
|||||||
|
Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников (процентов) |
х |
17,4 |
17,5 |
17,5 |
17,3 |
17,1 |
17,0 |
16,8 |
16,6 |
16,4 |
|||||||
|
Количество больных с впервые выявленными профессиональными заболеваниями в расчете на 10 тыс. работающих (человек) |
х |
1,26 |
1,0 |
0,99 |
0,98 |
0,97 |
0,96 |
0,95 |
0,93 |
0,92 |
|||||||
|
Доля обученных по охране труда в расчете на 100 работающих (процентов) |
х |
2,2 |
2,3 |
2,4 |
2,5 |
2,6 |
2,7 |
2,8 |
2,9 |
3,0 |
|||||||
|
Количество пострадавших на производстве на 1 тыс. работающих (человек) |
х |
1,4 |
1,1 |
1,1 |
1,0 |
0,9 |
0,9 |
0,8 |
0,8 |
0,7 |
|||||||
|
Индекс профессиональной заболеваемости (единиц) |
х |
0,36 |
0,26 |
0,25 |
0,24 |
0,23 |
0,21 |
0,20 |
0,19 |
0,18 |
|||||||
|
Индекс установления первичной инвалидности и утраты профессиональной трудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (единиц) |
х |
0,93 |
0,84 |
0,82 |
0,80 |
0,78 |
0,75 |
0,73 |
0,71 |
0,70 |
|||||||
|
Мероприятие 1.1 |
Подготовка и внесение в Кабинет Министров Чувашской Республики ежегодного государственного доклада о состоянии здоровья населения Чувашской Республики |
снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
Минздрав Чувашии |
х |
х |
х |
х |
всего |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 1.2 |
Подготовка и внесение в Кабинет Министров Чувашской Республики ежегодного государственного доклада о состоянии условий и охраны труда в Чувашской Республике |
развитие системы государственного управления охраной труда |
Минтруд Чувашии |
x |
x |
x |
x |
всего |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 1.3 |
Подготовка и внесение в Кабинет Министров Чувашской Республики Профиля здоровья Чувашской Республики |
снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
Минздрав Чувашии |
x |
x |
x |
x |
всего |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 1.4 |
Подготовка предложений по совершенствованию нормативных правовых актов Чувашской Республики в области охраны труда и здоровья работающих |
развитие системы государственного управления охраной труда |
Минтруд Чувашии, Минздрав Чувашии |
x |
x |
x |
x |
всего |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 1.5 |
Разработка и утверждение отраслевых планов по улучшению условий труда и охраны здоровья работающих |
развитие системы государственного управления охраной труда; внедрение работодателями современных систем управления охраной труда |
органы исполнительной власти Чувашской Республики, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов (далее - органы местного самоуправления)* |
x |
x |
x |
x |
всего |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 1.6 |
Разработка методических рекомендаций по внедрению в организациях программ "нулевого травматизма" |
развитие системы государственного управления охраной труда; внедрение работодателями современных систем управления охраной труда |
Минтруд Чувашии |
x |
x |
x |
x |
всего |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Цель "Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, улучшение условий и охраны труда" | |||||||||||||||||
|
Основное мероприятие 2 |
Организационно-техническое обеспечение охраны труда и здоровья работающих |
развитие системы государственного управления охраной труда; снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; повышение качества рабочих мест и условий труда; сохранение и укрепление физического, психического здоровья работающих, обеспечение их профессиональной активности и долголетия; внедрение работодателями современных систем управления охраной труда |
Минтруд Чувашии |
х |
х |
х |
х |
всего |
x |
x |
15162,5 |
14874,3 |
18982,6 |
6741,5 |
6741,5 |
6741,5 |
6741,5 |
|
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
855 |
1006 |
Ц631001 |
244 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
х |
х |
172,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
|
855 |
1006 |
Ц63Д026 |
521 |
х |
х |
719,5 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
855 |
1006 |
Ц631001 |
630 |
х |
х |
400,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
855 |
1006 |
Ц63Б001 |
530 |
х |
х |
1898,9 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
1006 |
Ц63Б001 |
242 |
х |
х |
х |
98,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
1006 |
Ц631001 |
244 |
х |
х |
х |
332,8 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
1006 |
Ц63Д026 |
521 |
х |
х |
х |
166,4 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
1006 |
Ц631001 |
630 |
х |
х |
х |
320,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
1006 |
Ц63Б001 |
530 |
х |
х |
х |
1880,8 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
1006 |
Ц630112430 |
242 |
x |
x |
x |
х |
98,0 |
198,0 |
198,0 |
198,0 |
198,0 |
|||||
|
856 |
1006 |
Ц630112430 |
244 |
х |
х |
х |
х |
295,1 |
270,0 |
270,0 |
270,0 |
270,0 |
|||||
|
855 |
1006 |
Ц63Д026 |
521 |
х |
х |
х |
х |
0,0 |
719,5 |
719,5 |
719,5 |
719,5 |
|||||
|
856 |
1006 |
Ц630112430 |
630 |
х |
х |
х |
х |
224,0 |
300,0 |
300,0 |
300,0 |
300,0 |
|||||
|
856 |
1006 |
Ц630112440 |
530 |
х |
х |
х |
х |
1880,8 |
1990,0 |
1990,0 |
1990,0 |
1990,0 |
|||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
2878,0 |
3059,7 |
5353,6 |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
9094,1 |
9016,6 |
11131,1 |
3264,0 |
3264,0 |
3264,0 |
3264,0 |
||||
|
Показатель (индикатор) подпрограммы, увязанный с основным мероприятием 2 |
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих (человек) |
х |
х |
х |
х |
0,07 |
0,06 |
0,06 |
0,05 |
0,04 |
0,04 |
||||||
|
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (процентов) |
х |
х |
х |
х |
20,0 |
40,0 |
60,0 |
80,0 |
100,0 |
100,0 |
|||||||
|
Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (тыс. рабочих мест) |
х |
х |
х |
х |
54,0 |
54,0 |
54,0 |
54,0 |
54,0 |
54,0 |
|||||||
|
Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда (тыс. рабочих мест) |
х |
х |
х |
х |
20,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
10,00 |
|||||||
|
Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (тыс. человек) |
х |
х |
67,22 |
66,45 |
65,12 |
63,08 |
61,46 |
60,71 |
58,81 |
56,94 |
|||||||
|
Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников (процентов) |
х |
х |
17,5 |
17,5 |
17,3 |
17,1 |
17,0 |
16,8 |
16,6 |
16,4 |
|||||||
|
Мероприятие 2.1 |
Проведение мониторинга условий и охраны труда |
развитие системы государственного управления охраной труда |
Минтруд Чувашии |
х |
х |
х |
х |
всего |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 2.2 |
Программное сопровождение мониторинга условий и охраны труда |
развитие системы государственного управления охраной труда |
Минтруд Чувашии |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
856 |
1006 |
Ц630112430 |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
х |
59,0 |
99,0 |
99,0 |
99,0 |
99,0 |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 2.3 |
Материально-техническое обеспечение мониторинга условий и охраны труда |
развитие системы государственного управления охраной труда |
Минтруд Чувашии |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
856 |
1006 |
Ц631001 |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
х |
х |
х |
98,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
|
856 |
1006 |
Ц630112430 |
х |
x |
x |
x |
х |
99,0 |
99,0 |
99,0 |
99,0 |
99,0 |
|||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 2.4 |
Разработка и реализация муниципальных программ улучшения условий, охраны труда и здоровья работающих в муниципальных районах и городских округах Чувашской Республики на 2014 - 2016 годы |
развитие системы государственного управления охраной труда |
Минтруд Чувашии, органы местного самоуправления* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
855 |
1006 |
Ц63Д026 |
521 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
719,5 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
|
856 |
1006 |
Ц63Д026 |
521 |
х |
х |
х |
166,4 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
1006 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
719,5 |
719,5 |
719,5 |
719,5 |
|||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
2878,0 |
3059,7 |
5353,6 |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
5831,1 |
5753,1 |
7867,1 |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 2.5 |
Перевод женщин детородного возраста из условий воздействия химических веществ 1, 2 классов опасности и веществ, обладающих аллергенным, канцерогенным, эмбриотропным, мутагенным и тератогенным действиями |
повышение качества рабочих мест и условий труда |
органы местного самоуправления*, Минсельхоз Чувашии, Минэкономразвития Чувашии, организации* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
|
Мероприятие 2.6 |
Создание в организациях специальных участков и рабочих мест для трудоустройства беременных женщин и несовершеннолетних, а также лиц с медицинскими противопоказаниями в условиях, соответствующих требованиям гигиены и безопасности труда |
повышение качества рабочих мест и условий труда |
органы местного самоуправления*, Минтруд Чувашии, Минсельхоз Чувашии, Минстрой Чувашии, Минэкономразвития Чувашии, организации* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
3000,0 |
3000,0 |
3000,0 |
3000,0 |
3000,0 |
3000,0 |
3000,0 |
||||
|
Мероприятие 2.7 |
Организация и проведение республиканского конкурса социальных проектов некоммерческих организаций в области охраны труда |
развитие системы государственного управления охраной труда; внедрение работодателями современных систем управления охраной труда |
Минтруд Чувашии |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
855 |
1006 |
Ц631001 |
630 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
х |
х |
400,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
|
856 |
1006 |
Ц631001 |
630 |
х |
х |
х |
320,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
1006 |
Ц630112430 |
630 |
x |
x |
х |
х |
224,0 |
300,0 |
300,0 |
300,0 |
300,0 |
|||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 2.8 |
Организация республиканских выставок спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты |
развитие системы государственного управления охраной труда; снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; внедрение работодателями современных систем управления охраной труда |
Минтруд Чувашии, Чувашрессовпроф*, Ассоциация поставщиков и производителей средств индивидуальной защиты Чувашской Республики при Торгово-промышленной палате Чувашской Республики* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
|
Мероприятие 2.9 |
Проведение смотра-конкурса среди организаций "Лучший коллективный договор" |
развитие системы государственного управления охраной труда; повышение качества рабочих мест и условий труда; внедрение работодателями современных систем управления охраной труда |
Чувашрессовпроф* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
28,0 |
28,0 |
28,0 |
28,0 |
28,0 |
28,0 |
28,0 |
||||
|
Мероприятие 2.10 |
Проведение республиканского смотра-конкурса по охране труда среди организаций Чувашской Республики |
внедрение работодателями современных систем управления охраной труда |
Минтруд Чувашии, органы местного самоуправления* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
|
Мероприятие 2.11 |
Проведение смотра-конкурса по охране труда среди муниципальных районов и городских округов Чувашской Республики |
развитие системы государственного управления охраной труда |
Минтруд Чувашии, органы местного самоуправления* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|
|
|
|
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|
|
|
|
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
|
Мероприятие 2.12 |
Проведение республиканского конкурса профессионального мастерства "Лучший специалист по охране труда Чувашской Республики" |
развитие системы государственного управления охраной труда; внедрение работодателями современных систем управления охраной труда |
Минтруд Чувашии, органы местного самоуправления*, организации* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
855 |
1006 |
Ц631001 |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
х |
х |
72,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
|
856 |
1006 |
Ц631001 |
х |
х |
х |
х |
72,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
1006 |
Ц630112430 |
х |
x |
x |
х |
х |
137,1 |
72,0 |
72,0 |
72,0 |
72,0 |
|||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
84,0 |
84,0 |
84,0 |
84,0 |
84,0 |
84,0 |
84,0 |
||||
|
Мероприятие 2.13 |
Организация и проведение республиканского съезда специалистов по охране труда |
развитие системы государственного управления охраной труда; снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
Минтруд Чувашии, органы местного самоуправления*, организации* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
856 |
1006 |
Ц631001 |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
180,0 |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 2.14 |
Проведение республиканского конкурса "Лучший уполномоченный по охране труда Чувашрессовпрофа" |
развитие системы государственного управления охраной труда |
Чувашрессовпроф* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
13,0 |
13,0 |
13,0 |
13,0 |
13,0 |
13,0 |
13,0 |
||||
|
Мероприятие 2.15 |
Проведение республиканских семинаров-совещаний по охране труда для руководителей и специалистов по охране труда организаций |
развитие системы государственного управления охраной труда; внедрение работодателями современных систем управления охраной труда |
Минтруд Чувашии, Чувашрессовпроф*, Гострудинспекция в Чувашской Республике*, организации* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 2.16 |
Проведение семинаров и совещаний по охране труда для специалистов администраций муниципальных районов и городских округов |
развитие системы государственного управления охраной труда |
Минтруд Чувашии, органы местного самоуправления* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 2.17 |
Оказание практической и методической помощи администрациям муниципальных районов и городских округов Чувашской Республики по вопросам охраны труда |
развитие системы государственного управления охраной труда |
Минтруд Чувашии |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 2.18 |
Проведение в районах и городах республики семинаров-совещаний по охране труда для профсоюзного актива |
развитие системы государственного управления охраной труда |
Чувашрессовпроф* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
18,0 |
18,5 |
19,0 |
19,0 |
19,0 |
19,0 |
19,0 |
||||
|
Мероприятие 2.19 |
Организация и проведение в организациях дней охраны труда |
снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; сохранение и укрепление физического, психического здоровья работающих, обеспечение их профессиональной активности и долголетия; внедрение работодателями современных систем управления охраной труда |
органы местного самоуправления*, организации* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 2.20 |
Организация и проведение республиканского месячника по охране труда, посвященного Всемирному дню охраны труда (28 апреля) |
снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; сохранение и укрепление физического, психического здоровья работающих, обеспечение их профессиональной активности и долголетия; внедрение работодателями современных систем управления охраной труда |
Минтруд Чувашии, органы исполнительной власти Чувашской Республики, органы местного самоуправления*, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти в области государственного контроля и надзора*, Чувашрессовпроф* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 2.21 |
Организация и проведение республиканских форумов трудовой молодежи |
развитие системы государственного управления охраной труда; снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
Минтруд Чувашии, Чувашрессовпроф*, организации* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
855 |
1006 |
Ц631001 |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
х |
х |
100,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
|
855 |
1006 |
Ц631001 |
х |
х |
х |
х |
80,8 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
1006 |
х |
х |
x |
x |
х |
х |
х |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
|||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
120,0 |
120,0 |
120,0 |
120,0 |
120,0 |
120,0 |
120,0 |
||||
|
Мероприятие 2.22 |
Организация и проведение месячников по охране труда в районах и городах республики |
снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; сохранение и укрепление физического, психического здоровья работающих, обеспечение их профессиональной активности и долголетия; внедрение работодателями современных систем управления охраной труда |
органы местного самоуправления* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 2.23 |
Разработка и внедрение в организациях программ "нулевого травматизма" |
внедрение работодателями современных систем управления охраной труда |
Минтруд Чувашии, органы местного самоуправления* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 2.24 |
Развитие инфраструктуры и материально-технической базы для занятий массовым спортом по месту жительства и работы |
сохранение и укрепление физического, психического здоровья работающих, обеспечение их профессиональной активности и долголетия |
органы местного самоуправления* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 2.25 |
Реализация проекта "Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей", ведение реестра работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников и удостоенных "Сертификата доверия работодателю" |
развитие системы государственного управления охраной труда; внедрение работодателями современных систем управления охраной труда |
Гострудинспекция в Чувашской Республике*, Торгово-промышленная палата Чувашской Республики*, Чувашрессовпроф* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 2.26 |
Проведение специальной оценки условий труда в организациях |
повышение качества рабочих мест и условий труда |
Минтруд Чувашии |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 2.27 |
Развитие специальной оценки условий труда, оказание консультационной помощи работодателям |
развитие системы государственного управления охраной труда; повышение качества рабочих мест и условий труда |
Минтруд Чувашии, Гострудинспекция в Чувашской Республике*, Торгово-промышленная палата Чувашской Республики*, Чувашрессовпроф* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 2.28 |
Проведение лабораторных исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса для целей государственной экспертизы условий труда |
повышение качества рабочих мест и условий труда |
Минтруд Чувашии |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
856 |
1006 |
Ц630112430 |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
х |
98,0 |
98,0 |
98,0 |
98,0 |
98,0 |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 2.29 |
Субвенции бюджетам муниципальных образований на осуществление государственных полномочий Чувашской Республики в сфере трудовых отношений (денежное содержание) |
развитие системы государственного управления охраной труда |
Минтруд Чувашии |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
855 |
1006 |
Ц63Б001 |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
х |
х |
1806,5 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
|
856 |
1006 |
Ц63Б001 |
х |
х |
х |
х |
1806,5 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
1006 |
Ц630112430 |
х |
x |
x |
х |
х |
1806,5 |
1896,8 |
1896,8 |
1896,8 |
1896,8 |
|||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 2.30 |
Затраты на материально-техническое обеспечение муниципальных служащих |
развитие системы государственного управления охраной труда |
Минтруд Чувашии |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
855 |
1006 |
Ц63Б001 |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
х |
х |
92,4 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
|
856 |
1006 |
Ц63Б001 |
х |
х |
х |
х |
74,3 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
1006 |
Ц630112430 |
х |
x |
x |
х |
х |
74,3 |
93,2 |
93,2 |
93,2 |
93,2 |
|||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Цели "Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, улучшение условий и охраны труда"; "Переход к системе управления профессиональными рисками на всех уровнях охраны труда" | |||||||||||||||||
|
Основное мероприятие 3 |
Взаимодействие в сфере государственного контроля (надзора) |
развитие системы государственного управления охраной труда; повышение качества рабочих мест и условий труда; внедрение работодателями современных систем управления охраной труда |
Минтруд Чувашии |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Показатель (индикатор) подпрограммы, увязанный с основным мероприятием 3 |
Количество пострадавших на производстве на 1 тыс. работающих (человек) |
х |
х |
1,1 |
1,1 |
1,0 |
0,9 |
0,9 |
0,8 |
0,8 |
0,70 |
||||||
|
Количество больных с впервые выявленными профессиональными заболеваниями в расчете на 10 тыс. работающих (человек) |
х |
х |
1,00 |
0,99 |
0,98 |
0,97 |
0,96 |
0,95 |
0,93 |
0,92 |
|||||||
|
Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников (процентов) |
х |
х |
17,5 |
17,5 |
17,3 |
17,1 |
17,0 |
16,8 |
16,6 |
16,4 |
|||||||
|
Мероприятие 3.1 |
Проведение проверок организаций по соблюдению законодательства о труде и об охране труда |
развитие системы государственного управления охраной труда |
Гострудинспекция в Чувашской Республике*, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти в области государственного контроля и надзора*, Чувашрессовпроф* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 3.2 |
Проведение проверок организаций, использующих труд несовершеннолетних |
развитие системы государственного управления охраной труда |
Гострудинспекция в Чувашской Республике* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 3.3 |
Проведение проверок организаций по осуществлению производственного контроля за вредными производственными факторами в соответствии с законодательством |
развитие системы государственного управления охраной труда; повышение качества рабочих мест и условий труда |
Управление Роспотребнадзора по Чувашской Республике - Чувашии* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 3.4 |
Анализ состояния и причин производственного травматизма, расследование несчастных случаев на производстве |
развитие системы государственного управления охраной труда; внедрение работодателями современных систем управления охраной труда |
Гострудинспекция в Чувашской Республике* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Цели "Снижение профессиональной заболеваемости и производственного травматизма"; "Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, улучшение условий и охраны труда" | |||||||||||||||||
|
Основное мероприятие 4 |
Учебное и научное обеспечение охраны труда и здоровья работающих |
снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; развитие системы обучения по охране труда |
Минтруд Чувашии |
х |
х |
х |
х |
всего |
x |
x |
787,0 |
392,0 |
629,0 |
593,0 |
593,0 |
593,0 |
593,0 |
|
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
855 |
1006 |
Ц631001 |
244 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
х |
х |
557,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
|
856 |
1006 |
Ц631001 |
244 |
х |
х |
х |
161,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
1006 |
Ц630112430 |
244 |
x |
x |
х |
х |
72,0 |
361,0 |
361,0 |
361,0 |
361,0 |
|||||
|
856 |
1006 |
Ц630112430 |
621 |
х |
х |
х |
х |
325,0 |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
230,0 |
231,0 |
232,0 |
232,0 |
232,0 |
232,0 |
232,0 |
||||
|
Показатель (индикатор) подпрограммы, увязанный с основным мероприятием 4 |
Доля обученных по охране труда в расчете на 100 работающих (процентов) |
х |
х |
2,3 |
2,4 |
2,5 |
2,6 |
2,7 |
2,8 |
2,9 |
3,0 |
||||||
|
Количество пострадавших на производстве на 1 тыс. работающих (человек) |
х |
х |
1,1 |
1,1 |
1,0 |
0,9 |
0,9 |
0,8 |
0,8 |
0,7 |
|||||||
|
Мероприятие 4.1 |
Организация и проведение обучения по охране труда руководителей, специалистов в органах государственной власти Чувашской Республики и подведомственных им учреждениях |
снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; внедрение работодателями современных систем управления охраной труда |
Минтруд Чувашии |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
855 |
1006 |
Ц631001 |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
х |
х |
521,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
|
856 |
1006 |
Ц631001 |
х |
х |
х |
х |
125,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
1006 |
Ц630112430 |
х |
x |
x |
х |
х |
325,0 |
325,0 |
325,0 |
325,0 |
325,0 |
|||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 4.2 |
Организация постоянно действующих курсов профессиональной переподготовки по программе "Менеджмент охраны труда" (586 часов) |
снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
Минтруд Чувашии, организации* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 4.3 |
Организация и проведение республиканских совещаний для руководителей, специалистов и преподавателей обучающих организаций по охране труда |
развитие системы обучения по охране труда |
Минтруд Чувашии |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 4.4 |
Обучение уполномоченных лиц по охране труда профсоюзов в учебном центре Чувашского республиканского объединения организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф" |
снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; развитие системы обучения по охране труда |
Чувашрессовпроф* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
210,0 |
210,0 |
210,0 |
210,0 |
210,0 |
210,0 |
210,0 |
||||
|
Мероприятие 4.5 |
Проведение ежегодной республиканской научно-практической конференции "Здоровье и безопасность работающих" |
снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
Минтруд Чувашии, Минздрав Чувашии, Чувашрессовпроф*, Гострудинспекция в Чувашской Республике*, Управление Роспотребнадзора по Чувашской Республике - Чувашии*, организации* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
855 |
1006 |
Ц631001 |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
х |
х |
36,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
|
856 |
1006 |
Ц631001 |
х |
х |
х |
х |
36,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
1006 |
Ц630112430 |
х |
x |
x |
х |
х |
72,0 |
36,0 |
36,0 |
36,0 |
36,0 |
|||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 4.6 |
Направление на обучение технических инспекторов труда профсоюзов в образовательное учреждение профсоюзов "Академия труда и социальных отношений", г. Москва |
снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
Чувашрессовпроф* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
20,0 |
21,0 |
22,0 |
22,0 |
22,0 |
22,0 |
22,0 |
||||
|
Мероприятие 4.7 |
Оказание практической и методической помощи организациям в области улучшения условий и охраны труда |
снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
органы местного самоуправления* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 4.8 |
Осуществление информирования и консультирования работодателей и работников по вопросам трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
Гострудинспекция в Чувашской Республике* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Цели "Снижение профессиональной заболеваемости и производственного травматизма"; "Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, улучшение условий и охраны труда" | |||||||||||||||||
|
Основное мероприятие 5 |
Профилактика заболеваемости, оздоровление и реабилитация работающих |
снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; сохранение и укрепление физического, психического здоровья работающих, обеспечение их профессиональной активности и долголетия |
Минтруд Чувашии |
х |
х |
х |
х |
всего |
x |
x |
472797,2 |
510943,9 |
501501,4 |
531859,5 |
562202,2 |
107,5 |
107,5 |
|
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
750,0 |
800,0 |
850,0 |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
х |
х |
471942,2 |
510037,4 |
500543,9 |
531752,0 |
562094,7 |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
105,0 |
106,5 |
107,5 |
107,5 |
107,5 |
107,5 |
107,5 |
||||
|
Показатель (индикатор) подпрограммы, увязанный с основным мероприятием 5 |
Количество больных с впервые выявленными профессиональными заболеваниями в расчете на 10 тыс. работающих (человек) |
х |
х |
1,00 |
0,99 |
0,98 |
0,97 |
0,96 |
0,95 |
0,93 |
0,92 |
||||||
|
Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (дней) |
х |
х |
х |
х |
45,2 |
44,6 |
44,0 |
43,3 |
42,8 |
42,0 |
|||||||
|
Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (человек) |
х |
х |
х |
х |
44 |
40 |
35 |
30 |
23 |
17 |
|||||||
|
Индекс профессиональной заболеваемости (единиц) |
х |
х |
0,26 |
0,25 |
0,24 |
0,23 |
0,21 |
0,20 |
0,19 |
0,18 |
|||||||
|
Индекс установления первичной инвалидности и утраты профессиональной трудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (единиц) |
х |
х |
0,84 |
0,82 |
0,80 |
0,78 |
0,75 |
0,73 |
0,71 |
0,70 |
|||||||
|
Мероприятие 5.1 |
Организация спортивных, физкультурно-оздоровительных мероприятий, пропагандирующих здоровый образ жизни среди работающего населения |
снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; сохранение и укрепление физического, психического здоровья работающих, обеспечение их профессиональной активности и долголетия |
Минспорт Чувашии, органы местного самоуправления*, организации* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
750,0 |
800,0 |
850,0 |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
5,0 |
6,5 |
7,5 |
7,5 |
7,5 |
7,5 |
7,5 |
||||
|
Мероприятие 5.2 |
Проведение смотра-конкурса среди организаций и предприятий на лучшую постановку физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы |
снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; сохранение и укрепление физического, психического здоровья работающих, обеспечение их профессиональной активности и долголетия |
Минспорт Чувашии |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 5.3 |
Проведение физкультурно-спортивных спартакиад, соревнований среди членов профсоюзов |
снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; сохранение и укрепление физического, психического здоровья работающих, обеспечение их профессиональной активности и долголетия |
Чувашрессовпроф* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
||||
|
Мероприятие 5.4 |
Возмещение вреда пострадавшим вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваемости работников |
снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
ГУ - РО Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
325986,4 |
354818,1 |
362169,2 |
387117,1 |
409067,1 |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 5.5 |
Реабилитация пострадавших на производстве |
сохранение и укрепление физического, психического здоровья работающих, обеспечение их профессиональной активности и долголетия |
ГУ - РО Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии*, ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Чувашской Республике - Чувашии"* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики |
x |
x |
145955,8 |
155219,3 |
138374,7 |
144634,9 |
153027,6 |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Цели "Снижение профессиональной заболеваемости и производственного травматизма"; "Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, улучшение условий и охраны труда" | |||||||||||||||||
|
Основное мероприятие 6 |
Информационное обеспечение охраны труда и здоровья работающих |
развитие системы государственного управления охраной труда; информационное обеспечение и пропаганда здорового образа жизни и охраны труда работающего населения |
Минтруд Чувашии |
х |
х |
х |
х |
всего |
x |
x |
332,0 |
305,0 |
342,0 |
132,0 |
132,0 |
132,0 |
132,0 |
|
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
855 |
1006 |
Ц631001 |
244 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
х |
х |
92,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
|
856 |
1006 |
Ц631001 |
244 |
х |
х |
х |
65,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
1006 |
Ц630112430 |
244 |
x |
x |
х |
х |
102,0 |
92,0 |
92,0 |
92,0 |
92,0 |
|||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
200,0 |
200,0 |
200,0 |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
40,0 |
40,0 |
40,0 |
40,0 |
40,0 |
40,0 |
40,0 |
||||
|
Показатель (индикатор) подпрограммы, увязанный с основным мероприятием 6 |
Количество пострадавших на производстве на 1 тыс. работающих (человек) |
х |
х |
1,1 |
1,1 |
1,0 |
0,9 |
0,9 |
0,8 |
0,8 |
0,70 |
||||||
|
Количество больных с впервые выявленными профессиональными заболеваниями в расчете на 10 тыс. работающих (человек) |
х |
х |
1,00 |
0,99 |
0,98 |
0,97 |
0,96 |
0,95 |
0,93 |
0,92 |
|||||||
|
Мероприятие 6.1 |
Работа "горячей линии" по вопросам трудового законодательства |
развитие системы государственного управления охраной труда |
Гострудинспекция в Чувашской Республике* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 6.2 |
Издание один раз в полугодие информационно-аналитического вестника "Охрана труда в Чувашской Республике" |
информационное обеспечение и пропаганда здорового образа жизни и охраны труда работающего населения |
Минтруд Чувашии |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
855 |
1006 |
Ц631001 |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
х |
х |
30,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
|
856 |
1006 |
Ц631001 |
х |
х |
х |
х |
20,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
1006 |
Ц630112430 |
х |
x |
x |
х |
х |
40,0 |
30,0 |
30,0 |
30,0 |
30,0 |
|||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 6.3 |
Организация и проведение дней безопасности в муниципальных районах и городских округах |
информационное обеспечение и пропаганда здорового образа жизни и охраны труда работающего населения |
органы местного самоуправления*, Главное управление МЧС России по Чувашской Республике - Чувашии*, ГКЧС Чувашии, Минтруд Чувашии |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
200,0 |
200,0 |
200,0 |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 6.4 |
Издание ежегодного сборника материалов республиканской научно-практической конференции "Здоровье и безопасность работающих" |
информационное обеспечение и пропаганда здорового образа жизни и охраны труда работающего населения |
Минтруд Чувашии |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
856 |
1006 |
Ц630112430 |
244 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
30,0 |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
30,0 |
30,0 |
30,0 |
30,0 |
30,0 |
30,0 |
30,0 |
||||
|
Мероприятие 6.5 |
Ведение сайта "Охрана труда в Чувашской Республике" на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
информационное обеспечение и пропаганда здорового образа жизни и охраны труда работающего населения |
Минтруд Чувашии |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
ч |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 6.6 |
Пропаганда охраны труда и здоровья работающих в средствах массовой информации |
информационное обеспечение и пропаганда здорового образа жизни и охраны труда работающего населения |
Минтруд Чувашии, Чувашрессовпроф* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
855 |
1006 |
Ц631001 |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
х |
х |
32,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
|
856 |
1006 |
Ц631001 |
х |
х |
х |
х |
15,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
1006 |
Ц630112430 |
х |
x |
x |
х |
х |
32,0 |
32,0 |
32,0 |
32,0 |
32,0 |
|||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
||||
|
Мероприятие 6.7 |
Организация и проведение республиканского конкурса детских рисунков и творческих работ "Безопасный труд в моем представлении" |
информационное обеспечение и пропаганда здорового образа жизни и охраны труда работающего населения |
Минтруд Чувашии |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 6.8 |
Организация и проведение республиканского конкурса на лучшее и систематическое освещение в электронных и печатных средствах массовой информации вопросов охраны труда |
информационное обеспечение и пропаганда здорового образа жизни и охраны труда работающего населения |
Минтруд Чувашии |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
855 |
1006 |
Ц631001 |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
х |
х |
30,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
||||
|
856 |
1006 |
Ц631001 |
х |
х |
х |
х |
30,0 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
856 |
1006 |
Ц630112430 |
х |
x |
x |
х |
х |
0,0 |
30,0 |
30,0 |
30,0 |
30,0 |
|||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Мероприятие 6.9 |
Информирование общественности о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
информационное обеспечение и пропаганда здорового образа жизни и охраны труда работающего населения |
Гострудинспекция в Чувашской Республике* |
х |
х |
х |
х |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
х |
х |
х |
х |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
х |
х |
х |
х |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
х |
||||
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2016 г. N 103 в приложение внесены изменения
Приложение N 5
к подпрограмме "Улучшение условий
труда, охраны труда и здоровья
работающих в Чувашской Республике"
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Управление
реализацией подпрограммы "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения"
С изменениями и дополнениями от:
31 марта 2016 г.
Ход реализации подпрограммы "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" (далее - подпрограмма) ежегодно контролируется ответственным исполнителем подпрограммы по целевым индикаторам и показателям реализации программных мероприятий. Начиная с 2016 года в срок до 1 марта года, следующего за отчетным, ответственный исполнитель подпрограммы направляет информацию о ходе ее реализации в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (приложение N 6 к подпрограмме).
Оценка эффективности реализации подпрограммы производится ответственным исполнителем подпрограммы ежегодно (с 2016 года) в срок к 1 марта года, следующего за отчетным, путем сравнения фактического изменения целевых индикаторов относительно их базовых значений с планируемыми изменениями.
Эффективность реализации подпрограммы определяется на основе расчетов по следующей формуле:
,
где:
- уровень хода реализации отдельного направления подпрограммы, процентов;
- базовое значение i-го индикатора, характеризующего i-е направление подпрограммы;
- текущее значение i-го индикатора, характеризующего реализацию i-го направления подпрограммы;
- плановое значение i-го индикатора, установленное подпрограммой.
Используются следующие целевые индикаторы подпрограммы:
численность пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более в расчете на 1000 работающих (), человек;
численность пострадавших со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих (), человек;
удельный вес численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общем количестве занятых (), процентов;
удельный вес работников, занятых на рабочих местах, в отношении которых проведена оценка условий труда, в общем количестве занятых в экономике региона (), процентов;
количество организаций, расположенных на территории субъекта Российской Федерации, имеющих декларацию соответствия условий труда государственным требованиям охраны труда ().
Интегральная оценка эффективности реализации подпрограммы определяется на основе расчетов по следующей формуле:
,
где:
- уровень хода реализации отдельного направления подпрограммы;
N - количество целевых индикаторов подпрограммы.
Методика расчета экономической эффективности реализации подпрограммы изложена в приложении N 7 к подпрограмме.
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2016 г. N 103 в приложение внесены изменения
Приложение N 6
к подпрограмме "Улучшение условий
труда, охраны труда и здоровья
работающих в Чувашской Республике"
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
С изменениями и дополнениями от:
31 марта 2016 г.
ОЦЕНКА
хода реализации подпрограммы "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" в 20__ году
По целевым показателям
|
Целевые показатели |
20__ |
||
|
план |
факт |
достижение запланированного показателя* |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1. Уровень производственного травматизма: |
|
|
|
|
1.1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом |
|
|
|
|
1.2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более |
|
|
|
|
1.3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего |
|
|
|
|
1.4. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров |
|
|
|
|
2. Динамика оценки условий труда: |
|
|
|
|
2.1. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда |
|
|
|
|
2.2. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест |
|
|
|
|
2.3. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда** |
|
|
|
|
3. Условия труда: |
|
|
|
|
3.1. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда |
|
|
|
|
3.2. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников |
|
|
|
|
Общая оценка хода реализации по целевым показателям***, % |
|
|
|
------------------------------
* (+) - показатель достигнут; (-) - показатель не достигнут.
** Указывается количество рабочих мест, на которых по результатам специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой, зафиксировано улучшение условий труда по сравнению с результатами ранее проведенной специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест (условия труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности отнесены к более низким классам (подклассам) условий труда).
*** Доля количества достигнутых показателей в общем количестве показателей, процентов.
По показателям реализации мероприятий подпрограммы
|
Мероприятие / показатели |
20__ |
||
|
план |
факт |
достижение запланированного показателя* |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Совершенствование нормативных правовых актов в области условий и охраны труда, здоровья работающих | |||
|
Количество разработанных проектов законов и иных нормативных правовых актов, ед. |
|
|
|
|
Количество принятых законов и иных нормативных правовых актов, ед. |
|
|
|
|
Организационно-техническое обеспечение охраны труда и здоровья работающих | |||
|
Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, ед. |
|
|
|
|
Проведение государственного контроля (надзора) в области условий и охраны труда | |||
|
Количество проверок по соблюдению в организациях законодательства о труде и об охране труда |
|
|
|
|
Учебное и научное обеспечение охраны труда и здоровья работающих | |||
|
Количество работников и работодателей, прошедших обучение по охране труда, ед. |
|
|
|
|
Проведение мероприятий по внедрению современных технологий обучения, в том числе дистанционного, для малого бизнеса (да - 1, нет - 0) |
|
|
|
|
Количество изданных (тиражированных) учебно-методических материалов, ед. |
|
|
|
|
Профилактика заболеваемости, оздоровление и реабилитация работающих | |||
|
Количество работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, прошедших периодический медицинский осмотр |
|
|
|
|
Информационное обеспечение охраны труда и здоровья работающих | |||
|
Количество проведенных семинаров, совещаний, конференций и т.п., ед. |
|
|
|
|
Количество проведенных смотров-конкурсов, ед. |
|
|
|
|
Наличие информационного обновляемого интернет-ресурса по охране труда (да - 1, нет - 0) |
|
|
|
|
Размещение информационных материалов по охране труда в средствах массовой информации и общественных местах (да - 1, нет - 0) |
|
|
|
|
Наличие баз данных по охране труда (условия труда, специальная оценка условий труда, обучение по охране труда и пр.) (да - 1, нет - 0) |
|
|
|
|
Общая оценка** |
|
|
|
------------------------------
* (+) - показатель достигнут; (-) - показатель не достигнут.
** Доля количества достигнутых показателей в общем количестве показателей, процентов.
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2016 г. N 103 в нумерационный заголовок внесены изменения
Приложение N 7
к подпрограмме "Улучшение условий
труда, охраны труда и здоровья
работающих в Чувашской Республике"
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Методика
расчета экономической эффективности программных мероприятий
С изменениями и дополнениями от:
31 марта 2016 г.
Экономический эффект (В) в денежном выражении мероприятий по улучшению условий и охраны труда определяется суммой предотвращенного ущерба (экономических последствий) от производственного травматизма и профессиональных заболеваний и сокращения расходов
на компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, рублей:
.
