Приложение N 3. Порядок и условия направления органами государственной службы занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и женщин, не состоящих в трудовых отношениях, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до трех лет, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 21 октября 2013 г. N 420 в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Утверждены

постановлением Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 16 января 2012 г. N 3

(приложение N 3)

Порядок и условия
направления органами государственной службы занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и женщин, не состоящих в трудовых отношениях, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до трех лет, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования

С изменениями и дополнениями от:

12 декабря 2012 г., 21 октября 2013 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящие Порядок и условия регламентируют направление органами государственной службы занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и женщин, не состоящих в трудовых отношениях, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до трех лет (далее - женщины), для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение), в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

К органам государственной службы занятости населения, осуществляющим профессиональное обучение женщин, относятся Государственная служба занятости населения Чувашской Республики (далее - Госслужба занятости Чувашии) и казенные учреждения Чувашской Республики - центры занятости населения (далее - центр занятости населения).

1.2. Профессиональное обучение женщин осуществляется в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда на основании договоров, заключаемых между сторонами, участвующими в организации профессионального обучения женщин.

1.3. К нуждающимся в профессиональном обучении относятся женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщины, не состоящие в трудовых отношениях, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до трех лет, которые планируют возвращение к трудовой деятельности и зарегистрированы в центрах занятости населения в качестве ищущих работу.

1.4. Профессиональное обучение женщин осуществляется в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность на основании лицензий на осуществление образовательной деятельности (далее - образовательная организация), в соответствии с заключаемыми с центрами занятости населения договорами.

1.5. При осуществлении профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, договоры на профессиональное обучение заключаются между работодателями, центрами занятости населения и образовательными организациями, указанными в пункте 1.4 настоящих Порядка и условий.

1.6. При осуществлении профессионального обучения женщин, не состоящих в трудовых отношениях, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до трех лет, договоры на профессиональное обучение заключаются между центрами занятости населения:

и образовательными организациями, указанными в пункте 1.4 настоящих Порядка и условий;

и женщиной, направляемой для прохождения профессионального обучения, о профессиональном обучении и трудоустройстве.

1.7. Образовательные организации представляют в центры занятости населения документы, подтверждающие прохождение женщинами профессионального обучения.

II. Порядок направления женщин для прохождения профессионального обучения

2.1. Основанием направления для прохождения профессионального обучения женщины, не состоящей в трудовых отношениях, осуществляющей уход за ребенком в возрасте до трех лет (далее - женщина, не состоящая в трудовых отношениях), является ее личное заявление.

2.2. Центр занятости населения по согласованию с женщиной, не состоящей в трудовых отношениях, определяет профессию (специальность), программу профессионального обучения или дополнительного профессионального образования (профессиональная подготовка, переподготовка или повышение квалификации) с учетом имеющейся у нее квалификации и согласно перечню вариантов прохождения профессионального обучения (перечню образовательных организаций, с которыми заключены договоры, содержащему сведения о профессиях (специальностях), продолжительности обучения).

2.3. При затруднении женщины, не состоящей в трудовых отношениях, с выбором профессии (специальности), вида профессионального обучения центр занятости населения предлагает ей получить государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения.

2.4. Центр занятости населения определяет возможные варианты прохождения профессионального обучения в соответствии с выбранной профессией (специальностью), видом профессионального обучения и информирует женщину, не состоящую в трудовых отношениях, о возможных вариантах прохождения профессионального обучения, знакомит с перечнем образовательных организаций, в которых возможно прохождение профессионального обучения, предоставляет сведения о содержании и сроках профессионального обучения, образовательных программах.

2.5. При выборе женщиной, не состоящей в трудовых отношениях, профессии (специальности), требующей получения заключения о результатах медицинского освидетельствования в соответствии с законодательством Российской Федерации, центр занятости населения направляет ее на медицинское освидетельствование.

2.6. В случае выбора женщиной, не состоящей в трудовых отношениях, образовательной организации и профессии (специальности), не требующей медицинского освидетельствования либо представления положительного заключения по результатам медицинского освидетельствования, центр занятости населения выдает ей в день обращения направление для прохождения профессионального обучения и информирует ее о месторасположении образовательной организации, схеме проезда, номерах контактных телефонов.

2.7. При представлении женщиной, не состоящей в трудовых отношениях, отрицательного заключения по результатам медицинского освидетельствования центр занятости населения предлагает ей продолжить подбор вариантов прохождения профессионального обучения.

2.8. Если женщина, не состоящая в трудовых отношениях, не осуществила выбор образовательной организации, центр занятости населения в день обращения информирует ее об отказе в направлении для прохождения профессионального обучения.

2.9. При представлении образовательной организацией копии приказа (выписки из приказа) о приеме женщины, не состоящей в трудовых отношениях, для прохождения профессионального обучения центр занятости населения назначает и выплачивает ей на основании табеля посещаемости стипендию в период прохождения профессионального обучения за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики.

