Постановление Администрации Шумерлинского района Чувашской Республики от 15 декабря 2016 г. N 520 "Об утверждении муниципальной программы Шумерлинского района "Содействие занятости населения" на 2016-2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

7 марта 2017 г.

Администрация Шумерлинского района постановляет:

1. Утвердить прилагаемую муниципальную программу Шумерлинского района "Содействие занятости населения" на 2016 - 2020 годы.

2. Признать утратившую силу постановление администрации Шумерлинского района от 24.01.2014 г. N 53 "Содействие занятости населения" на 2014 - 2020 годы

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации - начальника отдела образования, спорта и молодежной политики администрации Шумерлинского района Карагановой Т.А.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования в издании "Вестник Шумерлинского района".

Глава администрации Шумерлинского района

Л.Г. Рафинов

Утверждена
постановлением администрации
Шумерлинского района
от 15 декабря 2016 г. N 520

С изменениями и дополнениями от:

7 марта 2017 г.

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 16 марта 2017 г. - Постановление Администрации Шумерлинского района Чувашской Республики от 7 марта 2017 г. N 76

См. предыдущую редакцию

Паспорт
Муниципальной программы Шумерлинского района "Содействие занятости населения" на 2016-2020 годы"

Ответственный исполнитель Муниципальной программы	-	Сектор по делам ГО и ЧС администрации Шумерлинского района
Соисполнители Муниципальной программы	-	Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения города Шумерли"
Участники Муниципальной программы	-	Отдел образования, спорта и молодежной политики администрации Шумерлинского района; Сектор культуры и архивного дела администрации Шумерлинского района
Подпрограммы Муниципальной подпрограммы	-	"Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве" "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Шумерлинском районе" "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Шумерлинском районе"
Цель Муниципальной подпрограммы	-	обеспечение продуктивной занятости экономически активного населения
Задачи Муниципальной подпрограммы	-	предотвращение роста напряженности на рынке труда; реализация мероприятий активной политики занятости населения; содействие улучшению условий, охраны труда и сохранению здоровья работников
Целевые индикаторы и показатели Муниципальной подпрограммы	-	снижение уровня безработицы; снижение уровня регистрируемой безработицы;
Срок и этапы реализации Муниципальной подпрограммы	-	2016 - 2020 годы
Объемы финансирования Муниципальной подпрограммы с разбивкой по годам ее реализации	-	общий объем финансирования Муниципальной программы составляет 2181,3 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 457,86 тыс. рублей; 2017 год - 430,86 тыс. рублей; 2018 год - 430,86 тыс. рублей; 2019 год - 430,86 тыс. рублей; 2020 год - 430,86 тыс. рублей из них средства: федерального бюджета РФ - 0,0 тыс. рублей 2016 год - 0,0 тыс. рублей; 2017 год - 0,0 тыс. рублей; 2018 год - 0,0 тыс. рублей; 2019 год - 0,0 тыс. рублей; 2020 год - 0,0 тыс. рублей республиканский бюджет ЧР - 264,0 тыс. рублей (0,2 процента), в том числе: 2016 год - 52,8 тыс. рублей; 2017 год - 52,8 тыс. рублей; 2018 год - 52,8 тыс. рублей; 2019 год - 52,8 тыс. рублей; 2020 год - 52,8 тыс. рублей Местный бюджет - 252,0 тыс. рублей в том числе: 2016 год - 72,0 тыс. рублей; 2017 год - 45,0 тыс. рублей; 2018 год - 45,0 тыс. рублей; 2019 год - 45,0 тыс. рублей; 2020 год - 45,0 тыс. рублей из них средства: внебюджетных источников - 1665,3 тыс. рублей 2016 год - 333,06 тыс. рублей; 2017 год - 333,06 тыс. рублей; 2018 год - 333,06 тыс. рублей; 2019 год - 333,06 тыс. рублей; 2020 год - 333,06 тыс. рублей Объемы и источники финансирования Муниципальной программы уточняются при формировании бюджета Шумерлинского района на очередной финансовый год и плановый период
Ожидаемые результаты реализации Муниципальной подпрограммы	-	предотвращение роста напряженности на рынке труда за счет снижения уровней общей и регистрируемой безработицы; повышение конкурентоспособности на рынке труда незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью; повышение уровня удовлетворенности полнотой и качеством услуг в области содействия занятости населения; реализация прав работников на здоровые и безопасные условия труда

Раздел I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена программа "Содействие занятости населения" на 2016-2020 годы

На ситуацию в сфере занятости населения и на рынке труда основное влияние оказывает положение в реальном секторе экономики Шумерлинского района.

Сельская территория - сложная социально-экономическая система общества, в связи с чем стратегия изменения ситуации в сфере занятости во многом определяется состоянием и перспективами решения проблем развития инфраструктуры, развития производства и поддержания предпринимательства. За последние годы из-за изменения социально-экономических условий существенно сократилось число занятых в сельской местности, вместе с тем в сложившейся ситуации на рынке труда еще не исчерпан потенциал развития предпринимательской инициативы и различных форм самозанятости населения.

Современное производство предъявляет новые, более высокие требования к профессиональному уровню работников, которые должны обладать высокой профессиональной мобильностью в условиях развивающейся инфраструктуры. Низкий уровень подготовки и квалификации кадров в сельской местности негативно сказывается на состоянии дел с культурой производства, условиями и охраной труда в организациях.

Решению проблемы занятости в Шумерлинском районе будет способствовать реализация в 2016 - 2020 годы следующих мероприятий:

трудоустройство при содействии центра занятости населения незанятых граждан;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

организация ярмарок вакансий и учебных мест;

организация оплачиваемых общественных работ;

организация трудоустройства на временные рабочие места безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

содействие социальной адаптации на рынке труда безработных граждан;

содействие самозанятости безработных граждан на обучающих семинарах по основам предпринимательской деятельности, единовременная финансовая помощь в оформлении учредительных документов, единовременная субсидия на организацию собственного дела;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по востребованным профессиям и специальностям безработных граждан;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности;

привлечение жителей района к мероприятиям по профессиональной ориентации;

психологическая поддержка граждан, зарегистрированных в качестве безработных;

содействие в трудоустройстве при переезде в другие регионы Российской Федерации.

Настоящая Программа разработана в целях обеспечения комплексного подхода к решению проблем занятости населения на территории Шумерлинского района.

Раздел II. Приоритеты политики, реализуемой в Шумерлинском районе, в сфере реализации программы, цели, задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты программы, срок реализации программы

Приоритеты в области развития рынка труда в 2016 - 2020 годах будут направлены на создание условий для обеспечения экономики района высокопрофессиональными кадрами и повышение эффективности их использования, а также реализацию прав граждан на защиту от безработицы, в том числе на:

развитие и модернизацию всех уровней профессионального образования и форм реализации образовательных программ, ориентированных на спрос инновационной экономики и потребности современного рынка труда, повышение конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда, развитие кадрового потенциала организаций, эффективное трудоустройство молодых специалистов, преодоление структурной и длительной безработицы;

создание условий, способствующих расширению предложения рабочей силы на рынке труда, в том числе за счет развития гибких форм занятости, ориентированных на стимулирование использования трудового потенциала работников старшего возраста, инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, женщин, имеющих малолетних детей, а также за счет совершенствования механизма квотирования рабочих мест для инвалидов и внедрения механизма стимулирования работодателей к приему на работу граждан, имеющих ограничения к трудовой деятельности;

повышение мобильности рабочей силы;

повышение качества оказания услуг в сфере занятости населения;

развитие и совершенствование мер по содействию самозанятости и предпринимательской инициативы безработных граждан;

сохранение жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности.

Целью муниципальной программы является обеспечение продуктивной занятости экономически активного населения, предотвращение роста напряженности на рынке труда, реализация мероприятий активной политики занятости населения, содействие улучшению условий, охраны труда и сохранению здоровья работников;

Ожидаемые результаты реализации программы предполагается:

предотвращение роста напряженности на рынке труда за счет минимизации уровней общей и регистрируемой безработицы;

повышение конкурентоспособности на рынке труда незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью;

реализация конституционных и законных прав работников на здоровые и безопасные условия труда;

повышение эффективности управления в сфере занятости населения.

Сведения о показателях (индикаторах) муниципальной программы, подпрограммы муниципальной программы, их значениях в целом по району приводятся в приложении N 1.

Раздел III. Обобщенная характеристика основных мероприятий Муниципальной программы, подпрограмм и ведомственной Муниципальной программы

Задачи муниципальной программы будут решаться в рамках реализации 3 подпрограмм

Целью подпрограммы 1 является:

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

организация оплачиваемых общественных работ;

трудоустройство незанятых граждан на постоянную и временную работу, направление безработных граждан на обучение профессиям, специальностям, востребованным на рынке труда, оказание социальной поддержки безработным гражданам, организация самозанятости безработных граждан

Целью подпрограммы 2 является:

содействие трудоустройству незанятых инвалидов с учетом степени утраты трудоспособности на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Целью подпрограммы 3 является:

совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам улучшения условий труда, охраны труда и здоровья работающих;

организационно-техническое обеспечение охраны труда и здоровья работающих;

создание и обеспечение условий развития в сфере трудовых отношений;

информационное обеспечение охраны труда и здоровья работающих.

Информация об изменениях:

Раздел IV изменен с 16 марта 2017 г. - Постановление Администрации Шумерлинского района Чувашской Республики от 7 марта 2017 г. N 76

См. предыдущую редакцию

Раздел IV. Ресурсное обеспечение муниципальной программы "Содействие занятости населения" на 2016 - 2020 годы

Реализация мероприятий программы в 2016 - 2020 годах будет обеспечиваться за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики, муниципального бюджета и внебюджетных источников.

Реализация мероприятий программы в 2016 - 2020 годах будет обеспечиваться за счет средств федерального бюджета, республиканского бюджета Чувашской Республики и внебюджетных источников.

