Постановление Администрации Канашского района Чувашской Республики от 16 декабря 2013 г. N 712 "Об оплате труда работников администрации Канашского района Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации Канашского района Чувашской Республики" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Постановление Администрации Канашского района Чувашской Республики
от 16 декабря 2013 г. N 712
"Об оплате труда работников администрации Канашского района Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации Канашского района Чувашской Республики"

Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Чувашской Республики от 23 июля N 36 "О регулировании бюджетных правоотношений в Чувашской Республике", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.11.2013 года N 463 "Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике", Администрация Канашского района Чувашской Республики постановляет:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Закона следует читать как "23 июля 2001 г."

1. Установить, что оплата труда работников администрации Канашского района Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Канашского района Чувашской Республики (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы	(процентов)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет	30;

в) премии по результатам работы, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда работников;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) ежемесячное денежное поощрение - в размере до 1 должностного оклада;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.

4. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Чувашской Республики и Канашского района Чувашской Республики.

5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3 настоящего постановления, премий, ежемесячного денежного поощрения и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "в", "д" и "ж" пункта 3 настоящего постановления, устанавливаются руководителем администрации Канашского района Чувашской Республики, либо лицом, замещающим муниципальную должность Канашского района Чувашской Республики, либо представителем указанного руководителя или лица, осуществляющими полномочия нанимателя от имени Канашского района Чувашской Республики.

6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

7. Учитывать в фонде оплаты труда работников, указанном в пункте 6 настоящего постановления, также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 4 настоящего постановления.

8. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счет средств бюджета Канашского района Чувашской Республики.

9. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.

Глава администрации района

В.В. Софронов