Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 августа 2011 г. N 362 "О государственной программе Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

22 июня, 13 декабря 2012 г., 27 декабря 2013 г., 22 января, 9 апреля, 11 декабря 2014 г., 31 марта 2015 г.

В целях обеспечения продуктивной занятости экономически активного населения, повышения качества оказания государственных услуг в сфере занятости населения Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Утвердить государственную программу Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы (далее - Государственная программа).

2. Утвердить ответственным исполнителем Государственной программы Государственную службу занятости населения Чувашской Республики.

3. Министерству финансов Чувашской Республики и Министерству экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики при формировании проекта республиканского бюджета Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период предусматривать бюджетные ассигнования на реализацию Государственной программы.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Государственную службу занятости населения Чувашской Республики.

5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Председатель Кабинета Министров Чувашской Республики

О. Макаров

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 27 декабря 2013 г. N 554 в Государственную программу внесены изменения

См. текст Программы в предыдущей редакции

Утверждена

постановлением Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 30 августа 2011 г. N 362

Государственная программа
Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы

С изменениями и дополнениями от:

22 июня, 13 декабря 2012 г., 27 декабря 2013 г., 22 января, 9 апреля, 11 декабря 2014 г., 31 марта 2015 г.

Ответственный исполнитель:	Государственная служба занятости населения Чувашской Республики
Дата составления проекта Государственной программы:	01.07.2011 года
Непосредственный исполнитель Государственной программы:	начальник отдела программ занятости и рынка труда Государственной службы занятости населения Чувашской Республики Тараканова Наталья Евгеньевна (т. 55-30-40, e-mail: program2@szn.cbx.ru)

И.о. руководителя Государственной службы занятости населения Чувашской Республики

М.М. Архипов

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2015 г. N 103 в паспорт внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт
государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы

Ответственный исполнитель Государственной программы	-	Государственная служба занятости населения Чувашской Республики
Соисполнители Государственной программы	-	Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики; казенные учреждения Чувашской Республики - центры занятости населения в районах и городах; автономное учреждение Чувашской Республики дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр "Аспект" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики
Участники Государственной программы	-	Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Чувашской Республике - Чувашии (по согласованию); Главное управление Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Чувашской Республике - Чувашии (по согласованию); Приволжское управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (по согласованию); Государственная инспекция труда в Чувашской Республике (по согласованию); федеральное казенное учреждение "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Чувашской Республике - Чувашии" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (по согласованию); Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии (по согласованию); Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф" (по согласованию); Торгово-промышленная палата Чувашской Республики (по согласованию); органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов (по согласованию); организации (в том числе образовательные организации) (по согласованию)
Подпрограммы Государственной программы	-	"Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве"; "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике"; "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике"; "Республиканская программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год"; "Обеспечение реализации государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы"
Цель Государственной программы	-	обеспечение продуктивной занятости экономически активного населения
Задачи Государственной программы	-	предотвращение роста напряженности на рынке труда; реализация мероприятий активной политики занятости населения; содействие улучшению условий, охраны труда и сохранению здоровья работников
Целевые индикаторы и показатели Государственной программы	-	достижение к 2021 году следующих показателей: снижение уровня безработицы до 4,4 процента в среднем за год (по методологии Международной организации труда); снижение уровня регистрируемой безработицы до 0,70 процента в среднем за год; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников до 16,4 процента
Срок и этапы реализации Государственной программы	-	2012-2020 годы 1 этап: 2012-2013 годы; 2 этап: 2014-2020 годы
Объемы финансирования Государственной программы с разбивкой по годам ее реализации	-	общий объем финансирования Государственной программы составит 5552825,2 тыс. рублей, в том числе по годам: 2012 год - 631323,4 тыс. рублей; 2013 год - 454007,1 тыс. рублей; 2014 год - 951528,2 тыс. рублей; 2015 год - 1106597,1 тыс. рублей; 2016 год - 485535,8 тыс. рублей; 2017 год - 480958,4 тыс. рублей; 2018 год - 480958,4 тыс. рублей; 2019 год - 480958,4 тыс. рублей; 2020 год - 480958,4 тыс. рублей; из них средства: федерального бюджета - 2238022,7 тыс. рублей (40,3 процента), в том числе по годам: 2012 год - 403677,7 тыс. рублей; 2013 год - 218754,3 тыс. рублей; 2014 год - 229184,5 тыс. рублей; 2015 год - 339300,0 тыс. рублей; 2016 год - 214278,6 тыс. рублей; 2017 год - 208206,9 тыс. рублей; 2018 год - 208206,9 тыс. рублей; 2019 год - 208206,9 тыс. рублей; 2020 год - 208206,9 тыс. рублей; республиканского бюджета Чувашской Республики - 2151328,4 тыс. рублей (38,7 процента), в том числе по годам: 2012 год - 217814,7 тыс. рублей; 2013 год - 225133,3 тыс. рублей; 2014 год - 226984,9 тыс. рублей; 2015 год - 233686,4 тыс. рублей; 2016 год - 243223,5 тыс. рублей; 2017 год - 251121,4 тыс. рублей; 2018 год - 251121,4 тыс. рублей; 2019 год - 251121,4 тыс. рублей; 2020 год - 251121,4 тыс. рублей; местных бюджетов - 30291,3 тыс. рублей (0,6 процента), в том числе по годам: 2012 год - 0,0 тыс. рублей; 2013 год - 2000,0 тыс. рублей; 2014 год - 5828,0 тыс. рублей; 2015 год - 6059,7 тыс. рублей; 2016 год - 8403,6 тыс. рублей; 2017 год - 2000,0 тыс. рублей; 2018 год - 2000,0 тыс. рублей; 2019 год - 2000,0 тыс. рублей; 2020 год - 2000,0 тыс. рублей; внебюджетных источников - 1133182,8 тыс. рублей (20,4 процента), в том числе по годам: 2012 год - 9831,0 тыс. рублей; 2013 год - 8119,5 тыс. рублей; 2014 год - 489530,8 тыс. рублей; 2015 год - 527551,0 тыс. рублей; 2016 год - 19630,1 тыс. рублей; 2017 год - 19630,1 тыс. рублей; 2018 год - 19630,1 тыс. рублей; 2019 год - 19630,1 тыс. рублей; 2020 год - 19630,1 тыс. рублей. Объемы и источники финансирования Государственной программы уточняются при формировании республиканского бюджета Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период
Ожидаемые результаты реализации Государственной программы	-	предотвращение роста напряженности на рынке труда за счет снижения уровней общей и регистрируемой безработицы; повышение конкурентоспособности на рынке труда незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью; повышение уровня удовлетворенности полнотой и качеством государственных услуг в области содействия занятости населения; реализация прав работников на здоровые и безопасные условия труда; повышение эффективности государственного управления в сфере занятости населения.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2015 г. N 103 в раздел I внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел I. Общая характеристика сферы реализации государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы

На ситуацию в сфере занятости населения и на рынке труда основное влияние оказывает положение в реальном секторе экономики Чувашской Республики.

Спад экономической деятельности в 2008-2009 годах, вызванный финансово-экономическим кризисом, существенно ухудшил ситуацию в сфере занятости населения республики.

В 2009 году по сравнению с 2008 годом в два раза уменьшилось количество вакансий, из организаций в результате сокращения персонала уволено более 7 тыс. работников. Суммарная численность лиц, работающих в режиме неполного рабочего времени, находящихся в простое по вине работодателя или в отпусках без сохранения заработной платы, увеличилась в течение 2009 года почти в 4 раза и составила на конец года около 27 тыс. человек.

В этих условиях основной задачей государственной политики в области регулирования рынка труда стало обеспечение реализации прав граждан на защиту от безработицы.

Центральное место в системе антикризисных мер на рынке труда заняли мероприятия, реализуемые в рамках республиканских целевых программ дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики на 2009 год и снижения напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2010 год.

Реализация дополнительных мероприятий в рамках республиканских целевых программ в 2009-2010 годах позволила:

не допустить неконтролируемого роста численности безработных граждан. Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, уменьшилась с 25,5 тыс. человек в феврале 2010 года ("пик" безработицы в республике) до 14,5 тыс. человек на 1 января 2011 г., или на 43,3 процента. Уровень регистрируемой безработицы снизился соответственно с 3,8 до 2,1 процента по отношению к численности экономически активного населения;

сдержать увольнение 87,6 тыс. работников, тем самым снизить напряженность на рынке труда и сохранить социальную стабильность в обществе.

В 2011 году в Чувашской Республике отмечаются положительные темпы развития основных отраслей экономики и социальной сферы.

Индекс промышленного производства в январе - июне 2011 г. составил 117,5 процента, в том числе по виду деятельности "Обрабатывающие производства" - 120,8 процента. Объем работ, выполненный по виду деятельности "Строительство", составил к январю - июню 2010 г. 107,9 процента, ввод в действие жилых домов - 101,4 процента. Оборот розничной торговли увеличился по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 6,9 процента, объем платных услуг - на 1,7 процента.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в январе - мае 2011 г. составила 14121,7 рубля и по сравнению с январем - маем 2010 г. увеличилась на 11,9 процента, в том числе в обрабатывающих производствах - на 21,3 процента, строительстве - на 19,6, сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве - на 10,4, оптовой и розничной торговле - на 10,3 процента.

В январе - мае 2011 г. по крупным организациям индекс физического объема инвестиций в основной капитал составил 110,8 процента (5,8 млрд. рублей). Ускорение инвестирования связано с реализацией ряда крупных перспективных инвестиционных проектов, предусматривающих создание новых рабочих мест:

создание предприятия по производству солнечных модулей на базе технологии "тонких пленок" (ЗАО "Ренова Оргсинтез", ООО "Хевел"). В январе - июне 2011 г. для работы на строительстве предприятия создано 10 рабочих мест, планируется создать 300 рабочих мест;

строительство завода по производству акриловых ванн в ООО "Керамика" и логистического центра компании "ROCA Group" (Испания). В июне текущего года завод введен в эксплуатацию, создано 46 новых рабочих мест. При полном вводе производственных мощностей завода (20 тыс.шт. акриловых ванн и 10 тыс.шт. гидромассажных ванн) планируется в целом создание 85 рабочих мест;

организация производства масляных и сухих (литых) распределительных трансформаторов в ОАО "Шумерлинский завод специализированных автомобилей". Планируется создать 30 новых рабочих мест, в январе - июне 2011 г. создано 6 новых рабочих мест;

строительство производства по обогащению кварцевого песка для стекловарения и выпуска сухих строительных смесей в ООО "Алатырский горно-обогатительный комбинат". Создано 13 новых рабочих мест, запланировано создание 608 новых рабочих мест;

создание рабочих мест за счет реализации инвестиционных проектов в сфере потребительского рынка - 550 новых рабочих мест и др.

В 2011 году в результате реализации инвестиционных проектов и специальных программ за счет субсидии из федерального бюджета планируется создать от 4,54 до 5,63 тыс. новых рабочих мест. В первом полугодии 2011 г. созданы 1763 новых рабочих места.

Положительные тенденции в развитии экономики республики благоприятным образом сказываются на занятости населения.

По данным еженедельного мониторинга ситуации на рынке труда, проводимого органами службы занятости населения, на 1 июля 2011 г. численность работников, находящихся в режиме неполной занятости, составила 2688 человек, в том числе:

в условиях неполного рабочего времени работали 2286 человек (85,0 процента);

в простое по вине работодателя находились 179 человек (6,7 процента);

в отпусках без сохранения заработной платы находились 223 человека (8,3 процента).

По сравнению с данными на конец 2010 года объем неполной занятости населения снизился более чем в 5 раз (на 29 декабря 2010 г. составлял 14483 человека).

В большинстве отраслей экономики республики наблюдается тенденция к росту спроса на рабочую силу. В банк вакансий органов службы занятости населения в первом полугодии 2011 г. поступили сведения от работодателей о более чем 46 тыс. свободных рабочих мест (должностей служащих), что на 11,5 процента больше по сравнению с этим же периодом 2010 года. В результате коэффициент напряженности на рынке труда (численность незанятых граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения, в расчете на одну заявленную вакансию) снизился с 2,9 единицы на 1 января 2011 г. до 1,0 единицы на 1 июня 2011 г. (на 1 июля 2010 г. коэффициент напряженности на рынке труда составлял 2,5 единицы).

За содействием в трудоустройстве в органы службы занятости населения в январе - июне 2011 г. обратились 32,1 тыс. человек, что составляет 80,9 процента к соответствующему периоду прошлого года.

В числе обратившихся граждан 37,2 процента составляют работники организаций, уволившиеся по собственному желанию и соглашению сторон; 7,1 процента - работники, уволенные в результате ликвидации организаций либо сокращения в них численности или штата работников; 2,3 процента - выпускники образовательных организаций, профессиональных образовательных организаций; 31,2 процента - несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, желающие работать в свободное от учебы время; 6,6 процента - граждане, испытывающие особые трудности в поиске работы (инвалиды, граждане, освобожденные из мест лишения свободы, бывшие военнослужащие и некоторые другие); 15,6 процента - граждане, имеющие длительный (более года) перерыв в трудовой деятельности.

На 1 июля 2011 г. на учете в органах службы занятости населения в качестве безработных граждан состояли 10737 человек, что на 3741 человека меньше по сравнению с численностью безработных граждан на 1 января 2011 г. За этот период уровень регистрируемой безработицы по отношению к численности экономически активного населения снизился с 2,1 до 1,6 процента.

Численность безработных граждан снизилась во всех муниципальных образованиях Чувашской Республики. На начало июля 2011 года в 13 муниципальных образованиях уровень регистрируемой безработицы был меньше одного процента (Моргаушский район - 0,33 процента, Яльчикский - 0,42, Урмарский - 0,53, Цивильский - 0,6, Козловский - 0,61, г. Алатырь - 0,65, Янтиковский - 0,67, Аликовский - 0,74, Красночетайский - 0,82, Красноармейский - 0,91, Канашский - 0,93, Комсомольский - 0,96, Шемуршинский район - 0,97 процента).

Динамика уровня регистрируемой безработицы по Российской Федерации и регионам Приволжского федерального округа в январе - июне 2011 г. представлена в табл. 1.

Таблица 1

Уровень регистрируемой безработицы по Российской Федерации и регионам Приволжского федерального округа

(процентов)

N п/п	Наименование субъектов Российской Федерации	2011 год
		на 01.01	на 01.02	на 01.03	на 01.04	на 01.05	на 01.06	на 01.07
1	2	3	4	5	6	7	8	9
	Российская Федерация	2,1	2,1	2,2	2,2	2,1	2,0	1,9
	Приволжский федеральный округ	1,8	1,8	1,9	1,8	1,8	1,6	1,5
	в том числе:
1.	Республика Башкортостан	1,9	1,9	2,0	2,0	1,9	1,7	1,6
2.	Республика Марий Эл	1,6	1,7	1,8	1,7	1,7	1,6	1,5
3.	Республика Мордовия	1,5	1,6	1,7	1,7	1,6	1,6	1,5
4.	Республика Татарстан	1,9	1,9	2,0	2,0	1,9	1,7	1,6
5.	Удмуртская Республика	2,1	2,1	2,2	2,2	2,1	1,8	1,7
6.	Чувашская Республика	2,1	2,2	2,3	2,2	2,0	1,7	1,6
7.	Кировская область	2,4	2,5	2,6	2,4	2,4	2,1	2,0
8.	Нижегородская область	1,2	1,3	1,3	1,2	1,2	2,2	1,9
9.	Оренбургская область	1,3	1,3	1,5	1,6	1,6	1,1	1,0
10.	Пензенская область	1,3	1,3	1,3	1,3	1,3	1,5	1,4
11.	Пермский край	2,4	2,5	2,6	2,5	2,3	1,3	0,9
12.	Самарская область	2,0	2,0	2,1	2,1	2,0	1,8	1,7
13.	Саратовская область	1,4	1,4	1,4	1,4	1,4	1,3	1,3
14.	Ульяновская область	1,3	1,3	1,3	1,3	1,2	1,2	1,1

На 1 января 2011 г. уровни регистрируемой безработицы в среднем по Российской Федерации и Чувашской Республике имели одинаковое значение - 2,1 процента, на 1 июля 2011 г. данный показатель в Чувашской Республике ниже среднероссийского значения на 0,3 процентных пункта.

На 1 июля 2011 г. среди регионов Приволжского федерального округа уровень регистрируемой безработицы выше, чем в Чувашской Республике, в Пермском крае (2,0 процента), Кировской области (1,9 процента), Удмуртской Республике (1,7 процента) и Самарской области (1,7 процента). В Республике Башкортостан и Республике Татарстан данный показатель, как и в Чувашии, составил 1,6 процента.

В 2011 году в республике складывается положительная динамика также и по показателям, характеризующим уровень безработицы, рассчитанный по методологии Международной организации труда (далее - МОТ). Если в среднем за 2010 год уровень безработицы, рассчитанный по методологии МОТ, составил в республике 9,2 процента по отношению к численности экономически активного населения (7,5 процента - по Российской Федерации, 7,6 процента - по Приволжскому федеральному округу), то в среднем за II квартал 2011 г. он составил 7,9 процента (6,6 процента - по Российской Федерации, 6,5 процента - по Приволжскому федеральному округу).

Среди регионов Приволжского федерального округа уровень безработицы, рассчитанный по методологии МОТ, за II квартал 2011 г. выше, чем в Чувашии, в Республике Марий Эл (10,2 процента), Кировской области и Пермском крае (по 8,7 процента).

В целях оказания социальной поддержки безработным гражданам, осуществления мер активной политики занятости с 2011 года в республике реализуется Ведомственная целевая программа содействия занятости населения Чувашской Республики на 2011-2013 годы, утвержденная приказом Государственной службы занятости населения Чувашской Республики от 11 сентября 2008 г. N 35 (далее - ведомственная целевая программа), с общим объемом финансирования в размере 1191,4 млн. рублей, в том числе за счет средств субвенций, предоставляемых из федерального бюджета республиканскому бюджету Чувашской Республики, - 974,8 млн. рублей, республиканского бюджета Чувашской Республики - 155,5 млн. рублей, местного бюджета - 5,1 млн. рублей и внебюджетных источников - 56,0 млн. рублей.

В ходе реализации ведомственной целевой программы предусматривается при содействии органов службы занятости населения трудоустроить на постоянную и временную работу 125,9 тыс. безработных и ищущих работу граждан, направить для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования 11862 безработных граждан и 14 незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направить для прохождения опережающего профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования 230 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, оказать услуги по профессиональной ориентации населения и психологической поддержке безработных граждан на рынке труда 119,3 тыс. человек.

В январе - июне 2011 г. трудоустроено на постоянную и временную работу при содействии органов службы занятости населения 21,5 тыс. человек, направлено на профессиональное обучение 2359 безработных граждан, получили услуги по профессиональной ориентации и психологической поддержке на рынке труда более 21 тыс. граждан. На реализацию программных мероприятий израсходовано 270,8 млн. рублей.

В целях стабилизации ситуации на рынке труда Чувашской Республики, обеспечения защиты от безработицы и содействия в трудоустройстве населения Чувашской Республики в посткризисный период постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 ноября 2010 г. N 380 утверждена Республиканская целевая программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год.

Общий объем финансирования указанной программы составил 269,5 млн. рублей, в том числе за счет средств субсидий из федерального бюджета - 256,4 млн. рублей (из них 49,77 млн. рублей - остатки неиспользованных средств субсидий из федерального бюджета, полученных на реализацию Республиканской целевой программы снижения напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2010 год), средств республиканского бюджета Чувашской Республики - 13,1 млн. рублей.

Дополнительно в ходе работы с федеральными органами исполнительной власти в 2011 году привлечено из федерального бюджета средств субсидий на сумму 30,1 млн. рублей. Из республиканского бюджета Чувашской Республики дополнительно выделено 1,2 млн. рублей.

Реализация программных мероприятий позволила стабилизировать ситуацию на рынке труда Чувашской Республики. Основные показатели рынка труда в 2011 году достигли значений показателей докризисного уровня 2008 года.

Уровень общей безработицы, рассчитанный в соответствии с методологией МОТ, снизился с 9,2 процента в 2010 году до 7,7 процента в 2011 году, в 2008 году он составлял 8,1 процента (по Российской Федерации уровень общей безработицы снизился с 7,5 процента в 2010 г. до 6,6 процента в 2011 г.).

Учитывая позитивную практику, сложившуюся при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 г. N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" рекомендовано продолжить во всех субъектах Российской Федерации в 2012 году реализацию мероприятий по социальной защите инвалидов и других маломобильных групп населения.

Во исполнение указанного постановления Правительства Российской Федерации и в целях обеспечения занятости инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей дополнительно к мероприятиям, реализуемым в рамках ведомственной целевой программы, Государственной службой занятости населения Чувашской Республики (далее - Госслужба занятости Чувашии) разработана Республиканская целевая программа по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике на 2012 год, утвержденная постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 декабря 2011 г. N 647.

Общий объем финансирования программных мероприятий предусматривается в размере 5540,0 тыс. рублей, в том числе средств субсидий из федерального бюджета - 5262,0 тыс. рублей, республиканского бюджета Чувашской Республики - 278,0 тыс. рублей.

В рамках реализации указанной республиканской целевой программы предусматривается заключить договоры со 114 организациями республики на создание 138 рабочих мест, из них для незанятых инвалидов - на 70 рабочих мест, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, - на 68 рабочих мест, что позволит повысить к концу года долю трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы, до 50,5 процента; долю трудоустроенных родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в общей численности указанных категорий граждан, обратившихся в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы, - до 73,5 процента.

абзацы сорок седьмой - сорок девятый утратили силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзацев сорок седьмого - сорок девятого раздела I

Вместе с тем положительные тенденции в развитии экономики республики пока носят неустойчивый характер. Экономический рост и увеличение объема промышленного производства в одних секторах сочетается с падением в других.

С 1 января по 1 июля 2011 г. из организаций уволено более 2,2 тыс. работников по причине ликвидации организаций либо сокращения в них численности или штата работников. Из них 1,4 тыс. человек обратились в органы службы занятости населения, более 1 тыс. человек признаны безработными гражданами.

Наибольшее количество увольнений произошло из филиалов ФГУП "Росспиртпром" в гг. Чебоксары, Мариинском Посаде и Ядрине - 621 человек.

Дестабилизируют ситуацию на рынке труда республики в 2011 году массовые увольнения работников из ОАО "Волжская Текстильная Компания" (с момента введения процедуры конкурсного производства в августе 2010 года по 1 июля 2011 г. уволено 699 человек), в июне 2011 года из ООО "Пике" уволено 296 человек.

Неравномерность развития отраслей экономики напрямую влияет на дифференциацию районов и городов республики по уровню регистрируемой безработицы. На 1 июля 2011 г. выше, чем в среднем по республике, уровень регистрируемой безработицы в гг. Канаше, Новочебоксарске, Шумерле, Чебоксары, а также в Ибресинском, Мариинско-Посадском, Порецком и Чебоксарском районах.

В целом положительная динамика социально-экономического развития республики в последние годы и эффективная реализация мероприятий в области содействия занятости населения в рамках государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы (далее - Государственная программа) способствовали сохранению стабильной ситуации в сфере занятости населения и улучшению основных показателей республиканского рынка труда в 2012 - 2014 годах.

Социально-экономическое развитие Чувашской Республики в 2014 году характеризуется ростом объемов промышленного и сельскохозяйственного производства, вводимого жилья, розничного товарооборота, платных услуг населению, номинальной и реальной заработной платы, реальных располагаемых денежных доходов населения.

Индекс промышленного производства за 2014 год составил 104,5 процента, в том числе в обрабатывающих производствах - 105,8 процента. Объем производства продукции сельского хозяйства в хозяйствах всех категорий возрос на 2,8 процента.

По виду экономической деятельности "Обрабатывающие производства" обеспечен прирост индекса производства, в том числе производства машин и оборудования - на 36,2 процента, прочих неметаллических минеральных продуктов - на 8,8 процента, электрооборудования, электронного и оптического оборудования - на 7,7 процента, транспортных средств и оборудования - на 5,4 процента, резиновых и пластмассовых изделий - на 5,0 процента, текстильного и швейного производства - на 4,9 процента, обработки древесины и производства изделий из дерева - на 2,7 процента.

Вместе с тем допущено снижение индекса производства в целлюлозно-бумажном производстве, издательской и полиграфической деятельности до 98,7 процента, производстве пищевых продуктов - 98,5 процента, кожи, изделий из кожи и производстве обуви - 95,4 процента, металлургическом производстве и производстве готовых металлических изделий - 93,9 процента, химическом производстве - 88,0 процента. На снижение объемов промышленного производства оказали влияние такие экономические факторы, как дефицит оборотных средств на приобретение сырья, материалов и комплектующих, высокая процентная нагрузка по действующим кредитным договорам; сохранение высокой конкуренции со стороны иностранных производителей; сокращение инвестиционных программ стратегических партнеров (нефтегазовый комплекс, ОАО "РЖД", АК "АЛРОССА" и др.); сокращение заказов со стороны предприятий автопрома, в том числе производителей автобусов "ПАЗ", "ЛиАЗ", на производство комплектующих и др.

Уровень занятости, определяемый по данным обследования населения по проблемам занятости в соответствии с методологией Международной организации труда, возрос с 66,4 процента в среднем за 2013 год до 68,9 процента в среднем за 2014 год.

В 2014 году участниками мероприятий в области содействия занятости населения, направленных на обеспечение продуктивной занятости экономически активного населения, стали более 83 тыс. человек, из которых около 18,0 тыс. человек трудоустроены на постоянную работу по вакансиям, заявленным в органы службы занятости населения.

В результате принятых мер на республиканском рынке труда обеспечено достижение следующих основных показателей:

численность зарегистрированных безработных граждан снизилась с 4812 на начало до 4448 человек на конец 2014 года, или на 7,6 процента;

уровень регистрируемой безработицы в течение 2014 года снизился с 0,72 процента на начало до 0,65 процента на конец года. В среднем за 2014 год данный показатель составил 0,64 процента. По уровню регистрируемой безработицы Чувашская Республика в течение всего года стабильно занимала 3 место среди регионов Приволжского федерального округа;

коэффициент напряженности рынка труда в течение года стабильно составлял не более 0,3 единицы. На 31 декабря 2014 г. в банке вакансий заявлено 14573 вакансии;

уровень общей безработицы, рассчитанный по методологии Международной организации труда, снизился с 5,7 процента в среднем за 2013 год до 5,0 процента в среднем за 2014 год (на 0,7 процентного пункта).

Абзацы шестьдесят седьмой - шестьдесят девятый утратили силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзацев шестьдесят седьмого - шестьдесят девятого

Таблица 2

Показатели в области труда и занятости населения на 2012-2017 годы

Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст таблицы

Абзацы семидесятый - семьдесят первый утратили силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзацев семидесятого - семьдесят первого

Абзацы семьдесят второй - семьдесят третий утратили силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзацев семьдесят второго - семьдесят третьего

В перспективе рынок труда республики будет по-прежнему обеспечиваться за счет собственных трудовых ресурсов, что обусловлено высокой плотностью населения. Прогнозируемое сокращение численности населения и трудовых ресурсов будет компенсировано за счет имеющихся внутренних демографических резервов, в том числе за счет повышения уровня занятости женщин и инвалидов, снижения смертности населения в трудоспособном возрасте.

В Чувашской Республике ведется целенаправленная работа по социальной защите инвалидов и других маломобильных групп населения, направленная на улучшение их социального положения, повышение качества жизни, обеспечение занятости лиц трудоспособного возраста. С этой целью принят Закон Чувашской Республики "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике", которым организациям с численностью работников более 100 человек установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов среднесписочной численности работников организации. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 1,5 процента среднесписочной численности работников.

Процент выполнения квоты по трудоустройству инвалидов в организациях, расположенных на территории Чувашской Республики, возрос с 73,8 процента на начало 2012 года до 86,6 процента на конец 2012 года (на 1 января 2011 г. - 64,7 процента). В 13 муниципальных образованиях квота для приема на работу инвалидов организациями выполнена на 100 процентов.

Проводится мониторинг трудоустройства и закрепляемости на оборудованных (оснащенных) рабочих местах инвалидов. По состоянию на начало 2013 года из 402 мест, оборудованных (оснащенных) для трудоустройства инвалидов, было занято инвалидами 314 (78,1 процента), 71 рабочее место (17,7 процента) сохранено, но временно не занято инвалидами в связи с увольнением вышеуказанной категории граждан с работы. Не сохранено лишь 17 рабочих мест (4,2 процента) по причине ликвидации организаций.

Тем не менее даже в условиях экономической стабильности возможности для трудоустройства вышеуказанных категорий граждан ограниченны, так как они не могут на равных конкурировать с высококвалифицированными специалистами, занятыми поиском подходящей работы. Причинами отказа работодателей в приеме на работу лиц с ограниченными возможностями являются отсутствие достаточного количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и других маломобильных групп населения, а также отсутствие у работодателей экономической заинтересованности в использовании их труда.

В республике к концу 2012 года в содействии в трудоустройстве нуждались около 700 инвалидов, более 40 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей, обратившихся в центры занятости населения.

В 2013 году оказание дополнительной государственной поддержки занятости незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей обеспечивается в рамках реализации Республиканской целевой программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике на 2013-2015 годы, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 октября 2012 г. N 453.

Основаниями для ее разработки стали Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", указы Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", постановление Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 г. N 1307 "О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", распоряжение Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. N 2411-р, распоряжение Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 июня 2012 г. N 296-р.

Охрана труда является важнейшим условием сохранения жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности. Система государственного управления охраной труда в республике направлена на реализацию государственной политики в области охраны труда, осуществление правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и иных мероприятий по обеспечению безопасности, сохранению здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Определенная роль в системе управления охраной труда отведена Межведомственной комиссии по охране труда Чувашской Республики, которая принимает важные решения в этой области. В состав комиссии входят представители органов исполнительной власти Чувашской Республики, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, Торгово-промышленной палаты Чувашской Республики, Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике -Чувашии, Чувашского республиканского объединения организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф". В 2012 году состоялось 4 выездных расширенных заседания, в ходе которых рассмотрено 12 вопросов.

Анализ состояния здоровья работающих за последние годы свидетельствует о его существенном улучшении. Однако показатели заболеваемости и инвалидности среди лиц, занятых в производстве, в России значительно выше по сравнению с развитыми странами.

Одним из показателей, по которому оценивается ситуация в области безопасности труда в целом в республике, является индекс профессионального риска. В 2012 году данный показатель составил 0,0055 (в 2011 г. - 0,0067). За последние пять лет он снизился в 1,5 раза.

По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Чувашской Республике - Чувашии, на мероприятия по охране труда в 2012 году израсходовано 1,3 млрд. рублей, или 137,8 процента к уровню 2011 года.

В среднем на охрану труда одного работника было потрачено 6805,6 рубля (в 2011 г. - 5088,1 рубля). Ниже среднереспубликанского уровня затраты производились в следующих видах экономической деятельности: рыболовство и рыбоводство (674,4 рубля на одного работника); гостиницы и рестораны (853,3 рубля); операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг (1055,9 рубля); оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (1756,1 рубля); сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство (2189,5 рубля на одного работника).

Оценка сложившейся ситуации показывает, что решение проблем производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, улучшения условий труда, здоровья работающих требует программно-целевого комплексного подхода как на республиканском, так и на местном уровне.

Работа в области улучшения условий и охраны труда в республике осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в рамках Республиканской целевой программы улучшения условий, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике на 2011-2013 годы, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 апреля 2010 г. N 101.

В республике внедрена уникальная и не имеющая аналогов в России система мониторинга условий и охраны труда в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики от 25 января 2008 г. N 20 "Об утверждении схемы и системы показателей мониторинга условий и охраны труда" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 12 февраля 2008 г., регистрационный N 305) и постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 января 2007 г. N 12 "О мониторинге условий и охраны труда". Предложенная модель мониторинга позволяет не только учитывать и анализировать результаты проведенной работы, но и прогнозировать развитие ситуации и в дальнейшем предупреждать негативные последствия, а следовательно, перейти к полноценной системе управления профессиональными рисками.

Под влиянием неблагоприятной общественно-политической конъюнктуры в мире и стране по итогам января 2015 года в экономике республики, так же как и по стране в целом, началось проявление кризисных факторов. Индекс промышленного производства в январе 2015 года составил 91,6 процента, в частности обрабатывающего производства - 92,2 процента. На снижение индекса промышленного производства в значительной степени оказало влияние сокращение производства вагонов в ЗАО "Промтрактор-Вагон", что в свою очередь повлекло за собой сокращение производства в ООО "Промтрактор-Промлит", в результате чего почти на 80 процентов сократилось производство чугуна и стали.

В январе 2015 года снижение объемов производства отметили практически все организации электротехнической отрасли, среди них ОАО "ВНИИР", ООО НПП "ЭКРА", ОАО "ЭЛАРА", ООО "ИЦ "Бреслер". Сложности вызывают нестабильность цен, увеличивающееся время согласования договоров со стратегическими партнерами.

Сокращение производственных программ крупнейших производителей автомобильной промышленности (ВАЗ, КАМАЗ и др.) повлияло на сокращение производства продукции для автопрома, а именно электрооборудования для двигателей и транспортных средств в ОАО "ЭЛАРА", ООО "Электром", ООО "ЧЗСА" и др.

По оценке, начиная со второго полугодия 2015 года прогнозируется дальнейшее ухудшение экономической ситуации, в том числе в сфере занятости населения. По состоянию на 11 февраля 2015 г. численность зарегистрированных безработных граждан по сравнению с началом 2015 года увеличилась на 11,1 процента и составила 4941 человек, уровень регистрируемой безработицы возрос с 0,65 до 0,74 процента.

Численность работников, уволенных с начала 2015 года в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, составила 449 человек, поступили сведения о прогнозируемом увольнении еще 412 работников 14 предприятий.

В режиме неполной занятости пребывают 5439 человек в 24 организациях, из них 2122 человека работают неполное рабочее время по инициативе работодателя, 3317 человек находятся в простое по вине работодателя. По оперативным данным, полученным от организаций республики, на начало февраля 2015 года более 10 организаций уже дополнительно заявили о прогнозируемом увеличении численности работников, которые могут оказаться под риском увольнения (более 10 тыс. человек).

Данные мониторинга, проведенного в конце января 2015 года совместно с органами исполнительной власти Чувашской Республики и органами местного самоуправления, свидетельствуют о том, что кризисные явления могут затронуть более 20 крупных и средних организаций, расположенных на территории республики.

Распоряжением Главы Чувашской Республики от 13 февраля 2015 г. N 66-рг утвержден План обеспечения устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Чувашской Республике на 2015 - 2017 годы, одним из направлений которого является осуществление комплекса мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики.

Основным инструментом для оценки ситуации в сфере занятости и определения объемов реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда является проведение еженедельного мониторинга в соответствии с формами, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1207 "О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников".

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2015 г. N 35 "О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (далее - постановление Правительства Российской Федерации) разработана Республиканская программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2015 г. N 103 в раздел II внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел II. Приоритеты государственной политики в сфере реализации Государственной программы, цель, задачи и показатели (индикаторы) достижения цели и решения задач, описание основных ожидаемых конечных результатов, срок и этапы реализации Государственной программы

Приоритеты государственной политики в Чувашской Республике в 2009-2011 годах в большей степени были направлены на смягчение последствий воздействия экономического кризиса на граждан и экономику, на предотвращение безвозвратных потерь промышленного и технологического потенциала. Для достижения цели и задач долгосрочного и среднесрочного развития требуется смещение акцентов проводимой экономической политики в сторону мер, ориентированных на модернизацию, инновацию промышленного потенциала, развитие трудовых ресурсов и повышение качества рабочей силы.

Одним из сдерживающих факторов экономического развития в среднесрочной перспективе может стать продолжение сокращения совокупного предложения рабочей силы на рынке труда из-за сокращения численности населения трудоспособного возраста, вызванного вступлением в трудоспособный возраст группы лиц, родившихся в конце 90-х годов, когда в республике отмечалось снижение рождаемости. Сокращение совокупного предложения рабочей силы, в свою очередь, должно быть нивелировано адекватным ростом производительности труда при переходе к инновационной экономике, а также повышением трудовой мобильности населения и привлечением иностранной рабочей силы в соответствии с потребностями экономики.

Возможной компенсацией сокращения трудовых ресурсов могут стать максимальное использование имеющихся внутренних демографических резервов, связанное с повышением занятости женщин и инвалидов, снижением смертности населения трудоспособного возраста, более полное использование трудового потенциала лиц предпенсионного и младшего пенсионного возраста.