Общий объем финансирования подпрограммы составит 2181,3 тыс. рублей, в том числе:

2016 год - 457,86 тыс. рублей;

2017 год - 430,86 тыс. рублей;

2018 год - 430,86 тыс. рублей;

2019 год - 430,86 тыс. рублей;

2020 год - 430,86 тыс. рублей

из них средства:

федерального бюджета РФ - 0,0 тыс. рублей

2016 год - 0,0 тыс. рублей;

2017 год - 0,0 тыс. рублей;

2018 год - 0,0 тыс. рублей;

2019 год - 0,0 тыс. рублей;

2020 год - 0,0 тыс. рублей

республиканский бюджет ЧР - 264,0 тыс. рублей (0,2 процента), в том числе:

2016 год - 52,8 тыс. рублей;

2017 год - 52,8 тыс. рублей;

2018 год - 52,8 тыс. рублей;

2019 год - 52,8 тыс. рублей;

2020 год - 52,8 тыс. рублей

Местный бюджет - 252,0 тыс. рублей в том числе:

2016 год - 72,0 тыс. рублей;

2017 год - 45,0 тыс. рублей;

2018 год - 45,0 тыс. рублей;

2019 год - 45,0 тыс. рублей;

2020 год - 45,0 тыс. рублей

из них средства:

внебюджетных источников - 1665,3 тыс. рублей

2016 год - 333,06 тыс. рублей;

2017 год - 333,06 тыс. рублей;

2018 год - 333,06 тыс. рублей;

2019 год - 333,06 тыс. рублей;

2020 год - 333,06 тыс. рублей

Объемы бюджетных ассигнований подлежат ежегодному уточнению при формировании районного бюджета Шумерлинского района на очередной финансовый год и плановый период.

Ресурсное обеспечение реализации программы за счет всех источников финансирования приведено в приложении N 3 к настоящей программе.

Раздел V. Анализ рисков реализации Муниципальной программы и описание мер управления рисками реализации Муниципальной программы

К рискам реализации Муниципальной программы, которыми могут управлять ответственный исполнитель и соисполнители Муниципальной программы, уменьшая вероятность их возникновения, следует отнести следующие:

1. Организационные риски, связанные с ошибками управления реализацией Муниципальной программы, в том числе отдельных ее исполнителей, что может привести к нецелевому и/или неэффективному использованию бюджетных средств, невыполнению ряда мероприятий Муниципальной программы или задержке в их выполнении.

2. Финансовые риски, которые связаны с финансированием Муниципальной программы в неполном объеме как за счет бюджетных средств, так и внебюджетных источников. Данные риски возникают по причине значительной продолжительности реализации Муниципальной программы.

3. Непредвиденные риски, связанные с ухудшением ситуации в реальном секторе экономики республики, следствием чего являются:

снижение спроса на рабочую силу;

массовые высвобождения работников и сокращение рабочих мест;

увеличение численности безработных граждан;

усиление напряженности на рынке труда в Шумерлинском районе, а также в связи с природными и техногенными катастрофами и катаклизмами, что может привести к необходимости концентрации бюджетных средств на преодоление таких катастроф.

Распределение вышеперечисленных рисков по уровням их влияния на реализацию Муниципальной программы приведено в табл. N 1.

Таблица N 1

Наименование риска	Уровень влияния	Меры по снижению риска
1	2	3
Организационные риски: неактуальность прогнозирования и запаздывание разработки, согласования и выполнения мероприятий Муниципальной программы	умеренный	повышение квалификации и ответственности персонала ответственного исполнителя и соисполнителей для своевременной и эффективной реализации предусмотренных мероприятий
пассивное сопротивление отдельных организаций проведению мероприятий Государственной программы		координация деятельности персонала ответственного исполнителя и соисполнителей и налаживание административных процедур для снижения данного риска
Финансовые риски: дефицит бюджетных средств, необходимых на реализацию мероприятий подпрограмм, недостаточное привлечение внебюджетных средств	умеренный	обеспечение сбалансированности распределения финансовых средств по основным мероприятиям всех подпрограмм Государственной программы в соответствии с ожидаемыми конечными результатами
Непредвиденные риски: резкое ухудшение состояния экономики вследствие финансово-экономических кризисов; природные и техногенные катастрофы и катаклизмы	высокий	осуществление прогнозирования развития ситуации в сфере занятости населения и на рынке труда в двух вариантах с учетом возможного ухудшения экономической ситуации.

Из вышеперечисленных рисков наиболее отрицательное влияние на реализацию Муниципальной программы может оказать риск ухудшения состояния экономики вследствие негативного влияния финансово-экономических кризисов на динамику основных показателей сферы занятости населения и рынка труда.

Поскольку в рамках реализации Муниципальной программы практически отсутствуют рычаги управления непредвиденными рисками, наибольшее внимание будет уделяться управлению финансовыми рисками.

Приложение N 1
к муниципальной программе
Шумерлинского района
"Содействие занятости населения"
на 2016-2020 годы

Сведения
о показателях (индикаторах) муниципальной программы Шумерлинского района "Содействие занятости населения" на 2016-2020 годы и их значениях

ГАРАНТ:

Нумерация граф таблицы приводится в соответствии с источником

N п/п	Целевой индикатор (показатель) (наименование)	Единица измерения	Значение целевого индикатора (показателя)
			2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	6	7	8	9	10
Муниципальная программа Шумерлинского района "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы
1.	Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год	%.	4,8	4,7	4,6	4,4	5,0
2.	Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год	%.	0,7	0,7	0,7	0,7	0,7
3.	Коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год	единиц	-	-	-	-	-
Подпрограмма "Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве"
	Численность участников мероприятия по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	Чел.	34	35	35	36	36
Подпрограмма "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Шумерлинском районе"
1.	Удельный вес трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости	%	62,90	63,00	63,10	63,20	63,30
2.	Удельный вес трудоустроенных родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в общей численности указанных категорий, обратившихся в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы	%	73,9	74,0	74,1	74,2	74,3
Подпрограмма "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Шумерлинском районе"
1.	Доля обученных по охране труда в расчёте на 100 работающих	человек	2,50	2,60	2,70	2,80	2,90
2.	Количество пострадавших на производстве на 1 тыс. работающих	человек	0,99	0,98	0,97	0,96	0,95
3.	Снижение численности работников, занятых на работах с условиями, не отвечающими гигиеническим нормативам условий труда	%	24,5	24,4	24,3	24,2	24,1

Приложение N 2
к муниципальной программе
Шумерлинского района
"Содействие занятости населения"
на 2016-2020 годы

План
реализации муниципальной программы Шумерлинского района "Содействие занятости населения" на 2016-2020 годы

N п/п	Наименование муниципальной программы, подпрограммы, отдельного мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)
			начала реализации мероприятия, основного мероприятия подпрограммы	окончания реализации мероприятия, основного мероприятия подпрограммы
1	2	3	4	5	6
Подпрограмма "Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве на 2016 - 2020 годы"
1.	Основное мероприятие 1. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	ответственный исполнитель - администрация Шумерлинского района, отдел образования, спорта и молодежной политики, КУ Чувашской Республики "Центр занятости населения города Шумерли"	01.01.2016	31.12.2020	создание условий для приобщения к труду несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, получения ими начальных профессиональных навыков
2.	Основное мероприятие 2. Организация проведения оплачиваемых общественных работ	ответственный исполнитель - администрация Шумерлинского района, отдел образования, спорта и молодежной политики, КУ Чувашской Республики "Центр занятости населения города Шумерли",	01.01.2016	31.12.2020	обеспечение потребностей организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер, сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы
3.	Основное мероприятие 3. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	ответственный исполнитель - администрация Шумерлинского района, отдел образования, спорта и молодежной политики, КУ Чувашской Республики "Центр занятости населения города Шумерли",	01.01.2016	31.12.2020	трудоустройство незанятых граждан на постоянную и временную работу, направление безработных граждан на обучение профессиям, специальностям, востребованным на рынке труда, оказание социальной поддержки безработным гражданам, организация самозанятости безработных граждан
Подпрограмма "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Шумерлинском районе"
1.	Основное мероприятие 2.1 "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов с учетом степени утраты трудоспособности на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места"	Администрация Шумерлинского района, казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения г. Шумерля" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики	01.01.2016	31.12.2020	повышение конкурентоспособности на рынке труда незанятых инвалидов; трудоустройство незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; создание условий для повышения уровня занятости инвалидов путем трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; повышение конкурентоспособности на рынке труда незанятых инвалидов
2.	Содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	Администрация Шумерлинского района, казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения г. Шумерля" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики	01.01.2016	31.12.2020	создание условий для повышения уровня занятости родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, путем трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; повышение конкурентоспособности на рынке труда родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
Подпрограмма "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Шумерлинском районе"
1.	Совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам улучшения условий труда, охраны труда и здоровья работающих.		01.01.2016	31.12.2020
1.1.	Совершенствование имеющейся нормативно-правовой базы, а также принятие нормативно-правовых актов, регламентирующих условия и охрану труда в организациях Шумерлинского района.	Администрация Шумерлинского района	01.06.2016	01.09.2020	Реализация указанных нормативных актов повысит ответственность работодателей за состоянием охраны труда, а также будет способствовать устранению управляемых причин, связанных с повышением смертности и заболеваемости вследствие воздействия вредных производственных факторов.
1.2.	Подготовка и внесение на рассмотрение главы администрации Шумерлинского района проекта ежегодного муниципального доклада о состоянии условий и охраны труда в районе	Администрация Шумерлинского района	01.11.2016	01.09.2019	Оценка состояния условий и охраны труда в организациях, отраслях экономики района, в рамках информационного обеспечения охраны труда.
1.3.	Проведение экспертизы коллективных договоров поступающих на уведомительную регистрацию от организаций, предприятий и учреждений района	Администрация Шумерлинского района	01.01.2016	31.12.2020	Отсутствие в коллективных договорах условий, ограничивающих права и снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2.	Организационно-техническое обеспечение охраны труда и здоровья работающих				Проведение мониторинга условий и охраны труда, проведение специальной оценки условий труда в организациях
2.1.	Субвенции на осуществление государственных полномочий Чувашской Республики в сфере трудовых отношений (денежное содержание)	Администрация Шумерлинского района	01.01.2016	31.12.2020	Осуществление полномочий обеспечивающих реализацию государственной политики в области охраны труда, что приведет к созданию условий и организацию охраны труда, предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
3.	Создание и обеспечение условий развития в сфере трудовых отношений.		01.01.2016	31.12.2020
3.1.	Организация и проведение районных семинаров, совещаний по вопросам охраны труда; участие в республиканских семинарах, совещаниях по охране труда.	Администрация Шумерлинского района	01.01.2016	31.12.2020	Обмен и распространение передового опыта в решении вопросов улучшения условий и охраны труда
3.2.	Пропаганда охраны труда и здоровья работающих на официальном сайте Шумерлинского района, в средствах массовой информации.	Администрация Шумерлинского района	01.01.2016	31.12.2020	Создание положительного отношения работников к вопросам безопасности.
3.3.	Разработка положения об организации и проведении районного конкурса на лучшую организацию работы по охране труда.	Администрация Шумерлинского района	01.06.2016	01.09.2020	Усиление пропаганды охраны труда в организациях района, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам.
4.	Информационное обеспечение охраны труда и здоровья работающих	Администрация Шумерлинского района	01.06.2016	01.09.2020	Информационное сопровождение публичных мероприятий в средствах массовой информации

