Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Указ Главы Чувашской Республики от 30 ноября 2013 г. N 122 "Об утверждении Положения о конкурсной комиссии по вопросам проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, относящихся к категории "руководители" высшей группы должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, назначение на которые осуществляется решениями Главы Чувашской Республики и Кабинета Министров Чувашской Республики, и Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики..."
- Приложение N 2. Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, относящихся к категории "руководители" высшей группы должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, назначение на которые осуществляется решениями Главы Чувашской Республики и Кабинета Министров Чувашской Республики
Приложение N 2. Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, относящихся к категории "руководители" высшей группы должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, назначение на которые осуществляется решениями Главы Чувашской Республики и Кабинета Министров Чувашской Республики
Информация об изменениях:
Указом Главы Чувашской Республики от 14 апреля 2016 г. N 37 наименование изложено в новой редакции
Утверждена
Указом Главы
Чувашской Республики
от 30 ноября 2013 г. N 122
(приложение N 2)
Методика
проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, относящихся к категории "руководители" высшей группы должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, назначение на которые осуществляется решениями Главы Чувашской Республики и Кабинета Министров Чувашской Республики
С изменениями и дополнениями от:
7 июля 2014 г., 14 апреля, 26 сентября 2016 г., 30 октября 2017 г., 9 июня 2018 г.
Информация об изменениях:
Указом Главы Чувашской Республики от 26 сентября 2016 г. N 128 в пункт 1 внесены изменения
1. Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, относящихся к категории "руководители" высшей группы должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, назначение на которые осуществляется решениями Главы Чувашской Республики и Кабинета Министров Чувашской Республики (далее - конкурс), заключается в оценке профессионального уровня граждан (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - гражданская служба), относящихся к категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, назначение на которые осуществляется решениями Главы Чувашской Республики и Кабинета Министров Чувашской Республики, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
2. Конкурс объявляется по решению Руководителя Администрации Главы Чувашской Республики при наличии вакантной (не замещенной государственным гражданским служащим Чувашской Республики) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" производится на конкурсной основе.
Решение об объявлении конкурса оформляется распоряжением Администрации Главы Чувашской Республики (далее - Администрация).
3. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Управление государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации (далее - Управление кадров) организует:
Информация об изменениях:
Подпункт 1 изменен с 20 июня 2018 г. - Указ Главы Чувашской Республики от 9 июня 2018 г. N 62
1) размещение в течение одного дня после дня подписания распоряжения Администрации, указанного в абзаце втором пункта 2 настоящей Методики, на Портале органов власти Чувашской Республики и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - единая система) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также информации, указанной в пункте 6 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 (далее - Положение о конкурсе). Решение о публикации в периодическом печатном издании объявления о приеме документов для участия в конкурсе принимает Руководитель Администрации Главы Чувашской Республики (далее - Руководитель Администрации);
3) с согласия гражданина (государственного гражданского служащего) процедуру оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы в органе исполнительной власти Чувашской Республики, на замещение которой претендует гражданин (государственный гражданский служащий), связано с использованием таких сведений;
Информация об изменениях:
Подпункт 4 изменен с 10 ноября 2017 г. - Указ Главы Чувашской Республики от 30 октября 2017 г. N 113
4) проверку достоверности сведений, представленных гражданином (государственным гражданским служащим) в Администрацию. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
Информация об изменениях:
Указом Главы Чувашской Республики от 26 сентября 2016 г. N 128 в подпункт 5 внесены изменения
5) проверку соответствия гражданина (государственного гражданского служащего) квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также наличия ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления гражданина на государственную гражданскую службу, прохождения ее государственным гражданским служащим.
4. Заявления граждан (государственных гражданских служащих), представивших документы для участия в конкурсе, регистрируются в журнале регистрации заявлений на участие в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы.
Информация об изменениях:
Пункт 5 изменен с 20 июня 2018 г. - Указ Главы Чувашской Республики от 9 июня 2018 г. N 62
5. Документы для участия в конкурсе в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте единой системы в сети "Интернет" представляются в Управление кадров гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием единой системы.
Представление документов в электронном виде осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Руководитель Администрации вправе перенести сроки их приема.
Информация об изменениях:
Пункт 6 изменен с 20 июня 2018 г. - Указ Главы Чувашской Республики от 9 июня 2018 г. N 62
6. При установлении в ходе проверки, указанной в подпункте 4 пункта 3 настоящей Методики, обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется секретарем конкурсной комиссии о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы.
В случае несоответствия гражданина (государственного гражданского служащего) квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с наличием ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе.
Информация об изменениях:
Пункт 7 изменен с 10 ноября 2017 г. - Указ Главы Чувашской Республики от 30 октября 2017 г. N 113
7. После проверки, указанной в подпункте 4 пункта 3 настоящей Методики, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, Руководителем Администрации принимается решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса.
Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется Руководителем Администрации.
Информация об изменениях:
Пункт 8 изменен с 20 июня 2018 г. - Указ Главы Чувашской Республики от 9 июня 2018 г. N 62
8. Администрация не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на Портале органов власти Чувашской Республики и официальном сайте единой системы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
9. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия:
а) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности;
б) осуществляет оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов.
10. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов применяются следующие конкурсные процедуры:
проведение групповых дискуссий;
индивидуальное собеседование;
другие не противоречащие федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации конкурсные процедуры.
Применение всех перечисленных конкурсных процедур не является обязательным, очередность их применения при проведении конкурса определяется при принятии решения об объявлении конкурса председателем конкурсной комиссии с учетом мнения заместителя председателя и членов конкурсной комиссии.
Информация об изменениях:
Указом Главы Чувашской Республики от 14 апреля 2016 г. N 37 в пункт 11 внесены изменения
11. Проведение групповых дискуссий базируется на практических вопросах, конкретных ситуациях, предложенных Управлением кадров совместно с органом исполнительной власти Чувашской Республики (с самостоятельным подразделением Администрации), на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс.
Кандидаты получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного (письменного) ответа. Оценка кандидатов с учетом результатов ответа и участия в дискуссии осуществляется конкурсной комиссией в отсутствие кандидатов.
12. Индивидуальное собеседование с кандидатом проводится членами конкурсной комиссии в форме свободной беседы, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают ему вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендует кандидат.
Конкурсная комиссия оценивает кандидата в его отсутствие по полноте и правильности ответов на заданные членами конкурсной комиссии вопросы.
Информация об изменениях:
Указом Главы Чувашской Республики от 26 сентября 2016 г. N 128 в пункт 13 внесены изменения
13. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
14. Победившим в конкурсе считается кандидат, набравший наибольшее количество голосов членов конкурсной комиссии.
Информация об изменениях:
Указом Главы Чувашской Республики от 26 сентября 2016 г. N 128 в пункт 15 внесены изменения
15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, Руководитель Администрации принимает решение о проведении повторного конкурса.