Предотвращенный ущерб от производственного травматизма и профессиональных заболеваний состоит из прямой и косвенной
экономии от сокращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рублей:
.
Прямая экономия от сокращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний () рассчитывается по следующей формуле:
,
где:
- экономия, связанная с сокращением выплат по оплате временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, рублей;
- экономия (убытки), связанная с сокращением выплат по оплате единовременного возмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности и (или) смертельном исходе в связи с несчастным случаем и профзаболеванием, рублей;
- экономия, связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате ежемесячного возмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности или смертельном исходе в связи с несчастным случаем и (или) профессиональным заболеванием, рублей;
- экономия, связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате дополнительных расходов пострадавших (реабилитация), рублей.
Косвенная экономия (сокращение потерь валового регионального продукта из-за снижения объема выпуска продукции, связанных с травматизмом, и предоставление компенсаций занятым на тяжелых и вредных работах) () рассчитывается по следующей формуле:
,
где:
ВРП - валовый региональный продукт, рублей;
ЧЗ - численность занятых в экономике региона, человек;
- изменение числа человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на один день и более, человеко-дней;
- изменение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, человек;
6000 - коэффициент, учитывающий потерю рабочего времени в связи со смертью пострадавшего в результате несчастного случая в последующие годы;
- изменение численности лиц, которым предоставляется компенсация в виде дополнительного отпуска, человек;
- изменение численности лиц, которым предоставляется компенсация в виде сокращенного рабочего дня, человек;
0,1 - коэффициент, учитывающий потерю рабочего времени, связанную с предоставлением сокращенного рабочего дня.
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2016 г. N 103 в приложение внесены изменения
Приложение N 7.3
к государственной программе
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Республиканская программа
дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения"
С изменениями и дополнениями от:
6 июля, 24 декабря 2015 г., 31 марта 2016 г.
Паспорт программы
|
Ответственный исполнитель республиканской программы |
- |
Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее - Минтруд Чувашии) |
|
Соисполнители республиканской программы |
- |
казенные учреждения Чувашской Республики - центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах (далее - центры занятости населения); государственное автономное учреждение Чувашской Республики дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр "Аспект" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее - ГАУ Чувашской Республики ДПО "Учебно-методический центр "Аспект" Минтруда Чувашии); организации (в том числе образовательные организации) (по согласованию) |
|
Цель республиканской программы |
- |
принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий увольнения работников |
|
Задачи республиканской программы |
- |
стимулирование создания рабочих мест; повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, и ищущих работу граждан; абзацы третий - четвертый утратили силу Информация об изменениях:См. текст абзацев третьего - четвертого |
|
Целевые индикаторы и показатели республиканской программы |
- |
достижение к 2016 году следующих показателей: стабилизация общей безработицы (по методологии Международной организации труда) на уровне 5,0 процента в среднем за год; стабилизация регистрируемой безработицы на уровне 0,7 процента в среднем за год; стабилизация уровня занятости населения в пределах от 66 до 68 процентов в среднем за год; доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение, - не менее 95 процентов; доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости, - не менее 95 процентов; доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, в общей численности участников мероприятий республиканской программы - не менее 32,2 процента |
|
Срок реализации республиканской программы |
- |
2015 год |
|
Объемы финансирования республиканской программы |
- |
общий объем финансирования республиканской программы составляет 57998,8 тыс. рублей; из них по источникам финансирования: федеральный бюджет - 55098,8 тыс. рублей (95,0 процента); республиканский бюджет Чувашской Республики - 2900,0 тыс. рублей (5,0 процента). Объемы и источники финансирования республиканской программы уточняются при корректировке республиканского бюджета Чувашской Республики в текущем финансовом году Неисполненные бюджетные обязательства по расчетам за выполненные мероприятия республиканской программы в 2015 году могут предусматриваться в республиканской программе следующего года. |
|
Ожидаемые результаты реализации республиканской программы |
- |
реализация мероприятий республиканской программы позволит обеспечить: трудоустройство не менее 1576 человек, из них не менее 480 родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов; профессиональная переподготовка (повышение квалификации, обучение новой профессии, стажировка на новом рабочем месте) не менее 1259 работников организаций, находящихся под риском увольнения, из них не менее 240 родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов; абзацы четвертый - пятый утратили силу Информация об изменениях:См. текст абзацев четвертого - пятого |
Раздел I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Республиканская программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год
Республиканская программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год (далее - республиканская программа) представляет собой комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на поддержание занятости населения и снижение напряженности на рынке труда.
Республиканская программа разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и постановлением Правительства Российской Федерации.
В связи с ухудшением экономической конъюнктуры и негативным воздействием кризисных проявлений в 2014 году в экономике Чувашской Республики допущено снижение индекса производства в целлюлозно-бумажном производстве, издательской и полиграфической деятельности до 98,7 процента, производстве пищевых продуктов - 98,5 процента, кожи, изделий из кожи и производстве обуви - 95,4 процента, металлургическом производстве и производстве готовых металлических изделий - 93,9 процента, производстве химической продукции - 88,0 процента. Значительно сократили объемы производства и отгрузки такие организации, как: ОАО "Маслосырбаза "Чувашская", ООО "Хлебокомбинат Марпосадский", ООО "Швейная фабрика "Пике", ОАО "Алатырский завод низкотемпературных холодильников", ОАО "Промтрактор", ООО "Промтрактор-Промлит", ОАО "ЧАЗ", ЗАО "ЧЭМЗ", ОАО "КААЗ".
На снижение объемов промышленного производства в вышеназванных организациях оказали влияние такие экономические факторы, как дефицит оборотных средств на приобретение сырья, материалов и комплектующих; высокая процентная нагрузка по действующим кредитным договорам; сохранение высокой конкуренции со стороны иностранных производителей; сокращение инвестиционных программ стратегических партнеров (нефтегазовый комплекс, ОАО "РЖД", АК "АЛРОССА" и др.); сокращение заказов со стороны предприятий автопрома, в том числе производителей автобусов "ПАЗ", "ЛиАЗ", на производство комплектующих и др.
Наиболее напряженная ситуация отмечалась на рынке труда моногорода Канаша, в котором систематически отмечались значительные масштабы неполной занятости на градообразующем предприятии ЗАО "Промтрактор-Вагон".
В 2014 году из организаций Чувашской Республики по причине ликвидации организаций либо сокращения в них численности или штата работников уволено 2270 работников. Из них за содействием в поиске работы в органы службы занятости обратились 1014 человек (44,7 процента от численности уволенных), трудоустроено 295 человек, 602 человека признаны безработными.
По состоянию на 11 февраля 2015 г. численность зарегистрированных безработных граждан по сравнению с началом 2015 года увеличилась на 11,1 процента и составила 4941 человек, уровень регистрируемой безработицы возрос с 0,65 до 0,74 процента.
Численность работников, уволенных с начала 2015 года в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, составила 449 человек, поступили сведения о прогнозируемом увольнении еще 412 работников 14 предприятий.
В режиме неполной занятости пребывают 5439 человек в 24 организациях, из них 2122 человека работают неполное рабочее время по инициативе работодателя, 3317 человек находятся в простое по вине работодателя. Данные мониторинга, проведенного в конце января 2015 года совместно с органами исполнительной власти Чувашской Республики и органами местного самоуправления, свидетельствуют о том, что кризисные явления могут затронуть более 20 крупных и средних организаций Чувашской Республики.
По оценке Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики, индекс физического объема валового регионального продукта в 2015 году по сравнению с 2014 годом составит 100,3 процента, индекс промышленного производства - 102,5-103,1 процента, в том числе в обрабатывающих производствах - 102,9-103,5 процента. Индекс производства продукции сельского хозяйства в 2015 году прогнозируется на уровне 103,0-105,2 процента к 2014 году, по виду деятельности "Строительство" - 101,2 процента, объем инвестиций в основной капитал - 97,0 процента.
Прогнозные показатели в области труда и занятости приведены в приложениях N 1 и 2 к республиканской программе. Более оптимистичный вариант прогноза показателей в области труда и занятости основывается на сохранении тенденций роста макроэкономических показателей в организациях ряда отраслей экономики и создания новых рабочих мест.
В республике реализуются подпрограммы Государственной программы, мероприятия которых способствуют перераспределению трудовых ресурсов между видами экономической деятельности за счет создания новых рабочих мест, повышения доли производимой продукции соответствующих отраслей, развития инфраструктуры и других мероприятий в перспективных отраслях экономики.
Данные подпрограммы включены в состав государственной программы Чувашской Республики "Экономическое развитие и инновационная экономика на 2012 - 2020 годы", утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 21 сентября 2011 г. N 398. Среди них:
подпрограмма "Инновационное развитие промышленности Чувашской Республики" (срок реализации - 2014 - 2020 годы).
Отдельные целевые показатели к 2021 году:
увеличение количества малых инновационно активных организаций до 100 единиц;
увеличение количества вновь созданных высокопроизводительных рабочих мест до 4500 единиц;
доведение количества объектов инновационной инфраструктуры нарастающим итогом за период до 65 единиц;
подпрограмма "Развитие биоэкономики в Чувашской Республике" (срок реализации - 2014 - 2020 годы).
Отдельные целевые показатели к 2021 году:
формирование и развитие инфраструктуры биоэкономики;
увеличение количества рабочих мест в муниципальных районах;
создание не менее 170 новых рабочих мест;
увеличение числа организаций, использующих биотехнологии, в 1,5 раза;
подпрограмма "Развитие монопрофильных населенных пунктов в Чувашской Республике" (срок реализации - 2014 - 2020 годы, в том числе: I этап - 2014 - 2016 годы, II этап - 2017 - 2020 годы).
Отдельные целевые показатели к 2021 году:
общее количество дополнительно созданных постоянных рабочих мест составит в:
г. Алатыре - 4010 единиц, что в 3,0 раза выше уровня 2013 года;
г. Канаше - 4328 единиц, что в 2,1 раза выше уровня 2013 года;
г. Мариинском Посаде - 970 единиц, что в 3,0 раза выше уровня 2013 года;
г. Новочебоксарске - 9101 единица, что в 2,1 раза выше уровня 2013 года;
г. Шумерле - 3734 единицы, что в 6,2 раза выше уровня 2013 года;
г. Ядрине - 1703 единицы, что в 4,0 раза выше уровня 2013 года;
подпрограмма "Внедрение композиционных материалов (композитов), конструкций и изделий из них в сфере транспортной инфраструктуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, физической культуры, спорта и других сферах экономики Чувашской Республики" (срок реализации - 2014 - 2020 годы, в том числе: I этап - 2014 - 2016 годы, II этап - 2017 - 2020 годы).
Отдельные целевые показатели - увеличение к 2021 году относительно уровня 2012 года:
повышение экономической активности малого предпринимательства в сфере производства композитов;
создание более 1 тыс. новых высокотехнологичных рабочих мест со средней заработной платой выше уровня заработной платы в обрабатывающих производствах более чем в 2 раза;
подпрограмма "Развитие инновационного территориального электротехнического кластера Чувашской Республики" (срок реализации - 2014 - 2020 годы, в том числе: I этап - 2014 - 2016 годы, II этап - 2017 - 2020 годы).
Отдельный целевой показатель - обеспечение к 2021 году достижения общей численности работников организаций - участников инновационного территориального электротехнического кластера, прошедших профессиональную подготовку и переподготовку, - до 5 тыс. человек.
При снижении численности занятого населения в 2015 году в целом по экономике республики (99,59 процента к уровню 2014 года) прогнозируется увеличение численности занятых за счет перераспределения трудовых ресурсов в таких видах экономической деятельности, как "Сельское хозяйство" (100,93 процента), "Производство и распределение электроэнергии, газа и воды" (100,78 процента), "Строительство" (100,2 процента), "Оптовая и розничная торговля" (100,7 процента), "Гостиницы и рестораны" (102,5 процента), "Финансовая деятельность" (104,5 процента), "Операции с недвижимостью" (100,5 процента), "Государственное управление и обеспечение военной безопасности" (101,5 процента), и некоторых других. Численность занятых увеличится в ряде обрабатывающих производств, таких как производство кожи и обуви (101,12 процента), производство древесины (100,44 процента), производство резиновых изделий (101,85 процента), производство электрооборудования (100,54 процента) и т.д. Прогнозируемые итоги реализации мероприятий по перераспределению трудовых ресурсов между видами экономической деятельности представлены в приложении N 3 к республиканской программе.
Увеличение объемов производства планируют промышленные предприятия, осуществляющие сотрудничество с Министерством обороны Российской Федерации (ОАО "ЧПО им. В.И. Чапаева", ОАО "ШЗСА", ОАО "КАФ"). Указанные предприятия обеспечены стабильными долгосрочными заказами, не зависящими от конъюнктуры рынка, что позволяет сохранить положительную динамику развития.
В 2015 году в республике предполагается создать от 2,3 до 3,4 тыс. рабочих мест, в том числе в рамках реализации инвестиционных проектов - от 1,2 до 2,0 тыс. рабочих мест, в рамках программ по импортозамещению - от 0,9 до 1,1 тыс. рабочих мест.
В промышленности в основном потребуются работники следующих профессий и специальностей: инженеры, инженеры-конструкторы, инженеры-технологи, электрогазосварщики, аппаратчики химического производства, электромонтеры, швеи, операторы станков с программным управлением, токари, кузнецы, слесари-сантехники, слесари-сборщики, монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов и др. В сельском хозяйстве будут дополнительно востребованы операторы машинного доения, операторы линии в производстве пищевой продукции, операторы свиноводческих комплексов и механизированных ферм, рабочие по уходу за животными, ветеринарные врачи, зоотехники, трактористы-машинисты сельскохозяйственного производства и другие сельскохозяйственные рабочие. Для строительной отрасли потребуются инженерно-технические работники и рабочие различных строительных профессий.
Вместе с тем по итогам января 2015 года в экономике республики, так же как и по стране в целом, усилилось проявление кризисных факторов. Индекс промышленного производства в январе 2015 года составил 91,6 процента, в частности обрабатывающего производства - 92,2 процента. На снижение индекса промышленного производства в значительной степени оказало влияние сокращение производства вагонов в ЗАО "Промтрактор-Вагон", что в свою очередь повлекло за собой сокращение производства в ООО "Промтрактор-Промлит", в результате чего почти на 80 процентов сократилось производство чугуна и стали.
В январе 2015 года снижение объемов производства отметили практически все организации электротехнической отрасли, среди них ОАО "ВНИИР", ООО НПП "ЭКРА", ОАО "ЭЛАРА", ООО "ИЦ "Бреслер". Сложности вызывают нестабильность цен, увеличивающееся время согласования договоров со стратегическими партнерами.
Сокращение производственных программ крупнейших производителей автомобильной промышленности (ВАЗ, КАМАЗ и др.) повлияло на сокращение производства продукции для автопрома, а именно электрооборудования для двигателей и транспортных средств в ОАО "ЭЛАРА", ООО "Электром", ООО "ЧЗСА" и др.
По данным на 3 июня 2015 г., из организаций республики уволено 1039 работников по причине ликвидации организаций либо сокращения в них численности или штата работников. Из них за содействием в поиске работы в органы службы занятости обратился 271 человек (26,1% от численности уволенных), трудоустроено 34 человека, 51 человек признан безработным. В своих же организациях (после реорганизации) трудоустроились 357 человек, или 34,4% от общей численности уволенных. Кроме того, заявлено о планируемом увольнении 596 работников из 17 организаций. Возможно увольнение значительного количества работников из вагонного участка Казани (около 200 человек, ликвидация) и пассажирского вагонного депо Юдино (более 120 человек, ликвидация) Горьковского филиала АО "Федеральная пассажирская компания", ОАО "5 арсенал" (80 человек, оптимизация численности персонала). В связи с этим органами службы занятости в отношении каждой из указанных организаций утверждены и реализуются планы мероприятий по обеспечению занятости высвобождаемых работников.
В режиме неполной занятости пребывают 3962 работника 18 предприятий, из них 2794 человека работают неполное рабочее время по инициативе работодателя, 1168 человек находятся в простое по вине работодателя. Наибольшие объемы неполной занятости работников отмечаются в таких организациях, как ЗАО "Промтрактор-Вагон" (1747 человек), ООО "Промтрактор-Промлит" (843 человека), ОАО "Канашский автоагрегатный завод" (533 человека), ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" (44 человека), ОАО "Текстильмаш" (38 человек) и некоторых других.
На 3 июня 2015 г. численность зарегистрированных безработных граждан в республике составила 4679 человек. Начиная с середины апреля текущего года численность зарегистрированных безработных граждан в республике уменьшилась на 10,0% (17 апреля 2015 г. она составляла 5199 человек).
Уровень регистрируемой безработицы по отношению к численности экономически активного населения с начала текущего года сохраняется в пределах 0,7%. Выше, чем в среднем по республике (0,63% по отношению к численности трудоспособного населения), уровень регистрируемой безработицы отмечается в 10 муниципальных образованиях, в том числе во всех городах: Канаше (0,81%), Шумерле (0,77%), Чебоксары (0,75%), Алатыре (0,65%), Новочебоксарске (0,64%), а также в Порецком (0,82%), Чебоксарском (0,81%), Алатырском (0,69%), Вурнарском (0,69%) и Мариинско-Посадском (0,65%) районах.
Уровень общей безработицы, рассчитанный по методологии Международной организации труда, в среднем за I квартал 2015 года составил 5,7%, что соответствует показателю за аналогичный период 2014 года.
На сегодня работодателями республики заявлено о наличии 15,2 тыс. вакансий, коэффициент напряженности рынка труда составляет 0,3 единицы, т.е. на каждого соискателя приходится в среднем 3 вакансии.
Начиная со второго полугодия 2015 года прогнозируется дальнейшее ухудшение экономической ситуации, в том числе в сфере занятости населения, в связи с чем в республике предпринимаются превентивные меры по сохранению стабильной ситуации.
В условиях роста напряженности на рынке труда в 2015 году в Чувашской Республике могут оказаться под риском увольнения от 9 до 15 тыс. работников, в основном занятых в организациях обрабатывающих производств. Среди них такие организации, как ООО "Промтрактор" (под угрозой увольнения окажутся около 250 работников), ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" (более 450 работников), ООО "Промтрактор-Промлит" (805 работников), ЗАО "Промтрактор-Вагон" (600 работников), ОАО "Текстильмаш" (230 работников), ООО "Электром" (50 работников), ООО "МИКОНТ" (83 работника), ОАО "Химпром" (744 работника), ООО "Швейная фабрика "Пике" (104 работника), ОАО "Завод "Электроприбор" (200 работников), ООО "Алатырская бумажная фабрика" (50 работников), ОАО "Электроавтомат" (50 работников), ООО "ИЗВА" (92 работника) и ряд других.
В результате ликвидации организаций по причинам банкротства, оптимизации расходов и численности персонала под влиянием кризисных факторов прогнозируется высвобождение от 4 до 10 тыс. рабочих мест.
Прогнозируется уменьшение численности работников, занятых в добыче полезных ископаемых (97,96 процента к уровню 2014 года), в производстве пищевых продуктов и напитков (99,3 процента), текстильном и швейном производстве (98,66 процента), целлюлозно-бумажном производстве, издательской и полиграфической деятельности (98,49 процента), химическом производстве (92,36 процента), металлургическом производстве и производстве готовых металлических изделий (97,32 процента), производстве машин и оборудования (99,03 процента), производстве транспортных средств и оборудования (91,24 процента), в сфере транспорта и связи (99,06 процента), образования (96,7 процента), здравоохранения и предоставления социальных услуг (99,60 процента).
В целях поддержки занятости жителей республики в условиях прогнозируемого роста напряженности на рынке труда распоряжением Кабинета Министров Чувашской Республики от 20 марта 2015 г. N 154-р утвержден план мероприятий ("дорожная карта") по замещению иностранных граждан, привлекаемых в Чувашскую Республику в целях осуществления трудовой деятельности, гражданами Российской Федерации, проживающими на территории Чувашской Республики, из числа работников, находящихся под риском увольнения, на 2015 год. В ходе его реализации Минздравсоцразвития Чувашии, Госслужбой занятости Чувашии совместно с УФМС России по Чувашской Республике будет выполнен комплекс мероприятий, в том числе содействие в трудоустройстве не менее 30 работникам и организация профессионального обучения (переподготовка, повышение квалификации) не менее 20 работников из числа граждан Российской Федерации для последующего трудоустройства на рабочие места, на которые предполагалось привлечь иностранных граждан.
Дополнительная нагрузка на рынке труда республики ожидается в июле - сентябре 2015 года, когда его пополнят более 18 тыс. выпускников образовательных организаций.
В целях снижения напряженности на рынке труда республики по-прежнему важную роль будет играть реализация в рамках Государственной программы мероприятий по обеспечению продуктивной занятости экономически активного населения.
В рамках осуществления превентивных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики дополнительно к мероприятиям Государственной программы планируется реализовать мероприятия республиканской программы по четырем направлениям, в которых примут участие более 2,0 тыс. человек.
В рамках реализации мероприятий республиканской программы предусматривается оказание дополнительной государственной поддержки в сфере занятости перспективным для социально-экономического развития республики организациям, реализующим программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующим проекты, направленные на замещение иностранных работников, импортозамещение.
В целях минимизации негативного воздействия кризисных явлений в периоды прогнозируемого ухудшения экономической ситуации на предприятиях, сохранения и улучшения позиций на рынке продукции в условиях риска возможного сокращения объемов производства, портфеля заказов и роста цен на комплектующие материалы планируется возмещение затрат на обеспечение временной занятости и организацию опережающего обучения работников.
К участию в указанных мероприятиях привлекаются организации, работники которых находятся под риском увольнения, что позволит не допустить высвобождения работников и роста безработицы на рынке труда республики, а также продолжить эффективную реализацию мероприятий по повышению производительности труда, модернизации производства, подготовке площадей под новые инвестиционные площадки.
В результате реализации дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда республики ожидается достижение следующих показателей эффективности (целевых индикаторов):
стабилизация общей безработицы (по методологии Международной организации труда) на уровне 5,0 процента в среднем за 2015 год;
стабилизация регистрируемой безработицы на уровне 0,7 процента в среднем за 2015 год;
стабилизация уровня занятости населения в пределах от 66 до 68 процентов в среднем за 2015 год;
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение, - не менее 95 процентов;
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости, - не менее 95 процентов;
доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, в общей численности участников мероприятий - не менее 32,2 процента.
Социально-экономический эффект от участия организаций в мероприятиях республиканской программы будет выражаться в достижении конкретных целевых индикаторов, таких как:
увеличение производительности труда;
сохранение численности персонала;
поддержка доходов инвалидов, родителей, имеющих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, и т.д.
Для включения в число участников республиканской программы отобрано 7 организаций, в которых имеется угроза массового увольнения работников и реализуются программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) проекты, направленные на замещение иностранных работников, импортозамещение. Перечень организаций - участников республиканской программы приведен в приложении N 5.1 к республиканской программе.
Абзацы семьдесят шестой - триста девяностый утратили силу.
Реализация дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики позволит обеспечить:
трудоустройство не менее 1576 человек, из них не менее 480 родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов;
профессиональную переподготовку (повышение квалификации, обучение новой профессии, стажировку на новом рабочем месте) не менее 1259 работников организаций, находящихся под риском увольнения, из них не менее 240 родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов;
Абзацы триста девяносто четвертый - триста девяносто восьмой утратили силу.
Информация об изменениях:
См. текст абзацев триста девяносто четвертого - триста девяносто восьмого
Раздел II. Приоритеты государственной политики в сфере реализации республиканской программы, цель, задачи и показатели (индикаторы) достижения цели и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты республиканской программы, срок реализации республиканской программы
Цель республиканской программы - принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий увольнения работников.
Для достижения этой цели предполагается решение следующих задач:
стимулирование создания рабочих мест;
повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, и ищущих работу граждан;
абзацы пятый - шестой утратили силу.
Информация об изменениях:
См. текст абзацев пятого - шестого
Предусматривается приоритетное участие в мероприятиях республиканской программы родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов.
Целевыми индикаторами (показателями) республиканской программы являются:
достижение к 2016 году следующих показателей:
стабилизация общей безработицы (по методологии Международной организации труда) на уровне 5,0 процента в среднем за год;
стабилизация регистрируемой безработицы на уровне 0,7 процента в среднем за год;
стабилизация уровня занятости населения в пределах от 66 до 68 процентов в среднем за год;
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение, - не менее 95 процентов;
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости, - не менее 95 процентов;
доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, в общей численности участников мероприятий республиканской программы - не менее 32,2 процента.
Абзац шестнадцатый утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст абзаца шестнадцатого
Ожидаемыми результатами реализации республиканской программы являются:
трудоустройство не менее 1576 человек, из них не менее 480 родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов;
профессиональная переподготовка (повышение квалификации, обучение новой профессии, стажировка на новом рабочем месте) не менее 1259 работников организаций, находящихся под риском увольнения, из них не менее 240 родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов;
абзацы двадцатый - двадцать первый утратили силу.
Информация об изменениях:
См. текст абзацев двадцатого - двадцать первого
Раздел III. Характеристика основных мероприятий республиканской программы
Для достижения цели и решения задач республиканской программы будет обеспечено взаимодействие Минтруда Чувашии с органами исполнительной власти Чувашской Республики, органами местного самоуправления, а также работодателями. В этих целях разработана система мероприятий республиканской программы, которая представляет собой ряд мер, предусматривающих решение основных проблемных вопросов, которые сгруппированы по основным мероприятиям, скоординированы по срокам и ответственным исполнителям. Реализация системы мероприятий обеспечивает комплексный подход и координацию работ всех соисполнителей и участников республиканской программы с целью достижения намеченных целевых индикаторов и показателей результативности.
В перечень основных мероприятий республиканской программы включены:
обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
абзацы пятый - шестой утратили силу.
Абзац седьмой утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст абзаца седьмого
1. Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу
Цель мероприятия - оказание государственной поддержки организациям по созданию и сохранению рабочих мест в условиях спада производства путем создания временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся в простое, работающих в режиме неполного рабочего времени, заявленных к высвобождению (далее - работники, находящиеся под риском увольнения).
Реализация мероприятия будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения.
Сведения об участниках основного мероприятия "Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, в 2015 году представлены в приложении N 6 к республиканской программе и могут уточняться в ходе реализации мероприятий в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.
2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу
Цель мероприятия - повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности работников организаций, находящихся под риском увольнения.
Для реализации цели определяются организации, имеющие работников, находящихся под риском увольнения, а также организации, имеющие программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующие проекты, направленные на импортозамещение.
При отборе учитываются следующие критерии: численность работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении; образовательные организации, имеющие лицензии на право ведения образовательной деятельности; объемы и направления опережающего обучения и стажировки; объемы финансирования мероприятия; рабочие места, на которые будут трудоустроены работники после завершения обучения.
Опережающее профессиональное обучение и стажировка осуществляются в соответствии с заявками организаций.
Сведения об участниках основного мероприятия "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу" в 2015 году представлены в приложении N 7 к республиканской программе и могут уточняться в ходе реализации мероприятий в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.
Абзацы восемнадцатый - сорок четвертый утратили силу.
Информация об изменениях:
Организация социальной занятости инвалидов в организациях в 2015 году представлена в приложении N 9 к республиканской программе и может уточняться в ходе реализации мероприятий в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.
Механизм реализации республиканской программы и контроль за ходом ее выполнения представлен в приложении N 10 к республиканской программе.
Раздел IV. Ресурсное обеспечение республиканской программы
Реализация мероприятий республиканской программы будет обеспечиваться за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики, а также средств, выделяемых из федерального бюджета в виде субсидии республиканскому бюджету Чувашской Республики на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чувашской Республики, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения.
Общий объем финансирования республиканской программы за счет всех источников финансирования составит 57998,8 тыс. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета - 55098,8 тыс. рублей, республиканского бюджета Чувашской Республики - 2900,0 тыс. рублей.
Предусматривается, что доля средств федерального бюджета в общем объеме финансирования составит 95,0 процента, республиканского бюджета Чувашской Республики - 5,0 процента.
Планируемые затраты на реализацию республиканской программы в разрезе всех источников финансирования могут уточняться Госслужбой занятости Чувашии в зависимости от ситуации на рынке труда Чувашской Республики.
Ресурсное обеспечение реализации республиканской программы за счет всех источников финансирования приведено в приложении N 11 к республиканской программе.
Объемы финансирования мероприятий республиканской программы приводятся в приложении N 12 к республиканской программе.
Финансово-экономическое обоснование республиканской программы представлено в приложении N 13 к республиканской программе.
Раздел V. Анализ рисков реализации республиканской программы и описание мер управления рисками реализации республиканской программы
К рискам реализации республиканской программы, которыми может управлять ответственный исполнитель республиканской программы, уменьшая вероятность их возникновения, следует отнести следующие:
1. Организационные риски, которые связаны с возникновением проблем в реализации республиканской программы в результате недостаточной квалификации и (или) недобросовестности ответственного исполнителя (соисполнителей и участников), что может привести к нецелевому и неэффективному использованию бюджетных средств, невыполнению ряда мероприятий республиканской программы. Данные риски могут быть вызваны запаздыванием разработки, согласования и выполнения мероприятий республиканской программы, а также отказом отдельных участников и организаций от участия в мероприятиях республиканской программы. Снижению указанных рисков будут способствовать повышение квалификации и ответственности соисполнителей и участников мероприятий, постоянный мониторинг выполнения мероприятий и осуществление эффективного контроля за соблюдением принятых обязательств в соответствии с заключенными договорами.
2. Финансовые риски, которые связаны с финансированием республиканской программы в неполном объеме как за счет средств федерального бюджета, так и за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики. Данные риски могут возникнуть в результате непредвиденного увеличения масштабов высвобождения работников и объемов неполной занятости работников в организациях, участвующих в мероприятиях. Их снижению будет способствовать своевременная корректировка объемов финансирования мероприятий республиканской программы путем их перераспределения по мероприятиям.
3. Непредвиденные риски, связанные с углублением и длительностью кризисных явлений, природными и техногенными катастрофами и катаклизмами, что может привести к снижению бюджетных доходов, резкому ухудшению динамики основных макроэкономических показателей, в том числе повышению инфляции, снижению темпов экономического роста и доходов населения, необходимости концентрации бюджетных средств на преодолении последствий таких катастроф. Снижению таких рисков способствует прогнозирование ситуации в сфере занятости населения и на рынке труда в нескольких вариантах с учетом возможного ухудшения экономической ситуации в стране и республике.
Вышеперечисленные риски можно распределить по уровням их влияния на реализацию республиканской программы (таблица).
Характеристика рисков, влияющих на реализацию республиканской программы
|
Наименование риска |
Уровень влияния |
Меры по снижению риска |
|
1 |
2 |
3 |
|
Организационные риски: недостаточная квалификация и (или) недобросовестность ответственного исполнителя (соисполнителей и участников); запаздывание разработки, согласования и выполнения мероприятий республиканской программы; отказ отдельных участников и организаций от участия в мероприятиях республиканской программы |
умеренный |
повышение квалификации и ответственности соисполнителей и участников мероприятий; постоянный мониторинг выполнения мероприятий; осуществление эффективного контроля за соблюдением принятых обязательств в соответствии с заключенными договорами |
|
Финансовые риски: недостаточность финансирования как за счет средств федерального бюджета, так и за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики; увеличение масштабов высвобождения работников и объемов неполной занятости работников в организациях, участвующих в мероприятиях республиканской программы |
умеренный |
своевременная корректировка объемов финансирования основных мероприятий Программы путем их перераспределения по мероприятиям |
|
Непредвиденные риски: углубление и длительность кризисных явлений, природные и техногенные катастрофы; снижение бюджетных доходов, ухудшение динамики основных макроэкономических показателей, в том числе повышение инфляции, снижение темпов экономического роста и доходов населения |
высокий |
прогнозирование ситуации в сфере занятости населения и на рынке труда в нескольких вариантах, с учетом возможного ухудшения экономической ситуации |
В рамках управления предусмотрены прогнозирование, регулирование и координация рисков путем уточнения и внесения необходимых изменений в республиканскую программу.
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2016 г. N 103 в нумерационный заголовок внесены изменения
Приложение N 1
к Республиканской программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
Чувашской Республики на 2015 год
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Баланс
рабочих мест по Чувашской Республике
С изменениями и дополнениями от:
6 июля, 24 декабря 2015 г., 31 марта 2016 г.
|
N пп |
Наименование показателя |
На начало 2015 года |
Прогноз на 2015 год |
||
|
оптимистический сценарий |
пессимистический сценарий |
целевой сценарий |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. |
Население трудоспособного возраста, тыс. человек |
737,1 |
х |
х |
х |
|
2. |
Экономически активное население, тыс. человек |
683,7 |
х |
х |
х |
|
3. |
Занятое население, тыс. человек |
649,7 |
645,0 |
638,0 |
642,5 |
|
4. |
Численность безработных (по методологии Международной организации труда), тыс. человек |
34,0 |
33,5 |
37,5 |
34,0 |
|
5. |
Численность зарегистрированных безработных*, тыс. человек |
4,4 |
4,9 |
6,8 |
5,0 |
|
6. |
Уровень зарегистрированных безработных, % |
0,7 |
0,7 |
1,0 |
0,7 |
|
7. |
Численность работников, находящихся под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс. человек |
7,6 |
9,0 |
15,0 |
11,0 |
|
|
из них на градообразующих предприятиях, тыс. человек |
5,4 |
5,4 |
8,0 |
5,5 |
|
8. |
Численность выпускников образовательных организаций, выходящих на рынок труда, тыс. человек |
х |
18,2 |
18,2 |
18,2 |
|
9. |
Высвобождение рабочих мест, тыс. единиц |
х |
4,0 |
10,0 |
5,0 |
|
9.1. |
из них выход на пенсию по старости, тыс. человек |
х |
3,0 |
8,0 |
4,0 |
|
10. |
Квоты рабочих мест для трудоустройства инвалидов, тыс. единиц |
2,8 |
2,8 |
2,7 |
2,8 |
|
11. |
Квоты на иностранную рабочую силу, тыс. единиц |
х |
0,1 |
0,1 |
0,1 |
|
12. |
Создание рабочих мест, тыс. единиц |
х |
3,4 |
2,3 |
2,9 |
|
12.1. |
из них в рамках реализации инвестиционных проектов |
х |
2,0 |
1,2 |
1,6 |
|
12.2. |
в рамках программы импортозамещения |
х |
1,1 |
0,9 |
1,0 |
|
12.3. |
для выпускников образовательных организаций в 2015 году, тыс. единиц |
х |
0,2 |
0,1 |
0,2 |
|
12.4. |
для увольняемых военнослужащих, тыс. единиц |
х |
0,1 |
0,1 |
0,1 |
|
13. |
Заявленная работодателями потребность в работниках в органы службы занятости, тыс. единиц |
х |
10,0 |
6,0 |
9,0 |
|
14. |
Заявленная работодателями потребность в работниках в частные агентства занятости, тыс. единиц |
3,5 |
5,0 |
2,0 |
4,0 |
|
15. |
Дефицит рабочих мест, тыс. единиц |
19,5 |
16,1 |
19,2 |
17,1 |
|
16. |
Оценка предпринимаемых мер: |
|
|
|
|
|
16.1. |
Досрочный выход на пенсию, тыс. человек |
х |
0,2 |
0,2 |
0,2 |
|
16.2. |
Организация обучения, опережающего профессионального обучения, тыс. человек |
х |
4,6 |
4,0 |
4,387 |
|
|
в том числе за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики |
х |
3,4 |
3,0 |
3,2 |
|
|
по республиканской программе |
х |
1,2 |
1,0 |
1,187 |
|
16.3. |
Организация временного трудоустройства, стажировки, тыс. человек |
х |
23,5 |
16,9 |
20,9 |
|
|
из них через частные агентства занятости |
х |
х |
х |
х |
|
|
в том числе за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики |
х |
22,0 |
16,0 |
19,9 |
|
|
по республиканской программе |
х |
1,5 |
0,9 |
1,0 |
|
16.4. |
Содействие трудоустройству инвалидов, тыс. человек |
х |
х |
х |
х |
|
16.5. |
Содействие реализации социальных проектов молодыми людьми в возрасте от 22 до 30 лет, тыс. человек |
х |
х |
х |
х |
|
16.6. |
Другое, тыс. человек |
х |
- |
- |
- |
|
|
в том числе за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики |
х |
- |
- |
- |
|
|
по республиканской программе |
х |
- |
- |
- |
|
16.7. |
Всего участников, тыс. человек |
х |
28,1 |
20,9 |
26,027 |
|
|
в том числе за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики |
х |
25,4 |
19,0 |
23,2 |
|
|
по республиканской программе |
х |
2,7 |
1,9 |
2,827 |
_____________________________
* Среднегодовой показатель.