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 16 марта 2017 г. - Постановление Администрации Шумерлинского района Чувашской Республики от 7 марта 2017 г. N 76

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к муниципальной программе
Шумерлинского района
"Содействие занятости населения"
на 2016-2020 годы

Ресурсное обеспечение
реализации муниципальной программы "Содействие занятости населения" на 2016 - 2020 годы

С изменениями и дополнениями от:

7 марта 2017 г.

ГАРАНТ:

Нумерация граф таблицы приводится в соответствии с источником

Статус	Наименование муниципальной программы (подпрограммы) муниципальной программы, основного мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнители	Код бюджетной классификации				Расходы по годам, тыс. рублей
			главный распорядитель бюджетных средств	раздел, подраздел	целевая статья расходов	группа (подгруппа) вида расходов	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	10	11	12	13	14
Муниципальная программа	"Содействие занятости населения" на 2016 - 2020 годы	всего		*	*	*	457,86	430,86	430,86	430,86	430,86
		ответственный исполнитель муниципальной программы - администрация Шумерлинского района					124,8	97,8	97,8	97,8	97,8
		соисполнители муниципальной программы: внебюджет					333,06	333,06	333,06	333,06	333,06
Подпрограмма	"Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве" в Шумерлинском районе" муниципальной программы "Содействие занятости населения" на 2016 - 2020 годы	всего					45,0	45,0	45,0	45,0	45,0
		ответственный исполнитель подпрограммы - отдел образования					45,0	45,0	45,0	45,0	45,0
		соисполнители подпрограммы:
Основное мероприятие 1	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	всего					45,0	45,0	45,0	45,0	45,0
		ответственный исполнитель мероприятия - администрация Шумерлинского района	*	*	*	*	45,0	45,0	45,0	45,0	45,0
Основное мероприятие 2	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	всего					0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		ответственный исполнитель мероприятия -					0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		соисполнитель мероприятия -
Основное мероприятие 3	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	всего					0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		ответственный исполнитель мероприятия -					0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		соисполнитель мероприятия -
Подпрограмма	"Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Шумерлинском районе" муниципальной программы "Содействие занятости населения" на 2016 - 2020 годы	всего					0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		ответственный исполнитель подпрограммы - отдел образования					0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		соисполнители подпрограммы:
Основное мероприятие 1	Содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	всего					0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		ответственный исполнитель мероприятия - администрация Шумерлинского района	*	*	*	*	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Подпрограмма	"Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Шумерлинском районе" муниципальной программы "Содействие занятости населения" на 2016 - 2020 годы	всего			Ц63000		412,86	385,86	385,86	385,86	385,86
		ответственный исполнитель подпрограммы - администрация Шумерлинского района					79,8	52,8	52,8	52,8	52,8
		соисполнители подпрограммы:
Основное мероприятие 1	Совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам улучшения условий труда, охраны труда и здоровья работающих.	всего					333,06	333,06	333,06	333,06	333,06
		ответственный исполнитель мероприятия -
		соисполнители мероприятия: внебюджетные источники					333,06	333,06	333,06	333,06	333,06
Основное мероприятие 2	Организационно-техническое обеспечение охраны труда и здоровья работающих	всего					27,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		ответственный исполнитель мероприятия -					27,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		соисполнители мероприятия:
	Субвенции на осуществление государственных полномочий Чувашской Республики в сфере трудовых отношений (денежное содержание)	всего					52,8	52,8	52,8	52,8	52,8
		ответственный исполнитель мероприятия -	903	1006	Ц63Б001	000	52,8	52,8	52,8	52,8	52,8
		соисполнители мероприятия: внебюджетные источники

Приложение N 4
к муниципальной программе
Шумерлинского района
"Содействие занятости населения"
на 2016-2020 годы

Паспорт
подпрограммы "Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве"

Ответственный исполнитель муниципальной Подпрограммы	-	Отдел образования, социального развития, информационного обеспечения и архивного дела администрации Шумерлинского района
Соисполнители муниципальной Подпрограммы	-	Администрация Шумерлинского района, казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения г. Шумерля" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики; администрации сельских поселений Шумерлинского района
Структура муниципальной подпрограммы:
Основные мероприятия	-	организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; организация оплачиваемых общественных работ; трудоустройство незанятых граждан на постоянную и временную работу, направление безработных граждан на обучение профессиям, специальностям, востребованным на рынке труда, оказание социальной поддержки безработным гражданам, организация самозанятости безработных граждан
Цели муниципальной Подпрограммы	-	создание условий для повышения эффективности занятости населения и обеспечения устойчивого функционирования рынка труда
Задачи муниципальной Подпрограммы	-	обеспечения защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве; предотвращение роста напряженности на рынке труда; совершенствование организационных форм содействия занятости населения с учетом специфических потребностей отдельных социально-демографических групп населения
Целевые индикаторы (показатели) муниципальной Подпрограммы	-	уровень удовлетворенности полнотой и качеством государственных услуг в области содействия занятости населения
Этапы и сроки реализации муниципальной Подпрограммы	-	С 2016 по 2020 годы
Объем финансирования	-	Планируемый объем финансирования Подпрограммы бюджета администрации Шумерлинского района - 225,0 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 45,0 тыс. рублей; 2017 год - 45,0 тыс. рублей; 2018 год - 45,0 тыс. рублей; 2019 год - 45,0 тыс. рублей; 2020 год - 45,0 тыс. рублей. Объемы и источники финансирования муниципальной подпрограммы уточняются при формировании консолидированного бюджета Шумерлинского района Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период
Ожидаемые результаты реализации муниципальной Подпрограммы	-	поддержание социальной стабильности в обществе; сокращение разрыва между уровнями общей и регистрируемой безработицы.

Раздел I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена муниципальная подпрограмма "Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве в Шумерлинском районе на 2016-2020 годы"

Ситуация, складывающая в экономике Шумерлинского района в различные периоды, требует повышение активности органа службы занятости по обеспечению более продуктивной занятости населения.

Комплекс программных мероприятий по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в предыдущие года дал свои положительные результаты.

Общая численность зарегистрированных безработных граждан снизилась. При этом уровень регистрируемой безработицы снизился с 1,48% до 0,49% от численности трудоспособного населения.

Заявленная организациями потребность в работниках с учетом рабочих мест временного характера на 1 января 2016 года составляет 363 вакансий, коэффициент напряженности (численность безработных граждан в расчете на одну заявленную вакансию) на 1 января составляет 0,33 единицы.

Государственная политика в области содействия занятости реализовывается в рамках постоянно действующих мероприятий активной политики занятости, а также дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чувашской Республики.

В 2015 году 1402 человека обратились за содействием в поиске подходящей работы. При содействии центра занятости трудоустроено 1159 человек или 82,7% от общей численности, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы.

В 2015 году государственные услуги в области содействия занятости получили:

по организации профессиональной ориентации - 1170 граждан;

по профессиональному обучению - 71 безработный гражданин;

по социальной адаптации на рынке труда - 60 безработных граждан;

по психологической поддержке - 50 безработных граждан;

по содействию самозанятости - 24 безработных гражданина.

К оплачиваемым общественным работам приступили 202 безработных гражданина.

На временные работы трудоустроены 15 безработных гражданин, испытывающих трудности в поиске работы, 584 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет было трудоустроено на временные работы в свободное от учебы время и во время каникул.

На первое рабочее место трудоустроено 8 выпускников в возрасте от 18 до 20 лет с начальным профессиональным и со средним профессиональным образованием.

Следует отметить, что, несмотря на наличие позитивных тенденций на рынке труда, около 20% от общей численности безработных граждан не могут найти работу в течение 6 и более месяцев.

Одной из причин наличия длительной безработицы является изменение структуры спроса на рынке труда. С одной стороны, растет количество вакансий, требующих более высокого уровня профессиональной подготовки и опыта работы, с другой стороны, отмечается перераспределение (увеличение или уменьшение) количества вакансий в определенных видах экономической деятельности. В настоящее время наибольшая потребность в работниках отмечается на предприятиях в сельском хозяйстве, оптовой и розничной торговли, строительства, жилищно-коммунального хозяйства.

Одновременно на рынке труда существует проблема трудоустройства граждан, которые в силу различных причин (социальных, физических и иных) являются наименее конкурентоспособными. Это - женщины, имеющие малолетних детей, граждане, имеющие ограничения трудоспособности по состоянию здоровья, граждане предпенсионного и пенсионного возрастов, отдельные категории молодежи (не имеющие профессионального образования или выпускники образовательных учреждений профессионального образования без опыта работы) и другие категории граждан (лица, освободившиеся из мест лишения свободы).

Настоящая подпрограмма разработана в целях обеспечения комплексного подхода к решению проблем занятости населения на территории Шумерлинского района.

