Приказ Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики от 24 июля 2013 г. N 1510 "Об утверждении Порядка проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной образовательной организации, находящейся в ведении Министерства образования и молодёжной политики Чувашской Республики"

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной образовательной организации, находящейся в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее - Порядок).

2. Структурным подразделениям Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики организовать работу с кандидатами на должность руководителя и руководителями образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики, по проведению их аттестации в соответствии с Порядком.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Министр

В. Иванов

Зарегистрировано в Минюсте ЧР 12 сентября 2013 г.

Регистрационный N 1682

Утвержден
приказом Министерства
образования и молодежной политики
Чувашской Республики
от 24 июля 2013 г. N 1510

Порядок
проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной образовательной организации, находящейся в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной образовательной организации, находящейся в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее также соответственно - заявители, образовательная организация, Минобразования Чувашии).

1.2. Аттестация заявителей проводится в целях установления их соответствия требованиям, предъявляемым квалификационными характеристиками к уровню квалификации по должности (далее - квалификационные характеристики). Аттестация заявителей, являющихся кандидатами на должность руководителя образовательной организации, проводится до заключения с ними трудового договора.

1.3. Основными задачами аттестации являются:

стимулирование личностного и профессионального роста руководителя образовательной организации;

повышение эффективности и качества управления образовательной организацией;

определение необходимости целенаправленного повышения квалификации руководителя образовательной организации,

определение возможностей кандидата на должность руководителя образовательной организации управлять образовательной организацией.

1.4. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к заявителям.

II. Формирование аттестационной комиссии, ее состав и порядок работы

2.1. Аттестация заявителей проводится аттестационной комиссией, формируемой Минобразования Чувашии. График ее работы ежегодно утверждается приказом Минобразования Чувашии.

2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии.

2.3. В состав аттестационной комиссии включаются представители органов государственной власти Чувашской Республики, бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Чувашский республиканский институт образования" Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики, Чувашского республиканского объединения организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф", общественных объединений.

2.4. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом Минобразования Чувашии.

2.5. Все члены аттестационной комиссии обладают равными правами.

2.6. В целях подготовки для аттестационной комиссии экспертных заключений по итогам проведения аттестации заявителей приказом Минобразования Чувашии создается экспертная группа.

2.7. Составы аттестационной комиссии и экспертной группы формируются таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который может повлиять на принимаемые ими решения.

2.8. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

2.9. Заявители имеют право лично присутствовать на заседании аттестационной комиссии, о чем письменно ее уведомляют. При неявке заявителей на заседание без уважительной причины аттестационная комиссия имеет право принять решение о соответствии либо несоответствии заявителей требованиям, предъявляемым квалификационными характеристиками, в их отсутствие.

Решение аттестационной комиссии о соответствии либо несоответствии заявителей требованиям, предъявляемым квалификационными характеристиками, принимается в отсутствие аттестуемых открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что заявитель прошел аттестацию.

Результаты аттестации заявителей, непосредственно присутствующих на заседании аттестационной комиссии, сообщаются им после подведения итогов голосования.

2.10. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист заявителя. При аттестации руководителя образовательной организации аттестационная комиссия в случае необходимости также заносит в него рекомендации по совершенствованию управленческой деятельности, прохождению курсов повышения квалификации с указанием специализации.

При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций Минобразования Чувашии не позднее чем через год со дня проведения аттестации представляет на заседание аттестационной комиссии информацию о выполнении проаттестованным руководителем образовательной организации рекомендаций аттестационной комиссии по совершенствованию его управленческой деятельности и прохождению курсов повышения квалификации.

2.11. Решения аттестационной комиссии по результатам аттестации заявителей утверждаются приказом Минобразования Чувашии.

2.12. Аттестационный лист и копия приказа о результатах аттестации в течение пяти рабочих дней со дня его издания направляются заявителю, а в случае, если заявителем является руководитель образовательной организации, - в соответствующую образовательную организацию.

Аттестационный лист и копия приказа о результатах аттестации хранятся в личном деле заявителя.

2.13. Результаты аттестации заявитель может обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

III. Порядок проведения аттестации

3.1. Аттестация проводится на основании заявлений заявителей о проведении аттестации, которые должны быть рассмотрены в течение пятнадцати календарных дней со дня их регистрации в Минобразования Чувашии.

3.2. Сроки проведения аттестации для каждого заявителя устанавливаются аттестационной комиссией индивидуально в соответствии с графиком.

3.3. Приказ об утверждении индивидуальных графиков проведения аттестации заявителей почтой (а при наличии также электронной почтой) в 7-дневный срок направляется заявителям, а также размещается на официальном сайте Минобразования Чувашии в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3.4. Проведение аттестации осуществляется в течение 4 месяцев с момента подачи заявления заявителем.

3.5. Заявители в ходе аттестации проходят квалификационные испытания в форме компьютерного тестирования по вопросам, связанным с трудовой деятельностью по должности и государственной политикой в области образования.

3.6. По результатам аттестации заявителей аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

о соответствии заявителя требованиям, предъявляемым квалификационными характеристиками;

о несоответствии требованиям, предъявляемым квалификационными характеристиками.

3.7. В случае признания по результатам аттестации руководителя образовательной организации не соответствующим требованиям, предъявляемым квалификационными характеристиками, трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с трудовым законодательством.

Увольнение руководителя образовательной организации допускается, если его невозможно перевести с его письменного согласия на другую имеющуюся у учредителя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации заявителя, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую он может выполнять с учетом его состояния здоровья.

В случае признания по результатам аттестации кандидата на должность руководителя образовательной организации не соответствующим требованиям, предъявляемым квалификационными характеристиками, трудовой договор с ним не заключается.

3.8. Решение аттестационной комиссии о соответствии заявителя требованиям, предъявляемым квалификационными характеристиками, действительно в течение пяти лет.

Аттестация руководителей образовательной организации проводится не реже одного раза в пять лет.