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2016 г. N 103 в нумерационный заголовок внесены изменения
Приложение N 2
к Республиканской программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
Чувашской Республики на 2015 год
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Баланс
трудовых ресурсов по Чувашской Республике на 2015 год
С изменениями и дополнениями от:
31 марта 2016 г.
|
|
Оптимистический прогноз |
Пессимистический прогноз |
Целевой прогноз |
|||
|
тыс. человек |
% |
тыс. человек |
% |
тыс. человек |
% |
|
|
Численность постоянного населения |
1234,5 |
100,0 |
1230,6 |
100,0 |
1234,5 |
100,0 |
|
Численность населения трудоспособного возраста |
737,0 |
59,7 |
730,0 |
59,3 |
736,0 |
59,6 |
|
Численность экономически активного населения |
681,0 |
100,0 |
678,0 |
100,0 |
680,0 |
100,0 |
|
Численность занятого населения |
645,0 |
94,7 |
638,0 |
94,1 |
642,5 |
94,5 |
|
Численность безработных граждан (по методологии МОТ) |
33,5 |
4,9 |
37,5 |
5,5 |
34,0 |
5,0 |
|
Численность зарегистрированных безработных граждан |
4,9 |
0,7 |
6,8 |
1,0 |
5,0 |
0,7 |
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2016 г. N 103 в нумерационный заголовок внесены изменения
Приложение N 3
к Республиканской программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
Чувашской Республики на 2015 год
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Распределение
численности трудовых ресурсов Чувашской Республики по видам экономической деятельности (человек)
С изменениями и дополнениями от:
31 марта 2016 г.
|
|
2013 год |
2014 год |
Изменение численности к предыдущему году |
2015 год |
Изменение численности к предыдущему году |
2016 год |
Изменение численности к предыдущему году |
2017 год |
Изменение численности к предыдущему году |
||||
|
человек |
процентов |
человек |
процентов |
человек |
процентов |
человек |
процентов |
||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
|
Среднегодовая численность занятых в экономике, всего |
567550 |
566300 |
-1250 |
99,78 |
564000 |
-2300 |
99,59 |
563900 |
-100 |
99,98 |
562900 |
-1000 |
99,82 |
|
в том числе по видам экономической деятельности: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство |
79572 |
79268 |
-304 |
99,62 |
80005 |
737 |
100,93 |
80240 |
235 |
100,29 |
80474 |
234 |
100,29 |
|
рыболовство, рыбоводство и предоставление услуг в этой области |
82 |
85 |
3 |
103,66 |
87 |
2 |
102,35 |
90 |
3 |
103,45 |
94 |
4 |
104,44 |
|
добыча полезных ископаемых |
490 |
490 |
0 |
100,00 |
480 |
-10 |
97,96 |
475 |
-5 |
98,96 |
470 |
-5 |
98,95 |
|
обрабатывающие производства, всего |
112586 |
111602 |
-984 |
99,13 |
110070 |
-1532 |
98,63 |
109805 |
-265 |
99,76 |
109479 |
-326 |
99,70 |
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака |
16792 |
16480 |
-312 |
98,14 |
16365 |
-115 |
99,30 |
16225 |
-140 |
99,14 |
16086 |
-139 |
99,14 |
|
текстильное и швейное производство |
15201 |
14900 |
-301 |
98,02 |
14700 |
-200 |
98,66 |
14290 |
-410 |
97,21 |
13861 |
-429 |
97,00 |
|
производство кожи, изделий из кожи и производство обуви |
1354 |
1340 |
-14 |
98,97 |
1355 |
15 |
101,12 |
1345 |
-10 |
99,26 |
1360 |
15 |
101,12 |
|
обработка древесины и производство изделий из дерева |
3281 |
3395 |
114 |
103,47 |
3410 |
15 |
100,44 |
3465 |
55 |
101,61 |
3500 |
35 |
101,01 |
|
целлюлозно-бумажное производство, издательская и полиграфическая деятельность |
2997 |
2980 |
-17 |
99,43 |
2935 |
-45 |
98,49 |
2840 |
-95 |
96,76 |
2760 |
-80 |
97,18 |
|
химическое производство |
4934 |
4580 |
-354 |
92,83 |
4230 |
-350 |
92,36 |
4035 |
-195 |
95,39 |
3880 |
-155 |
96,16 |
|
производство резиновых и пластмассовых изделий |
1591 |
1620 |
29 |
101,82 |
1650 |
30 |
101,85 |
1640 |
-10 |
99,39 |
1620 |
-20 |
98,78 |
|
производство прочих неметаллических минеральных продуктов |
7909 |
8100 |
191 |
102,41 |
8200 |
100 |
101,23 |
8400 |
200 |
102,44 |
8500 |
100 |
101,19 |
|
металлургическое производство и производство готовых металлических изделий |
9110 |
8765 |
-345 |
96,21 |
8530 |
-235 |
97,32 |
8430 |
-100 |
98,83 |
8460 |
30 |
100,36 |
|
производство машин и оборудования |
15656 |
15530 |
-126 |
99,20 |
15380 |
-150 |
99,03 |
15200 |
-180 |
98,83 |
15000 |
-200 |
98,68 |
|
производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования |
16458 |
16560 |
102 |
100,62 |
16650 |
90 |
100,54 |
17120 |
470 |
102,82 |
17630 |
510 |
102,98 |
|
производство транспортных средств и оборудования |
10651 |
10500 |
-151 |
98,58 |
9580 |
-920 |
91,24 |
9490 |
-90 |
99,06 |
9350 |
-140 |
98,52 |
|
прочие производства |
6652 |
6852 |
200 |
103,01 |
7085 |
233 |
103,40 |
7325 |
240 |
103,99 |
7472 |
147 |
102,01 |
|
в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды |
12421 |
12800 |
379 |
103,05 |
12900 |
100 |
100,78 |
13000 |
100 |
100,78 |
13100 |
100 |
100,77 |
|
в строительстве |
49799 |
49900 |
101 |
100,20 |
50000 |
100 |
100,20 |
50100 |
100 |
100,20 |
50200 |
100 |
100,20 |
|
в оптовой и розничной торговле; ремонте автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования |
96544 |
97703 |
1159 |
101,20 |
98386 |
683 |
100,70 |
99075 |
689 |
100,70 |
99571 |
496 |
100,50 |
|
в гостиницах и ресторанах |
8791 |
9011 |
220 |
102,50 |
9236 |
225 |
102,50 |
9467 |
231 |
102,50 |
9704 |
237 |
102,50 |
|
на транспорте и в связи |
32734 |
32381 |
-353 |
98,92 |
32078 |
-303 |
99,06 |
31788 |
-290 |
99,10 |
31512 |
-276 |
99,13 |
|
в финансовой деятельности |
7575 |
8105 |
530 |
107,00 |
8429 |
324 |
104,00 |
8767 |
338 |
104,01 |
8942 |
175 |
102,00 |
|
в операциях с недвижимым имуществом, арендой и предоставлением услуг |
37038 |
37594 |
556 |
101,50 |
37782 |
188 |
100,50 |
38008 |
226 |
100,60 |
38160 |
152 |
100,40 |
|
в государственном управлении и обеспечении военной безопасности; обязательное социальное обеспечение |
29848 |
30743 |
895 |
103,00 |
31205 |
462 |
101,50 |
31673 |
468 |
101,50 |
31989 |
316 |
101,00 |
|
в образовании |
43306 |
41877 |
-1429 |
96,70 |
40495 |
-1382 |
96,70 |
39159 |
-1336 |
96,70 |
37867 |
-1292 |
96,70 |
|
в здравоохранении и предоставлении социальных услуг |
36510 |
35257 |
-1253 |
96,57 |
35116 |
-141 |
99,60 |
35109 |
-7 |
99,98 |
35046 |
-63 |
99,82 |
|
в предоставлении прочих коммунальных, социальных и персональных услуг |
20254 |
16485 |
-3769 |
81,39 |
17732 |
1247 |
107,56 |
17144 |
-589 |
96,68 |
16292,4 |
-851 |
95,03 |
Приложение N 4
к Республиканской программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
Чувашской Республики на 2015 год
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012 - 2020 годы
Сведения
о показателях (индикаторах) Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы и их значениях
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Приложение N 5
к Республиканской программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
Чувашской Республики на 2015 год
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012 - 2020 годы
Перечень
основных мероприятий Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы
С изменениями и дополнениями от:
6 июля, 24 декабря 2015 г.
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2016 г. N 103 в приложение внесены изменения
Приложение N 5.1
к Республиканской программе дополнительных
мер по снижению напряженности
на рынке труда Чувашской Республики
на 2015 год государственной программы
Чувашской Республики "Содействие
занятости населения"
Перечень
организаций - участников Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения"
С изменениями и дополнениями от:
24 декабря 2015 г., 31 марта 2016 г.
1. Общество с ограниченной ответственностью "Промтрактор-Промлит"
Общество с ограниченной ответственностью "Промтрактор-Промлит" (далее - ООО "Промтрактор-Промлит") - одно из самых современных литейных производств в России, обеспечивающих высокое качество литых заготовок. Предприятие специализируется на серийном и массовом производстве крупных отливок из углеродистых и низколегированных сталей габаритными размерами до мм и весом до 2000 кг. Основной продукцией предприятия является крупное и среднее литье железнодорожного назначения. ООО "Промтрактор-Промлит" включено в перечень крупных экономически и социально значимых организаций в Чувашской Республике.
Численность работников предприятия на начало 2015 года составляла 3553 человека.
На предприятии реализуются план технического развития на период до 2018 года и ряд инвестиционных проектов, в том числе техническое перевооружение литейного комплекса, модернизация формовочной линии, техническое перевооружение и модернизация стержневых участков, увеличение мощности по очистке чугунного литья и т.д.
В 2015 году ООО "Промтрактор-Промлит" начато освоение производства изделий для метростроя, отливки поставляются на московское предприятие "Компания "Металлическая крепь" (ранее продукция производилась на Украине).
Вместе с тем под воздействием кризисных явлений неблагоприятные конъюнктурные изменения на рынке железнодорожного литья повлекли снижение спроса и цен реализации. В этих условиях предпринимаемые на предприятии меры по повышению эффективности бизнеса и оптимизации расходов будут способствовать существенному улучшению экономической ситуации.
Освоение отливок для импортозамещающей тракторной, сельскохозяйственной и лесозаготовительной техники позволит предприятию увеличить объем производства и создать потенциал для дальнейшего роста.
Для увеличения объемов производства и оптимизации расходов в период экономических трудностей потребуется использование в период с апреля по декабрь 2015 года недостаточно загруженного персонала (до 950 человек), который может оказаться под риском увольнения. В связи с этим 300 работников предусматривается задействовать на следующих видах временных работ: ремонт зданий и сооружений, благоустройство сдаточных объектов, вспомогательные работы при прокладке кабеля, очистка технологического оборудования, покраска технологического оборудования и конструкций, погрузочно-разгрузочные работы, слесарные работы и т.д.
В период нахождения в режиме неполной занятости для 205 работников организации, находящихся под угрозой увольнения, планируется организовать опережающее профессиональное обучение по таким профессиям, как заливщик и плавильщик металла, формовщик машинной формовки, сталевар электропечи, машинист крана мостового (козлового типа), подручный сталевара, тракторист, повышение квалификации мастеров, специалистов-литейщиков и т.д.
В результате участия работников ООО "Промтрактор-Промлит" в республиканской программе будет обеспечено достижение следующих показателей социального и экономического эффекта:
увеличение производительности труда;
модернизация 41 рабочего места;
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости, - 95 процентов;
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - 95 процентов.
С 2006 года организация привлекает иностранную рабочую силу, в основном это граждане Узбекистана - обрубщики, формовщики, выбивальщики отливок. Вместе с тем количество привлекаемых иностранных работников снизилось с 77 человек на 1 января 2013 г. до 23 человек на 1 января 2015 года. В настоящее время на предприятии продолжает работать 21 иностранный гражданин, их трудоустройство оформлено в соответствии с законодательством Российской Федерации. Дополнительное привлечение иностранной рабочей силы не планируется, до конца 2015 года 4 иностранных гражданина из числа работающих будут замещены российскими гражданами из числа работников организации, находящихся под риском увольнения.
2. Открытое акционерное общество "Чебоксарский агрегатный завод"
Открытое акционерное общество "Чебоксарский агрегатный завод" (далее также - ОАО "Чебоксарский агрегатный завод", ОАО "ЧАЗ") - крупнейший в Российской Федерации производитель запасных частей к ходовым системам гусеничной техники промышленного и сельскохозяйственного назначения. ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" является одним из градообразующих предприятий г. Чебоксары.
Численность работников предприятия на начало 2015 года составляла 2206 человек.
Предприятие производит запасные части к ходовым системам тракторной техники, экскаваторов, тракторов, бульдозеров и экскаваторов зарубежных марок Caterpillar Inc, JCB, Komatsu, Liebherr, Dressta, Hitachi, Kato, Hyunday, Volvo, Daewoo, John Deere на гусеничном ходу.
Перечень производимой ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" продукции включает около 1,5 тыс. наименований продуктов - кованых заготовок, деталей для автомобилестроения, моторостроения, запчастей для дорожно-строительной техники, задвижек (клиновые и шиберные), применяемых для добычи и транспортировки нефти и газа, товаров народного потребления (более 40 наименований замков), готовых изделий для железнодорожного транспорта, автомобильных прицепов и т.д.
В соответствии с выбранными направлениями развития в ОАО "ЧАЗ" продолжают реализовываться инвестиционные проекты, направленные на техническое перевооружение производственного комплекса. В инвестиционные проекты включены мероприятия, направленные на снижение затрат на производство продукции, а также:
импортозамещение и расширение ассортиментной линейки в сегменте запасных частей к ходовым системам гусеничной техники зарубежного производства;
повышение конкурентоспособности, защищенность от контрафактной продукции, расширение номенклатуры и увеличение продажи замочных изделий;
импортозамещение на рынке прицепов для легковых автомобилей, диверсификация товарной продукции;
увеличение экспортной продукции, создание производства 18 видов "ножей" (лемехов) к плугам для сельскохозяйственной техники и т.д.
В условиях усиления влияния кризисных факторов в экономике (нехватка оборотных средств, рост цен на энергоносители), а также тенденций к снижению объемов продаж (за счет импорта дешевых китайских запчастей) необходима реализация мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала.
Для увеличения объемов производства за счет освоения в период 2015 - 2017 годов новой продукции, расширения номенклатуры модификаций запчастей, продолжения осуществления мероприятий организационно-технического характера по снижению издержек производства потребуется использование недостаточно загруженного персонала основных рабочих (в количестве до 1200 человек) в выполнении мероприятий по подготовке производственных площадей, демонтажу, монтажу оборудования для освоения продукции и оптимизации технологических потоков. Обусловлено это тем, что на работах, связанных с разработкой конструкторской документации по новым продуктам, изготовлением опытных образцов, а также написанием технологических процессов производства, задействован в основном инженерный персонал категорий "руководители" и "специалисты". До запуска серийного производства продукта большая часть основных рабочих фактически имеет неполную загрузку.
Вместе с тем имеющийся кадровый состав рабочих имеет ряд преимуществ для перспективного развития предприятия: высокая квалификация, знание существующих на предприятии технологических процессов, цикла производства, действующего оборудования и т.д. Для сохранения имеющегося кадрового потенциала предприятия в период создания новых продуктов целесообразно участие ОАО "ЧАЗ" в следующих мероприятиях республиканской программы:
опережающее профессиональное обучение 200 работников организации, находящихся под риском увольнения;
организация временной занятости 200 работников организации, находящихся под риском увольнения.
В результате участия работников ОАО "ЧАЗ" в республиканской программе будет обеспечено достижение следующих показателей социального и экономического эффекта:
поэтапное увеличение производительности труда на 200 процентов;
увеличение средней загрузки мощностей на 30 процентов;
создание новых и модернизация 103 постоянных рабочих мест;
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - 95 процентов;
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости, - 95 процентов.
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" проводит активную социальную политику, направленную на поощрение интересов сотрудников и их семей, пропаганду здорового образа жизни. На предприятии разработан ряд мер, позволяющих дополнительно стимулировать работников предприятия. Детям работников завода оказывается содействие в получении высшего и среднего профессионального образования, а также в трудоустройстве несовершеннолетних детей на летний период. Предприятие оказывает помощь работникам в организации отдыха их детей в детских оздоровительных лагерях, производит частичную оплату стоимости путевок, по возможности обеспечивает работников путевками на санаторно-курортное лечение.
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" участвует в реализации мероприятий в области содействия занятости населения, организуемых органами службы занятости, в том числе в организации опережающего профессионального обучения работников производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, трудоустройстве инвалидов на специально оборудованные (оснащенные) рабочие места и т.д.
В 2014 году организация не использовала иностранную рабочую силу.
3. Закрытое акционерное общество "Промтрактор-Вагон"
Закрытое акционерное общество "Промтрактор-Вагон" (далее - ЗАО "Промтрактор-Вагон") - один из крупнейших в России и СНГ производителей вагонов, расположен в моногороде Канаше Чувашской Республики - крупном железнодорожном узле в центре Поволжья. Предприятие входит в перечень крупных, экономически или социально значимых организаций в Чувашской Республике.
Численность работников предприятия на начало 2015 года составляла 1814 человек.
ЗАО "Промтрактор-Вагон" специализируется на изготовлении и ремонте грузовых вагонов. Производственные мощности предприятия позволяют осуществлять ремонт до 1200 вагонов и производить до 7800 новых вагонов в год.
В настоящее время ЗАО "Промтрактор-Вагон" реализует крупный инвестиционный проект "Освоение производства новых моделей грузовых вагонов и техническое развитие мощностей ЗАО "Промтрактор-Вагон", который предусматривает расширение модельного ряда грузовых вагонов, выпускаемых заводом.
Основными задачами данного проекта являются:
разработка и внедрение в серийное производство импортозамещающей продукции: инновационных моделей грузовых вагонов с улучшенными эксплуатационными характеристиками, позволяющими увеличить грузоподъемность и межремонтный пробег, повысить эффективность грузоперевозок и снизить эксплуатационные расходы потребителя;
выход на новые сегменты рынка (зернотрейдеры, производители минеральных удобрений) в результате расширения модельного ряда (вагоны-хопперы для перевозки зерна и минеральных удобрений, полувагоны с увеличенным объемом кузова) и роста доли присутствия на российском рынке грузовых вагонов за счет вытеснения импорта (импортер - Украина).
На предприятии разрабатывается новый проект по импортозамещению - организация производства навесного и прицепного оборудования, аналогов продукции марки Vogel@NooT.
В 2015 году планируется провести подготовку производства, в том числе строительно-монтажные работы, обеспечить изготовление опытных и выставочных образцов плугов, начать работу по испытаниям. На 2016 - 2017 годы запланированы серийный выпуск навесного оборудования, разработка и внедрение в производство прицепного оборудования. В рамках данного проекта в 2016 году планируется создание 63 рабочих мест.
Из-за кризисных явлений в экономике в 2014 году наблюдалось снижение объемов производства основной продукции (вагонов) с 3160 до 2459 единиц. В январе - феврале 2015 года произведено 95 единиц вагонов (за аналогичный период 2014 года - 706 единиц).
На реализацию намеченных планов предприятия значительное влияние оказывают следующие негативные факторы:
удорожание выпускаемой продукции предприятия, связанное с ростом цен на материалы и комплектующие (металлопрокат, вагонные запасные части), а также ростом тарифов на энергоресурсы (электроэнергия, газ);
снижение инвестиций в обновление парка подвижного состава у основных потребителей продукции (транспортные компании и крупные производственные холдинги) по ряду причин (оптимизация производственной деятельности и снижение затрат в условиях экономических трудностей, возможность продления срока службы вагонов);
ухудшение ситуации с получением кредитных ресурсов производителями и потребителями вагонов (рост кредитных ставок, ужесточение требований к заемщикам) и др.
На выполнение производственной программы в 2015 году, по оценке, необходима среднегодовая численность работников в количестве 1007 человек, при этом в результате влияния вышеуказанных негативных факторов ожидается профицит численности работников. В период с апреля по декабрь 2015 года под угрозой увольнения (введение режимов неполной занятости) окажутся 1000 работников.
В целях сохранения действующего и развития нового производства, сохранения кадрового состава ЗАО "Промтрактор-Вагон" необходимы:
опережающее профессиональное обучение 100 работников организации, находящихся под риском увольнения;
организация временной занятости 500 работников организации, находящихся под риском увольнения.
Предусматривается организация следующих видов временных работ в период нахождения под риском увольнения (простой, административные отпуска, работа в режиме сокращенного рабочего времени): сварочные, слесарно-сборочные работы, лазерная резка и механическая обработка; демонтаж, монтаж оборудования, ремонт кровель цехов, ремонт пола производственных помещений, ремонт санитарно-бытовых помещений и т.д.
Планируется организовать опережающее профессиональное обучение по профессиям, которые востребованы для выполнения перспективных производственных планов, реализуемых предприятием: по рабочим профессиям (дефектоскописты, операторы станков с программным управлением, машинисты, слесари, токари, фрезеровщики, шлифовщики и др.); по профессиям специалистов (инженеры, программисты, финансисты, нормировщики, специалисты по персоналу).
В случае использования указанных возможностей предприятие способно увеличить объемы производства и реализации продукции, добиться положительного финансового результата.
В результате участия работников ЗАО "Промтрактор-Вагон" в республиканской программе будет обеспечено достижение следующих показателей социального и экономического эффекта:
снижение издержек производства за счет реализации мероприятий по сокращению прямых затрат на производство и уменьшение постоянных расходов;
усиление позиций предприятия на внутреннем рынке, в том числе путем реализации проекта "Освоение производства новых моделей грузовых вагонов и техническое развитие мощностей ЗАО "Промтрактор-Вагон", а также в дальнейшем - реализации разрабатываемого проекта "Организация производства навесного и прицепного оборудования";
сохранение кадрового и технологического потенциала и предотвращение роста напряженности на рынке труда моногорода Канаша;
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - 95 процентов;
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости, - 95 процентов.
Кроме того, сохранение и развитие производства обеспечат сохранение рабочих мест в организациях-смежниках:
обеспечивающих поставку комплектующих материалов для производства сборочных единиц продукции и потребителей продукции (ООО "Владимирский моторо-тракторный завод", ОАО "Промтрактор", ООО "Промтрактор-Промлит", ООО "ЗКЛЗ", ОАО "Российские железные дороги" и др.);
оказывающих социально-бытовые услуги для предприятий (ООО "Эгида" и др.).
В целях укрепления внутрикорпоративных связей и сохранения статуса социально ответственного работодателя ЗАО "Промтрактор-Вагон" реализует такие корпоративные мотивационные проекты, как "Золотые кадры", "Дети", "День матери", "День знаний", конкурсы профессионального мастерства и т.п.
В рамках активной социальной политики, направленной на поощрение интересов сотрудников и их семей к культурному развитию и ведению здорового образа жизни, на ЗАО "Промтрактор-Вагон" функционируют социально-культурные и спортивные объекты.
Кроме того, действующая на предприятии собственная котельная осуществляет производство тепловой энергии и горячей воды для нужд моногорода Канаша.
В 2014 году организация не использовала иностранную рабочую силу.
4. Открытое акционерное общество "Промтрактор"
Открытое акционерное общество "Промтрактор" (далее - ОАО "Промтрактор") - крупнейший в России и СНГ, а также третий в мире производитель тяжелой бульдозерно-рыхлительной и трубоукладочной техники.
Численность работников предприятия на начало 2015 года составляла 2446 человек.
Продуктовая специализация производства ОАО "Промтрактор" включает в себя гусеничные бульдозеры, краны-трубоукладчики, колесный бульдозер, фронтальный погрузчик, экскаваторы одноковшовые полноповоротные, гусеничные сельскохозяйственные тракторы, машкомплекты для зерноуборочных комбайнов и т.д.
В настоящее время бульдозеры производства ОАО "Промтрактор" используются при добыче золота и алмазов в районах Сибири и Дальнего Востока, угля - в Кузбассе, Красноярском крае и Приморье, ими осуществляется мелиорация земель в республиках Средней Азии и Кавказа. Трубоукладчики эксплуатируются при освоении газовых месторождений в районах Западной Сибири и Крайнего Севера, колесные погрузчики - при разработке минеральных удобрений в Волго-Вятском, Центральном и Поволжском регионах, а также в странах ближнего зарубежья - в Казахстане и на Украине.
ОАО "Промтрактор" участвует в реализации долгосрочных соглашений об экономическом и научно-техническом сотрудничестве между Кабинетом Министров Чувашской Республики и Правительством Республики Саха (Якутия), администрациями Кемеровской, Тюменской и Магаданской областей, РАО "Норильский никель". Предприятие является одним из крупнейших работодателей г. Чебоксары, входит в перечень крупных экономически и социально значимых организаций в Чувашской Республике.
На российском рынке промышленных бульдозеров по итогам 2013 года произошло падение спроса по отношению к 2012 году. В 2014 году падение спроса продолжилось в связи с нестабильной экономической и политической ситуацией в стране. В то же время в ближайшие годы прогнозируется постепенное восстановление рынка, ожидаются увеличение объемов дорожного и гражданского строительства, реализация крупных инфраструктурных государственных проектов (мост через Керченский пролив, строительство газопровода "Сила Сибири"), освоение новых месторождений полезных ископаемых в Сибири, развитие и освоение Дальнего Востока и Арктики.
Анализ показывает устойчивый рост импорта с вытеснением отечественных производителей, что доказывает необходимость срочного проведения работ по импортозамещению в условиях глобальных вызовов и изменения геополитической расстановки сил.
В рамках программы по импортозамещению ОАО "Промтрактор" реализует ряд инвестиционных проектов, в их числе разработка и серийное производство моделей новых типоразмеров российской техники под брендом ЧЕТРА (фронтальных погрузчиков, экскаваторов гусеничных одноковшовых полноповоротных, самосвалов с шарнирно-сочлененной рамой, гусеничной сельскохозяйственной техники и т.д.), которая применяется в промышленном, нефтегазовом, гидротехническом строительстве и горнодобывающей промышленности для выполнения тяжелых землеройных и мелиоративных работ, в том числе при разработке мерзлых и скальных грунтов. Технические параметры и применяемые решения проектируемых продуктов соответствуют уровню мировых производителей премиум-класса (США, Япония, Германия, Швеция), существенно превосходят уровень лидеров рынка (Китай, Южная Корея).
Вместе с тем среди работников предприятия значительное количество (около 250 человек) инженеров, специалистов и вспомогательных рабочих, которые в условиях реорганизации производства, оптимизации управленческих и технологических затрат без дополнительного обучения или получения новой, необходимой для завода профессии в дальнейшем могут стать невостребованными и оказаться под риском увольнения. В условиях необходимости инвестирования в конструкторские, технологические разработки, приобретение дополнительного оборудования целесообразно организовать их опережающее профессиональное обучение.
В связи с недостатком специалистов машиностроительных профессий и ожиданием значительного роста объемов производства появится необходимость в организации профессионального обучения работающего и вновь привлекаемого персонала с целью повышения его квалификации, уровня универсализации, улучшения качества и снижения себестоимости продукции.
Участниками данного мероприятия республиканской программы могут стать 242 человека, которые после прохождения опережающего профессионального обучения по программам "Оператор станков с программным управлением", "Слесарь механосборочных работ", "Кочегар технологических печей", "Машинист крана", "Оператор лазерных установок", "Solid Edge", "Technologics", "Менеджмент организации" и др. сохранят свои рабочие места в организации.
Выполнение задач по развитию производства, увеличению объемных показателей обеспечит сохранение и увеличение рабочих мест на предприятии и в организациях-смежниках, а также в сфере потребительского рынка.
ОАО "Промтрактор" участвует в реализации мероприятий в области содействия занятости населения, организуемых органами службы занятости, в том числе в организации опережающего профессионального обучения работников производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, трудоустройстве инвалидов на специально оборудованные (оснащенные) рабочие места и т.д.
Участие в республиканской программе позволит стабилизировать ситуацию на предприятии, сохранить квалифицированные кадры, предотвратить рост напряженности на рынке труда г. Чебоксары и республики в целом.
В результате участия работников ОАО "Промтрактор" в реализации мероприятий республиканской программы будет обеспечено достижение следующих показателей социального и экономического эффекта:
повышение производительности труда;
сохранение и развитие производства, сохранение рабочих мест в организации;
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости, - 95 процентов.
В 2014 году организация не использовала иностранную рабочую силу.
5. Общество с ограниченной ответственностью "МИКОНТ"
Общество с ограниченной ответственностью "МИКОНТ" (далее - ООО "МИКОНТ") - специализированная инжиниринговая компания, созданная для проведения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (далее - НИОКР) по гражданской продукции и координации работ по внедрению в производство новых продуктов в рамках реализации инвестиционных проектов Концерна "Тракторные заводы", входит в состав Концерна "Тракторные заводы". ООО "МИКОНТ" осуществляет взаимодействие со всеми бизнес-единицами Концерна, задействованными в инновационном процессе НИОКР и серийном освоении производства новой техники: ОАО "Промтрактор", ОАО "Чебоксарский агрегатный завод", ЗАО "Промтрактор-Вагон", ООО "Промтрактор-Промлит", ООО "Агромашхолдинг", ОАО "ЧЕТРА - Промышленные машины", ООО "Сервис промышленных машин".
Численность работников предприятия на начало 2015 года составляла 250 человек.
ООО "МИКОНТ" имеет положительный опыт реализации инновационных проектов НИОКР с высоким уровнем конструктивной и технологической сложности.
Направления деятельности ООО "МИКОНТ":
управление проектами разработки и постановки на производство инновационной промышленной, сельскохозяйственной и лесной самоходной техники (включая разработку бизнес-плана проекта, организацию аутсорсинга и маркетинг поставщиков);
научно-технический маркетинг (в том числе управление интеллектуальной собственностью);
контроль разработки технологической документации производства;
выполнение полного спектра НИОКР (технические расчеты, система автоматизированного проектирования (далее - САПР) и промышленный дизайн самоходной техники, включая разработку трансмиссий, моторных установок, ходовых систем, систем электронно-гидравлического управления, рамных конструкций и землеройного оборудования);
организация и проведение стендовых и объектовых испытаний, включая сертификацию продукции;
конструкторское сопровождение серийного производства (включая отработку конструкции на технологичность и авторский надзор).
По состоянию на начало 2015 года ООО "МИКОНТ" является правообладателем 6 патентов. В мае 2014 года получены решения о выдаче двух патентов Российской Федерации на полезные модели. Общее количество разработок, прошедших опытную отработку и внедренных в производство объектов техники, реализуемых на внутреннем рынке, составляет 7 единиц.
Проектировка новых машин осуществляется с использованием многолетнего опыта российских разработок и с учетом внедрения передовых инновационных решений как отечественных, так и зарубежных производителей.
Данный подход обеспечивает создание высокоэффективной и производительной техники, отвечающей мировым требованиям, способной успешно конкурировать с ведущими мировыми производителями как на внутреннем, так и на зарубежных рынках.
Актуальными задачами предприятия в настоящее время являются:
разработка и создание новой конкурентоспособной импортозамещающей техники для нужд российских производителей, развитие собственной отечественной компонентной базы для замещения поставок зарубежных узлов и агрегатов;
реализация программ по импортозамещению на существующей серийной технике.
По состоянию на начало 2015 года 87 процентов сотрудников предприятия составляют технические специалисты (инженеры-конструкторы), инструментом которых при выполнении работ является специализированная программа САПР Solid Edge. При трудоустройстве новых сотрудников в рамках работы Центра студенческих инициатив остро встает вопрос проведения соответствующего обучения, так как высшие учебные заведения г. Чебоксары не обучают работе в программе САПР Solid Edge. Ежегодно предприятие принимает на работу до 30 выпускников.
В условиях ухудшения экономической ситуации в стране и республике на предприятии возникла необходимость оптимизации расходов, в том числе направляемых на обучение персонала. В связи с этим могут стать невостребованными и оказаться под риском сокращения 96 сотрудников - инженеры-конструкторы, которые пока не прошли обучение по Solid Edge и нормоконтролю (ЕСКД).
Целесообразно организовать опережающее обучение 83 сотрудников предприятия по следующим направлениям: "Освоение системы трехмерного проектирования Solid Edge ST4 (ST5). Моделирование. Базовый и расширенный курс" - 71 человек, "Нормоконтроль конструкторской документации" - 12 человек.
В результате участия работников ООО "МИКОНТ" в республиканской программе будет обеспечено достижение следующих показателей социального и экономического эффекта:
увеличение производительности труда на 20 процентов;
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - 95 процентов.
ООО "МИКОНТ" проводит активную социальную политику, направленную на поощрение интересов сотрудников и их семей, пропаганду здорового образа жизни.
На предприятии разработан ряд мер, позволяющих дополнительно стимулировать работников предприятия: детям работников оказывается содействие в получении высшего и среднего профессионального образования, а также в трудоустройстве несовершеннолетних детей на летний период.
Сохранение и развитие персонала ООО "МИКОНТ" обеспечат сохранение рабочих мест в организациях-смежниках - ОАО "Промтрактор", ОАО "ЧАЗ", ООО "Промтрактор-Промлит", ЗАО "Промтрактор-Вагон".
Кроме того, производство и реализация разрабатываемой ООО "МИКОНТ" техники позволят:
увеличить объем поступления налогов в бюджеты разных уровней;
обеспечить российские промышленные и сельскохозяйственные предприятия высокоэффективной, производительной и экономичной техникой, отвечающей современным технико-эксплуатационным требованиям.
В 2014 году организация не использовала иностранную рабочую силу.
7. Публичное акционерное общество "Завод "Электроприбор"
Публичное акционерное общество "Завод "Электроприбор" (далее - ПАО "Завод "Электроприбор") является одним из четырех предприятий в Российской Федерации (единственным в Приволжском федеральном округе) по производству слаботочных реле. Продукция завода применяется в авиационной технике, судостроении, энергетике, электротехнике, радиотехнике и других отраслях промышленности, в первую очередь на предприятиях оборонно-промышленного комплекса.
Численность работников предприятия на начало 2015 года составляла 820 человек.
Потенциал предприятия позволяет осваивать различные виды изделий для автомобильной, топливно-энергетической и других отраслей, постоянно расширять номенклатуру выпускаемой продукции.
ПАО "Завод "Электроприбор" - градообразующее предприятие моногорода Алатыря, оно включено в перечень стратегических предприятий Российской Федерации и входит в перечень крупных экономически или социально значимых организаций в Чувашской Республике.
Предприятием реализуются мероприятия по модернизации производства и планы технического развития в целях повышения производительности труда и качества продукции, мероприятия по оптимизации расходов (сокращению издержек производства), повышению квалификации персонала в целях сохранения кадрового и технологического потенциала, а также план по импортозамещению.
В 2014 году завершена работа по модернизации реле для бортовой аппаратуры с одним переключающим контактом. В рамках импортозамещения ПАО "Завод "Электроприбор" планирует ряд новых разработок электромагнитных реле, в том числе разработку серий реле, съемных реле, релейных колодок, розеток для реле - аналогов производимых компаниями Schneider Electric (Франция), Finder (Италия), LEACH, TYCO ELECTRONICS (Германия).
В 2015 году продолжается работа по освоению новых изделий и модернизации выпускаемой продукции.
Вместе с тем в условиях кризисных явлений в экономике появились реальные угрозы для сохранения достигнутых темпов развития, что обусловлено достаточно высокой степенью зависимости предприятия от поставщиков материалов и комплектующих изделий, зачастую являющихся единственными поставщиками и способных диктовать цены на свою продукцию. Повышение цен на кабельную продукцию, драгоценные металлы, рост тарифов на водоотведение, увеличение срока изготовления заказываемых материалов приведут к необходимости дополнительного и значительного отвлечения денежных средств из оборота и принятию дополнительных мер экономии по другим статьям расходов.
С учетом этого в 2015 году возможно снижение объемов производства в связи с сокращением заказов на приборы и аппаратуру для контроля и измерения электрических величин, ионизирующих излучений и параметров электросвязи и на прочие части и принадлежности летательных аппаратов.
В этих условиях ПАО "Завод "Электроприбор" столкнется с реальной проблемой временной загрузки в период с мая по октябрь 2015 года, в режиме неполной занятости будут работать 200 работников.
Целесообразно повысить квалификацию 100 работников основных и вспомогательных производств и отделов (61 процент - специалисты: конструкторы, технологи, специалисты по планированию, налогообложению, нормированию и управлению персоналом; 39 процентов - рабочие: монтажники и регулировщики РЭАиП, сварщики) путем организации их опережающего профессионального обучения, что позволит качественно улучшить компетенции работников, которые получат навыки применения высоких технологий в производстве в период их пребывания в режиме неполной занятости.
Участие в указанном мероприятии республиканской программы позволит сохранить стабильное развитие предприятия, не допустить массового увольнения квалифицированных специалистов, а также работников смежных сфер деятельности.
В результате участия работников ПАО "Завод "Электроприбор" в мероприятиях республиканской программы будет обеспечено достижение следующих показателей социального и экономического эффекта:
увеличение производительности труда на 7,8 процента;
создание 40 новых рабочих мест и модернизация не менее 25 постоянных рабочих мест;
сохранение рабочих мест инвалидов;
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - 95 процентов.
Дополнительно отмечается, что ПАО "Завод "Электроприбор" ежегодно принимает активное участие в мероприятиях в области содействия занятости населения, реализуемых органами службы занятости населения, а также систематически направляет средства от прибыли организации на благотворительные цели.
В 2014 году организация не использовала иностранную рабочую силу.
8. Открытое акционерное общество "Текстильмаш"
Открытое акционерное общество "Текстильмаш" (далее - ОАО "Текстильмаш") является ведущим и практически единственным в Российской Федерации предприятием по производству бесчелночных ткацких станков с малогабаритными прокладчиками утка и ремизоподъемных кареток с электронным управлением для комплектации ткацкого оборудования. В перечень выпускаемой ОАО "Текстильмаш" продукции входят станки ткацкие; части и принадлежности машин для текстильного производства; оборудование для подготовки текстильных волокон, прядения, ткачества.
Численность работников предприятия на начало 2015 года составляла 358 человек.