Раздел II. Приоритеты муниципальной подпрограммы

Цель подпрограммы - создание условий для повышения эффективности занятости населения и обеспечения устойчивого функционирования рынка труда.

Достижение цели Подпрограммы будет осуществляться путем выполнения следующих задач:

развития трудовых ресурсов, повышение их мобильности;

обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве;

содействие обеспечению работодателей рабочей силой в необходимом количестве и требуемой квалификации;

повышение качества и оперативности предоставляемых услуг в области содействия занятости населения;

повышение конкурентоспособности молодежи, в том числе женщин, имеющих малолетних детей;

создание условий для обеспечения оптимального уровня безработицы;

совершенствование организационных форм содействия занятости населения с учетом специфических потребностей отдельных социально-демографических групп населения.

Раздел III. Целевые показатели

Реализация подпрограммы предусмотрена в течение 2016 - 2020 годы без разделения на этапы.

Раздел IV. Перечень мероприятий муниципальной подпрограммы

Система мероприятий подпрограммы с указанием показателей (индикаторов) и ресурсное обеспечение источников финансирования приведена в приложении к настоящей подпрограмме и предусматривает выполнение следующих мероприятий:

Основное мероприятия 1. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

Цель мероприятия: создание условий для приобщения к труду несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, получения ими начальных профессиональных навыков, а также профилактика детской безнадзорности и преступности среди несовершеннолетних.

На период участия несовершеннолетних граждан в указанном мероприятии с ними заключается срочный трудовой договор, в соответствии с которым оплата труда производится за счет средств работодателей. За счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики оказывается материальная поддержка в размере не ниже минимального размера пособия по безработице, установленного постановлением Правительства Российской Федерации.

Преимущественным правом на участие во временных работах пользуются несовершеннолетние граждане из числа сирот, из семей безработных граждан, неполных и многодетных семей, а также состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних.

Основное мероприятие 2. Организация проведения оплачиваемых общественных работ

Цель мероприятия: обеспечение потребностей организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер, сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы.

Общественные работы предусматривается организовывать в соответствии с договорами, заключаемыми между органами службы занятости населения и организациями. Создаваемые временные рабочие места подлежат замещению гражданами, ищущими работу, и безработными гражданами.

На период трудоустройства указанных граждан на общественные работы с ними заключается срочный трудовой договор. Оплата труда в соответствии с законодательством Российской Федерации производится за счет средств работодателей. За счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики предусматривается оказание материальной поддержки участникам общественных работ из числа безработных граждан в размере не ниже минимального размера пособия по безработице, установленного постановлением Правительства Российской Федерации. Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, состоящие на учете в органах службы занятости населения свыше 6 месяцев.

Основное мероприятие 3. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Цель мероприятия: повышение конкурентоспособности на рынке труда граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние граждане в возрасте до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые).

Временные рабочие места для трудоустройства указанной категории безработных граждан создаются в соответствии с договорами, заключаемыми между органами службы занятости населения и работодателями. На период работы безработных граждан по срочному трудовому договору им производится оплата труда в соответствии с законодательством Российской Федерации за счет средств работодателя и выплачивается материальная поддержка за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики в размере не ниже минимального пособия по безработице, установленного постановлением Правительства Российской Федерации.

Раздел V. Ресурсное обеспечение муниципальной подпрограммы

Подпрограмма предусматривает общий объем финансирования из средств бюджета администрации Шумерлинского района - 225,0 тыс. рублей, в том числе:

2016 год - 45,0 тыс. рублей;

2017 год - 45,0 тыс. рублей;

2018 год - 45,0 тыс. рублей;

2019 год - 45,0 тыс. рублей;

2020 год - 45,0 тыс. рублей.

Объемы и источники финансирования муниципальной программы уточняются при формировании консолидированного бюджета Шумерлинского района Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период.

Изменение объемов финансирования подпрограммы осуществляется путем внесения изменений в настоящее Постановление.

Приложение N 1
к подпрограмме "Обеспечение
защиты населения от безработицы
и содействие в трудоустройстве"
муниципальной программы
Шумерлинского района
"Содействие занятости населения"
на 2016-2020 годы

Сведения
о показателях (индикаторах) муниципальной программы "Обеспечения защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве в Шумерлинском районе на 2016-2020 годы" и их значениях

ГАРАНТ:

Нумерация граф таблицы приводится в соответствии с источником

N п/п	Целевой индикатор (показатель) (наименование)	Единица измерения	Значение целевого индикатора (показателя)
			2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	6	7	8	9	10
Подпрограмма: " Обеспечения защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве "Содействие занятости населения" на 2016 - 2020 годы"
	Численность участников мероприятия по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	Чел.	34	35	35	36	36

Приложение N 2
к подпрограмме "Обеспечение
защиты населения от безработицы
и содействие в трудоустройстве"
муниципальной программы
Шумерлинского района
"Содействие занятости населения"
на 2016-2020 годы

Перечень
основных мероприятий подпрограммы "Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве на 2016-2020 годы"

N п/п	Номер и наименование подпрограммы, основного мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнители, участники	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Последствия нереализации подпрограммы, основного мероприятия	Связь с показателями программы
			начала реализации	окончания реализации
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Основное мероприятие 1. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	ответственный исполнитель - администрация Шумерлинского района, отдел образования, спорта и молодежной политики, КУ Чувашской Республики "Центр занятости населения города Шумерли",	01.01.2016	31.12.2020	создание условий для приобщения к труду несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, получения ими начальных профессиональных навыков	ухудшение качества жизни граждан	профилактика детской безнадзорности и преступности среди несовершеннолетних.
2.	Основное мероприятие 2. Организация проведения оплачиваемых общественных работ	ответственный исполнитель - администрация Шумерлинского района, отдел образования, спорта и молодежной политики, КУ Чувашской Республики "Центр занятости населения города Шумерли",	01.01.2016	31.12.2020	обеспечение потребностей организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер, сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы.	невыполнение задач подпрограммы	организация оплачиваемых общественных работ
3.	Основное мероприятие 3. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	ответственный исполнитель - администрация Шумерлинского района, отдел образования, спорта и молодежной политики, КУ Чувашской Республики "Центр занятости населения города Шумерли",	01.01.2016	31.12.2020	трудоустройство незанятых граждан на постоянную и временную работу, направление безработных граждан на обучение профессиям, специальностям, востребованным на рынке труда, оказание социальной поддержки безработным гражданам, организация самозанятости безработных граждан	невыполнение задач подпрограммы	оказание социальной поддержки безработным гражданам, организация самозанятости безработных граждан

Приложение N 3
к подпрограмме "Обеспечение
защиты населения от безработицы
и содействие в трудоустройстве"
муниципальной программы
Шумерлинского района
"Содействие занятости населения"
на 2016-2020 годы

План
реализации подпрограммы "Обеспечения защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве" муниципальной программы Шумерлинского района Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2016-2020 годы

Наименование муниципальной программы Шумерлинского района, основных мероприятий	Ответственный исполнитель (структурное подразделение)	Срок		Ожидаемый результат (краткое описание)	Код бюджетной классификации (бюджет Шумерлинского района Чувашской Республики)	Финансирование, тыс. рублей
		начала реализации	окончания реализации
1	2	3	4	5	6	7
Основное мероприятие 1. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	Ответственный исполнитель: Администрация Шумерлинского района	01.01.2016	31.12.2020	создание условий для приобщения к труду несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, получения ими начальных профессиональных навыков	9740707ц611016610	225,0
Основное мероприятие 2. Организация проведения оплачиваемых общественных работ	Ответственный исполнитель: Администрация Шумерлинского района	01.01.2016	31.12.2020	обеспечение потребностей организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер, сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы.	x	0,00
Основное мероприятие 3. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	Ответственный исполнитель: Администрация Шумерлинского района	01.01.2016	31.12.2020	трудоустройство незанятых граждан на постоянную и временную работу, направление безработных граждан на обучение профессиям, специальностям, востребованным на рынке труда, оказание социальной поддержки безработным гражданам, организация самозанятости безработных граждан		0,00

Приложение N 4
к подпрограмме "Обеспечение
защиты населения от безработицы
и содействие в трудоустройстве"
муниципальной программы
Шумерлинского района
"Содействие занятости населения"
на 2016-2020 годы

Ресурсное обеспечение
за счет средств местного бюджета муниципальной подпрограммы "Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве в Шумерлинском районе на 2016-2020 годы"

ГАРАНТ:

Нумерация граф таблицы приводится в соответствии с источником

Статус	Наименование муниципальной программы (подпрограммы муниципальной программы), основного мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнители	Код бюджетной классификации				Расходы по годам, тыс. рублей
			главный распорядитель бюджетных средств	раздел, подраздел	целевая статья расходов	группа (подгруппа) вида расходов	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	10	11	12	13	14
Подпрограмма	"Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве" в Шумерлинском районе" муниципальной программы "Содействие занятости населения" на 2016 - 2020 годы	всего					45,0	45,0	45,0	45,0	45,0
		ответственный исполнитель подпрограммы - отдел образования					45,0	45,0	45,0	45,0	45,0
		соисполнители подпрограммы:
Основное мероприятие 1	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	всего	974	0707	Ц60016	610	45,0	45,0	45,0	45,0	45,0
		ответственный исполнитель мероприятия					45,0	45,0	45,0	45,0	45,0
Основное мероприятие 2	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	всего					0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		ответственный исполнитель мероприятия -					0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		соисполнитель мероприятия
Основное мероприятие 3	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	всего					0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		ответственный исполнитель мероприятия -					0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		соисполнитель мероприятия

Приложение N 5
к муниципальной программе
Шумерлинского района
"Содействие занятости населения"
на 2016-2020 годы

Паспорт
подпрограммы "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Шумерлинском районе"