Тем не менее в 2012-2020 годах рынок трудовых ресурсов республики будет по-прежнему обеспечиваться за счет собственных трудовых ресурсов, что обусловлено высокой плотностью населения на 1 кв.км. По этому показателю Чувашская Республика входит в первую десятку субъектов Российской Федерации и лидирует по Приволжскому федеральному округу.

Приоритеты в области развития рынка труда в 2012-2020 годах будут направлены на создание условий для обеспечения экономики республики высокопрофессиональными кадрами и повышение эффективности их использования, а также реализацию прав граждан на защиту от безработицы, в том числе на:

развитие и модернизацию всех уровней профессионального образования и форм реализации образовательных программ, ориентированных на спрос инновационной экономики и потребности современного рынка труда, повышение конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда, развитие кадрового потенциала организаций, эффективное трудоустройство молодых специалистов, преодоление структурной и длительной безработицы;

создание условий, способствующих расширению предложения рабочей силы на рынке труда, в том числе за счет развития гибких форм занятости, ориентированных на стимулирование использования трудового потенциала работников старшего возраста, инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, женщин, имеющих малолетних детей, а также за счет совершенствования механизма квотирования рабочих мест для инвалидов и внедрения механизма стимулирования работодателей к приему на работу граждан, имеющих ограничения к трудовой деятельности;

повышение мобильности рабочей силы;

повышение качества оказания государственных услуг в сфере занятости населения;

развитие и совершенствование мер по содействию самозанятости и предпринимательской инициативы безработных граждан;

сохранение жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности.

Указанные приоритеты определены в соответствии с направлениями в области развития трудовых ресурсов Чувашской Республики, предусмотренными в Стратегии социально-экономического развития Чувашской Республики до 2020 года, и задачами, поставленными в Послании Президента Чувашской Республики М. Игнатьева Государственному Совету Чувашской Республики на 2011 год "В молодежь надо верить!".

Целью Государственной программы является обеспечение продуктивной занятости экономически активного населения.

С учетом поставленной цели предполагается решение следующих задач:

предотвращение роста напряженности на рынке труда;

реализация мероприятий активной политики занятости населения;

содействие улучшению условий, охраны труда и сохранению здоровья работников;

принятие мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Чувашской Республике.

В результате реализации Государственной программы предполагается:

снижение уровня безработицы до 4,4 процента в среднем за год по отношению к численности экономически активного населения к 2021 году;

снижение уровня регистрируемой безработицы до 0,70 процента в среднем за год по отношению к численности экономически активного населения к 2021 году;

абзацы двадцать второй - двадцать третий утратили силу;

Информация об изменениях:

См. текст абзацев двадцать второго - двадцать третьего

снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников до 16,4 процента.

Ожидаемые результаты:

предотвращение роста напряженности на рынке труда за счет минимизации уровней общей и регистрируемой безработицы;

повышение конкурентоспособности на рынке труда незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью;

повышение уровня удовлетворенности полнотой и качеством государственных услуг в области содействия занятости населения;

реализация конституционных и законных прав работников на здоровые и безопасные условия труда;

повышение эффективности государственного управления в сфере занятости населения;

абзац тридцать первый утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца тридцать первого

Сведения о показателях (индикаторах) Государственной программы, подпрограммы Государственной программы, их значениях в целом по республике приводятся в приложении N 1 к Государственной программе.

Состав показателей (индикаторов) Государственной программы определен исходя из принципа необходимости и достаточности информации для характеристики достижения цели и решения задач Государственной программы. При включении в состав показателей (индикаторов) Государственной программы, а также исключении из состава показателей (индикаторов) Государственной программы мониторинг их значений начинается (прекращается) с момента внесения изменений в Государственную программу. Аналогичный принцип использован при определении состава показателей (индикаторов) подпрограмм в составе Государственной программы (таблица 3).

Таблица 3

Показатели (индикаторы), характеризующие достижение цели и решение задач Государственной программы

Цель Государственной программы	Задачи Государственной программы	Показатели (индикаторы) Государственной программы
1	2	3
Обеспечение продуктивной занятости экономически активного населения	предотвращение роста напряженности на рынке труда; реализация мероприятий активной политики занятости населения; содействие улучшению условий, охраны труда и сохранению здоровья работников	достижение к 2021 году следующих показателей: снижение уровня безработицы до 4,4 процента в среднем за год (по методологии Международной организации труда); снижение уровня регистрируемой безработицы до 0,70 процента в среднем за год; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников до 16,4 процента

Срок реализации Государственной программы: 2012-2020 годы.

Этапы реализации Государственной программы:

I этап: 2012-2013 годы. Достижение ожидаемых результатов Государственной программы предполагается в ходе реализации подпрограммы "Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы (далее - подпрограмма), включающей в себя ведомственную целевую программу, Республиканской целевой программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике на 2012 год, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 декабря 2011 г. N 647", и Республиканской целевой программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике на 2013-2015 годы, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 октября 2012 г. N 453.

II этап: 2014-2020 годы. Достижение ожидаемых результатов предполагается в ходе реализации следующих подпрограмм Государственной программы.

"Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве" (далее - подпрограмма 1);

"Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике" (далее - подпрограмма 2);

"Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" (далее - подпрограмма 3).

"Республиканская программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год (далее - республиканская программа).

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2015 г. N 103 в раздел III внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел III. Обобщенная характеристика основных мероприятий Государственной программы, подпрограмм и ведомственной целевой программы

Задачи Государственной программы будут решаться в рамках реализации подпрограмм 1-3.

Целью подпрограммы 1 является повышение качества оказания государственных услуг в сфере занятости населения.

В нее включены мероприятия, обеспечивающие выполнение следующих задач:

трудоустройство граждан, ищущих работу;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан;

профессиональная ориентация граждан, психологическая поддержка безработных граждан;

социальная поддержка безработных граждан.

Исходя из цели и задач основными мероприятиями подпрограммы 1 являются:

информирование о положении на рынке труда в Чувашской Республике;

организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организация проведения оплачиваемых общественных работ;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

содействие самозанятости безработных граждан;

содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, женщин, не состоящих в трудовых отношениях, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до трех лет;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

профессиональная ориентация граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; психологическая поддержка безработных граждан;

осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, гражданам в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости и гражданам, досрочно оформившим пенсию по старости по предложению органов службы занятости.

Целями подпрограммы 2 являются:

оказание дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики;

содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

В нее включены мероприятия, обеспечивающие реализацию следующих задач:

создание условий для повышения уровня занятости инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, путем трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

повышение конкурентоспособности на рынке труда незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Исходя из целей и задач основными мероприятиями подпрограммы 2 являются:

содействие трудоустройству незанятых инвалидов с учетом степени утраты трудоспособности на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

Целями подпрограммы 3 являются:

снижение профессиональной заболеваемости и производственного травматизма;

сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, улучшение условий и охраны труда;

переход к системе управления профессиональными рисками на всех уровнях охраны труда.

В подпрограмму 3 включены мероприятия, обеспечивающие реализацию следующих задач:

развитие системы государственного управления охраной труда;

снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

повышение качества рабочих мест и условий труда;

развитие системы обучения по охране труда;

сохранение и укрепление физического, психического здоровья работающих, обеспечение их профессиональной активности и долголетия;

внедрение работодателями современных систем управления охраной труда;

информационное обеспечение и пропаганда здорового образа жизни и охраны труда работающего населения.

Исходя из целей и задач основными мероприятиями подпрограммы 3 являются:

совершенствование нормативных правовых актов Чувашской Республики в области условий и охраны труда, здоровья работающих;

организационно-техническое обеспечение охраны труда и здоровья работающих;

проведение государственного контроля (надзора) в области условий и охраны труда;

учебное и научное обеспечение охраны труда и здоровья работающих;

профилактика заболеваемости, оздоровление и реабилитация работающих;

информационное обеспечение охраны труда и здоровья работающих;

обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов;

социальная занятость инвалидов.

Перечень основных мероприятий Государственной программы, подпрограмм, ведомственной целевой программы и республиканской программы приведен в приложении N 2 к Государственной программе.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2015 г. N 103 в раздел IV внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел IV. Обобщенная характеристика мер правового регулирования

В целях содействия полной, продуктивной и свободно избранной занятости населения осуществляются правовое регулирование в области занятости населения на основе соблюдения законных прав и интересов граждан и соответствующих государственных гарантий, дальнейшее совершенствование законодательства в области занятости населения.

В связи с изменением законодательства Российской Федерации в сфере занятости населения и в целях эффективной реализации мероприятий Государственной программы в течение периода ее действия Госслужба занятости Чувашии вносит изменения в действующие нормативные правовые акты Чувашской Республики в сфере занятости населения, а также разрабатывает проекты новых правовых актов Чувашской Республики.

Абзацы третий - восьмой утратили силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзацев третьего - восьмого

Абзац девятый утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца девятого

В связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации в состав Государственной программы включается республиканская программа.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2015 г. N 103 в раздел V внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел V. Обоснование выделения и включения подпрограмм в состав Государственной программы

Комплексный характер цели и задач Государственной программы обусловливает целесообразность использования программно-целевых методов управления для скоординированного достижения взаимосвязанных целей и решения соответствующих им задач как в целом по Государственной программе, так и по ее подпрограммам.

В целях предоставления качественных государственных услуг в области содействия занятости населения в Государственную программу включена подпрограмма 1, цель которой направлена на достижение цели Государственной программы. Подпрограмма 1 представляет собой комплекс мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на предотвращение роста напряженности на рынке труда и реализацию мероприятий активной политики занятости населения. В рамках указанной подпрограммы с 2011 года в республике реализуется ведомственная целевая программа.

Существенный вклад в достижение целей и задач Государственной программы внесет реализация подпрограммы 2, мероприятия которой в 2012-2013 годах осуществлялись в ходе реализации Республиканской целевой программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике на 2012 год, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 декабря 2011 г. N 647, а также Республиканской целевой программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике на 2013-2015 годы, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 октября 2012 г. N 453.

В целях приведения государственных программ Чувашской Республики в соответствие с требованиями Федерального закона от 7 мая 2013 г. N 104-ФЗ "О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием бюджетного процесса" в части прекращения реализации республиканских целевых программ мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей целесообразно реализовать в рамках отдельной подпрограммы. Обоснованность данного решения продиктована особым механизмом финансирования мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов - до 95,0 процента за счет субсидий из федерального бюджета, предоставляемых в соответствии с соглашениями, ежегодно заключаемыми между Федеральной службой по труду и занятости и Кабинетом Министров Чувашской Республики.

Подпрограмма 2 представляет собой комплекс мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на создание условий для повышения уровня занятости инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью.

Предусмотренные в подпрограмме 3 мероприятия направлены на объединение усилий и средств, координацию деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления, организаций и на развитие системы государственного управления охраной труда.

Достижение в результате реализации подпрограммы 3 снижения уровня заболеваемости, производственного травматизма, инвалидизации работающих, повышения социальной защиты работников от профессиональных рисков и их удовлетворенности условиями труда, увеличения трудоспособности и производительности труда в конечном счете окажет положительное влияние на достижение цели Государственной программы - обеспечение продуктивной занятости экономически активного населения.

По оценке, начиная со второго полугодия 2015 года прогнозируется ухудшение экономической ситуации, в том числе в сфере занятости населения, в связи с чем в республике принимаются превентивные меры по сохранению стабильной ситуации на рынке труда.

С этой целью наряду с мероприятиями в области содействия занятости населения будет реализована республиканская программа, которая представляет собой комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации. В результате ее реализации в 2015 году в республике будет дополнительно обеспечена продуктивная занятость около 4 тыс. человек.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2015 г. N 103 в раздел VI внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел VI. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации Государственной программы

Финансовое обеспечение реализации Государственной программы осуществляется за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики и средств, выделяемых из федерального бюджета в виде субвенций на осуществление передаваемого полномочия Российской Федерации и субсидий (далее - средства федерального бюджета) в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 22 января 2007 г. N 36 "Об утверждении Правил предоставления субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными", от 26 декабря 2011 г. N 1146 "О представлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", а также внебюджетных источников.

Ответственный исполнитель Государственной программы - Госслужба занятости Чувашии. Соисполнителями являются Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики, казенные учреждения Чувашской Республики - центры занятости населения в районах и городах (далее - центры занятости населения), автономное учреждение Чувашской Республики дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр "Аспект" Госслужбы занятости Чувашии (далее - АУ Чувашской Республики ДПО "Учебно-методический центр "Аспект" Госслужбы занятости Чувашии). Участниками Государственной программы по согласованию являются Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Чувашской Республике - Чувашии, Главное управление Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Чувашской Республике - Чувашии, Приволжское управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, Государственная инспекция труда в Чувашской Республике, федеральное казенное учреждение "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Чувашской Республике - Чувашии" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии, Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф", Торгово-промышленная палата Чувашской Республики, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов, организации (в том числе образовательные организации).

Распределение бюджетных ассигнований на реализацию Государственной программы утверждается законом Чувашской Республики о республиканском бюджете Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период.

Общий объем финансирования Государственной программы в 2012 - 2020 годах составит 5552825,2 тыс. рублей, из них по годам:

2012 год - 631323,4 тыс. рублей;

2013 год - 454007,1 тыс. рублей;

2014 год - 951528,2 тыс. рублей;

2015 год - 1106597,1 тыс. рублей;

2016 год - 485535,8 тыс. рублей;

2017 год - 480958,4 тыс. рублей;

2018 год - 480958,4 тыс. рублей;

2019 год - 480958,4 тыс. рублей;

2020 год - 480958,4 тыс. рублей.

Объем финансирования Государственной программы за счет средств федерального бюджета составит 2238022,7 тыс. рублей, республиканского бюджета Чувашской Республики - 2151328,4 тыс. рублей, местных бюджетов - 30291,3 тыс. рублей, внебюджетных источников - 1133182,8 тыс. рублей.

Ресурсное обеспечение реализации Государственной программы за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики по годам представлено в приложении N 4 к Государственной программе.

В соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 361-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", вступившим в силу с 1 января 2012 г., произошло перераспределение полномочий федерального центра и субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населения и их финансового обеспечения. В частности, финансирование мероприятий в области содействия занятости населения осуществляется за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, финансирование мероприятий по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, - за счет субвенций, предоставляемых бюджетам субъектов Российской Федерации из федерального бюджета.

Материальная поддержка участников мероприятий по содействию трудоустройству населения будет полностью финансироваться за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики.

За счет средств внебюджетных источников будет осуществляться оплата труда участников мероприятий по содействию трудоустройству населения.

Планируемые затраты на реализацию Государственной программы в разрезе всех источников финансирования могут уточняться с учетом объемов субвенции из федерального бюджета, предоставляемых республиканскому бюджету Чувашской Республики, средств республиканского бюджета Чувашской Республики на очередной финансовый год, а также активности юридических лиц.

Ресурсное обеспечение и прогнозная (справочная) оценка расходов за счет всех источников финансирования реализации Государственной программы на 2012-2020 годы приведены в приложении N 5 к Государственной программе.

Раздел VII. Анализ рисков реализации Государственной программы и описание мер управления рисками реализации Государственной программы

К рискам реализации Государственной программы, которыми могут управлять ответственный исполнитель и соисполнители Государственной программы, уменьшая вероятность их возникновения, следует отнести следующие:

1. Организационные риски, связанные с ошибками управления реализацией Государственной программы, в том числе отдельных ее исполнителей, что может привести к нецелевому и/или неэффективному использованию бюджетных средств, невыполнению ряда мероприятий Государственной программы или задержке в их выполнении.

2. Финансовые риски, которые связаны с финансированием Государственной программы в неполном объеме как за счет бюджетных средств, так и внебюджетных источников. Данные риски возникают по причине значительной продолжительности реализации Государственной программы.

3. Непредвиденные риски, связанные с ухудшением ситуации в реальном секторе экономики республики, следствием чего являются:

снижение спроса на рабочую силу;

массовые высвобождения работников и сокращение рабочих мест;

увеличение численности безработных граждан;

усиление напряженности на рынке труда в районах и городах Чувашской Республики, а также в связи с природными и техногенными катастрофами и катаклизмами, что может привести к необходимости концентрации бюджетных средств на преодоление таких катастроф.

Распределение вышеперечисленных рисков по уровням их влияния на реализацию Государственной программы приведено в табл. 4.

Таблица 4

Характеристика рисков, влияющих на реализацию Государственной программы

Наименование риска	Уровень влияния	Меры по снижению риска
1	2	3
Организационные риски: неактуальность прогнозирования и запаздывание разработки, согласования и выполнения мероприятий Государственной программы	умеренный	повышение квалификации и ответственности персонала ответственного исполнителя и соисполнителей для своевременной и эффективной реализации предусмотренных мероприятий
пассивное сопротивление отдельных организаций проведению мероприятий Государственной программы		координация деятельности персонала ответственного исполнителя и соисполнителей и налаживание административных процедур для снижения данного риска
Финансовые риски: дефицит бюджетных средств, необходимых на реализацию мероприятий подпрограмм, недостаточное привлечение внебюджетных средств	умеренный	обеспечение сбалансированности распределения финансовых средств по основным мероприятиям всех подпрограмм Государственной программы в соответствии с ожидаемыми конечными результатами
Непредвиденные риски: резкое ухудшение состояния экономики вследствие финансово-экономических кризисов; природные и техногенные катастрофы и катаклизмы	высокий	осуществление прогнозирования развития ситуации в сфере занятости населения и на рынке труда в двух вариантах с учетом возможного ухудшения экономической ситуации

Из вышеперечисленных рисков наиболее отрицательное влияние на реализацию Государственной программы может оказать риск ухудшения состояния экономики вследствие негативного влияния финансово-экономических кризисов на динамику основных показателей сферы занятости населения и рынка труда.

Поскольку в рамках реализации Государственной программы практически отсутствуют рычаги управления непредвиденными рисками, наибольшее внимание будет уделяться управлению финансовыми рисками.

Раздел VIII. Методика оценки эффективности реализации Государственной программы

Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст раздела VIII

Раздел IX. Прогноз сводных показателей государственных заданий по этапам реализации Государственной программы

Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст раздела IX

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2015 г. N 103 в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к государственной программе
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы

Сведения
о показателях (индикаторах) государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы, подпрограмм государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы и их значениях

С изменениями и дополнениями от:

22 июня, 13 декабря 2012 г., 27 декабря 2013 г., 11 декабря 2014 г., 31 марта 2015 г.

N пп	Наименование показателя (индикатора)	Единица измерения	Значения показателей
			2010 г.	2011 г.	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2019 г.	2020 г.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
Государственная программа Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы
1.	Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год	%	9,5	7,8	5,9	5,7	5,0	5,0	4,9	4,8	4,7	4,6	4,4
2.	Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год	%	2,94	1,72	1,00	0,75	0,75	0,7	0,7	0,7	0,7	0,7	0,7
3.	Коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год	единиц	8,4	4,7	2,3	2,7	х	х	х	х	х	х	х
4.	Уровень удовлетворенности полнотой и качеством государственных услуг в области содействия занятости населения	%	х	х	х	96,00	х	х	х	х	х	х	х
5.	Удельный вес рабочих мест, соответствующих санитарно-гигиеническим нормам и требованиям	%	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х
6.	Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников	%	17,2	17,3	17,4	17,5	17,5	17,3	17,1	17,0	16,8	16,6	16,4
Подпрограмма "Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве"
1.	Численность граждан, трудоустроенных на подходящую работу при содействии органов службы занятости населения	человек	43,4	42,3	41,8	х	х	х	х	х	х	х	х
2.	Численность безработных граждан, а также женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и женщин, не состоящих в трудовых отношениях, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до трех лет, направленных органами службы занятости для прохождения профессионального обучения	тыс. человек	5,286	4,182	3,560	х	х	х	х	х	х	х	х
3.	Численность граждан, получивших услуги по профессиональной ориентации населения и психологической поддержке	тыс. человек	59,9	51,6	33,1	х	х	х	х	х	х	х	х
4.	Осуществление социальных выплат безработным гражданам ежемесячно	тыс. человек	17,2	11,9	8,8	х	х	х	х	х	х	х	х
5.	Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости	%	х	х	х	82,20	82,25	82,30	82,35	82,40	82,45	82,50	82,55
6.	Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости	%	х	х	х	3,00	2,90	2,80	2,70	2,60	2,50	2,40	2,30
7.	Удельный вес граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости	%	х	х	х	1,80	1,75	1,70	1,65	1,60	1,55	1,50	1,40
8.	Удельный вес граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации, в численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы	%	х	х	х	63,7	63,75	63,80	63,85	63,90	63,95	64,0	64,1
9.	Удельный вес безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке, в среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан	%	х	х	х	28,00	х	х	х	х	х	х	х
10.	Удельный вес безработных граждан, получающих пособие по безработице в максимальном размере, в численности зарегистрированных безработных граждан, получающих пособие по безработице, в среднегодовом исчислении	%	х	х	х	42,00	х	х	х	х	х	х	х
Республиканская целевая программа по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике на 2012 год
1.	Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы	%	х	х	50,50	х	х	х	х	х	х	х	х
2.	Доля трудоустроенных родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в общей численности указанных категорий граждан, обратившихся в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы	%	х	х	73,50	х	х	х	х	х	х	х	х
Республиканская целевая программа по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике на 2013 - 2015 годы
1.	Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы	%	х	х	х	50,60	х	х	х	х	х	х	х
2.	Доля трудоустроенных родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в общей численности указанных категорий граждан, обратившихся в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы	%	х	х	х	73,60	х	х	х	х	х	х	х
Подпрограмма "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике"
1.	Удельный вес трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения	%	х	х	х	х	62,70	62,80	62,90	63,00	63,10	63,20	63,30
2.	Удельный вес трудоустроенных родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в общей численности указанных категорий граждан, обратившихся в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы	%	х	х	х	х	73,70	73,80	73,90	74,00	74,10	74,20	74,30
Подпрограмма "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике"
1.	Уровень производственного травматизма:
1.1.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих	человек	0,053	0,071	0,112	0,075	х	0,07	0,06	0,06	0,05	0,04	0,04
1.2.	Количество пострадавших на производстве на 1 тыс. работающих	человек	1,4	1,5	1,4	1,1	1,1	1,0	0,9	0,9	0,8	0,8	0,7
1.3.	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего	дней	39,4	40,8	38,7	45,9	х	45,2	44,6	44,0	43,3	42,8	42,0
1.4.	Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров	человек	176	133	82	48	х	44	40	35	30	23	17
1.5.	Количество больных с впервые выявленными профессиональными заболеваниями в расчете на 10 тыс. работающих	человек	1,13	1,84	1,26	1,00	0,99	0,98	0,97	0,96	0,95	0,93	0,92
2.	Динамика оценки труда:
2.1.	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	тыс. рабочих мест	х	х	х	х	х	54,0	54,0	54,0	54,0	54,0	54,0
2.2.	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест	%	х	х	х	х	х	20,0	40,0	60,0	80,0	100,0	100,0
2.3.	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	тыс. рабочих мест	х	х	х	х	х	20,0	10,0	10,0	10,0	10,0	10,0
3.	Условия труда:
3.1.	Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда	тыс. человек	69,42	69,13	68,17	67,22	66,45	65,12	63,08	61,46	60,71	58,81	56,94
3.2.	Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников	%	17,2	17,3	17,4	17,5	17,5	17,3	17,1	17,0	16,8	16,6	16,4
4.	Доля обученных по охране труда в расчете на 100 работающих	%	1,63	2,07	2,20	2,30	2,40	2,50	2,60	2,70	2,80	2,90	3,00
5.	Индекс профессиональной заболеваемости	единиц	0,13	0,13	0,36	0,26	0,25	0,24	0,23	0,21	0,20	0,19	0,18
6.	Индекс установления первичной инвалидности и утраты профессиональной трудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний	единиц	0,80	0,76	0,93	0,84	0,82	0,80	0,78	0,75	0,73	0,71	0,70
Республиканская программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год
1.	Стабилизация общей безработицы (по методологии Международной организации труда)	%	х	х	х	х	х	5,0	х	х	х	х	х
2.	Стабилизация регистрируемой безработицы	%	х	х	х	х	х	0,7	х	х	х	х	х
3.	Стабилизация уровня занятости населения	%	х	х	х	х	х	66-68	х	х	х	х	х
4.	Доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение	%	х	х	х	х	х	95,0	х	х	х	х	х
5.	Доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости	%	х	х	х	х	х	95,0	х	х	х	х	х
6.	Доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, в общей численности участников мероприятий	%	х	х	х	х	х	32,2	х	х	х	х	х

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2015 г. N 103 в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к государственной программе
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы

Перечень
основных мероприятий государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы и ведомственной целевой программы Чувашской Республики

С изменениями и дополнениями от:

22 июня, 13 декабря 2012 г., 27 декабря 2013 г., 9 апреля, 11 декабря 2014 г., 31 марта 2015 г.

N пп	Наименование ведомственной целевой программы Чувашской Республики, основного мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Последствия нереализации ведомственной целевой программы Чувашской Республики, основного мероприятия	Связь с показателями государственной программы Чувашской Республики (подпрограммы)
			начала реализации	окончания реализации
1	2	3	4	5	6	7	8
	Подпрограмма "Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве"
1.	Ведомственная целевая программа содействия занятости населения Чувашской Республики на 2011 - 2013 годы	Госслужба занятости Чувашии, казенные учреждения Чувашской Республики - центры занятости населения в районах и городах (далее - центры занятости)	01.01.2011	31.12.2013	рост удельного веса трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости, с 68,8 процента в 2010 году до 82,2 процента в 2013 году; снижение удельного веса безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, с 8,6 процента в 2010 году до 3,0 процента в 2013 году; снижение удельного веса граждан, признанных безработными, в численности граждан, закончивших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости, с 1,5 процента в 2010 году до 1,4 процента в 2013 году; рост отношения численности граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации, к численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы, с 80,6 процента в 2010 году до 85,0 процента в 2013 году; рост отношения численности безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных с 8,9 процента в 2010 году до 28,0 процента в 2013 году; рост удельного веса безработных граждан, получающих пособие по безработице в максимальном размере, в численности зарегистрированных безработных граждан, получающих пособие по безработице, в среднегодовом исчислении с 36,8 процента в 2011 году до 42,0 процента в 2013 году	рост безработицы и социальной напряженности в обществе, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы, увеличение расходов бюджетных средств на социальные выплаты безработным гражданам	уровень безработицы в среднем за год (по методологии Международной организации труда) - 5,70 процента в 2013 году; уровень регистрируемой безработицы в среднем за год - 0,90 процента в 2013 году; коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год - 0,49 процента в 2013 году; рост уровня удовлетворенности полнотой и качеством государственных услуг в области содействия занятости населения - 96,0 процента в 2013 году
2.	Основное мероприятие 1.1 "Информирование о положении на рынке труда в Чувашской Республике"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2014	31.12.2020	обеспечение доступа работодателей и населения к информации о положении на рынке труда в Чувашской Республике	снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан	данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей Государственной программы; удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости, - 82,55 процента к 2021 году
3.	Основное мероприятие 1.2 "Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2014	31.12.2020	предоставление государственной услуги гражданам по содействию в поиске работы, а работодателям - в подборе необходимых работников путем организации органами службы занятости специальных мероприятий в помещениях центров занятости населения или на арендованных площадях предприятий и организаций с участием широкого круга соискателей работы и работодателей	снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан	данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей Государственной программы; удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости, - 82,55 процента к 2021 году; удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, - 2,30 процента к 2021 году
4.	Основное мероприятие 1.3 "Организация проведения оплачиваемых общественных работ"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2014	31.12.2020	обеспечение потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер, сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы	снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан	данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей Государственной программы; удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости, - 82,55 процента к 2021 году; удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, - 2,30 процента к 2021 году
5.	Основное мероприятие 1.4 "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2014	31.12.2020	создание условий для приобщения к труду несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, профилактика детской безнадзорности и преступности среди несовершеннолетних	снижение возможностей для приобщения к труду подростков, что способствует росту подростковой преступности	данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей Государственной программы; удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости, - 82,55 процента к 2021 году
6.	Основное мероприятие 1.5 "Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2014	31.12.2020	повышение конкурентоспособности на рынке труда граждан, испытывающих трудности в поиске работы	снижение возможностей для трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей Государственной программы; удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, - 2,30 процента к 2021 году
7.	Основное мероприятие 1.6 "Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2014	31.12.2020	повышение конкурентоспособности и адаптации на рынке труда безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, применение на практике полученных теоретических знаний	снижение возможностей для применения на практике теоретических знаний по полученной профессии, специальности	данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей Государственной программы; удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости, - 82,55 процента к 2021 году
8.	Основное мероприятие 1.7 "Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2014	31.12.2020	повышение мотивации безработных граждан к трудоустройству, обучение навыкам самопрезентации, изучение способов и путей поиска работы, формирование установки на активный поиск работы	рост застойной безработицы, снижение у безработных мотивации к труду	данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей Государственной программы; удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, - 2,30 процента к 2021 году
9.	Основное мероприятие 1.8 "Содействие самозанятости безработных граждан"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2014	31.12.2020	предоставление возможности безработным гражданам заняться предпринимательской деятельностью, создание новых рабочих мест в сфере малого бизнеса	снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан	данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей Государственной программы; удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости, - 82,55 процента к 2021 году
10.	Основное мероприятие 1.9 "Содействие безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2014	31.12.2020	содействие безработным гражданам и членам их семей в поиске подходящей работы, а организациям - в подборе необходимых работников	снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан	данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей Государственной программы; удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости, - 82,55 процента к 2021 году
11.	Основное мероприятие 1.10 "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости, автономное учреждение Чувашской Республики дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр "Аспект" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее - АУ Чувашской Республики ДПО "Учебно-методический центр "Аспект" Госслужбы занятости Чувашии)	01.01.2014	31.12.2020	повышение профессиональной компетентности и конкурентоспособности на рынке труда безработных граждан	снижение конкурентоспособности на рынке труда и мотивации к труду безработных граждан	данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей Государственной программы; удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости, - 82,55 процента к 2021 году; удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, - 2,30 процента к 2021 году; удельный вес граждан, признанных безработными, в численности граждан, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, - 1,40 процента к 2021 году
12.	Основное мероприятие 1.11 "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, женщин, не состоящих в трудовых отношениях, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до трех лет"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости, АУ Чувашской Республики ДПО "Учебно-методический центр "Аспект" Госслужбы занятости Чувашии	01.01.2014	31.12.2020	повышение профессиональной компетентности и конкурентоспособности на рынке труда женщин, осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста трех лет	снижение конкурентоспособности на рынке труда и мотивации к труду женщин, осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста трех лет	данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей Государственной программы
13.	Основное мероприятие 1.12 "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2014	31.12.2020	содействие в трудоустройстве незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования	снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу	данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей Государственной программы
14.	Основное мероприятие 1.13 "Опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2014	31.12.2020	реализация дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения путем опережающего профессионального обучения работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами	рост угрозы увольнения работников организаций, осуществляющих реструктуризацию	данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей Государственной программы
15.	Основное мероприятие 1.14 "Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования и психологическая поддержка безработных граждан"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости, АУ Чувашской Республики ДПО "Учебно-методический центр "Аспект" Госслужбы занятости Чувашии	01.01.2014	31.12.2020	оказание помощи в самоопределении и самореализации человека в разных видах трудовой деятельности, снижение вероятности его социальной дезадаптации; повышение конкурентоспособности безработных граждан на рынке труда путем оптимизации психологического состояния, полного разрешения или снижения актуальности психологических проблем, препятствующих их профессиональной и социальной самореализации	снижение конкурентоспособности на рынке труда, рост препятствий для профессиональной и социальной самореализации	данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей Государственной программы; удельный вес граждан, признанных безработными, в численности граждан, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, - 1,40 процента к 2021 году; отношение численности граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации, к численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы, - 64,1 процента к 2021 году
16.	Основное мероприятие 1.15 "Социальные выплаты безработным гражданам за счет субвенции, предоставляемой из федерального бюджета"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2014	31.12.2020	обеспечение гарантированных Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" социальных выплат безработным гражданам	рост социальной напряженности в обществе, рост застойной безработицы; увеличение расходов бюджетных средств на социальные выплаты безработным гражданам	данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей Государственной программы; удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, - 2,30 процента к 2021 году
Подпрограмма "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике"
17.	Основное мероприятие 2.1 "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов с учетом степени утраты трудоспособности на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2014	31.12.2020	повышение конкурентоспособности на рынке труда незанятых инвалидов, трудоустройство незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; создание условий для повышения уровня занятости инвалидов путем трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; повышение конкурентоспособности на рынке труда незанятых инвалидов	снижение уровня занятости инвалидов вследствие недостаточности мер дополнительной государственной поддержки	данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей Государственной программы; удельный вес трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости, - 63,30 процента к 2021 году
18.	Основное мероприятие 2.2 "Содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2014	31.12.2020	создание условий для повышения уровня занятости родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, путем трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; повышение конкурентоспособности на рынке труда родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	снижение уровня занятости родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей Государственной программы; удельный вес трудоустроенных родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в общей численности указанных категорий граждан, обратившихся в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы, - 74,30 процента к 2021 году
Подпрограмма "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике"
19.	Основное мероприятие 3.1 "Совершенствование нормативных правовых актов Чувашской Республики в области условий и охраны труда, здоровья работающих"	Минздравсоцразвития Чувашии	01.01.2014	31.12.2020	реализация конституционных и законных прав работников на здоровые и безопасные условия труда; обеспечение правовой и социальной защищенности работающих в области охраны труда; привлечение внимания общества к вопросам охраны труда; создание условий для улучшения условий и охраны труда в муниципальных районах и городских округах посредством разработки и реализации муниципальных программ	рост уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний, количества нарушений в области охраны труда	данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей подпрограммы
20.	Основное мероприятие 3.2 "Организационно-техническое обеспечение охраны труда и здоровья работающих"	Минздравсоцразвития Чувашии	01.01.2014	31.12.2020	обеспечение правовой и социальной защищенности работающих в области охраны труда; разработка и утверждение Положения об организации и проведении республиканского конкурса социальных проектов в области охраны труда	снижение уровня социальной защиты работающих в области охраны труда; снижение роли охраны труда в системе социального партнерства, системе государственного управления	удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий тру- да, - 100,0 процента к 2021 году; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, - 70,0 процента к 2021 году; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников - 16,4 процента к 2021 году
21.	Основное мероприятие 3.3 "Проведение государственного контроля (надзора) в области условий и охраны труда"	Минздравсоцразвития Чувашии	01.01.2014	31.12.2020	привлечение внимания общества к вопросам охраны труда; создание условий для улучшения условий и охраны труда в муниципальных районах и городских округах посредством разработки и реализации муниципальных программ	снижение значимости охраны труда на предприятиях; снижение уровня социальной защиты работающих в области охраны труда	количество пострадавших на производстве на 1 тыс. работающих - 0,70 человека к 2021 году; количество больных с впервые выявленными профессиональными заболеваниями в расчете на 10 тыс. работающих - 0,92 человека к 2021 году; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников - 16,4 процента к 2021 году
22.	Основное мероприятие 3.4 "Учебное и научное обеспечение охраны труда и здоровья работающих"	Минздравсоцразвития Чувашии	01.01.2014	31.12.2020	реализация конституционных и законных прав работников на здоровые и безопасные условия труда; обмен положительным опытом в сфере охраны труда, повышение квалификации, умений и навыков специалистов, технических инспекторов, уполномоченных лиц в области охраны труда	рост уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний, количества нарушений в области охраны труда	доля обученных по охране труда в расчете на 100 работающих - 3,0 процента к 2021 году; количество пострадавших на производстве на 1 тыс. работающих - 0,70 человека к 2021 году
23.	Основное мероприятие 3.5 "Профилактика заболеваемости, оздоровление и реабилитация работающих"	Минздравсоцразвития Чувашии	01.01.2014	31.12.2020	снижение уровня профессиональной заболеваемости, производственного травматизма, инвалидизации работников; восстановление работников, получивших травмы на производстве и профессиональные заболевания	рост уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний, количества нарушений в области охраны труда	количество больных с впервые выявленными профессиональными заболеваниями в расчете на 10 тыс. работающих - 0,92 человека к 2021 году; индекс профессиональной заболеваемости - 0,18 единицы к 2021 году; индекс установления первичной инвалидности и утраты профессиональной трудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - 0,70 единицы к 2021 году
24.	Основное мероприятие 3.6 "Информационное обеспечение охраны труда и здоровья работающих"	Минздравсоцразвития Чувашии	01.01.2014	31.12.2020	формирование и пропаганда здорового образа жизни среди населения; активизация освещения вопросов охраны труда в печати, на радио и телевидении	рост количества работников с профессиональными заболеваниями, инвалидов в результате производственных травм и профессиональных заболеваний	количество пострадавших на производстве на 1 тыс. работающих - 0,70 человека к 2021 году; количество больных с впервые выявленными профессиональными заболеваниями в расчете на 10 тыс. работающих - 0,92 человека к 2021 году
Республиканская программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год
1.	Основное мероприятие 4.1 "Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2015	31.12.2015	оказание государственной поддержки организациям по созданию и сохранению рабочих мест в условиях спада производства путем создания временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся в простое, работающих в режиме неполной занятости, а также заявленных к высвобождению	угроза увольнения работников перспективных организаций, испытывающих временные трудности в связи с финансовым кризисом	данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей Государственной программы, а также индикаторов 3, 5, 6 данной программы
2.	Основное мероприятие 4.2 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2015	31.12.2015	повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности работников организаций, находящихся под риском увольнения	угроза увольнения работников перспективных организаций, испытывающих временные трудности в связи с финансовым кризисом	данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей Государственной программы, а также индикаторов 3, 4, 6 данной программы
3.	Основное мероприятие 4.3 "Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2015	31.12.2015	поддержка занятости молодежи в возрасте от 22 до 30 лет при реализации социальных проектов	рост предпринимательских рисков и уменьшение спектра социальных услуг, реализуемых молодыми гражданами в условиях повышения напряженности на рынке труда	данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей Государственной программы, а также индикатора 3 данной программы
4.	Основное мероприятие 4.4 "Социальная занятость инвалидов"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2015	31.12.2015	стимулирование работодателей к трудоустройству инвалидов, в том числе в пределах установленной квоты, обеспечение закрепляемости инвалидов на созданных оборудованных (оснащенных) рабочих местах, содействие в трудоустройстве инвалидов, ищущих работу	снижение уровня занятости инвалидов вследствие недостаточности мер дополнительной государственной поддержки	данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей Государственной программы

Приложение N 3

к государственной программе
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы

Сведения
об основных мерах правового регулирования в сфере реализации государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы

С изменениями и дополнениями от:

27 декабря 2013 г.