На сегодня предприятием освоено производство ткацких станков в одно-, двух- и четырехцветном исполнении 11 типоразмерных групп с заправочной шириной 160-540 см, обеспечивающих выработку тканей в одно и несколько полотен с шириной полотна от 40 до 540 см.
Модельный ряд ткацких станков предприятия позволяет удовлетворить практически все запросы потребителей, вырабатывает ткани из пряжи практически всех видов, в том числе хлопчатобумажной, шерстяной пряжи, натурального шелка, из нитей химических волокон и смесок, жестких волокон (лен), а также из комплексных нитей, лент, полипропиленовых и полиэтиленовых мононитей.
Экономическое значение машиностроения для легкой промышленности состоит в обеспечении технологическим оборудованием российской текстильной и легкой промышленности. Кроме обеспечения новым оборудованием, перед предприятиями машиностроения для легкой промышленности стоит задача поддержания в работоспособном состоянии имеющегося огромного парка технологического оборудования, которое насчитывает десятки тысяч чесальных и прядильных машин, около 200 тыс. ткацких станков и много другого оборудования. Обеспечение и сохранение доли на рынке ткацкого оборудования и управление коммерческой недвижимостью в ближайшие годы будут ключевыми задачами, определяющими направление стратегии развития предприятия.
Предприятием реализуются новые инвестиционные проекты - "Организация производства полотна токопроводящего пространственного" и "Разработка и организация производства металлоткацкого станка".
Основными направлениями развития деятельности на 2015 год являются:
запуск в серийное производство рапирных ткацких станков и станков с пневмоприводом, освоение производства нового типа ткацких станков, усовершенствование имеющейся технологии производства, освоение производства технологической оснастки к ткацкому оборудованию;
освоение производства электротехнических компонентов, освоение выпуска ленточных конвейеров, освоение производства сложной технической оснастки;
оптимизация структуры управления, проведение капитального ремонта станков и оборудования, совершенствование складского хозяйства.
Кризисные проявления на предприятии в настоящее время не позволяют обеспечить полную загрузку работников и вынуждают принимать дополнительные меры по оптимизации расходов, в том числе на оплату труда.
В условиях временных экономических трудностей на предприятии имеется острая потребность в подготовке новых кадров (средний возраст персонала 51 год) и переобучении и повышении компетенции работников в связи с реализацией новых инвестиционных проектов. В этих целях планируется организовать опережающее профессиональное обучение 60 работников, находящихся под риском увольнения, по востребованным для перспективного развития предприятия профессиям: слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, станочник деревообрабатывающих станков, повышение квалификации инженеров-технологов и конструкторов по программам "ADEM CAP" и "Solid Edge" и др.
В результате участия работников ОАО "Текстильмаш" в республиканской программе будет обеспечено достижение следующего показателя социального и экономического эффекта:
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - 95 процентов.
ОАО "Текстильмаш" - социально ответственное предприятие, обеспечивает выполнение установленной квоты для трудоустройства инвалидов на 100 процентов.
В 2014 году организация не использовала иностранную рабочую силу.
9. Общество с ограниченной ответственностью "Швейная фабрика "Пике"
Информация об изменениях:
См. текст пункта 9
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2016 г. N 103 в нумерационный заголовок внесены изменения
Приложение N 6
к Республиканской программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
Чувашской Республики на 2015 год
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Сведения
об участниках основного мероприятия "Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу" в 2015 году
С изменениями и дополнениями от:
6 июля, 24 декабря 2015 г., 31 марта 2016 г.
|
Наименование муниципальных образований |
Наименование организаций |
Среднесписочная численность работников (без совместителей), человек |
Прогнозируемая численность работников, находящихся под риском увольнения, человек |
Причины приостановки производства и возникновения риска увольнения работников |
Основные профессии работников, находящихся под риском увольнения |
Численность участников мероприятия, человек |
В том числе граждан, имеющих несовершеннолетних детей, человек |
Затраты на реализацию мероприятия, рублей |
Эффективность реализации мероприятий |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
г. Чебоксары |
ООО "Чебоксарский завод промышленного литья" |
3446 |
650 |
снижение цен более чем на 40% на железнодорожное литье; сокращение производства грузовых вагонов ООО "Промтрактор-Вагон" |
сталевар, заливщик, формовщик, стерженщик, обрубщик, электромонтер и др. |
650 |
336 |
8700615,0 |
подготовка производственной площадки для выпуска новых видов продукции, ремонт цехов и сооружений, капитальный ремонт оборудования |
|
|
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" |
2166 |
450 |
снижение портфеля заказов на автокомпоненты к автомобилям марки "ГАЗ" и "УАЗ" на 30 процентов в связи с предложением демпинговых цен и долгосрочных отсрочек со стороны иностранных производителей |
кузнец, термист, оператор станков с ЧПУ, слесарь МСР, токарь, фрезеровщик и др. |
320 |
130 |
5800410,0 |
подготовка производственной площадки для выпуска новых видов продукции, ремонт цехов и сооружений, капитальный ремонт оборудования |
|
|
Итого по городу |
5612 |
1100 |
|
|
970 |
366 |
14501025,0 |
|
|
г. Канаш |
ЗАО "Промтрактор-Вагон" |
1811 |
807 |
удорожание выпускаемой предприятием продукции, связанное с ростом цен на материалы и комплектующие (металлопрокат - 26,5 процента, вагонные запасные части - 15 процентов), а также с ростом тарифов на энергоресурсы; сокращение инвестиций в обновление парка подвижного состава у основных потребителей продукции из-за возможности продления срока службы вагонов |
электросварщик, слесарь по ремонту подвижного состава, газорезчик, клепальщик, кузнец и др. |
606 |
260 |
14501025,0 |
реконструкция склада пластмасс под производство навесного и прицепного оборудования |
|
|
Итого по городу |
1811 |
807 |
|
|
606 |
260 |
14501025,0 |
|
|
|
Итого по Чувашской Республике |
7423 |
1907 |
|
|
1576 |
626 |
29002050,0 |
|
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2016 г. N 103 приложение изложено в новой редакции
Приложение N 7
к Республиканской программе дополнительных
мер по снижению напряженности
на рынке труда Чувашской Республики
на 2015 год государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Сведения
об участниках основного мероприятия "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу" в 2015 году
С изменениями и дополнениями от:
6 июля, 24 декабря 2015 г., 31 марта 2016 г.
|
N пп |
Наименование организации |
Профессии (специальности), по которым планируется опережающее обучение |
Образовательная организация |
Численность работников, планируемых к опережающему обучению, чел. |
Затраты на реализацию опережающего обучения |
Планируемое трудоустройство |
|||
|
всего, рублей |
в том числе стипендия, рублей |
организация |
численность работников |
||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
|
|
г. Чебоксары |
||||||||
|
1. |
ОАО "Промтрактор" |
сверловщик |
ОАО "Промтрактор" |
2 |
28879,67 |
13627,67 |
ОАО "Промтрактор" |
2 |
|
|
|
|
оператор станков с программным управлением |
ОАО "Промтрактор" |
7 |
122248,28 |
55426,28 |
ОАО "Промтрактор" |
7 |
|
|
|
|
шлифовщик |
ОАО "Промтрактор" |
4 |
68134,93 |
29950,93 |
ОАО "Промтрактор" |
4 |
|
|
|
|
кочегар технологических печей |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
2 |
38376,03 |
28376,03 |
ОАО "Промтрактор" |
2 |
|
|
|
|
повышение квалификации по программе АСТПП "TechnologiCS" |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт" |
12 |
418155,0 |
34155,0 |
ОАО "Промтрактор" |
12 |
|
|
|
|
повышение квалификации по программе трехмерного проектирования "Solid Edge ST4 (ST5). Моделирование" |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт" |
12 |
458117,2 |
74117,2 |
ОАО "Промтрактор" |
12 |
|
|
|
|
слесарь механосборочных работ |
ОАО "Промтрактор" |
10 |
168863,67 |
103873,67 |
ОАО "Промтрактор" |
10 |
|
|
|
|
водитель погрузчика |
ОАО "Промтрактор" |
22 |
321768,45 |
176876,45 |
ОАО "Промтрактор" |
22 |
|
|
|
|
крановщик (машинист) кранов мостового типа |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", ГАУ ДПО Чувашской Республики "Учебно-производственный комбинат" Минстроя Чувашии |
24 |
180885,0 |
60885,0 |
ОАО "Промтрактор" |
24 |
|
|
|
|
наладчик станков и манипуляторов с ПУ |
ОАО "Промтрактор" |
2 |
36203,42 |
17711,42 |
ОАО "Промтрактор" |
2 |
|
|
|
|
тракторист-машинист с/х производства категории "F" |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
2 |
31844,85 |
21844,85 |
ОАО "Промтрактор" |
2 |
|
|
|
|
машинист экскаватора |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
6 |
452415,58 |
422415,58 |
ОАО "Промтрактор" |
6 |
|
|
|
|
переподготовка водителей транспортных средств с категории "В" на категорию "С" |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
2 |
104800,72 |
74800,72 |
ОАО "Промтрактор" |
2 |
|
|
|
|
машинист штабелеформирующей машины |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", ГАУ Чувашской Республики ДПО "Учебно-производственный комбинат" Минстроя Чувашии |
7 |
405283,51 |
367483,51 |
ОАО "Промтрактор" |
7 |
|
|
|
|
тракторист категории "С" и "Е" |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
2 |
85207,79 |
69207,79 |
ОАО "Промтрактор" |
2 |
|
|
|
|
менеджмент организации |
НОУ ДПО "Бизнес-школа ЧЕ-ЛИНК" |
55 |
1196525,0 |
96525,0 |
ОАО "Промтрактор" |
55 |
|
|
|
|
анализ эффективности конструкторских решений и стимулирование научно-технических и опытно-конструкторских разработок |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт" |
56 |
2118814,29 |
158814,29 |
ОАО "Промтрактор" |
56 |
|
|
|
|
|
|
227 |
6236523,39 |
1806091,39 |
|
227 |
|
|
|
|
в том числе родители, имеющие несовершеннолетних детей: |
|||||||
|
|
|
|
|
45 |
|
|
45 |
||
|
2. |
ОАО "Текстильмаш" |
водитель по перевозке опасных грузов |
АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
2 |
20201,95 |
8201,95 |
ОАО "Текстильмаш" |
2 |
|
|
|
|
слесарь по техническому обслуживанию и ремонту грузоподъемных машин |
АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
4 |
87503,61 |
63503,61 |
ОАО "Текстильмаш" |
4 |
|
|
|
|
электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту грузоподъемных машин |
АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
4 |
63072,98 |
43072,98 |
ОАО "Текстильмаш" |
4 |
|
|
|
|
повышение квалификации по программе "Solid Edge" |
ФГБОУ ВПО "Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова" |
3 |
94830,62 |
34830,62 |
ОАО "Текстильмаш" |
3 |
|
|
|
|
стропальщик |
АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
30 |
222941,28 |
132941,28 |
ОАО "Текстильмаш" |
30 |
|
|
|
|
профессиональная подготовка лиц на право работы с опасными отходами I-IV классов опасности |
Учреждение "Республиканский научно-исследовательский центр экологической безопасности" г. Чебоксары |
5 |
91432,21 |
32532,21 |
ОАО "Текстильмаш" |
5 |
|
|
|
|
повышение квалификации по программе "ADEM САР" |
ФГБОУ ВПО "Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова" |
3 |
82201,19 |
22201,19 |
ОАО "Текстильмаш" |
3 |
|
|
|
|
расчет смет на ПЭВМ |
ГАУ Чувашской Республики ДПО "Учебно-методический центр "Аспект" Минтруда Чувашии |
2 |
63332,56 |
15332,56 |
ОАО "Текстильмаш" |
2 |
|
|
|
|
1С: Предприятие |
ГАУ Чувашской Республики ДПО "Учебно-методический центр "Аспект" Минтруда Чувашии |
10 |
212472,6 |
129839,3 |
ОАО "Текстильмаш" |
10 |
|
|
|
|
разработка микропроцессорных систем, установка и настройка периферийного оборудования |
ГАПОУ Чувашской Республики "Межрегиональный центр компетенций - Чебоксарский электромеханический колледж" Минобразования Чувашии |
3 |
221757,14 |
48957,14 |
ОАО "Текстильмаш" |
3 |
|
|
|
|
менеджмент организации |
НОУ ДПО "Бизнес-школа ЧЕ-ЛИНК" |
5 |
121137,66 |
21137,66 |
ОАО "Текстильмаш" |
5 |
|
|
|
|
|
|
71 |
1280883,8 |
552550,5 |
|
71 |
|
|
|
|
в том числе родители, имеющие несовершеннолетних детей: |
|||||||
|
|
|
|
14 |
|
|
14 |
|||
|
3. |
ООО "Чебоксарский завод промышленного литья" |
электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту грузоподъемных машин |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", ГАУ Чувашской Республики ДПО "Учебно-производственный комбинат" Минстроя Чувашии |
31 |
808410,82 |
637910,82 |
ООО "Чебоксарский завод промышленного литья" |
31 |
|
|
|
|
электрогазосварщик |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
8 |
215978,16 |
159978,16 |
ООО "Чебоксарский завод промышленного литья" |
8 |
|
|
|
|
слесарь-ремонтник по металлургическому оборудованию |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", ГАПОУ Чувашской Республики "Чебоксарский машиностроительный техникум" Минобразования Чувашии |
11 |
210042,72 |
155042,72 |
ООО "Чебоксарский завод промышленного литья" |
11 |
|
|
|
|
подручный сталевара электропечи |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", ГАПОУ Чувашской Республики "Чебоксарский машиностроительный техникум" Минобразования Чувашии |
18 |
423824,0 |
297824,0 |
ООО "Чебоксарский завод промышленного литья" |
18 |
|
|
|
|
специалист сварочного производства |
НОУ ДПО УЦ "Проминдустрия" |
16 |
334956,0 |
70956,0 |
ООО "Чебоксарский завод промышленного литья" |
16 |
|
|
|
|
наполнитель баллонов |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
7 |
113935,10 |
75435,10 |
ООО "Чебоксарский завод промышленного литья" |
7 |
|
|
|
|
машинист-крановщик мостового крана (козлового типа) |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
12 |
336649,23 |
246649,23 |
ООО "Чебоксарский завод промышленного литья" |
12 |
|
|
|
|
слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике газифицированных предприятий |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
8 |
132838,70 |
84838,70 |
ООО "Чебоксарский завод промышленного литья" |
8 |
|
|
|
|
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования металлургического производства |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", ГАПОУ Чувашской Республики "Чебоксарский машиностроительный техникум" Минобразования Чувашии |
10 |
190947,92 |
140947,92 |
ООО "Чебоксарский завод промышленного литья" |
10 |
|
|
|
|
заливщик металла |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", ГАПОУ Чувашской Республики "Чебоксарский машиностроительный техникум" Минобразования Чувашии |
1 |
20691,2 |
14191,2 |
ООО "Чебоксарский завод промышленного литья" |
1 |
|
|
|
|
сталевар электропечи |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", ГАПОУ Чувашской Республики "Чебоксарский машиностроительный техникум" Минобразования Чувашии |
3 |
63573,6 |
42573,6 |
ООО "Чебоксарский завод промышленного литья" |
3 |
|
|
|
|
формовщик машинной формовки |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", ГАПОУ Чувашской Республики "Чебоксарский машиностроительный техникум" Минобразования Чувашии |
61 |
1212725,06 |
846725,06 |
ООО "Чебоксарский завод промышленного литья" |
61 |
|
|
|
|
стерженщик машинной формовки |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", ГАПОУ Чувашской Республики "Чебоксарский машиностроительный техникум" Минобразования Чувашии |
5 |
100763,18 |
70763,18 |
ООО "Чебоксарский завод промышленного литья" |
5 |
|
|
|
|
подготовка и повышение квалификации ответственных за энергосбережение для предприятий и организаций |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", ФГБОУ ВПО "Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова" |
10 |
144347,5 |
44347,5 |
ООО "Чебоксарский завод промышленного литья" |
10 |
|
|
|
|
методы и приемы выполнения работ при использовании промышленного оборудования, технологий, требующих дополнительных профессиональных компетенций |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
71 |
689216,25 |
263216,25 |
ООО "Чебоксарский завод промышленного литья" |
71 |
|
|
|
|
высокотехнологическое металлургическое оборудование. Порядок эксплуатации и обслуживания |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", ГАУ Чувашской Республики ДПО "Учебно-производственный комбинат" Минстроя Чувашии |
45 |
502145,6 |
119645,6 |
ООО "Чебоксарский завод промышленного литья" |
45 |
|
|
|
|
|
|
317 |
5501045,04 |
3271045,04 |
|
317 |
|
|
|
|
в том числе родители, имеющие несовершеннолетних детей: |
|||||||
|
|
|
|
|
64 |
|
|
64 |
||
|
4. |
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" |
наладчик литейных машин |
НОУ ДПО УЦ "Проминдустрия" |
4 |
76622,24 |
56622,24 |
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" |
4 |
|
|
|
|
машинист насосных установок |
НОУ ДПО УЦ "Проминдустрия" |
12 |
235866,73 |
169866,73 |
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" |
12 |
|
|
|
|
машинист компрессорных установок |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
2 |
52158,71 |
40158,71 |
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" |
2 |
|
|
|
|
стропальщик |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
16 |
125855,58 |
77855,58 |
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" |
16 |
|
|
|
|
электрогазосварщик |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", ГАПОУ Чувашской Республики "Чебоксарский машиностроительный техникум" Минобразования Чувашии |
10 |
199210,71 |
134210,71 |
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" |
10 |
|
|
|
|
водитель погрузчика |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
4 |
104317,42 |
80317,42 |
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" |
4 |
|
|
|
|
оператор станков с ПУ |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", ГАПОУ Чувашской Республики "Межрегиональный центр компетенций - Чебоксарский электромеханический колледж" Минобразования Чувашии |
10 |
252319,48 |
97319,48 |
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" |
10 |
|
|
|
|
станочник широкого профиля |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", ГАПОУ Чувашской Республики "Чебоксарский машиностроительный техникум" Минобразования Чувашии |
9 |
155700,0 |
97200,0 |
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" |
9 |
|
|
|
|
электромонтер по ГПМ |
НОУ ДПО ИОЦ "Информ-Стандарт", АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
8 |
117588,58 |
77588,58 |
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" |
8 |
|
|
|
|
обучение работе в АС "Парус" |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт" |
7 |
240555,70 |
44555,7 |
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" |
7 |
|
|
|
|
кочегар технологических печей |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
13 |
246522,0 |
181522,0 |
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" |
13 |
|
|
|
|
плавильщик металла и сплавов |
НОУ ДПО УЦ "Проминдустрия" |
2 |
52158,71 |
40158,71 |
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" |
2 |
|
|
|
|
литейщик на машинах для литья под давлением |
НОУ ДПО УЦ "Проминдустрия" |
2 |
52158,71 |
40158,71 |
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" |
2 |
|
|
|
|
заливщик металла |
НОУ ДПО УЦ "Проминдустрия" |
5 |
130396,78 |
100396,78 |
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" |
5 |
|
|
|
|
тракторист |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
6 |
168476,13 |
120476,13 |
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" |
6 |
|
|
|
|
наладчик станков с программным управлением |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", ГАПОУ Чувашской Республики "Межрегиональный центр компетенций - Чебоксарский электромеханический колледж" Минобразования Чувашии |
10 |
244819,47 |
97319,47 |
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" |
10 |
|
|
|
|
слесарь механосборочных работ |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", ГАПОУ Чувашской Республики "Чебоксарский машиностроительный техникум" Минобразования Чувашии |
9 |
155700,0 |
97200,0 |
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" |
9 |
|
|
|
|
сверловщик |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", ГАПОУ Чувашской Республики "Чебоксарский машиностроительный техникум" Минобразования Чувашии |
9 |
155700,0 |
97200,0 |
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" |
9 |
|
|
|
|
управление производственным техническим подразделением |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", Чебоксарский политехнический институт (филиал) ФГБОУ ВО "Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ)" |
44 |
878312,49 |
262312,49 |
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" |
44 |
|
|
|
|
инновационный менеджмент |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", Чебоксарский политехнический институт (филиал) ФГБОУ ВО "Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ)" |
25 |
497095,25 |
147095,25 |
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" |
25 |
|
|
|
|
анализ эффективности конструкторских решений и стимулирование научно-технических и опытно-конструкторских разработок |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт" |
20 |
793088,20 |
93088,20 |
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" |
20 |
|
|
|
|
логистика |
НОУ ДПО "Бизнес-школа ЧЕ-ЛИНК" |
15 |
365690,65 |
65690,65 |
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" |
15 |
|
|
|
|
машинист-крановщик мостового крана |
НОУ ДПО УЦ "Проминдустрия" |
3 |
78238,07 |
60238,07 |
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" |
3 |
|
|
|
|
машинист-крановщик мостового крана (повышение квалификации) |
НОУ ДПО УЦ "Проминдустрия" |
1 |
19155,56 |
14155,56 |
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" |
1 |
|
|
|
|
программа "TechnologiCS" |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт" |
4 |
163255,23 |
35255,23 |
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" |
4 |
|
|
|
|
оператор ПЭВМ |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт" |
24 |
529493,5 |
97493,5 |
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" |
24 |
|
|
|
|
|
|
274 |
6090455,9 |
2425455,9 |
|
274 |
|
|
|
|
в том числе родители, имеющие несовершеннолетних детей: |
|||||||
|
|
|
|
|
55 |
|
|
55 |
||
|
5. |
ООО "Миконт" |
система трехмерного проектирования Solid Edge ST4(ST5). Моделирование. Базовый и расширенный курс |
НОУ ДПО ИОЦ "Информ-Стандарт" |
60 |
2333111,39 |
413111,39 |
ООО "Миконт" |
60 |
|
|
|
|
система трехмерного проектирования Unigraphics NX. Моделирование |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", ФГБОУ ВПО "Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова" |
10 |
326902,03 |
126902,03 |
ООО "Миконт" |
10 |
|
|
|
|
нормоконтроль конструкторской документации |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", ФГБОУ ВПО "Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова" |
12 |
344407,38 |
104407,38 |
ООО "Миконт" |
12 |
|
|
|
|
анализ эффективности конструкторских решений и стимулирование научно-технических и опытно-конструкторских разработок |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт" |
50 |
1925422,38 |
175422,38 |
ООО "Миконт" |
50 |
|
|
|
|
|
|
132 |
4929843,18 |
819843,18 |
|
132 |
|
|
|
|
в том числе родители, имеющие несовершеннолетних детей: |
|||||||
|
|
|
|
|
26 |
|
|
26 |
||
|
|
Итого по городу |
|
1021 |
24038751,31 |
8874986,01 |
|
1021 |
||
|
|
|
в том числе родители, имеющие несовершеннолетних детей: |
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
204 |
|
|
|
204 |
|
|
|
г. Алатырь |
||||||||
|
6. |
ПАО "Завод "Электроприбор" |
сварщик на машинах контактной сварки |
ГАПОУ Чувашской Республики "Межрегиональный центр компетенций - Чебоксарский электромеханический колледж" Минобразования Чувашии |
20 |
199972,6 |
64612,60 |
ОАО "Завод "Электроприбор" |
20 |
|
|
|
|
регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов |
ГАПОУ Чувашской Республики "Межрегиональный центр компетенций - Чебоксарский электромеханический колледж" Минобразования Чувашии |
20 |
226612,6 |
64612,60 |
ОАО "Завод "Электроприбор" |
20 |
|
|
|
|
намотчик катушек |
ГАПОУ Чувашской Республики "Межрегиональный центр компетенций - Чебоксарский электромеханический колледж" Минобразования Чувашии |
20 |
202612,6 |
64612,60 |
ОАО "Завод "Электроприбор" |
20 |
|
|
|
|
актуальные вопросы оплаты труда: планирование, нормирование, налогообложение |
ФГБОУ ВПО "Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова" |
23 |
360912,78 |
222912,78 |
ОАО "Завод "Электроприбор" |
23 |
|
|
|
|
повышение эффективности системы управления персоналом на предприятии |
ФГБОУ ВПО "Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова" |
25 |
392296,5 |
242296,50 |
ОАО "Завод "Электроприбор" |
25 |
|
|
|
|
современная система автоматизированного проектирования |
ФГБОУ ВПО "Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова" |
25 |
415755,5 |
290755,50 |
ОАО "Завод "Электроприбор" |
25 |
|
|
|
|
основы конструкций и технологии слаботочных электромагнитных реле специального применения |
ФГАОУ ВО "Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет "ЛЭТИ" им. В.И. Ульянова (Ленина)" |
5 |
393614,0 |
43614,00 |
ОАО "Завод "Электроприбор" |
5 |
|
|
|
|
|
|
138 |
2191776,58 |
993416,58 |
|
138 |
|
|
|
|
в том числе родители, имеющие несовершеннолетних детей: |
|||||||
|
|
|
|
|
40 |
|
|
40 |
||
|
|
Итого по городу |
|
138 |
2191776,58 |
993416,58 |
|
138 |
||
|
|
в том числе родители, имеющие несовершеннолетних детей: |
||||||||
|
|
|
|
|
40 |
|
|
40 |
||
|
|
г. Канаш |
||||||||
|
7. |
ЗАО "Промтрактор-Вагон" |
повышение квалификации по программе "1C: Бухгалтерия" |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", ФГБОУ ВПО "Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова" |
12 |
225355,03 |
140121,16 |
ЗАО "Промтрактор-Вагон" |
12 |
|
|
|
|
программирование станков с ЧПУ |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", ГАПОУ Чувашской Республики "Межрегиональный центр компетенций - Чебоксарский электромеханический колледж" Минобразования Чувашии |
15 |
442888,16 |
67888,16 |
ЗАО "Промтрактор-Вагон" |
15 |
|
|
|
|
повышение квалификации по программе "1С: Кадры" |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", ФГБОУ ВПО "Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова" |
11 |
153644,67 |
82144,67 |
ЗАО "Промтрактор-Вагон" |
11 |
|
|
|
|
слесарь механосборочных работ |
ОАО "Промтрактор" |
57 |
1744440,31 |
1373996,31 |
ЗАО "Промтрактор-Вагон" |
57 |
|
|
|
|
повышение квалификации по дополнительной программе "Прочностные расчеты" |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт", ФГБОУ ВПО "Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова" |
5 |
199892,33 |
24892,33 |
ЗАО "Промтрактор-Вагон" |
5 |
|
|
|
|
|
|
100 |
2766220,50 |
1689042,63 |
|
100 |
|
|
|
|
в том числе родители, имеющие несовершеннолетних детей: |
|||||||
|
|
|
|
|
50 |
|
|
50 |
||
|
|
Итого по городу |
|
100 |
2766220,50 |
1689042,63 |
|
100 |
||
|
|
в том числе родители, имеющие несовершеннолетних детей: |
||||||||
|
|
|
|
|
50 |
|
|
50 |
||
|
|
Итого по республике: |
|
|
1259 |
28996748,39 |
11557445,22 |
|
1259 |
|
|
|
|
в том числе родители, имеющие несовершеннолетних детей: |
|||||||
|
|
|
|
|
294 |
|
|
294 |
||
Приложение N 8
к Республиканской программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
Чувашской Республики на 2015 год
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012 - 2020 годы
Информация
об основном мероприятии "Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов" в 2015 году
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Приложение N 9
к Республиканской программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
Чувашской Республики на 2015 год
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012 - 2020 годы
Организация
социальной занятости инвалидов в организациях Чувашской Республики в 2015 году
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2016 г. N 103 в приложение внесены изменения
Приложение N 10
к Республиканской программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
Чувашской Республики на 2015 год
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Механизм
реализации Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" и контроль за ходом ее выполнения
С изменениями и дополнениями от:
6 июля, 24 декабря 2015 г., 31 марта 2016 г.
Реализация Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" (далее - республиканская программа) предусматривает тесное взаимодействие органов исполнительной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления, организаций всех форм собственности, участвующих в реализации конкретных мероприятий, ведущих к стабилизации ситуации на рынке труда и в сфере занятости населения.
Уполномоченным органом исполнительной власти Чувашской Республики, ответственным за реализацию мероприятий республиканской программы, является Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее - Минтруд Чувашии).
Финансовое обеспечение мероприятий республиканской программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чувашской Республики, осуществляется в пределах выделенных из федерального бюджета субсидий, перечисленных на счет республиканского бюджета Чувашской Республики, открытый Минтруду Чувашии в Управлении Федерального казначейства по Чувашской Республике в установленном порядке, а также за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики, направляемых на эти цели.
Главным распорядителем бюджетных средств, выделенных на реализацию республиканской программы, является Минтруд Чувашии.
Получателями бюджетных средств на реализацию республиканской программы являются Минтруд Чувашии, центры занятости населения, государственные учреждения Чувашской Республики, подведомственные органам исполнительной власти Чувашской Республики, и муниципальные учреждения.
Правила предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на мероприятия республиканской программы, а также порядок их расходования утверждаются нормативными правовыми актами Кабинета Министров Чувашской Республики.
Бюджетная составляющая республиканской программы контролируется в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.
Параметры мероприятий республиканской программы (перечень организаций, численность участников и объемы финансирования по организациям и муниципальным образованиям, направления профессионального обучения, виды работ) могут уточняться Минтрудом Чувашии в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях и в целом ситуации на рынке труда Чувашской Республики.
Общий контроль за выполнением республиканской программы осуществляет Минтруд Чувашии.
Минтруд Чувашии осуществляет:
обеспечение выполнения республиканской программы за счет средств федерального бюджета и республиканского бюджета Чувашской Республики;
подготовку информации и отчетов о выполнении республиканской программы;
подготовку предложений по корректировке республиканской программы;
совершенствование механизма реализации республиканской программы;
контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию республиканской программы, своевременным выполнением в полном объеме основных ее мероприятий.
Минтруд Чувашии ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости и Министерство финансов Чувашской Республики отчет об осуществлении расходов республиканского бюджета Чувашской Республики, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета, предоставляемая на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации, по установленной форме. Соисполнители мероприятий республиканской программы в срок до 15 февраля 2016 г. предоставляют информацию в Минтруд Чувашии об итогах реализации республиканской программы.
Минтруд Чувашии в срок до 1 марта 2016 г. представляет в Министерство экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики и Министерство финансов Чувашской Республики в составе годового отчета о ходе реализации и оценке эффективности государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" отчет о реализации республиканской программы.
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2016 г. N 103 приложение изложено в новой редакции
Приложение N 11
к Республиканской программе дополнительных
мер по снижению напряженности
на рынке труда Чувашской Республики
на 2015 год государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Ресурсное обеспечение
реализации Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" за счет всех источников финансирования
С изменениями и дополнениями от:
6 июля, 24 декабря 2015 г., 31 марта 2016 г.
|
Статус |
Наименование подпрограммы государственной программы Чувашской Республики (основного мероприятия, мероприятия) |
Задача подпрограммы государственной программы Чувашской Республики |
Ответственный исполнитель, соисполнители |
Источники финансирования |
Оценка расходов по годам, тыс. рублей |
||||||||||||
|
главный распорядитель бюджетных средств |
раздел, подраздел |
группа (подгруппа) вида расходов |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
|
Республиканская программа |
Республиканская программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" |
|
ответственный исполнитель - Минтруд Чувашии |
|
|
|
|
всего |
x |
x |
x |
57998,8 |
x |
x |
x |
x |
x |
|
856 |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
55098,8 |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
856 |
x |
x |
x |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
2900,0 |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Цель: "Принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий увольнения работников" | |||||||||||||||||
|
Основное мероприятие 1 |
Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу |
стимулирование создания рабочих мест; повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу |
ответственный исполнитель - Минтруд Чувашии |
|
|
|
|
всего |
x |
x |
x |
29002,1 |
x |
x |
x |
x |
x |
|
856 |
0401 |
Ц645470 |
800 |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
27552,1 |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
856 |
0401 |
Ц641018 |
800 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
1450,0 |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Показатель (индикатор) подпрограммы, увязанный с основным мероприятием 1 |
Стабилизация общей безработицы (по методологии Международной организации труда) (процентов) |
x |
- |
- |
- |
5,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
||||||
|
Стабилизация регистрируемой безработицы (процентов) |
x |
- |
- |
- |
1,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||||
|
Стабилизация уровня занятости населения (процентов) |
x |
- |
- |
- |
от 66 до 68 |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||||
|
Доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости (процентов) |
x |
- |
- |
- |
95,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||||
|
Доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, в общей численности участников мероприятий республиканской программы (процентов) |
x |
- |
- |
- |
32,2 |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||||
|
Цель: "Принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий увольнения работников" | |||||||||||||||||
|
Основное мероприятие 2 |
Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу |
повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу |
ответственный исполнитель - Минтруд Чувашии |
|
|
|
|
всего |
x |
x |
x |
28996,7 |
x |
x |
x |
x |
x |
|
856 |
0401 |
Ц645470 |
800 |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
27546,7 |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
856 |
0401 |
Ц641019 |
800 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
1450,0 |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Показатель (индикатор) подпрограммы, увязанный с основным мероприятием 2 |
Стабилизация общей безработицы (по методологии Международной организации труда) (процентов) |
x |
- |
- |
- |
5,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
||||||
|
Стабилизация регистрируемой безработицы (процентов) |
x |
- |
- |
- |
1,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||||
|
Стабилизация уровня занятости населения (процентов) |
x |
- |
- |
- |
от 66 до 68 |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||||
|
Доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение (процентов) |
x |
- |
- |
- |
95,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||||
|
Доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, в общей численности участников мероприятий республиканской программы (процентов) |
x |
- |
- |
- |
32,2 |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||||
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2016 г. N 103 приложение изложено в новой редакции
Приложение N 12
к Республиканской программе дополнительных
мер по снижению напряженности
на рынке труда Чувашской Республики
на 2015 год государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Объемы
финансирования мероприятий Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения"
С изменениями и дополнениями от:
6 июля, 24 декабря 2015 г., 31 марта 2016 г.
|
N пп |
Наименование мероприятий |
Всего по республиканской программе |
В том числе |
||||||||
|
федеральный бюджет |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
средства работодателей |
другие источники |
||||||||
|
численность участников, человек |
объем финансирования, тыс. рублей |
численность участников, человек |
объем финансирования, тыс. рублей |
численность участников, человек |
объем финансирования, тыс. рублей |
численность участников, человек |
объем финансирования, тыс. рублей |
численность участников, человек |
объем финансирования, тыс. рублей |
||
|
1. |
Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу |
1576 |
29002,1 |
1526 |
27552,1 |
50 |
1450,0 |
- |
- |
- |
- |
|
2. |
Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу |
1259 |
28996,7 |
1196 |
27546,7 |
63 |
1450,0 |
- |
- |
- |
- |
|
|
Всего |
2835 |
57998,8 |
2722 |
55098,8 |
113 |
2900,0 |
- |
- |
- |
- |
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2016 г. N 103 приложение изложено в новой редакции
Приложение N 13
к Республиканской программе дополнительных
мер по снижению напряженности
на рынке труда Чувашской Республики
на 2015 год государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Финансово-экономическое обоснование
Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения"
С изменениями и дополнениями от:
6 июля, 24 декабря 2015 г., 31 марта 2016 г.
На финансирование Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" (далее - республиканская программа) привлекаются:
субсидия из федерального бюджета республиканскому бюджету Чувашской Республики на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чувашской Республики, - 55098,8 тыс. рублей;
средства республиканского бюджета Чувашской Республики - 2900,0 тыс. рублей.
Всего - 57998,8 тыс. рублей.
Субсидия из федерального бюджета и средства республиканского бюджета Чувашской Республики предусмотрены на реализацию следующих мероприятий:
обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу.
1. Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу
Размер средств, предусматриваемых i-м субъектом Российской Федерации на обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (), рассчитывается по формуле
,
где:
- прогнозируемая в i-м субъекте Российской Федерации численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, 1576 чел.;
- размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации в IV квартале 2014 г., увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (7425,0 х 1,302) - 9667,35 рубля;
- средний период занятости на временных работах, равный 1,903 месяца.
Итого - 29002,1 тыс. рублей,
в том числе:
27552,1 тыс. рублей - субсидия из федерального бюджета;
1450,0 тыс. рублей - средства республиканского бюджета Чувашской Республики.
2. Опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу
Размер средств, предусматриваемых i-м субъектом Российской Федерации на опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (), рассчитывается по формуле
,
где:
- прогнозируемая в i-м субъекте Российской Федерации численность направленных на профессиональное обучение граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, 1259 чел.;
- средняя стоимость профессионального обучения - 13859,49 рубля;
- размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равный величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации в IV квартале 2014 г., увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (7425,0 х 1,302) х 9667,35 рубля;
- средний период профессионального обучения, равный 0,95 месяца.
Si2 = 1050 чел. х (14,7610 тыс. рублей + 6,75 тыс. рублей х 1,415 мес.)* +209 чел. х (9,0751 тыс. рублей + 9,66735 тыс. рублей х 0,78 мес.)** = 28996,7 тыс. рублей.
* Выплата стипендии работникам ККУ "Концерн "Тракторные заводы" производилась через образовательные организации, без отчислений во внебюджетные фонды.
** Выплата стипендии работникам ОАО "Текстильмаш", ПАО "Электроприбор" работодателем с учетом начислений на фонд оплаты труда.
Итого - 28996,7 тыс. рублей,
в том числе:
27546,7 тыс. рублей - субсидия из федерального бюджета;
1450,0 тыс. рублей - средства республиканского бюджета Чувашской Республики.