Ответственный исполнитель муниципальной Подпрограммы	-	администрация Шумерлинского района
Соисполнители муниципальной Подпрограммы	-	Администрация Шумерлинского района, казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения г. Шумерля" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики
Цель подпрограммы	-	предоставление дополнительной гарантии занятости для отдельных категорий населения Шумерлинского района
Задачи подпрограммы	-	создание условий для повышения уровня занятости инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, путем трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; повышение конкурентоспособности на рынке труда незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы	-	достижение к 2021 году следующих показателей: рост удельного веса трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости; рост удельного веса трудоустроенных родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в общей численности указанных категорий, обратившихся в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы, до 74,3 процента
Срок реализации подпрограммы	-	2016 - 2020 годы
Объемы финансирования подпрограммы с разбивкой по годам ее реализации	-	общий объем финансирования подпрограммы составляет 0,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2016 год - 0,0 тыс. рублей; 2017 год - 0,0 тыс. рублей; 2018 год - 0,0 тыс. рублей; 2019 год - 0,0 тыс. рублей; 2020 год - 0,0 тыс. рублей; из них по источникам финансирования: федеральный бюджет - 0,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2016 год - 0,0 тыс. рублей; 2017 год - 0,0 тыс. рублей; 2018 год - 0,0 тыс. рублей; 2019 год - 0,0 тыс. рублей; 2020 год - 0,0 тыс. рублей. бюджет Шумерлинского района - 0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2016 год - 0,0 тыс. рублей; 2017 год - 0,0 тыс. рублей; 2018 год - 0,0 тыс. рублей; 2019 год - 0,0 тыс. рублей; 2020 год - 0,0 тыс. рублей. Объемы и источники финансирования подпрограммы уточняются при формировании районного бюджета на очередной финансовый год и плановый период
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	-	трудоустройство на оборудованные (оснащенные) рабочие места незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью.

Раздел I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена муниципальная подпрограмма Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Шумерлинском районе на 2016-2020 годы"

В целях оказания дополнительной поддержки занятости населения района, а также содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей в 2015 году реализована данная муниципальная подпрограмма по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Шумерлинском районе.

В Чувашской Республике ведется целенаправленная работа по социальной защите инвалидов и других маломобильных групп населения, направленная на улучшение их социального положения, повышение качества жизни, обеспечение занятости лиц трудоспособного возраста. С этой целью принят Закон Чувашской Республики "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике", которым организациям с численностью работников более 100 человек установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов среднесписочной численности работников организации.

Тем не менее даже в условиях экономической стабильности возможности для трудоустройства вышеуказанных категорий граждан ограничены, так как они не могут на равных конкурировать с высококвалифицированными специалистами, занятыми поиском подходящей работы. Причинами отказа работодателей в приеме на работу лиц с ограниченными возможностями являются отсутствие достаточного количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и других маломобильных групп населения, а также отсутствие у работодателей экономической заинтересованности в использовании их труда.

Реализация с 2015 года подпрограммы "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике" позволила определить пути решения проблемы и привлечения необходимого объема финансовых ресурсов. Она представляет собой комплекс мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на поддержание занятости инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Особое внимание в подпрограмме уделяется трудоустройству женщин - многодетных матерей либо воспитывающих детей-инвалидов, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью.

Основанием для разработки подпрограммы стали Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", указы Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", постановления Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 г. N 1307 "О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и от 20 декабря 2013 г. N 1198 "О предоставлении и распределении в 2016 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения", распоряжение Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. N 2411-р, распоряжение Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 июня 2012 г. N 296-р.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 августа 2016 г. N 841 внесены изменения в Правила предоставления и распределения в 2016 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2013 г. N 1198. Это позволила создать в 2015 году дополнительную инфраструктуру для беспрепятственного доступа инвалидов к специальным рабочим местам и увеличить количество трудоустроенных инвалидов-колясочников на оснащенные для них рабочие места. Предусматриваются установка пандусов, двухуровневых поручней, расширение дверных проемов, обеспечение санитарно-гигиенических условий, определение специальных мест для парковки и др.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату постановления N 841 следует читать как "22 августа 2014 г."

Раздел II. Приоритеты муниципальной политики в сфере реализации подпрограммы, цели, задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, описание основных ожидаемых результатов подпрограммы, срок и этапы реализации подпрограммы

Приоритетными целями и задачами в области содействия занятости инвалидов являются:

оказание дополнительной поддержки занятости населения Шумерлинского района;

содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.

Для достижения указанных целей предполагается решение следующих задач:

создание условий для повышения уровня занятости инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, путем трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

повышение конкурентоспособности на рынке труда незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью.

Важнейшими целевыми индикаторами подпрограммы являются:

удельный вес трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости;

удельный вес трудоустроенных родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в общей численности родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости.

Целевые индикаторы и показатели ожидаемой эффективности реализации мероприятий подпрограммы приведены в приложении N 1 к настоящей подпрограмме.

Ожидаемым результатом реализации подпрограммы является трудоустройство на оборудованные (оснащенные) рабочие места незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью.

Раздел III. Характеристика основных мероприятий подпрограммы

Для достижения целевых индикаторов подпрограммы предусмотрены мероприятия, которые скоординированы по срокам и ответственным исполнителям и обеспечивают комплексный подход и координацию работ всех участников подпрограммы.

К участию в реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места привлекаются по согласованию организации различных видов экономической деятельности.

Достижению целей и задач подпрограммы будет способствовать реализация следующих основных мероприятий:

содействие трудоустройству незанятых инвалидов с учетом степени утраты трудоспособности на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

Для выполнения задачи по созданию условий для повышения уровня занятости инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, путем трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места предусматриваются:

оказание информационно-консультационных услуг организациям по вопросам трудоустройства незанятых инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью;

заключение договоров с организациями по трудоустройству незанятых инвалидов с учетом степени утраты трудоспособности, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

проведение специализированных ярмарок вакансий для незанятых инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью;

трудоустройство незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в пределах установленной квоты;

осуществление контроля в части предоставления работодателями вакансий для трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в пределах установленной квоты;

проведение мониторинга закрепляемости незанятых инвалидов на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах.

На выполнение задачи по повышению конкурентоспособности на рынке труда незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, будут направлены:

организация профессиональной ориентации незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

проведение обучающих семинаров для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, признанных в установленном порядке безработными гражданами, по вопросам разработки бизнес-планов для организации собственного дела;

организация самозанятости инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, признанных в установленном порядке безработными гражданами;

организация прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, признанных в установленном порядке безработными гражданами, по востребованным на рынке труда в Чувашской Республике профессиям, специальностям.

Подпрограмма имеет выраженную социальную направленность, проявляющуюся в содействии трудоустройству категорий граждан, отличающихся более низкой конкурентоспособностью на рынке труда. Особое внимание в подпрограмме уделяется трудоустройству женщин - многодетных матерей либо воспитывающих детей-инвалидов.

Результаты реализации мероприятий подпрограммы будут оказывать позитивное влияние на рост уровня занятости инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, обеспечение стабильности на рынке труда и на достижение одной из основных целей Стратегии социально-экономического развития Шумерлинского района до 2020 года - повышение уровня и качества жизни населения.

Перечень основных мероприятий подпрограммы приведен в приложении N 2 к подпрограмме.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

Раздел V. Ресурсное обеспечение муниципальной подпрограммы

Подпрограмма предусматривает общий объем финансирования из средств федерального бюджета - 0,0 тыс. рублей, в том числе:

2016 год - 0,0 тыс. рублей;

2017 год - 0,0 тыс. рублей;

2018 год - 0,0 тыс. рублей;

2019 год - 0,0 тыс. рублей;

2020 год - 0,0 тыс. рублей.

Объемы и источники финансирования муниципальной программы уточняются при формировании консолидированного бюджета Шумерлинского района Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период.

Изменение объемов финансирования подпрограммы осуществляется путем внесения изменений в настоящее Постановление.

Раздел VI. Анализ рисков реализации подпрограммы и описание мер управления рисками реализации подпрограммы

К рискам реализации подпрограммы, которыми могут управлять ответственный исполнитель и соисполнители подпрограммы, уменьшая вероятность их возникновения, следует отнести следующие:

организационные риски, связанные с ошибками управления реализацией подпрограммы, в том числе отдельных ее исполнителей, что может привести к нецелевому и/или неэффективному использованию бюджетных средств, невыполнению или несвоевременному выполнению ряда мероприятий подпрограммы;

финансовые риски, которые связаны с необходимостью соблюдения условий финансирования из федерального бюджета. Данные риски возможны по причине недостаточного софинансирования мероприятий по созданию (оборудованию) рабочих мест для незанятых инвалидов;

непредвиденные риски, связанные с ухудшением ситуации в реальном секторе экономики района, следствием чего являются:

снижение спроса на рабочую силу, массовые высвобождения работников и сокращение рабочих мест, что отрицательно скажется на уровне занятости менее конкурентоспособных граждан, в том числе инвалидов;

увеличение численности безработных граждан и усиление напряженности на рынке труда в районе;

природные и техногенные катастрофы и катаклизмы, что может привести к необходимости концентрации бюджетных средств на преодолении таких катастроф.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

Раздел V. Ресурсное обеспечение подпрограммы

Источниками финансирования мероприятий подпрограммы являются субсидии из федерального бюджета и средства республиканского бюджета Чувашской Республики.

Средства федерального бюджета предоставляются на софинансирование подпрограммы в виде субсидии республиканскому бюджету Чувашской Республики на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов с учетом степени утраты трудоспособности.

Средства республиканского бюджета Чувашской Республики предоставляются на финансирование расходов по содействию трудоустройству незанятых инвалидов с учетом степени утраты трудоспособности, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

Предполагаемый общий объем финансирования подпрограммы на 2015 - 2020 годы составляет 69,1 тыс. рублей:

Объемы финансирования подпрограммы могут уточняться и изменяться с учетом возможностей федерального бюджета, республиканского бюджета Чувашской Республики и бюджета Шумерлинского района.

Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы финансирования приведено в приложении N 4 к настоящей подпрограмме.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду приложение N 3 к настоящей подпрограмме

Раздел VI. Анализ рисков реализации подпрограммы и описание мер управления рисками реализации подпрограммы

К рискам реализации подпрограммы, которыми могут управлять ответственный исполнитель и соисполнители подпрограммы, уменьшая вероятность их возникновения, следует отнести следующие:

организационные риски, связанные с ошибками управления реализацией подпрограммы, в том числе отдельных ее исполнителей, что может привести к нецелевому и/или неэффективному использованию бюджетных средств, невыполнению или несвоевременному выполнению ряда мероприятий подпрограммы;

финансовые риски, которые связаны с необходимостью соблюдения условий финансирования из федерального бюджета. Данные риски возможны по причине недостаточного софинансирования мероприятий по созданию (оборудованию) рабочих мест для незанятых инвалидов;

непредвиденные риски, связанные с ухудшением ситуации в реальном секторе экономики района, следствием чего являются:

снижение спроса на рабочую силу, массовые высвобождения работников и сокращение рабочих мест, что отрицательно скажется на уровне занятости менее конкурентоспособных граждан, в том числе инвалидов;

увеличение численности безработных граждан и усиление напряженности на рынке труда в районе;

природные и техногенные катастрофы и катаклизмы, что может привести к необходимости концентрации бюджетных средств на преодолении таких катастроф.

Характеристика рисков, влияющих на реализацию подпрограммы, приведена в таблице.

Характеристика рисков, влияющих на реализацию подпрограммы

Наименование риска	Уровень влияния	Меры по снижению риска
1	2	3
Организационные риски: неактуальность прогнозирования и запаздывание разработки, согласования и выполнения мероприятий подпрограммы; пассивное сопротивление отдельных организаций проведению мероприятий подпрограммы	умеренный	повышение квалификации и ответственности персонала, ответственного исполнителя и соисполнителей для своевременной и эффективной реализации предусмотренных мероприятий; скоординированные действия персонала, ответственного исполнителя и соисполнителей, налаживание административных процедур для снижения данного риска
Финансовые риски: дефицит бюджетных средств, необходимых на реализацию мероприятий подпрограммы	умеренный	выделение средств из республиканского бюджета Чувашской Республики в объеме не менее чем 5 процентов от общего объема финансирования мероприятий по созданию (оборудованию) рабочих мест для незанятых инвалидов
Непредвиденные риски: резкое ухудшение состояния экономики вследствие финансово-экономических кризисов; природные и техногенные катастрофы и катаклизмы	высокий	осуществление прогнозирования развития ситуации в сфере занятости населения и на рынке труда в двух вариантах с учетом возможного ухудшения экономической ситуации

Из перечисленных рисков наиболее отрицательное влияние на реализацию подпрограммы может оказать риск ухудшения состояния экономики вследствие негативного влияния финансово-экономических кризисов на динамику основных показателей сферы занятости населения и рынка труда.

Поскольку в рамках реализации подпрограммы практически отсутствуют рычаги управления непредвиденными рисками, наибольшее внимание будет уделяться управлению финансовыми рисками.

Приложение N 1
к подпрограмме "Содействие
трудоустройству незанятых
инвалидов, родителей
воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей"
муниципальной программы
Шумерлинского района
"Содействие занятости населения"
на 2016-2020 годы

Сведения
о показателях (индикаторах) подпрограммы "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Шумерлинском районе" муниципальной программы Шумерлинского района "Содействие занятости населения" на 2016-2020 годы и их значениях

ГАРАНТ:

Нумерация граф таблицы приводится в соответствии с источником

N п/п	Целевой индикатор (показатель) (наименование)	Единица измерения	Значение целевого индикатора (показателя)
			2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	6	7	8	9	10
Подпрограмма: "Обеспечения защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве "Содействие занятости населения" на 2016 - 2020 годы"
1	Удельный вес трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости	%	62,90	63,00	63,10	63,20	63,30
2	Удельный вес трудоустроенных родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в общей численности указанных категорий, обратившихся в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы	%	73,9	74,0	74,1	74,2	74,3

Приложение N 2
к подпрограмме "Содействие
трудоустройству незанятых
инвалидов, родителей
воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей"
муниципальной программы
Шумерлинского района
"Содействие занятости населения"
на 2016-2020 годы

Перечень
основных мероприятий подпрограммы "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Шумерлинском районе" муниципальной программы Шумерлинского района "Содействие занятости населения" на 2016-2020 годы

N п/п	Номер и наименование основного мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнители, участники	Связь с показателями (индикаторами) муниципальной программы Шумерлинского района (подпрограммы)	Объемы финансирования ведомственной целевой программы Чувашской Республики, основного мероприятия за счет всех источников	Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Последствия нереализации ведомственной целевой программы Чувашской Республики, основного мероприятия
1	2	3	4	5	6	7
Подпрограмма "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике"
1.	Основное мероприятие 2.1 "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов с учетом степени утраты трудоспособности на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места"	Администрация Шумерлинского района, казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения г. Шумерля" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики	данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей Государственной программы; удельный вес трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости, - 63,30 процента к 2021 году	0,0	повышение конкурентоспособности на рынке труда незанятых инвалидов; трудоустройство незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; создание условий для повышения уровня занятости инвалидов путем трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; повышение конкурентоспособности на рынке труда незанятых инвалидов	снижение уровня занятости инвалидов вследствие недостаточности мер дополнительной муниципальной поддержки

Приложение N 3
к подпрограмме "Содействие
трудоустройству незанятых
инвалидов, родителей
воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей"
муниципальной программы
Шумерлинского района
"Содействие занятости населения"
на 2016-2020 годы

Ресурсное обеспечение
реализации подпрограммы "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Шумерлинском районе" муниципальной программы "Содействие занятости населения" на 2016-2020 годы за счет всех источников финансирования

ГАРАНТ:

Нумерация граф таблицы приводится в соответствии с источником

Статус	Наименование муниципальной программы (подпрограммы муниципальной программы), основного мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнители	Код бюджетной классификации				Расходы по годам, тыс. рублей
			главный распорядитель бюджетных средств	раздел, подраздел	целевая статья расходов	группа (подгруппа) вида расходов	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	10	11	12	13	14
Подпрограмма	"Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Шумерлинском районе"	всего			*		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		ответственный исполнитель подпрограммы - отдел образования					0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		соисполнители подпрограммы:
Основное мероприятие 1	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов с учетом степени утраты трудоспособности на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	всего	240	0401	Ц625083	610	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		ответственный исполнитель мероприятия					0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 2	Содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	всего					0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		ответственный исполнитель мероприятия					0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		соисполнитель мероприятия

Приложение N 6
к муниципальной программе
"Содействие занятости населения"
на 2016-2020 годы
от 15 декабря 2016 г. N 520

С изменениями и дополнениями от:

7 марта 2017 г.

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 16 марта 2017 г. - Постановление Администрации Шумерлинского района Чувашской Республики от 7 марта 2017 г. N 76

См. предыдущую редакцию

Паспорт
Муниципальной подпрограммы "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Шумерлинском районе" на 2016-2020 годы"

Ответственный исполнитель подпрограммы	-	Сектор по делам ГО и ЧС администрации Шумерлинского района
Цели подпрограммы	-	снижение профессиональной заболеваемости и производственного травматизма; сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, улучшение условий и охраны труда; переход к системе управления профессиональными рисками на всех уровнях охраны труда
Задачи подпрограммы	-	- обеспечение реализации государственной политики в области охраны труда; - организация проведения в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте; - организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у руководителей учреждений и предприятий; - снижение численности работников, занятых на работах с условиями, не отвечающими гигиеническим нормативам условий труда; - уведомительная регистрация коллективных договоров; - проведение уведомительной регистрации коллективных трудовых споров; - содействие урегулированию коллективных трудовых споров; - проверка в случае необходимости полномочий представителей сторон коллективного трудового спора; - выявление, анализ и обобщение причин возникновения коллективных трудовых споров, подготовка предложений по их устранению; - оказание методической помощи сторонам коллективного трудового спора на всех этапах его рассмотрения и разрешения; - предотвращение роста напряжённости в сфере трудовых отношений; - содействие поддержанию высокой квалификации и сохранению здоровья работников, обеспечение защиты трудовых прав граждан.
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы	-	достижение к 2021 году (по отношению к 2013 году) следующих показателей: снижение не менее чем на 0,5 человека количества пострадавших на производстве в расчете на 1 тыс. работающих; снижение не менее чем на 0,31 человека количества больных с впервые выявленными профессиональными заболеваниями в расчете на 1 тыс. работающих; увеличение на 34 процента доли обученных по охране труда в расчете на 100 работающих; снижение на 0,7 единицы индекса профессионального риска; снижение на 0,08 единицы индекса профессиональной заболеваемости; снижение на 0,13 единицы индекса установления первичной инвалидности и утраты профессиональной трудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Срок реализации подпрограммы	-	2016 - 2020 годы
Объемы финансирования подпрограммы с разбивкой по годам ее реализации	-	общий объем финансирования муниципальной подпрограммы составляет 1956,3 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 412,86 тыс. рублей; 2017 год - 385,86 тыс. рублей; 2018 год - 385,86 тыс. рублей; 2019 год - 385,86 тыс. рублей; 2020 год - 385,86 тыс. рублей из них средства: республиканский бюджет 264,0 тыс. рублей (0,2 процента), в том числе: 2016 год - 52,8 тыс. рублей; 2017 год - 52,8 тыс. рублей; 2018 год - 52,8 тыс. рублей; 2019 год - 52,8 тыс. рублей; 2020 год - 52,8 тыс. рублей из них средства: местный бюджет - 27,0 тыс. рублей в том числе: 2016 год - 27,0 тыс. рублей; 2017 год - 0,0 тыс. рублей; 2018 год - 0,0 тыс. рублей; 2019 год - 0,0 тыс. рублей; 2020 год - 0,0 тыс. рублей из них средства: внебюджетных источников - 1665,3 тыс. рублей 2016 год - 333,06 тыс. рублей; 2017 год - 333,06 тыс. рублей; 2018 год - 333,06 тыс. рублей; 2019 год - 333,06 тыс. рублей; 2020 год - 333,06 тыс. рублей Объемы и источники финансирования муниципальной программы уточняются при формировании бюджета Шумерлинского района на очередной финансовый год и плановый период
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	-	совершенствование системы муниципального управления охраной труда в Шумерлинском районе; сокращение численности работников, занятых в неблагоприятных условиях труда; снижение уровня профессиональной заболеваемости, производственного травматизма, инвалидизации работающих; повышение уровня социальной защиты работников от профессиональных рисков и их удовлетворенности условиями труда; повышение трудоспособности населения и производительности труда.