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2015 г. N 103 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

к государственной программе
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы

Ресурсное обеспечение
реализации государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики

С изменениями и дополнениями от:

22 июня, 13 декабря 2012 г., 27 декабря 2013 г., 11 декабря 2014 г., 31 марта 2015 г.

Статус	Наименование государственной программы Чувашской Республики (подпрограммы государственной программы Чувашской Республики), ведомственной целевой программы, основного мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнители	Код бюджетной классификации				Расходы по годам, тыс. рублей
			главный распорядитель средств бюджета	раздел, подраздел	целевая статья расходов	группа (подгруппа) вида расходов	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
Государственная программа Чувашской Республики	"Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы	всего	х	х	х	х	217814,7	225133,3	226984,9	233686,4	243223,5	251121,4	251121,4	251121,4	251121,4
		ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии	851	х	х	х	217814,7	225133,3	223145,5	229823,9	239293,0	247190,9	247190,9	247190,9	247190,9
		соисполнитель - Минздравсоцразвития Чувашии	855	х	х	х	х	х	3839,4	3862,5	3930,5	3930,5	3930,5	3930,5	3930,5
Подпрограмма	"Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве"	всего	х	х	х	х	80072,2	75457,0	69255,0	64870,2	75827,7	83518,9	83518,9	83518,9	83518,9
		ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии	851	х	х	х	80072,2	75457,0	69255,0	64870,2	75827,7	83518,9	83518,9	83518,9	83518,9
Ведомственная целевая программа	содействия занятости населения Чувашской Республики на 2011 - 2013 годы	исполнитель - Госслужба занятости Чувашии	х	х	х	х	80072,2	75457,0	х	х	х	х	х	х	х
Основное мероприятие 1.1	информирование о положении на рынке труда в Чувашской Республике	ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии	851	0401	Ц611003	200	х	х	3520,0	3580,0	3580,0	3580,0	3580,0	3580,0	3580,0
Основное мероприятие 1.2	организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии	851	0401	Ц611002	200	х	х	209,1	209,1	209,1	209,1	209,1	209,1	209,1
Основное мероприятие 1.3	организация проведения оплачиваемых общественных работ	ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии	851	0401	Ц611014	300	х	х	7233,1	6603,4	7206,4	10606,4	10606,4	10606,4	10606,4
Основное мероприятие 1.4	организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии	851	0401	Ц611016	300	х	х	10397,2	9651,6	10409,9	13009,9	13009,9	13009,9	13009,9
Основное мероприятие 1.5	организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии	851	0401	Ц611015	300	х	х	2467,3	2284,1	2577,9	2577,9	2577,9	2577,9	2577,9
Основное мероприятие 1.6	организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые	ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии	851	0401	Ц611017	300	х	х	460,6	410,0	777,3	777,3	777,3	777,3	777,3
Основное мероприятие 1.7	социальная адаптация безработных граждан на рынке труда	ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии	851	0401	Ц611004	200	х	х	408,5	348,4	672,0	672,0	672,0	672,0	672,0
Основное мероприятие 1.8	содействие самозанятости безработных граждан	ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии	851	0401	Ц611005	х	х	х	7096,4	6 890,0	6958,3	6958,3	6958,3	6958,3	6958,3
Основное мероприятие 1.9	содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения	ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии	851	0401	Ц61Ф016	300	х	х	67,1	56,3	73,9	77,1	77,1	77,1	77,1
Основное мероприятие 1.10	профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан	ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии	851	0401	Ц611006	х	х	х	27741,3	28057,4	32480,3	34126,5	34126,5	34126,5	34126,5
Основное мероприятие 1.11	профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, женщин, не состоящих в трудовых отношениях, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до трех лет	ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии	851	0401	Ц611008	х	х	х	5600,4	4602,5	5838,4	5878,1	5878,1	5878,1	5878,1
Основное мероприятие 1.12	профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии	851	0401	Ц611010	х	х	х	446,1	480,9	483,2	485,3	485,3	485,3	485,3
Основное мероприятие 1.13	опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами	ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии	851	0401	Ц611009	200	х	х	1316,6	80,0	2164,1	2164,1	2164,1	2164,1	2164,1
Основное мероприятие 1.14	организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования и психологическая поддержка безработных граждан	ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии	851	0401	Ц611007	х	х	х	2291,3	1616,5	2396,9	2396,9	2396,9	2396,9	2396,9
Республиканская целевая программа	Республиканская целевая программа по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике на 2012 год	всего	х	х	х	х	278,0	х	х	х	х	х	х	х	х
		ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии	851	0401	5227301		278,0	х	х	х	х	х	х	х	х
Республиканская целевая программа	Республиканская целевая программа по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике на 2013 - 2015 годы	всего	х	х	х	х	х	1920,0	х	х	х	х	х	х	х
		ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии	851	0401	5227301	800	х	1920,0	х	х	х	х	х	х	х
Подпрограмма	"Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике"	всего	х	х	х	Х	х	х	2086,2	1885,3	1500,0	1500,0	1500,0	1500,0	1500,0
		ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии	851	0401	Ц621011	800	х	х	586,2	385,3	х	х	х	х	х
			851	0401	Ц621012	800	х	х	1500,0	1500,0	1500,0	1500,0	1500,0	1500,0	1500,0
Основное мероприятие 2.1	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов с учетом степени утраты трудоспособности на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии	851	0401	Ц621011	800	х	х	586,2	385,3	х	х	х	х	х
Основное мероприятие 2.2	Содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии	851	0401	Ц621012	800	х	х	1500,0	1500,0	1500,0	1500,0	1500,0	1500,0	1500,0
Подпрограмма	"Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике"	всего	х	х	х	х	х	х	3839,4	3862,5	3930,5	3930,5	3930,5	3930,5	3930,5
		ответственный исполнитель - Минздравсоцразвития Чувашии	855	1006	Ц631001	х	х	х	1940,5	1940,5	1940,5	1940,5	1940,5	1940,5	1940,5
			855	1006	Ц63Б001	530	х	х	1898,9	1922,0	1990,0	1990,0	1990,0	1990,0	1990,0
Основное мероприятие 3.1	Совершенствование нормативных правовых актов Чувашской Республики в области условий и охраны труда, здоровья работающих	ответственный исполнитель - Минздравсоцразвития Чувашии	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х
Основное мероприятие 3.2	Организационно-техническое обеспечение охраны труда и здоровья работающих	ответственный исполнитель - Минздравсоцразвития Чувашии	855	1006	Ц631001	242	х	х	х	198,0	198,0	198,0	198,0	198,0	198,0
			855	1006	Ц631001	244			172,0	470,0	270,0	270,0	270,0	270,0	172,0
			855	1006	Ц63Д026	521			719,5	719,5	719,5	719,5	719,5	719,5	719,5
			855	1006	Ц631001	630			400,0	300,0	300,0	300,0	300,0	300,0	300,0
			855	1006	Ц63Б001	530			1898,9	1922,0	1990,0	1990,0	1990,0	1990,0	1990,0
Основное мероприятие 3.3	Проведение государственного контроля (надзора) в области условий и охраны труда	ответственный исполнитель - Минздравсоцразвития Чувашии	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х
Основное мероприятие 3.4	Учебное и научное обеспечение охраны труда и здоровья работающих	ответственный исполнитель - Минздравсоцразвития Чувашии	855	1006	Ц631001	244	х	х	557,0	161,0	361,0	361,0	361,0	361,0	361,0
Основное мероприятие 3.5	Профилактика заболеваемости, оздоровление и реабилитация работающих	ответственный исполнитель - Минздравсоцразвития Чувашии	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х
Основное мероприятие 3.6	Информационное обеспечение охраны труда и здоровья работающих	ответственный исполнитель - Минздравсоцразвития Чувашии	855	1006	Ц631001	244	х	х	92,0	92,0	92,0	92,0	92,0	92,0	92,0
Республиканская программа дополнительных мер	Республиканская программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год	всего	х	х	х	х	х	х	х	6558,1	х	х	х	х	х
		ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии	851	х	х	х	х	х	х	6558,1	х	х	х	х	х
Основное мероприятие 4.1	Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии	851	0401	Ц641001	800	х	х	х	4723,5	х	х	х	х	х
Основное мероприятие 4.2	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии	851	0401	Ц641002	х	х	х	х	1834,6	х	х	х	х	х
Основное мероприятие 4.3	Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов	ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х
Основное мероприятие 4.4	Социальная занятость инвалидов	ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х
Подпрограмма	"Обеспечение реализации государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы"	всего	х	х	х	х	137464,5	147756,3	151804,3	156510,3	161965,3	162172,0	162172,0	162172,0	162172,0
		ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии	851	0401	0020400	012	24616,7	х	х	х	х	х	х	х	х
			851	0401	0029900	001	112847,8	х	х	х	х	х	х	х	х
			851	0401	0020400	121	х	25420,4	х	х	х	х	х	х	х
			851	0401	0020400	122	х	387,7	х	х	х	х	х	х	х
			851	0401	0020400	242	х	1120,4	х	х	х	х	х	х	х
			851	0401	0020400	244	х	1638,8	х	х	х	х	х	х	х
			851	0401	0020400	851	х	224,0	х	х	х	х	х	х	х
			851	0401	0020400	852	х	25,1	х	х	х	х	х	х	х
			851	0401	0029900	111	х	91964,4	х	х	х	х	х	х	х
			851	0401	0029900	112	х	381,7	х	х	х	х	х	х	х
			851	0401	0029900	242	х	7694,9	х	х	х	х	х	х	х
			851	0401	0029900	244	х	17193,8	х	х	х	х	х	х	х
			851	0401	0029900	851	х	1382,8	х	х	х	х	х	х	х
			851	0401	0029900	852	х	322,3	х	х	х	х	х	х	х
			851	0401	Ц6Э0019	100	х	х	26625,6	26841,8	27824,3	27824,3	27824,3	27824,3	27824,3
			851	0401	Ц6Э0019	200	х	х	2812,2	2901,0	2935,0	2961,9	2961,9	2961,9	2961,9
			851	0401	Ц6Э0019	800	х	х	231,6	218,3	227,8	227,8	227,8	227,8	227,8
			851	0401	Ц6Э4033	100	х	х	97258,9	102121,0	105885,7	105885,7	105885,7	105885,7	105885,7
			851	0401	Ц6Э4033	200	х	х	23365,6	23088,2	23324,3	23504,1	23504,1	23504,1	23504,1
			851	0401	Ц6Э4033	800	х	х	1510,4	1340,0	1768,2	1768,2	1768,2	1768,2	1768,2

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2015 г. N 103 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5

к государственной программе
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы

Ресурсное обеспечение и прогнозная (справочная) оценка
расходов за счет всех источников финансирования реализации государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы

С изменениями и дополнениями от:

22 июня, 13 декабря 2012 г., 27 декабря 2013 г., 11 декабря 2014 г., 31 марта 2015 г.

Статус	Наименование государственной программы Чувашской Республики (подпрограммы государственной программы Чувашской Республики), республиканской целевой программы Чувашской Республики	Источники финансирования	Оценка расходов по годам, тыс. рублей*
			2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Государственная программа Чувашской Республики	"Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы	всего	631323,4	454007,1	951528,2	1106597,1	485535,8	480958,4	480958,4	480958,4	480958,4
		федеральный бюджет	403677,7	218754,3	229184,5	339300,0	214278,6	208206,9	208206,9	208206,9	208206,9
		республиканский бюджет Чувашской Республики	217814,7	225133,3	226984,9	233686,4	243223,5	251121,4	251121,4	251121,4	251121,4
		местный бюджет	х	2000,0	5828,0	6059,7	8403,6	2000,0	2000,0	2000,0	2000,0
		внебюджетные источники	9831,0	8119,5	489530,8	527551,0	19630,1	19630,1	19630,1	19630,1	19630,1
Подпрограмма	Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве	всего	488318,9	297916,0	298422,9	282367,3	300225,8	301845,3	301845,3	301845,3	301845,3
		федеральный бюджет	398415,7	212339,5	219048,4	207377,6	214278,6	208206,9	208206,9	208206,9	208206,9
		республиканский бюджет Чувашской Республики	80072,2	75457,0	69255,0	64870,2	75827,7	83518,9	83518,9	83518,9	83518,9
		местные бюджеты	х	2000,0	2000,0	2000,0	2000,0	2000,0	2000,0	2000,0	2000,0
		внебюджетные источники	9831,0	8119,5	8119,5	8119,5	8119,5	8119,5	8119,5	8119,5	8119,5
Республиканская целевая программа	Республиканская целевая программа по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике на 2012 год	всего	5540,0	х	х	х	х	х	х	х	х
		федеральный бюджет	5262,0	х	х	х	х	х	х	х	х
		республиканский бюджет Чувашской Республики	278,0	х	х	х	х	х	х	х	х
Республиканская целевая программа	Республиканская целевая программа по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике на 2013 - 2015 годы	всего	х	8334,8	х	х		х	х	х	х
		федеральный бюджет	х	6414,8	х	х	х	х	х	х	х
		республиканский бюджет Чувашской Республики	х	1920,0	х	х		х	х	х	х
Подпрограмма	"Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике"	всего	х	х	12222,3	9205,2	1500,0	1500,0	1500,0	1500,0	1500,0
		федеральный бюджет	х	х	10136,1	7319,9	х	х	х	х	х
		республиканский бюджет Чувашской Республики	х	х	2086,2	1885,3	1500,0	1500,0	1500,0	1500,0	1500,0
Подпрограмма	"Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике"	всего	х	х	489078,7	527353, 7	21844,7	15441,1	15441,1	15441,1	15441,1
		федеральный бюджет	х	х	х	х	х	х	х	х	х
		республиканский бюджет Чувашской Республики	х	х	3839,4	3862,5	3930,5	3930,5	3930,5	3930,5	3930,5
		местные бюджеты	х	х	3828,0	4059,7	6403,6	х	х	х	х
		внебюджетные источники	х	х	481411,3	519431,5	11510,6	11510,6	11510,6	11510,6	11510,6
Республиканская программа дополнительных мер	Республиканская программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год	всего	х	х	х	131160,6	х	х	х	х	х
		федеральный бюджет	х	х	х	124602,5	х	х	х	х	х
		республиканский бюджет Чувашской Республики	х	х	х	6558,1	х	х	х	х	х
Подпрограмма	"Обеспечение реализации государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы"	всего	137464,5	147756,3	151804,3	156510,3	161965,3	162172,0	162172,0	162172,0	162172,0
		республиканский бюджет Чувашской Республики	137464,5	147756,3	151804,3	156510,3	161965,3	162172,0	162172,0	162172,0	162172,0

_____________________________

* Планируемые расходы на реализацию государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы в разрезе всех источников финансирования могут уточняться с учетом объемов субвенций и субсидий, предоставляемых из федерального бюджета республиканскому бюджету Чувашской Республики, средств республиканского бюджета Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период, средств местного бюджета - в случае установления расходных обязательств нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов, внебюджетных источников - средств Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии, а также активности профсоюзов, организаций.

Приложение N 6

к государственной программе
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы

Прогноз
сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг государственными учреждениями Чувашской Республики по государственной программе Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы

С изменениями и дополнениями от:

22 июня, 13 декабря 2012 г., 27 декабря 2013 г.

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 27 декабря 2013 г. N 554 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7

к государственной программе
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы

Подпрограмма
"Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы

С изменениями и дополнениями от:

22 июня, 13 декабря 2012 г., 27 декабря 2013 г., 9 апреля, 11 декабря 2014 г., 31 марта 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2015 г. N 103 в паспорт внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт подпрограммы

Ответственный исполнитель подпрограммы	-	Государственная служба занятости населения Чувашской Республики
Соисполнители подпрограммы	-	казенные учреждения Чувашской Республики - центры занятости населения в районах и городах (далее - центры занятости населения); автономное учреждение Чувашской Республики дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр "Аспект" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее - АУ Чувашской Республики ДПО "Учебно-методический центр "Аспект" Госслужбы занятости Чувашии); организации (по согласованию)
Программно-целевые инструменты подпрограммы	-	Ведомственная целевая программа содействия занятости населения Чувашской Республики на 2011-2013 годы
Цель подпрограммы	-	повышение качества оказания государственных услуг в сфере занятости населения
Задачи подпрограммы	-	трудоустройство граждан, ищущих работу; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан; профессиональная ориентация граждан, психологическая поддержка безработных граждан; социальная поддержка безработных граждан
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы	-	достижение к 2021 году следующих показателей: рост удельного веса трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости, до 82,55 процента; снижение удельного веса безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, до 2,30 процента; снижение удельного веса граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, до 1,40 процента; рост удельного веса граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации, в численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы, до 64,1 процента
Срок и этапы реализации подпрограммы	-	срок реализации: 2012-2020 годы 1 этап - 2012-2013 годы; 2 этап - 2014-2020 годы
Объемы финансирования подпрограммы с разбивкой по годам реализации	-	общий объем финансирования подпрограммы составляет 2874632,1 тыс. рублей, в том числе по годам: 2012 год - 488318,9 тыс. рублей; 2013 год - 297916,0 тыс. рублей; 2014 год - 298422,9 тыс. рублей; 2015 год - 282367,3 тыс. рублей; 2016 год - 300225,8 тыс. рублей; 2017 год - 301845,3 тыс. рублей; 2018 год - 301845,3 тыс. рублей; 2019 год - 301845,3 тыс. рублей; 2020 год - 301845,3 тыс. рублей; из них средства: федерального бюджета - 2084287,4 тыс. рублей (72,5 процента), в том числе по годам: 2012 год - 398415,7 тыс. рублей; 2013 год - 212339,5 тыс. рублей; 2014 год - 219048,4 тыс. рублей; 2015 год - 207377,6 тыс. рублей; 2016 год - 214278,6 тыс. рублей; 2017 год - 208206,9 тыс. рублей; 2018 год - 208206,9 тыс. рублей; 2019 год - 208206,9 тыс. рублей; 2020 год - 208206,9 тыс. рублей; республиканского бюджета Чувашской Республики - 699557,7 тыс. рублей (24,3 процента), в том числе по годам: 2012 год - 80072,2 тыс. рублей; 2013 год - 75457,0 тыс. рублей; 2014 год - 69255,0 тыс. рублей; 2015 год - 64870,2 тыс. рублей; 2016 год - 75827,7 тыс. рублей; 2017 год - 83518,9 тыс. рублей; 2018 год - 83518,9 тыс. рублей; 2019 год - 83518,9 тыс. рублей; 2020 год - 83518,9 тыс. рублей; местных бюджетов - 16000,0 тыс. рублей (0,6 процента), в том числе по годам: 2012 год - 0,0 тыс. рублей; 2013 год - 2000,0 тыс. рублей; 2014 год - 2000,0 тыс. рублей; 2015 год - 2000,0 тыс. рублей; 2016 год - 2000,0 тыс. рублей; 2017 год - 2000,0 тыс. рублей; 2018 год - 2000,0 тыс. рублей; 2019 год - 2000,0 тыс. рублей; 2020 год - 2000,0 тыс. рублей; внебюджетных источников - 74787,0 тыс. рублей (2,6 процента), в том числе по годам: 2012 год - 9831,0 тыс. рублей; 2013 год - 8119,5 тыс. рублей; 2014 год - 8119,5 тыс. рублей; 2015 год - 8119,5 тыс. рублей; 2016 год - 8119,5 тыс. рублей; 2017 год - 8119,5 тыс. рублей; 2018 год - 8119,5 тыс. рублей; 2019 год - 8119,5 тыс. рублей; 2020 год - 8119,5 тыс. рублей. Объемы и источники финансирования подпрограммы уточняются при формировании республиканского бюджета Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	-	поддержание стабильной ситуации на рынке труда; обеспечение продуктивной занятости экономически активного населения; повышение уровня социальной поддержки, предоставляемой безработным гражданам.

Раздел I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена подпрограмма "Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве"

Ситуация, складывающаяся в экономике республики в различные периоды, требует повышения эффективности деятельности органов службы занятости населения по содействию более продуктивной занятости граждан.

В этом отношении показательными стали 2009 и 2010 годы, когда в развитии экономики Чувашии наиболее ощутимо проявились негативные тенденции, связанные с мировым финансово-экономическим кризисом.

В 2009 году в промышленности и строительстве республики спад производства превысил 30 процентов. Под угрозой увольнения оказались работники самой крупной в республике организации - ООО "Компания корпоративного управления "Концерн "Тракторные заводы" и многих других градообразующих и социально значимых организаций.

Ежемесячно росла численность работников, находящихся под угрозой увольнения, работающих в режиме неполного рабочего времени, которая достигла своего максимального значения (более 32 тыс. человек) в феврале 2010 года. Количество вакансий, заявленных работодателями, к началу 2010 года уменьшилось по сравнению с докризисным периодом в два раза.

В органы службы занятости населения за содействием в поиске работы в 2009 году обратилось свыше 93 тыс. человек, что почти в два раза больше, чем в 2008 году. "Пик" безработицы пришелся на февраль 2010 года, когда на учете в качестве безработных граждан состояло 25,5 тыс. человек, а уровень регистрируемой безработицы составил 3,8 процента от численности экономически активного населения.

В соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации Государственной службой занятости населения Чувашской Республики (далее - Госслужба занятости Чувашии) во взаимодействии с органами исполнительной власти Чувашской Республики, органами местного самоуправления, работодателями были разработаны антикризисные программы на 2009, 2010 годы, содержащие дополнительные мероприятия по поддержке занятости населения и направленные на снижение напряженности на рынке труда в районах и городах республики. На реализацию этих программ в 2009 и 2010 годах израсходовано около 1 млрд. 240 млн. рублей.

В указанных программах приняли участие около 114 тыс. человек. Принятые антикризисные меры дали положительный эффект. Численность безработных граждан к концу 2010 года снизилась до 14478 человек, а уровень регистрируемой безработицы - до 2,1 процента по отношению к численности экономически активного населения.

Благодаря государственной поддержке, оказанной находящимся в сложных экономических условиях организациям, сохранено более 43 тыс. рабочих мест. Повысили уровень квалификации более 9 тыс. работников, 4200 безработных граждан открыли собственное дело, более 3 тыс. выпускников образовательных учреждений прошли стажировку по полученной профессии, в результате чего их доля в численности безработных граждан снизилась с 4,2 процента на начало 2009 года до 2,7 процента на начало 2011 года.

В 2011 и 2012 годах ситуация в сфере занятости и на рынке труда стабилизировалась, что обусловлено улучшением ситуации в реальном секторе экономики, реализацией дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в Чувашской Республике, участниками которых стали около 14,0 тыс. человек. Государственные услуги в области содействия занятости населения в ходе реализации основных мероприятий подпрограммы получили в 2011 и 2012 годах более 185,5 тыс. человек.

Уровень безработицы, рассчитанный в соответствии с методологией Международной организации труда, снизился с 9,5 процента в 2010 году до 5,9 процента в 2012 году (в 2008 году - 8,0 процента). Уровень регистрируемой безработицы по отношению к численности экономически активного населения снизился с 2,2 процента на 1 января 2011 г. до 0,8 процента на 1 января 2013 г. (на 1 октября 2008 г. - 1,2 процента), коэффициент напряженности на рынке труда - соответственно с 0,6 до 0,5 единицы (на 1 октября 2008 г. - 0,7 единицы).

Количество муниципальных районов и городских округов, в которых уровень регистрируемой безработицы превышает средний показатель по республике, на 1 января 2013 г. составило 9 единиц.

На начало января 2013 года в 20 муниципальных образованиях республики уровень регистрируемой безработицы составлял менее одного процента, что значительно ниже среднего по республике значения. Самый низкий уровень регистрируемой безработицы зафиксирован в Моргаушском (0,21 процента), Комсомольском (0,35 процента), Цивильском (0,30 процента) районах, г. Алатыре (0,38 процента).

Реализация мероприятий, оказывающих влияние на ситуацию в сфере занятости населения и на рынке труда (трудоустройство незанятых граждан на постоянную и временную работу, направление безработных граждан на обучение профессиям, специальностям, востребованным на рынке труда, оказание социальной поддержки безработным гражданам, организация самозанятости безработных граждан), будет способствовать сохранению стабильной ситуации на рынке труда республики.

На развитие рынка труда в перспективе определенное влияние будут оказывать демографические факторы.

В Чувашии наблюдается тенденция снижения численности населения и трудовых ресурсов. Ожидается уменьшение численности трудовых ресурсов и занятых в экономике.

Тем не менее рынок труда республики будет по-прежнему обеспечиваться за счет собственных трудовых ресурсов, что обусловлено высокой плотностью населения на 1 кв.км. По этому показателю Чувашская Республика входит в первую десятку субъектов Российской Федерации и лидирует в Приволжском федеральном округе.

Возможной компенсацией сокращения численности населения может стать максимальное использование имеющихся внутренних демографических резервов, связанное с повышением занятости женщин и инвалидов, снижением смертности населения в трудоспособном возрасте.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 декабря 2014 г. N 439 в раздел II внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел II. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы, цель, задачи и показатели (индикаторы) достижения цели и решения задач, описание основных ожидаемых результатов подпрограммы, срок и этапы реализации подпрограммы

Приоритетами в области развития рынка труда в 2012-2020 годах должны стать создание условий для обеспечения экономики республики высокопрофессиональными кадрами и повышение эффективности их использования, а также реализация прав граждан на защиту от безработицы, в том числе на:

продолжение модернизации системы профессионального образования и дополнительного профессионального образования кадров с учетом требований рынка труда;

перераспределение работников из неэффективных предприятий в эффективные, применение гибких форм занятости;

повышение уровня производительности труда;

создание экономических условий, способствующих свободному перемещению рабочей силы;

обеспечение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения и повышение качества их оказания.

В целях активного участия в реализации приоритетных направлений в развитии рынка труда Госслужбой занятости Чувашии разработана государственная программа Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы, частью которой является настоящая подпрограмма.

Исходя из основных функций, возложенных на Госслужбу занятости Чувашии, целью подпрограммы является повышение качества оказания государственных услуг в области занятости населения.

С учетом поставленной цели предполагается решение следующих задач:

трудоустройство граждан, ищущих работу;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан;

профессиональная ориентация граждан, психологическая поддержка безработных граждан;

социальная поддержка безработных граждан.

Состав целевых индикаторов подпрограммы определен исходя из принципа необходимости и достаточности информации для характеристики достижения цели и решения задач подпрограммы (табл. 1).

Таблица 1

Показатели (индикаторы), характеризующие достижение цели и решение задач подпрограммы

Цель подпрограммы	Задачи подпрограммы	Показатели (индикаторы) подпрограммы
Повышение качества оказания государственных услуг в сфере занятости населения	трудоустройство граждан, ищущих работу; социальная поддержка безработных граждан; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан; профессиональная ориентация граждан, психологическая поддержка безработных граждан	достижение к 2021 году следующих показателей: рост удельного веса трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости, до 82,55 процента; снижение удельного веса безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, до 2,30 процента; снижение удельного веса граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, до 1,40 процента; снижение удельного веса граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации, в численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы, до 64,1 процента

Сведения о показателях (индикаторах) подпрограммы, их значениях приведены в приложении N 1 к настоящей подпрограмме.

Ожидаемыми результатами подпрограммы являются:

поддержание стабильной ситуации на рынке труда;

обеспечение продуктивной занятости экономически активного населения;

повышение уровня социальной поддержки, предоставляемой безработным гражданам.

Срок реализации подпрограммы: 2012-2020 годы.

Этапы реализации подпрограммы:

I этап: 2012-2013 годы;

II этап: 2014-2020 годы.

Раздел III. Характеристика основных мероприятий подпрограммы

Достижение целевых индикаторов подпрограммы будет обеспечиваться в ходе исполнения полномочий Российской Федерации, переданных для осуществления органам государственной власти Чувашской Республики в области содействия занятости населения, предусмотренных Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". Реализация подпрограммы включает в себя выполнение следующих основных мероприятий:

1.1. Информирование о положении на рынке труда в Чувашской Республике

Цель мероприятия - обеспечение доступа работодателей и населения к информации о положении на рынке труда в Чувашской Республике.

Для достижения указанной цели предусматриваются следующие действия:

подготовка и издание справочных и информационных материалов, изготовление стендов и баннеров, оформление наглядной информации, изготовление или аренда рекламных щитов, тиражирование рекламно-информационных материалов по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда в Чувашской Республике, спросе на рабочую силу и ее предложении, размещение материалов в средствах массовой информации, оплата типографских расходов;

аренда помещений на время проведения мероприятий, оборудования, мебели, каналов связи (включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет") для организации специализированных консультационных пунктов, включая временные консультационные пункты для проведения консультаций увольняемых работников, транспортные расходы;

приобретение и доставка печатной продукции по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда, расходных материалов, перевозка информационного оборудования и информационных материалов;

проведение консультаций увольняемых работников и несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;

использование услуг почтовой связи, услуг каналов связи (включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет"), информационных киосков.

1.2. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

Цель мероприятия - предоставление государственной услуги гражданам по содействию в поиске работы, а работодателям - в подборе необходимых работников путем организации органами службы занятости специальных мероприятий в помещениях центров занятости населения или на арендованных площадях предприятий и организаций с участием широкого круга соискателей работы и работодателей. Ярмарки вакансий позволят обеспечить предоставление гражданам полного спектра информации о работодателях и рабочих местах непосредственно на месте предоставления услуги, что положительно скажется на повышении качества их обслуживания и эффективности трудоустройства.

1.3. Организация проведения оплачиваемых общественных работ

Цели мероприятия - обеспечение потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер, сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы.

Общественные работы предусматривается организовывать в соответствии с договорами, заключаемыми между органами службы занятости и организациями, расположенными на территории республики. Создаваемые временные рабочие места подлежат замещению гражданами, ищущими работу, и безработными гражданами.

На период трудоустройства указанных граждан на общественные работы с ними заключается срочный трудовой договор. Оплата труда в соответствии с законодательством Российской Федерации производится за счет средств работодателей. За счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики предусматривается оказание материальной поддержки участникам общественных работ из числа безработных граждан в размере не ниже минимального размера пособия по безработице, установленного постановлением Правительства Российской Федерации. Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, состоящие на учете в органах службы занятости более 6 месяцев.

В соответствии с законодательством Российской Федерации органы местного самоуправления вправе участвовать в финансировании общественных работ, организуемых для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

1.4. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

Цели мероприятия - создание условий для приобщения к труду несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, профилактика детской безнадзорности и преступности среди несовершеннолетних.

На период участия несовершеннолетних граждан в указанном мероприятии с ними заключается срочный трудовой договор, в соответствии с которым оплата труда производится за счет средств работодателей. За счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики оказывается материальная поддержка в размере не ниже минимального размера пособия по безработице, установленного постановлением Правительства Российской Федерации.

Преимущественным правом на участие во временных работах пользуются несовершеннолетние граждане из числа сирот, из семей безработных граждан, неполных и многодетных семей, а также состоящие на учете в комиссиях и подразделениях по делам несовершеннолетних.

В соответствии с законодательством Российской Федерации органы местного самоуправления вправе участвовать в организации и финансировании временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

1.5. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Цель мероприятия - повышение конкурентоспособности на рынке труда граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние граждане в возрасте до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости); граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые);

Временные рабочие места для трудоустройства указанной категории безработных граждан создаются в соответствии с договорами, заключаемыми между центрами занятости населения и работодателями. На период работы безработных граждан по срочному трудовому договору им производится оплата труда в соответствии с законодательством Российской Федерации за счет средств работодателя и выплачивается материальная поддержка за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики в размере не ниже минимального пособия по безработице, установленного постановлением Правительства Российской Федерации.

1.6. Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

Цели мероприятия - повышение конкурентоспособности и адаптации на рынке труда безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, применение на практике полученных теоретических знаний.

Временные рабочие места для трудоустройства указанной категории безработных граждан создаются в соответствии с договорами, заключаемыми между центрами занятости населения и организациями республики. На период работы безработных граждан по срочному трудовому договору им производится оплата труда в соответствии с законодательством Российской Федерации за счет средств работодателя и выплачивается материальная поддержка за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики в размере не ниже минимального пособия по безработице, установленного постановлением Правительства Российской Федерации.

1.7. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

Цели мероприятия - повышение мотивации безработных граждан к трудоустройству, обучение навыкам самопрезентации, изучение способов и путей поиска работы, формирование установки на активный поиск работы.

Для достижения поставленных целей планируется реализация следующих мероприятий:

обучение безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, навыкам активного поиска работы по программам социальной адаптации "Клуб ищущих работу" и "Новый старт";

обучение молодежи из числа безработных граждан навыкам самопрезентации, делового общения для построения профессиональной карьеры путем участия в программах "Молодой специалист", "Ровесник" и т.п.;

повышение качества оказываемых услуг путем разработки и внедрения новых программ социальной адаптации, повышения профессиональной компетентности специалистов центров занятости населения, ответственных за предоставление государственной услуги по социальной адаптации граждан на рынке труда.

1.8. Содействие самозанятости безработных граждан

Цель мероприятия - предоставление возможности безработным гражданам заняться предпринимательской деятельностью. В комплекс проводимых работ входят:

информирование граждан о состоянии и перспективах развития малого бизнеса и предпринимательства в Чувашской Республике;

ознакомление с нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы предпринимательской деятельности;

профконсультирование с целью выявления потенциальных склонностей к занятию предпринимательской деятельностью;

профессиональное обучение профессиям, дающим возможность организовать собственное дело;

предоставление безработным гражданам, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи в виде разовой выплаты денежных средств, предназначенной для частичной компенсации расходов на подготовку документов для государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского хозяйства);

предоставление безработным гражданам, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства.

1.9. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения

Цель мероприятия - содействие безработным гражданам и членам их семей в поиске подходящей работы, а организациям - в подборе необходимых работников.

Содействие в трудоустройстве безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность будет осуществляться в соответствии с договорами, заключенными между органами службы занятости, организациями и безработными гражданами.

Безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства в соответствии с заключенными договорами оказывается финансовая поддержка на возмещение расходов, связанных с переездом и проживанием в другой местности.

1.10. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан

Цели мероприятия:

повышение профессиональной компетентности и конкурентоспособности на рынке труда безработных граждан;

удовлетворение потребностей работодателей в специалистах востребованных профессий;

повышение мотивации к трудовой деятельности безработных граждан, прежде всего по рабочим профессиям.

