Приложение N 2. Мероприятия муниципальной программы Урмарского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления на 2014 - 2020 годы"

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 15 декабря 2016 г. - Постановление Администрации Урмарского района Чувашской Республики от 6 декабря 2016 г. N 735

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к муниципальной программе
Урмарского района
Чувашской Республики
"Развитие потенциала
муниципального управления"
на 2014 - 2020 годы

Мероприятия
муниципальной программы Урмарского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления на 2014 - 2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

6 декабря 2016 г.

N п.п.	Наименование мероприятия	Исполнители	Срок исполнения (годы)	Источники финансирования	Объем финансирования, тыс. рублей
					2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8
1. "Развитие муниципальной службы в Урмарском районе Чувашской Республики"
1.1.	Мониторинг законодательства в сфере муниципальной службы в целях обеспечения соответствия муниципальных правовых актов, регулирующих отношения в сфере муниципальной службы и кадровой политики, требованиям действующего законодательства	Юридическая служба	2014 - 2020	-	-	-	-
1.2.	Внесение изменений в муниципальные нормативные правовые акты в целях реализации решений, принятых на федеральном уровне и на уровне Чувашской Республики по вопросам муниципальной службы	отдел организационно-контрольной работы	2014 - 2020	-	-	-	-
1.3.	Разработка и внесение на рассмотрение главы администрации Урмарского района предложений по совершенствованию кадровой политики в Урмарском районе	Структурные подразделения администрации Урмарского района	2014 - 2020	-	-	-	-
1.4.	Внесение изменений в действующие муниципальные нормативные правовые акты, предусматривающие обязательное проведение конкурса при замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании	Юридическая служба, отдел организационно-контрольной работы	2014 - 2020
1.5.	Разработка проектов муниципальных нормативных правовых актов в целях обеспечения права муниципальных служащих на получение основных и дополнительных гарантий	Юридическая служба, отдел организационно-контрольной работы	2014 - 2020
1.6.	Разработка и внесение на рассмотрение главы администрации Урмарского района предложений по совершенствованию кадровой политики в Урмарском районе	Структурные подразделения администрации Урмарского района	2014 - 2020
1.7.	Переподготовка и повышение квалификации кадров для муниципальных служащих	Отдел организационно-контрольной работы	2014 - 2020	Районный бюджет	-	9,9	28,0	28,0	28,0	28,0	28,0
2. "Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции"
2.1.	Осуществление полномочий по составлению (изменению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации за счет субвенции, предоставляемой из федерального бюджета	Юридическая служба, отдел организационно-контрольной работы	2014 - 2020	Федеральный бюджет	2,0	1,8	13,6	-	-	-	-
2.2.	Осуществление полномочий Российской Федерации по государственной регистрации актов гражданского состояния за счёт субвенции, предоставляемой из федерального бюджета	Отдел ЗАГС	2014 - 2020	Федеральный бюджет	1048,3	937,1	958,9	958,9	958,9	958,9	958,9
3. "Обеспечение реализации муниципальной программы Урмарского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" на 2014 - 2020 годы"
3.1	Обеспечение функций муниципальных органов	Структурные подразделения администрации Урмарского района, контрольно-счетный орган Урмарского района	2014 - 2020	Районный бюджет	-	-	22207,8	20888,4	20858,4	20858,4	20858,4
3.2.	Обеспечение деятельности (оказание услуг) муниципальных учреждений	КУ "Централизованная бухгалтерия Урмарского района Чувашской Республики"	2014 - 2020	Районный бюджет	-	-	2350,0	2355,0	2355,0	2355,0	2355,0
3.3.	Выполнение других обязательств муниципального образования Чувашской Республики	Структурные подразделения администрации Урмарского района	2014 - 2020	Районный бюджет	-	-	43,9	-	-	-	-
3.4.	Определение потребности в подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих на основе анализа образования муниципальных служащих, пройденной подготовке, переподготовке и повышения квалификации	Структурные подразделения администрации Урмарского района	2014 - 2020	-	-	-	-	-	-	-	-
3.5.	Использование метода самостоятельной подготовки муниципальных служащих, создание условий для самостоятельной подготовки муниципальных служащих на рабочих местах	Структурные подразделения администрации Урмарского района	2014 - 2020	-	-	-	-	-	-	-	-
3.6.	Организация непрерывного профессионального образования и развития муниципальных служащих, кадрового резерва: повышение квалификации; переподготовка, стажировка; командировки по обмену опытом; проведение научно-практических конференций, семинаров, тренингов, деловых игр с муниципальными служащими, резервом кадров по актуальным вопросам муниципальной службы и муниципального управления	Отдел организационно-контрольной работы	2014 - 2020	текущее финансирование
3.7.	Осуществление мониторинга и анализа эффективности процесса повышения квалификации муниципальных служащих, кадрового резерва	Отдел организационно-контрольной работы	2014 - 2020	-
3.8.	Организация консультационной и разъяснительной работы по применению нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы кадровой политики	Отдел организационно-контрольной работы, Юридическая служба	2014 - 2020	-	-	-	-	-	-	-	-
3.9.	Обеспечение деятельности административных комиссий для рассмотрения дел об административных правонарушениях	Управляющий делами - начальник отдела организационно-контрольной работы	2014 - 2020	Республиканский бюджет	2,2	1,0	0,8	0,1	0,1	0,1	0,1
4. "Противодействие коррупции в Урмарском районе"
4.1.	Организационное обеспечение функционирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов	Отдел организационно-контрольной работы	2014 - 2020	-	-	-	-	-	-	-	-
4.2.	Организационное обеспечение функционирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов	Отдел организационно-контрольной работы	2014 - 2020	-	-	-	-
4.3.	Разработка и внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интереса на муниципальной службе	Структурные подразделения администрации Урмарского района	2014 - 2020	-	-	-	-
4.4.	Обеспечение контроля за соблюдением муниципальными служащими требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы	Отдел организационно-контрольной работы	2014 - 2020	-	-	-	-
4.5.	Организация работы информационного сайта по противодействию коррупции в целях повышения эффективности взаимодействия органов местного самоуправления и гражданского общества в антикоррупционных вопросах	Отдел организационно-контрольной работы	2014 - 2020	-	-	-	-