Распоряжение Администрации Президента Чувашской Республики от 17 марта 2011 г. N 86 Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Администрации Президента Чувашской Республики

Распоряжение Администрации Президента Чувашской Республики
от 17 марта 2011 г. N 86

С изменениями и дополнениями от:

20 февраля 2012 г., 5 декабря 2014 г., 24 июля 2015 г.

1. Руководствуясь Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренным решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол N 21), утвердить прилагаемый Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Администрации Главы Чувашской Республики.

2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Управление государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград.

3. Настоящее распоряжение вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Заместитель Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики - Руководитель Администрации Президента Чувашской Республики

А. Иванов

Зарегистрировано в Минюсте ЧР 24 марта 2011 г.

Регистрационный N 831

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Главы Чувашской Республики от 20 февраля 2012 г. N 102 в Кодекс внесены изменения

См. текст Кодекса в предыдущей редакции

Утвержден

распоряжением Администрации Президента

Чувашской Республики

от 17 марта 2011 г. N 86

Кодекс
этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Администрации Главы Чувашской Республики

С изменениями и дополнениями от:

20 февраля 2012 г., 5 декабря 2014 г., 24 июля 2015 г.

I. Общие положения

1.1. Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Администрации Главы Чувашской Республики (далее - Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Международного кодекса поведения государственных должностных лиц (Резолюция 51/59 Генеральной ассамблеи ООН от 12 декабря 1996 г.), Модельного кодекса поведения для государственных служащих (приложение к Рекомендации Комитета министров Совета Европы от 11 мая 2000 г. N R (2000) 10 о кодексах поведения для государственных служащих), федеральных законов "О противодействии коррупции", "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и иных федеральных законов, содержащих ограничения, запреты и обязанности для государственных гражданских служащих Российской Федерации, Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол N 21), а также Конституции Чувашской Республики, Закона Чувашской Республики "О государственной гражданской службе Чувашской Республики", иных нормативных правовых актов Чувашской Республики.

1.2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться государственные гражданские служащие Чувашской Республики в Администрации Главы Чувашской Республики независимо от замещаемой ими должности.

1.3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на государственную гражданскую службу Чувашской Республики в Администрацию Главы Чувашской Республики (далее - гражданская служба), обязан ознакомиться с положениями Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол N 21), и настоящим Кодексом и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.

1.4. Каждый государственный гражданский служащий Чувашской Республики в Администрации Главы Чувашской Республики (далее - гражданский служащий) должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от гражданского служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.

1.5. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения гражданских служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета гражданских служащих, доверия граждан к государственным органам.

1.6. Кодекс призван повысить эффективность выполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей.

II. Основные принципы и правила служебного поведения гражданских служащих

2.1. Гражданские служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Администрации Главы Чувашской Республики (далее - Администрация);

б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как Администрации, так и гражданских служащих;

в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Администрации;

г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

е) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением гражданской службы;

ж) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;

з) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

и) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

к) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

л) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении гражданским служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Администрации;

м) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

н) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных (муниципальных) служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

о) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности Главы Чувашской Республики, государственных органов, их руководителей, включая решения Администрации и Руководителя Администрации, если это не входит в должностные обязанности гражданского служащего;

п) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

р) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе государственных органов, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

с) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав - сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;

т) уведомлять Руководителя Администрации, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

у) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере их ответственности.

2.2. Гражданские служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чувашской Республики, законы Чувашской Республики, иные нормативные правовые акты Чувашской Республики.

2.3. Гражданские служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.

2.4. Гражданские служащие при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

При назначении на должность гражданской службы и исполнении должностных обязанностей гражданский служащий обязан заявить о наличии либо о возможном возникновении у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Главы Чувашской Республики от 5 декабря 2014 г. N 508 в пункт 2.5 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы, отнесенные Реестром должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, утвержденным Указом Президента Чувашской Республики от 1 сентября 2006 г. N 73 "О Сводном перечне государственных должностей Чувашской Республики и Реестре должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики", к высшей группе должностей гражданской службы, и должности гражданской службы, перечень которых утвержден распоряжением Администрации Президента Чувашской Республики от 11 февраля 2011 г. N 49 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 17 февраля 2011 г., регистрационный N 794), обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.

2.6. Гражданский служащий обязан уведомлять Руководителя Администрации (лицо, исполняющее обязанности Руководителя Администрации) о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в порядке, установленном распоряжением Администрации Президента Чувашской Республики от 1 декабря 2010 г. N 539 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 8 декабря 2010 г., регистрационный N 709).

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Главы Чувашской Республики от 5 декабря 2014 г. N 508 в пункт 2.7 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.7. Гражданскому служащему запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются государственной собственностью Чувашской Республики и передаются гражданским служащим по акту в Администрацию, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации.

Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, установленном распоряжением Администрации Главы Чувашской Республики от 4 апреля 2014 г. N 127 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 9 апреля 2014 г., регистрационный N 1930).

2.8. Гражданский служащий может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в Администрации норм и требований, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.9. Гражданский служащий обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

2.10. Гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в Администрации либо ее подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

2.11. Гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, призван:

а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

б) принимать меры по предупреждению и противодействию коррупции;

в) не допускать случаев принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.

2.12. Гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему гражданские служащие не допускали коррупционно опасных проявлений поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

2.13. Гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.

III. Рекомендательные этические правила служебного поведения гражданских служащих

3.1. В служебном поведении гражданскому служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

3.2. В служебном поведении гражданский служащий воздерживается от:

а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

б) грубости, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного общения с гражданами.

3.3. Гражданские служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

Гражданские служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

3.4. Внешний вид гражданского служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным органам, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Главы Чувашской Республики от 24 июля 2015 г. N 313 в раздел IV внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

IV. Ответственность за нарушение положений Кодекса

Нарушение положений Кодекса гражданскими служащими, замещающими должность первого заместителя Руководителя Администрации или заместителя Руководителя Администрации, подлежит рассмотрению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, должности государственной гражданской службы Чувашской Республики руководителей органов исполнительной власти Чувашской Республики, первых заместителей и заместителей руководителей органов исполнительной власти Чувашской Республики, и урегулированию конфликта интересов, порядок формирования и деятельности которой утвержден Указом Главы Чувашской Республики от 27 апреля 2015 г. N 63 "О некоторых вопросах противодействия коррупции", ее состав - распоряжением Главы Чувашской Республики от 8 мая 2015 г. N 221-рг.

Нарушение положений Кодекса гражданскими служащими, замещающими иные должности, подлежит рассмотрению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Администрации Главы Чувашской Республики и урегулированию конфликта интересов, порядок формирования и деятельности которой утвержден распоряжением Администрации Президента Чувашской Республики от 4 февраля 2011 г. N 44 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 9 февраля 2011 г., регистрационный N 785), ее состав - распоряжением Администрации Главы Чувашской Республики от 27 января 2012 г. N 68.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к гражданскому служащему мер юридической ответственности.

Соблюдение гражданскими служащими положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, квалификационных экзаменов, формировании кадрового резерва Администрации, а также при применении дисциплинарных взысканий.