В рамках реализации мероприятия будут решаться следующие основные задачи:

проведение мониторинга рынка труда и образовательных услуг с целью корректировки перечня квалификаций, по которым осуществляются профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан по направлению органов службы занятости населения, приведение содержания обучения в соответствие с требованиями работодателей;

обеспечение дальнейшего развития системы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан на основе укрепления взаимодействия органов службы занятости населения с социальными партнерами в сфере профессионального обучения;

повышение качества профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, оптимизация сроков обучения безработных граждан на основе конкурсного отбора организаций, осуществляющих образовательную деятельность;

проведение мониторинга эффективности профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан путем анкетных опросов по оценке качества профессионального обучения и дополнительного профессионального образования и перспектив трудоустройства.

1.11. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, женщин, не состоящих в трудовых отношениях, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до трех лет*

Цели мероприятия:

повышение профессиональной компетентности и конкурентоспособности на рынке труда женщин, осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста трех лет;

повышение мотивации к трудовой деятельности женщин, осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста трех лет;

создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования женщинами, осуществляющими уход за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В рамках реализации мероприятия будут решаться следующие основные задачи:

проведение мониторинга рынка труда и образовательных услуг с целью корректировки перечня квалификаций, по которым осуществляются профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста трех лет, по направлению органов службы занятости населения, приведение содержания обучения в соответствие с требованиями работодателей;

обеспечение дальнейшего развития системы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста трех лет, на основе укрепления взаимодействия органов службы занятости населения с социальными партнерами в сфере профессионального обучения;

повышение качества профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, оптимизация сроков обучения женщин, осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста трех лет, на основе конкурсного отбора организаций, осуществляющих образовательную деятельность;

проведение мониторинга эффективности профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста трех лет, путем анкетных опросов по оценке качества профессионального обучения и дополнительного профессионального образования и перспектив трудоустройства.

1.12. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность**

Цель мероприятия - содействие в трудоустройстве незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

В рамках реализации мероприятия будут решаться следующие основные задачи:

проведение мониторинга рынка труда и образовательных услуг, по которым осуществляется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям);

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям).

1.13. Опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами***

Цель мероприятия - реализация дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения путем опережающего профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.

В рамках реализации мероприятия будут решаться следующие основные задачи:

изучение и анализ инвестиционных проектов организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, рассмотренных Советом по модернизации и технологическому развитию экономики Чувашской Республики;

опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.

1.14. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования и психологическая поддержка безработных граждан

Цели мероприятия:

оказание помощи в самоопределении и самореализации человека в разных видах трудовой деятельности, снижение вероятности его социальной дезадаптации;

повышение конкурентоспособности безработных граждан на рынке труда путем оптимизации психологического состояния, полного разрешения или снижения актуальности психологических проблем, препятствующих их профессиональной и социальной самореализации.

Для реализации указанных целей предусматриваются:

дальнейшее развитие системы профориентации, способствующей формированию эффективной структуры занятости населения;

развитие профориентационных услуг для различных социальных групп населения, в том числе в электронном виде;

расширение перечня и повышение качества профориентационных услуг, оказываемых гражданам и работодателям;

обеспечение эффективности и адресности оказания профориентационных услуг клиентам органов службы занятости, в том числе по профотбору для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования на основе совершенствования в центрах занятости населения технологии профилирования безработных граждан;

усиление разъяснительно-пропагандистской работы с населением с целью информирования о востребованных на рынке труда профессиях для поднятия престижа рабочих профессий, специальностей;

разработка и реализация превентивных мероприятий по профориентации учащихся и студентов, выпускников образовательных организаций, граждан, подлежащих увольнению с военной службы, и членов их семей, лиц, готовящихся к освобождению из мест исполнения наказания, в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда;

оказание профориентационных услуг женщинам в период отпуска по уходу за ребенком и женщинам, не состоящим в трудовых отношениях, осуществляющим уход за ребенком в возрасте до трех лет;

расширение форм сотрудничества с социальными партнерами для обеспечения системности в профориентационной работе путем организации и проведения совместных мероприятий, социологических исследований, разработки и адаптации методических пособий, способствующих внедрению новых форм и методов работы с безработными гражданами и незанятым населением, повышению их личностной активности на рынке труда;

дальнейшее улучшение материально-технического обеспечения и информатизации профориентационной работы;

повышение профессиональной компетентности специалистов центров занятости населения, ответственных за предоставление государственной услуги по профориентации граждан, психологической поддержке безработных граждан, путем организации обучающих семинаров;

расширение перечня программ и тренингов, объемов оказываемых услуг по психологической поддержке безработных граждан;

повышение качества предоставленной государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан посредством привлечения психологов сторонних организаций;

усиление адресности предоставляемой государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан, в частности при работе с гражданами, особо нуждающимися в социальной защите, впервые ищущими работу, длительно состоящими на учете в качестве безработных, и др.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 апреля 2014 г. N 95 подраздел 1.15 изложен в новой редакции

См. текст подраздела в предыдущей редакции

1.15. Социальные выплаты безработным гражданам за счет субвенции, предоставляемой из федерального бюджета

Цель мероприятия - осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде:

пособия по безработице;

стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;

материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;

материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;

пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости.

Перечень основных мероприятий подпрограммы приведен в приложении N 2 к настоящей подпрограмме.

------------------------------

* Мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин, осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста трех лет, и женщин, не состоящих в трудовых отношениях, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до трех лет, реализуются с 2012 года

** Мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, реализуются с 2013 года.

*** Мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, реализуются с 2013 года

Раздел IV. Характеристика мер правового регулирования

В связи с изменением законодательства Российской Федерации о занятости населения и в целях эффективной реализации мероприятий государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы в течение периода ее действия Госслужба занятости Чувашии разрабатывает проекты нормативных правовых актов Чувашской Республики в области содействия занятости населения, а также вносит изменения в действующие нормативные правовые акты Чувашской Республики.

Абзац второй утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2015 г. N 103 в раздел V внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел V. Ресурсное обеспечение подпрограммы

Реализация мероприятий подпрограммы в 2012-2020 годах будет обеспечиваться за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики, средств, выделяемых из федерального бюджета в виде субвенций на осуществление полномочия Российской Федерации в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2007 г. N 36 "Об утверждении Правил предоставления субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными", местных бюджетов, а также внебюджетных источников финансирования.

Общий объем финансирования подпрограммы за счет всех источников составит 2874632,1 тыс. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета - 2084287,4 тыс. рублей (с учетом возвращенных в 2012 году средств на погашение кредиторской задолженности в размере 50,0 тыс. рублей), республиканского бюджета Чувашской Республики - 699557,7 тыс. рублей, местных бюджетов - 16000,0 тыс. рублей, внебюджетных источников - 74787,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2012 год - 488318,9 тыс. рублей;

2013 год - 297916,0 тыс. рублей;

2014 год - 298422,9 тыс. рублей;

2015 год - 282367,3 тыс. рублей;

2016 год - 300225,8 тыс. рублей;

2017 год - 301845,3 тыс. рублей;

2018 год - 301845,3 тыс. рублей;

2019 год - 301845,3 тыс. рублей;

2020 год - 301845,3 тыс. рублей.

Предусматривается, что доля средств федерального бюджета в общем объеме финансирования составит 72,5 процента, республиканского бюджета Чувашской Республики - 24,3 процента, местных бюджетов - 0,6 процента*, внебюджетных источников - 2,6 процента**.

В связи с принятием Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 361-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", вступившего в силу с 1 января 2012 г., произошло перераспределение полномочий федерального центра и субъектов Российской Федерации в сфере занятости населения и их финансового обеспечения. В частности, финансирование мероприятий по содействию занятости населения осуществляется за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, финансирование мероприятий по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, - за счет субвенций, предоставляемых бюджетам субъектов Российской Федерации из федерального бюджета.

За счет внебюджетных источников будет осуществляться оплата труда участников мероприятий по содействию трудоустройству населения.

Предполагаемые объемы финансирования программных мероприятий за счет внебюджетных источников определены в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Чувашской Республики в сфере занятости населения, в которых оговорено обязательное участие работодателей в оплате труда участников мероприятий, закрепляемое при заключении договоров между центрами занятости населения и организациями.

Планируемые затраты на реализацию подпрограммы в разрезе всех источников финансирования подлежат ежегодной корректировке с учетом размера минимальной и максимальной величин пособия по безработице, нормативов затрат на одного получателя государственной услуги и нормативов обеспеченности государственными услугами в области содействия занятости населения, устанавливаемых Правительством Российской Федерации на очередной финансовый год, а также активности юридических лиц.

Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы за счет всех источников финансирования приведено в приложении N 4 к настоящей подпрограмме.

------------------------------

* Средства местных бюджетов будут использованы в случае установления расходных обязательств нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов.

** Финансирование за счет средств внебюджетных источников предполагает использование средств организаций.

Раздел VI. Анализ рисков реализации подпрограммы и описание мер управления рисками реализации подпрограммы

К рискам реализации подпрограммы, которыми могут управлять ответственный исполнитель и соисполнители подпрограммы, уменьшая вероятность их возникновения, следует отнести следующие:

1. Организационные риски, связанные с ошибками управления реализацией подпрограммы, в том числе отдельных ее исполнителей, что может привести к нецелевому и/или неэффективному использованию бюджетных средств, невыполнению или несвоевременному выполнению ряда мероприятий подпрограммы.

2. Финансовые риски, которые связаны с финансированием подпрограммы в неполном объеме как за счет бюджетных средств, так и за счет внебюджетных источников. Данные риски возникают по причине значительной продолжительности реализации подпрограммы.

3. Непредвиденные риски, связанные с ухудшением ситуации в реальном секторе экономики республики, следствием чего являются:

снижение спроса на рабочую силу;

массовые высвобождения работников и сокращение рабочих мест;

увеличение численности безработных граждан;

усиление напряженности на рынке труда в районах и городах республики; а также с природными и техногенными катастрофами и катаклизмами, что может привести к необходимости концентрации бюджетных средств на преодолении таких катастроф.

Вышеперечисленные риски можно распределить по уровням их влияния на реализацию подпрограммы (табл. 2).

Таблица 2

Характеристика рисков, влияющих на реализацию подпрограммы

Наименование риска	Уровень влияния	Меры по снижению риска
Организационные риски: неактуальность прогнозирования и запаздывание разработки, согласования и выполнения мероприятий подпрограммы	умеренный	повышение квалификации и ответственности персонала ответственного исполнителя и соисполнителей для своевременной и эффективной реализации предусмотренных мероприятий
пассивное сопротивление отдельных организаций проведению мероприятий подпрограммы	умеренный	координация деятельности персонала ответственного исполнителя и соисполнителей и налаживание административных процедур для снижения данного риска
Финансовые риски: дефицит бюджетных средств, необходимых на реализацию мероприятий подпрограммы, недостаточное привлечение внебюджетных средств	умеренный	обеспечение сбалансированности распределения финансовых средств по основным мероприятиям подпрограммы в соответствии с ожидаемыми конечными результатами
Непредвиденные риски: резкое ухудшение состояния экономики вследствие финансово-экономических кризисов; природные и техногенные катастрофы и катаклизмы	высокий	осуществление прогнозирования развития ситуации в сфере занятости населения и на рынке труда в двух вариантах с учетом возможного ухудшения экономической ситуации

Из вышеперечисленных рисков наиболее отрицательное влияние на реализацию подпрограммы может оказать риск ухудшения состояния экономики вследствие негативного влияния финансово-экономических кризисов на динамику основных показателей сферы занятости населения и рынка труда.

Поскольку в рамках реализации подпрограммы практически отсутствуют рычаги управления непредвиденными рисками, наибольшее внимание будет уделяться управлению финансовыми рисками.

Раздел VII. Прогноз сводных показателей государственных заданий

Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст раздела VII

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 декабря 2014 г. N 439 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к подпрограмме "Обеспечение
защиты населения от безработицы
и содействие в трудоустройстве"
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы

Сведения
о показателях (индикаторах) подпрограммы "Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы и их значениях

С изменениями и дополнениями от:

11 декабря 2014 г.

N пп	Показатель (индикатор) (наименование)	Единица измерения	Значения показателей
			2010 г.	2011 г.	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2019 г.	2020 г.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
1.	Численность граждан, трудоустроенных на подходящую работу при содействии органов службы занятости населения	тыс. человек	43,4	42,3	41,8	х	х	х	х	х	х	х	х
2.	Численность безработных граждан, а также женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и женщин, не состоящих в трудовых отношениях, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до трех лет, направленных органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования	тыс. человек	5,286	4,182	3,560	х	х	х	х	х	х	х	х
3.	Численность граждан, получивших услуги по профессиональной ориентации населения и психологической поддержке	тыс. человек	59,9	51,6	33,1	х	х	х	х	х	х	х	х
4.	Осуществление социальных выплат безработным гражданам ежемесячно	тыс. человек	17,2	11,9	8,8	х	х	х	х	х	х	х	х
5.	Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости	%	х	х	х	82,20	82,25	82,30	82,35	82,40	82,45	82,50	82,55
6.	Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости	%	х	х	х	3,00	2,90	2,80	2,70	2,60	2,50	2,40	2,30
7.	Удельный вес граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости	%	х	х	х	1,80	1,75	1,70	1,65	1,60	1,55	1,50	1,40
8.	Удельный вес граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации, в численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы	%	х	х	х	63,7	63,75	63,8	63,85	63,9	63,95	64,0	64,1
9.	Удельный вес безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке, в среднегодовой численности зарегистрированных безработных	%	х	х	х	28,00	х	х	х	х	х	х	х
10.	Удельный вес безработных граждан, получающих пособие по безработице в максимальном размере, в численности зарегистрированных безработных граждан, получающих пособие по безработице, в среднегодовом исчислении	%	х	х	х	42,00	х	х	х	х	х	х	х

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 декабря 2014 г. N 439 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к подпрограмме "Обеспечение
защиты населения от безработицы
и содействие в трудоустройстве"
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы

Перечень
основных мероприятий подпрограммы "Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы

С изменениями и дополнениями от:

9 апреля, 11 декабря 2014 г.

N пп	Наименование ведомственной целевой программы, основного мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Последствия нереализации ведомственной целевой программы Чувашской Республики, основного мероприятия	Связь с показателями государственной программы Чувашской Республики (подпрограммы)
			начала реализации	окончания реализации
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Ведомственная целевая программа содействия занятости населения Чувашской Республики на 2011 - 2013 годы	Госслужба занятости Чувашии, казенные учреждения Чувашской Республики - центры занятости населения в районах и городах (далее - центры занятости), автономное учреждение Чувашской Республики дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр "Аспект" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее - АУ Чувашской Республики ДПО "Учебно-методический центр "Аспект" Госслужбы занятости Чувашии)	01.01.2012	31.12.2013	рост удельного веса трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости, с 68,8 процента в 2010 году до 82,2 процента в 2013 году; снижение удельного веса безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, с 8,6 процента в 2010 году до 3,0 процента в 2013 году; снижение удельного веса граждан, признанных безработными, в численности граждан, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, с 1,5 процента в 2010 году до 1,4 процента в 2013 году; рост отношения численности граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации, к численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы, с 80,6 процента в 2010 году до 85,0 процента в 2013 году; рост отношения численности безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных с 8,9 процента в 2010 году до 28,0 процента в 2013 году; рост удельного веса безработных граждан, получающих пособие по безработице в максимальном размере, в численности зарегистрированных безработных граждан, получающих пособие по безработице, в среднегодовом исчислении с 36,8 процента в 2011 году до 42,0 процента в 2013 году	рост безработицы и социальной напряженности в обществе, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы; увеличение расходов бюджетных средств на социальные выплаты безработным гражданам	уровень безработицы в среднем за год (по методологии Международной организации труда) - 5,70 процента в 2013 году; уровень регистрируемой безработицы в среднем за год - 0,90 процента в 2013 году; коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год - 0,49 процента в 2013 году; рост уровня удовлетворенности полнотой и качеством государственных услуг в области содействия занятости населения - 96,0 процента в 2013 году
2.	Основное мероприятие 1.1 "Информирование о положении на рынке труда в Чувашской Республике"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2014	31.12.2020	обеспечение доступа работодателей и населения к информации о положении на рынке труда в Чувашской Республике; повышение качества услуг по информированию о положении на рынке труда в Чувашской Республике	снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости, - 82,55 процента к 2021 году
3.	Основное мероприятие 1.2 "Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2014	31.12.2020	повышение качества предоставления услуг гражданам по содействию в поиске работы, а работодателям - в подборе необходимых работников	снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости, - 82,55 процента к 2021 году; удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, - 2,30 процента к 2021 году
4.	Основное мероприятие 1.3 "Организация проведения оплачиваемых общественных работ"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2014	31.12.2020	обеспечение потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер, сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы; повышение качества предоставления услуг по организации проведения оплачиваемых общественных работ	снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости, - 82,55 процента к 2021 году; удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, - 2,30 процента к 2021 году
5.	Основное мероприятие 1.4 "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2014	31.12.2020	создание условий для приобщения к труду несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, профилактика детской безнадзорности и преступности среди несовершеннолетних; повышение качества предоставления услуг по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	снижение возможностей для приобщения к труду подростков, что повышает риски для подростковой преступности	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости, - 82,55 процента к 2021 году
6.	Основное мероприятие 1.5 "Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2014	31.12.2020	повышение конкурентоспособности на рынке труда граждан, испытывающих трудности в поиске работы; повышение качества предоставления услуг по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	снижение возможностей для трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, - 2,30 процента к 2021 году
7.	Основное мероприятие 1.6 "Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2014	31.12.2020	повышение конкурентоспособности и адаптации на рынке труда безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, применение на практике полученных теоретических знаний; повышение качества предоставления услуг по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые	снижение возможностей для применения на практике теоретических знаний по полученной профессии, специальности	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости, - 82,55 процента к 2021 году
8.	Основное мероприятие 1.7 "Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2014	31.12.2020	повышение мотивации безработных граждан к трудоустройству, обучение навыкам самопрезентации, изучение способов и путей поиска работы, формирование установки на активный поиск работы, повышение качества предоставления услуг по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда	рост застойной безработицы, снижение у безработных мотивации к труду	удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, - 2,30 процента к 2021 году
9.	Основное мероприятие 1.8 "Содействие самозанятости безработных граждан"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2014	31.12.2020	предоставление возможности безработным гражданам заняться предпринимательской деятельностью, создание новых рабочих мест в сфере малого бизнеса, повышение качества предоставления услуг по содействию самозанятости безработных граждан	снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости, - 82,55 процента к 2021 году
10.	Основное мероприятие 1.9 "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2014	31.12.2020	содействие безработным гражданам и членам их семей в поиске подходящей работы, а организациям - в подборе необходимых работников; повышение качества предоставления услуг по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости	снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости, - 82,55 процента к 2021 году
11.	Основное мероприятие 1.10 "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости, АУ Чувашской Республики ДПО "Учебно-методический центр "Аспект" Госслужбы занятости Чувашии	01.01.2014	31.12.2020	повышение профессиональной компетентности и конкурентоспособности на рынке труда безработных граждан; повышение качества профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, оптимизация сроков обучения безработных граждан	снижение конкурентоспособности на рынке труда и мотивации к труду безработных граждан	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости, - 82,55 процента к 2021 году; удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, - 2,30 процента к 2021 году; удельный вес граждан, признанных безработными, в численности граждан, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, - 1,40 процента к 2021 году
12.	Основное мероприятие 1.11 "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, женщин, не состоящих в трудовых отношениях, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до трех лет"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости, АУ Чувашской Республики ДПО "Учебно-методический центр "Аспект" Госслужбы занятости Чувашии	01.01.2014	31.12.2020	повышение профессиональной компетентности и конкурентоспособности на рынке труда женщин, осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста трех лет	снижение конкурентоспособности на рынке труда и мотивации к труду женщин, осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста трех лет	данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей Государственной программы
13.	Основное мероприятие 1.12 "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2014	31.12.2020	содействие в трудоустройстве незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования; повышение качества профессионального обучения и дополнительного профессионального образования	снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу	данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей Государственной программы
14.	Основное мероприятие 1.13 "Опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2014	31.12.2020	реализация дополнительных мероприятий по содействию занятости населения путем опережающего профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; повышение качества опережающего профессионального обучения и дополнительного профессионального образования	рост угрозы увольнения работников организаций, осуществляющих реструктуризацию	данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей Государственной программы
15.	Основное мероприятие 1.14 "Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования и психологическая поддержка безработных граждан"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости, АУ Чувашской Республики ДПО "Учебно-методический центр "Аспект" Госслужбы занятости Чувашии	01.01.2014	31.12.2020	оказание помощи в самоопределении и самореализации человека в разных видах трудовой деятельности, снижение вероятности его социальной дезадаптации; повышение конкурентоспособности безработных граждан на рынке труда путем оптимизации психологического состояния, полного разрешения или снижения актуальности психологических проблем, препятствующих их профессиональной и социальной самореализации; повышение качества услуг по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, психологической поддержке безработных граждан	снижение конкурентоспособности на рынке труда, рост препятствий для профессиональной и социальной самореализации	удельный вес граждан, признанных безработными, в численности граждан, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, - 1,40 процента к 2021 году; отношение численности граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации, к численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы, - 64,1 процента к 2021 году
16.	Основное мероприятие 1.15 "Социальные выплаты безработным гражданам за счет субвенции, предоставляемой из федерального бюджета"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2014	31.12.2020	обеспечение гарантированных Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" социальных выплат безработным гражданам	рост социальной напряженности в обществе, рост застойной безработицы; увеличение расходов бюджетных средств на социальные выплаты безработным гражданам	данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей Государственной программы

Приложение N 3
к подпрограмме "Обеспечение
защиты населения от безработицы
и содействие в трудоустройстве"
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы

Сведения
об основных мерах правового регулирования в сфере реализации подпрограммы "Обеспечение защиты от безработицы и содействие в трудоустройстве" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2015 г. N 103 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к подпрограмме "Обеспечение
защиты населения от безработицы
и содействие в трудоустройстве"
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы

Ресурсное обеспечение
реализации подпрограммы "Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы за счет всех источников финансирования

С изменениями и дополнениями от:

11 декабря 2014 г., 31 марта 2015 г.

Статус

Наименование подпрограммы государственной программы Чувашской Республики (основного мероприятия, мероприятия)

Ответственный исполнитель, соисполнители

Код бюджетной классификации

Источники финансирования

Оценка расходов по годам, тыс. рублей

главный распорядитель средств бюджета

раздел, подраздел

целевая статья расходов

группа (подгруппа) вида расходов

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

Подпрограмма

"Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы

ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии

всего

488318,9

297916,0

298422,9

282367,3

300225,8

301845,3

301845,3

301845,3

301845,3

х

х

х

х

федеральный бюджет

398415,7

212339,5

219048,4

207377,6

214278,6

208206,9

208206,9

208206,9

208206,9

851

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

80072,2

75457,0

69255,0

64870,2

75827,7

83518,9

83518,9

83518,9

83518,9

х

х

х

х

местные бюджеты

х

2000,0

2000,0

2000,0

2000,0

2000,0

2000,0

2000,0

2000,0

х

х

х

х

внебюджетные источники

9831,0

8119,5

8119,5

8119,5

8119,5

8119,5

8119,5

8119,5

8119,5

Ведомственная целевая программа

Содействие занятости населения Чувашской Республики на 2011 - 2013 годы

исполнитель ведомственной целевой программы - Госслужба занятости Чувашии

всего

488318,9

297916,0

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

федеральный бюджет

398415,7

212339,5

х

х

х

х

х

х

х

851

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

80072,2

75457,0

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

местные бюджеты

х

2000,0

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

9831,0

8119,5

х

х

х

х

х

х

х

Основное мероприятие 1.1

Информирование о положении на рынке труда в Чувашской Республике

ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии

всего

3173,2

3680,1

3520,0

3580,0

3580,0

3580,0

3580,0

3580,0

3580,0

х

х

х

х

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100203

001

республиканский бюджет Чувашской Республики

1733,2

х

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100203

012

1440,0

х

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100203

244

х

3680,1

851

0401

Ц611003

244

х

х

3520,0

3580,0

3580,0

3580,0

3580,0

3580,0

3580,0

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Основное мероприятие 1.2

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии

всего

209,1

229,6

209,1

209,1

209,1

209,1

209,1

209,1

209,1

х

х

х

х

федеральный бюджет

Х

х

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100202

001

республиканский бюджет Чувашской Республики

209,1

х

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100202

244

х

229,6

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

Ц611002

244

х

х

209,1

209,1

209,1

209,1

209,1

209,1

209,1

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Основное мероприятие 1.3

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии

всего

14823,9

12484,2

12391,1

11761,4

12364,4

15764,4

15764,4

15764,4

15764,4

х

х

х

х

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100204

001

республиканский бюджет Чувашской Республики

9766,9

х

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100204

360

х

7326,2

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

Ц611014

360

х

х

7233,1

6603,4

7206,4

10606,4

10606,4

10606,4

10606,4

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

5057,0

5158,0

5158,0

5158,0

5158,0

5158,0

5158,0

5158,0

5158,0

Основное мероприятие 1.4

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии

всего

14933,9

14317,5

14128,7

13383,1

14141,4

16741,4

16741,4

16741,4

16741,4

х

х

х

х

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

Х

851

0401

5100214

001

республиканский бюджет Чувашской Республики

11377,9

х

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100214

360

х

10586,0

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

Ц611016

360

х

х

10397,2

9651,6

10409,9

13009,9

13009,9

13009,9

13009,9

х

х

х

х

местные бюджеты

х

2000,0

2000,0

2000,0

2000,0

2000,0

2000,0

2000,0

2000,0

х

х

х

х

внебюджетные источники

3556,0

1731,5

1731,5

1731,5

1731,5

1731,5

1731,5

1731,5

1731,5

Основное мероприятие 1.5

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии

всего

3521,3

3459,3

3507,3

3324,1

3617,9

3617,9

3617,9

3617,9

3617,9

х

х

х

х

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100205

001

республиканский бюджет Чувашской Республики

2491,3

х

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100205

360

х

2419,3

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

Ц611015

360

х

х

2467,3

2284,1

2577,9

2577,9

2577,9

2577,9

2577,9

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

1030,0

1040,0

1040,0

1040,0

1040,0

1040,0

1040,0

1040,0

1040,0

Основное мероприятие 1.6

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии

всего

830,2

732,3

650,6

600,0

967,3

967,3

967,3

967,3

967,3

х

х

х

х

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100208

001

республиканский бюджет Чувашской Республики

642,2

х

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100208

360

х

542,3

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

Ц611017

360

х

х

460,6

410,0

777,3

777,3

777,3

777,3

777,3

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

188,0

190,0

190,0

190,0

190,0

190,0

190,0

190,0

190,0

Основное мероприятие 1.7

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии

всего

665,3

737,7

408,5

348,4

672,0

672,0

672,0

672,0

672,0

х

х

х

х

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100206

001

республиканский бюджет Чувашской Республики

665,3

х

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100206

244

х

737,7

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

Ц611004

244

х

х

408,5

348,4

672,0

672,0

672,0

672,0

672,0

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Основное мероприятие 1.8

Содействие самозанятости безработных граждан

ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии

всего

12109,3

7580,2

7096,4

6890,0

6958,3

6958,3

6958,3

6958,3

6958,3

х

х

х

х

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100207

001

республиканский бюджет Чувашской Республики

12109,3

х

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100207

244

х

376,9

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100207

810

х

7203,3

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

Ц611005

244

х

х

364,3

363,2

401,8

401,8

401,8

401,8

401,8

851

0401

Ц611005

321

х

х

6732,1

6526,8

6556,5

6556,5

6556,5

6556,5

6556,5

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Основное мероприятие 1.9

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии

всего

67,1

67,1

67,1

56,3

73,9

77,1

77,1

77,1

77,1

х

х

х

х

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

851

1003

5100212

005

республиканский бюджет Чувашской Республики

67,1

х

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100212

321

х

67,1

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

Ц61Ф016

х

х

х

67,1

56,3

73,9

77,1

77,1

77,1

77,1

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Основное мероприятие 1.10

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан

ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии

всего

35449,3

32926,3

27741,3

28057,4

32480,3

34126,5

34126,5

34126,5

34126,5

х

х

х

х

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100209

001

республиканский бюджет Чувашской Республики

29815,0

х

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100209

621

5634,3

х

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100209

244

х

26171,8

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100209

360

х

1540,5

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100209

621

х

5214,0

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

Ц611006

244

х

х

20898,9

20910,1

24860,6

26430,2

26430,2

26430,2

26430,2

851

0401

Ц611006

360

х

х

1348,4

1660,4

1780,4

1857,0

1857,0

1857,0

1857,0

851

0401

Ц611006

621

х

х

5494,0

5486,9

5839,3

5839,3

5839,3

5839,3

5839,3

851

0401

Ц611006

622

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Основное мероприятие 1.11

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, женщин, не состоящих в трудовых отношениях, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до трех лет

ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии

всего

387,0

4986,3

5600,4

4602,5

5838,4

5878,1

5878,1

5878,1

5878,1

х

х

х

х

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

851

1003

5100213

005

республиканский бюджет Чувашской Республики

387,0

х

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100213

244

х

2972,8

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100213

340

х

439,5

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100213

360

х

324,2

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100213

621

х

665,6

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100213

810

х

584,2

х

х

х

х

х

х

х

851

1003

5100213

005

х

х

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

Ц611008

244

х

х

2908,9

2908,9

2908,9

2908,9

2908,9

2908,9

2908,9

851

0401

Ц611008

340

х

х

451,0

375,8

300,7

300,7

300,7

300,7

300,7

851

0401

Ц611008

360

х

х

270,7

225,6

180,5

180,5

180,5

180,5

180,5

851

0401

Ц611008

621

х

х

725,6

720,0

768,0

768,0

768,0

768,0

768,0

851

0401

Ц611008

810

х

х

1244,2

372,2

1680,3

1720,0

1720,0

1720,0

1720,0

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Основное мероприятие 1.12

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии

всего

х

95,8

446,1

480,9

483,2

485,3

485,3

485,3

485,3

х

х

х

х

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100216

244

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

94,2

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100216

360

х

1,6

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

Ц611010

244

х

х

415,9

434,7

434,7

434,7

434,7

434,7

434,7

851

0401

Ц611010

360

х

х

30,2

46,2

48,5

50,6

50,6

50,6

50,6

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Основное мероприятие 1.13

Опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии

всего

х

1860,9

1316,6

80,0

2164,1

2164,1

2164,1

2164,1

2164,1

х

х

х

х

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100215

244

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

1860,9

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

Ц611009

244

х

х

1316,6

80,0

2164,1

2164,1

2164,1

2164,1

2164,1

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Основное мероприятие 1.14

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; психологическая поддержка безработных граждан

ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии

всего

3733,6

2419,2

2291,3

1616,5

2396,9

2396,9

2396,9

2396,9

2396,9

х

х

х

х

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100210

001

республиканский бюджет Чувашской Республики

1309,6

х

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100210

012

895,0

х

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100210

244

х

838,7

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

5100210

621

1529,0

1580,5

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

Ц611007

244

х

х

668,6

х

694,2

694,2

694,2

694,2

694,2

851

0401

Ц611007

621

х

х

1622,7

1616,5

1702,7

1702,7

1702,7

1702,7

1702,7

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Основное мероприятие 1.15

Социальные выплаты безработным гражданам за счет субвенции, предоставляемой из федерального бюджета

ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии

всего

398415,7

212339,5

219048,4

207377,6

214278,6

208206,9

208206,9

208206,9

208206

х

х

х

х

федеральный бюджет

398415,7

212339,5

219048,4

207377,6

214278,6

208206,9

208206,9

208206,9

208206,9

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Приложение N 5
к подпрограмме "Обеспечение
защиты населения от безработицы
и содействие в трудоустройстве"
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы

Прогноз
сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг государственными учреждениями Чувашской Республики по подпрограмме "Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 27 декабря 2013 г. N 554 Государственная программа дополнена приложением N 7.1

Приложение N 7.1
к государственной программе
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы

Подпрограмма
"Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы

С изменениями и дополнениями от:

11 декабря 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 декабря 2014 г. N 439 в паспорт внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт подпрограммы

Ответственный исполнитель подпрограммы	-	Государственная служба занятости населения Чувашской Республики
Соисполнители подпрограммы	-	казенные учреждения Чувашской Республики - центры занятости населения в районах и городах (далее - центры занятости населения); организации (по согласованию)
Цель подпрограммы	-	предоставление дополнительной гарантии занятости для отдельных категорий населения Чувашской Республики
Задачи подпрограммы	-	создание условий для повышения уровня занятости инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, путем трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; повышение конкурентоспособности на рынке труда незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы	-	достижение к 2021 году следующих показателей: рост удельного веса трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости, до 63,3 процента; рост удельного веса трудоустроенных родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в общей численности указанных категорий, обратившихся в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы, до 74,3 процента
Срок реализации подпрограммы	-	2014-2020 годы
Объемы финансирования подпрограммы с разбивкой по годам реализации	-	общий объем финансирования подпрограммы составляет 28927,5 тыс. рублей, в том числе по годам: 2014 год - 12222,3 тыс. рублей; 2015 год - 9205,2 тыс. рублей; 2016 год - 1500,0 тыс. рублей; 2017 год - 1500,0 тыс. рублей; 2018 год - 1500,0 тыс. рублей; 2019 год - 1500,0 тыс. рублей; 2020 год - 1500,0 тыс. рублей; из них по источникам финансирования: федеральный бюджет - 17456,0 тыс. рублей (60,3 процента), в том числе по годам: 2014 год - 10136,1 тыс. рублей; 2015 год - 7319,9 тыс. рублей; республиканский бюджет Чувашской Республики - 11471,5 тыс. рублей (39,7 процента), в том числе по годам: 2014 год - 2086,2 тыс. рублей; 2015 год - 1885,3 тыс. рублей; 2016 год - 1500,0 тыс. рублей; 2017 год - 1500,0 тыс. рублей; 2018 год - 1500,0 тыс. рублей; 2019 год - 1500,0 тыс. рублей; 2020 год - 1500,0 тыс. рублей. Объемы и источники финансирования подпрограммы уточняются при формировании республиканского бюджета Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	-	трудоустройство на оборудованные (оснащенные) рабочие места незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 декабря 2014 г. N 439 в раздел I внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена подпрограмма "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике"

Положительная динамика экономического роста, наблюдаемая в Чувашской Республике после финансово-экономического кризиса 2009-2010 годов, реализация целевых программ в области содействия занятости населения оказали положительное влияние на ситуацию на республиканском рынке труда. Уже к концу 2011 года показатели на рынке труда вернулись на докризисный уровень 2008 года. В 2012 году положение на рынке труда в Чувашской Республике характеризовалось как стабильное с устойчивой положительной динамикой.

В целях оказания дополнительной поддержки занятости населения республики, а также содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей в 2012 году реализована Республиканская целевая программа по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике на 2012 год, утвержденная постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 декабря 2011 г. N 647 (далее - республиканская целевая программа на 2012 год), включенная в состав государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 августа 2011 г. N 362.

В рамках реализации республиканской целевой программы на 2012 год на оборудованные (оснащенные) рабочие места в течение 2012 года трудоустроено 138 человек: 70 незанятых инвалидов, 48 многодетных родителей и 20 родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

В результате численность инвалидов, состоящих на учете в центрах занятости населения, уменьшилась с 1034 человек на начало года до 745 человек на конец 2012 года (на 27,9 процента), многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, - с 62 человек до 61 человека (на 1,6 процента).

Выполнение целевых индикаторов республиканской целевой программы на 2012 год составило:

доля трудоустроенных инвалидов - 62,6 процента от общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы (план - 50,5 процента);

доля трудоустроенных многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, - 73,6 процента от общей численности указанных категорий граждан, обратившихся в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы (план - 73,5 процента).

Мониторингом трудоустройства и закрепляемости на оборудованных (оснащенных) рабочих местах инвалидов установлено, что по состоянию на начало 2013 года из 402 мест, оборудованных (оснащенных) для трудоустройства инвалидов, было занято инвалидами 314 (78,1 процента), 71 рабочее место (17,7 процента) сохранено, но временно не занято инвалидами в связи с увольнением вышеуказанной категории граждан с работы. Не сохранено лишь 17 рабочих мест (4,2 процента) по причине ликвидации организаций.

В Чувашской Республике ведется целенаправленная работа по социальной защите инвалидов и других маломобильных групп населения, направленная на улучшение их социального положения, повышение качества жизни, обеспечение занятости лиц трудоспособного возраста. С этой целью принят Закон Чувашской Республики "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике", которым организациям с численностью работников более 100 человек установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов среднесписочной численности работников организации.