Размер бюджетных ассигнований бюджета субъекта Российской Федерации на финансирование расходного обязательства субъекта Российской Федерации, софинансируемого за счет субсидии (), определяется по формуле
,
где:
- доля возмещаемых из федерального бюджета расходов на реализацию дополнительных мероприятий, определяемая исходя из уровня расчетной бюджетной обеспеченности i-го субъекта Российской Федерации на соответствующий финансовый год, - 0,95.
Общий объем финансирования республиканской программы составит 29002,1 тыс. рублей + 28996,7 тыс. рублей = 57998,8 тыс. рублей,
в том числе:
средства республиканского бюджета Чувашской Республики - 57998,8 х (1 - 0,95) = 57998,8 х 0,05 = 2900,0 тыс. рублей;
субсидия из федерального бюджета - 55098,8 тыс. рублей.
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2016 г. N 103 в приложение внесены изменения
Приложение N 14
к Республиканской программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
Чувашской Республики на 2015 год
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Оценка
эффективности реализации Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения"
С изменениями и дополнениями от:
6 июля 2015 г., 31 марта 2016 г.
Реализация мероприятий Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" (далее - республиканская программа) будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу, и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.
Реализация мероприятий республиканской программы позволит обеспечить:
трудоустройство не менее 1576 человек, из них не менее 480 родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов;
прохождение профессиональной переподготовки (повышения квалификации, обучения новой профессии, стажировки на новом рабочем месте) не менее 1259 работников организаций, находящихся под риском увольнения, из них не менее 240 родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов.
В результате будут достигнуты следующие целевые индикаторы и показатели эффективности реализации мероприятий республиканской программы:
стабилизация общей безработицы (по методологии Международной организации труда) на уровне 5,0 процента в среднем за год;
стабилизация регистрируемой безработицы на уровне 0,7 процента в среднем за год;
стабилизация уровня занятости населения в пределах от 66 до 68 процентов в среднем за год.
Кроме того, 95 процентов работников, находящихся под риском увольнения, после завершения опережающего профессионального обучения и участия во временных работах сохранят занятость или трудоустроятся на новые рабочие места в своих организациях.
Доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, в общей численности участников мероприятий составит не менее 32,2 процента.
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2016 г. N 103 Государственная программа дополнена приложением N 7.4
Приложение N 7.4
к государственной программе
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Республиканская программа
дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2016 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения"
С изменениями и дополнениями от:
16 сентября 2016 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 сентября 2016 г. N 390 в паспорт внесены изменения
Паспорт
республиканской программы
Раздел I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Республиканская программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2016 год
Республиканская программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2016 год (далее - республиканская программа) представляет собой комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на поддержание занятости населения и снижение напряженности на рынке труда.
Республиканская программа разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и постановлением Правительства Российской Федерации от 29 февраля 2016 г. N 155 "О предоставлении и распределении в 2016 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".
В связи с осложнением внешнеэкономической ситуации и введением санкционных ограничений в 2015 году в Чувашской Республике, как и в России в целом, наблюдалась сдержанная динамика экономического роста. Основное влияние на снижение темпов роста экономики оказало снижение промышленного производства (с 104,7 процента в 2014 году до 95,1 процента в 2015 году) и потребительского рынка (с 102,2 до 90,6 процента).
Объем отгруженной продукции достиг 159,1 млрд. рублей. В добыче полезных ископаемых индекс производства составил 93,2 процента к уровню 2014 года, в обрабатывающих производствах - 95,7 процента, в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды - 89,9 процента.
В обрабатывающих производствах наиболее высокие темпы роста наблюдались в химическом производстве (112,3 процента к уровню 2014 года), пищевой промышленности (109,5 процента), целлюлозно-бумажном производстве (107,8 процента), производстве электрооборудования, электронного и оптического оборудования (105,2 процента), производстве резиновых и пластмассовых изделий (103,0 процента).
Отрицательная динамика наблюдалась в производстве кожи, изделий из кожи и производстве обуви (89,7 процента к уровню 2014 года), обработке древесины и производстве изделий из дерева (87,8 процента), производстве прочих неметаллических минеральных продуктов (96,3 процента), металлургическом производстве и производстве готовых металлических изделий (99,9 процента), производстве машин и оборудования (75,4 процента), производстве транспортных средств и оборудования (81,6 процента).
Причинами снижения объемов производства стали сокращение производственных программ предприятий автопрома (ВАЗ, КАМАЗ, сборочных производств и др.), что повлекло за собой сокращение производства автокомпонентов; сокращение оборотных средств предприятий в связи с увеличением банками процентных ставок по вновь привлекаемым кредитам; сокращение инвестиционных программ стратегических партнеров (нефтегазовый комплекс, ОАО "РЖД") и другие.
В 2015 году в основной капитал республики за счет всех источников финансирования вложено 54620,3 млн. рублей инвестиций, или 92,8 процента к 2014 году.
Из общего объема инвестиций в основной капитал 33305,0 млн. рублей (61,0 процента) приходилось на долю организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства.
В социальной сфере, несмотря на замедление темпов роста в экономике, в 2015 году по основным показателям сохранилась положительная динамика.
В 2015 году денежные доходы на душу населения увеличились по сравнению с 2014 годом на 10,0 процента и составили 18346,8 рубля в месяц.
Основным источником доходов населения республики является заработная плата. Среднемесячная заработная плата в 2015 году составила 21360,4 рубля и по сравнению с 2014 годом увеличилась на 2,4 процента. Реальная заработная плата, рассчитанная с учетом индекса потребительских цен, в 2015 году составила 89,6 процента к 2014 году.
Численность экономически активного населения за 2015 год в среднем составила 671,1 тыс. человек. По сравнению с 2014 годом численность экономически активного населения республики уменьшилась на 12,6 тыс. человек. Численность занятых в экономике составила 637,9 тыс. человек. Численность безработных, по методологии Международной организации труда, за 2015 год составила 33,3 тыс. человек.
В 2015 году из организаций по причине их ликвидации либо сокращения в них численности или штата работников уволено 1874 работника. Из них за содействием в поиске работы в органы службы занятости обратились 523 человека (27,9 процента от численности уволенных), трудоустроено 145 человек, 272 человека признаны безработными. В своих же организациях (после реорганизации) трудоустроились 543 человека, или 29,0 процента от общей численности уволенных.
Прогноз занятости населения в Чувашской Республике по видам экономической деятельности рассчитан с учетом данных прогноза социально-экономического развития Чувашской Республики и прогноза баланса трудовых ресурсов, согласно которым в республике прогнозируется сокращение численности трудоспособного населения трудоспособного возраста с 670,8 тыс. человек в 2014 году до 637,8 тыс. человек в 2017 году. При этом прогнозировалось, что численность занятых в экономике в целом по республике будет увеличиваться.
При снижении численности занятого населения в 2015 году в целом по экономике республики (99,79 процента к уровню 2014 года) прогнозируется увеличение численности занятых за счет перераспределения трудовых ресурсов в таких видах экономической деятельности, как "Сельское хозяйство" (101,44 процента), "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" (101,99 процента), "Обработка древесины и производство изделий из дерева" (101,14 процента), "Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования" (101,3 процента), "Производство и распределение электроэнергии, газа и воды" (100,10 процента), "Оптовая и розничная торговля" (100,02 процента), "Гостиницы и рестораны" (100,06 процента), "Транспорт и связь" (100,20 процента), "Финансовая деятельность" (101,5 процента), "Операции с недвижимостью" (100,2 процента) и некоторые другие. Прогнозируемое перераспределение трудовых ресурсов по видам экономической деятельности представлены в приложении N 1 к республиканской программе.
В республике реализуются подпрограммы государственной программы Чувашской Республики "Экономическое развитие и инновационная экономика на 2012 - 2020 годы", утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 21 сентября 2011 г. N 398. Среди них:
подпрограмма "Инновационное развитие промышленности Чувашской Республики" (срок реализации - 2014 - 2020 годы, в том числе: I этап - 2014 - 2016 годы; II этап - 2017 - 2020 годы).
Отдельные целевые показатели к 2021 году:
увеличение количества малых инновационно активных организаций до 100 единиц;
увеличение количества вновь созданных высокопроизводительных рабочих мест до 4500 единиц;
доведение количества объектов инновационной инфраструктуры нарастающим итогом за период до 65 единиц;
подпрограмма "Развитие биоэкономики в Чувашской Республике" (срок реализации - 2014 - 2020 годы).
Отдельные целевые показатели к 2021 году:
увеличение числа организаций, использующих биотехнологии, в 1,5 раза;
создание не менее 170 новых рабочих мест в сфере биотехнологий;
увеличение количества рабочих мест в муниципальных районах;
подпрограмма "Развитие монопрофильных населенных пунктов в Чувашской Республике" (срок реализации - 2014 - 2020 годы, в том числе: I этап - 2014 - 2016 годы, II этап - 2017 - 2020 годы).
Отдельные целевые показатели к 2021 году:
общее количество дополнительно созданных постоянных рабочих мест (нарастающим итогом) составит в:
г. Алатыре - 4010 единиц, что в 3,0 раза выше уровня 2013 года;
г. Канаше - 4328 единиц, что в 2,1 раза выше уровня 2013 года;
г. Мариинском Посаде - 1378 единиц, что в 4,5 раза выше уровня 2013 года;
г. Новочебоксарске - 7306 единиц, что в 1,7 раза выше уровня 2013 года;
г. Шумерле - 3734 единицы, что в 6,3 раза выше уровня 2013 года;
подпрограмма "Внедрение композиционных материалов (композитов), конструкций и изделий из них в сфере транспортной инфраструктуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, физической культуры, спорта и других сферах экономики Чувашской Республики" (срок реализации - 2014 - 2020 годы, в том числе: I этап - 2014 - 2016 годы, II этап - 2017 - 2020 годы).
Отдельные целевые показатели - увеличение к 2021 году относительно уровня 2012 года:
общего объема производства композитов - в 12,5 раза;
объема потребления композитов - в 5,9 раза;
количества полученных патентов, ноу-хау и других правоохранных документов, удостоверяющих новизну технологических решений, - в 2,5 раза;
подпрограмма "Развитие инновационного территориального электротехнического кластера Чувашской Республики" (срок реализации - 2014 - 2020 годы, в том числе: I этап - 2014 - 2016 годы, II этап - 2017 - 2020 годы).
Мероприятия данных подпрограмм способствуют перераспределению трудовых ресурсов по видам экономической деятельности за счет создания новых рабочих мест, повышения доли производимой продукции соответствующих отраслей, развития инфраструктуры и других мероприятий в перспективных отраслях экономики.
Отдельный целевой показатель - обеспечение к 2021 году достижения общей численности работников организаций - участников инновационного территориального электротехнического кластера Чувашской Республики, прошедших профессиональную подготовку и переподготовку, - до 5 тыс. человек.
Увеличение объемов производства планируют промышленные предприятия, осуществляющие сотрудничество с Министерством обороны Российской Федерации (АО "ЧПО им. В.И. Чапаева", ОАО "ШЗСА", ОАО "КАФ"). Указанные предприятия обеспечены стабильными долгосрочными заказами, не зависящими от конъюнктуры рынка, что позволяет сохранить положительную динамику развития.
По состоянию на 1 марта 2016 г. в режиме неполной занятости пребывают 7876 работников 22 предприятий, из них 2493 человека работают в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя, 4295 человек находятся в простое по вине работодателя, 1088 работников находятся в отпусках без сохранения заработной платы. Наибольшие объемы неполной занятости работников отмечаются в таких организациях, как ОАО "Промтрактор" (2117 человек), ООО "Промтрактор-Промлит" (1453 человека), ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" (1435 человек), ЗАО "Промтрактор-Вагон" (1251 человек), ЗАО ССК "Чебоксарский" (312 человек), ПАО "АЗНХ" г. Алатырь (195 человек), ОАО "5 арсенал" г. Алатырь (159 человек), и некоторых других.
По состоянию на 1 марта 2016 г. численность зарегистрированных безработных граждан по сравнению с началом 2016 года увеличилась на 29,0 процента и составила 5731 человек, уровень регистрируемой безработицы возрос с 0,65 до 0,85 процента. Выше, чем в среднем по республике (0,79% по отношению к численности трудоспособного населения), уровень регистрируемой безработицы отмечается в 6 муниципальных образованиях, в том числе в г. Канаше (1,14%), Чебоксарском районе (1,09%), г. Чебоксары (0,95%), г. Шумерле (0,91%), Алатырском (0,85%), Красноармейском (0,83%) районах.
Уровень общей безработицы, рассчитанный по методологии Международной организации труда, в среднем за 2015 год составил 4,95 процента.
На сегодня работодателями республики заявлено о наличии 12,1 тыс. вакансий, коэффициент напряженности рынка труда составляет 0,6 единицы, то есть на каждого соискателя приходятся в среднем 2 вакансии.
Численность работников, уволенных с начала 2016 года в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, составила 157 человек, поступили сведения о прогнозируемом увольнении еще 221 работника 9 предприятий.
Наиболее сложная экономическая и социальная ситуация в краткосрочном периоде может наблюдаться в моногородах, экономика которых зависит от одного или нескольких крупных предприятий, обеспечивающих занятость, в том числе наполнение бюджета и содержание социальной инфраструктуры.
В республике сегодня пять монопрофильных муниципальных образований: города Алатырь, Канаш, Мариинский Посад, Новочебоксарск, Шумерля.
В муниципальных образованиях республики с монопрофильной экономикой численность безработных на 1 марта 2016 г. составила 1236 человек, или 21,6 процента от общей численности безработных.
Основные показатели регистрируемого рынка труда по моногородам приведены в таблице.
Показатели
регистрируемого рынка труда по моногородам Чувашской Республики
|
Наименование монопрофильного муниципального образования |
Коэффициент напряженности |
Уровень зарегистрированной безработицы (%) |
Численность зарегистрированных безработных (человек) |
||||||
|
01.01.2015 |
01.01.2016 |
01.03.2016 |
01.01.2015 |
01.01.2016 |
01.03.2016 |
01.01.2015 |
01.01.2016 |
01.03.2016 |
|
|
г. Алатырь |
0,4 |
0,7 |
1,1 |
0,58 |
0,62 |
0,76 |
117 |
121 |
150 |
|
г. Канаш |
0,3 |
0,4 |
0,9 |
0,79 |
0,78 |
1,14 |
213 |
209 |
303 |
|
г. Мариинский Посад |
0,4 |
0,5 |
0,5 |
0,86 |
0,98 |
1,14 |
50 |
48 |
56 |
|
г. Новочебоксарск |
0,2 |
0,3 |
0,4 |
0,53 |
0,64 |
0,78 |
395 |
473 |
581 |
|
г. Шумерля |
0,4 |
0,5 |
0,6 |
0,59 |
0,72 |
0,91 |
97 |
116 |
146 |
В 2016 году прогнозируется дальнейшее ухудшение экономической ситуации, в том числе в сфере занятости населения, в связи с чем в республике предпринимаются превентивные меры по сохранению стабильной ситуации.
В условиях роста напряженности на рынке труда в 2016 году в Чувашской Республике могут оказаться под риском увольнения от 9 тыс. до 12 тыс. работников, в основном занятых в организациях обрабатывающих производств. Среди них такие организации, как ОАО "Промтрактор" (под угрозой увольнения окажутся около 260 работников), ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" (более 630 работников), ООО "Промтрактор-Промлит" (660 работников), ЗАО "Промтрактор-Вагон" (480 работников), ОАО "Текстильмаш" (81 работник), ООО "Электром" (60 работников), ООО "МИКОНТ" (135 работников), ПАО "Завод "Электроприбор" (200 работников), ЗАО "Чебоксарское предприятие "Сеспель" (458 работников), и ряд других.
В результате ликвидации организаций по причинам банкротства, оптимизации расходов и численности персонала под влиянием кризисных факторов прогнозируется высвобождение от 7 тыс. до 9 тыс. рабочих мест.
Дополнительная нагрузка на рынке труда республики ожидается в июле - сентябре 2016 года, когда его пополнят более 12 тыс. выпускников образовательных организаций.
В целях снижения напряженности на рынке труда республики по-прежнему важную роль будет играть реализация в рамках Государственной программы мероприятий по обеспечению продуктивной занятости экономически активного населения.
В рамках осуществления превентивных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики дополнительно к мероприятиям Государственной программы планируется реализовать мероприятия республиканской программы по четырем направлениям, в них примут участие около 4,7 тыс. человек.
В рамках реализации мероприятий республиканской программы предусматривается оказание дополнительной государственной поддержки в сфере занятости перспективным для социально-экономического развития республики организациям, реализующим программы развития организации, в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала.
В целях минимизации негативного воздействия кризисных явлений в периоды прогнозируемого ухудшения экономической ситуации на предприятиях, сохранения и улучшения позиций на рынке продукции в условиях риска возможного сокращения объемов производства, портфеля заказов и роста цен на комплектующие материалы планируется возмещение затрат на обеспечение временной занятости, организацию опережающего профессионального обучения работников, частичную оплату труда работников и расходов, связанных с трудоустройством инвалидов.
К участию в указанных мероприятиях привлекаются организации, работники которых находятся под риском увольнения, что позволит не допустить высвобождения работников и роста безработицы на рынке труда республики, а также продолжить эффективную реализацию мероприятий по повышению производительности труда, модернизации производства, подготовке площадей под новые инвестиционные площадки.
Социально-экономический эффект от участия организаций в мероприятиях республиканской программы будет выражаться в достижении конкретных целевых индикаторов, таких как:
увеличение производительности труда;
сохранение численности и развитие персонала;
поддержка доходов инвалидов, родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами.
Для включения в число участников республиканской программы отобраны организации, в которых имеется угроза массового увольнения работников и реализуются программы развития организации, в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала. Перечень основных организаций - участников республиканской программы приведен в приложении N 2 к республиканской программе.
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 сентября 2016 г. N 390 в раздел II внесены изменения
Раздел II. Приоритеты государственной политики в сфере реализации республиканской программы, цель, задачи и показатели (индикаторы) достижения цели и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты республиканской программы, срок реализации республиканской программы
Цель республиканской программы - принятие превентивных мер по снижению риска возникновения негативных социально-экономических последствий увольнения работников.
Для достижения этой цели предполагается решение следующих задач:
повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан;
стимулирование создания рабочих мест и инфраструктуры, в том числе для инвалидов и выпускников профессиональных образовательных организаций.
Предусматривается приоритетное участие в мероприятиях республиканской программы родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов.
Целевыми индикаторами (показателями) республиканской программы являются:
достижение к 2017 году следующих показателей:
стабилизация общей безработицы (по методологии Международной организации труда) на уровне 5,0 процента в среднем за год;
уровень регистрируемой безработицы - 0,9 процента в среднем за год;
стабилизация уровня занятости населения - не менее 66 процентов в среднем за год;
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - не менее 95 процентов;
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости, - не менее 95 процентов;
доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами в общей численности участников мероприятий республиканской программы - не менее 30 процентов;
доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости населения, - не менее 62,9 процента;
коэффициент напряженности на рынке труда - 0,6 процента в среднем за год;
численность работников, находящихся под риском увольнения, - 7876 человек на конец отчетного года.
Ожидаемыми результатами реализации республиканской программы являются:
трудоустройство не менее 3448 человек, из них 2448 человек - на временные работы, 1000 человек - выпускников профессиональных образовательных организаций и работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, из них не менее 760 родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами;
профессиональная переподготовка (повышение квалификации, обучение новой профессии, стажировка на новом рабочем месте) не менее 1217 работников организаций, находящихся под риском увольнения, из них не менее 366 родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами;
трудоустройство не менее 30 инвалидов.
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 сентября 2016 г. N 390 в раздел III внесены изменения
Раздел III. Характеристика основных мероприятий республиканской программы
Для достижения цели и решения задач республиканской программы будет обеспечено взаимодействие Минтруда Чувашии с органами исполнительной власти Чувашской Республики, органами местного самоуправления, а также работодателями. В этих целях разработана система мероприятий республиканской программы, которая представляет собой ряд мер, предусматривающих решение основных проблемных вопросов, которые сгруппированы по основным мероприятиям, скоординированы по срокам и ответственным исполнителям. Реализация системы мероприятий обеспечивает комплексный подход и координацию работ всех соисполнителей и участников республиканской программы с целью достижения намеченных целевых индикаторов и показателей результативности.
В перечень основных мероприятий республиканской программы включены:
опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан;
возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан;
обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения;
возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество.
1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан
Цель мероприятия - повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан.
Для достижения цели определяются организации, имеющие работников, находящихся под риском увольнения, и имеющие программы развития, в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала.
При отборе участников мероприятия учитываются следующие критерии: численность работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении; образовательные организации, имеющие лицензии на право ведения образовательной деятельности; объемы и направления опережающего обучения и стажировки; объемы финансирования мероприятия; рабочие места, на которые будут трудоустроены работники после завершения обучения.
Опережающее профессиональное обучение и стажировка осуществляются в соответствии с заявками организаций.
Сведения об участниках основного мероприятия "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан" представлены в приложении N 3 к республиканской программе и могут уточняться в ходе реализации мероприятий в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.
2. Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан.
Цель мероприятия - трудоустройство работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан.
Реализация мероприятия будет способствовать расширению возможностей занятости работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан.
Сведения об участниках основного мероприятия "Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан" представлены в приложении N 4 к республиканской программе и могут уточняться в ходе реализации мероприятий в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.
3. Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения
Цель мероприятия - оказание государственной поддержки организациям по сохранению численности работающих в условиях спада производства путем создания временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся в простое, в отпусках без сохранения заработной платы, работающих в режиме неполного рабочего времени, заявленных к высвобождению (далее - работники, находящиеся под риском увольнения).
Реализация мероприятия будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения.
Сведения об участниках основного мероприятия "Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения" представлены в приложении N 5 к республиканской программе и могут уточняться в ходе реализации мероприятий в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.
4. Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество
Цель мероприятия - трудоустройство инвалидов.
Для достижения цели определяются организации, обеспечившие создание инфраструктуры, адаптацию инвалида на рабочем месте и наставничество.
Сведения об участниках основного мероприятия "Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество" представлены в приложении N 6 к республиканской программе и могут уточняться в ходе реализации мероприятий в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.
Механизм реализации республиканской программы и контроля ее выполнения представлен в приложении N 7 к республиканской программе.
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 сентября 2016 г. N 390 в раздел IV внесены изменения
Раздел IV. Ресурсное обеспечение республиканской программы
Реализация мероприятий республиканской программы будет обеспечиваться за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики, а также средств, выделяемых из федерального бюджета в виде субсидии республиканскому бюджету Чувашской Республики на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чувашской Республики, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения.
Общий объем финансирования республиканской программы за счет всех источников финансирования составит 154177,2 тыс. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета - 107022,1 тыс. рублей, республиканского бюджета Чувашской Республики - 47155,1 тыс. рублей, в том числе финансовые обязательства по выполненным мероприятиям 2015 года в сумме 1288,5 тыс. рублей за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики (на реализацию мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения").
Предусматривается, что доля средств федерального бюджета в общем объеме финансирования составит 70,0 процента, республиканского бюджета Чувашской Республики - 30,0 процента.
Планируемые затраты на реализацию республиканской программы в разрезе всех источников финансирования могут уточняться Минтрудом Чувашии в зависимости от ситуации на рынке труда Чувашской Республики.
Ресурсное обеспечение реализации республиканской программы за счет всех источников финансирования приведено в приложении N 8 к республиканской программе.
Объемы финансирования мероприятий республиканской программы приводятся в приложении N 9 к республиканской программе.
Финансово-экономическое обоснование республиканской программы представлено в приложении N 10 к республиканской программе.
Раздел V. Анализ рисков реализации республиканской программы и описание мер управления рисками реализации республиканской программы
К рискам реализации республиканской программы, которыми может управлять ответственный исполнитель республиканской программы, уменьшая вероятность их возникновения, следует отнести следующие:
1. Организационные риски, которые связаны с возникновением проблем в реализации республиканской программы в результате недостаточной квалификации и (или) недобросовестности ответственного исполнителя (соисполнителей и участников), что может привести к нецелевому и неэффективному использованию бюджетных средств, невыполнению ряда мероприятий республиканской программы. Данные риски могут быть вызваны запаздыванием разработки, согласования и выполнения мероприятий республиканской программы, а также отказом отдельных участников и организаций от участия в мероприятиях республиканской программы. Снижению указанных рисков будут способствовать повышение квалификации и ответственности соисполнителей и участников мероприятий, постоянный мониторинг выполнения мероприятий и осуществление эффективного контроля за соблюдением принятых обязательств в соответствии с заключенными договорами.
2. Финансовые риски, которые связаны с финансированием республиканской программы в неполном объеме как за счет средств федерального бюджета, так и за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики. Данные риски могут возникнуть в результате непредвиденного увеличения масштабов высвобождения работников и объемов неполной занятости работников в организациях, участвующих в мероприятиях. Их снижению будет способствовать своевременная корректировка объемов финансирования мероприятий республиканской программы путем их перераспределения по мероприятиям.
3. Непредвиденные риски, связанные с углублением и длительностью кризисных явлений, природными и техногенными катастрофами и катаклизмами, что может привести к снижению бюджетных доходов, резкому ухудшению динамики основных макроэкономических показателей, в том числе повышению инфляции, снижению темпов экономического роста и доходов населения, необходимости концентрации бюджетных средств на преодолении последствий таких катастроф. Снижению таких рисков способствует прогнозирование ситуации в сфере занятости населения и на рынке труда в нескольких вариантах с учетом возможного ухудшения экономической ситуации в стране и республике.
Вышеперечисленные риски можно распределить по уровням их влияния на реализацию республиканской программы (таблица).
Характеристика рисков,
влияющих на реализацию республиканской программы
|
Наименование риска |
Уровень влияния |
Меры по снижению риска |
|
1 |
2 |
3 |
|
Организационные риски: недостаточная квалификация и (или) недобросовестность ответственного исполнителя (соисполнителей и участников); запаздывание разработки, согласования и выполнения мероприятий республиканской программы; отказ отдельных участников и организаций от участия в мероприятиях республиканской программы |
умеренный |
повышение квалификации и ответственности соисполнителей и участников мероприятий; постоянный мониторинг выполнения мероприятий; осуществление эффективного контроля за соблюдением принятых обязательств в соответствии с заключенными договорами |
|
Финансовые риски: недостаточность финансирования как за счет средств федерального бюджета, так и за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики; увеличение масштабов высвобождения работников и объемов неполной занятости работников в организациях, участвующих в мероприятиях республиканской программы |
умеренный |
своевременная корректировка объемов финансирования основных мероприятий республиканской программы путем их перераспределения по мероприятиям |
|
Непредвиденные риски: углубление и длительность кризисных явлений, природные и техногенные катастрофы; снижение бюджетных доходов, ухудшение динамики основных макроэкономических показателей, в том числе повышение инфляции, снижение темпов экономического роста и доходов населения |
высокий |
прогнозирование ситуации в сфере занятости населения и на рынке труда в нескольких вариантах с учетом возможного ухудшения экономической ситуации |
В рамках управления предусмотрены прогнозирование, регулирование и координация рисков путем уточнения и внесения необходимых изменений в республиканскую программу.
Приложение N 1
к Республиканской программе дополнительных
мер по снижению напряженности
на рынке труда Чувашской Республики
на 2016 год государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Распределение
трудовых ресурсов Чувашской Республики по видам экономической деятельности
|
|
2014 год |
2015 год |
Изменение численности к предыдущему году |
2016 год |
Изменение численности к предыдущему году |
2017 год |
Изменение численности к предыдущему году |
2018 год |
Изменение численности к предыдущему году |
||||
|
человек |
процентов |
человек |
процентов |
человек |
процентов |
человек |
процентов |
||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
|
Среднегодовая численность занятых в экономике, всего |
560743 |
558500 |
-2243 |
99,60 |
557300 |
-1200 |
99,79 |
556200 |
-1100 |
99,80 |
555100 |
-1100 |
99,80 |
|
в том числе по видам экономической деятельности: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство |
76666 |
76684 |
18 |
100,02 |
77792 |
1108 |
101,44 |
77937 |
145 |
100,19 |
79112 |
1175 |
101,51 |
|
рыболовство, рыбоводство и предоставление услуг в этой области |
61 |
62 |
1 |
101,64 |
64 |
2 |
103,23 |
65 |
1 |
101,56 |
66 |
1 |
101,54 |
|
добыча полезных ископаемых |
869 |
850 |
-19 |
97,81 |
810 |
-40 |
95,29 |
760 |
-50 |
93,83 |
710 |
-50 |
93,42 |
|
обрабатывающие производства, всего |
110732 |
110440 |
-292 |
99,74 |
108709 |
-1731 |
98,43 |
107156 |
-1553 |
98,57 |
104847 |
-2309 |
97,85 |
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака |
17151 |
17560 |
409 |
102,38 |
17911 |
351 |
101,99 |
18269 |
358 |
101,99 |
18634 |
365 |
101,99 |
|
текстильное и швейное производство |
14993 |
14588 |
-405 |
97,30 |
14121 |
-467 |
96,80 |
13641 |
-480 |
96,60 |
12854 |
-787 |
94,23 |
|
производство кожи, изделий из кожи и производство обуви |
1308 |
1290 |
-18 |
98,62 |
1268 |
-22 |
98,29 |
1244 |
-24 |
98,11 |
1208 |
-36 |
97,11 |
|
обработка древесины и производство изделий из дерева |
3426 |
3508 |
82 |
102,40 |
3548 |
40 |
101,14 |
3580 |
32 |
100,90 |
3583 |
3 |
100,08 |
|
целлюлозно-бумажное производство, издательская и полиграфическая деятельность |
2806 |
2621 |
-185 |
93,41 |
2453 |
-168 |
93,59 |
2315 |
-138 |
94,37 |
2185 |
-130 |
94,38 |
|
химическое производство |
4790 |
4700 |
-90 |
98,12 |
4606 |
-94 |
98,00 |
4505 |
-101 |
97,81 |
4374 |
-131 |
97,09 |
|
производство резиновых и пластмассовых изделий |
1566 |
1538 |
-28 |
98,21 |
1504 |
-34 |
97,79 |
1471 |
-33 |
97,81 |
1428 |
-43 |
97,08 |
|
производство прочих неметаллических минеральных продуктов |
8585 |
9207 |
622 |
107,25 |
9177 |
-30 |
99,67 |
9142 |
-35 |
99,62 |
9147 |
5 |
100,05 |
|
металлургическое производство и производство готовых металлических изделий |
8361 |
7976 |
-385 |
95,40 |
7546 |
-430 |
94,61 |
7123 |
-423 |
94,39 |
6696 |
-427 |
94,01 |
|
производство машин и оборудования |
14274 |
13732 |
-542 |
96,20 |
12949 |
-783 |
94,30 |
12172 |
-777 |
94,00 |
11296 |
-876 |
92,80 |
|
производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования |
16668 |
16885 |
217 |
101,30 |
17104 |
219 |
101,30 |
17498 |
394 |
102,30 |
17935 |
437 |
102,50 |
|
производство транспортных средств и оборудования |
10058 |
10035 |
-23 |
99,77 |
9804 |
-231 |
97,70 |
9559 |
-245 |
97,50 |
9148 |
-411 |
95,70 |
|
прочие производства |
6746 |
6800 |
54 |
100,80 |
6718 |
-82 |
98,79 |
6637 |
-81 |
98,79 |
6359 |
-278 |
95,81 |
|
в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды |
11966 |
11296 |
-670 |
94,40 |
11307 |
11 |
100,10 |
11319 |
12 |
100,11 |
11341 |
22 |
100,19 |
|
в строительстве |
49154 |
49056 |
-98 |
99,80 |
48958 |
-98 |
99,80 |
49104 |
146 |
100,30 |
49173 |
69 |
100,14 |
|
в оптовой и розничной торговле; ремонте автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования |
96891 |
96670 |
-221 |
99,77 |
96690 |
20 |
100,02 |
96720 |
30 |
100,03 |
96845 |
125 |
100,13 |
|
в гостиницах и ресторанах |
8566 |
8560 |
-6 |
99,93 |
8565 |
5 |
100,06 |
8575 |
10 |
100,12 |
8594 |
19 |
100,22 |
|
на транспорте и в связи |
31884 |
31837 |
-47 |
99,85 |
31901 |
64 |
100,20 |
31993 |
92 |
100,29 |
32088 |
95 |
100,30 |
|
в финансовой деятельности |
7551 |
7543 |
-8 |
99,89 |
7656 |
113 |
101,50 |
7848 |
192 |
102,50 |
8083 |
235 |
103,00 |
|
в операциях с недвижимым имуществом, арендой и предоставлением услуг |
37415 |
37490 |
75 |
100,20 |
37565 |
75 |
100,20 |
37659 |
94 |
100,25 |
37753 |
94 |
100,25 |
|
в государственном управлении и обеспечении военной безопасности; обязательном социальном обеспечении |
29636 |
29458 |
-178 |
99,40 |
29340 |
-118 |
99,60 |
29692 |
352 |
101,20 |
30093 |
401 |
101,35 |
|
в образовании |
43274 |
43577 |
303 |
100,70 |
43895 |
318 |
100,73 |
44180 |
285 |
100,65 |
44463 |
283 |
100,64 |
|
в здравоохранении и предоставлении социальных услуг |
36383 |
35952 |
-431 |
98,82 |
36168 |
216 |
100,60 |
36385 |
217 |
100,60 |
36603 |
218 |
100,60 |
|
в предоставлении прочих коммунальных, социальных и персональных услуг |
19695 |
19025 |
-670 |
96,60 |
17880 |
-1145 |
93,98 |
16807 |
-1073 |
94,00 |
15328 |
-1479 |
91,20 |
Приложение N 2
к Республиканской программе дополнительных
мер по снижению напряженности
на рынке труда Чувашской Республики
на 2016 год государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Перечень
основных организаций - участников Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2016 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения"
1. Общество с ограниченной ответственностью "Промтрактор-Промлит"
Общество с ограниченной ответственностью "Промтрактор-Промлит" (далее - ООО "Промтрактор-Промлит") - одно из самых современных литейных производств в России, обеспечивающих высокое качество литых заготовок. Предприятие специализируется на серийном и массовом производстве крупных отливок из углеродистых и низколегированных сталей габаритными размерами до 2600 х 1600 мм и весом до 2000 кг. Основной продукцией предприятия является крупное и среднее литье железнодорожного назначения. ООО "Промтрактор-Промлит" включено в перечень крупных экономически и социально значимых организаций в Чувашской Республике.
Численность работников предприятия на начало 2016 года составляла 2176 человек.
На предприятии реализуются план технического развития на период до 2018 года и ряд инвестиционных проектов, в том числе техническое перевооружение литейного комплекса, модернизация формовочной линии, техническое перевооружение и модернизация стержневых участков, увеличение мощности по очистке чугунного литья и т.д.
Вместе с тем под воздействием кризисных явлений неблагоприятные конъюнктурные изменения на рынке железнодорожного литья повлекли снижение спроса и цен реализации. В этих условиях предпринимаемые на предприятии меры по повышению эффективности бизнеса и оптимизации расходов будут способствовать существенному улучшению экономической ситуации.
Освоение отливок для импортозамещающей тракторной, сельскохозяйственной и лесозаготовительной техники позволит предприятию увеличить объем производства и создать потенциал роста.
Для увеличения объемов производства и оптимизации расходов в период экономических трудностей с апреля по декабрь 2016 года потребуется использовать труд недостаточно загруженного персонала (до 950 человек), который может оказаться под риском увольнения. В связи с этим 360 работников предусматривается задействовать на следующих видах временных работ: ремонт зданий и сооружений, благоустройство сдаточных объектов, вспомогательные работы при прокладке кабеля, очистка технологического оборудования, покраска технологического оборудования и конструкций, погрузочно-разгрузочные работы, слесарные работы и т.д.
В период нахождения в режиме неполной занятости для 300 работников организации, находящихся под угрозой увольнения, планируется организовать опережающее профессиональное обучение по таким профессиям, как заливщик металла, сталевар электропечи, машинист - крановщик мостового крана (козлового типа), подручный сталевара, электрогазосварщик, стропальщик, электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту грузоподъемных машин, специалист литейного производства и т.д. Для 360 работников, находящихся под риском увольнения, планируется организовать временную занятость.
Участие работников ООО "Промтрактор-Промлит" в республиканской программе обеспечит достижение следующих показателей социально-экономической эффективности:
увеличение производительности труда;
модернизация 41 рабочего места;
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - не менее 95 процентов;
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвовавших во временной занятости, - не менее 95 процентов.
2. Открытое акционерное общество "Чебоксарский агрегатный завод"
Открытое акционерное общество "Чебоксарский агрегатный завод" (далее также - ОАО "Чебоксарский агрегатный завод") - крупнейший в Российской Федерации производитель запасных частей к ходовым системам гусеничной техники промышленного и сельскохозяйственного назначения. ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" является одним из градообразующих предприятий г. Чебоксары.
Численность работников предприятия на начало 2016 года составила 2970 человек.
Предприятие производит запасные части к технике российских (ООО "ЧТЗ-Уралтрак, ООО "Алтрак", ОАО "Промтрактор") и зарубежных (ОАО "Траком", ОАО "ХТЗ") производителей, к тракторам, бульдозерам и экскаваторам зарубежных марок Caterpillar Inc, JCB, Komatsu, Liebherr, Dressta, Hitachi, Kato, Hyunday, Volvo, Daewoo, John Deere на гусеничном ходу.
Перечень производимой ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" продукции включает около 1,5 тыс. наименований - кованые заготовки, детали для автомобилестроения, моторостроения, запчасти для дорожно-строительной техники, задвижки (клиновые и шиберные), применяемые для добычи и транспортировки нефти и газа, товары народного потребления (более 40 наименований замков), готовые изделия для железнодорожного транспорта, автомобильных прицепов и т.д.
В соответствии с выбранными направлениями развития в ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" продолжают реализовываться инвестиционные проекты, направленные на техническое перевооружение производственного комплекса. В инвестиционные проекты включены мероприятия, направленные на:
снижение затрат на производство продукции;
импортозамещение и расширение ассортиментной линейки в сегменте запасных частей к ходовым системам гусеничной техники зарубежного производства;
организацию производства отопительных радиаторов;
повышение конкурентоспособности, защищенности от контрафактной продукции, расширение номенклатуры и увеличение продажи замочных изделий;
импортозамещение на рынке прицепов для легковых автомобилей, диверсификацию товарной продукции;
увеличение экспорта продукции, создание производства 18 видов ножей (лемехов) к плугам для сельскохозяйственной техники и т.д.
В условиях усиления влияния кризисных факторов в экономике (нехватка оборотных средств, рост цен на энергоносители), а также снижения объемов продаж необходима реализация мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала.
Для увеличения объемов производства за счет освоения в период 2015 - 2017 годов новой продукции, расширения номенклатуры модификаций запчастей, продолжения осуществления мероприятий организационно-технического характера по снижению издержек производства потребуется использовать труд недостаточно загруженного персонала основных рабочих (в количестве до 1200 человек) для подготовки производственных площадей, демонтажа и монтажа оборудования с целью освоения продукции и оптимизации технологических потоков. Обусловлено это тем, что в разработке конструкторской документации на новые продукты, изготовлении опытных образцов, а также написании технологических процессов производства задействован в основном инженерный персонал категорий "руководители" и "специалисты". До запуска серийного производства продукта большая часть основных рабочих фактически имеет неполную загрузку.
Вместе с тем кадровый состав рабочих имеет ряд преимуществ для перспективного развития предприятия: высокую квалификацию, знание существующих на предприятии технологических процессов, цикла производства, действующего оборудования и т.д. Для сохранения кадрового потенциала предприятия в период создания новых продуктов целесообразно участие ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" в следующих мероприятиях республиканской программы:
опережающее профессиональное обучение 300 работников организации, находящихся под риском увольнения;
организация временной занятости 600 работников организации, находящихся под риском увольнения;
временное трудоустройство 40 выпускников профессиональных образовательных организаций.
Участие работников ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" в республиканской программе обеспечит достижение следующих показателей социально-экономической эффективности:
поэтапное увеличение производительности труда на 200 процентов;
увеличение средней загрузки мощностей на 30 процентов;
сохранение численности персонала в 2016 году в увязке с производственной программой на уровне 950 чел.;
увеличение заработной платы в связи с ростом объемов производства с учетом инфляционной составляющей по России;
поддержание уровня доходов 600 человек, занятых на временных работах;
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - не менее 95 процентов;
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвовавших во временной занятости, - не менее 95 процентов.
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" проводит активную социальную политику, направленную на пропаганду здорового образа жизни. На предприятии разработан ряд мер, позволяющих дополнительно стимулировать работников предприятия. Детям работников завода оказывается содействие в получении высшего и среднего профессионального образования, а также в трудоустройстве несовершеннолетних детей на летний период. Предприятие оказывает помощь работникам в организации отдыха их детей в детских оздоровительных лагерях, производит частичную оплату стоимости путевок, по возможности обеспечивает работников путевками на санаторно-курортное лечение.
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" участвует в реализации мероприятий в области содействия занятости населения, организуемых органами службы занятости, в том числе в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных организаций начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, трудоустройства инвалидов на специально оборудованные (оснащенные) рабочие места и т.д.
3. Закрытое акционерное общество "Промтрактор-Вагон"
Закрытое акционерное общество "Промтрактор-Вагон" (далее - ЗАО "Промтрактор-Вагон") - один из крупнейших в России и СНГ производителей вагонов, расположен в моногороде Канаше Чувашской Республики - крупном железнодорожном узле в центре Поволжья. Предприятие входит в перечень крупных, экономически или социально значимых организаций в Чувашской Республике.
Численность работников предприятия на начало 2016 года составила 1573 человека.
ЗАО "Промтрактор-Вагон" специализируется на изготовлении и ремонте грузовых вагонов. Производственные мощности предприятия позволяют осуществлять ремонт до 1200 вагонов и производить до 7800 новых вагонов в год.
В настоящее время ЗАО "Промтрактор-Вагон" реализует крупный инвестиционный проект "Освоение производства новых моделей грузовых вагонов и техническое развитие мощностей ЗАО "Промтрактор-Вагон", который предусматривает расширение модельного ряда грузовых вагонов, выпускаемых заводом.
Основными задачами данного проекта являются:
разработка и внедрение в серийное производство импортозамещающей продукции: инновационных моделей грузовых вагонов с улучшенными эксплуатационными характеристиками, позволяющими увеличить грузоподъемность и межремонтный пробег, повысить эффективность грузоперевозок и снизить эксплуатационные расходы потребителя;
выход на новые сегменты рынка (зернотрейдеры, производители минеральных удобрений) в результате расширения модельного ряда (вагоны-хопперы для перевозки зерна и минеральных удобрений, полувагоны с увеличенным объемом кузова) и роста доли присутствия на российском рынке грузовых вагонов за счет вытеснения импорта (импортер - Украина).
На предприятии разрабатывается новый проект по импортозамещению - организация производства навесного и прицепного оборудования, аналогов продукции марки Vogel&NooT, оросительных систем.
В 2016 году планируется продолжить подготовку производства, в том числе строительно-монтажные работы, обеспечить изготовление опытных и выставочных образцов навесного и прицепного оборудования, оросительных систем, начать испытания. На 2016 - 2017 годы запланирован серийный выпуск навесного и прицепного оборудования, оросительных систем. В рамках данного проекта в 2016 году планируется создание 63 рабочих мест.
Из-за кризисных явлений в экономике в 2015 году наблюдалось снижение объемов производства основной продукции (вагонов) с 2459 до 167 единиц.
На реализацию планов предприятия значительное влияние оказывают следующие негативные факторы:
удорожание выпускаемой продукции, связанное с ростом цен на материалы и комплектующие (металлопрокат, вагонные запасные части), а также ростом тарифов на энергоресурсы (электроэнергия, газ);
снижение инвестиций в обновление парка подвижного состава основных потребителей продукции (транспортные компании и крупные производственные холдинги) по ряду причин (оптимизация производственной деятельности и снижение затрат в условиях экономических трудностей, возможность продления срока службы вагонов);
ухудшение ситуации, связанной с получением кредитных ресурсов производителями и потребителями вагонов (рост кредитных ставок, ужесточение требований к заемщикам) и др.
Для выполнения производственной программы в 2016 году, по оценке, необходима среднегодовая численность работников в количестве 1003 человек, при этом в результате влияния вышеуказанных негативных факторов ожидается избыток трудовых ресурсов. В период с апреля по декабрь 2016 года под угрозой увольнения (введение режимов неполной занятости) окажутся от 214 до 900 работников.
В целях сохранения действующего и развития нового производства, сохранения кадрового состава ЗАО "Промтрактор-Вагон" необходимы:
опережающее профессиональное обучение 30 работников организации, находящихся под риском увольнения;
организация временной занятости 700 работников организации, находящихся под риском увольнения.
Предусматривается организация следующих видов временных работ в период нахождения работников под риском увольнения: демонтаж зданий и сооружений, ремонт кровли и фасадов зданий, ремонт автомобильных дорог и тротуаров, выполнение мероприятий по улучшению теплового режима и т.д.
Планируется организовать опережающее профессиональное обучение по профессиям, которые востребованы для выполнения перспективных производственных планов, реализуемых предприятием: по рабочим профессиям (дефектоскопист, аккумуляторщик, машинист автовышки, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике и др.); по профессиям специалистов (производственные мастера, специалисты по учету, хранению и движению товарно-материальных ценностей и др.).
В случае реализации указанных возможностей предприятие способно увеличить объемы производства и реализации продукции, получить положительный финансовый результат.
Участие работников ЗАО "Промтрактор-Вагон" в республиканской программе обеспечит достижение следующих показателей социально-экономической эффективности:
снижение издержек производства за счет реализации мероприятий по сокращению прямых затрат на производство и уменьшение постоянных расходов;
усиление позиций предприятия на внутреннем рынке, в том числе путем реализации проекта "Освоение производства новых моделей грузовых вагонов и техническое развитие мощностей ЗАО "Промтрактор-Вагон", а в дальнейшем - реализации разрабатываемого проекта "Организация производства навесного и прицепного оборудования";
сохранение кадрового и технологического потенциала и предотвращение роста напряженности на рынке труда моногорода Канаша;
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - не менее 95 процентов;
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвовавших во временной занятости, - не менее 95 процентов.
Кроме того, сохранение и развитие производства обеспечат сохранение рабочих мест в организациях-смежниках, обеспечивающих поставку комплектующих материалов для производства сборочных единиц продукции и потребителей продукции (ОАО "Промтрактор", ООО "Промтрактор-Промлит" и др.).
В рамках активной социальной политики, направленной на поощрение стремления сотрудников и их семей к культурному развитию и ведению здорового образа жизни, в ЗАО "Промтрактор-Вагон" функционируют социально-культурные и спортивные объекты.
Действующая на предприятии собственная котельная осуществляет производство тепловой энергии и горячей воды для нужд моногорода Канаша.
4. Открытое акционерное общество "Промтрактор"
Открытое акционерное общество "Промтрактор" (далее - ОАО "Промтрактор") - крупнейший в России и СНГ, а также третий в мире производитель тяжелой бульдозерно-рыхлительной и трубоукладочной техники.
Численность работников предприятия на начало 2016 года составляла 2365 человек.
Продукция ОАО "Промтрактор" включает в себя гусеничные бульдозеры, краны-трубоукладчики, колесный бульдозер, фронтальный погрузчик, экскаваторы одноковшовые полноповоротные, гусеничные сельскохозяйственные тракторы, машкомплекты для зерноуборочных комбайнов и т.д.
В настоящее время бульдозеры производства ОАО "Промтрактор" используются при добыче золота и алмазов в районах Сибири и Дальнего Востока, угля - в Кузбассе, Красноярском крае и Приморье, ими осуществляется мелиорация земель в республиках Средней Азии и Кавказа. Трубоукладчики эксплуатируются при освоении газовых месторождений в районах Западной Сибири и Крайнего Севера, колесные погрузчики - при разработке минеральных удобрений в Волго-Вятском, Центральном и Поволжском регионах, а также в странах ближнего зарубежья - в Казахстане и на Украине.
ОАО "Промтрактор" участвует в реализации долгосрочных соглашений об экономическом и научно-техническом сотрудничестве между Кабинетом Министров Чувашской Республики и Правительством Республики Саха (Якутия), администрациями Кемеровской, Тюменской и Магаданской областей, ОАО "Российское акционерное общество "Норильский никель". Предприятие является одним из крупнейших работодателей г. Чебоксары, входит в перечень крупных экономически и социально значимых организаций в Чувашской Республике.
На российском рынке промышленных бульдозеров в 2014 году в связи с падением покупательского спроса произошло снижение объемов производства и реализации готовой продукции. В то же время в 2016 - 2017 годах прогнозируется постепенное восстановление рынка, ожидаются увеличение объемов дорожного и гражданского строительства, реализация крупных инфраструктурных государственных проектов (мост через Керченский пролив, строительство газопровода "Сила Сибири"), освоение новых месторождений полезных ископаемых в Сибири, развитие и освоение Дальнего Востока и Арктики.
Анализ показывает устойчивый рост импорта с вытеснением отечественных производителей, что доказывает необходимость срочного проведения работ по импортозамещению в целях обеспечения национальной безопасности Российской Федерации в условиях глобальных вызовов и изменения геополитической расстановки сил.
В рамках программы по импортозамещению ОАО "Промтрактор" реализует ряд инвестиционных проектов, в их числе создание и освоение серийного производства новых моделей импортозамещающей промышленной техники (бульдозерной техники ЧЕТРА 6-40 тягового класса, фронтальных погрузчиков, экскаваторов гусеничных одноковшовых полноповоротных, самосвалов с шарнирно-сочлененной рамой, гусеничной сельскохозяйственной техники и т.д.), создание регионального центра производства трансмиссий, организация производства комбайнов 3 и 4 классов. Технические параметры и решения проектируемых продуктов соответствуют уровню мировых производителей премиум-класса (США, Япония, Германия, Швеция), существенно превосходят уровень лидеров рынка (Китай, Южная Корея).
Вместе с тем определенное количество инженеров, специалистов и вспомогательных рабочих предприятия, которые в условиях реорганизации производства, оптимизации управленческих и технологических затрат не прошли дополнительное обучение или повышение квалификации, в дальнейшем могут стать невостребованными и оказаться под риском увольнения. В связи с этим и в целях сохранения работников на предприятии возникает необходимость в их дополнительном обучении и повышении квалификации.
Участниками данного мероприятия республиканской программы могут стать 210 человек, которые после прохождения опережающего профессионального обучения по рабочим профессиям (оператор станков с программным управлением, слесарь механосборочных работ, машинист крана, фрезеровщик) и инженерным специальностям (технологи, конструкторы, литейный персонал и др.) сохранят свои рабочие места в организации.
В рамках республиканской программы планируется временное трудоустройство 50 выпускников профессиональных образовательных организаций.
Выполнение задач по развитию производства, увеличению объемных показателей обеспечит сохранение и увеличение количества рабочих мест на предприятии и в организациях-смежниках, а также в сфере потребительского рынка.
ОАО "Промтрактор" участвует в реализации мероприятий в области содействия занятости населения, организуемых органами службы занятости, в том числе в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.
Участие в республиканской программе позволит стабилизировать ситуацию на предприятии, сохранить квалифицированные кадры, предотвратить рост напряженности на рынке труда г. Чебоксары и республики в целом, обеспечит достижение следующих показателей социально-экономической эффективности:
повышение производительности труда;
сохранение и развитие производства, сохранение рабочих мест в организации;
увеличение заработной платы в связи с ростом объемов производства с учетом инфляционной составляющей по России;
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - не менее 95 процентов.
5. Общество с ограниченной ответственностью "МИКОНТ"
Общество с ограниченной ответственностью "МИКОНТ" (далее - ООО "МИКОНТ") - специализированная инжиниринговая компания, созданная для проведения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (далее - НИОКР) по гражданской продукции и координации работ по внедрению в производство новых продуктов в рамках реализации инвестиционных проектов Концерна "Тракторные заводы", входит в состав Концерна "Тракторные заводы". ООО "МИКОНТ" осуществляет взаимодействие со всеми бизнес-единицами Концерна, задействованными в инновационном процессе НИОКР и серийном освоении производства новой техники: ОАО "Промтрактор", ОАО "Чебоксарский агрегатный завод", ЗАО "Промтрактор-Вагон", ООО "Промтрактор-Промлит", ООО "Агромашхолдинг", ОАО "ЧЕТРА - Промышленные машины", ООО "Сервис промышленных машин".
Численность работников предприятия на начало 2016 года составляла 236 человек.
ООО "МИКОНТ" имеет положительный опыт реализации инновационных проектов НИОКР с высоким уровнем конструктивной и технологической сложности.
Направления деятельности ООО "МИКОНТ":
управление проектами разработки и постановки на производство инновационной промышленной, сельскохозяйственной и лесной самоходной техники (включая разработку бизнес-плана проекта, организацию аутсорсинга и маркетинг поставщиков);
научно-технический маркетинг (в том числе управление интеллектуальной собственностью);
контроль разработки технологической документации производства;
выполнение полного спектра НИОКР (технические расчеты, система автоматизированного проектирования и промышленный дизайн самоходной техники, включая разработку трансмиссий, моторных установок, ходовых систем, систем электронно-гидравлического управления, рамных конструкций и землеройного оборудования);
организация и проведение стендовых и объектовых испытаний, включая сертификацию продукции;
конструкторское сопровождение серийного производства (включая отработку конструкции на технологичность и авторский надзор).
По состоянию на 1 января 2016 г. ООО "МИКОНТ" является правообладателем 13 патентов. Общее количество разработок, прошедших опытную отработку и внедренных в производство объектов техники, реализуемых на внутреннем рынке, составляет 7 единиц.
Проектировка новых машин осуществляется с использованием многолетнего опыта, российских разработок и с учетом внедрения передовых инновационных решений как отечественных, так и зарубежных производителей.
Создается высокоэффективная и производительная техника, отвечающая мировым требованиям, способная успешно конкурировать с ведущими мировыми производителями как на внутреннем, так и на зарубежных рынках.
Актуальными задачами предприятия в настоящее время являются:
разработка и создание новой конкурентоспособной импортозамещающей техники для нужд российских производителей, развитие отечественной компонентной базы для замещения поставок зарубежных узлов и агрегатов;
реализация программ по импортозамещению на существующей серийной технике.
По состоянию на начало 2016 года 87 процентов сотрудников предприятия составляли технические специалисты (инженеры-конструкторы). Для выполнения задач, предусмотренных программой НИОКР на 2016 и последующие годы, в том числе создания техники, отвечающей по всем параметрам мировым стандартам, необходимо повышать квалификацию персонала - наращивать компетенции в области конструирования подвесок колесных машин, конструирования одной из самых сложных систем трактора - трансмиссии, конструирования и расчета гидравлических систем.
Ежегодно предприятие принимает на работу до 30 выпускников.
В условиях ухудшения экономической ситуации в стране и республике на предприятии возникла необходимость оптимизации расходов, в том числе направляемых на обучение персонала. В связи с этим могут стать невостребованными и оказаться под риском сокращения порядка 100 сотрудников - инженеров-конструкторов, которые пока не прошли обучение по Solid Edge и нормоконтролю (ЕСКД).
Целесообразно организовать опережающее обучение 110 сотрудников предприятия, трудоустроить 25 выпускников профессиональных образовательных организаций.
Участие работников ООО "МИКОНТ" в республиканской программе обеспечит достижение следующих показателей социально-экономической эффективности:
увеличение производительности труда на 20 процентов;
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - 95 процентов.
ООО "МИКОНТ" проводит активную социальную политику, направленную на поощрение интересов сотрудников и их семей, пропаганду здорового образа жизни.
Детям работников предприятия оказывается содействие в получении высшего и среднего профессионального образования, а также несовершеннолетним детям в трудоустройстве на летний период.
Сохранение и развитие персонала ООО "МИКОНТ" обеспечат сохранение рабочих мест в организациях-смежниках - ОАО "Промтрактор", ОАО "ЧАЗ", ООО "Промтрактор-Промлит", ЗАО "Промтрактор-Вагон".
Кроме того, производство и реализация разрабатываемой ООО "МИКОНТ" техники позволят:
увеличить объем поступления налогов в бюджеты разных уровней;
обеспечить российские промышленные и сельскохозяйственные предприятия высокоэффективной, производительной и экономичной техникой, отвечающей современным технико-эксплуатационным требованиям.
6. Закрытое акционерное общество "Чебоксарское предприятие "Сеспель"
Закрытое акционерное общество "Чебоксарское предприятие "Сеспель" (далее - ЗАО "Чебоксарское предприятие "Сеспель") - одно из ведущих предприятий России в транспортном машиностроении. Предприятие производит специализированные цистерны по международным стандартам качества для различных секторов экономики - транспорта, строительства, сельского хозяйства, нефтегазового комплекса, химической, пищевой, перерабатывающей промышленности. ЗАО "Чебоксарское предприятие "Сеспель" - единственный производитель цистерн для химически агрессивных жидкостей в России, аккредитованный Приволжским управлением Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.
Численность работников предприятия на начало 2016 года составляла 492 человека.
Потенциал производства составляет свыше 2500 изделий в год.
На сегодня предприятием освоены лазерная резка высокопрочного металла толщиной более 30 мм, автоматическая сварка угловых профилей, лазерная 3D резка профиля диаметром более 100 мм, роботизированная сварка пространственных металлоконструкций.
Сварочные процессы аттестованы по европейскому стандарту "GERMANISCHER LLOYD", HAMBURG". Все конструкторские разработки ведутся с использованием трехмерного проектирования.
Предприятием реализуются мероприятия по модернизации производства и техническому развитию в целях повышения производительности труда и качества продукции, мероприятия по повышению квалификации персонала в целях сохранения кадрового и технологического потенциала, а также план по импортозамещению.
В 2016 году предприятием планируется реализация нового проекта импортозамещения "Организация производства танк-контейнеров, предназначенных для хранения и транспортировки жидкостей, сжиженных газов и сыпучих продуктов".
В 2016 году планируется провести модернизацию и развитие производства, создать 50 рабочих мест.
В целях сохранения действующего и развития нового производства, сохранения кадрового состава ЗАО "Чебоксарское предприятие "Сеспель" необходимы:
опережающее профессиональное обучение 131 работника предприятия;
организация временной занятости 300 работников организации, находящихся под риском увольнения;
временное трудоустройство 30 выпускников профессиональных образовательных организаций.
Планируется организовать опережающее профессиональное обучение по профессиям, которые востребованы для выполнения перспективных производственных планов, реализуемых предприятием (дефектоскописты, машинисты, слесари, стропальщики, электросварщики, операторы лазерных и сварочных установок и др.).
Предприятие способно увеличить объемы производства и реализации продукции, добиться положительного финансового результата.
Участие работников ЗАО "Чебоксарское предприятие "Сеспель" в республиканской программе обеспечит достижение следующих показателей социально-экономической эффективности:
усиление позиций предприятия на внутреннем рынке, в том числе путем реализации проекта "Организация производства танк-контейнеров, предназначенных для хранения и транспортировки жидкостей, сжиженных газов и сыпучих продуктов";
сохранение кадрового и технологического потенциала и предотвращение роста напряженности на рынке труда республики;
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - 95 процентов;
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвовавших во временной занятости, - 95 процентов.
7. Публичное акционерное общество "Завод "Электроприбор"
Публичное акционерное общество "Завод "Электроприбор" (далее - ПАО "Завод "Электроприбор") является одним из четырех предприятий в Российской Федерации (единственным в Приволжском федеральном округе) по производству слаботочных реле. Продукция завода применяется в авиационной технике, судостроении, энергетике, электротехнике, радиотехнике и других отраслях промышленности, в первую очередь на предприятиях оборонно-промышленного комплекса.
Численность работников предприятия на начало 2016 года составляла 794 человека.
Потенциал предприятия позволяет осваивать различные виды изделий для автомобильной, топливно-энергетической и других отраслей, постоянно расширять номенклатуру выпускаемой продукции.
ПАО "Завод "Электроприбор" - градообразующее предприятие моногорода Алатыря, оно включено в перечень стратегических предприятий Российской Федерации и в перечень крупных экономически или социально значимых организаций в Чувашской Республике.
Предприятием реализуются мероприятия по модернизации производства, повышению производительности труда, снижению трудоемкости и материалоемкости, повышению качества продукции, мероприятия по оптимизации расходов (сокращению издержек производства), повышению квалификации персонала в целях сохранения кадрового и технологического потенциала, а также план по импортозамещению.
В начале 2016 года выполнена опытно-конструкторская работа "Разработка и освоение серийного производства слаботочного двухпозиционного, одностабильного, неполяризованного электромагнитного герметичного реле постоянного тока с двумя переключающими контактами". В рамках импортозамещения ПАО "Завод "Электроприбор" планирует ряд новых разработок электромагнитных реле, в том числе разработку аналогов реле серий Zelio Relay (съемные реле и релейные колодки), производимых компаниями Schneider Electric (Франция); Finder (Италия); LEACH; TYCO ELECTRONICS (Германия).
В 2016 году продолжится работа по освоению новых изделий и модернизации выпускаемой продукции.
Вместе с тем в условиях кризисных явлений в экономике появились реальные угрозы для сохранения достигнутых темпов развития, что обусловлено достаточно высокой степенью зависимости предприятия от поставщиков материалов и комплектующих изделий, зачастую являющихся единственными поставщиками и способных диктовать цены на свою продукцию. Повышение цен на кабельную продукцию, драгоценные металлы, рост тарифов на водоотведение приведут к дополнительному значительному выведению денежных средств из оборота и принятию дополнительных мер экономии по другим статьям расходов.
В 2016 году прогнозируется снижение объемов производства до 20 процентов за счет сокращения портфеля заказов от АО "Авиаавтоматика" им. В.В. Тарасова" (г. Курск), ПАО "Техприбор" (г. Санкт-Петербург), ООО "СЭПО - ЗЭМ" (г. Саратов), ЗАО "МФГ" (г. Москва), ПАО "Компания "Сухой" (г. Москва) и ее филиалов и др.
В этих условиях ПАО "Завод "Электроприбор" столкнется с реальной проблемой временной загрузки в период с апреля по сентябрь 2016 года, в режиме неполной занятости будут работать 300 работников.
В целях сохранения действующего и развития нового производства, сохранения кадрового состава ПАО "Завод "Электроприбор" необходима организация временной занятости 300 работников организации, находящихся под риском увольнения, временное трудоустройство 7 выпускников профессиональных образовательных организаций.
Предусматривается организация следующих видов временных работ в период нахождения работников под риском увольнения (простой, административные отпуска, работа в режиме сокращенного рабочего времени): демонтаж, монтаж, ремонт станков и оборудования; подготовка производственных площадей под монтаж оборудования; упаковка готовой продукции; участие в проведении мероприятий по охране окружающей среды; слесарные работы; погрузочно-разгрузочные работы, уборка прилегающей территории. Это позволит сохранить стабильное развитие предприятия, не допустить массового увольнения квалифицированных специалистов.
Участие работников ПАО "Завод "Электроприбор" в мероприятиях республиканской программы обеспечит достижение следующих показателей социально-экономической эффективности:
увеличение производительности труда на 120,7 процента;
увеличение средней загрузки мощностей до 86,0 процента;
создание 13 новых рабочих мест и модернизация не менее 20 постоянных рабочих мест;
повышение конкурентоспособности за счет освоения новых видов изделий с целью импортозамещения;
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвовавших во временной занятости, - 95 процентов.
Дополнительно отмечается, что ПАО "Завод "Электроприбор" ежегодно принимает активное участие в мероприятиях в области содействия занятости населения, реализуемых органами службы занятости населения.
8. Открытое акционерное общество "Текстильмаш"
Открытое акционерное общество "Текстильмаш" (далее - ОАО "Текстильмаш") является ведущим и практически единственным в Российской Федерации предприятием по производству бесчелночных ткацких станков с малогабаритными прокладчиками утка и ремизоподъемных кареток с электронным управлением для комплектации ткацкого оборудования. В перечень выпускаемой ОАО "Текстильмаш" продукции входят станки ткацкие, части и принадлежности машин для текстильного производства, оборудование для подготовки текстильных волокон, прядения, ткачества.
Численность работников предприятия на начало 2016 года составляла 348 человек.
На сегодня предприятием освоено производство ткацких станков в одно-, двух- и четырехцветном исполнении 11 типоразмерных групп с заправочной шириной 160-540 см, обеспечивающих выработку тканей в одно и несколько полотен с шириной полотна от 40 до 540 см.
Модельный ряд ткацких станков предприятия позволяет удовлетворить практически все запросы потребителей, способен вырабатывать ткани из пряжи практически всех видов, в том числе хлопчатобумажной, шерстяной пряжи, из нитей натурального шелка, химических волокон и смесок, жестких волокон (лен), а также из комплексных нитей, лент, полипропиленовых и полиэтиленовых мононитей.
Экономическое значение машиностроения для легкой промышленности состоит в обеспечении технологическим оборудованием российской текстильной и легкой промышленности. Кроме обеспечения новым оборудованием, перед предприятиями машиностроения для легкой промышленности стоит задача поддержания в работоспособном состоянии имеющегося огромного парка технологического оборудования, который насчитывает десятки тысяч чесальных и прядильных машин, около 200 тыс. ткацких станков и много другого оборудования. Обеспечение и сохранение доли на рынке ткацкого оборудования и управление коммерческой недвижимостью в ближайшие годы будут ключевыми задачами, определяющими стратегию развития предприятия.
Предприятием реализуется новый инвестиционный проект "Освоение механической обработки новых видов тюбингов".
Вместе с тем в условиях кризисных явлений в экономике появились реальные угрозы для сохранения достигнутых темпов развития, что обусловлено повышением цен на сырье, энергоресурсы и комплектующие.
В 2016 году прогнозируется снижение объемов производства на 35 процентов к уровню 2015 года за счет снижения портфеля заказов.
В этих условиях ОАО "Текстильмаш" с мая 2016 года столкнется с реальной проблемой временной загрузки, в режиме неполной занятости будут работать 60 работников.
В условиях временных экономических трудностей на предприятии имеется острая потребность в подготовке новых кадров и переобучении и повышении компетенции работников в связи с реализацией новых инвестиционных проектов. В этих целях планируется организовать опережающее профессиональное обучение 23 работников, находящихся под риском увольнения, по востребованным для перспективного развития предприятия профессиям, временную занятость 50 работников организации, находящихся под риском увольнения, временное трудоустройство 10 выпускников профессиональных образовательных организаций.
Предусматривается организация следующих видов временных работ в период нахождения работников под риском увольнения (простой, административные отпуска, работа в режиме сокращенного рабочего времени): демонтаж, подсобные работы, ремонт и уборка производственных и складских площадей, монтаж оборудования на производственных участках, упаковка готовой продукции, сбор и переработка вторичного сырья и отходов и др.
Участие работников ОАО "Текстильмаш" в указанных мероприятиях республиканской программы позволит сохранить стабильное развитие предприятия, не допустить массового увольнения квалифицированных специалистов, обеспечит достижение следующих показателей социально-экономической эффективности:
увеличение производительности труда на 4 процента;
снижение издержек производства на 5 процентов;
повышение эффективности производства на 5 процентов;
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвовавших во временной занятости, - 95 процентов.
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - 95 процентов.
ОАО "Текстильмаш" - социально ответственное предприятие, обеспечивает выполнение установленной квоты для трудоустройства инвалидов на 100 процентов.
9. Общество с ограниченной ответственностью "Яхтинг"
Общество с ограниченной ответственностью "Яхтинг" (далее - ООО "Яхтинг") входит в десятку крупнейших предприятий кожевенно-обувной отрасли в Российской Федерации. ООО "Яхтинг" более 24 лет успешно работает на рынке производителей рабочей и специальной обуви, а также является оптовым поставщиком профессиональной спецодежды, обмундирования и средств индивидуальной защиты.
Численность работников предприятия на начало 2016 года составляла 348 человек.
Ассортимент фабрики насчитывает более 200 моделей рабочей обуви. Все они успешно прошли испытания временем и отлично зарекомендовали себя при практическом использовании на различных предприятиях России. Предприятие производит разнообразные модели обуви методами литьевого, бортопрошивного крепления подошвы, а также методом прямого прилива резины. Предприятие способно удовлетворить запросы разных отраслей промышленности: строительной, металлургической, химической, нефтеперерабатывающей, а также предприятий ведомственной и вневедомственной охраны, различных структур (Министерство внутренних дел Российской Федерации, Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий).
ООО "Яхтинг" вошло в число лучших социально значимых представителей среднего и малого бизнеса, является лауреатом премии "Российский Национальный Олимп" в номинации "Выдающиеся предприятия среднего и малого бизнеса".
В связи с дефицитом отечественного обувного кожевенного сырья на российском рынке на предприятии разрабатывается инвестиционный проект по покрытию кожи защитной полиуретановой пленкой. Особый акцент данного проекта - на импортозамещении и росте экспортного потенциала.
Вместе с тем в условиях кризисных явлений в экономике появились реальные угрозы для сохранения достигнутых темпов развития, что обусловлено повышением цен на сырье, энергоресурсы и комплектующие.
В 2016 году прогнозируется снижение объемов производства в связи с сокращением портфеля заказов.
В целях сохранения имеющихся рабочих мест и повышения производительности труда, сохранения кадрового состава ООО "Яхтинг" необходимы:
опережающее профессиональное обучение 60 швей;
организация временной занятости 30 работников организации, находящихся под риском увольнения;
временное трудоустройство 30 выпускников профессиональных образовательных организаций.
Предусматривается организация следующих видов временных работ в период нахождения работников под риском увольнения (простой, административные отпуска, работа в режиме сокращенного рабочего времени): подготовка производственных площадей под монтаж оборудования; демонтаж, монтаж, ремонт станков и оборудования; упаковка готовой продукции; погрузочно-разгрузочные работы; косметический ремонт зданий и цехов.
Участие работников ООО "Яхтинг" в мероприятиях республиканской программы позволит сохранить стабильное развитие предприятия, не допустить массового увольнения квалифицированных специалистов, обеспечит достижение следующих показателей социально-экономической эффективности:
обеспечение развития новых технологий в обувном производстве;
увеличение объема поступления налогов в бюджеты разных уровней;
обеспечение российских промышленных и сельскохозяйственных предприятий обувью, отвечающей высоким стандартам качества;
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвовавших во временной занятости, - не менее 95 процентов;
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - не менее 95 процентов.
10. Открытое акционерное общество "Канашский автоагрегатный завод"
Открытое акционерное общество "Канашский автоагрегатный завод" (далее - ОАО "КААЗ") - одно из ведущих российских предприятий - изготовителей продукции для автомобилестроения, расположено в моногороде Канаше Чувашской Республики - крупном железнодорожном узле в центре Поволжья.
В настоящее время основную номенклатуру ОАО "КААЗ" составляют детали и узлы колесно-ступичной группы, тормоза пневмогидравлические с клиновым и кулачковым механизмами разжима колодок, передние оси и ведущие мосты для автобусов, оси автотранспортных прицепов. Также завод освоил выпуск лесовозных прицепов к большегрузным автомобилям КрАЗ и МАЗ.
Численность работников предприятия на начало 2016 года составляла 454 человека.
В условиях временных экономических трудностей на предприятии имеется острая потребность в подготовке новых кадров, переобучении и повышении компетенции работников в связи с реализацией новых инвестиционных проектов. В этих целях планируется организовать опережающее профессиональное обучение 60 работников, находящихся под риском увольнения, по востребованным для перспективного развития предприятия профессиям, временную занятость 20 работников организации, находящихся под риском увольнения.
В результате участия работников ОАО "КААЗ" в мероприятиях республиканской программы будет обеспечено достижение следующих показателей социально-экономической эффективности:
увеличение производительности труда;
повышение эффективности производства;
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвовавших во временной занятости, - не менее 95 процентов;
доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - не менее 95 процентов.
11. Публичное акционерное общество "Химпром"
Публичное акционерное общество "Химпром" (далее - ПАО "Химпром") - одно из ключевых предприятий отечественной химической индустрии, производственная деятельность которого сосредоточена на крупнотоннажной химии. Предприятие производит до 150 наименований и марок продукции, пользующейся спросом на внутреннем и международном рынках. Базовое производство - производство хлора и каустика. В перечень стран - потребителей продукции ПАО "Химпром" входят США, Германия, Великобритания, Финляндия, Венгрия, Голландия, Швейцария, Китай, Индия, Иран и др.
Численность работников предприятия на начало 2016 года составляла 3532 человека.
В рамках программы развития ПАО "Химпром" на 2015 - 2016 годы приняты к реализации инновационные и инвестиционные проекты:
по внедрению в производство новых продуктов (присадки к моторным маслам Новадит, ингибитора солеотложений комплексного действия для теплоэнергетики Цинк-ИОМС);
по расширению действующих производств электроизоляционных лаков и хлористого кальция;
по повышению экологической безопасности предприятия с созданием установок глубокой переработки кубовых остатков производства фенилтрихлорислана#, хлорметанов.
Стратегия развития компании ориентирована на производство продукции с высокой добавленной стоимостью, строительство новых и модернизацию существующих производственных мощностей на действующих площадках, создание новых перспективных продуктов.
Стратегическим проектом развития площадки ПАО "Химпром" является проект "Создание антрахинонового производства пероксида водорода".
В силу высокой социальной значимости проекта для Чувашской Республики было подписано Соглашение о сотрудничестве между Кабинетом Министров Чувашской Республики и ЗАО "Группа Оргсинтез" по реализации проекта "Создание нового производства перекиси водорода антрахиноновым способом мощностью 50 тыс. тонн в год" в г. Новочебоксарске Чувашской Республики на промышленной площадке ПАО "Химпром".
Вторым по значимости стратегическим проектом для предприятия рассматривается проект "Строительство производства глифосата мощностью 30 тыс. тонн в год". Цель проекта - импортозамещение глифосата и формуляций на его основе на рынке Российской Федерации и СНГ путем организации новой высокомаржинальной переработки основных полупродуктов ПАО "Химпром" (хлора, каустика). В сфере занятости населения создается 300 новых высокотехнологичных рабочих мест.
В условиях усиления кризисных проявлений и прогнозирования ухудшения экономической ситуации на предприятии в связи с ростом цен на сырье и сокращением портфеля заказов со стороны партнеров возможны следующие проблемы:
снижение отгрузок анилина по причине отмены ввозной таможенной пошлины и увеличения доли импортного продукта;
отказ от закупок соляной кислоты производства ПАО "Химпром" ПАО АНК "Башнефть" по результатам конкурсной процедуры и по прочим причинам изменения ценовых факторов и т.д.
Предприятие в рамках участия в республиканской программе планирует временное трудоустройство 15 выпускников профессиональных образовательных организаций.
ПАО "Химпром" ежегодно принимает активное участие в мероприятиях в области содействия занятости населения, реализуемых органами службы занятости населения, а также систематически направляет средства от прибыли организации на благотворительные цели.
В результате участия ПАО "Химпром" в мероприятии республиканской программы будут обеспечены приток молодых кадров и в дальнейшем повышение производительности труда.
Ряд организаций - участников республиканской программы, таких как АО "ЧПО имени В.И. Чапаева", ООО "Автошвейпред", ООО "Композит 21", АО "Завод "Элетех", планируют осуществить временное трудоустройство выпускников профессиональных образовательных организаций и работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников.
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 сентября 2016 г. N 390 приложение изложено в новой редакции
Приложение N 3
к Республиканской программе дополнительных
мер по снижению напряженности
на рынке труда Чувашской Республики
на 2016 год государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Сведения
об участниках основного мероприятия "Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан"
С изменениями и дополнениями от:
16 сентября 2016 г.
|
N пп |
Наименование организации |
Профессии (специальности), по которым планируется опережающее обучение |
Численность работников, планируемых к опережающему обучению, человек |
Образовательная организация |
Затраты на реализацию опережающего обучения, рублей |
Планируемое трудоустройство |
||
|
всего |
в том числе стипендия |
организация |
численность работников, человек |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
г. Чебоксары | ||||||||
|
1. |
ООО "Миконт" |
технический дизайн |
10 |
ФГБОУ ВО "Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана (национальный исследовательский университет)" |
719880,0 |
69880,0 |
ООО "Миконт" |
10 |
|
конструирование и расчет подвесок колесных машин |
8 |
ФГБОУ ВО "Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана (национальный исследовательский университет)" |
555904,0 |
55904,0 |
ООО "Миконт" |
8 |
||
|
конструирование и расчет гидравлических систем наземной мобильной техники |
9 |
ФГБОУ ВО "Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана (национальный исследовательский университет)" |
712892,0 |
62892,0 |
ООО "Миконт" |
9 |
||
|
конструирование и расчет трансмиссий транспортных средств. Часть 1 |
8 |
ФГБОУ ВО "Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана (национальный исследовательский университет)" |
705904,0 |
55904,0 |
ООО "Миконт" |
8 |
||
|
конструирование и расчет трансмиссий транспортных средств. Часть 2 |
7 |
ФГБОУ ВО "Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана (национальный исследовательский университет)" |
698916,0 |
48916,0 |
ООО "Миконт" |
7 |
||
|
программа трехмерного проектирования "SolidEdge" ST4 (ST5) |
3 |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт" |
106482,0 |
10482,0 |
ООО "Миконт" |
3 |
||
|
программа 3D печати |
2 |
ФГБОУ ВО "Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова" |
46988,0 |
6988,0 |
ООО "Миконт" |
2 |
||
|
нормоконтроль конструкторской документации |
28 |
ФГБОУ ВО "Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова" |
657832,0 |
97832,0 |
ООО "Миконт" |
28 |
||
|
методы и средства разработки программного обеспечения для программируемых контроллеров на базе процессоров STM32 |
4 |
ФГБОУ ВО "Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана (национальный исследовательский университет)" |
358376,0 |
13976,0 |
ООО "Миконт" |
4 |
||
|
электрооборудование тракторной техники |
6 |
Чебоксарский институт (филиал) ФГБОУ ВО "Московский политехнический университет" |
230964,0 |
20964,0 |
ООО "Миконт" |
6 |
||
|
система управления на транспорте |
4 |
Чебоксарский институт (филиал) ФГБОУ ВО "Московский политехнический университет" |
153976,0 |
13976,0 |
ООО "Миконт" |
4 |
||
|
программа "ANSYS" |
2 |
ФГБОУ ВО "Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана (национальный исследовательский университет)" |
179188,0 |
6988,0 |
ООО "Миконт" |
2 |
||
|
1С: зарплата и управление персоналом |
3 |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт" |
62682,0 |
10482,0 |
ООО "Миконт" |
3 |
||
|
MSExcel. Уровень 2. Расширенные возможности (программирование/написание майкрософт) |
3 |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт" |
25482,0 |
10482,0 |
ООО "Миконт" |
3 |
||
|
планирование и бюджетирование в программе "1С: Управление производственным предприятием 8". Редакция 1.3 |
3 |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт" |
25482,0 |
10482,0 |
ООО "Миконт" |
3 |
||
|
|
100 |
|
5240948,0 |
496148,0 |
|
100 |
||
|
в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами: | ||||||||
|
|
30 |
|
|
|
|
30 |
||
|
2. |
ООО "Промтрактор-Промлит" |
подручный сталевара |
5 |
ГАПОУ Чувашской Республики "Чебоксарский машиностроительный техникум" Минобразования Чувашии |
67440,0 |
34940,0 |
ООО "Промтрактор-Промлит" |
5 |
|
слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике газифицированных предприятий |
4 |
АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
47952,0 |
27952,0 |
ООО "Промтрактор-Промлит" |
4 |
||
|
машинист крана (крановщик) повышение квалификации |
5 |
АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
59940,0 |
34940,0 |
ООО "Промтрактор-Промлит" |
5 |
||
|
машинист крана (крановщик) переподготовка |
2 |
АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
37952,0 |
27952,0 |
ООО "Промтрактор-Промлит" |
2 |
||
|
слесарь-сантехник |
3 |
АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
35964,0 |
20964,0 |
ООО "Промтрактор-Промлит" |
3 |
||
|
методы и приемы выполнения работ при использовании промышленного оборудования, технологий, требующих дополнительных профессиональных компетенций |
18 |
АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
134892,0 |
62892,0 |
ООО "Промтрактор-Промлит" |
18 |
||
|
высокотехнологическое металлургическое оборудование. Порядок эксплуатации и обслуживания |
20 |
НОУ ДПО УЦ "Проминдустрия" |
189880,0 |
69880,0 |
ООО "Промтрактор-Промлит" |
20 |
||
|
слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования |
3 |
АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
35964,0 |
20964,0 |
ООО "Промтрактор-Промлит" |
3 |
||
|
стропальщик |
29 |
НОУ ДПО УЦ "Проминдустрия" |
188326,0 |
101326,0 |
ООО "Промтрактор-Промлит" |
29 |
||
|
обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами общехозяйственных систем управления |
12 |
АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
125928,0 |
41928,0 |
ООО "Промтрактор-Промлит" |
12 |
||
|
специалисты литейного производства (мастера, инженеры) |
36 |
НОУ ДПО УЦ "Проминдустрия" |
215784,0 |
125784,0 |
ООО "Промтрактор-Промлит" |
36 |
||
|
земледел |
24 |
ГАПОУ Чувашской Республики "Чебоксарский машиностроительный техникум" Минобразования Чувашии |
281784,0 |
125784,0 |
ООО "Промтрактор-Промлит" |
24 |
||
|
стерженщик машинной формовки |
31 |
ГАПОУ Чувашской Республики "Чебоксарский машиностроительный техникум" Минобразования Чувашии |
373464,0 |
171964,0 |
ООО "Промтрактор-Промлит" |
31 |
||
|
сборщик форм |
17 |
ГАПОУ Чувашской Республики "Чебоксарский машиностроительный техникум" Минобразования Чувашии |
199597,0 |
89097,0 |
ООО "Промтрактор-Промлит" |
17 |
||
|
формовщик машинной формовки |
18 |
ГАПОУ Чувашской Республики "Чебоксарский машиностроительный техникум" Минобразования Чувашии |
211338,0 |
94338,0 |
ООО "Промтрактор-Промлит" |
18 |
||
|
сталевар электропечи |
6 |
ГАПОУ Чувашской Республики "Чебоксарский машиностроительный техникум" Минобразования Чувашии |
80928,0 |
41928,0 |
ООО "Промтрактор-Промлит" |
6 |
||
|
оператор-литейщик |
5 |
ГАПОУ Чувашской Республики "Чебоксарский машиностроительный техникум" Минобразования Чувашии |
58705,0 |
26205,0 |
ООО "Промтрактор-Промлит" |
5 |
||
|
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования |
1 |
АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
11988,0 |
6988,0 |
ООО "Промтрактор-Промлит" |
1 |
||
|
наладчик КИПиА |
2 |
АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
23976,0 |
13976,0 |
ООО "Промтрактор-Промлит" |
2 |
||
|
специалист сварочного производства |
2 |
НОУ ДПО УЦ "Проминдустрия" |
46976,0 |
13976,0 |
ООО "Промтрактор-Промлит" |
2 |
||
|
слесарь по ремонту и обслуживанию вентиляции и кондиционирования |
2 |
АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
37952,0 |
27952,0 |
ООО "Промтрактор-Промлит" |
2 |
||
|
наполнитель баллонов |
21 |
АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
335622,0 |
220122,0 |
ООО "Промтрактор-Промлит" |
21 |
||
|
эксплуатация дымовых и вентиляционных промышленных труб |
10 |
НОУ ДПО УЦ "Проминдустрия" |
74940,0 |
34940,0 |
ООО "Промтрактор-Промлит" |
10 |
||
|
дефектоскопист по магнитному и звуковому контролю |
3 |
НОУ ДПО УЦ "Проминдустрия" |
59982,0 |
10482,0 |
ООО "Промтрактор-Промлит" |
3 |
||
|
подготовка и повышение квалификации ответственных за энергосбережение для предприятий и организаций |
37 |
АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
314278,0 |
129278,0 |
ООО "Промтрактор-Промлит" |
37 |
||
|
заливщик металла |
8 |
ГАПОУ Чувашской Республики "Чебоксарский машиностроительный техникум" Минобразования Чувашии |
107904,0 |
55904,0 |
ООО "Промтрактор-Промлит" |
8 |
||
|
системный анализ и управление проектами в рамках реализации программ импортозамещения |
3 |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт" |
119964,0 |
20964,0 |
ООО "Промтрактор-Промлит" |
3 |
||
|
|
327 |
|
3479420,0 |
1653420,0 |
|
327 |
||
|
в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами: | ||||||||
|
|
97 |
|
|
|
|
97 |
||
|
3. |
ОАО "Текстильмаш" |
профессиональная подготовка лиц на право работы с отходами I-IV класса |
4 |
Учреждение "Республиканский научно-исследовательский центр экологической безопасности" |
66686,4 |
19566,4 |
ОАО "Текстильмаш" |
4 |
|
программа "1С: Предприятие (торговый учет)" |
8 |
ГАУ Чувашской Республики ДПО "Учебно-методический центр "Аспект" Минтруда Чувашии |
103904,0 |
55904,0 |
ОАО "Текстильмаш" |
8 |
||
|
программа "1С: Предприятие" |
5 |
ГАУ Чувашской Республики ДПО "Учебно-методический центр "Аспект" Минтруда Чувашии |
84940,0 |
34940,0 |
ОАО "Текстильмаш" |
5 |
||
|
поверка и калибровка средств геометрических измерений |
2 |
Нижегородский филиал ФГАОУ ДПО "Академия стандартизации, метрологии и сертификации (учебная)" |
91423,6 |
8385,6 |
ОАО "Текстильмаш" |
2 |
||
|
поверка и калибровка средств механических измерений |
1 |
Нижегородский филиал ФГАОУ ДПО "Академия стандартизации, метрологии и сертификации (учебная)" |
45711,8 |
4192,8 |
ОАО "Текстильмаш" |
1 |
||
|
поверка и калибровка средств электрических измерений |
1 |
Нижегородский филиал ФГАОУ ДПО "Академия стандартизации, метрологии и сертификации (учебная)" |
45711,8 |
4192,8 |
ОАО "Текстильмаш" |
1 |
||
|
оператор станков с ПУ |
2 |
ГАПОУ Чувашской Республики "Межрегиональный центр компетенций - Чебоксарский электромеханический колледж" Минобразования Чувашии |
76340,0 |
34940,0 |
ОАО "Текстильмаш" |
2 |
||
|
проектирование микроконтроллерных систем управления технологическим оборудованием на микроконтроллерах фирмы "MICROCHIP" |
3 |
ГАПОУ Чувашской Республики "Межрегиональный центр компетенций - Чебоксарский электромеханический колледж" Минобразования Чувашии |
204246,0 |
31446,0 |
ОАО "Текстильмаш" |
3 |
||
|
|
26 |
|
718963,6 |
193567,6 |
|
26 |
||
|
в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами: | ||||||||
|
|
8 |
|
|
|
|
8 |
||
|
4. |
ОАО "Промтрактор" |
сверловщик |
7 |
ОАО "Промтрактор" |
126756,0 |
73374,0 |
ОАО "Промтрактор" |
7 |
|
оператор станков с программным управлением |
6 |
ОАО "Промтрактор" |
120168,0 |
62892,0 |
ОАО "Промтрактор" |
6 |
||
|
шлифовщик |
5 |
ОАО "Промтрактор" |
100140,0 |
52410,0 |
ОАО "Промтрактор" |
5 |
||
|
сварщик на автоматических и полуавтоматических машинах |
2 |
ОАО "Промтрактор" |
39576,0 |
20964,0 |
ОАО "Промтрактор" |
2 |
||
|
фрезеровщик |
6 |
ОАО "Промтрактор" |
146388,0 |
83856,0 |
ОАО "Промтрактор" |
6 |
||
|
слесарь механосборочных работ |
12 |
ОАО "Промтрактор" |
245700,0 |
167712,0 |
ОАО "Промтрактор" |
12 |
||
|
водитель погрузчика |
9 |
ОАО "Промтрактор" |
153612,0 |
94338,0 |
ОАО "Промтрактор" |
9 |
||
|
наладчик станков и манипуляторов с программным управлением |
7 |
ОАО "Промтрактор" |
138096,0 |
73374,0 |
ОАО "Промтрактор" |
7 |
||
|
тракторист |
7 |
АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
202748,0 |
146748,0 |
ОАО "Промтрактор" |
7 |
||
|
машинист бульдозера |
1 |
АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
19976,0 |
13976,0 |
ОАО "Промтрактор" |
1 |
||
|
программа "Technologics" |
9 |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт" |
319446,0 |
31446,0 |
ОАО "Промтрактор" |
9 |
||
|
программа "Solid Edge" |
6 |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт" |
212964,0 |
20964,0 |
ОАО "Промтрактор" |
6 |
||
|
проектирование 3D |
12 |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт" |
425928,0 |
41928,0 |
ОАО "Промтрактор" |
12 |
||
|
крановщик (машинист) кранов мостового типа |
34 |
ГАУ Чувашской Республики ДПО "Учебно-производственный комбинат" Минстроя Чувашии |
288796,0 |
118796,0 |
ОАО "Промтрактор" |
34 |
||
|
тракторист-машинист с/х производства категории "F" |
2 |
АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
23976,0 |
13976,0 |
ОАО "Промтрактор" |
2 |
||
|
машинист экскаватора |
4 |
АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
79904,0 |
55904,0 |
ОАО "Промтрактор" |
4 |
||
|
стропальщик |
30 |
НОУ ДПО УЦ "Проминдустрия" |
329640,0 |
209640,0 |
ОАО "Промтрактор" |
30 |
||
|
управление производственно-техническим подразделением, совершенствование производственных процессов, эффективное производственное планирование |
35 |
Чебоксарский институт (филиал) ФГБОУ ВО "Московский политехнический университет" |
612290,0 |
122290,0 |
ОАО "Промтрактор" |
35 |
||
|
чтение конструкторской документации |
42 |
ГАПОУ Чувашской Республики "Межрегиональный центр компетенций - Чебоксарский электромеханический колледж" Минобразования Чувашии |
230748,0 |
146748,0 |
ОАО "Промтрактор" |
42 |
||
|
профессиональный бухгалтер |
10 |
НОУ ДПО "Ассоциация информационных работников" |
356260,0 |
139760,0 |
ОАО "Промтрактор" |
10 |
||
|
инженер-технолог (повышение квалификации) |
1 |
ОАО "Курганмашзавод" |
24488,0 |
6988,0 |
ОАО "Промтрактор" |
1 |
||
|
слесарь механосборочных работ |
2 |
ОАО "Курганмашзавод" |
111928,0 |
41928,0 |
ОАО "Промтрактор" |
2 |
||
|
зубошлифовщик |
3 |
ОАО "Курганмашзавод" |
167892,0 |
62892,0 |
ОАО "Промтрактор" |
3 |
||
|
системный анализ и управление проектами в рамках реализации программ импортозамещения |
4 |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт" |
159952,0 |
27952,0 |
ОАО "Промтрактор" |
4 |
||
|
|
256 |
|
4637372,0 |
1830856,0 |
|
256 |
||
|
в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами: | ||||||||
|
|
78 |
|
|
|
|
78 |
||
|
5. |
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" |
тракторист-машинист сельскохозяйственного производства |
12 |
АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
359568,0 |
251568,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
12 |
|
машинист крана (переподготовка) |
10 |
НОУ ДПО УЦ "Проминдустрия" |
199760,0 |
139760,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
10 |
||
|
машинист крана (повышение квалификации) |
10 |
НОУ ДПО УЦ "Проминдустрия" |
154820,0 |
104820,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
10 |
||
|
водитель погрузчика |
18 |
АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
359568,0 |
251568,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
18 |
||
|
стропальщик |
20 |
АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
129880,0 |
69880,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
20 |
||
|
кочегар технологических печей |
25 |
АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
412050,0 |
262050,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
25 |
||
|
заливщик металла |
10 |
НОУ ДПО УЦ "Проминдустрия" |
199760,0 |
139760,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
10 |
||
|
станочник широкого профиля |
10 |
ГАПОУ Чувашской Республики "Чебоксарский машиностроительный техникум" Минобразования Чувашии |
319640,0 |
209640,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
10 |
||
|
слесарь механосборочных работ |
15 |
ГАПОУ Чувашской Республики "Чебоксарский машиностроительный техникум" Минобразования Чувашии |
479460,0 |
314460,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
15 |
||
|
электрогазосварщик |
10 |
ГАПОУ Чувашской Республики "Чебоксарский машиностроительный техникум" Минобразования Чувашии |
319640,0 |
209640,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
10 |
||
|
оператор станков с ПУ |
10 |
ГАПОУ Чувашской Республики "Межрегиональный центр компетенций - Чебоксарский электромеханический колледж" Минобразования Чувашии |
240380,0 |
69880,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
10 |
||
|
наладчик станков и манипуляторов с ПУ |
20 |
ГАПОУ Чувашской Республики "Межрегиональный центр компетенций - Чебоксарский электромеханический колледж" Минобразования Чувашии |
464760,0 |
139760,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
20 |
||
|
электромонтер по ремонту и техническому обслуживанию грузоподъемных механизмов |
9 |
АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
107892,0 |
62892,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
9 |
||
|
сливщик-разливщик |
5 |
НОУ ДПО УЦ "Проминдустрия" |
59940,0 |
34940,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
5 |
||
|
слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования (переподготовка) |
4 |
АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
79904,0 |
55904,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
4 |
||
|
слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования (повышение квалификации) |
1 |
АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
11988,0 |
6988,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
1 |
||
|
газорезчик |
5 |
НОУ ДПО УЦ "Проминдустрия" |
72410,0 |
52410,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
5 |
||
|
аккумуляторщик |
5 |
НОУ ДПО УЦ "Проминдустрия" |
54940,0 |
34940,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
5 |
||
|
аппаратчик химводоочистки |
5 |
НОУ ДПО УЦ "Проминдустрия" |
54940,0 |
34940,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
5 |
||
|
управление персоналом |
30 |
ГАУ Чувашской Республики ДПО "Учебно-методический центр "Аспект" Минтруда Чувашии |
914280,0 |
419280,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
30 |
||
|
управление производственным цехом |
40 |
Чебоксарский институт (филиал) ФГБОУ ВО "Московский политехнический университет" |
699760,0 |
139760,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
40 |
||
|
токарь-полуавтоматчик |
11 |
НОУ ДПО УЦ "Проминдустрия" |
219736,0 |
153736,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
11 |
||
|
плавильщик металла и сплавов |
10 |
НОУ ДПО УЦ "Проминдустрия" |
199760,0 |
139760,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
10 |
||
|
электроэррозионист |
5 |
НОУ ДПО УЦ "Проминдустрия" |
99880,0 |
69880,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
5 |
||
|
кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов |
15 |
АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
179820,0 |
104820,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
15 |
||
|
системный анализ и управление проектами в рамках реализации программ импортозамещения |
3 |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт" |
119964,0 |
20964,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
3 |
||
|
оператор ЭВиВМ |
20 |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт" |
138600,0 |
82600,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
20 |
||
|
электрогазосварщик |
6 |
ОАО "Курганмашзавод" |
335784,0 |
125784,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
6 |
||
|
маляр |
4 |
ОАО "Курганмашзавод" |
223856,0 |
83856,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
4 |
||
|
наливщик |
6 |
ОАО "Курганмашзавод" |
335784,0 |
125784,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
6 |
||
|
слесарь механосборочных работ |
12 |
ОАО "Курганмашзавод" |
676269,8 |
251568,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
12 |
||
|
инженер-технолог (повышение квалификации) |
4 |
ОАО "Курганмашзавод" |
97952,0 |
27952,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
4 |
||
|
контролер кузнечно-прессовых работ |
3 |
ОАО "Курганмашзавод" |
167892,0 |
62892,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
3 |
||
|
контролер станочных и слесарных работ |
2 |
ОАО "Курганмашзавод" |
111928,0 |
41928,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
2 |
||
|
контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий |
1 |
ОАО "Курганмашзавод" |
55964,0 |
20964,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
1 |
||
|
контрольно-измерительные инструменты и техника измерений |
1 |
ОАО "Курганмашзавод" |
16594,0 |
3494,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
1 |
||
|
электросварщик |
2 |
ОСП ВМК КМЗ в г. Волгограде ОАО "Курганмашзавод" |
119928,0 |
41928,0 |
ОАО "ЧАЗ" |
2 |
||
|
|
379 |
|
8795051,8 |
4362750 |
|
379 |
||
|
в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами: | ||||||||
|
|
113 |
|
|
|
|
113 |
||
|
Итого по городу |
1088 |
|
22871755,4 |
8536741,6 |
|
1088 |
||
|
в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами: | ||||||||
|
|
326 |
|
|
|
|
326 |
||
|
г. Канаш | ||||||||
|
7. |
ЗАО "Промтрактор-Вагон" |
дефектоскопист |
3 |
НОУ ДПО УЦ "Проминдустрия" |
60204,54 |
4764,54 |
ЗАО "Промтрактор-Вагон" |
3 |
|
рабочий люльки |
13 |
АУ Чувашской Республики ДПО "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии |
73792,68 |
41292,68 |
ЗАО "Промтрактор-Вагон" |
13 |
||
|
программа "1С: Управление производственным процессом" |
14 |
НОУ ДПО "ИОЦ "Информ-Стандарт" |
231946,54 |
46586,54 |
ЗАО "Промтрактор-Вагон" |
14 |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
30 |
|
365943,8 |
92643,76 |
|
30 |
||
|
в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами: | ||||||||
|
|
9 |
|
|
|
|
9 |
||
|
8. |
ОАО "Канашский автоагрегатный завод" |
слесарь по ремонту и обслуживанию вентиляции и кондиционирования |
1 |
НОУ ДПО УЦ "Проминдустрия" |
55066,0 |
17470,0 |
ОАО "КААЗ" |
1 |
|
станочник широкого профиля |
48 |
ГАПОУ Чувашской Республики "Межрегиональный центр компетенций - Чебоксарский электромеханический колледж" Минобразования Чувашии |
1986537,08 |
553593,08 |
ОАО "КААЗ" |
48 |
||
|
слесарь-ремонтник по грузоподъемным машинам |
1 |
НОУ ДПО УЦ "Проминдустрия" |
37278,0 |
10482,0 |
ОАО "КААЗ" |
1 |
||
|
стропальщик |
30 |
НОУ ДПО УЦ "Проминдустрия" |
329640,0 |
209640,0 |
ОАО "КААЗ" |
30 |
||
|
слесарь по контрольно-измерительным приборам |
1 |
НОУ ДПО УЦ "Проминдустрия" |
55066,0 |
17470,0 |
ОАО "КААЗ" |
1 |
||
|
наладчик автоматических линий и агрегатных станков |
10 |
ГАПОУ Чувашской Республики "Межрегиональный центр компетенций - Чебоксарский электромеханический колледж" Минобразования Чувашии |
387680,0 |
104820,0 |
ОАО "КААЗ" |
10 |
||
|
наладчик станков и манипуляторов с программным управлением |
8 |
ГАПОУ Чувашской Республики "Межрегиональный центр компетенций - Чебоксарский электромеханический колледж" Минобразования Чувашии |
310144,0 |
83856,0 |
ОАО "КААЗ" |
8 |
||
|
|
99 |
|
3161411,08 |
997331,08 |
|
99 |
||
|
в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами: | ||||||||
|
|
29 |
|
|
|
|
29 |
||
|
|
|
Итого по городу |
129 |
|
3527354,88 |
1089974,84 |
|
129 |
|
в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами: | ||||||||
|
|
38 |
|
|
|
|
38 |
||
|
|
Итого по Чувашской Республике |
1217 |
|
26399110,28 |
9626716,44 |
|
1217 |
|
|
|
|
в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами |
||||||
|
|
|
364 |
|
|
|
|
364 |
|
|
|
Неисполненные финансовые обязательства 2015 года |
|
1288491,9 |
|
|
|
||
|
|
Итого по Чувашской Республике |
|
|
27687602,18 |
|
|
|
|
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 сентября 2016 г. N 390 приложение изложено в новой редакции
Приложение N 4
к Республиканской программе дополнительных
мер по снижению напряженности
на рынке труда Чувашской Республики
на 2016 год государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Сведения
об участниках основного мероприятия "Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан"
С изменениями и дополнениями от:
16 сентября 2016 г.
|
Наименование муниципального образования |
Наименование организации |
Программа развития организации |
Численность участников мероприятия, человек |
Затраты на реализацию мероприятия, рублей |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
г. Чебоксары |
ОАО "Текстильмаш" |
Программа развития персонала |
97 |
2448064,77 |
|
|
ООО "Миконт" |
Программа развития персонала |
25 |
709673,64 |
|
|
ООО "Яхтинг" |
Программа развития персонала |
38 |
1037400,0 |
|
|
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" |
Программа развития персонала |
80 |
2588018,5 |
|
|
ООО "Электром" |
Программа развития персонала |
55 |
2302311,94 |
|
|
ОАО "Промтрактор" |
Программа развития персонала |
100 |
2836225,5 |
|
|
ООО "Смак-Гурмэ" |
Программа развития персонала |
18 |
491400,0 |
|
|
ООО "Коммунальные технологии" |
Программа развития персонала |
5 |
272951,4 |
|
|
АО "ЧПО им. В.И. Чапаева" |
Программа развития персонала |
77 |
1294812,79 |
|
|
ООО "НПП "Динамика" |
Программа развития персонала |
10 |
455967,0 |
|
|
ООО "НПП Бреслер" |
Программа развития персонала |
13 |
709673,64 |
|
|
ГУП Чувашской Республики "Чувашавтотранс" Минтранса Чувашии |
Программа развития персонала |
10 |
273000,0 |
|
|
НПП "Инженер" |
Программа развития персонала |
6 |
163800,0 |
|
|
ООО "Гарант-Чебоксары" |
Программа развития персонала |
2 |
81900,0 |
|
|
ОАО "Ипотечная корпорация Чувашской Республики" |
Программа развития персонала |
3 |
109200,0 |
|
|
|
Итого |
539 |
15774399,18 |
|
г. Алатырь |
АО "Завод "ЭЛЕТЕХ" |
Программа развития персонала |
20 |
626755,1 |
|
|
ООО "Алатырская бумажная фабрика" |
Программа развития персонала |
5 |
136475,7 |
|
|
Алатырское АТП - филиал ГУП Чувашской Республики "Чувашавтотранс" Минтранса Чувашии |
Программа развития персонала |
10 |
272951,4 |
|
|
ОАО "Алатырский хлебозавод" |
|
15 |
490279,4 |
|
|
|
Итого |
50 |
1526461,6 |
|
г. Канаш |
ЗАО "Промтрактор-Вагон" |
Программа развития персонала |
30 |
1029089,62 |
|
|
ОАО "Канашский автоагрегатный завод" |
Программа повышения эффективности деятельности предприятия, направленная на импортозамещение |
20 |
651044,81 |
|
|
|
Итого |
50 |
1680134,43 |
|
г. Новочебоксарск |
ПАО "Химпром" |
Программа импортозамещения |
100 |
3632921,92 |
|
|
|
Итого |
10 |
3632921,92 |
|
г. Шумерля |
ОАО "ШЗСА" |
Программа развития персонала |
12 |
377751,64 |
|
|
ООО "Борисов" |
Программа развития персонала |
10 |
314793,06 |
|
|
ООО "Дом" |
Программа развития персонала |
28 |
881420,48 |
|
|
|
Итого |
50 |
1573965,18 |
|
Батыревский район |
ОАО "Батыревская ИПС" |
Программа развития персонала |
5 |
113729,75 |
|
|
ООО "Водолей" |
Программа развития персонала |
3 |
68237,85 |
|
|
Батыревское райпо |
Программа развития персонала |
6 |
136475,7 |
|
|
КФХ Манзуркин С.Н. |
Программа развития персонала |
1 |
27295,14 |
|
|
ИП Манзуркина Л.В. |
Программа развития персонала |
1 |
27295,14 |
|
|
ООО "Батыревский общепит" |
Программа развития персонала |
4 |
90983,8 |
|
|
ЗАО "Батыревский" |
Программа развития персонала |
3 |
68237,85 |
|
|
ООО Агрофирма "Исток" |
Программа развития персонала |
2 |
45491,9 |
|
|
Кафе "Пегас" |
Программа развития персонала |
2 |
45491,9 |
|
|
СХПК "Хастар" |
Программа развития персонала |
3 |
68237,85 |
|
|
|
Итого |
30 |
691476,88 |
|
Вурнарский район |
ООО "Анна" |
Программа развития персонала |
1 |
25156,8 |
|
|
ООО "Александр" |
Программа развития персонала |
1 |
25156,8 |
|
|
Калининское райпо |
Программа развития персонала |
4 |
109180,56 |
|
|
СППК "Илем" |
Программа развития персонала |
2 |
54590,28 |
|
|
ООО "Мила плюс" |
Программа развития персонала |
3 |
81885,42 |
|
|
ООО "Валентина" |
Программа развития персонала |
2 |
72787,04 |
|
|
Вурнарский хлебозавод |
Программа развития персонала |
1 |
33542,4 |
|
|
Филиал ЗАО Фирма "Август" "Вурнарский завод смесевых препаратов" |
Программа развития персонала |
15 |
411313,68 |
|
|
ООО "Теплокомфорт" |
Программа развития персонала |
15 |
204713,55 |
|
|
|
Итого |
44 |
1018326,53 |
|
Ибресинский район |
Ибресинское райпо |
Программа развития персонала |
5 |
109180,56 |
|
|
ООО "Ибресинский хлебозавод" |
Программа развития персонала |
1 |
27295,14 |
|
|
ИП Григорьева М.В. |
Программа развития персонала |
1 |
27295,14 |
|
|
ООО "Центр" |
Программа развития персонала |
3 |
63688,6 |
|
|
|
Итого |
10 |
227459,44 |
|
Козловский район |
ООО "НПК "Спецфургон" |
Программа развития персонала |
10 |
252930,57 |
|
|
К(Ф)Х Семенова В.Н. |
Программа развития персонала |
5 |
137000,0 |
|
|
|
Итого |
15 |
389930,57 |
|
Красноармейский район |
ООО "Композит 21" |
Программа импортозамещения |
5 |
116496,49 |
|
|
ООО "Автошвейпред" |
Программа развития персонала |
5 |
116496,49 |
|
|
|
Итого |
10 |
232992,98 |
|
Красночетайский район |
ООО "Швейная фабрика" |
Программа развития персонала |
4 |
100962,6 |
|
|
ООО "Четайское" |
Программа развития персонала |
5 |
127701,21 |
|
|
|
Итого |
9 |
228663,81 |
|
Мариинско-Посадский район |
ООО "УК "Центр" |
Программа развития персонала |
9 |
2456565,26 |
|
|
МУП "Мариинско-Посадский гвоздильный завод" |
Программа развития персонала |
4 |
109180,56 |
|
|
ООО "Мастер" |
Программа развития персонала |
4 |
109180,56 |
|
|
МУП БТИ "Техиндом" |
Программа развития персонала |
1 |
27295,14 |
|
|
ООО "Стройлес" |
Программа развития персонала |
6 |
163770,84 |
|
|
ИП Гукасян К.Н. |
Программа развития персонала |
4 |
109180,56 |
|
|
ИП Тимофеева С.В. |
Программа развития персонала |
2 |
54590,28 |
|
|
|
Итого |
30 |
3029763,2 |
|
Моргаушский район |
ЗАО "Чебоксарское предприятие "Сеспель" |
Программа развития персонала |
10 |
272000,0 |
|
|
|
Итого |
10 |
272000,0 |
|
Порецкий район |
ООО "Многопрофильное научно-производственное предприятие "А-Керамик" |
Программа импортозамещения |
2 |
54590,28 |
|
|
ОАО "Агрохимсервис" Порецкого района |
Программа развития персонала |
2 |
54590,28 |
|
|
МУП "Объединение предприятий жилищно-коммунального хозяйства" |
Программа развития персонала |
1 |
27295,14 |
|
|
|
Итого |
5 |
136475,7 |
|
Урмарский район |
Урмарское АТП - филиал ГУП Чувашской Республики "Чувашавтотранс" Минтранса Чувашии |
Программа развития персонала |
8 |
216125,4 |
|
|
|
Итого |
8 |
216125,4 |
|
Цивильский район |
ООО "Завод инновационных технологий" |
Программа развития персонала |
5 |
136266,0 |
|
|
ООО "Группа компаний "Эстет" |
Программа развития персонала |
2 |
54506,4 |
|
|
ООО "ХСН" |
Программа развития персонала |
3 |
81759,6 |
|
|
|
Итого |
10 |
272532,0 |
|
Чебоксарский район |
ООО "ИЗВА" |
Программа развития персонала |
30 |
818854,2 |
|
|
ООО "Чебоксарский питомник декоративных растений "Ивушка" |
Программа развития персонала |
9 |
245656,15 |
|
|
ООО "МСО "Кугесьская" |
Программа развития персонала |
1 |
25345,47 |
|
|
|
Итого |
40 |
1089855,82 |
|
Шемуршинский район |
КФХ Хлюкин О.А. |
Программа развития персонала |
2 |
50690,97 |
|
|
ООО "Шанс" |
Программа развития персонала |
1 |
27295,14 |
|
|
|
Итого |
3 |
77986,11 |
|
Ядринский район |
ОАО "Ядринмолоко" |
Программа развития персонала |
10 |
233350,8 |
|
|
|
Итого |
10 |
233350,8 |
|
Яльчикский район |
ООО "Спутник-1" |
Программа развития персонала |
2 |
54590,28 |
|
|
ООО "Яльчикский коопторг" |
Программа развития персонала |
2 |
54590,28 |
|
|
КФХ Шадриков Ф.А. |
Программа развития персонала |
2 |
27295,14 |
|
|
СХПК "Рассвет" |
Программа развития персонала |
2 |
27295,14 |
|
|
ООО ДПМК "Яльчикская" |
Программа развития персонала |
4 |
109180,56 |
|
|
|
Итого |
12 |
272951,4 |
|
Янтиковский район |
СПСК "Молочный двор" |
Программа развития персонала |
2 |
36393,5 |
|
|
К(Ф)Х Грачева В.Г. |
Программа развития персонала |
2 |
36393,5 |
|
|
СХПК им. Ленина |
|
1 |
18196,75 |
|
|
ООО "Буяново" |
Программа развития персонала |
1 |
25429,33 |
|
|
СХПК "Чутеевский" |
Программа развития персонала |
2 |
23476,66 |
|
|
К(Ф)Х Кузнецов А.В. |
Программа развития персонала |
2 |
36505,31 |
|
|
|
Итого |
10 |
176395,05 |
|
|
Итого по Чувашской Республике |
1000 |
32754168,0 |
|
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 сентября 2016 г. N 390 приложение изложено в новой редакции
Приложение N 5
к Республиканской программе дополнительных
мер по снижению напряженности
на рынке труда Чувашской Республики
на 2016 год государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Сведения
об участниках основного мероприятия "Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения"
С изменениями и дополнениями от:
16 сентября 2016 г.
|
Наименование муниципального образования |
Наименование организации |
Среднесписочная численность работников (без совместителей), человек |
Прогнозируемая численность работников, находящихся под риском увольнения, человек |
Причины приостановки производства и возникновения риска увольнения работников |
Основные профессии работников, находящихся под риском увольнения |
Численность участников мероприятия, человек |
В том числе работников, имеющих несовершеннолетних детей, инвалидов, членов семей с низкими доходами, человек |
Затраты на реализацию мероприятия, рублей |
Эффективность реализации мероприятия |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
г. Алатырь |
ООО "Алатырское УПП "Темп" |
21 |
16 |
отсутствие заказов |
изготовитель щетинно-щеточных изделий, картонажник, станочник деревообрабатывающих станков, разнорабочий |
18 |
15 |
655083,36 |
сохранение занятости работников |
|
Итого по городу |
18 |
15 |
655083,36 |
|
|||||
|
г. Канаш |
ЗАО "Промтрактор-Вагон" |
1508 |
730 |
сокращение портфеля заказов от дочерних компаний ОАО "РЖД" и частных операторов железнодорожных перевозок |
электросварщик, слесарь по ремонту подвижного состава, газорезчик, клепальщик, кузнец |
700 |
228 |
25475464,0 |
сохранение занятости работников |
|
ОАО "Канашский автоагрегатный завод" |
454 |
20 |
модернизация производственных мощностей, уменьшение заказов |
слесарь-ремонтник, электрогазосварщик, электромонтер |
20 |
6 |
727870,4 |
сохранение занятости работников |
|
|
ООО "Канашское УПП "Ритм" |
21 |
21 |
снижение объема выпускаемой продукции |
станочник деревообрабатывающих станков, разнорабочий |
19 |
3 |
691476,88 |
сохранение занятости работников |
|
|
Итого по городу |
739 |
237 |
26894811,28 |
|
|||||
|
г. Чебоксары |
ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" |
2906 |
1786 |
снижение объемов производства в связи с отсутствием оборотных средств предприятия |
кузнец, термист, операторы станков с ЧПУ, слесарь МСР, токарь, фрезеровщик |
600 |
180 |
21836112,0 |
сохранение занятости работников |
|
ООО "Промтрактор-Промлит" |
2132 |
201 |
снижение объемов производства в связи с отсутствием оборотных средств предприятия |
электрогазосварщик, стерженщик машинной формовки, формовщик машинной формовки, земледел, машинист крана, обрубщик, электромонтер, слесарь-ремонтник, фрезеровщик, сверловщик, кладовщик, распределитель работ |
360 |
110 |
16500000,0 |
сохранение занятости работников |
|
|
ОАО "Промтрактор" |
3137 |
2013 |
снижение объемов производства в связи с отсутствием оборотных средств предприятия |
операторы станков с ЧПУ, слесарь МСР, электромонтер, слесарь-ремонтник, фрезеровщик, сверловщик |
653 |
195 |
21263296,4 |
сохранение занятости работников |
|
|
ОАО "Текстильмаш" |
176 |
60 |
снижение объема выпускаемой продукции |
станочник, слесарь-ремонтник |
30 |
10 |
1105390,0 |
сохранение занятости работников |
|
|
ООО "Электром" |
225 |
0 |
организационные и экономические причины |
инженер-технолог, электромонтер, кладовщик |
35 |
10 |
360877,84 |
сохранение занятости работников |
|
|
ООО "Завод модельной оснастки" |
107 |
13 |
снижение объемов производства в связи с отсутствием оборотных средств предприятия |
токарь, фрезеровщик, слесарь |
13 |
4 |
472766,0 |
сохранение занятости работников |
|
|
Итого по городу |
1691 |
509 |
61538442,24 |
|
|||||
|
Итого по Чувашской Республике |
2448 |
761 |
89088336,9 |
|
|||||
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 сентября 2016 г. N 390 приложение изложено в новой редакции
Приложение N 6
к Республиканской программе дополнительных
мер по снижению напряженности
на рынке труда Чувашской Республики
на 2016 год государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Сведения
об участниках основного мероприятия "Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество"
С изменениями и дополнениями от:
16 сентября 2016 г.
|
Наименование муниципального образования |
Наименование организации |
Численность участников мероприятий, всего, человек |
Из них |
||
|
численность инвалидов, для трудоустройства которых планируется только создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида, человек |
численность инвалидов, для которых планируется только наставничество, человек |
численность инвалидов, для которых планируются одновременно создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места, и наставничество, человек |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
г. Алатырь |
ООО "Алатырское УПП "Темп" |
1 |
|
1 |
|
|
АО "Завод "ЭЛЕТЕХ" |
1 |
|
1 |
|
|
|
Итого по городу |
2 |
|
2 |
|
|
|
г. Канаш |
ИП Салахов Р.Г. |
1 |
1 |
|
|
|
ИП Анисимова Н.В. |
1 |
1 |
|
|
|
|
Итого по городу |
2 |
2 |
|
|
|
|
г. Новочебоксарск |
ИП Андреева И.А. |
2 |
|
2 |
|
|
Итого по городу |
2 |
|
2 |
|
|
|
г. Шумерля |
ООО "Дом" |
1 |
1 |
|
|
|
Итого по городу |
1 |
1 |
|
|
|
|
г. Чебоксары |
ООО "Гарант-Чебоксары" |
1 |
|
|
1 |
|
ООО "Дим" |
1 |
|
|
1 |
|
|
ООО "Опора" |
3 |
3 |
|
|
|
|
Итого по городу |
5 |
3 |
|
2 |
|
|
Батыревский район |
КФХ Манзуркин С.Н. |
1 |
|
1 |
|
|
Итого по району |
1 |
|
1 |
|
|
|
Вурнарский район |
ИП Кузьмин Н.В. |
1 |
|
|
1 |
|
Итого по району |
|
1 |
|
|
1 |
|
|
|
|
|||
|
Ибресинский район |
ООО "Ибресинский хлебозавод" |
1 |
|
1 |
|
|
Итого по району |
1 |
|
1 |
|
|
|
Козловский район |
К(Ф)Х Семенова В.Н. |
1 |
|
1 |
|
|
Итого по району |
1 |
|
1 |
|
|
|
Комсомольский район |
КФХ Гайнутдинов М.М. |
1 |
|
1 |
|
|
Итого по району |
1 |
|
1 |
|
|
|
Красноармейский район |
ООО "Красноармейский хлебокомбинат" |
1 |
|
1 |
|
|
Итого по району |
1 |
|
1 |
|
|
|
Красночетайский район |
СХПК "Нива" |
1 |
|
1 |
|
|
Итого по району |
1 |
|
1 |
|
|
|
Мариинско-Посадский район |
ИП Ермолаев Д.В. |
1 |
|
|
1 |
|
Итого по району |
1 |
|
|
1 |
|
|
Моргаушский район |
ООО "Агрофирма "Путь Ильича" |
1 |
|
1 |
|
|
Итого по району |
1 |
|
1 |
|
|
|
Порецкий район |
ИП Артамонов Е.Н. |
1 |
|
1 |
|
|
ИП Волков И.А. |
1 |
|
1 |
|
|
|
Итого по району |
2 |
|
2 |
|
|
|
Урмарский район |
ИП Васильев Н.П. |
1 |
|
1 |
|
|
Итого по району |
1 |
|
1 |
|
|
|
Цивильский район |
ООО "Мой дом" |
1 |
|
1 |
|
|
Итого по району |
1 |
|
1 |
|
|
|
Чебоксарский район |
ИП Водолеева Г.И. |
1 |
|
|
1 |
|
Итого по району |
1 |
|
|
1 |
|
|
Шемуршинский район |
КФХ Хлюкин О.А. |
1 |
1 |
|
|
|
Итого по району |
1 |
1 |
|
|
|
|
Ядринский район |
ОАО "Ядринмолоко" |
1 |
|
1 |
|
|
Итого по району |
1 |
|
1 |
|
|
|
Яльчикский район |
ООО "Спутник-1" |
1 |
|
|
1 |
|
Итого по району |
1 |
|
|
1 |
|
|
Янтиковский район |
К(Ф)Х Кузнецова А.Н. |
1 |
|
1 |
|
|
Итого по району |
1 |
|
1 |
|
|
|
Итого по Чувашской Республике |
30 |
7 |
17 |
6 |
|
Приложение N 7
к Республиканской программе дополнительных
мер по снижению напряженности
на рынке труда Чувашской Республики
на 2016 год государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Механизм
реализации Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2016 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" и контроля ее выполнения
Реализация Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2016 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" (далее - республиканская программа) предусматривает тесное взаимодействие органов исполнительной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления, организаций всех форм собственности, участвующих в реализации конкретных мероприятий, ведущих к стабилизации ситуации на рынке труда и в сфере занятости населения.
Уполномоченным органом исполнительной власти Чувашской Республики, ответственным за реализацию мероприятий республиканской программы, является Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее - Минтруд Чувашии).
Финансовое обеспечение мероприятий республиканской программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чувашской Республики, осуществляется в пределах выделенных из федерального бюджета субсидий, перечисленных на счет республиканского бюджета Чувашской Республики, открытый Минтруду Чувашии в Управлении Федерального казначейства по Чувашской Республике в установленном порядке, а также за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики, направляемых на эти цели.
Главным распорядителем бюджетных средств, выделенных на реализацию республиканской программы, является Минтруд Чувашии.
Получателями бюджетных средств на реализацию республиканской программы являются Минтруд Чувашии, центры занятости населения, государственные учреждения Чувашской Республики, подведомственные органам исполнительной власти Чувашской Республики, и муниципальные учреждения.
Правила предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на мероприятия республиканской программы, а также порядок их расходования утверждаются нормативными правовыми актами Кабинета Министров Чувашской Республики.
Бюджетная составляющая республиканской программы контролируется в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.
Параметры мероприятий республиканской программы (перечень организаций, численность участников и объемы финансирования по организациям и муниципальным образованиям, направления профессионального обучения, виды работ) могут уточняться Минтрудом Чувашии в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях и в целом на рынке труда Чувашской Республики.
Общий контроль за выполнением республиканской программы осуществляет Минтруд Чувашии.
Минтруд Чувашии осуществляет:
обеспечение выполнения республиканской программы за счет средств федерального бюджета и республиканского бюджета Чувашской Республики;
подготовку информации и отчетов о выполнении республиканской программы;
подготовку предложений по корректировке республиканской программы;
совершенствование механизма реализации республиканской программы;
контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию республиканской программы, своевременным выполнением в полном объеме основных ее мероприятий.
Минтруд Чувашии ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости и Министерство финансов Чувашской Республики отчет об осуществлении расходов республиканского бюджета Чувашской Республики, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета, предоставляемая на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации, по установленной форме. Соисполнители мероприятий республиканской программы в срок до 15 февраля 2017 г. представляют в Минтруд Чувашии информацию об итогах реализации республиканской программы.
Минтруд Чувашии в срок до 1 марта 2017 г. представляет в Министерство экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики и Министерство финансов Чувашской Республики в составе годового отчета о ходе реализации и оценке эффективности государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" отчет о реализации республиканской программы.
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 сентября 2016 г. N 390 приложение изложено в новой редакции
Приложение N 8
к Республиканской программе дополнительных
мер по снижению напряженности
на рынке труда Чувашской Республики
на 2016 год государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Ресурсное обеспечение
реализации Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2016 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" за счет всех источников финансирования
С изменениями и дополнениями от:
16 сентября 2016 г.
|
Статус |
Наименование подпрограммы государственной программы Чувашской Республики (основного мероприятия, мероприятия) |
Задача подпрограммы государственной программы Чувашской Республики |
Ответственный исполнитель, соисполнители |
Источники финансирования |
Оценка расходов по годам, тыс. рублей |
||||||||||||
|
главный распорядитель бюджетных средств |
раздел, подраздел |
группа (подгруппа) вида расходов |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
|
Республиканская программа |
Республиканская программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2016 год |
|
ответственный исполнитель - Минтруд Чувашии |
х |
х |
х |
х |
всего |
x |
x |
x |
x |
154177,2* |
x |
x |
x |
x |
|
х |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
107022,1 |
x |
x |
x |
x |
||||
|
856 |
x |
x |
x |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
47155,1 |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Цель "Принятие превентивных мер по снижению риска возникновения негативных социально-экономических последствий увольнения работников" | |||||||||||||||||
|
Основное мероприятие 1 |
Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан |
повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан |
ответственный исполнитель - Минтруд Чувашии |
х |
х |
х |
х |
всего |
x |
x |
x |
x |
27687,6 |
x |
x |
x |
x |
|
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
18479,4 |
x |
x |
x |
x |
||||
|
856 |
0401 |
Ц64ххххххх |
800 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
9208,2 |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Показатель (индикатор) подпрограммы, увязанный с основным мероприятием 1 |
Стабилизация общей безработицы (по методологии Международной организации труда) (процентов) |
х |
х |
х |
х |
х |
5,0 |
х |
х |
х |
х |
||||||
|
Уровень регистрируемой безработицы (процентов) |
х |
х |
х |
х |
х |
0,9 |
х |
х |
х |
х |
|||||||
|
Стабилизация уровня занятости населения (процентов) |
х |
х |
х |
х |
х |
66 |
х |
х |
х |
х |
|||||||
|
Доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку (процентов) |
х |
х |
х |
х |
х |
95,0 |
х |
х |
х |
х |
|||||||
|
Доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами в общей численности участников мероприятий республиканской программы (процентов) |
х |
х |
х |
х |
х |
30,0 |
х |
х |
х |
х |
|||||||
|
Коэффициент напряженности на рынке труда (единиц) |
х |
х |
х |
х |
х |
0,6 |
х |
х |
х |
х |
|||||||
|
Численность работников, находящихся под риском увольнения (человек) |
х |
х |
х |
х |
х |
7876 |
х |
х |
х |
х |
|||||||
|
Цель "Принятие превентивных мер по снижению риска возникновения негативных социально-экономических последствий увольнения работников" | |||||||||||||||||
|
Основное мероприятие 2 |
Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан |
стимулирование создания рабочих мест и инфраструктуры, в том числе для выпускников профессиональных образовательных организаций |
ответственный исполнитель - Минтруд Чувашии |
х |
х |
х |
х |
всего |
x |
x |
x |
x |
32754,2 |
x |
x |
x |
x |
|
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
22927,9 |
x |
x |
x |
x |
||||
|
856 |
0401 |
Ц64ххххххх |
800 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
9826,3 |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Показатель (индикатор) подпрограммы, увязанный с основным мероприятием 2 |
Стабилизация общей безработицы (по методологии Международной организации труда) (процентов) |
х |
х |
х |
х |
х |
5,0 |
х |
х |
х |
х |
||||||
|
Уровень регистрируемой безработицы (процентов) |
х |
х |
х |
х |
х |
0,9 |
х |
х |
х |
х |
|||||||
|
Стабилизация уровня занятости населения (процентов) |
х |
х |
х |
х |
х |
66 |
х |
х |
х |
х |
|||||||
|
Коэффициент напряженности на рынке труда (единиц) |
х |
х |
х |
х |
х |
0,6 |
х |
х |
х |
х |
|||||||
|
Численность работников, находящихся под риском увольнения (человек) |
х |
х |
х |
х |
х |
7876 |
х |
х |
х |
х |
|||||||
|
Цель "Принятие превентивных мер по снижению риска возникновения негативных социально-экономических последствий увольнения работников" | |||||||||||||||||
|
Основное мероприятие 3 |
Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения |
повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения |
ответственный исполнитель - Минтруд Чувашии |
|
|
|
|
всего |
x |
x |
x |
x |
89088,4 |
x |
x |
x |
x |
|
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
62361,9 |
x |
x |
x |
x |
||||
|
856 |
0401 |
Ц64ххххххх |
800 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
26726,5 |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Показатель (индикатор) подпрограммы, увязанный с основным мероприятием 3 |
Стабилизация общей безработицы (по методологии Международной организации труда) (процентов) |
х |
х |
х |
х |
х |
5,0 |
х |
х |
х |
х |
||||||
|
Уровень регистрируемой безработицы (процентов) |
х |
х |
х |
х |
х |
0,9 |
х |
х |
х |
х |
|||||||
|
Стабилизация уровня занятости населения (процентов) |
х |
х |
х |
х |
х |
66 |
х |
х |
х |
х |
|||||||
|
Доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости (процентов) |
х |
х |
х |
х |
х |
95,0 |
х |
х |
х |
х |
|||||||
|
Доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами в общей численности участников мероприятий республиканской программы (процентов) |
х |
х |
х |
х |
х |
30,0 |
х |
х |
х |
х |
|||||||
|
Коэффициент напряженности на рынке труда (единиц) |
х |
х |
х |
х |
х |
0,6 |
х |
х |
х |
х |
|||||||
|
Численность работников, находящихся под риском увольнения (человек) |
х |
х |
х |
х |
х |
7876 |
х |
х |
х |
х |
|||||||
|
Цель "Принятие превентивных мер по снижению риска возникновения негативных социально-экономических последствий увольнения работников" | |||||||||||||||||
|
Основное мероприятие 4 |
Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество |
стимулирование создания рабочих мест и инфраструктуры, в том числе для инвалидов |
ответственный исполнитель - Минтруд Чувашии |
х |
х |
х |
х |
всего |
х |
х |
х |
х |
4647,0 |
х |
х |
х |
х |
|
x |
x |
x |
x |
федеральный бюджет |
x |
x |
x |
x |
3252,9 |
x |
x |
x |
x |
||||
|
856 |
0401 |
Ц64ххххххх |
800 |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
x |
x |
x |
x |
1394,1 |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
местные бюджеты |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
x |
x |
x |
x |
внебюджетные источники |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
||||
|
Показатель (индикатор) подпрограммы, увязанный с основным мероприятием 4 |
Стабилизация общей безработицы (по методологии Международной организации труда) (процентов) |
х |
х |
х |
х |
х |
5,0 |
х |
х |
х |
х |
||||||
|
Уровень регистрируемой безработицы (процентов) |
х |
х |
х |
х |
х |
0,9 |
х |
х |
х |
х |
|||||||
|
Стабилизация уровня занятости населения (процентов) |
х |
х |
х |
х |
х |
66 |
х |
х |
х |
х |
|||||||
|
Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости населения |
х |
х |
х |
х |
х |
62,9 |
х |
х |
х |
х |
|||||||
|
Коэффициент напряженности на рынке труда (единиц) |
х |
х |
х |
х |
х |
0,6 |
х |
х |
х |
х |
|||||||
|
Численность работников, находящихся под риском увольнения (человек) |
х |
х |
х |
х |
х |
7876 |
х |
х |
х |
х |
|||||||
_____________________________
* В объемы финансирования государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" включены финансовые обязательства по выполненным мероприятиям 2015 года в общей сумме 30290,6 тыс. рублей, в том числе 28840,6 тыс. рублей за счет средств федерального бюджета, 1450,0 тыс. рублей за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики.
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 сентября 2016 г. N 390 приложение изложено в новой редакции
Приложение N 9
к Республиканской программе дополнительных
мер по снижению напряженности
на рынке труда Чувашской Республики
на 2016 год государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Объемы
финансирования мероприятий Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2016 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения"
С изменениями и дополнениями от:
16 сентября 2016 г.
|
N пп |
Наименование мероприятий |
Всего по республиканской программе |
В том числе |
||||||||
|
федеральный бюджет |
республиканский бюджет Чувашской Республики |
средства работодателей |
другие источники |
||||||||
|
численность участников, человек |
объем финансирования, тыс. рублей |
численность участников, человек |
объем финансирования, тыс. рублей |
численность участников, человек |
объем финансирования, тыс. рублей |
численность участников, человек |
объем финансирования, тыс. рублей |
численность участников, человек |
объем финансирования, тыс. рублей |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
1. |
Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан |
1217 |
27687,6 |
852 |
18479,4 |
365 |
9208,2 |
- |
- |
- |
- |
|
2. |
Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан |
1000 |
32754,2 |
700 |
22927,9 |
300 |
9826,3 |
- |
- |
- |
- |
|
3. |
Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения |
2448 |
89088,4 |
1713 |
62361,9 |
735 |
26726,5 |
- |
- |
- |
- |
|
4. |
Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество |
30 |
4647,0 |
26 |
3252,9 |
4 |
1394,1 |
|
|
|
|
|
|
Всего |
4695 |
154177,2* |
3291 |
107022,1 |
1404 |
47155,1 |
- |
- |
- |
- |
_____________________________
* В объемы финансирования государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" включены финансовые обязательства по выполненным мероприятиям 2015 года в общей сумме 30290,6 тыс. рублей, в том числе 28840,6 тыс. рублей за счет средств федерального бюджета, 1450,0 тыс. рублей за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики.
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 сентября 2016 г. N 390 в приложение внесены изменения
Приложение N 10
к Республиканской программе дополнительных
мер по снижению напряженности
на рынке труда Чувашской Республики
на 2016 год государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Финансово-экономическое обоснование
Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2016 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения"
С изменениями и дополнениями от:
16 сентября 2016 г.
На финансирование Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2016 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" (далее - республиканская программа) привлекаются:
субсидия из федерального бюджета республиканскому бюджету Чувашской Республики на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чувашской Республики, - 107022,1 тыс. рублей;
средства республиканского бюджета Чувашской Республики - 47155,1 тыс. рублей, в том числе на реализацию мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" в сумме 1288,5 тыс. рублей.
Всего - 154177,2 тыс. рублей, в том числе финансовые обязательства по выполненным мероприятиям 2015 года в сумме 1288,5 тыс. рублей за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики (на реализацию мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения").
Субсидия из федерального бюджета и средства республиканского бюджета Чувашской Республики предусмотрены на реализацию следующих мероприятий:
опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан;
возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан;
обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения;
возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество;
финансовое обеспечение мероприятий Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год (далее - программа).
1. Размер средств на реализацию мероприятия "Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан" (S1) определяется по формуле
,
S1 = 1191 чел. х 1,21 мес. х (10,49 тыс. рублей + 6,988 тыс. рублей) + 26 чел. х (4,19 тыс. рублей + 0,6 мес. х (1,8 тыс. рублей + 15,7 тыс. рублей + 4,1 тыс. рублей + 49,0 тыс. рублей)) = 26 399,1 тыс. рублей,
где:
- прогнозируемая численность направленных на профессиональное обучение (без переезда) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан, человек;
- период профессионального обучения, месяцев (максимальный период - 6 месяцев);
- стоимость профессионального обучения из расчета на одного обучающегося, рублей (расчетная средняя стоимость обучения за один месяц - 30 тыс. рублей на одного человека);
- размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в субъекте Российской Федерации, на конец года, предшествующего отчетному*;
- прогнозируемая численность направленных в другую местность на профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан, человек;
- расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, равные 10 тыс. рублей;
- размер выплаты суточных в период профессионального обучения в другой местности, равный 100 рублям в сутки;
- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, не превышающие 1100 рублей в сутки, при средней продолжительности обучения 6 месяцев.
2. Размер средств на реализацию мероприятия "Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан" (S2) рассчитывается по формуле
,
S2 = 200 чел. х (6 мес. х 6,988 тыс. рублей х 1,302) + 800 чел. х (3 мес. х 6,988 тыс. рублей х 1,302) = 32 754,2 тыс. рублей,
где:
- прогнозируемая численность трудоустроенных на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан;
- период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников на соответствующем рабочем месте, не превышающий 6 месяцев;
- размер возмещения затрат работодателей на оплату труда работников, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Чувашской Республике на конец года, предшествующего отчетному*, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;
- прогнозируемая численность трудоустроенных на временную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан;
- период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников на соответствующем рабочем месте, не превышающий 3 месяцев.
3. Размер средств на реализацию мероприятия "Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения" (S3) рассчитывается по формуле
,
S3 = 2448 чел. х 6,988 тыс. рублей х 1,302 х 4 мес.= 89 088,4 тыс. рублей,
где:
- прогнозируемая численность трудоустроенных на временную работу работников организаций, находящихся под риском увольнения;
- размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Чувашской Республике на конец года, предшествующего отчетному*, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
- период занятости на временных работах (количество месяцев), не превышающий 6 месяцев.
4. Размер средств на реализацию мероприятия "Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество" (S4) рассчитывается по формуле
,
S4 = 30 чел. х 100 тыс. рублей + 30 чел. х (6,988 тыс. рублей х 1,302 х 6 мес.) = 4 647,0 тыс. рублей,
где:
- численность инвалидов, для трудоустройства которых планируется только создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида (30 чел.);
- размер возмещения затрат на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида, за счет средств федерального бюджета (в среднем до 100 тыс. рублей на одного инвалида);
- численность инвалидов, для трудоустройства и адаптации на рабочем месте которых планируется наставничество (30 чел.);
- размер возмещения затрат на наставничество инвалида I или II группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Чувашской Республике на одного работника на конец года, предшествующего отчетному*, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (за средний период наставничества, равный 6 месяцам).
5. Объем средств на реализацию мероприятия "Финансовое обеспечение мероприятий Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год" (S5) сложился из объемов принятых обязательств по договорам, заключенным в 2015 году с предприятиями Концерна "Тракторные заводы" - участниками Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год (далее - программа 2015 года), на общую сумму 30 290,6 тыс. рублей по следующим мероприятиям:
обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, - 29 002,1 тыс. рублей;
опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, - 1288,5 тыс. рублей.
Основная причина наличия переходящих с 2015 года обязательств по финансированию мероприятий программы 2015 года - непредставление участниками мероприятий по временной занятости программы 2015 года (ООО "Промтрактор-Промлит", ОАО "Чебоксарский агрегатный завод", ЗАО "Промтрактор-Вагон") документов, подтверждающих понесенные ими затраты на уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, вследствие невозможности исполнения ими своих платежных обязательств из-за блокировки операций по расчетным счетам (картотека). Такая ситуация возникла по причине неурегулированной задолженности Концерна "Тракторные заводы" по банковским кредитам. По информации руководства Концерна, положительное разрешение вопроса реструктуризации долгов Концерна "Тракторные заводы" банкам-кредиторам способствует исполнению обязательств по уплате страховых взносов, что, в свою очередь, позволит произвести полный расчет по возмещению из бюджета подтвержденных затрат на мероприятия временного трудоустройства. При этом предприятия Концерна "Тракторные заводы" выполнили все программные мероприятия, а именно: организовали профессиональное обучение и стажировку, а также обеспечили временную занятость 2735 работников, что больше планового показателя на 115 человек.
_____________________________
* На конец 2015 года в Чувашской Республике для организаций внебюджетного сектора экономики Чувашской Республики минимальная заработная плата установлена Соглашением о минимальной заработной плате в Чувашской Республике между Кабинетом Министров Чувашской Республики, Региональным объединением работодателей Чувашской Республики и Чувашским республиканским объединением организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф" в размере не менее 6 988 рублей в месяц (заключено 18.06.2015).
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 сентября 2016 г. N 390 в приложение внесены изменения
Приложение N 11
к Республиканской программе дополнительных
мер по снижению напряженности
на рынке труда Чувашской Республики
на 2016 год государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
Оценка
эффективности реализации Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2016 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения"
С изменениями и дополнениями от:
16 сентября 2016 г.
Реализация мероприятий Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2016 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" (далее - республиканская программа) будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу, и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.
Реализация мероприятий республиканской программы позволит обеспечить:
трудоустройство не менее 3448 человек, из них 2448 человек - на временные работы, 1000 человек - выпускников профессиональных образовательных организаций и работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, из них не менее 760 родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами;
профессиональную переподготовку (повышение квалификации, обучение новой профессии, стажировку на новом рабочем месте) не менее 1217 работников организаций, находящихся под риском увольнения, из них не менее 366 родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами;
трудоустройство не менее 30 инвалидов.
В результате будут достигнуты следующие целевые индикаторы и показатели эффективности реализации мероприятий республиканской программы:
стабилизация общей безработицы (по методологии Международной организации труда) на уровне 5,0 процента в среднем за год;
уровень регистрируемой безработицы - 0,9 процента в среднем за год;
коэффициент напряженности на рынке труда - 0,6 процента в среднем за год;
численность работников, находящихся под риском увольнения, - 7876 человек на конец отчетного года;
стабилизация уровня занятости населения - не менее 66,0 процента в среднем за год.
Кроме того, 95,0 процента работников, находящихся под риском увольнения, после завершения опережающего профессионального обучения и участия во временных работах сохранят занятость или трудоустроятся на новые рабочие места в своих организациях.
Доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами в общей численности участников мероприятий республиканской программы составит не менее 30 процентов.
Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости населения, составит не менее 62,9 процента.
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 декабря 2012 г. N 563 приложение изложено в новой редакции
Приложение N 8
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы
План
реализации государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы на 2012 год
С изменениями и дополнениями от:
22 июня, 13 декабря 2012 г.
|
Наименование подпрограммы, ведомственной целевой программы Чувашской Республики, основного мероприятия, мероприятий ведомственной целевой программы Чувашской Республики, мероприятий, реализуемых в рамках основного мероприятия |
Ответственный исполнитель (Ф.И.О., должность) |
Срок |
Ожидаемый результат (краткое описание) |
Код бюджетной классификации (республиканский бюджет Чувашской Республики) |
Финансирование, тыс. рублей |
|
|
начала реализации |
окончания реализации |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Подпрограмма "Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы |
Эберт Н.К. - начальник отдела программ занятости и информирования Государственной службы занятости населения Чувашской Республики |
01.01.2012 |
31.12.2020 |
х |
х |
488318,9, в том числе: федеральный бюджет - 398415,7; республиканский бюджет Чувашской Республики - 80072,2; внебюджетные источники - 9831,0 |
|
Ведомственная целевая программа содействия занятости населения Чувашской Республики на 2011-2013 годы |
|
01.01.2011 |
31.12.2013 |
х |
5100200 - 5100210, 5100212 - 5100213 |
|
|
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время |
|
|
|
трудоустройство на временные рабочие места 16100 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих работать в свободное от учебы время |
х |
14933,9 в том числе: республиканский бюджет Чувашской Республики - 11377,9; внебюджетные источники - 3556,0 |
|
Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест |
|
|
|
проведение в течение года 200 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест |
х |
209,1, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 209,1 |
|
Информирование о положении на рынке труда |
|
|
|
размещение информации о положении на рынке труда, итогах деятельности органов службы занятости в средствах массовой информации, на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на информационных стендах и пр. |
х |
3173,2, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 3173,2 |
|
Организация общественных работ |
|
|
|
направление на выполнение общественных работ 6720 ищущих работу и безработных граждан |
х |
14823,9, в том числе: республиканский бюджет Чувашской Республики - 9766,9; внебюджетные источники - 5057,0 |
|
Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы |
|
|
|
трудоустройство на временные рабочие места 685 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы |
х |
3521,3, в том числе: республиканский бюджет Чувашской Республики - 2491,3; внебюджетные источники - 1030,0 |
|
Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда |
|
|
|
участие в программах социальной адаптации на рынке труда "Клуб ищущих работу", "Новый старт" и др. 2836 безработных граждан |
х |
665,3, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 665,3 |
|
Организация содействия самозанятости безработных граждан |
|
|
|
участие в семинарах по вопросам организации предпринимательской деятельности 551 безработного гражданина; оказание финансовой помощи в подготовке документов юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства и организации собственного дела 225 безработным гражданам |
х |
12109,3, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 12109,3 |
|
Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые |
|
|
|
трудоустройство на временные рабочие места 248 безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые |
х |
830,2, в том числе: республиканский бюджет Чувашской Республики - 642,2; внебюджетные источники - 188,0 |
|
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, а также женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и женщин, не состоящих в трудовых отношениях, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до трех лет |
|
|
|
направление на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации 3210 безработных граждан, 350 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и женщин, не состоящих в трудовых отношениях, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до трех лет |
х |
35836,3, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 35836,3 |
|
Профессиональная ориентация населения, психологическая поддержка безработных граждан |
|
|
|
оказание услуг по профессиональной ориентации 31348 гражданам в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, по психологической поддержке - 1789 безработным гражданам |
х |
3733,6, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 3733,6 |
|
Содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства |
|
|
|
переселение 9 семей в другую местность для работы |
х |
67,1, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 67,1 |
|
Осуществление социальных выплат безработным гражданам, признанным в установленном порядке безработными |
|
|
|
предоставление ежемесячно социальных гарантий в среднем 8,8 тыс. безработных граждан в 2012 году в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (выплата пособия по безработице, материальной помощи, стипендии в период обучения по направлению органов службы занятости населения, оформление досрочных пенсий) |
х |
398365,7, в том числе федеральный бюджет - 398365,7 |
|
Погашение кредиторской задолженности |
|
|
|
ликвидация задолженности 2011 года по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда |
х |
50000,0, в том числе федеральный бюджет - 50000,0 |
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 27 декабря 2013 г. N 554 приложение изложено в новой редакции
Приложение N 8.1
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы
План
реализации государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы на 2013 год
С изменениями и дополнениями от:
27 декабря 2013 г.
|
Наименование подпрограммы, ведомственной целевой программы Чувашской Республики, основного мероприятия, мероприятий ведомственной целевой программы Чувашской Республики, мероприятий, реализуемых в рамках основного мероприятия |
Ответственный исполнитель (должность) |
Срок |
Ожидаемый результат (краткое описание) |
Код бюджетной классификации (республиканский бюджет Чувашской Республики) |
Финансирование, тыс. рублей |
|
|
начала реализации |
окончания реализации |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Подпрограмма "Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы |
заместитель руководителя Государственной службы занятости населения Чувашской Республики |
01.01.2012 |
31.12.2020 |
х |
х |
297916,0, в том числе: федеральный бюджет - 212339,5; республиканский бюджет Чувашской Республики - 75457,0; местный бюджет - 2000,0; внебюджетные источники - 8119,5 |
|
Ведомственная целевая программа содействия занятости населения Чувашской Республики на 2011 - 2013 годы |
|
01.01.2012 |
31.12.2013 |
х |
5100200 - 5100210, 5100212 - 5100216 |
|
|
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время |
|
|
|
трудоустройство на временные рабочие места 16100 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих работать в свободное от учебы время |
х |
14317,5, в том числе: республиканский бюджет Чувашской Республики - 10586,0; местные бюджеты - 2000,0; внебюджетные источники - 1731,5 |
|
Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест |
|
|
|
проведение в течение года 200 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест |
х |
229,6, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 229,6 |
|
Информирование о положении на рынке труда в Чувашской Республике |
|
|
|
размещение информации о положении на рынке труда, итогах деятельности органов службы занятости в средствах массовой информации, на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на информационных стендах и пр. |
х |
3680,1, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 3680,1 |
|
Организация проведения оплачиваемых общественных работ |
|
|
|
направление на выполнение общественных работ 6720 ищущих работу и безработных граждан |
х |
12484,2, в том числе: республиканский бюджет Чувашской Республики - 7326,2; внебюджетные источники - 5158,0 |
|
Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы |
|
|
|
трудоустройство на временные рабочие места 685 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы |
х |
3459,3, в том числе: республиканский бюджет Чувашской Республики - 2419,3; внебюджетные источники - 1040,0 |
|
Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда |
|
|
|
участие в программах социальной адаптации на рынке труда "Клуб ищущих работу", "Новый старт" и др. 2772 безработных граждан |
х |
737,7, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 737,7 |
|
Содействие самозанятости безработных граждан |
|
|
|
участие в семинарах по вопросам организации предпринимательской деятельности 551 безработного гражданина; оказание финансовой помощи на подготовку документов юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства и организацию собственного дела 156 безработным гражданам |
х |
7580,2, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 7580,2 |
|
Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые |
|
|
|
трудоустройство на временные рабочие места 242 безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые |
х |
732,3, в том числе: республиканский бюджет Чувашской Республики - 542,3; внебюджетные источники - 190,0 |
|
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан
|
|
|
|
направление для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования 3142 безработных граждан |
х |
32926,3, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 32926,3 |
|
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, женщин, не состоящих в трудовых отношениях, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до трех лет |
|
|
|
направление для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования 400 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и женщин, не состоящих в трудовых отношениях, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до трех лет; |
|
4986,3, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 4986,3 |
|
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность |
|
|
|
направление для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования 14 незанятых граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность |
|
95,8, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 95,8 |
|
Опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами |
|
|
|
направление для прохождения опережающего профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования 230 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами |
|
1860,9, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 1860,9 |
|
Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования и психологическая поддержка безработных граждан |
|
|
|
оказание услуг по профессиональной ориентации 31348 гражданам в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, по психологической поддержке - 1400 безработным гражданам |
х |
2419,2, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 2419,2 |
|
Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости |
|
|
|
переселение 9 семей в другую местность для работы |
х |
67,1, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 67,1 |
|
Социальные выплаты безработным гражданам за счет субвенции, предоставляемой из федерального бюджета |
|
|
|
предоставление ежемесячно социальных гарантий в среднем 6,0 тыс. безработных граждан в 2013 году в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (выплата пособия по безработице, материальной помощи, стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости населения, оформление досрочных пенсий) |
х |
212339,5, в том числе федеральный бюджет - 212339,5 |
Приложение N 8.2
к государственной программе
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы
План
реализации государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы на 2014-2016 годы
С изменениями и дополнениями от:
9 апреля 2014 г.
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Приложение N 9
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы
Паспорт
Республиканской целевой программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике на 2012 год
С изменениями и дополнениями от:
13 декабря 2012 г.
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Приложение N 10
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы
Республиканская целевая программа
по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике на 2013-2015 годы
Утратило силу с 1 января 2014 г.
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 августа 2011 г. N 362 "О государственной программе Чувашской Республики "Содействие занятости населения"
Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования
Текст постановления опубликован на Портале органов власти Чувашской Республики в Internet (www.cap.ru) 31 августа 2011 г., в газете "Вести Чувашии" от 10 сентября 2011 г. N 36 (1246)
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 декабря 2018 г. N 574 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2019 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 декабря 2018 г. N 561
Изменения вступают в силу с 26 декабря 2018 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 22 августа 2018 г. N 331
Изменения вступают в силу с 3 сентября 2018 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 27 июня 2018 г. N 242
Изменения вступают в силу с 8 июля 2018 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 апреля 2018 г. N 147
Изменения вступают в силу с 7 мая 2018 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 января 2018 г. N 25
Изменения вступают в силу с 10 февраля 2018 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 ноября 2017 г. N 449
Изменения вступают в силу с 21 ноября 2017 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 10 мая 2017 г. N 179
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 декабря 2016 г. N 600
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 сентября 2016 г. N 390
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2016 г. N 103
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 декабря 2015 г. N 483
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 6 июля 2015 г. N 246
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2015 г. N 103
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 декабря 2014 г. N 439
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 апреля 2014 г. N 95
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 22 января 2014 г. N 13
Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления
Действие пункта 2 названного постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 27 декабря 2013 г. N 554
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 декабря 2012 г. N 563
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 22 июня 2012 г. N 243