Раздел I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена подпрограмма "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Шумерлинском районе" на 2016-2020 годы

Подпрограмма "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Шумерлинском районе" (далее - подпрограмма) направлена на улучшение условий и охраны труда в целях снижения профессиональных рисков работников организаций, расположенных на территории Шумерлинского района.

Охрана труда является важнейшим условием сохранения жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности.

Муниципальная подпрограмма улучшения условий, охраны труда и здоровья работающих в Шумерлинском районе на 2016 - 2020 годы разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации, Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", Федеральным законом от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"; Законом Чувашской Республики от 04.06.2007 N 8 "О Стратегии социально-экономического развития Чувашской Республики до 2020 года".

Главным условием сохранения здоровья работающих является безопасная трудовая среда и культура. Устранение вредных и опасных факторов или приведение их в соответствие с нормами ведет к снижению травматизма и профессиональной заболеваемости.

Основным источником получения информации об условиях труда работников администрации остается карта аттестации рабочих мест по условиям труда.

Настоящая Муниципальная подпрограмма отражает современные подходы к данной проблеме и предполагает комплексное взаимодействие всех социальных институтов в решении вопросов охраны труда и сохранения здоровья работающих. Целенаправленная реализуемая в Шумерлинском районе политика в области улучшения условий, охраны труда и здоровья работающих позволит совершенствовать механизмы управления профессиональными рисками, профилактики травматизма и профессиональной заболеваемости, сохранить и увеличить трудовой потенциал.

Анализ состояния здоровья работающих за последние годы свидетельствует о его существенном улучшении. Однако показатели заболеваемости и инвалидности среди лиц, занятых в производстве, в России значительно выше по сравнению с развитыми странами.

В структуре заболеваемости населения трудоспособного возраста первое место занимают болезни органов дыхания, второе - болезни мочеполовой системы и третье - травмы, отравления и некоторые другие последствия воздействия внешних причин.

Неудовлетворительное состояние условий труда также определяется заметным сокращением объемов капитального и профилактического ремонта промышленных зданий, сооружений, машин и оборудования, недостаточным финансированием приобретения новой техники, технологий, ослаблением ответственности работодателей и руководителей производств за состояние условий и охраны труда. Размещение вновь создаваемых производств на арендуемых площадях также не способствует улучшению условий труда, так как работодатель не стремится вкладывать свои средства в арендуемое имущество.

На большинстве предприятий низкими темпами осуществляется внедрение новых технологий, не проводятся механизация и автоматизация производственных процессов, в том числе тяжелых физических работ, особенно в строительстве и сельском хозяйстве.

Особенно много нарушений выявляется на предприятиях малого и среднего бизнеса, где, как правило, нарушаются требования законодательства в части проведения профмедосмотров, обеспечения спецодеждой и средствами индивидуальной защиты; используются несовершенные технологические процессы и оборудование, отсутствуют или неэффективно работают инженерно-технические системы и санитарно-техническое оборудование (системы вентиляции, очистки воздуха, канализации, освещенности). Как правило, на этих предприятиях не соблюдается трудовое законодательство в части продолжительности рабочей недели, рабочий день не нормирован, имеет место резкая интенсификация труда.

Неудовлетворительные условия труда становятся причиной профессиональных заболеваний.

Основными причинами несвоевременного или позднего выявления больных с профессиональными заболеваниями являются незаинтересованность работодателей в выявлении профессиональных заболеваний; скрытие работниками ранних признаков профзаболеваний; отсутствие экономических механизмов стимулирования работодателей к профилактике профессиональной заболеваемости работников.

Одним из механизмов улучшения условий и охраны труда проведения специальной оценки условий труда, которая позволяет комплексно оценить условия труда на каждом рабочем месте с учетом совокупности всех факторов производственной среды и наметить конкретные мероприятия по их улучшению.

Важнейшим направлением работы по улучшению условий и охраны труда является обучение по охране труда. Оценка сложившейся ситуации показывает, что решение проблем производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, улучшения условий труда, здоровья работающих требует программно-целевого комплексного подхода.

Большое внимание необходимо уделить организации мониторинга условий и охраны труда, а также на предприятиях района путем интеграции его в систему управления охраной труда. Предложенная модель мониторинга позволяет не только учитывать и анализировать результаты проведенной работы, но и прогнозировать развитие ситуации и в дальнейшем предупреждать негативные последствия, а следовательно, перейти к полноценной системе управления профессиональными рисками.

Раздел II. Приоритеты политики, реализуемой в Шумерлинском районе, в сфере реализации подпрограммы, цели, задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты подпрограммы, срок реализации подпрограммы

Цели программы:

- снижение профессиональной заболеваемости и производственного травматизма;

- сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, улучшение условий и охраны труда;

- переход к системе управления профессиональными рисками на всех уровнях охраны труда.

Для достижения поставленных целей необходимо решение следующих задач:

- обеспечение реализации государственной политики в области охраны труда;

- организация проведения в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте;

- организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у руководителей учреждений и предприятий;

- снижение численности работников, занятых на работах с условиями, не отвечающими гигиеническим нормативам условий труда;

- уведомительная регистрация коллективных договоров;

- проведение уведомительной регистрации коллективных трудовых споров;

- содействие урегулированию коллективных трудовых споров;

- проверка в случае необходимости полномочий представителей сторон коллективного трудового спора;

- выявление, анализ и обобщение причин возникновения коллективных трудовых споров, подготовка предложений по их устранению;

- оказание методической помощи сторонам коллективного трудового спора на всех этапах его рассмотрения и разрешения;

- предотвращение роста напряжённости в сфере трудовых отношений;

- содействие поддержанию высокой квалификации и сохранению здоровья работников, обеспечение защиты трудовых прав граждан.

Реализация подпрограммы осуществляется в соответствии с действующим федеральным законодательством, законодательством Чувашской Республики, муниципальными правовыми актами, определяющими механизм реализации муниципальных программ

Индикаторы и показатели эффективности реализации подпрограммы определены исходя из необходимости выполнения основных целей и задач подпрограммы и представлены в приложении N 1 к настоящей подпрограмме.

В результате реализации подпрограммы ожидается достижение следующих результатов:

- обучение по охране труда ответственных работников;

- снижение численности работников, занятых на работах с условиями, не отвечающими гигиеническим нормативам условий труда;

- снижение случаев травматизма работников.

Раздел III. Характеристика основных мероприятий подпрограммы

Предусмотренные в подпрограмме мероприятия позволят объединить усилия, средства и координировать деятельность органов местного самоуправления, организаций и решить проблемы охраны труда в целом.

Основные мероприятия подпрограммы направлены на реализацию поставленных целей и задач подпрограммы в целом. Основные мероприятия подпрограммы подразделяются на отдельные мероприятия, реализация которых обеспечит достижение индикаторов эффективности подпрограммы.

Подпрограмма реализуется по 4 основным направлениям:

1. Совершенствование нормативных правовых актов Шумерлинского района в области условий и охраны труда, здоровья работающих.

Мероприятия направлены на совершенствование нормативных правовых актов Шумерлинского района в области охраны труда, а также разработку и утверждение Положения об организации и проведении районного конкурса социальных проектов в области охраны труда.

2. Организационно-техническое обеспечение охраны труда и здоровья работающих.

Мероприятия включают проведение мониторинга условий и охраны труда, разработку и внедрение в организациях современных систем управления охраной труда.

3. Профилактика заболеваемости, оздоровление и реабилитация работающих.

Мероприятия включают в себя проведение физкультурно-спортивных мероприятий (спартакиад, соревнований).

4. Информационное обеспечение охраны труда и здоровья работающих.

Мероприятия направлены на информационное сопровождение публичных мероприятий в средствах массовой информации.

Перечень основных мероприятий подпрограммы и ожидаемый эффект от их реализации представлены в приложении N 2 к настоящей подпрограмме.

Информация об изменениях:

Раздел IV изменен с 16 марта 2017 г. - Постановление Администрации Шумерлинского района Чувашской Республики от 7 марта 2017 г. N 76

См. предыдущую редакцию

Раздел IV. Ресурсное обеспечение муниципальной подпрограммы "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Шумерлинском районе" муниципальной программы "Содействие занятости населения" на 2016 - 2020 годы

Реализация мероприятий подпрограммы в 2016 - 2020 годах будет обеспечиваться за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики, местного бюджета и внебюджетных источников.

Общий объем финансирования подпрограммы составит 1956,3 тыс. рублей, в том числе:

2016 год - 412,86 тыс. рублей;

2017 год - 385,86 тыс. рублей;

2018 год - 385,86 тыс. рублей;

2019 год - 385,86 тыс. рублей;

2020 год - 385,86 тыс. рублей

из них средства:

республиканский бюджет 264,0 тыс. рублей (0,2 процента), в том числе:

2016 год - 52,8 тыс. рублей;

2017 год - 52,8 тыс. рублей;

2018 год - 52,8 тыс. рублей;

2019 год - 52,8 тыс. рублей;

2020 год - 52,8 тыс. рублей

из них средства:

местный бюджет - 27,0 тыс. рублей в том числе:

2016 год - 27,0 тыс. рублей;

2017 год - 0,0 тыс. рублей;

2018 год - 0,0 тыс. рублей;

2019 год - 0,0 тыс. рублей;

2020 год - 0,0 тыс. рублей

из них средства:

внебюджетных источников - 1665,3 тыс. рублей

2016 год - 333,06 тыс. рублей;

2017 год - 333,06 тыс. рублей;

2018 год - 333,06 тыс. рублей;

2019 год - 333,06 тыс. рублей;

2020 год - 333,06 тыс. рублей

Ресурсное обеспечение подпрограммы за счет всех источников финансирования приведено в приложении N 3 к настоящей подпрограмме и ежегодно будет уточняться.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

Раздел VI. Анализ рисков реализации подпрограммы и описание мер управления рисками реализации программы

К рискам реализации программы, которыми может управлять ответственный исполнитель подпрограммы, уменьшая вероятность их возникновения, следует отнести следующие:

1. Организационные риски, которые связаны с возникновением проблем в реализации подпрограммы в результате недостаточной квалификации и (или) недобросовестности ответственного исполнителя (соисполнителей), что может привести к нецелевому и неэффективному использованию бюджетных средств, невыполнению ряда мероприятий подпрограммы. Снижению указанных рисков будут способствовать повышение квалификации и ответственности персонала ответственного исполнителя и соисполнителей для своевременной и эффективной реализации предусмотренных мероприятий и координация деятельности персонала ответственного исполнителя и соисполнителей и налаживание административных процедур для снижения организационных рисков.