Процент выполнения квоты по трудоустройству инвалидов в организациях республики возрос с 73,8 процента на начало года до 86,6 процента на конец 2012 года (на 1 января 2011 г. - 64,7 процента). В 13 муниципальных образованиях квота для приема на работу инвалидов организациями выполнена на 100 процентов.

Тем не менее даже в условиях экономической стабильности возможности для трудоустройства вышеуказанных категорий граждан ограничены, так как они не могут на равных конкурировать с высококвалифицированными специалистами, занятыми поиском подходящей работы. Причинами отказа работодателей в приеме на работу лиц с ограниченными возможностями являются отсутствие достаточного количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и других маломобильных групп населения, а также отсутствие у работодателей экономической заинтересованности в использовании их труда.

В республике к концу 2012 года в содействии в трудоустройстве нуждались около 700 инвалидов, более 40 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей, обратившихся в центры занятости населения.

В 2013 году оказание дополнительной государственной поддержки занятости незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей обеспечивается в рамках реализации Республиканской целевой программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике на 2013-2015 годы, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 октября 2012 г. N 453.

Реализация с 2014 года подпрограммы "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике" позволит определить пути решения проблемы и привлечения необходимого объема финансовых ресурсов. Она представляет собой комплекс мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на поддержание занятости инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Особое внимание в подпрограмме уделяется трудоустройству женщин - многодетных матерей либо воспитывающих детей-инвалидов, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью.

Основанием для разработки подпрограммы стали Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", указы Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", постановления Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 г. N 1307 "О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и от 20 декабря 2013 г. N 1198 "О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения", распоряжение Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. N 2411-р, распоряжение Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 июня 2012 г. N 296-р.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 августа 2014 г. N 841 внесены изменения в Правила предоставления и распределения в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2013 г. N 1198. Это позволит создать в 2014 году дополнительную инфраструктуру для беспрепятственного доступа инвалидов к специальным рабочим местам и увеличить количество трудоустроенных инвалидов-колясочников на оснащенные для них рабочие места. Предусматриваются установка пандусов, двухуровневых поручней, расширение дверных проемов, обеспечение санитарно-гигиенических условий, определение специальных мест для парковки и др.

Раздел II. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы, цели, задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, описание основных ожидаемых результатов подпрограммы, срок и этапы реализации подпрограммы

Приоритетными целями и задачами в области содействия занятости инвалидов являются:

оказание дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики;

содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.

Для достижения указанных целей предполагается решение следующих задач:

создание условий для повышения уровня занятости инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, путем трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

повышение конкурентоспособности на рынке труда незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью.

Важнейшими целевыми индикаторами подпрограммы являются:

удельный вес трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости;

удельный вес трудоустроенных родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в общей численности родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости;

Целевые индикаторы и показатели ожидаемой эффективности реализации мероприятий подпрограммы приведены в приложении N 1 к настоящей подпрограмме.

Ожидаемым результатом реализации подпрограммы является трудоустройство на оборудованные (оснащенные) рабочие места незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью.

Раздел III. Характеристика основных мероприятий подпрограммы

Для достижения целевых индикаторов подпрограммы предусмотрены мероприятия, которые скоординированы по срокам и ответственным исполнителям и обеспечивают комплексный подход и координацию работ всех участников подпрограммы.

К участию в реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места привлекаются по согласованию организации различных видов экономической деятельности.

Достижению целей и задач подпрограммы будет способствовать реализация следующих основных мероприятий:

содействие трудоустройству незанятых инвалидов с учетом степени утраты трудоспособности на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

Для выполнения задачи по созданию условий для повышения уровня занятости инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, путем трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места предусматриваются:

оказание информационно-консультационных услуг организациям по вопросам трудоустройства незанятых инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью;

заключение договоров с организациями по трудоустройству незанятых инвалидов с учетом степени утраты трудоспособности, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

проведение специализированных ярмарок вакансий для незанятых инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью;

трудоустройство незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в пределах установленной квоты;

осуществление контроля в части предоставления работодателями вакансий для трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в пределах установленной квоты;

проведение мониторинга закрепляемости незанятых инвалидов на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах.

На выполнение задачи по повышению конкурентоспособности на рынке труда незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, будут направлены:

организация профессиональной ориентации незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

проведение обучающих семинаров для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, признанных в установленном порядке безработными гражданами, по вопросам разработки бизнес-планов для организации собственного дела;

организация самозанятости инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, признанных в установленном порядке безработными гражданами;

организация прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, признанных в установленном порядке безработными гражданами, по востребованным на рынке труда в Чувашской Республике профессиям, специальностям;

участие центров занятости населения совместно с органами социальной защиты и территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации в приеме инвалидов по принципу "одного окна" при выездных освидетельствованиях инвалидов врачами-экспертами в муниципальных районах и городских округах Чувашской Республики.

Подпрограмма имеет выраженную социальную направленность, проявляющуюся в содействии трудоустройству категорий граждан, отличающихся более низкой конкурентоспособностью на рынке труда. Особое внимание в подпрограмме уделяется трудоустройству женщин - многодетных матерей либо воспитывающих детей-инвалидов.

Результаты реализации мероприятий подпрограммы будут оказывать позитивное влияние на рост уровня занятости инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, обеспечение стабильности на рынке труда и на достижение одной из основных целей Стратегии социально-экономического развития Чувашской Республики до 2020 года - повышение уровня и качества жизни населения.

Перечень основных мероприятий подпрограммы приведен в приложении N 2 к подпрограмме.

Раздел IV. Характеристика мер правового регулирования

В связи с изменением законодательства Российской Федерации о занятости населения и в целях эффективной реализации мероприятий Государственной программы Госслужба занятости Чувашии разрабатывает проекты нормативных правовых актов Чувашской Республики в сфере занятости населения, а также вносит изменения в действующие нормативные правовые акты Чувашской Республики.

Абзац второй утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 декабря 2014 г. N 439 в раздел V внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел V. Ресурсное обеспечение подпрограммы

Источниками финансирования мероприятий подпрограммы являются субсидии из федерального бюджета и средства республиканского бюджета Чувашской Республики.

Средства федерального бюджета предоставляются на софинансирование подпрограммы в виде субсидии республиканскому бюджету Чувашской Республики на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов с учетом степени утраты трудоспособности.

Средства республиканского бюджета Чувашской Республики предоставляются на финансирование расходов по содействию трудоустройству незанятых инвалидов с учетом степени утраты трудоспособности, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

Предполагаемый общий объем финансирования подпрограммы на 2014 - 2020 годы составляет 28927,5 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 12222,3 тыс. рублей;

2015 год - 9205,2 тыс. рублей;

2016 год - 1500,0 тыс. рублей;

2017 год - 1500,0 тыс. рублей;

2018 год - 1500,0 тыс. рублей;

2019 год - 1500,0 тыс. рублей;

2020 год - 1500,0 тыс. рублей;

из них по источникам финансирования:

федеральный бюджет - 17456,0 тыс. рублей (60,3 процента);

в том числе по годам:

2014 год - 10136,1 тыс. рублей;

2015 год - 7319,9 тыс. рублей;

республиканский бюджет Чувашской Республики - 11471,5 тыс. рублей (39,7 процента);

в том числе по годам:

2014 год - 2086,2 тыс. рублей;

2015 год - 1885,3 тыс. рублей;

2016 год - 1500,0 тыс. рублей;

2017 год - 1500,0 тыс. рублей;

2018 год - 1500,0 тыс. рублей;

2019 год - 1500,0 тыс. рублей;

2020 год - 1500,0 тыс. рублей.

Объемы финансирования подпрограммы могут уточняться и изменяться с учетом возможностей федерального бюджета и республиканского бюджета Чувашской Республики.

Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы за счет всех источников финансирования приведено в приложении N 4 к настоящей подпрограмме.

Объемы финансирования мероприятий подпрограммы в разрезе муниципальных районов и городских округов Чувашской Республики приведены в приложении N 5 к настоящей подпрограмме.

Раздел VI. Анализ рисков реализации подпрограммы и описание мер управления рисками реализации подпрограммы

К рискам реализации подпрограммы, которыми могут управлять ответственный исполнитель и соисполнители подпрограммы, уменьшая вероятность их возникновения, следует отнести следующие:

организационные риски, связанные с ошибками управления реализацией подпрограммы, в том числе отдельных ее исполнителей, что может привести к нецелевому и/или неэффективному использованию бюджетных средств, невыполнению или несвоевременному выполнению ряда мероприятий подпрограммы;

финансовые риски, которые связаны с необходимостью соблюдения условий финансирования из федерального бюджета. Данные риски возможны по причине недостаточного софинансирования мероприятий по созданию (оборудованию) рабочих мест для незанятых инвалидов;

непредвиденные риски, связанные с ухудшением ситуации в реальном секторе экономики республики, следствием чего являются:

снижение спроса на рабочую силу, массовые высвобождения работников и сокращение рабочих мест, что отрицательно скажется на уровне занятости менее конкурентоспособных граждан, в том числе инвалидов;

увеличение численности безработных граждан и усиление напряженности на рынке труда в районах и городах республики;

природные и техногенные катастрофы и катаклизмы, что может привести к необходимости концентрации бюджетных средств на преодолении таких катастроф.

Характеристика рисков, влияющих на реализацию подпрограммы, приведена в таблице.

Характеристика рисков, влияющих на реализацию подпрограммы

Наименование риска	Уровень влияния	Меры по снижению риска
1	2	3
Организационные риски: неактуальность прогнозирования и запаздывание разработки, согласования и выполнения мероприятий подпрограммы; пассивное сопротивление отдельных организаций проведению мероприятий подпрограммы	умеренный	повышение квалификации и ответственности персонала, ответственного исполнителя и соисполнителей для своевременной и эффективной реализации предусмотренных мероприятий; скоординированные действия персонала, ответственного исполнителя и соисполнителей, налаживание административных процедур для снижения данного риска
Финансовые риски: дефицит бюджетных средств, необходимых на реализацию мероприятий подпрограммы	умеренный	выделение средств из республиканского бюджета Чувашской Республики в объеме не менее чем 5 процентов от общего объема финансирования мероприятий по созданию (оборудованию) рабочих мест для незанятых инвалидов
Непредвиденные риски: резкое ухудшение состояния экономики вследствие финансово-экономических кризисов; природные и техногенные катастрофы и катаклизмы	высокий	осуществление прогнозирования развития ситуации в сфере занятости населения и на рынке труда в двух вариантах с учетом возможного ухудшения экономической ситуации

Из перечисленных рисков наиболее отрицательное влияние на реализацию подпрограммы может оказать риск ухудшения состояния экономики вследствие негативного влияния финансово-экономических кризисов на динамику основных показателей сферы занятости населения и рынка труда.

Поскольку в рамках реализации подпрограммы практически отсутствуют рычаги управления непредвиденными рисками, наибольшее внимание будет уделяться управлению финансовыми рисками.

Приложение N 1
к подпрограмме "Содействие
трудоустройству незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных
родителей в Чувашской Республике"
государственной программы
Чувашской Республики "Содействие
занятости населения"
на 2012-2020 годы

Сведения
о показателях (индикаторах) подпрограммы "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы и их значениях

N пп	Показатель (индикатор) (наименование)	Единица измерения	Значения показателей
			2010 г.	2011 г.	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2019 г.	2020 г.
1.	Удельный вес трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости	%	х	х	х	х	62,7	62,8	62,90	63,00	63,10	63,20	63,30
2.	Удельный вес трудоустроенных родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в общей численности указанных категорий, обратившихся в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы	%	х	х	х	х	73,7	73,8	73,90	74,00	74,10	74,20	74,30

Приложение N 2
к подпрограмме "Содействие
трудоустройству незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных
родителей в Чувашской Республике"
государственной программы
Чувашской Республики "Содействие
занятости населения"
на 2012-2020 годы

Перечень
основных мероприятий подпрограммы "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы

N пп	Наименование основных мероприятий	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Последствия нереализации основного мероприятия	Связь с показателями государственной программы Чувашской Республики (подпрограммы)
			начала реализации	окончания реализации
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Основное мероприятие 2.1 "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов с учетом степени утраты трудоспособности на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места"	Госслужба занятости Чувашии, казенные учреждения Чувашской Республики - центры занятости населения в районах и городах (далее - центры занятости населения)	01.01.2014	31.12.2020	создание условий для повышения уровня занятости инвалидов путем трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, повышение конкурентоспособности на рынке труда незанятых инвалидов	снижение уровня занятости инвалидов	удельный вес трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости, - 63,30 процента к 2021 году
2.	Основное мероприятие 2.2 "Содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости населения	01.01.2014	31.12.2020	создание условий для повышения уровня занятости родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, путем трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, повышение конкурентоспособности на рынке труда родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	снижение уровня занятости родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	удельный вес трудоустроенных родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в общей численности указанных категорий граждан, обратившихся в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы, - 74,30 процента к 2021 году

Приложение N 3
к подпрограмме "Содействие
трудоустройству незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных
родителей в Чувашской Республике"
государственной программы
Чувашской Республики "Содействие
занятости населения"
на 2012-2020 годы

Сведения
об основных мерах правового регулирования в сфере реализации подпрограммы "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 декабря 2014 г. N 439 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к подпрограмме "Содействие
трудоустройству незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных
родителей в Чувашской Республике"
государственной программы
Чувашской Республики "Содействие
занятости населения"
на 2012-2020 годы

Ресурсное обеспечение
реализации подпрограммы "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы за счет всех источников финансирования

С изменениями и дополнениями от:

11 декабря 2014 г.

Статус

Наименование подпрограммы государственной программы Чувашской Республики (основного мероприятия, мероприятия)

Ответственный исполнитель, соисполнители

Код бюджетной классификации

Источники финансирования

Оценка расходов по годам, тыс. рублей

главный распорядитель средств бюджета

раздел, подраздел

целевая статья расходов

группа (подгруппа) вида расходов

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

Подпрограмма

"Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы

ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии

всего

х

х

12222,3

9205,2

1500,0

1500,0

1500,0

1500,0

1500,0

х

х

х

х

федеральный бюджет

х

х

10136,1

7319,9

х

х

х

х

х

851

0401

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

2086,2

1885,3

1500,0

1500,0

1500,0

1500,0

1500,0

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Основное мероприятие 2.1

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов с учетом степени утраты трудоспособности на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии

всего

х

х

10722,3

7705,2

х

х

х

х

х

х

х

х

х

федеральный бюджет

х

х

10136,1

7319,9

х

х

х

х

х

851

0401

Ц621011

800

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

586,2

385,3

х

х

х

х

х

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Основное мероприятие 2.2

Содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии

всего

х

х

1500,00

1500,00

1500,00

1500,00

1500,00

1500,00

1500,00

х

х

х

х

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

851

0401

Ц621012

800

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

1500,00

1500,00

1500,00

1500,00

1500,00

1500,00

1500,00

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Приложение N 5
к подпрограмме "Содействие
трудоустройству незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных
родителей в Чувашской Республике"
государственной программы
Чувашской Республики "Содействие
занятости населения"
на 2012-2020 годы

Объемы
финансирования в разрезе муниципальных районов и городских округов Чувашской Республики в 2014 и 2015 годах основных мероприятий подпрограммы "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 27 декабря 2013 г. N 554 Государственная программа дополнена приложением N 7.2

Приложение N 7.2
к государственной программе
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы

Подпрограмма
"Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы

С изменениями и дополнениями от:

11 декабря 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 декабря 2014 г. N 439 в паспорт внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт подпрограммы

Ответственный исполнитель подпрограммы	-	Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики
Цели подпрограммы	-	снижение профессиональной заболеваемости и производственного травматизма; сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, улучшение условий и охраны труда; переход к системе управления профессиональными рисками на всех уровнях охраны труда
Задачи подпрограммы	-	развитие системы государственного управления охраной труда; снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; повышение качества рабочих мест и условий труда; развитие системы обучения по охране труда; сохранение и укрепление физического, психического здоровья работающих, обеспечение их профессиональной активности и долголетия; внедрение работодателями современных систем управления охраной труда; информационное обеспечение и пропаганда здорового образа жизни и охраны труда работающего населения
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы	-	достижение к 2021 году (по отношению к 2013 году) следующих показателей: снижение не менее чем на 0,4 человека количества пострадавших на производстве в расчете на 1 тыс. работающих; снижение не менее чем на 0,03 человека количества пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих; снижение не менее чем на 3,9 дня количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; снижение не менее чем на 31 человека количества работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; снижение не менее чем на 0,08 человека количества больных с впервые выявленными профессиональными заболеваниями в расчете на 10 тыс. работающих; увеличение до 98 процентов доли рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; увеличение не менее чем на 70 процентов количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, на 10,28 тыс. человек; уменьшение на 1,1 процента доли работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; увеличение на 30 процентов доли обученных по охране труда в расчете на 100 работающих; снижение на 0,08 единицы индекса профессиональной заболеваемости; снижение на 0,14 единицы индекса установления первичной инвалидности и утраты профессиональной трудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Срок реализации подпрограммы	-	2014-2020 годы
Объемы финансирования подпрограммы с разбивкой по годам ее реализации	-	общий объем финансирования подпрограммы составляет 1100041,5 тыс. рублей, в том числе по годам: 2014 год - 489078,7 тыс. рублей; 2015 год - 527353,7 тыс. рублей; 2016 год - 21844,7 тыс. рублей; 2017 год - 15441,1 тыс. рублей; 2018 год - 15441,1 тыс. рублей; 2019 год - 15441,1 тыс. рублей; 2020 год - 15441,1 тыс. рублей; из них средства: республиканского бюджета Чувашской Республики - 27354,4, тыс. рублей (2,5 процента), в том числе по годам: 2014 год - 3839,4 тыс. рублей; 2015 год - 3862,5 тыс. рублей; 2016 год - 3930,5 тыс. рублей; 2017 год - 3930,5 тыс. рублей; 2018 год - 3930,5 тыс. рублей; 2019 год - 3930,5 тыс. рублей; 2020 год - 3930,5 тыс. рублей; местных бюджетов - 14291,3 тыс. рублей (1,3 процента), в том числе по годам: 2014 год - 3828,0 тыс. рублей; 2015 год - 4059,7 тыс. рублей; 2016 год - 6403,6 тыс. рублей; 2017 год - 0,0 тыс. рублей; 2018 год - 0,0 тыс. рублей; 2019 год - 0,0 тыс. рублей; 2020 год - 0,0 тыс. рублей; внебюджетных источников - 1058395,8 тыс. рублей (96,2 процента), в том числе по годам: 2014 год - 481411,3 тыс. рублей; 2015 год - 519431,5 тыс. рублей; 2016 год - 11510,6 тыс. рублей; 2017 год - 11510,6 тыс. рублей; 2018 год - 11510,6 тыс. рублей; 2019 год - 11510,6 тыс. рублей; 2020 год - 11510,6 тыс. рублей. Объемы и источники финансирования подпрограммы уточняются при формировании республиканского бюджета Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	-	совершенствование системы государственного управления охраной труда в Чувашской Республике; сокращение численности работников, занятых в неблагоприятных условиях труда; обеспечение социальной, медицинской и профессиональной реабилитации лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; снижение уровня профессиональной заболеваемости, производственного травматизма, инвалидизации работающих; повышение уровня социальной защиты работников от профессиональных рисков и их удовлетворенности условиями труда; повышение трудоспособности населения и производительности труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 декабря 2014 г. N 439 раздел I изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена подпрограмма "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике"

Подпрограмма "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" (далее - подпрограмма) направлена на улучшение условий и охраны труда работников организаций, расположенных на территории Чувашской Республики.

Охрана труда является важнейшим условием сохранения жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности. Система государственного управления охраной труда направлена на реализацию государственной политики в области охраны труда, осуществление правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и иных мероприятий по обеспечению безопасности, сохранению здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Анализ состояния здоровья работающих за последние годы свидетельствует о его существенном улучшении. Однако показатели заболеваемости и инвалидности среди лиц, занятых в производстве, в России значительно выше по сравнению с развитыми странами.

В структуре заболеваемости населения трудоспособного возраста Чувашской Республики первое место занимают болезни органов дыхания (27,7%), второе - болезни мочеполовой системы (15,1%) и третье - травмы, отравления и некоторые другие последствия воздействия внешних причин (13,8%).

В Чувашской Республике, как и в России в целом, остается достаточно высоким уровень смертности населения в трудоспособном возрасте. Ведущими причинами смерти населения в трудоспособном возрасте являются несчастные случаи, травмы, отравления и другие воздействия внешних причин (34,6% всех умерших соответствующего возраста), болезни органов кровообращения (25,8%), новообразования (10,9%).

В структуре потерь трудоспособного населения от внешних причин значительная доля приходится на самоубийства, отравления алкоголем, транспортные травмы, случайные утопления и убийства.

В то же время в республике сохраняется положительная тенденция снижения травматизма на производстве. За последние пять лет число пострадавших на производстве сократилось с 357 до 291 человека, а погибших - с 20 до 18 человек (табл. 1-3). Число пострадавших в расчете на 1000 работающих за это время уменьшилось в 1,4 раза и составило в 2013 году 1,1 человека (в 2009 г. - 1,5 человека).

Таблица 1

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в 2009 - 2013 годах (по данным Гострудинспекции в Чувашской Республике)

	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Показатель	20	23	19	27	18

Таблица 2

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в 2009 - 2013 годах (по данным ГУ - РО Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии)

	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Показатель	357	347	363	343	291

Таблица 3

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (по данным Чувашстата)

	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Показатель	44,4	39,4	40,8	38,7	45,9

Наиболее высокий уровень травматизма наблюдается в обрабатывающем производстве, в строительстве, на транспорте и в связи. Наиболее высокий уровень производственного травматизма со смертельным исходом отмечен в строительстве.

Анализ причин и условий возникновения большинства несчастных случаев на производстве показывает, что основными причинами несчастных случаев в Чувашской Республике являются неудовлетворительная организация производства работ, конструктивные недостатки и недостаточная надежность машин, механизмов и оборудования, недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, обучении безопасным приемам труда и нарушение работниками трудового распорядка и дисциплины труда, нарушение правил дорожного движения.

В Чувашской Республике в период с 2009 по 2013 год наблюдался рост удельного веса работников, занятых в условиях труда, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Чувашской Республике - Чувашии (далее - Чувашстат), в 2013 году 39,9 процента работников были заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Как показывает анализ, за последние пять лет доля работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, выросла в 1,1 раза. Динамика удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников представлена в табл. 4-6.

Таблица 4

Общая численность работников (по данным ГО - РО Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии)

	Годы
	2010	2011	2012	2013
Показатель	403582	399582	391782	384100

Таблица 5

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (по данным Чувашстата)

	Годы
	2010	2011	2012	2013
Показатель	37028	38855	37322	39053

Таблица 6

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников (по данным Чувашстата)

	Годы
	2010	2011	2012	2013
Показатель	38,7	40,8	39,7	39,9

Доля работников, занятых на рабочих местах, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, за последние пять лет выросла в 1,3 раза.

По данным Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Чувашской Республике - Чувашии, высокий процент изношенности основных производственных фондов, использование морально устаревших технологий и оборудования, низкий уровень модернизации технологических процессов и невысокие темпы модернизации предприятий обусловили неблагоприятное воздействие производственных факторов на организм работающих.

На ряде предприятий комплексные планы улучшения условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий отсутствуют либо выполняются не в полном объеме; ассигнования на выполнение этих мероприятий выделяются в ограниченных объемах; отмечается низкий уровень санитарной культуры, производственной дисциплины; не осуществляется комплекс санитарно-профилактических мероприятий; отсутствует система оценки данных о фактическом воздействии вредных факторов на работающих.

Неудовлетворительное состояние условий труда также определяется заметным сокращением объемов капитального и профилактического ремонта промышленных зданий, сооружений, машин и оборудования, недостаточным финансированием приобретения новой техники, технологий, ослаблением ответственности работодателей и руководителей производств за состояние условий и охраны труда. Размещение вновь создаваемых производств на арендуемых площадях также не способствует улучшению условий труда, так как работодатель не стремится вкладывать свои средства в арендуемое имущество.

На большинстве предприятий низкими темпами осуществляется внедрение новых технологий, не проводятся механизация и автоматизация производственных процессов, в том числе тяжелых физических работ, особенно в строительстве и сельском хозяйстве.

Особенно много нарушений выявляется на предприятиях малого и среднего бизнеса, где, как правило, нарушаются требования законодательства в части проведения профмедосмотров, обеспечения спецодеждой и средствами индивидуальной защиты; используются несовершенные технологические процессы и оборудование, отсутствуют или неэффективно работают инженерно-технические системы и санитарно-техническое оборудование (системы вентиляции, очистки воздуха, канализации, освещенности). Как правило, на этих предприятиях не соблюдается трудовое законодательство в части продолжительности рабочей недели, рабочий день не нормирован, имеет место резкая интенсификация труда.

Неудовлетворительные условия труда становятся причиной профессиональных заболеваний. За последние пять лет в республике отмечается снижение случаев профессиональных заболеваний с 46 до 36 человек. Показатель первичной профессиональной заболеваемости в расчете на 10 тыс. работающих за это время уменьшился в 1,15 раза и составил в 2013 году 1,0 (в 2009 г. - 1,15).

Средний возраст больных с профессиональными заболеваниями составляет 56 лет. Средний стаж работы во вредных условиях труда составляет 28 лет.

В целом по республике охват периодическими медицинскими осмотрами работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными факторами производственной среды и трудового процесса, в 2013 году остался на уровне предыдущих лет и составил 97,92%.

По данным мониторинга условий и охраны труда, в ходе проведения периодических медицинских осмотров у 48 работников выявлены начальные признаки профессиональных заболеваний. За последние пять лет отмечается снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания в 5,8 раза (табл. 7).

Основными причинами несвоевременного или позднего выявления больных с профессиональными заболеваниями являются незаинтересованность работодателей в выявлении профессиональных заболеваний; скрытие работниками ранних признаков профзаболеваний; отсутствие экономических механизмов стимулирования работодателей к профилактике профессиональной заболеваемости работников.

Таблица 7

Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров в 2009 - 2013 годах (по данным Минздравсоцразвития Чувашии)

	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Показатель	279	176	133	82	48

В результате травм на производстве и профессиональных заболеваний впервые признаны инвалидами в 2013 году 62 человека (в 2012 г. - 57 человек), из них вследствие профессиональных заболеваний - 9 человек (в 2012 г. - 4), вследствие травм на производстве - 53 человека (в 2012 г. - 53).

По данным Чувашстата, на мероприятия по охране труда в 2013 году израсходовано 1,1 млрд. рублей, или 85,8 процента к уровню 2012 года. В среднем на охрану труда одного работника было потрачено 5888,1 рубля (в 2012 г. - 6805,6 рубля). Ниже среднереспубликанского уровня затраты производятся в следующих видах экономической деятельности: рыболовство и рыбоводство; гостиницы и рестораны; операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг; оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство.

Одним из механизмов улучшения условий и охраны труда была аттестация рабочих мест по условиям труда, которая позволяла комплексно оценить условия труда на каждом рабочем месте с учетом совокупности всех факторов производственной среды и наметить конкретные мероприятия по их улучшению (табл. 8 и 9).

Согласно результатам мониторинга условий и охраны труда в период с 2010 по 2013 год аттестацию рабочих мест по условиям труда провели 3545 работодателей. Аттестацией охвачено 194191 рабочее место, на которых трудятся 230522 работника.

Таблица 8

Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (по данным Минздравсоцразвития Чувашии)

	Годы
	2010	2011	2012	2013
Показатель	14579	41074	58575	79963

Важнейшим направлением работы по улучшению условий и охраны труда является обучение по охране труда. В 2013 году в обучающих организациях было обучено 8053 человека (в 2012 г. - 7880 человек), из них 2528 человек - работники субъектов малого предпринимательства (в 2012 г. - 2714 человек).

Таблица 9

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в общем количестве рабочих мест (по данным Минздравсоцразвития Чувашии)

	Годы
	2010	2011	2012	2013
Показатель	18,7	28,4	35,7	63,6

Экономические издержки, связанные с неблагоприятными условиями труда, в 2013 году составили:

фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - 640,6 млн. рублей, в среднем на одного работника - 4139 рублей;

экономические издержки вследствие потерь рабочего времени - 387,7 млн. рублей.

В результате контрольно-надзорной деятельности установлено, что основными причинами нарушений законодательства об охране труда являются:

непрохождение руководителями, специалистами и другими работниками организаций в установленном порядке обучения, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте;

отсутствие целенаправленного планирования мероприятий по охране труда и невыделение денежных средств на их выполнение;

несоблюдение работодателями установленного порядка расследования несчастных случаев на производстве (сокрытие несчастных случаев, обвинение пострадавших в несчастном случае, неправильное установление причин несчастного случая и т.д.);

отсутствие в организациях утвержденных инструкций по охране труда для работников по профессиям и видам работ;

несоблюдение работодателями установленного порядка осуществления надзора и контроля за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией производственных зданий и сооружений;

обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, спецодеждой, спецобувью, не имеющими сертификатов соответствия или не соответствующими своему предназначению по защитным свойствам;

нарушение требований действующих нормативных правовых актов, регламентирующих порядок безопасной эксплуатации электроустановок потребителей, проведения погрузочно-разгрузочных работ, эксплуатации автомобильного транспорта и производственного оборудования;

низкий уровень правовых знаний и отсутствие производственной дисциплины у руководителей организаций, должностных лиц и работников.

Оценка сложившейся ситуации показывает, что решение проблем производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, улучшения условий труда, сохранения здоровья работающих требует программно-целевого комплексного подхода как на республиканском, так и на местном уровне.

Вся работа в области улучшения условий и охраны труда в республике осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в рамках программы. В республике внедрена уникальная и не имеющая аналогов в России система мониторинга условий и охраны труда в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 января 2007 г. N 12 "О мониторинге условий и охраны труда" и приказом Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики от 25 января 2008 г. N 20 "Об утверждении схемы и системы показателей мониторинга условий и охраны труда" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 12 февраля 2008 г., регистрационный N 305). Большое внимание необходимо уделить организации мониторинга условий и охраны труда на муниципальном уровне, а также на крупных и средних предприятиях республики путем интеграции его в систему управления охраной труда. Предложенная модель мониторинга позволяет не только учитывать и анализировать результаты проведенной работы, но и прогнозировать развитие ситуации и в дальнейшем предупреждать негативные последствия, а следовательно, перейти к полноценной системе управления профессиональными рисками.

Основными задачами управления охраной труда на муниципальном уровне являются:

обеспечение реализации на территориях муниципальных образований Трудового кодекса Российской Федерации и мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

совершенствование и координация работы служб охраны труда;

реализация муниципальных программ улучшения условий, охраны труда и здоровья работающих;

организация обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций;

оказание практической и методической помощи в области охраны труда работодателям;

внедрение автоматизированной системы мониторинга условий и охраны труда.

Создание безопасных условий труда, предотвращение травматизма напрямую зависят от организованного информационного обеспечения и пропаганды охраны труда. Цель пропаганды - воспитать у работающих осознанную необходимость выполнения требований безопасного проведения работ, развить положительное отношение к вопросам безопасности. Основной формой пропаганды являются семинары, конференции, смотры-конкурсы и др. Успешным опытом стали республиканские смотры-конкурсы по охране труда среди муниципальных районов, городских округов и среди организаций; республиканский конкурс профессионального мастерства "Лучший специалист по охране труда Чувашской Республики", республиканские слеты и форумы трудовой молодежи, организуемые профессиональными союзами совместно с работодателями. В 2012 году Министерством здравоохранения и социального развития Чувашской Республики совместно с Чувашской республиканской организацией профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации организован и проведен II Республиканский форум трудовой молодежи учреждений здравоохранения Чувашии под девизами "Профсоюзу - молодежь, молодежи - достойный труд!" и "Охрана труда - дело всех и каждого!". Также организован и проведен I Чувашский республиканский съезд специалистов по охране труда, в работе которого приняли участие более 100 руководителей служб охраны труда и специалистов по охране труда всех муниципальных районов и городских округов Чувашской Республики.

Программы слетов, форумов и съезда гармонично сочетают познавательные, обучающие, интеллектуальные, спортивные и творческие мероприятия.

Важным элементом информационной и воспитательной работы не только в области охраны труда, но и в целом в области безопасности во всех сферах жизнедеятельности стал Республиканский месячник по охране труда, посвященный Всемирному дню охраны труда (28 апреля), в рамках которого ежегодно проходят городские и районные дни безопасности, а также республиканская научно-практическая конференция "Здоровье и безопасность работающих". В их подготовке и проведении принимают участие органы государственной власти Чувашской Республики, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Чувашской Республики, коммерческие организации, государственные учреждения и общественные организации, работающие в различных направлениях обеспечения безопасности населения. Необходимо развивать информационную работу, используя новейшие информационные и рекламные технологии. Серьезным шагом в этом направлении может стать развитие социальной рекламы по охране труда.

Таким образом, в Чувашской Республике доказана эффективность финансово-организационной модели охраны труда и здоровья работающих, учитывающей опыт не только России, но и развитых зарубежных стран. Необходимо расширить накопленный опыт и продолжить работу по совершенствованию форм и методов профилактики заболеваемости и производственного травматизма работающих.

Подпрограмма отражает современные подходы к данной проблеме и предполагает комплексное взаимодействие всех социальных институтов в решении вопросов охраны труда и сохранения здоровья работающих. Целенаправленная государственная политика в области улучшения условий, охраны труда и здоровья работающих позволит совершенствовать механизмы управления профессиональными рисками, профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, сохранить и увеличить трудовой потенциал республики.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 декабря 2014 г. N 439 раздел II изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел II. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы, цели, задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты подпрограммы, срок реализации подпрограммы

Приоритетами государственной политики Чувашской Республики в сфере охраны труда являются повышение качества жизни и сохранение здоровья трудоспособного населения Чувашской Республики.

Исходя из приоритетных направлений государственной политики будут приняты меры по улучшению условий и охраны труда работающего населения, профилактике и снижению профессиональных рисков, а также проведены диспансеризация и профилактические осмотры работающих.

К основным целям подпрограммы относятся:

снижение профессиональной заболеваемости и производственного травматизма;

сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, улучшение условий и охраны труда;

переход к системе управления профессиональными рисками на всех уровнях охраны труда.

Достижению поставленных в подпрограмме целей способствует решение следующих приоритетных задач:

развитие системы государственного управления охраной труда;

снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

повышение качества рабочих мест и условий труда;

развитие системы обучения по охране труда;

сохранение и укрепление физического, психического здоровья работающих, обеспечение их профессиональной активности и долголетия;

внедрение работодателями современных систем управления охраной труда;

информационное обеспечение и пропаганда здорового образа жизни и охраны труда работающего населения.

Подпрограмма реализуется в 2014 - 2020 годах без разделения на этапы, так как большинство мероприятий подпрограммы будут проводиться ежегодно с установленной периодичностью.

Индикаторы и показатели эффективности реализации подпрограммы определены исходя из необходимости выполнения основных целей и задач подпрограммы и представлены в приложении N 1 к настоящей подпрограмме.

В результате реализации подпрограммы ожидается достижение следующих результатов:

совершенствование системы государственного управления охраной труда в Чувашской Республике;

сокращение численности работников, занятых в неблагоприятных условиях труда;

обеспечение социальной, медицинской и профессиональной реабилитации лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

снижение уровня профессиональной заболеваемости, производственного травматизма, инвалидизации работающих;

повышение уровня социальной защиты работников от профессиональных рисков и их удовлетворенности условиями труда;

повышение трудоспособности населения и производительности труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 декабря 2014 г. N 439 раздел III изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел III. Характеристика основных мероприятий подпрограммы

Предусмотренные в подпрограмме мероприятия позволят объединить усилия, средства и координировать деятельность органов исполнительной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления, организаций и решить проблемы охраны труда в целом.

Основные мероприятия подпрограммы направлены на реализацию поставленных целей и задач подпрограммы и Государственной программы в целом. Основные мероприятия подпрограммы подразделяются на отдельные мероприятия, реализация которых обеспечит достижение индикаторов эффективности подпрограммы.

Подпрограмма реализуется по 6 основным направлениям:

1. Совершенствование нормативных правовых актов Чувашской Республики в области условий и охраны труда, здоровья работающих.

Мероприятия направлены на совершенствование нормативных правовых актов Чувашской Республики в области охраны труда.

2. Организационно-техническое обеспечение охраны труда и здоровья работающих.

Мероприятия предусматривают проведение мониторинга условий и охраны труда, разработку и внедрение в организациях современных систем управления охраной труда, обеспечение проведения специальной оценки условий труда, организацию республиканских выставок спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, проведение различных смотров-конкурсов, республиканского съезда специалистов по охране труда, форумов трудовой молодежи, республиканского конкурса социальных проектов в области охраны труда среди некоммерческих организаций, семинаров-совещаний, дней охраны труда, республиканского месячника по охране труда, посвященного Всемирному дню охраны труда, реализацию проекта "Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей".

3. Проведение государственного контроля (надзора) в области условий и охраны труда.

Мероприятия включают в себя проведение комплексных проверок организаций на предмет соблюдения трудового законодательства, осуществления производственного контроля за вредными производственными факторами.

4. Учебное и научное обеспечение охраны труда и здоровья работающих.

Мероприятия направлены на совершенствование организации и методов обучения по охране труда на базе современных информационных технологий. В рамках реализации данного мероприятия будут осуществляться организация обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций, обучения уполномоченных лиц по охране труда, курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов по охране труда, учебно-методическое оснащение учебных центров по охране труда, проведение научно-практической конференции "Здоровье и безопасность работающих".

5. Профилактика заболеваемости, оздоровление и реабилитация работающих.

Мероприятия включают в себя проведение физкультурно-спортивных мероприятий (спартакиад, соревнований), реабилитацию пострадавших на производстве, проведение периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в течение 5 и более лет, финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работающих, стационарное лечение больных профессиональными заболеваниями с целью профилактики инвалидности.

6. Информационное обеспечение охраны труда и здоровья работающих.

Мероприятия направлены на информационное сопровождение публичных мероприятий в средствах массовой информации, поддержку и наполнение материалами официального интернет-портала "Охрана труда в Чувашской Республике" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", проведение республиканского конкурса детских рисунков и творческих работ "Безопасный труд в моем представлении", организацию и проведение дней безопасности в муниципальных районах и городских округах.

Перечень основных мероприятий подпрограммы и ожидаемый эффект от их реализации представлены в приложении N 2 к настоящей подпрограмме.

Раздел IV. Характеристика мер правового регулирования

В случае изменения законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда и в целях эффективной реализации мероприятий Государственной программы в течение периода ее действия Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики вносит изменения в действующие нормативные правовые акты Чувашской Республики в указанной сфере, а также разрабатывает проекты новых нормативных правовых актов Чувашской Республики.

Абзац второй утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 декабря 2014 г. N 439 раздел V изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел V. Ресурсное обеспечение подпрограммы

Реализация мероприятий подпрограммы в 2014 - 2020 годах будет обеспечиваться за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики, местных бюджетов и внебюджетных источников.

Общий объем финансирования подпрограммы составит 1100041,5 тыс. рублей, в том числе:

в 2014 году - 489078,7 тыс. рублей;

в 2015 году - 527353,7 тыс. рублей;

в 2016 году - 21844,7 тыс. рублей;

в 2017 году - 15441,1 тыс. рублей;

в 2018 году - 15441,1 тыс. рублей;

в 2019 году - 15441,1 тыс. рублей;

в 2020 году - 15441,1 тыс. рублей;

из них средства:

республиканского бюджета Чувашской Республики - 27354,4 тыс. рублей (2,5 процента), в том числе:

в 2014 году - 3839,4 тыс. рублей;

в 2015 году - 3862,5 тыс. рублей;

в 2016 году - 3930,5 тыс. рублей;

в 2017 году - 3930,5 тыс. рублей;

в 2018 году - 3930,5 тыс. рублей;

в 2019 году - 3930,5 тыс. рублей;

в 2020 году - 3930,5 тыс. рублей;

местных бюджетов* - 14291,3 тыс. рублей (1,3 процента), в том числе:

в 2014 году - 3828,0 тыс. рублей;

в 2015 году - 4059,7 тыс. рублей;

в 2016 году - 6403,6 тыс. рублей;

в 2017 году - 0,0 тыс. рублей;

в 2018 году - 0,0 тыс. рублей;

в 2019 году - 0,0 тыс. рублей;

в 2020 году - 0,0 тыс. рублей;

внебюджетных источников** - 1058395,8 тыс. рублей (96,2 процента), в том числе:

в 2014 году - 481411,3 тыс. рублей;

в 2015 году - 519431,5 тыс. рублей;

в 2016 году - 11510,6 тыс. рублей;

в 2017 году - 11510,6 тыс. рублей;

в 2018 году - 11510,6 тыс. рублей;

в 2019 году - 11510,6 тыс. рублей;

в 2020 году - 11510,6 тыс. рублей.

Объемы бюджетных ассигнований подлежат ежегодному уточнению при формировании республиканского бюджета Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период.

Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы за счет всех источников финансирования приведено в приложении N 4 к настоящей подпрограмме.

------------------------------

* Средства местных бюджетов будут использованы в случае установления расходных обязательств нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов.

** Финансирование за счет средств внебюджетных источников предполагает использование средств Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии, профсоюзов, организаций.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 декабря 2014 г. N 439 раздел VI изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел VI. Анализ рисков реализации подпрограммы и описание мер управления рисками реализации подпрограммы

К рискам реализации подпрограммы, которыми может управлять ответственный исполнитель подпрограммы, уменьшая вероятность их возникновения, следует отнести следующие:

1. Организационные риски, которые связаны с возникновением проблем в реализации подпрограммы в результате недостаточной квалификации и (или) недобросовестности ответственного исполнителя (соисполнителей), что может привести к нецелевому и неэффективному использованию бюджетных средств, невыполнению ряда мероприятий подпрограммы. Снижению указанных рисков будут способствовать повышение квалификации и ответственности персонала ответственного исполнителя и соисполнителей для своевременной и эффективной реализации предусмотренных мероприятий, координация деятельности персонала ответственного исполнителя и соисполнителей и налаживание административных процедур для снижения организационных рисков.

2. Финансовые риски, которые связаны с финансированием подпрограммы в неполном объеме как за счет бюджетных средств, так и за счет внебюджетных источников. Данные риски могут возникнуть при высокой зависимости ее успешной реализации от привлечения внебюджетных источников. Их снижению будет способствовать своевременная корректировка объемов финансирования основных мероприятий подпрограммы путем ежегодного уточнения финансирования подпрограммы.

3. Непредвиденные риски, связанные с кризисными явлениями в экономике Чувашской Республики и с природными и техногенными катастрофами и катаклизмами, что может привести к снижению бюджетных доходов, ухудшению динамики основных макроэкономических показателей, в том числе повышению инфляции, снижению темпов экономического роста и доходов населения, а также потребовать концентрации бюджетных средств на преодолении последствий таких катастроф.

Вышеперечисленные риски можно распределить по уровням их влияния на реализацию подпрограммы (табл. 10).

Таблица 10

Характеристика рисков, влияющих на реализацию подпрограммы

Наименование риска	Уровень влияния	Меры по снижению риска
Организационные риски: неактуальность прогнозирования и запаздывание разработки, согласования и выполнения мероприятий подпрограммы; пассивное сопротивление отдельных организаций проведению мероприятий подпрограммы, включенных в подпрограмму	умеренный	повышение квалификации и ответственности ответственного исполнителя и участников для своевременной и эффективной реализации предусмотренных мероприятий; координация деятельности ответственного исполнителя и участников, налаживание административных процедур для снижения организационных рисков
Финансовые риски: дефицит бюджетных средств, необходимых на реализацию мероприятий подпрограммы	умеренный	своевременная корректировка объемов финансирования основных мероприятий подпрограммы путем ежегодного уточнения финансирования подпрограммы
Непредвиденные риски: резкое ухудшение состояния экономики вследствие финансово-экономических кризисов; природные и техногенные катастрофы и катаклизмы	высокий	осуществление прогнозирования развития ситуации в сфере охраны труда с учетом возможного ухудшения экономической ситуации

В рамках управления предусмотрены прогнозирование, регулирование и координация рисков путем уточнения и внесения необходимых изменений в настоящую подпрограмму.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 декабря 2014 г. N 439 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к подпрограмме "Улучшение условий
труда, охраны труда и здоровья
работающих в Чувашской Республике"
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы

Сведения
о показателях (индикаторах) подпрограммы "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы и их значениях

С изменениями и дополнениями от:

11 декабря 2014 г.

N пп	Показатель (индикатор) (наименование)	Единица измерения	Значения показателей
			2009 г.	2010 г.	2011 г.	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2019 г.	2020 г.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
1.	Уровень производственного травматизма:
1.1.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих	человек	0,087	0,053	0,071	0,112	0,075	х	0,07	0,06	0,06	0,05	0,04	0,04
1.2.	Количество пострадавших на производстве на 1 тыс. работающих	человек	1,5	1,4	1,5	1,4	1,1	1,1	1,0	0,9	0,9	0,8	0,8	0,7
1.3.	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего	дней	44,4	39,4	40,8	38,7	45,9	х	45,2	44,6	44,0	43,3	42,8	42,0
1.4.	Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров	человек	х	176	133	82	48	х	44	40	35	30	23	17
1.5.	Количество больных с впервые выявленными профессиональными заболеваниями в расчете на 10 тыс. работающих	человек	1,15	1,13	1,84	1,26	1,0	0,99	0,98	0,97	0,96	0,95	0,93	0,92
2.	Динамика оценки труда:
2.1.	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	тыс. рабочих мест	х	х	х	х	х	х	54,0	54,0	54,0	54,0	54,0	54,0
2.2.	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест	%	х	х	х	х	х	х	20,0	40,0	60,0	80,0	100,0	100,0
2.3.	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	тыс. рабочих мест	х	х	х	х	х	х	20,0	10,0	10,0	10,0	10,0	10,0
3.	Условия труда:
3.1.	Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда	тыс. человек	69,98	69,42	69,13	68,17	67,22	66,45	65,12	63,08	61,46	60,71	58,81	56,94
3.2.	Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников	%	17,0	17,2	17,3	17,4	17,5	17,5	17,3	17,1	17,0	16,8	16,6	16,4
4.	Доля обученных по охране труда в расчете на 100 работающих	%	1,21	1,63	2,07	2,20	2,30	2,40	2,50	2,60	2,70	2,80	2,90	3,0
5.	Индекс профессиональной заболеваемости	единиц	0,31	0,13	0,13	0,36	0,26	0,25	0,24	0,23	0,21	0,20	0,19	0,18
6.	Индекс установления первичной инвалидности и утраты профессиональной трудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний	единиц	0,89	0,80	0,76	0,93	0,84	0,82	0,80	0,78	0,75	0,73	0,71	0,70

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 декабря 2014 г. N 439 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к подпрограмме "Улучшение условий
труда, охраны труда и здоровья
работающих в Чувашской Республике"
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы

Перечень
основных мероприятий подпрограммы "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы

С изменениями и дополнениями от:

11 декабря 2014 г.

N пп	Наименование основных мероприятий	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Последствия нереализации основного мероприятия	Связь с показателями государственной программы Чувашской Республики (подпрограммы)
			начала реализации	окончания реализации
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Основное мероприятие 3.1 "Совершенствование нормативных правовых актов Чувашской Республики в области условий и охраны труда, здоровья работающих"	Минздравсоцразвития Чувашии	01.01.2014	31.12.2020	обеспечение правовой и социальной защищенности работающих в области охраны труда	снижение уровня социальной защиты работающих в области охраны труда. Снижение роли охраны труда в системе социального партнерства, системе государственного управления	данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей подпрограммы
2.	Основное мероприятие 3.2 "Организационно-техническое обеспечение охраны труда и здоровья работающих"	Минздравсоцразвития Чувашии	01.01.2014	31.12.2020	привлечение интереса к вопросам охраны труда, создание условий для улучшения условий и охраны труда в муниципальных районах и городских округах посредством разработки и реализации муниципальных программ, повышение профессионального мастерства специалистов по охране труда, создание стимулов к совершенствованию выполняемой работы, рост престижа профессии и статуса специалиста по охране труда, привлечение внимания общественности к проблемам состояния условий, охраны труда и здоровья работающих, координация деятельности специалистов по охране труда, изучение и продвижение передового опыта в области охраны труда	снижение интереса и значимости охраны труда на предприятиях, снижение уровня социальной защиты работающих в области охраны труда	удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, - 100,0 процента к 2021 году; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, - 70 процентов к 2021 году; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников - 16,4 процента к 2021 году
3.	Основное мероприятие 3.3 "Проведение государственного контроля (надзора) в области условий и охраны труда"	Минздравсоцразвития Чувашии	01.01.2014	31.12.2020	реализация конституционного и законного права работников на здоровые и безопасные условия труда	увеличение количества нарушений в области охраны труда на предприятиях республики, рост уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний	количество пострадавших на производстве на 1 тыс. работающих - 0,70 человека к 2021 году; количество больных с впервые выявленными профессиональными заболеваниями в расчете на 10 тыс. работающих - 0,92 человека к 2021 году; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников - 16,4 процента к 2021 году
4.	Основное мероприятие 3.4 "Учебное и научное обеспечение охраны труда и здоровья работающих"	Минздравсоцразвития Чувашии	01.01.2014	31.12.2020	обмен положительным опытом в сфере охраны труда, повышение квалификации, умений и навыков специалистов, технических инспекторов, уполномоченных лиц в области охраны труда	рост уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний, увеличение количества нарушений в области охраны труда	доля обученных по охране труда в расчете на 100 работающих - 3,0 процента к 2021 году; количество пострадавших на производстве на 1 тыс. работающих - 0,70 человека к 2021 году
5.	Основное мероприятие 3.5 "Профилактика заболеваемости, оздоровление и реабилитация работающих"	Минздравсоцразвития Чувашии	01.01.2014	31.12.2020	формирование и пропаганда здорового образа жизни среди населения республики, снижение уровня профессиональной заболеваемости, производственного травматизма, инвалидизации работников, восстановление работников, получивших травмы на производстве и профессиональные заболевания	увеличение количества работников с профессиональными заболеваниями, увеличение количества инвалидов в результате производственных травм и профессиональных заболеваний	количество больных с впервые выявленными профессиональными заболеваниями в расчете на 10 тыс. работающих - 0,92 человека к 2021 году; индекс профессиональной заболеваемости - 0,18 единицы к 2021 году; индекс установления первичной инвалидности и утраты профессиональной трудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - 0,70 единицы к 2021 году
6.	Основное мероприятие 3.6 "Информационное обеспечение охраны труда и здоровья работающих"	Минздравсоцразвития Чувашии	01.01.2014	31.12.2020	пропаганда и продвижение передового опыта в области охраны труда, активизация творческой деятельности журналистов и внештатных корреспондентов республиканских, районных (городских) печатных и электронных средств массовой информации по освещению в печати, на радио и телевидении вопросов охраны труда	снижение интереса и внимания общественности к вопросам охраны труда, снижение информированности населения о проводимой работе в области охраны труда	количество пострадавших на производстве на 1 тыс. работающих - 0,70 человека к 2021 году; количество больных с впервые выявленными профессиональными заболеваниями в расчете на 10 тыс. работающих - 0,92 человека к 2021 году

Приложение N 3
к подпрограмме "Улучшение условий
труда, охраны труда и здоровья
работающих в Чувашской Республике"
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы

Сведения
об основных мерах правового регулирования в сфере реализации подпрограммы "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 декабря 2014 г. N 439 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к подпрограмме "Улучшение условий
труда, охраны труда и здоровья
работающих в Чувашской Республике"
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы

Ресурсное обеспечение
реализации подпрограммы "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы за счет всех источников финансирования

С изменениями и дополнениями от:

11 декабря 2014 г.

Статус

Наименование подпрограммы государственной программы Чувашской Республики (основного мероприятия, мероприятий)

Ответственный исполнитель, соисполнитель

Код бюджетной классификации

Источники финансирования

Расходы по годам, тыс. рублей*

главный распорядитель средств бюджета

раздел, подраздел

целевая статья расходов

группа (подгруппа) видов расходов

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

Подпрограмма

"Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы

Минздравсоцразвития Чувашии

всего

х

х

489078,7

527353,7

21844,7

15441,1

15441,1

15441,1

15441,1

х

х

х

х

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

855 855

1006 1006

Ц631001 Ц63Б001

х 530

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

1940,5 1898,9

1940,5 1922,0

1940,5 1990,0

1940,5 1990,0

1940,5 1990,0

1940,5 1990,0

1940,5 1990,0

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

3828,0

4059,7

6403,6

х

х

х

х

х

х

х

х

территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики

х

х

471942,2

510037,4

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

9469,1

9394,1

11510,6

11510,6

11510,6

11510,6

11510,6

Основное мероприятие 3.1

Совершенствование нормативных правовых актов в области условий и охраны труда, здоровья работающих

Минздравсоцразвития Чувашии

всего

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.1.1

Подготовка и внесение в Кабинет Министров Чувашской Республики ежегодного государственного доклада о состоянии здоровья населения Чувашской Республики

Минздравсоцразвития Чувашии

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.1.2

Подготовка и внесение в Кабинет Министров Чувашской Республики ежегодного государственного доклада о состоянии условий и охраны труда в Чувашской Республике

Минздравсоцразвития Чувашии

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.1.3

Подготовка и внесение в Кабинет Министров Чувашской Республики Профиля здоровья Чувашской Республики

Минздравсоцразвития Чувашии

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.1.4

Подготовка предложений по совершенствованию нормативных правовых актов Чувашской Республики в области охраны труда и здоровья работающих

Минздравсоцразвития Чувашии

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.1.5

Разработка и утверждение отраслевых планов по улучшению условий труда и охраны здоровья работающих

органы исполнительной власти Чувашской Республики, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов*

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.1.6

Разработка методических рекомендаций по внедрению в организациях программ "нулевого травматизма"

Минздравсоцразвития Чувашии

Основное мероприятие 3.2

Организационно-техническое обеспечение охраны труда и здоровья работающих

Минздравсоцразвития Чувашии

всего

х

х

15162,5

15685,8

19962,2

14608,6

14608,6

14608,6

14608,6

х

х

х

х

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

855 855 855 855 855

1006 1006 1006 1006 1006

Ц631001 Ц631001 Ц63Д026 Ц631001 Ц63Б001

242 244 521 630 530

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

х 172,0 719,5 400,0 1898,9

198,0 470,0 719,5 300,0 1922,0

198,0 270,0 719,5 300,0 1990,0

198,0 270,0 719,5 300,0 1990,0

198,0 270,0 719,5 300,0 1990,0

198,0 270,0 719,5 300,0 1990,0

198,0 270,0 719,5 300,0 1990,0

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

2878,0

3059,7

5353,6

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

9094,1

9016,6

11131,1

11131,1

11131,1

11131,1

11131,1

3.2.1

Проведение мониторинга условий и охраны труда

Минздравсоцразвития Чувашии

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.2.2

Программное сопровождение мониторинга условий и охраны труда

Минздравсоцразвития Чувашии

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

х

99,0

99,0

99,0

99,0

99,0

99,0

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.2.3

Материально-техническое обеспечение мониторинга

Минздравсоцразвития Чувашии

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

х

99,0

99,0

99,0

99,0

99,0

99,0

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.2.4

Разработка и реализация муниципальных целевых программ улучшения условий, охраны труда и здоровья работающих в муниципальных районах и городских округах Чувашской Республики на 2014 - 2016 годы

Минздравсоцразвития Чувашии, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов*

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

719,5

719,5

719,5

719,5

719,5

719,5

719,5

местные бюджеты

х

х

2878,0

3059,7

5353,6

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

5831,1

5753,1

7867,1

х

х

х

х

3.2.5

Перевод женщин детородного возраста из условий воздействия химических веществ 1, 2 классов опасности и веществ, обладающих аллергенным, канцерогенным, эмбриотропным, мутагенным и тератогенным действиями

органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов*, Минсельхоз Чувашии, Минэкономразвития Чувашии, организации*

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.2.6

Создание в организациях специальных участков и рабочих мест для трудоустройства беременных женщин и несовершеннолетних, а также лиц с медицинскими противопоказаниями в условиях, соответствующих требованиям гигиены и безопасности труда

органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов*, Минздравсоцразвития Чувашии, Минсельхоз Чувашии, Минстрой Чувашии, Минэкономразвития Чувашии, организации*

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

х

х

х

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

3000,0

3000,0

3000,0

3000,0

3000,0

3000,0

3000,0

3.2.7

Организация и проведение республиканского конкурса социальных проектов некоммерческих организаций в области охраны труда

Минздравсоцразвития Чувашии

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

400,0

300,0

300,0

300,0

300,0

300,0

300,0

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.2.8

Организация республиканских выставок спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты

Минздравсоцразвития Чувашии, Чувашрессовпроф*, Ассоциация поставщиков и производителей средств индивидуальной защиты Чувашской Республики при Торгово-промышленной палате Чувашской Республики*

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.2.9

Проведение смотра-конкурса среди организаций "Лучший коллективный договор"

Чувашрессовпроф*

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

х

х

х

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

28,0

28,0

28,0

28,0

28,0

28,0

28,0

3.2.10

Проведение республиканского смотра-конкурса по охране труда среди организаций Чувашской Республики

Минздравсоцразвития Чувашии, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов*

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.2.11

Проведение смотра-конкурса по охране труда среди муниципальных районов и городских округов Чувашской Республики

Минздравсоцразвития Чувашии, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов*

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.2.12

Проведение республиканского конкурса профессионального мастерства "Лучший специалист по охране труда Чувашской Республики"

Минздравсоцразвития Чувашии, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов*, организации*

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

72,0

72,0

72,0

72,0

72,0

72,0

72,0

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

84,0

84,0

84,0

84,0

84,0

84,0

84,0

3.2.13

Организация и проведение республиканского съезда специалистов по охране труда

Минздравсоцразвития Чувашии, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов*, организации*

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

х

200,0

х

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.2.14

Проведение республиканского конкурса "Лучший уполномоченный по охране труда Чувашрессовпрофа"

Чувашрессовпроф*

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

х

х

х

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

13,0

13,0

13,0

13,0

13,0

13,0

13,0

3.2.15

Проведение республиканских семинаров-совещаний по охране труда для руководителей и специалистов по охране труда организаций

Минздравсоцразвития Чувашии, Чувашрессовпроф*, Гострудинспекция в Чувашской Республике*, организации*

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.2.16

Проведение семинаров и совещаний по охране труда для специалистов администраций муниципальных районов и городских округов

Минздравсоцразвития Чувашии, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов*

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.2.17

Оказание практической и методической помощи администрациям муниципальных районов и городских округов Чувашской Республики по вопросам охраны труда

Минздравсоцразвития Чувашии

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.2.18

Проведение в районах и городах республики семинаров-совещаний по охране труда для профсоюзного актива

Чувашрессовпроф*

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

х

х

х

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

18,0

18,5

19,0

19,0

19,0

19,0

19,0

3.2.19

Организация и проведение в организациях дней охраны труда

органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов*, организации*

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.2.20

Организация и проведение республиканского месячника по охране труда, посвященного Всемирному дню охраны труда (28 апреля)

Минздравсоцразвития Чувашии, органы исполнительной власти Чувашской Республики, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов*, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти в области государственного контроля и надзора*, Чувашрессовпроф*

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.2.21

Организация и проведение республиканских форумов трудовой молодежи

Минздравсоцразвития Чувашии, Чувашрессовпроф*, организации*

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

120,0

120,0

120,0

120,0

120,0

120,0

120,0

3.2.22

Организация и проведение месячников по охране труда в районах и городах республики

органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов*

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.2.23

Разработка и внедрение в организациях программ "нулевого травматизма"

Минздравсоцразвития Чувашии, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов*

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.2.24

Развитие инфраструктуры и материально-технической базы для занятий массовым спортом по месту жительства и работы

органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов*

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.2.25

Реализация проекта "Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей", ведение реестра работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников и удостоенных "Сертификата доверия работодателю"

Гострудинспекция в Чувашской Республике*, Торгово-промышленная палата Чувашской Республики*, Чувашрессовпроф*

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.2.26

Проведение специальной оценки условий труда в организациях

Минздравсоцразвития Чувашии

3.2.27

Развитие специальной оценки условий труда, оказание консультационной помощи работодателям

Минздравсоцразвития Чувашии, Гострудинспекция в Чувашской Республике*, Торгово-промышленная палата Чувашской Республики*, Чувашрессовпроф*

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.2.28

Проведение лабораторных исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса для целей государственной экспертизы условий труда

Минздравсоцразвития Чувашии

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

х

98,0

98,0

98,0

98,0

98,0

98,0

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.2.29

Субвенции бюджетам муниципальных образований на осуществление государственных полномочий Чувашской Республики в сфере трудовых отношений (денежное содержание)

Минздравсоцразвития Чувашии

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

1806,5

1829,1

1896,8

1896,8

1896,8

1896,8

1896,8

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.2.30

Затраты на материально-техническое обеспечение муниципальных служащих

Минздравсоцразвития Чувашии

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

92,4

92,9

93,2

93,2

93,2

93,2

93,2

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Основное мероприятие 3.3

Проведение государственного контроля (надзора) в области условий и охраны труда

Минздравсоцразвития Чувашии

всего

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.3.1

Проведение проверок организаций по соблюдению законодательства о труде и об охране труда

Гострудинспекция в Чувашской Республике*, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти в области государственного контроля и надзора*, Чувашрессовпроф*

3.3.2

Проведение проверок организаций, использующих труд несовершеннолетних

Гострудинспекция в Чувашской Республике*

3.3.3

Проведение проверок организаций по осуществлению производственного контроля за вредными производственными факторами в соответствии с законодательством

Управление Роспотребнадзора по Чувашской Республике - Чувашии*

3.3.4

Анализ состояния и причин производственного травматизма, расследование несчастных случаев на производстве

Гострудинспекция в Чувашской Республике*

Основное мероприятие 3.4

Учебное и научное обеспечение охраны труда и здоровья работающих

Минздравсоцразвития Чувашии

всего

х

х

787,0

392,0

593,0

593,0

593,0

593,0

593,0

х

х

х

х

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

855

1006

Ц631001

244

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

557,0

161,0

361,0

361,0

361,0

361,0

361,0

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

230,0

231,0

232,0

232,0

232,0

232,0

232,0

3.4.1

Организация и проведение обучения по охране труда руководителей, специалистов в органах государственной власти Чувашской Республики и подведомственных им учреждениях

Минздравсоцразвития Чувашии

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

521,0

125,0

325,0

325,0

325,0

325,0

325,0

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.4.2

Организация постоянно действующих курсов профессиональной переподготовки по программе "Менеджмент охраны труда" (586 часов)

Минздравсоцразвития Чувашии, филиал Российского государственного социального университета в г. Чебоксары*, организации*

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.4.3

Организация и проведение республиканских совещаний для руководителей, специалистов и преподавателей обучающих организаций по охране труда

Минздравсоцразвития Чувашии

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.4.4

Обучение уполномоченных лиц по охране труда профсоюзов в учебном центре Чувашского республиканского объединения организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф"

Чувашрессовпроф*

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

х

х

х

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

210,0

210,0

210,0

210,0

210,0

210,0

210,0

3.4.5

Проведение ежегодной республиканской научно-практической конференции "Здоровье и безопасность работающих"

Минздравсоцразвития Чувашии, Чувашрессовпроф*, Гострудинспекция в Чувашской Республике*, Управление Роспотребнадзора по Чувашской Республике - Чувашии*, организации*

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

36,0

36,0

36,0

36,0

36,0

36,0

36,0

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.4.6

Направление на обучение технических инспекторов труда профсоюзов в образовательное учреждение профсоюзов "Академия труда и социальных отношений", г. Москва

Чувашрессовпроф*

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

х

х

х

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

20,0

21,0

22,0

22,0

22,0

22,0

22,0

3.4.7

Оказание практической и методической помощи организациям в области улучшения условий и охраны труда

органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов*

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.4.8

Осуществление информирования и консультирования работодателей и работников по вопросам трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Гострудинспекция в Чувашской Республике*

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Основное мероприятие 3.5

Профилактика заболеваемости, оздоровление и реабилитация работающих

Минздравсоцразвития Чувашии

всего

х

х

472797,2

510943,9

957,5

107,5

107,5

107,5

107,5

х

х

х

х

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

750,0

800,0

850,0

х

х

х

х

х

х

х

х

территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики

471942,2

510037,4

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

105,0

106,5

107,5

107,5

107,5

107,5

107,5

3.5.1

Организация спортивных, физкультурно-оздоровительных мероприятий, пропагандирующих здоровый образ жизни, среди работающего населения

Минспорт Чувашии, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов*, организации*

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

х

х

х

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

750,0

800,0

850,0

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

5,0

6,5

7,5

7,5

7,5

7,5

7,5

3.5.2

Проведение смотра-конкурса среди организаций и предприятий на лучшую постановку физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы

Минспорт Чувашии

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.5.3

Проведение физкультурно-спортивных спартакиад, соревнований среди членов профсоюзов

Чувашрессовпроф*

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

х

х

х

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

3.5.4

Возмещение вреда пострадавшим вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваемости работников

ГУ - РО Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии*

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

х

х

х

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики

х

х

325986,4

354818,1

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.5.5

Реабилитация пострадавших на производстве

ГУ - РО Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии*, ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Чувашской Республике - Чувашии"*

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

х

х

х

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики

х

х

145955,8

155219,3

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Основное мероприятие 3.6

Информационное обеспечение охраны труда и здоровья работающих

Минздравсоцразвития Чувашии

всего

х

х

332,0

332,0

332,0

132,0

132,0

132,0

132,0

х

х

х

х

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

855

1006

Ц631001

244

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

92,0

92,0

92,0

92,0

92,0

92,0

92,0

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

200,0

200,0

200,0

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

40,0

40,0

40,0

40,0

40,0

40,0

40,0

3.6.1

Работа "горячей линии" по вопросам трудового законодательства

Гострудинспекция в Чувашской Республике*

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.6.2

Издание один раз в полугодие информационно-аналитического вестника "Охрана труда в Чувашской Республике"

Минздравсоцразвития Чувашии

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

30,0

30,0

30,0

30,0

30,0

30,0

30,0

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.6.3

Организация и проведение дней безопасности в муниципальных районах и городских округах

органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов*, Главное управление МЧС России по Чувашской Республике - Чувашии*, ГКЧС Чувашии, Минздравсоцразвития Чувашии

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

х

х

х

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

200,0

200,0

200,0

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.6.4

Издание ежегодного сборника материалов республиканской научно-практической конференции "Здоровье и безопасность работающих"

Минздравсоцразвития Чувашии

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

х

х

х

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

30,0

30,0

30,0

30,0

30,0

30,0

30,0

3.6.5

Ведение сайта "Охрана труда в Чувашской Республике" на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

Минздравсоцразвития Чувашии

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.6.6

Пропаганда охраны труда и здоровья работающих в средствах массовой информации

Минздравсоцразвития Чувашии, Чувашрессовпроф*

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

32,0

32,0

32,0

32,0

32,0

32,0

32,0

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

3.6.7

Организация и проведение республиканского конкурса детских рисунков и творческих работ "Безопасный труд в моем представлении"

Минздравсоцразвития Чувашии

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.6.8

Организация и проведение республиканского конкурса на лучшее и систематическое освещение в электронных и печатных средствах массовой информации вопросов охраны труда

Минздравсоцразвития Чувашии

федеральный бюджет

х

х

х

х

х

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

30,0

30,0

30,0

30,0

30,0

30,0

30,0

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

3.6.9

Информирование общественности о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Гострудинспекция в Чувашской Республике*

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 декабря 2014 г. N 439 приложение дополнено приложением N 5

Приложение N 5
к подпрограмме "Улучшение условий
труда, охраны труда и здоровья
работающих в Чувашской Республике"
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы

Управление
реализацией подпрограммы "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы

Ход реализации подпрограммы "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы (далее - подпрограмма) ежегодно контролируется ответственным исполнителем подпрограммы по целевым индикаторам и показателям реализации программных мероприятий. Начиная с 2016 года в срок до 1 марта года, следующего за отчетным, ответственный исполнитель подпрограммы направляет информацию о ходе ее реализации в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (приложение N 6 к подпрограмме).

Оценка эффективности реализации подпрограммы производится ответственным исполнителем подпрограммы ежегодно (с 2016 года) в срок к 1 марта года, следующего за отчетным, путем сравнения фактического изменения целевых индикаторов относительно их базовых значений с планируемыми изменениями.

Эффективность реализации подпрограммы определяется на основе расчетов по следующей формуле:

,

где:

- уровень хода реализации отдельного направления подпрограммы, процентов;

- базовое значение i-го индикатора, характеризующего i-е направление подпрограммы;

- текущее значение i-го индикатора, характеризующего реализацию i-го направления подпрограммы;

- плановое значение i-го индикатора, установленное подпрограммой.

Используются следующие целевые индикаторы подпрограммы:

численность пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более в расчете на 1000 работающих (), человек;

численность пострадавших со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих (), человек;

удельный вес численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общем количестве занятых (), процентов;

удельный вес работников, занятых на рабочих местах, в отношении которых проведена оценка условий труда, в общем количестве занятых в экономике региона (), процентов;

количество организаций, расположенных на территории субъекта Российской Федерации, имеющих декларацию соответствия условий труда государственным требованиям охраны труда ().

Интегральная оценка эффективности реализации подпрограммы определяется на основе расчетов по следующей формуле:

,

где:

- уровень хода реализации отдельного направления подпрограммы;

N - количество целевых индикаторов подпрограммы.

Методика расчета экономической эффективности реализации подпрограммы изложена в приложении N 7 к подпрограмме.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 декабря 2014 г. N 439 приложение дополнено приложением N 6

Приложение N 6
к подпрограмме "Улучшение условий
труда, охраны труда и здоровья
работающих в Чувашской Республике"
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы

ОЦЕНКА
хода реализации подпрограммы "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы в 20__ году

По целевым показателям

Целевые показатели	20__
	план	факт	достижение запланированного показателя*
1	2	3	4
1. Уровень производственного травматизма:
1.1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом
1.2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более
1.3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего
1.4. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров
2. Динамика оценки условий труда:
2.1. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда
2.2. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест
2.3. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда**
3. Условия труда:
3.1. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда
3.2. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников
Общая оценка хода реализации по целевым показателям***, %

------------------------------

* (+) - показатель достигнут; (-) - показатель не достигнут.

** Указывается количество рабочих мест, на которых по результатам специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой, зафиксировано улучшение условий труда по сравнению с результатами ранее проведенной специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест (условия труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности отнесены к более низким классам (подклассам) условий труда).

*** Доля количества достигнутых показателей в общем количестве показателей, процентов.

По показателям реализации мероприятий подпрограммы

Мероприятие / показатели	20__
	план	факт	достижение запланированного показателя*
1	2	3	4
Совершенствование нормативных правовых актов в области условий и охраны труда, здоровья работающих
Количество разработанных проектов законов и иных нормативных правовых актов, ед.
Количество принятых законов и иных нормативных правовых актов, ед.
Организационно-техническое обеспечение охраны труда и здоровья работающих
Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, ед.
Проведение государственного контроля (надзора) в области условий и охраны труда
Количество проверок по соблюдению в организациях законодательства о труде и об охране труда
Учебное и научное обеспечение охраны труда и здоровья работающих
Количество работников и работодателей, прошедших обучение по охране труда, ед.
Проведение мероприятий по внедрению современных технологий обучения, в том числе дистанционного, для малого бизнеса (да - 1, нет - 0)
Количество изданных (тиражированных) учебно-методических материалов, ед.
Профилактика заболеваемости, оздоровление и реабилитация работающих
Количество работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, прошедших периодический медицинский осмотр
Информационное обеспечение охраны труда и здоровья работающих
Количество проведенных семинаров, совещаний, конференций и т.п., ед.
Количество проведенных смотров-конкурсов, ед.
Наличие информационного обновляемого интернет-ресурса по охране труда (да - 1, нет - 0)
Размещение информационных материалов по охране труда в средствах массовой информации и общественных местах (да - 1, нет - 0)
Наличие баз данных по охране труда (условия труда, специальная оценка условий труда, обучение по охране труда и пр.) (да - 1, нет - 0)
Общая оценка**

------------------------------

* (+) - показатель достигнут; (-) - показатель не достигнут.

** Доля количества достигнутых показателей в общем количестве показателей, процентов.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 декабря 2014 г. N 439 приложение дополнено приложением N 7

Приложение N 7
к подпрограмме "Улучшение условий
труда, охраны труда и здоровья
работающих в Чувашской Республике"
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы

Методика
расчета экономической эффективности программных мероприятий

Экономический эффект (В) в денежном выражении мероприятий по улучшению условий и охраны труда определяется суммой предотвращенного ущерба (экономических последствий) от производственного травматизма и профессиональных заболеваний и сокращения расходов на компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, рублей:

.

Предотвращенный ущерб от производственного травматизма и профессиональных заболеваний состоит из прямой и косвенной экономии от сокращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рублей:

.

Прямая экономия от сокращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний () рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

- экономия, связанная с сокращением выплат по оплате временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, рублей;

- экономия (убытки), связанная с сокращением выплат по оплате единовременного возмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности и (или) смертельном исходе в связи с несчастным случаем и профзаболеванием, рублей;

- экономия, связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате ежемесячного возмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности или смертельном исходе в связи с несчастным случаем и (или) профессиональным заболеванием, рублей;

- экономия, связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате дополнительных расходов пострадавших (реабилитация), рублей.

Косвенная экономия (сокращение потерь валового регионального продукта из-за снижения объема выпуска продукции, связанных с травматизмом, и предоставление компенсаций занятым на тяжелых и вредных работах) () рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

ВРП - валовый региональный продукт, рублей;

ЧЗ - численность занятых в экономике региона, человек;

- изменение числа человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на один день и более, человеко-дней;

- изменение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, человек;

6000 - коэффициент, учитывающий потерю рабочего времени в связи со смертью пострадавшего в результате несчастного случая в последующие годы;

- изменение численности лиц, которым предоставляется компенсация в виде дополнительного отпуска, человек;

- изменение численности лиц, которым предоставляется компенсация в виде сокращенного рабочего дня, человек;

0,1 - коэффициент, учитывающий потерю рабочего времени, связанную с предоставлением сокращенного рабочего дня.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2015 г. N 103 Государственная программа дополнена приложением N 7.3

Приложение N 7.3
к государственной программе
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012 - 2020 годы

Республиканская программа
дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы

Паспорт программы

Ответственный исполнитель республиканской программы	-	Государственная служба занятости населения Чувашской Республики (далее - Госслужба занятости Чувашии)
Соисполнители республиканской программы	-	казенные учреждения Чувашской Республики - центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах (далее - центры занятости населения); автономное учреждение Чувашской Республики дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр "Аспект" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее - АУ Чувашской Республики ДПО "Учебно-методический центр "Аспект" Госслужбы занятости Чувашии); организации (в том числе образовательные организации) (по согласованию)
Цель республиканской программы	-	принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий увольнения работников
Задачи республиканской программы	-	стимулирование создания рабочих мест; повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, и ищущих работу граждан; обеспечение занятости молодежи; обеспечение занятости инвалидов
Целевые индикаторы и показатели республиканской программы	-	достижение к 2016 году следующих показателей: стабилизация общей безработицы (по методологии Международной организации труда) на уровне 5,0 процента в среднем за год; стабилизация регистрируемой безработицы на уровне 0,7 процента в среднем за год; стабилизация уровня занятости населения в пределах от 66 до 68 процентов в среднем за год; доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение, - не менее 95 процентов; доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости, - не менее 95 процентов; доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, в общей численности участников мероприятий республиканской программы - не менее 32,2 процента
Срок реализации республиканской программы	-	2015 год
Объемы финансирования республиканской программы	-	общий объем финансирования республиканской программы составляет 131160,6 тыс. рублей; из них по источникам финансирования: федеральный бюджет - 124602,5 тыс. рублей (95,0 процента); республиканский бюджет Чувашской Республики - 6558,1 тыс. рублей (5,0 процента). Объемы и источники финансирования республиканской программы уточняются при корректировке республиканского бюджета Чувашской Республики в текущем финансовом году
Ожидаемые результаты реализации республиканской программы	-	реализация мероприятий республиканской программы позволит обеспечить: трудоустройство не менее 2235 человек, из них не менее 1045 родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов; профессиональная переподготовка (повышение квалификации, обучение новой профессии, стажировка на новом рабочем месте) не менее 1500 работников организаций, находящихся под риском увольнения, из них не менее 226 родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов; обеспечение занятости 5 молодых граждан в возрасте от 22 до 30 лет при реализации социальных проектов; обеспечение занятости не менее 200 инвалидов, из них 14 инвалидов - выпускников 2014 и 2015 годов

Раздел I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Республиканская программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год

Республиканская программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год (далее - республиканская программа) представляет собой комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на поддержание занятости населения и снижение напряженности на рынке труда.

Республиканская программа разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и постановлением Правительства Российской Федерации.

В связи с ухудшением экономической конъюнктуры и негативным воздействием кризисных проявлений в 2014 году в экономике Чувашской Республики допущено снижение индекса производства в целлюлозно-бумажном производстве, издательской и полиграфической деятельности до 98,7 процента, производстве пищевых продуктов - 98,5 процента, кожи, изделий из кожи и производстве обуви - 95,4 процента, металлургическом производстве и производстве готовых металлических изделий - 93,9 процента, производстве химической продукции - 88,0 процента. Значительно сократили объемы производства и отгрузки такие организации, как: ОАО "Маслосырбаза "Чувашская", ООО "Хлебокомбинат Марпосадский", ООО "Швейная фабрика "Пике", ОАО "Алатырский завод низкотемпературных холодильников", ОАО "Промтрактор", ООО "Промтрактор-Промлит", ОАО "ЧАЗ", ЗАО "ЧЭМЗ", ОАО "КААЗ".

На снижение объемов промышленного производства в вышеназванных организациях оказали влияние такие экономические факторы, как дефицит оборотных средств на приобретение сырья, материалов и комплектующих; высокая процентная нагрузка по действующим кредитным договорам; сохранение высокой конкуренции со стороны иностранных производителей; сокращение инвестиционных программ стратегических партнеров (нефтегазовый комплекс, ОАО "РЖД", АК "АЛРОССА" и др.); сокращение заказов со стороны предприятий автопрома, в том числе производителей автобусов "ПАЗ", "ЛиАЗ", на производство комплектующих и др.

Наиболее напряженная ситуация отмечалась на рынке труда моногорода Канаша, в котором систематически отмечались значительные масштабы неполной занятости на градообразующем предприятии ЗАО "Промтрактор-Вагон".

В 2014 году из организаций Чувашской Республики по причине ликвидации организаций либо сокращения в них численности или штата работников уволено 2270 работников. Из них за содействием в поиске работы в органы службы занятости обратились 1014 человек (44,7 процента от численности уволенных), трудоустроено 295 человек, 602 человека признаны безработными.

По состоянию на 11 февраля 2015 г. численность зарегистрированных безработных граждан по сравнению с началом 2015 года увеличилась на 11,1 процента и составила 4941 человек, уровень регистрируемой безработицы возрос с 0,65 до 0,74 процента.

Численность работников, уволенных с начала 2015 года в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, составила 449 человек, поступили сведения о прогнозируемом увольнении еще 412 работников 14 предприятий.

В режиме неполной занятости пребывают 5439 человек в 24 организациях, из них 2122 человека работают неполное рабочее время по инициативе работодателя, 3317 человек находятся в простое по вине работодателя. Данные мониторинга, проведенного в конце января 2015 года совместно с органами исполнительной власти Чувашской Республики и органами местного самоуправления, свидетельствуют о том, что кризисные явления могут затронуть более 20 крупных и средних организаций Чувашской Республики.

По оценке Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики, индекс физического объема валового регионального продукта в 2015 году по сравнению с 2014 годом составит 100,3 процента, индекс промышленного производства - 102,5-103,1 процента, в том числе в обрабатывающих производствах - 102,9-103,5 процента. Индекс производства продукции сельского хозяйства в 2015 году прогнозируется на уровне 103,0-105,2 процента к 2014 году, по виду деятельности "Строительство" - 101,2 процента, объем инвестиций в основной капитал - 97,0 процента.

Прогнозные показатели в области труда и занятости приведены в приложениях N 1 и 2 к республиканской программе. Более оптимистичный вариант прогноза показателей в области труда и занятости основывается на сохранении тенденций роста макроэкономических показателей в организациях ряда отраслей экономики и создания новых рабочих мест.

В республике реализуются подпрограммы Государственной программы, мероприятия которых способствуют перераспределению трудовых ресурсов между видами экономической деятельности за счет создания новых рабочих мест, повышения доли производимой продукции соответствующих отраслей, развития инфраструктуры и других мероприятий в перспективных отраслях экономики.

Данные подпрограммы включены в состав государственной программы Чувашской Республики "Экономическое развитие и инновационная экономика на 2012 - 2020 годы", утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 21 сентября 2011 г. N 398. Среди них:

подпрограмма "Инновационное развитие промышленности Чувашской Республики" (срок реализации - 2014 - 2020 годы).

Отдельные целевые показатели к 2021 году:

увеличение количества малых инновационно активных организаций до 100 единиц;

увеличение количества вновь созданных высокопроизводительных рабочих мест до 4500 единиц;

доведение количества объектов инновационной инфраструктуры нарастающим итогом за период до 65 единиц;

подпрограмма "Развитие биоэкономики в Чувашской Республике" (срок реализации - 2014 - 2020 годы).

Отдельные целевые показатели к 2021 году:

формирование и развитие инфраструктуры биоэкономики;

увеличение количества рабочих мест в муниципальных районах;

создание не менее 170 новых рабочих мест;

увеличение числа организаций, использующих биотехнологии, в 1,5 раза;

подпрограмма "Развитие монопрофильных населенных пунктов в Чувашской Республике" (срок реализации - 2014 - 2020 годы, в том числе: I этап - 2014 - 2016 годы, II этап - 2017 - 2020 годы).

Отдельные целевые показатели к 2021 году:

общее количество дополнительно созданных постоянных рабочих мест составит в:

г. Алатыре - 4010 единиц, что в 3,0 раза выше уровня 2013 года;

г. Канаше - 4328 единиц, что в 2,1 раза выше уровня 2013 года;

г. Мариинском Посаде - 970 единиц, что в 3,0 раза выше уровня 2013 года;

г. Новочебоксарске - 9101 единица, что в 2,1 раза выше уровня 2013 года;

г. Шумерле - 3734 единицы, что в 6,2 раза выше уровня 2013 года;

г. Ядрине - 1703 единицы, что в 4,0 раза выше уровня 2013 года;

подпрограмма "Внедрение композиционных материалов (композитов), конструкций и изделий из них в сфере транспортной инфраструктуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, физической культуры, спорта и других сферах экономики Чувашской Республики" (срок реализации - 2014 - 2020 годы, в том числе: I этап - 2014 - 2016 годы, II этап - 2017 - 2020 годы).

Отдельные целевые показатели - увеличение к 2021 году относительно уровня 2012 года:

повышение экономической активности малого предпринимательства в сфере производства композитов;

создание более 1 тыс. новых высокотехнологичных рабочих мест со средней заработной платой выше уровня заработной платы в обрабатывающих производствах более чем в 2 раза;

подпрограмма "Развитие инновационного территориального электротехнического кластера Чувашской Республики" (срок реализации - 2014 - 2020 годы, в том числе: I этап - 2014 - 2016 годы, II этап - 2017 - 2020 годы).

Отдельный целевой показатель - обеспечение к 2021 году достижения общей численности работников организаций - участников инновационного территориального электротехнического кластера, прошедших профессиональную подготовку и переподготовку, - до 5 тыс. человек.

При снижении численности занятого населения в 2015 году в целом по экономике республики (99,59 процента к уровню 2014 года) прогнозируется увеличение численности занятых за счет перераспределения трудовых ресурсов в таких видах экономической деятельности, как "Сельское хозяйство" (100,93 процента), "Производство и распределение электроэнергии, газа и воды" (100,78 процента), "Строительство" (100,2 процента), "Оптовая и розничная торговля" (100,7 процента), "Гостиницы и рестораны" (102,5 процента), "Финансовая деятельность" (104,5 процента), "Операции с недвижимостью" (100,5 процента), "Государственное управление и обеспечение военной безопасности" (101,5 процента), и некоторых других. Численность занятых увеличится в ряде обрабатывающих производств, таких как производство кожи и обуви (101,12 процента), производство древесины (100,44 процента), производство резиновых изделий (101,85 процента), производство электрооборудования (100,54 процента) и т.д. Прогнозируемые итоги реализации мероприятий по перераспределению трудовых ресурсов между видами экономической деятельности представлены в приложении N 3 к республиканской программе.

Увеличение объемов производства планируют промышленные предприятия, осуществляющие сотрудничество с Министерством обороны Российской Федерации (ОАО "ЧПО им. В.И. Чапаева", ОАО "ШЗСА", ОАО "КАФ"). Указанные предприятия обеспечены стабильными долгосрочными заказами, не зависящими от конъюнктуры рынка, что позволяет сохранить положительную динамику развития.

В 2015 году в республике предполагается создать от 2,3 до 3,4 тыс. рабочих мест, в том числе в рамках реализации инвестиционных проектов - от 1,2 до 2,0 тыс. рабочих мест, в рамках программ по импортозамещению - от 0,9 до 1,1 тыс. рабочих мест.

В промышленности в основном потребуются работники следующих профессий и специальностей: инженеры, инженеры-конструкторы, инженеры-технологи, электрогазосварщики, аппаратчики химического производства, электромонтеры, швеи, операторы станков с программным управлением, токари, кузнецы, слесари-сантехники, слесари-сборщики, монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов и др. В сельском хозяйстве будут дополнительно востребованы операторы машинного доения, операторы линии в производстве пищевой продукции, операторы свиноводческих комплексов и механизированных ферм, рабочие по уходу за животными, ветеринарные врачи, зоотехники, трактористы-машинисты сельскохозяйственного производства и другие сельскохозяйственные рабочие. Для строительной отрасли потребуются инженерно-технические работники и рабочие различных строительных профессий.

Вместе с тем по итогам января 2015 года в экономике республики, так же как и по стране в целом, усилилось проявление кризисных факторов. Индекс промышленного производства в январе 2015 года составил 91,6 процента, в частности обрабатывающего производства - 92,2 процента. На снижение индекса промышленного производства в значительной степени оказало влияние сокращение производства вагонов в ЗАО "Промтрактор-Вагон", что в свою очередь повлекло за собой сокращение производства в ООО "Промтрактор-Промлит", в результате чего почти на 80 процентов сократилось производство чугуна и стали.

В январе 2015 года снижение объемов производства отметили практически все организации электротехнической отрасли, среди них ОАО "ВНИИР", ООО НПП "ЭКРА", ОАО "ЭЛАРА", ООО "ИЦ "Бреслер". Сложности вызывают нестабильность цен, увеличивающееся время согласования договоров со стратегическими партнерами.

Сокращение производственных программ крупнейших производителей автомобильной промышленности (ВАЗ, КАМАЗ и др.) повлияло на сокращение производства продукции для автопрома, а именно электрооборудования для двигателей и транспортных средств в ОАО "ЭЛАРА", ООО "Электром", ООО "ЧЗСА" и др.

Начиная со второго полугодия 2015 года прогнозируется дальнейшее ухудшение экономической ситуации, в том числе в сфере занятости населения, в связи с чем в республике предпринимаются превентивные меры по сохранению стабильной ситуации.

В условиях роста напряженности на рынке труда в 2015 году в Чувашской Республике могут оказаться под риском увольнения от 9 до 15 тыс. работников, в основном занятых в организациях обрабатывающих производств. Среди них такие организации, как ООО "Промтрактор" (под угрозой увольнения окажутся около 250 работников), ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" (более 450 работников), ООО "Промтрактор-Промлит" (805 работников), ЗАО "Промтрактор-Вагон" (600 работников), ОАО "Текстильмаш" (230 работников), ООО "Электром" (50 работников), ООО "МИКОНТ" (83 работника), ОАО "Химпром" (744 работника), ООО "Швейная фабрика "Пике" (104 работника), ОАО "Завод "Электроприбор" (200 работников), ООО "Алатырская бумажная фабрика" (50 работников), ОАО "Электроавтомат" (50 работников), ООО "ИЗВА" (92 работника) и ряд других.

В результате ликвидации организаций по причинам банкротства, оптимизации расходов и численности персонала под влиянием кризисных факторов прогнозируется высвобождение от 4 до 10 тыс. рабочих мест.

Прогнозируется уменьшение численности работников, занятых в добыче полезных ископаемых (97,96 процента к уровню 2014 года), в производстве пищевых продуктов и напитков (99,3 процента), текстильном и швейном производстве (98,66 процента), целлюлозно-бумажном производстве, издательской и полиграфической деятельности (98,49 процента), химическом производстве (92,36 процента), металлургическом производстве и производстве готовых металлических изделий (97,32 процента), производстве машин и оборудования (99,03 процента), производстве транспортных средств и оборудования (91,24 процента), в сфере транспорта и связи (99,06 процента), образования (96,7 процента), здравоохранения и предоставления социальных услуг (99,60 процента).

В целях поддержки занятости жителей республики в условиях прогнозируемого роста напряженности на рынке труда распоряжением Кабинета Министров Чувашской Республики от 20 марта 2015 г. N 154-р утвержден план мероприятий ("дорожная карта") по замещению иностранных граждан, привлекаемых в Чувашскую Республику в целях осуществления трудовой деятельности, гражданами Российской Федерации, проживающими на территории Чувашской Республики, из числа работников, находящихся под риском увольнения, на 2015 год. В ходе его реализации Минздравсоцразвития Чувашии, Госслужбой занятости Чувашии совместно с УФМС России по Чувашской Республике будет выполнен комплекс мероприятий, в том числе содействие в трудоустройстве не менее 30 работникам и организация профессионального обучения (переподготовка, повышение квалификации) не менее 20 работников из числа граждан Российской Федерации для последующего трудоустройства на рабочие места, на которые предполагалось привлечь иностранных граждан.

Дополнительная нагрузка на рынке труда республики ожидается в июле - сентябре 2015 года, когда его пополнят более 18 тыс. выпускников образовательных организаций.

В целях снижения напряженности на рынке труда республики по-прежнему важную роль будет играть реализация в рамках Государственной программы мероприятий по обеспечению продуктивной занятости экономически активного населения.

В рамках осуществления превентивных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики дополнительно к мероприятиям Государственной программы планируется реализовать мероприятия республиканской программы по четырем направлениям, в которых примут участие около 4,0 тыс. человек.

В рамках реализации мероприятий республиканской программы предусматривается оказание дополнительной государственной поддержки в сфере занятости перспективным для социально-экономического развития республики организациям, реализующим программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующим проекты, направленные на замещение иностранных работников, импортозамещение.

В целях минимизации негативного воздействия кризисных явлений в периоды прогнозируемого ухудшения экономической ситуации на предприятиях, сохранения и улучшения позиций на рынке продукции в условиях риска возможного сокращения объемов производства, портфеля заказов и роста цен на комплектующие материалы планируется возмещение затрат на обеспечение временной занятости и организацию опережающего обучения работников.

К участию в указанных мероприятиях привлекаются организации, работники которых находятся под риском увольнения, что позволит не допустить высвобождения работников и роста безработицы на рынке труда республики, а также продолжить эффективную реализацию мероприятий по повышению производительности труда, модернизации производства, подготовке площадей под новые инвестиционные площадки.

В результате реализации дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда республики ожидается достижение следующих показателей эффективности (целевых индикаторов):

стабилизация общей безработицы (по методологии Международной организации труда) на уровне 5,0 процента в среднем за 2015 год;

стабилизация регистрируемой безработицы на уровне 0,7 процента в среднем за 2015 год;

стабилизация уровня занятости населения в пределах от 66 до 68 процентов в среднем за 2015 год;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение, - не менее 95 процентов;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости, - не менее 95 процентов;

доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, в общей численности участников мероприятий - не менее 32,2 процента.

Социально-экономический эффект от участия организаций в мероприятиях республиканской программы будет выражаться в достижении конкретных целевых индикаторов, таких как:

увеличение производительности труда;

сохранение численности персонала;

поддержка доходов инвалидов, родителей, имеющих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, и т.д.

В перечень организаций для включения в число участников республиканской программы отобрано 14 организаций, в которых имеется угроза массового увольнения работников и реализуются программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) проекты, направленные на замещение иностранных работников, импортозамещение.

Перечень организаций

1. Открытое акционерное общество "Промтрактор"

Открытое акционерное общество "Промтрактор" (далее - ОАО "Промтрактор") входит в состав Концерна "Тракторные заводы", включен в перечень системообразующих организаций Российской Федерации как крупнейший машиностроительный холдинг, оказывающий существенное влияние на формирование валового внутреннего продукта, занятость населения и социальную стабильность. ОАО "Промтрактор" - крупнейший в России и СНГ, а также третий в мире производитель тяжелой бульдозерно-рыхлительной и трубоукладочной техники.

Численность работников предприятия на начало 2015 года составляла 2808 человек.

Продуктовая специализация производства ОАО "Промтрактор" включает в себя гусеничные бульдозеры, краны-трубоукладчики, колесный бульдозер, фронтальный погрузчик, экскаваторы одноковшовые полноповоротные, гусеничные сельскохозяйственные тракторы, машкомплекты для зерноуборочных комбайнов и т.д.

В настоящее время бульдозеры производства ОАО "Промтрактор" используются при добыче золота и алмазов в районах Сибири и Дальнего Востока, угля - в Кузбассе, Красноярском крае и Приморье, ими осуществляется мелиорация земель в республиках Средней Азии и Кавказа. Трубоукладчики эксплуатируются при освоении газовых месторождений в районах Западной Сибири и Крайнего Севера, колесные погрузчики - при разработке минеральных удобрений в Волго-Вятском, Центральном и Поволжском регионах, а также в странах ближнего зарубежья - в Казахстане и на Украине.

ОАО "Промтрактор" участвует в реализации долгосрочных соглашений об экономическом и научно-техническом сотрудничестве между Кабинетом Министров Чувашской Республики и Правительством Республики Саха (Якутия), администрациями Кемеровской, Тюменской и Магаданской областей, РАО "Норильский никель". Предприятие является одним из крупнейших работодателей г. Чебоксары, входит в перечень крупных экономически и социально значимых организаций в Чувашской Республике.

На российском рынке промышленных бульдозеров по итогам 2013 года произошло падение спроса по отношению к 2012 году. В 2014 году падение спроса продолжилось в связи с нестабильной экономической и политической ситуацией в стране. В то же время в ближайшие годы прогнозируется постепенное восстановление рынка, ожидаются увеличение объемов дорожного и гражданского строительства, реализация крупных инфраструктурных государственных проектов (мост через Керченский пролив, строительство газопровода "Сила Сибири"), освоение новых месторождений полезных ископаемых в Сибири, развитие и освоение Дальнего Востока и Арктики.

Анализ показывает устойчивый рост импорта с вытеснением отечественных производителей, что доказывает необходимость срочного проведения работ по импортозамещению в целях обеспечения национальной безопасности Российской Федерации в условиях глобальных вызовов и изменения геополитической расстановки сил.

В рамках программы по импортозамещению ОАО "Промтрактор" реализует ряд инвестиционных проектов, в их числе разработка и серийное производство моделей новых типоразмеров российской техники под брендом ЧЕТРА (фронтальных погрузчиков, экскаваторов гусеничных одноковшовых полноповоротных, самосвалов с шарнирно-сочлененной рамой, гусеничной сельскохозяйственной техники и т.д.). Технические параметры и применяемые решения проектируемых продуктов соответствуют уровню мировых производителей премиум-класса (США, Япония, Германия, Швеция), существенно превосходят уровень лидеров рынка (Китай, Южная Корея). Применяются в промышленном, нефтегазовом, гидротехническом строительстве и горнодобывающей промышленности для выполнения тяжелых землеройных и мелиоративных работ, в том числе при разработке мерзлых и скальных грунтов.

Вместе с тем среди работников предприятия значительное количество (около 250 человек) инженеров, специалистов и вспомогательных рабочих, которые в условиях реорганизации производства, оптимизации управленческих и технологических затрат без дополнительного обучения или получения новой, необходимой для завода профессии в дальнейшем могут стать невостребованными и оказаться под риском увольнения. В условиях необходимости инвестирования в конструкторские, технологические разработки, приобретение дополнительного оборудования целесообразно организовать их опережающее профессиональное обучение.

В связи с недостатком специалистов машиностроительных профессий и ожиданием значительного роста объемов производства появится необходимость в организации профессионального обучения работающего и вновь привлекаемого персонала с целью повышения его квалификации, уровня универсализации, улучшения качества и снижения себестоимости продукции.

Участниками данного мероприятия республиканской программы могут стать 242 человека, которые после прохождения опережающего профессионального обучения по программам "Оператор станков с программным управлением", "Слесарь механосборочных работ", "Кочегар технологических печей", "Машинист крана", "Оператор лазерных установок", "Solid Edge", "Technologics", "Менеджмент организации" и др. сохранят свои рабочие места в организации.

Выполнение задач по развитию производства, увеличению объемных показателей обеспечит сохранение и увеличение рабочих мест на предприятии и в организациях-смежниках вплоть до рабочих мест в сфере потребительского рынка.

ОАО "Промтрактор" участвует в реализации мероприятий в области содействия занятости населения, организуемых органами службы занятости, в том числе в организации опережающего профессионального обучения работников производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, трудоустройстве инвалидов на специально оборудованные (оснащенные) рабочие места и т.д.

Участие в республиканской программе позволит стабилизировать ситуацию на предприятии, сохранить квалифицированные кадры, предотвратить рост напряженности на рынке труда г. Чебоксары и республики в целом.

В результате участия работников ОАО "Промтрактор" в реализации мероприятий республиканской программы будет обеспечено достижение следующих показателей социального и экономического эффекта:

повышение производительности труда;

сохранение и развитие производства, сохранение рабочих мест в организации;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости, - 95 процентов.

В 2014 году организация не использовала иностранную рабочую силу.

2. Общество с ограниченной ответственностью "Промтрактор-Промлит"

Общество с ограниченной ответственностью "Промтрактор-Промлит" (далее - ООО "Промтрактор-Промлит") - одно из самых современных литейных производств в России, обеспечивающих высокое качество литых заготовок. Предприятие специализируется на серийном и массовом производстве крупных отливок из углеродистых и низколегированных сталей габаритными размерами до 2600х1600 мм и весом до 2000 кг. Основной продукцией предприятия является крупное и среднее литье железнодорожного назначения. ООО "Промтрактор-Промлит" включено в перечень крупных экономически и социально значимых организаций в Чувашской Республике.

Численность работников предприятия на начало 2015 года составляла 3594 человека.

На предприятии реализуются план технического развития на период до 2018 года и ряд инвестиционных проектов, в том числе техническое перевооружение литейного комплекса, модернизация формовочной линии, техническое перевооружение и модернизация стержневых участков, увеличение мощности по очистке чугунного литья и т.д.

В 2015 году ООО "Промтрактор-Промлит" начато освоение производства изделий для метростроя, отливки поставляются на московское предприятие "Компания "Металлическая крепь" (ранее продукция производилась на Украине).

Вместе с тем под воздействием кризисных явлений неблагоприятные конъюнктурные изменения на рынке железнодорожного литья повлекли снижение спроса и цен реализации. В этих условиях предпринимаемые на предприятии меры по повышению эффективности бизнеса и оптимизации расходов будут способствовать существенному улучшению экономической ситуации.

Освоение отливок для импортозамещающей тракторной, сельскохозяйственной и лесозаготовительной техники позволит предприятию увеличить объем производства и создать потенциал для дальнейшего роста.

Для увеличения объемов производства и оптимизации расходов в период экономических трудностей потребуется использование в период с апреля по декабрь 2015 года недостаточно загруженного персонала (от 950 до 3153 человек, в настоящее время 2165 работников находятся в простое), который может оказаться под риском увольнения. В связи с этим 600 работников предусматривается задействовать на следующих видах временных работ: ремонт зданий и сооружений, благоустройство сдаточных объектов, вспомогательные работы при прокладке кабеля, очистка технологического оборудования, покраска технологического оборудования и конструкций, погрузочно-разгрузочные работы, слесарные работы и т.д.

В период нахождения в режиме неполной занятости для 205 работников организации, находящихся под угрозой увольнения, планируется организовать опережающее профессиональное обучение по таким профессиям, как заливщик и плавильщик металла, формовщик машинной формовки, сталевар электропечи, машинист крана мостового (козлового типа), подручный сталевара, тракторист, повышение квалификации мастеров, специалистов-литейщиков и т.д.

В результате участия работников ООО "Промтрактор-Промлит" в республиканской программе будет обеспечено достижение следующих показателей социального и экономического эффекта:

увеличение производительности труда;

модернизация 41 рабочего места;

сохранение численности персонала на уровне 2014 года;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости, - 95 процентов;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - 95 процентов.

С 2006 года организация привлекает иностранную рабочую силу, в основном это граждане Узбекистана - обрубщики, формовщики, выбивальщики отливок. Вместе с тем количество привлекаемых иностранных работников снизилось с 77 человек на 1 января 2013 г. до 23 человек на 1 января 2015 года. В настоящее время на предприятии продолжает работать 21 иностранный гражданин, их трудоустройство оформлено в соответствии с законодательством Российской Федерации. Дополнительное привлечение иностранной рабочей силы не планируется, до конца 2015 года 4 иностранных гражданина из числа работающих будут замещены российскими гражданами из числа работников организации, находящихся под риском увольнения.

3. Закрытое акционерное общество "Промтрактор-Вагон"

Закрытое акционерное общество "Промтрактор-Вагон" (далее - ЗАО "Промтрактор-Вагон") - один из крупнейших в России и СНГ производителей вагонов, расположен в моногороде Канаше Чувашской Республики - крупном железнодорожном узле в центре Поволжья. Предприятие входит в перечень крупных, экономически или социально значимых организаций в Чувашской Республике.

Численность работников предприятия на начало 2015 года составляла 1814 человек.

ЗАО "Промтрактор-Вагон" специализируется на изготовлении и ремонте грузовых вагонов. Производственные мощности предприятия позволяют осуществлять ремонт до 1200 вагонов и производить до 7800 новых вагонов в год.

В настоящее время ЗАО "Промтрактор-Вагон" реализует крупный инвестиционный проект "Освоение производства новых моделей грузовых вагонов и техническое развитие мощностей ЗАО "Промтрактор-Вагон", который предусматривает расширение модельного ряда грузовых вагонов, выпускаемых заводом.

Основными целями и задачами данного проекта являются:

разработка и внедрение в серийное производство импортозамещающей продукции: инновационных моделей грузовых вагонов с улучшенными эксплуатационными характеристиками, позволяющими увеличить грузоподъемность и межремонтный пробег, повысить эффективность грузоперевозок и снизить эксплуатационные расходы потребителя;

выход на новые сегменты рынка (зернотрейдеры, производители минеральных удобрений) в результате расширения модельного ряда (вагоны-хопперы для перевозки зерна и минеральных удобрений, полувагоны с увеличенным объемом кузова) и роста доли присутствия на российском рынке грузовых вагонов за счет вытеснения импорта (импортер - Украина).

На предприятии разрабатывается новый проект по импортозамещению - организация производства навесного и прицепного оборудования, аналогов продукции марки Vogel@NooT.

В 2015 году планируется провести подготовку производства, в том числе строительно-монтажные работы, обеспечить изготовление опытных и выставочных образцов плугов, начать работу по испытаниям. На 2016 - 2017 годы запланированы серийный выпуск навесного оборудования, разработка и внедрение в производство прицепного оборудования. В рамках данного проекта в 2016 году планируется создание 63 рабочих мест.

Из-за кризисных явлений в экономике в 2014 году наблюдалось снижение объемов производства основной продукции (вагонов) с 3160 до 2459 единиц. В январе - феврале 2015 года произведено 95 единиц вагонов (за аналогичный период 2014 года - 706 единиц).

На реализацию намеченных планов предприятия значительное влияние оказывают следующие негативные факторы:

удорожание выпускаемой продукции предприятия, связанное с ростом цен на материалы и комплектующие (металлопрокат, вагонные запасные части), а также ростом тарифов на энергоресурсы (электроэнергия, газ);

снижение инвестиций в обновление парка подвижного состава у основных потребителей продукции (транспортные компании и крупные производственные холдинги) по ряду причин (оптимизация производственной деятельности и снижение затрат в условиях экономических трудностей, возможность продления срока службы вагонов);

ухудшение ситуации с получением кредитных ресурсов производителями и потребителями вагонов (рост кредитных ставок, ужесточение требований к заемщикам) и др.

На выполнение производственной программы в 2015 году, по оценке, необходима среднегодовая численность работников в количестве 1007 человек, при этом в результате влияния вышеуказанных негативных факторов ожидается профицит численности работников. В период с апреля по декабрь 2015 года ежемесячно под угрозой увольнения (введение режимов неполной занятости) окажутся от 436 до 1254 работников.

В целях сохранения действующего и развития нового производства, сохранения кадрового состава ЗАО "Промтрактор-Вагон" необходимы:

опережающее профессиональное обучение 100 работников организации, находящихся под риском увольнения;

организация временной занятости 500 работников организации, находящихся под риском увольнения.

Предусматривается организация следующих видов временных работ в период нахождения под риском увольнения (простой, административные отпуска, работа в режиме сокращенного рабочего времени): сварочные, слесарно-сборочные работы, лазерная резка и механическая обработка; демонтаж, монтаж оборудования, ремонт кровель цехов, ремонт пола производственных помещений, ремонт санитарно-бытовых помещений и т.д.

Планируется организовать опережающее профессиональное обучение по профессиям, которые востребованы для выполнения перспективных производственных планов, реализуемых предприятием: по рабочим профессиям (дефектоскописты, операторы станков с программным управлением, машинисты, слесари, токари, фрезеровщики, шлифовщики и др.); по профессиям специалистов (инженеры, программисты, финансисты, нормировщики, специалисты по персоналу).

В случае реализации указанных возможностей предприятие способно увеличить объемы производства и реализации продукции, выйти на положительный финансовый результат.

В результате участия работников ЗАО "Промтрактор-Вагон" в республиканской программе будет обеспечено достижение следующих показателей социального и экономического эффекта:

снижение издержек производства за счет реализации мероприятий по сокращению прямых затрат на производство и снижение постоянных расходов;

усиление позиций предприятия на внутреннем рынке, в том числе путем реализации проекта "Освоение производства новых моделей грузовых вагонов и техническое развитие мощностей ЗАО "Промтрактор-Вагон", а также в дальнейшем - реализации разрабатываемого проекта "Организация производства навесного и прицепного оборудования";

сохранение кадрового и технологического потенциала и предотвращение роста напряженности на рынке труда моногорода Канаша;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - 95 процентов;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости, - 95 процентов.

Кроме того, сохранение и развитие производства обеспечат сохранение рабочих мест в организациях-смежниках:

обеспечивающих поставку комплектующих материалов для производства сборочных единиц продукции и потребителей продукции (ООО "Владимирский моторо-тракторный завод", ОАО "Промтрактор", ООО "Промтрактор-Промлит", ООО "ЗКЛЗ", ОАО "Российские железные дороги" и др.);

оказывающих социально-бытовые услуги для предприятий (ООО "Эгида" и др.).

В целях укрепления внутрикорпоративных связей и сохранения статуса социально ответственного работодателя ЗАО "Промтрактор-Вагон" реализует такие корпоративные мотивационные проекты, как "Золотые кадры", "Дети", "День матери", "День знаний", конкурсы профессионального мастерства и т.п.

В рамках активной социальной политики, направленной на поощрение интересов сотрудников и их семей к культурному развитию и ведению здорового образа жизни, на ЗАО "Промтрактор-Вагон" функционируют социально-культурные и спортивные объекты.

Кроме того, действующая на предприятии собственная котельная осуществляет производство тепловой энергии и горячей воды для нужд моногорода Канаша.

В 2014 году организация не использовала иностранную рабочую силу.

4. Открытое акционерное общество "Чебоксарский агрегатный завод"

Открытое акционерное общество "Чебоксарский агрегатный завод" (далее также - ОАО "Чебоксарский агрегатный завод", ОАО "ЧАЗ") - крупнейший в Российской Федерации производитель запасных частей к ходовым системам гусеничной техники промышленного и сельскохозяйственного назначения. ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" является одним из градообразующих предприятий города Чебоксары.

Численность работников предприятия на начало 2015 года составляла 2191 человек.

Предприятие производит запасные части к ходовым системам тракторной техники, экскаваторов, тракторов, бульдозеров и экскаваторов зарубежных марок Caterpillar Inc, JCB, Komatsu, Liebherr, Dressta, Hitachi, Kato, Hyunday, Volvo, Daewoo, John Deere на гусеничном ходу.

Перечень производимой ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" продукции включает около 1,5 тыс. наименований продуктов - кованых заготовок, деталей для автомобилестроения, моторостроения, запчастей для дорожно-строительной техники, задвижек (клиновые и шиберные), применяемых для добычи и транспортировки нефти и газа, товаров народного потребления (более 40 наименований замков), готовых изделий для железнодорожного транспорта, автомобильных прицепов и т.д.

