Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2014 г. N 375 "О проведении эксперимента по внедрению института наставничества для государственных гражданских служащих Чувашской Республики, впервые принятых на государственную гражданскую службу Чувашской Республики, в одном из государственных органов Чувашской Республики"

С изменениями и дополнениями от:

23 июня 2016 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 июня 2016 г. N 251 в преамбулу внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с Законом Чувашской Республики "О государственной гражданской службе Чувашской Республики" в целях реализации подпрограммы "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы Чувашской Республики" государственной программы Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления", утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 ноября 2011 г. N 501, Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 июня 2016 г. N 251 в пункт 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Провести с 1 января 2015 г. по 31 декабря 2016 г. эксперимент по внедрению института наставничества для государственных гражданских служащих Чувашской Республики, впервые принятых на государственную гражданскую службу Чувашской Республики (далее - эксперимент), в Министерстве финансов Чувашской Республики.

2. Утвердить прилагаемое Положение о проведении эксперимента по внедрению института наставничества для государственных гражданских служащих Чувашской Республики, впервые принятых на государственную гражданскую службу Чувашской Республики.

3. Установить, что государственным гражданским служащим Чувашской Республики, определенным наставниками государственных гражданских служащих Чувашской Республики, впервые принятых на государственную гражданскую службу Чувашской Республики, выплачивается ежемесячная надбавка к месячному окладу государственного гражданского служащего Чувашской Республики в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Чувашской Республики за выполнение обязанностей наставника в размере, не превышающем 10 процентов этого оклада.

Финансовое обеспечение проведения эксперимента осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству финансов Чувашской Республики в республиканском бюджете Чувашской Республики на соответствующий финансовый год и плановый период.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 июня 2016 г. N 251 в пункт 4 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Администрации Главы Чувашской Республики до 1 марта 2017 г. представить в Кабинет Министров Чувашской Республики итоговый отчет о проведении эксперимента.

5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Председатель Кабинета Министров Чувашской Республики

И. Моторин

Утверждено
постановлением Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 12 ноября 2014 г. N 375

Положение
о проведении эксперимента по внедрению института наставничества для государственных гражданских служащих Чувашской Республики, впервые принятых на государственную гражданскую службу Чувашской Республики

С изменениями и дополнениями от:

23 июня 2016 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 июня 2016 г. N 251 в пункт 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Эксперимент по внедрению института наставничества для государственных гражданских служащих Чувашской Республики, впервые принятых на государственную гражданскую службу Чувашской Республики (далее - эксперимент), проводится в рамках подпрограммы "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы Чувашской Республики" государственной программы Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления", утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 ноября 2011 г. N 501.

2. Эксперимент проводится в целях апробации и внедрения современных технологий в деятельность кадровых служб государственных органов Чувашской Республики на основе внедрения института наставничества на государственной гражданской службе Чувашской Республики для государственных гражданских служащих Чувашской Республики, впервые принятых на государственную гражданскую службу Чувашской Республики.

3. Администрация Главы Чувашской Республики до 31 декабря 2014 г. разрабатывает и доводит до Министерства финансов Чувашской Республики:

план проведения эксперимента;

методические рекомендации по проведению эксперимента;

примерную форму индивидуального плана мероприятий по наставничеству;

типовую форму отчета о ходе проведения эксперимента.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 июня 2016 г. N 251 в пункт 4 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Министерство финансов Чувашской Республики:

определяет ответственного за проведение эксперимента из числа государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики категории "руководители" высшей группы должностей;

в соответствии с планом проведения эксперимента утверждает график проведения эксперимента в Министерстве финансов Чувашской Республики;

организует работу по выполнению графика проведения эксперимента в Министерстве финансов Чувашской Республики;

представляет в Администрацию Главы Чувашской Республики:

в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным, - промежуточный отчет о ходе проведения эксперимента по итогам полугодия (по состоянию на 1 июля 2015 г. и 1 июля 2016 г.) и года (по состоянию на 1 января 2016 г.);

в течение месяца со дня окончания срока проведения эксперимента - итоговый отчет о ходе проведения эксперимента.

5. По окончании срока проведения эксперимента Администрация Главы Чувашской Республики:

представляет в Кабинет Министров Чувашской Республики итоговый отчет о проведении эксперимента, содержащий описание мероприятий, осуществленных в ходе проведения эксперимента, и результаты эксперимента;

доводит до всех государственных органов Чувашской Республики рекомендации по внедрению института наставничества для государственных гражданских служащих Чувашской Республики.