2. Финансовые риски, которые связаны с финансированием программы в неполном объеме как за счет бюджетных средств, так и за счет внебюджетных источников. Данные риски могут возникнуть при высокой зависимости ее успешной реализации от привлечения внебюджетных источников. Их снижению будет способствовать своевременная корректировка объемов финансирования основных мероприятий программы путем ежегодного уточнения финансирования программы.

3. Непредвиденные риски, связанные с кризисными явлениями в экономике Шумерлинского района и с природными и техногенными катастрофами и катаклизмами, что может привести к снижению бюджетных доходов, ухудшению динамики основных макроэкономических показателей, в том числе повышению инфляции, снижению темпов экономического роста и доходов населения, а также потребовать концентрации бюджетных средств на преодолении последствий таких катастроф.

Вышеперечисленные риски можно распределить по уровням их влияния на реализацию подпрограммы (таблица).

Характеристика рисков, влияющих на реализацию программы

Наименование риска	Уровень влияния	Меры по снижению риска
Организационные риски: неактуальность прогнозирования и запаздывание разработки, согласования и выполнения мероприятий подпрограммы; пассивное сопротивление отдельных организаций проведению мероприятий подпрограммы, включенных в подпрограмму	умеренный	повышение квалификации и ответственности ответственного исполнителя и участников для своевременной и эффективной реализации предусмотренных мероприятий и координация деятельности ответственного исполнителя и участников, налаживание административных процедур для снижения организационных рисков
Финансовые риски: дефицит бюджетных средств, необходимых на реализацию мероприятий подпрограммы	умеренный	своевременная корректировка объемов финансирования основных мероприятий подпрограммы путем ежегодного уточнения финансирования подпрограммы
Непредвиденные риски: резкое ухудшение состояния экономики вследствие финансово-экономических кризисов; природные и техногенные катастрофы и катаклизмы	высокий	осуществление прогнозирования развития ситуации в сфере охраны труда с учетом возможного ухудшения экономической ситуации

В рамках управления предусмотрены прогнозирование, регулирование и координация рисков путем уточнения и внесения необходимых изменений в настоящую программу.

Приложение N 1
к подпрограмме "Улучшение
условий труда, охраны труда
и здоровья работающих
в Шумерлинском районе"
муниципальной программы
Шумерлинского района
"Содействие занятости населения"
на 2016-2020 годы

Сведения
о показателях (индикаторах) подпрограммы "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Шумерлинском районе" районной программы "Содействие занятости населения" на 2016-2020 годы и их значениях

ГАРАНТ:

Нумерация граф таблицы приводится в соответствии с источником

N п/п	Показатель (индикатор) (наименование)	Единица измерения	Значения показателей
			2016 г.	2017 г.	2018 г.	2019 г.	2020 г.
1	2	3	8	9	10	11	12
1.	Доля обученных по охране труда в расчёте на 100 работающих	человек	2,50	2,60	2,70	2,80	2,90
2.	Количество пострадавших на производстве на 1 тыс. работающих	человек	0,99	0,98	0,97	0,96	0,95
3.	Снижение численности работников, занятых на работах с условиями, не отвечающими гигиеническим нормативам условий труда	%	24,5	24,4	24,3	24,2	24,1

Приложение N 2
к подпрограмме "Улучшение
условий труда, охраны труда
и здоровья работающих
в Шумерлинском районе"
муниципальной программы
Шумерлинского района
"Содействие занятости населения"
на 2016-2020 годы

Перечень
основных мероприятий подпрограммы "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Шумерлинском районе" муниципальной программы "Содействие занятости населения" на 2016-2020 годы

N п/п	Наименование муниципальной программы, подпрограммы, отдельного мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)
			начала реализации мероприятия, основного мероприятия подпрограммы	окончания реализации мероприятия, основного мероприятия подпрограммы
1	2	3	4	5	6
Подпрограмма "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Шумерлинском районе"
1.	Совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам улучшения условий труда, охраны труда и здоровья работающих.		01.01.2016	31.12.2020
1.1.	Совершенствование имеющейся нормативно-правовой базы, а также принятие нормативно-правовых актов, регламентирующих условия и охрану труда в организациях Шумерлинского района.	Администрация Шумерлинского района	01.06.2016	01.09.2020	Реализация указанных нормативных актов повысит ответственность работодателей за состоянием охраны труда, а также будет способствовать устранению управляемых причин, связанных с повышением смертности и заболеваемости вследствие воздействия вредных производственных факторов.
1.2.	Подготовка и внесение на рассмотрение главы администрации Шумерлинского района проекта ежегодного муниципального доклада о состоянии условий и охраны труда в районе	Администрация Шумерлинского района	01.11.2016	01.09.2019	Оценка состояния условий и охраны труда в организациях, отраслях экономики района, в рамках информационного обеспечения охраны труда.
1.3.	Проведение экспертизы коллективных договоров поступающих на уведомительную регистрацию от организаций, предприятий и учреждений района	Администрация Шумерлинского района	01.01.2016	31.12.2020	Отсутствие в коллективных договорах условий, ограничивающих права и снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2.	Организационно-техническое обеспечение охраны труда и здоровья работающих				Проведение мониторинга условий и охраны труда, проведение специальной оценки условий труда в организациях
2.1.	Субвенции на осуществление государственных полномочий Чувашской Республики в сфере трудовых отношений (денежное содержание)	Администрация Шумерлинского района	01.01.2016	31.12.2020	Осуществление полномочий обеспечивающих реализацию государственной политики в области охраны труда, что приведет к созданию условий и организацию охраны труда, предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
3.	Создание и обеспечение условий развития в сфере трудовых отношений.		01.01.2016	31.12.2020
3.1.	Организация и проведение районных семинаров, совещаний по вопросам охраны труда; участие в республиканских семинарах, совещаниях по охране труда.	Администрация Шумерлинского района	01.01.2016	31.12.2020	Обмен и распространение передового опыта в решении вопросов улучшения условий и охраны труда
3.2.	Пропаганда охраны труда и здоровья работающих на официальном сайте Шумерлинского района, в средствах массовой информации.	Администрация Шумерлинского района	01.01.2016	31.12.2020	Создание положительного отношения работников к вопросам безопасности.
3.3.	Разработка положения об организации и проведении районного конкурса на лучшую организацию работы по охране труда.	Администрация Шумерлинского района	01.06.2016	01.09.2020	Усиление пропаганды охраны труда в организациях района, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам.
4.	Информационное обеспечение охраны труда и здоровья работающих	Администрация Шумерлинского района	01.06.2016	01.09.2020	Информационное сопровождение публичных мероприятий в средствах массовой информации

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 16 марта 2017 г. - Постановление Администрации Шумерлинского района Чувашской Республики от 7 марта 2017 г. N 76

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к подпрограмме "Улучшение
условий труда, охраны труда
и здоровья работающих
в Шумерлинском районе"
муниципальной программы
Шумерлинского района
"Содействие занятости населения"
на 2016-2020 годы

Ресурсное обеспечение
реализации подпрограммы "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Шумерлинском районе" муниципальной программы "Содействие занятости населения" на 2016-2020 годы

С изменениями и дополнениями от:

7 марта 2017 г.

ГАРАНТ:

Нумерация граф таблицы приводится в соответствии с источником

Статус	Наименование муниципальной программы (подпрограммы) муниципальной программы, основного мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнители	Код бюджетной классификации				Расходы по годам, тыс. рублей
			главный распорядитель бюджетных средств	раздел, подраздел	целевая статья расходов	группа (подгруппа) вида расходов	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	10	11	12	13	14
Подпрограмма	"Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Шумерлинском районе" муниципальной программы "Содействие занятости населения" на 2016 - 2020 годы	всего			Ц63000		412,86	385,86	385,86	385,86	385,86
		ответственный исполнитель подпрограммы - администрация Шумерлинского района					79,8	52,8	52,8	52,8	52,8
		соисполнители подпрограммы:
Основное мероприятие 1	Совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам улучшения условий труда, охраны труда и здоровья работающих.	всего					333,06	333,06	333,06	333,06	333,06
		ответственный исполнитель мероприятия -
		соисполнители мероприятия: внебюджетные источники					333,06	333,06	333,06	333,06	333,06
Основное мероприятие 2	Организационно-техническое обеспечение охраны труда и здоровья работающих	всего					27,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		ответственный исполнитель мероприятия -					27,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		соисполнители мероприятия:
	Субвенции на осуществление государственных полномочий Чувашской Республики в сфере трудовых отношений (денежное содержание)	всего					52,8	52,8	52,8	52,8	52,8
		ответственный исполнитель мероприятия -	903	1006	Ц63Б001	000	52,8	52,8	52,8	52,8	52,8
		соисполнители мероприятия: внебюджетные источники
Основное Мероприятие 3	Создание и обеспечение условий развития в сфере трудовых отношений.	всего					0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		ответственный исполнитель мероприятия -
		соисполнители мероприятия:
Основное Мероприятие 4	Информационное обеспечение охраны труда и здоровья работающих	всего					0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		ответственный исполнитель мероприятия -
		соисполнители мероприятия: