Раздел 5. Управление учреждением

Раздел 5. Управление Учреждением

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Чувашской Республики и настоящим уставом.

5.2. Высшим должностным лицом Учреждения, действующим на принципах единоначалия, является руководитель (директор), назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой администрации города Чебоксары (далее - Работодатель) по трудовому договору. Срок полномочий руководителя Учреждения определяется трудовым договором.

5.3. Руководитель осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Работодателю, а по имущественным вопросам - Учредителю.

5.4. Руководитель выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

- действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами;

- открывает расчетные и иные счета Учреждения по согласованию с Учредителем;

- в пределах, установленных настоящим уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

- осуществляет права полномочного представителя Учреждения, утверждает структуру, штатное расписание и сметы;

- осуществляет прием на работу работников в Учреждение, заключает ними, изменяет и прекращает трудовые договоры;

- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка;

- взаимодействует с органами местного самоуправления иных муниципальных образований по вопросам в сфере жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства;

- несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения;

- несет ответственность за сохранность документов Учреждения в установленном порядке;

- несет ответственность за целевое использование выделенных в распоряжение Учреждения бюджетных средств;

- несет ответственность за достоверность и своевременное представление установленной отчетности и другой информации, связанной с исполнением бюджета, своевременное составление и представление в орган, исполняющий бюджет бюджетной росписи и лимитов бюджетных обязательств по подведомственным получателям бюджетных средств и эффективное использование бюджетных средств;

- несет ответственность за соблюдение нормативов финансовых затрат на предоставление муниципальных услуг при утверждении сметы доходов и расходов;

- несет ответственность за нарушения договорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования, установленных законодательством:

- несет ответственность за качество и эффективность работы Учреждения;

- обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов;

- отвечает за организационно-техническое обеспечение деятельности Учреждения;

- осуществляет иные функции и обязанности, определяемые действующим законодательством и трудовым договором.

5.5. Руководитель по согласованию с Учредителем определяет структуру, численность и штатный состав Учреждения.

5.6. Назначение на должность и освобождение от должности главного бухгалтера Учреждения руководитель осуществляет по согласованию с отраслевым отделом (управлением) администрации города Чебоксары и Учредителем.

5.7. Руководитель Учреждения подлежит аттестации в порядке, установленном Учредителем.

5.8. Руководитель Учреждения отчитывается о деятельности Учреждения в порядке и сроки, которые определяются Учредителем.

5.9. В Учреждении действует система найма работников, предусмотренная действующим законодательством Российской Федерации.

5.10. Отношения работника и Учреждения, возникшие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде.

5.11. Работники Учреждения в установленном порядке подлежат медицинскому и социальному страхованию, социальному обеспечению.

5.12. Учреждение обеспечивает здоровые и безопасные условия труда и несет ответственность за соблюдение Федерального закона "Об основах охраны труда.

5.13. Учредитель и трудовой коллектив не вправе вмешиваться в оперативно-хозяйственную деятельность руководителя по вопросам, отнесенным к его компетенции, определяемым трудовым договором и уставом Учреждения.

5.14. Руководитель несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором (контрактом).