2.10. Стипендия в период прохождения профессионального обучения женщине, не состоящей в трудовых отношениях, выплачивается за весь период прохождения профессионального обучения в размере не более размера стипендии, установленного для студентов образовательной организации, в которой она проходит профессиональное обучение. В случае прохождения профессионального обучения в образовательной организации дополнительного профессионального образования женщинам указанной категории стипендия выплачивается:

при прохождении профессионального обучения по программам профессиональной подготовки по должностям служащих - в размере стипендии, установленной для студентов образовательных организаций, реализующих образовательные программы высшего образования;

при прохождении профессионального обучения по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих - в размере стипендии, установленной для студентов образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования.

2.11. Основаниями направления для прохождения профессионального обучения женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщина в период отпуска по уходу за ребенком) являются:

заявка работодателя на участие в мероприятиях по профессиональному обучению женщин в период отпуска по уходу за ребенком с указанием численности обучаемых женщин указанной категории, затрат на проезд к месту профессионального обучения в другую местность и обратно, проживание в период прохождения профессионального обучения, а также суточные расходы за время следования к месту профессионального обучения и обратно в случае прохождения профессионального обучения в другой местности, стипендию;

копия приказа работодателя об утверждении поименного списка женщин в период отпуска по уходу за ребенком с указанием имеющихся у них профессий (специальностей), уровня квалификации, а также профессий (специальностей), видов и форм профессионального обучения, по которым оно будет осуществляться, перечень конкретных рабочих мест, на которых будут работать женщины указанной категории после прохождения профессионального обучения;

копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

2.12. При представлении образовательной организацией копии приказа (выписки из приказа) о приеме женщины в период отпуска по уходу за ребенком для прохождения профессионального обучения работодатель выплачивает ей на основании табеля посещаемости заработную плату (стипендию) в период прохождения профессионального обучения в соответствии с трудовым законодательством.

2.13. Размер возмещения работодателю затрат на выплату заработной платы (стипендии) в период прохождения профессионального обучения женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет составляет в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды). Финансовые средства на указанные цели возмещаются работодателю центром занятости населения на основании документов, подтверждающих расходы на выплату заработной платы (стипендии), в сроки, установленные договором на прохождение профессионального обучения.

2.14. В случае прохождения профессионального обучения женщины, не состоящей в трудовых отношениях, осуществляющей уход за ребенком в возрасте до трех лет, в другой местности центр занятости населения при необходимости:

компенсирует расходы, понесенные женщиной, не состоящей в трудовых отношениях, на основании заявления женщины и документов, подтверждающих сведения о произведенных расходах:

стоимости проезда к месту прохождения профессионального обучения и обратно - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда; морским транспортом - на местах IV-V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах; внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах; воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов; автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту прохождения профессионального обучения и обратно в случае прохождения профессионального обучения в другой местности, превышающем транспортную доступность места прохождения профессионального обучения;

по найму жилого помещения на время прохождения профессионального обучения в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки.

2.15. В случае прохождения профессионального обучения женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в другой местности центр занятости населения возмещает расходы, понесенные работодателем, указанные в пункте 2.14 настоящих Порядка и условий, на основании подтверждающих документов в сроки, установленные договором на профессиональное обучение.

2.16. Расходы, предусмотренные по найму жилого помещения время прохождения профессионального обучения, не подлежат возмещению в случае, если центр занятости населения оплачивает данные расходы в соответствии с договорами, заключенными с образовательными и иными организациями, индивидуальными предпринимателями.

III. Условия направления женщин для прохождения профессионального обучения

3.1. Условиями направления для прохождения профессионального обучения женщин являются:

заявление женщины о направлении для прохождения профессионального обучения, указанное в пункте 2.1 настоящих Порядка и условий, и (или) заявка работодателя на участие в мероприятиях по профессиональному обучению женщин, указанная в пункте 2.11 настоящего Порядка и условий;

наличие ребенка в возрасте до трех лет, подтверждаемое копией свидетельства о рождении ребенка;

регистрация в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы, стремление к поиску работы и готовность приступить к работе;

готовность в установленные сроки приступить к профессиональному обучению;

письменное обязательство работодателя, гарантирующее трудоустройство после завершения профессионального обучения;

предъявление паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

3.2. Профессиональное обучение женщин осуществляется по направлению центра занятости населения в случаях, если:

женщина не имеет квалификации;

невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у женщины необходимой квалификации;

необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у женщины квалификации;

женщиной утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.

3.3. Основаниями для отказа женщинам в профессиональном обучении являются:

наличие медицинских противопоказаний к выполнению работы по выбранной профессии (специальности);

отсутствие необходимого уровня образования для овладения выбранной профессией (специальностью);

непредставление документов, предусмотренных в пункте 3.1 настоящих Порядка и условий.

IV. Осуществление контроля

Контроль за порядком и условиями направления центрами занятости населения женщин для прохождения профессионального обучения осуществляет Госслужба занятости Чувашии.