В соответствии с выбранными направлениями развития в ОАО "ЧАЗ" продолжают реализовываться инвестиционные проекты, направленные на техническое перевооружение производственного комплекса. В инвестиционные проекты включены мероприятия, направленные на снижение затрат на производство продукции, а также:

импортозамещение и расширение ассортиментной линейки в сегменте запасных частей к ходовым системам гусеничной техники зарубежного производства;

повышение конкурентоспособности, защищенность от контрафактной продукции, расширение номенклатуры и увеличение продажи замочных изделий;

импортозамещение на рынке прицепов для легковых автомобилей, диверсификация товарной продукции;

увеличение экспортной продукции, создание производства 18 видов "ножей" (лемехов) к плугам для сельскохозяйственной техники и т.д.

В условиях усиления влияния кризисных факторов в экономике (нехватка оборотных средств, рост цен на энергоносители), а также тенденций к снижению объемов продаж (за счет импорта дешевых китайских запчастей) необходима реализация мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала.

Для увеличения объемов производства за счет освоения в период 2015 - 2017 годов новой продукции, расширения номенклатуры модификаций запчастей, продолжения осуществления мероприятий организационно-технического характера по снижению издержек производства потребуется использование недостаточно загруженного персонала основных рабочих (в количестве до 1200 человек) в выполнении мероприятий по подготовке производственных площадей, демонтажу, монтажу оборудования для освоения продукции и оптимизации технологических потоков. Обусловлено это тем, что на работах, связанных с разработкой конструкторской документации по новым продуктам, изготовлением опытных образцов, а также написанием технологических процессов производства, задействован в основном инженерный персонал категорий "руководители" и "специалисты". До запуска серийного производства продукта большая часть основных рабочих фактически имеет неполную загрузку.

Вместе с тем имеющийся кадровый состав рабочих имеет ряд преимуществ для перспективного развития предприятия: высокая квалификация, знание существующих на предприятии технологических процессов, цикла производства, действующего оборудования и т.д. Для сохранения имеющегося кадрового потенциала предприятия в период создания новых продуктов ОАО "ЧАЗ" целесообразно участие в следующих мероприятиях республиканской программы:

опережающее профессиональное обучение 200 работников организации, находящихся под риском увольнения;

организация временной занятости 200 работников организации, находящихся под риском увольнения.

В результате участия работников ОАО "ЧАЗ" в республиканской программе будет обеспечено достижение следующих показателей социального и экономического эффекта:

поэтапное увеличение производительности труда на 200 процентов;

увеличение средней загрузки мощностей на 30 процентов;

создание новых и модернизация 103 постоянных рабочих мест;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - 95 процентов;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости, - 95 процентов.

ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" проводит активную социальную политику, направленную на поощрение интересов сотрудников и их семей, пропаганду здорового образа жизни. На предприятии разработан ряд мер, позволяющих дополнительно стимулировать работников предприятия. Детям работников завода оказывается содействие в получении высшего и среднего профессионального образования, а также в трудоустройстве несовершеннолетних детей на летний период. Предприятие оказывает помощь работникам в организации отдыха их детей в детских оздоровительных лагерях, производит частичную оплату стоимости путевок, по возможности обеспечивает работников путевками на санаторно-курортное лечение.

ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" участвует в реализации мероприятий в области содействия занятости населения, организуемых органами службы занятости, в том числе в организации опережающего профессионального обучения работников производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет; безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, трудоустройству инвалидов на специально оборудованные (оснащенные) рабочие места и т.д.

В 2014 году организация не использовала иностранную рабочую силу.

5. Открытое акционерное общество "Текстильмаш"

Открытое акционерное общество "Текстильмаш" (далее - ОАО "Текстильмаш") является ведущим и практически единственным в Российской Федерации предприятием по производству бесчелночных ткацких станков с малогабаритными прокладчиками утка и ремизоподъемных кареток с электронным управлением для комплектации ткацкого оборудования. В перечень выпускаемой ОАО "Текстильмаш" продукции входят станки ткацкие; части и принадлежности машин для текстильного производства; оборудование для подготовки текстильных волокон, прядения, ткачества.

Численность работников предприятия на начало 2015 года составляла 382 человека.

На сегодня предприятием освоено производство ткацких станков в одно-, двух- и четырехцветном исполнении 11 типоразмерных групп с заправочной шириной 160-540 см, обеспечивающих выработку тканей в одно и несколько полотен с шириной полотна от 40 до 540 см.

Модельный ряд ткацких станков предприятия позволяет удовлетворить практически все запросы потребителей, вырабатывает ткани из пряжи практически всех видов, в том числе хлопчатобумажной, шерстяной пряжи, натурального шелка, из нитей химических волокон и смесок, жестких волокон (лен), а также из комплексных нитей, лент, полипропиленовых и полиэтиленовых мононитей.

Экономическое значение машиностроения для легкой промышленности состоит в обеспечении технологическим оборудованием российской текстильной и легкой промышленности. Кроме обеспечения новым оборудованием перед предприятиями машиностроения для легкой промышленности стоит задача поддержания в работоспособном состоянии имеющегося огромного парка технологического оборудования, которое насчитывает десятки тысяч чесальных и прядильных машин, около 200 тыс. ткацких станков и много другого оборудования. Обеспечение и сохранение доли на рынке ткацкого оборудования и управление коммерческой недвижимостью в ближайшие годы будут ключевыми задачами, определяющими направление стратегии развития предприятия.

Предприятием реализуются новые инвестиционные проекты - "Организация производства полотна токопроводящего пространственного" и "Разработка и организация производства металлоткацкого станка".

Основными направлениями развития деятельности на 2015 год являются:

запуск в серийное производство рапирных ткацких станков и станков с пневмоприводом, освоение производства нового типа ткацких станков, усовершенствование имеющейся технологии производства, освоение производства технологической оснастки к ткацкому оборудованию;

освоение производства электротехнических компонентов, освоение выпуска ленточных конвейеров, освоение производства сложной технической оснастки;

оптимизация структуры управления, проведение капитального ремонта станков и оборудования, совершенствование складского хозяйства.

Кризисные проявления на предприятии в настоящее время не позволяют обеспечить полную загрузку работников и вынуждают принимать дополнительные меры по оптимизации расходов, в том числе на оплату труда.

В условиях временных экономических трудностей на предприятии более 300 работников предприятия будут находиться под угрозой увольнения, в связи с чем в рамках организации временной занятости целесообразно задействовать 170 человек на следующих видах временных работ: демонтаж, подсобные работы, ремонт и уборка производственных и складских площадей, монтаж оборудования на производственных участках в соответствии с инвестиционными проектами; ремонт зданий и крыши производственных корпусов, ремонт фонарей, ремонт производственных, санитарно-бытовых, служебных помещений; упаковка готовой продукции; сбор и переработка вторичного сырья и отходов; подсобные, погрузочно-разгрузочные работы на складах и в цехах при перемещении неиспользуемого оборудования (для последующего ремонта, модернизации и реализации) или при перепланировке участков; поддержка в надлежащем состоянии экологической зоны (вырубка деревьев, кустарников и обустройство территории в зоне артезианской скважины и очистных сооружений); архивные, складские и вспомогательные работы.

Кроме того, имеется острая потребность в подготовке новых кадров (средний возраст персонала 51 год) и переобучении и повышении компетенции работников в связи с реализацией новых инвестиционных проектов. В этих целях планируется организовать опережающее профессиональное обучение 60 работников, находящихся под риском увольнения, по востребованным для перспективного развития предприятия профессиям: слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, станочник деревообрабатывающих станков, повышение квалификации инженеров-технологов и конструкторов по программам "ADEM CAP" и "Solid Edge" и др.

В результате участия работников ОАО "Текстильмаш" в республиканской программе будет обеспечено достижение следующих показателей социального и экономического эффекта:

сохранение численности персонала на уровне 2014 года;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - 95 процентов;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости, - 95 процентов.

ОАО "Текстильмаш" - социально ответственное предприятие, обеспечивает выполнение установленной квоты для трудоустройства инвалидов на 100 процентов.

В 2014 году организация не использовала иностранную рабочую силу.

6. Общество с ограниченной ответственностью "Электром"

Общество с ограниченной ответственностью "Электром" (далее также - ООО "Электром", Завод стартеров и генераторов "Электром") является обособленным подразделением ООО "Электром", которое осуществляет производственную деятельность на территории г. Чебоксары. ООО "Электром" - специализированное предприятие, производящее более 110 наименований деталей для тракторной техники, легковых и коммерческих автомобилей и автобусов, комбайнов, судовых дизельных двигателей.

Численность работников предприятия на начало 2015 года составляла 223 человека.

Завод стартеров и генераторов "Электром" является поставщиком таких моторных и автомобильных заводов, как ОАО "КАМАЗ", ООО "Владимирский моторо-тракторный завод", ООО "Челябинский тракторный завод - УРАЛТРАК", ОАО "Автодизель", ООО "Ликинский автобус", ОАО "НЕФАЗ", ОАО "Гомсельмаш" и др. Продукция завода поставляется предприятиям военно-промышленного комплекса.

Высокая надежность стартеров и генераторов, длительный ресурс их работы, гибкая система цен и условий продаж обеспечивают эффективное взаимодействие между заводом и потребителем, что находит отражение в обширной сети потребителей как в России, так и в странах ближнего и дальнего зарубежья.

Определив свою стратегическую цель как внедрение в производство перспективных технологий, создание современных производственных мощностей, завод активно реализует инновационные программы, проводится техническое перевооружение производства, постоянно создаются и осваиваются новые виды продукции.

Программа импортозамещения ООО "Электром" предусматривает освоение комплектующих генераторов для таких организаций, как КАМАЗ, ВАЗ, ГАЗ и УАЗ, на производственных площадях ООО "Электром", они производятся также в Китайской Народной Республике.

В настоящее время наблюдается ухудшение экономической ситуации на предприятии под влиянием роста тарифов на энергоресурсы, стоимости основных материалов, стоимости услуг промышленного характера, курса доллара, дороговизны кредитного капитала, сокращения заказов, в том числе "потери" зарубежных рынков сбыта и (или) кооперационных связей.

В связи с этим в период с апреля по декабрь 2015 года под угрозой увольнения окажутся более 50 работников предприятия. Участие в республиканской программе позволит сохранить стабильное развитие предприятия, не допустить массового увольнения квалифицированных специалистов, успешно завершить реализацию программы по импортозамещению.

Участие работников ООО "Электром" в мероприятии по организации временной занятости работников обеспечит достижение следующих показателей социального и экономического эффекта:

сохранение численности персонала на уровне 2014 года;

создание новых 26 постоянных рабочих мест;

поддержка доходов работников предприятия;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости, - 95 процентов.

ООО "Электром" является постоянным участником мероприятий в области содействия занятости населения. Ежегодно между казенным учреждением Чувашской Республики "Центр занятости населения города Чебоксары" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики и ООО "Электром" заключаются договоры о проведении оплачиваемых общественных работ для безработных граждан; об организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

В 2013 году в соответствии с договором о предоставлении субсидии на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания специального рабочего места для трудоустройства инвалида в ООО "Электром" создано два специальных рабочих места для трудоустройства инвалидов. В 2015 году заключены договоры на создание рабочих мест для приема на работу родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и на оборудование рабочих мест для приема на работу инвалидов.

На начало 2015 года в ООО "Электром" на субсидированных рабочих местах работали 8 инвалидов, 1 родитель, воспитывающий ребенка-инвалида, 1 многодетный родитель, их рабочие места сохранятся в течение 2015 года.

В 2014 году организация не использовала иностранную рабочую силу.

7. Общество с ограниченной ответственностью "МИКОНТ"

Общество с ограниченной ответственностью "МИКОНТ" (далее - ООО "МИКОНТ") - специализированная инжиниринговая компания, созданная для проведения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (далее - НИОКР) по гражданской продукции и координации работ по внедрению в производство новых продуктов в рамках реализации инвестиционных проектов Концерна "Тракторные заводы", входит в состав Концерна "Тракторные заводы". ООО "МИКОНТ" осуществляет взаимодействие со всеми бизнес-единицами Концерна, задействованными в инновационном процессе НИОКР и серийном освоении производства новой техники: ОАО "Промтрактор", ОАО "Чебоксарский агрегатный завод", ЗАО "Промтрактор-Вагон", ООО "Промтрактор-Промлит", ООО "Агромашхолдинг", ОАО "ЧЕТРА - Промышленные машины", ООО "Сервис промышленных машин".

Численность работников предприятия на начало 2015 года составляла 248 человек.

ООО "МИКОНТ" имеет положительный опыт реализации инновационных проектов НИОКР с высоким уровнем конструктивной и технологической сложности.

Направления деятельности ООО "МИКОНТ":

управление проектами разработки и постановки на производство инновационной промышленной, сельскохозяйственной и лесной самоходной техники (включая разработку бизнес-плана проекта, организацию аутсорсинга и маркетинг поставщиков);

научно-технический маркетинг (в том числе управление интеллектуальной собственностью);

контроль разработки технологической документации производства;

выполнение полного спектра НИОКР (технические расчеты, система автоматизированного проектирования (далее - САПР) и промышленный дизайн самоходной техники, включая разработку трансмиссий, моторных установок, ходовых систем, систем электронно-гидравлического управления, рамных конструкций и землеройного оборудования);

организация и проведение стендовых и объектовых испытаний, включая сертификацию продукции;

конструкторское сопровождение серийного производства (включая отработку конструкции на технологичность и авторский надзор).

По состоянию на начало 2015 года ООО "МИКОНТ" является правообладателем 6 патентов. В мае 2014 года получены решения о выдаче двух патентов Российской Федерации на полезные модели. Общее количество разработок, прошедших опытную отработку и внедренных в производство объектов техники, реализуемых на внутреннем рынке, составляет 7 единиц.

Проектировка новых машин осуществляется с использованием накопленного многолетнего опыта российских разработок и с учетом внедрения новых, передовых инновационных решений как отечественных, так и зарубежных производителей.

Данный подход обеспечивает создание высокоэффективной и производительной техники, отвечающей мировым требованиям, способной успешно конкурировать с ведущими мировыми производителями как на внутреннем, так и на зарубежных рынках.

Актуальными целями и задачами предприятия в настоящее время являются:

разработка и создание новой конкурентоспособной импортозамещающей техники для нужд российских производителей, развитие собственной отечественной компонентной базы для замещения поставок зарубежных узлов и агрегатов;

реализация программ по импортозамещению на существующей серийной технике.

По состоянию на начало 2015 года 87 процентов сотрудников предприятия составляют технические специалисты (инженеры-конструкторы), инструментом которых при выполнении работ является специализированная программа САПР Solid Edge. При трудоустройстве новых сотрудников в рамках работы Центра студенческих инициатив остро встает вопрос проведения соответствующего обучения, так как высшие учебные заведения г. Чебоксары не обучают работе в программе САПР Solid Edge. Ежегодно предприятие принимает на работу до 30 выпускников.

В условиях ухудшения экономической ситуации в стране и республике на предприятии возникла необходимость оптимизации расходов, в том числе направляемых на обучение персонала. В связи с этим могут стать невостребованными и оказаться под риском сокращения 83 сотрудника - инженеры-конструкторы, которые пока не прошли обучение по Solid Edge и нормоконтролю (ЕСКД).

Целесообразно организовать опережающее обучение 83 сотрудников предприятия по следующим направлениям: "Освоение системы трехмерного проектирования Solid Edge ST4(ST5). Моделирование. Базовый и расширенный курс" - 71 человек, "Нормоконтроль конструкторской документации" - 12 человек.

В результате участия работников ООО "МИКОНТ" в республиканской программе будет обеспечено достижение следующих показателей социального и экономического эффекта:

увеличение производительности труда на 20 процентов;

сохранение численности персонала на уровне 2014 года;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - 95 процентов.

ООО "МИКОНТ" проводит активную социальную политику, направленную на поощрение интересов сотрудников и их семей, пропаганду здорового образа жизни.

На предприятии разработан ряд мер, позволяющих дополнительно стимулировать работников предприятия: детям работников оказывается содействие в получении высшего и среднего профессионального образования, а также в трудоустройстве несовершеннолетних детей на летний период.

Сохранение и развитие персонала ООО "МИКОНТ" обеспечат сохранение рабочих мест в организациях-смежниках - ОАО "Промтрактор", ОАО "ЧАЗ", ООО "Промтрактор-Промлит", ЗАО "Промтрактор-Вагон".

Кроме того, производство и реализация разрабатываемой ООО "МИКОНТ" техники позволят:

увеличить объем поступления налогов в бюджеты разных уровней;

обеспечить российские промышленные и сельскохозяйственные предприятия высокоэффективной, производительной и экономичной техникой, отвечающей современным технико-эксплуатационным требованиям.

В 2014 году организация не использовала иностранную рабочую силу.

8. Открытое акционерное общество "Химпром"

Открытое акционерное общество "Химпром" (далее - ОАО "Химпром") - одно из ключевых предприятий отечественной химической индустрии, производственная деятельность которого сосредоточена на крупнотоннажной химии. Предприятие производит до 150 наименований и марок продукции, пользующейся спросом на внутреннем и международном рынках, базовое производство - производство хлора и каустика. В перечень стран - потребителей продукции ОАО "Химпром" входят США, Германия, Великобритания, Финляндия, Венгрия, Голландия, Швейцария, Китай, Индия, Иран и др.

Численность работников предприятия на начало 2015 года составляла 3370 человек.

В рамках программы развития ОАО "Химпром" на 2015 - 2016 годы приняты к реализации инновационные и инвестиционные проекты:

по внедрению в производство новых видов продуктов (присадки к моторным маслам Новадит, ингибиторы солеотложений комплексного действия для теплоэнергетики Цинк-ИОМС);

по расширению действующих производств электроизоляционных лаков и хлористого кальция;

по повышению экологической безопасности предприятия с созданием установок глубокой переработки кубовых остатков производства фенилтрихлорсилана, хлорметанов.

Суммарные инвестиции по проектам составляют 81,4 млн. рублей, расчетный среднегодовой эффект по мероприятиям - 77,2 млн. рублей.

Стратегия развития компании ориентирована на производство продукции с высокой добавленной стоимостью, строительство новых и модернизацию существующих производственных мощностей на действующих площадках, создание новых перспективных продуктов.

Стратегическим проектом развития площадки ОАО "Химпром" является проект "Создание антрахинонового производства пероксида водорода".

В силу высокой социальной значимости проекта для Российской Федерации было подписано Соглашение о сотрудничестве между Кабинетом Министров Чувашской Республики и ЗАО "Группа Оргсинтез" по реализации проекта "Создание нового производства перекиси водорода антрахиноновым способом мощностью 50 тыс. тонн в год" в г. Новочебоксарске Чувашской Республики на промышленной площадке ОАО "Химпром". В сфере занятости населения создаются 55 новых высокотехнологичных рабочих мест.

Вторым по значимости стратегическим проектом для предприятия является проект "Строительство производства глифосата мощностью 30 тыс. т/год". Цель проекта - импортозамещение глифосата и формуляций на его основе на рынке Российской Федерации путем организации новой высокомаржинальной переработки основных полупродуктов ОАО "Химпром" (хлора, каустика). В сфере занятости населения создаются 300 новых высокотехнологичных рабочих мест.

В условиях усиления кризисных проявлений и прогнозирования на предприятии ухудшения экономической ситуации из-за роста цен на сырье и сокращения заказов возможны:

снижение отгрузок анилина по причине отмены ввозной таможенной пошлины и увеличения доли импортного продукта;

отказ от закупок соляной кислоты производства ОАО "Химпром" ОАО АНК "Башнефть" по результатам конкурсной процедуры и по иным причинам изменения ценовых факторов и т.д.

В июне - ноябре 2015 года 744 работника ОАО "Химпром" могут оказаться под угрозой массового увольнения в связи с переводом на работу в режиме неполной занятости и намечаемыми процедурами по высвобождению.

В целях сохранения кадрового и технологического потенциала и развития перспективного производства предприятие заинтересовано в сохранении работников, обладающих уникальными компетенциями, остродефицитными на рынке труда Чувашии. В связи с этим ОАО "Химпром" подало заявку на получение государственной поддержки в рамках республиканской программы путем участия в мероприятиях по обеспечению временной занятости работников (300 человек) и опережающему профессиональному обучению работников (444 человека), которые окажутся под риском увольнения.

Предполагается привлечь работников к следующим видам временных работ: демонтаж, монтаж, ремонт станков и оборудования; подготовка производственных площадей под монтаж оборудования; слесарные работы и т.д.

Предприятие в рамках участия в программе опережающего обучения планирует обучить 444 работника по следующим категориям: заместители начальников цехов - 30 человек; начальники отделений - 60 человек; механики - 28 человек; мастера - 60 человек; специалисты - 50 человек; инженеры - 15 человек; инженеры-технологи - 28 человек; инженеры по техдокументации - 10 человек; менеджеры - 15 человек; аппаратчики - 60 человек; электрогазосварщики - 28 человек; слесари-ремонтники - 60 человек.

В рамках реализации республиканской программы будет обеспечено достижение следующих показателей социального и экономического эффекта:

увеличение производительности труда с 6792 до 8516 тыс. рублей;

снижение издержек производства на 29 млн. рублей;

сохранение численности персонала на уровне 2014 года;

сохранение рабочих мест инвалидов;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - 95 процентов;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости, - 95 процентов.

Дополнительно отмечается, что ОАО "Химпром" ежегодно принимает активное участие в мероприятиях в области содействия занятости населения, реализуемых органами службы занятости населения Чувашской Республики, а также систематически направляет средства от прибыли организации на благотворительные цели.

Кроме того, участие ОАО "Химпром" позволит:

сохранить кадровый потенциал предприятия, а именно работников, имеющих базовые знания и компетенцию по остродефицитным на рынке труда профессиям: аппаратчики, электромонтеры, электрогазосварщики, лаборанты, технологи и т.д.;

добиться универсализации профессий с помощью освоения работниками, находящимися под риском увольнения, новых или смежных профессий, востребованных на предприятии, что позволит оптимизировать кадровый состав предприятия;

поднять на новый уровень качество выпускаемой продукции за счет наращивания уровня компетенций персонала, в том числе линейных руководителей. Это позволит находить новые рынки сбыта, тем самым увеличит объем производства, обеспечит занятость работников;

укрепить позиции предприятия на имеющемся рынке сбыта;

ввести в установленные сроки в производство новый продукт в рамках проекта по импортозамещению, что позволит не только сохранить работников, но и создать новые рабочие места;

предотвратить рост социальной напряженности на градообразующем предприятии моногорода Новочебоксарска.

В 2014 году организация не использовала иностранную рабочую силу.

9. Общество с ограниченной ответственностью "Швейная фабрика "Пике"

Общество с ограниченной ответственностью "Швейная фабрика "Пике" (далее - ООО "Швейная фабрика "Пике"). ООО "Швейная фабрика "Пике" было организовано в 2005 году на базе трикотажного цеха ОАО "Новочебоксарская фабрика "Пике". Предприятие производит верхний и бельевой трикотаж: одежду для сна, одежду для дома и отдыха. Продукция фабрики уверенно завоевывает признание потребителей, а сама фабрика постоянно занимается разработкой новых моделей одежды и расширением рынка сбыта. Продукция предприятия ежегодно становится лауреатом конкурса "100 лучших товаров России".

Численность работников предприятия на начало 2015 года составляла 211 человек.

Новым направлением для компании являются разработка и производство школьной спортивной и корпоративной одежды.

Доля ООО "Швейная фабрика "Пике" в российском производстве трикотажных изделий составляет 2,5 процента, в Чувашской Республике - 20 процентов.

Ассортимент включает в себя одежду для сна, дома и отдыха, верхний ассортимент в стиле casual. При создании коллекции большое внимание уделяется модным тенденциям, выбору материалов высокого качества. За 2014 год разработано и внедрено в производство 185 моделей, в течение 2015 года планируется разработать и внедрить 210 моделей.

В условиях экономического кризиса прогнозируется осложнение ситуации на предприятии, что может вызвать снижение объемов производства.

Факторы, которые могут неблагоприятно повлиять на стабильное развитие предприятия в 2015 году:

снижение заказов (ИП Овсянникова, ООО "НовоТекс");

рост цен на полотно, фурнитуру, ресурсы (стоимость импортного полотна турецких производителей привязана к курсу доллара).

В результате ухудшения экономических показателей предприятия в период с мая по декабрь текущего года под угрозой высвобождения окажутся более 100 работников предприятия. Вместе с тем около 80 работников в период неполной занятости могут быть задействованы в следующих видах временных работ: подготовка производственных помещений под монтаж нового оборудования, работы по расширению производственных площадей, по переходу на автоматизированное управление производством (ввод данных в компьютерную программную базу), погрузочно-разгрузочные работы и т.д.

Кроме того, с учетом планируемого расширения производственных площадей и объемов производства к концу года необходимо организовать опережающее профессиональное обучение 24 работников предприятия по следующим направлениям: специалисты коммерческих служб (менеджеры и специалисты по продажам) - 14 человек, руководители отделов и участков - 8 человек, экономисты (повышение квалификации) - 2 человека.

После улучшения экономической ситуации на предприятии планируется увеличение численности швей, раскройщиков, комплектовщиков.

В результате участия работников ООО "Швейная фабрика "Пике" в республиканской программе будет обеспечено достижение следующих показателей социального и экономического эффекта:

увеличение производительности труда на 20 процентов;

снижение издержек на 10 процентов;

сохранение численности персонала на уровне 2014 года;

сохранение рабочих мест инвалидов для 5 человек;

поддержка доходов 93 граждан, в том числе родителей, имеющих несовершеннолетних детей;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - 95 процентов;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости, - 95 процентов.

Кроме того, сохранение производства обеспечит сохранение 35 рабочих мест на смежном предприятии ООО "Меладо" (г. Чебоксары).

В 2014 году организация не использовала иностранную рабочую силу.

10. Открытое акционерное общество "Завод "Электроприбор"

Открытое акционерное общество "Завод "Электроприбор" (далее - ОАО "Завод "Электроприбор") является одним из четырех предприятий Российской Федерации по производству слаботочных реле и единственным в Приволжском федеральном округе. Продукция завода применяется в авиационной технике, судостроении, энергетике, электротехнике, радиотехнике и других отраслях промышленности, в первую очередь на предприятиях оборонно-промышленного комплекса.

Численность работников предприятия на начало 2015 года составляла 827 человек.

Потенциал предприятия позволяет осваивать различные виды изделий для автомобильной, топливно-энергетической и других отраслей, постоянно расширять номенклатуру выпускаемой продукции.

ОАО "Завод "Электроприбор" - градообразующее предприятие моногорода Алатыря, оно включено в перечень стратегических предприятий Российской Федерации и входит в перечень крупных экономически или социально значимых организаций в Чувашской Республике.

Предприятием реализуются мероприятия по модернизации производства и планы технического развития в целях повышения производительности труда и качества продукции, мероприятия по оптимизации расходов (сокращению издержек производства), повышению квалификации персонала в целях сохранения кадрового и технологического потенциала, а также реализуется план по импортозамещению.

В 2014 году завершена работа по модернизации реле для бортовой аппаратуры с одним переключающим контактом. В рамках импортозамещения ОАО "Завод "Электроприбор" планирует ряд новых разработок электромагнитных реле, в том числе разработку серий реле, съемных реле, релейных колодок, розеток для реле - аналогов, производимых компаниями Schneider Electric (Франция), Finder (Италия), LEACH, TYCO ELECTRONICS (Германия).

В 2015 году продолжается работа по освоению новых изделий и модернизации выпускаемой продукции.

Вместе с тем в условиях кризисных явлений в экономике появились реальные угрозы для сохранения достигнутых темпов развития, что обусловлено достаточно высокой степенью зависимости предприятия от поставщиков материалов и комплектующих изделий, зачастую являющихся единственными поставщиками и способных диктовать цены на свою продукцию. Рост цен на кабельную продукцию, драгоценные металлы, рост тарифов на водоотведение, увеличение срока изготовления заказываемых материалов приведут к необходимости дополнительного и значительного отвлечения денежных средств из оборота и принятию дополнительных мер экономии по другим статьям расходов.

В связи с этим в 2015 году возможно снижение объемов производства в связи с сокращением заказов на приборы и аппаратуру для контроля и измерения электрических величин, ионизирующих излучений и параметров электросвязи и на прочие части и принадлежности летательных аппаратов.

В этих условиях ОАО "Завод "Электроприбор" столкнется с реальной проблемой временной загрузки в период с мая по октябрь 2015 года, в режиме неполной занятости будут работать ежемесячно от 186 до 270 работников, всего более 200 работников окажется под риском массового увольнения.

В период нахождения в режиме сокращенного рабочего времени работники организации будут задействованы на следующих видах работ: демонтаж, монтаж, ремонт станков и оборудования; подготовка производственных площадей под монтаж оборудования; упаковка готовой продукции; участие в проведении мероприятий по охране окружающей среды; слесарные работы; погрузочно-разгрузочные работы, а также незначительная часть работников будет выполнять работы по уборке прилегающей территории.

Кроме того, целесообразно повысить квалификацию около 100 работников основных и вспомогательных производств и отделов (61 процент - специалисты: конструкторы, технологи, специалисты по планированию, налогообложению, нормированию и управлению персоналом; 39 процентов - рабочие: монтажники и регулировщики РЭАиП, сварщики) путем организации их опережающего профессионального обучения, что позволит качественно улучшить компетенции работников, которые получат навыки применения высоких технологий в производстве в период их пребывания в режиме неполной занятости.

Участие в указанных мероприятиях республиканской программы позволит сохранить стабильное развитие предприятия, не допустить массового увольнения квалифицированных специалистов, а также работников смежных сфер деятельности.

В результате участия работников ОАО "Завод "Электроприбор" в мероприятиях республиканской программы будет обеспечено достижение следующих показателей социального и экономического эффекта:

увеличение производительности труда на 7,8 процента;

создание 40 новых рабочих мест и модернизация не менее 25 постоянных рабочих мест;

сохранение численности персонала на уровне 2014 года;

сохранение рабочих мест инвалидов;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - 95 процентов;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости, - 95 процентов.

Дополнительно отмечается, что ОАО "Завод "Электроприбор" ежегодно принимает активное участие в мероприятиях в области содействия занятости населения, реализуемых органами службы занятости населения, а также систематически направляет средства от прибыли организации на благотворительные цели.

В 2014 году организация не использовала иностранную рабочую силу.

11. Общество с ограниченной ответственностью "Алатырская бумажная фабрика"

Общество с ограниченной ответственностью "Алатырская бумажная фабрика" (далее - ООО "Алатырская бумажная фабрика") является единственным в Чувашии предприятием по выпуску бумаги и изделий из нее и осуществляет свою деятельность на территории моногорода Алатыря. Предприятие производит следующий ассортимент продукции из вторичного сырья: бумага оберточная, бумага для гофрирования, картон для плоских слоев, картон гофрированный, ящики из гофрированного картона, клеевая лента.

Численность работников предприятия на начало 2015 года составляла 402 человека.

Потребителями продукции ООО "Алатырская бумажная фабрика" являются предприятия республик Мордовия, Татарстан, Башкортостан, Удмуртия, Марий Эл, Ульяновской, Пензенской, Нижегородской, Московской, Самарской областей.

Инвестиционная и инновационная политика предприятия направлена на повышение производительности труда за счет снижения издержек, внедрение прогрессивного оборудования, а также импортозамещение (переход на красители отечественного производства). Для улучшения позиций среди конкурентов предприятие переходит на глубокую переработку бумаги, в том числе ставится задача производить на собственной базе гофрокартон и гофроящики. В этих целях смонтирована полуавтоматическая производственная линия. В 2015 году освоен выпуск двухслойного картона, который может заменить более дорогой покупной картон с содержанием целлюлозы при производстве гофроящиков, что позволит снизить затраты и повысить рентабельность производства.

Вместе с тем под воздействием кризисных явлений в экономике начиная с апреля 2015 года прогнозируется снижение объемов производства из-за резкого повышения цен на макулатуру (на 20-24 процента), роста расходов на ее доставку и т.д. В случае повышения отпускных цен на продукцию высока вероятность снижения покупательского спроса.

В связи с этим с апреля 2015 года планируется поэтапная остановка бумагоделательных машин на капитальный ремонт, работники картонажного цеха будут переведены на односменный режим работы (в настоящее время работы ведутся в две смены). В период неполной загрузки мощностей на предприятии будет введен режим неполного рабочего времени сроком на 6 месяцев (май - октябрь 2015 года) для 50 работников.

В целях сохранения кадрового потенциала и предотвращения высвобождения работников планируется организовать временную занятость 50 работников, находящихся под риском увольнения, которые будут задействованы на следующих видах работ: демонтаж, монтаж, ремонт оборудования; подготовка площадей под новое оборудование; участие в проведении мероприятий по охране окружающей среды на очистных сооружениях фабрики, незначительная часть будет занята уборкой прилегающих территорий и покраской оборудования и теплопроводов. Часть работников планируется переобучить для работы по вакантным профессиям.

В результате участия работников ООО "Алатырская бумажная фабрика" в республиканской программе будет обеспечено достижение следующих показателей социального и экономического эффекта:

увеличение производительности труда на 8,5 процента;

увеличение средней загрузки предприятия до 87,5 процента;

обеспечение импортозамещения отечественной продукцией на предприятии на 20 процентов;

повышение конкурентоспособности выпускаемой продукции;

сохранение численности персонала на уровне 2014 года;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие месте после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости, - 95 процентов.

В 2014 году организация не использовала иностранную рабочую силу.

12. Открытое акционерное общество "Электроавтомат"

Открытое акционерное общество "Электроавтомат" (далее - ОАО "Электроавтомат") специализируется на выпуске коммутационной аппаратуры различной сложности - микровыключателей, кнопочных выключателей, гермовыключателей и гермопереключателей, электротехнической продукции общепромышленного назначения, комплектующих для автомобилестроения. ОАО "Электроавтомат" - градообразующее предприятие моногорода Алатыря.

Численность предприятия на начало 2015 года составляла 2808 человек.

Электротехническая продукция предприятия по техническим характеристикам и качеству соответствует, а по некоторым параметрам превосходит аналогичную, выпускаемую зарубежными и отечественными фирмами, при этом имеет более привлекательную цену. Основными потребителями гражданской электротехники ОАО "Электроавтомат" являются предприятия г. Москвы и Московской области (57 процентов от общего объема сбыта), Чувашской Республики (22 процента), Республики Татарстан (6 процентов) и других регионов России.

Предприятием проводятся мероприятия, направленные на повышение производительности труда, осуществляется модернизация гальванического производства, в рамках реализации инвестиционного плана ОАО "Электроавтомат" на 2014 - 2016 годы разрабатываются новые проекты по производству продукции для судостроения (выключатели автоматические) и авиационной техники (кнопочные автоматы защиты).

В условиях усиления кризисных проявлений прогнозируются ухудшение экономической ситуации, снижение объемов производства и продаж, что обусловлено ростом цен на следующие материалы и комплектующие:

латунный прокат, поставщики - ООО "Маркетинг-Бюро. Металл" (г. Киров), ООО "МетАльянс" (г. Кольчугино), ООО "Металлсервис" (г. Москва);

медный прокат, поставщик - ООО "Компания "ГВИНН" (Московская область);

термобиметаллы, поставщик - ЗАО "НПО Союзнихром" (г. Москва);

драгметаллы, поставщики - ЗАО "Благовест-Истра" (Московская область), ФГУП "МЗСС" (г. Москва), ОАО "Екатеринбургский завод по обработке цветных металлов" и т.д.

В результате в период с июня по ноябрь 2015 года под угрозой увольнения могут оказаться 50 работников ОАО "Электроавтомат". В период временного пребывания в режиме неполной занятости (простое) для указанных работников планируется организовать временную занятость на следующих видах работ: ремонт зданий и помещений цехов, слесарно-ремонтные работы, работы в охранной зоне предприятия.

Участие в указанном мероприятии республиканской программы позволит сохранить стабильное развитие предприятия, не допустить массового увольнения квалифицированных специалистов.

В результате участия работников ОАО "Электроавтомат" в республиканской программе будет обеспечено достижение следующих показателей социального и экономического эффектов:

увеличение производительности труда на 8 процентов;

сохранение численности персонала на уровне 2014 года;

сохранение рабочих мест инвалидов;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости, - 95 процентов.

ОАО "Электроавтомат" принимает участие в мероприятиях в области содействия занятости населения, реализуемых органами службы занятости населения, в том числе по обеспечению занятости инвалидов, профессиональному обучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, и др.

В 2014 году организация не использовала иностранную рабочую силу.

13. Общество с ограниченной ответственностью "ИЗВА"

Общество с ограниченной ответственностью "ИЗВА" (далее - ООО "ИЗВА") - российская компания, специализирующаяся на производстве широкого спектра электрооборудования, комплексном решении задач по строительству, реконструкции и модернизации систем распределения и управления электроэнергией, предоставлении полного спектра инжиниринговых услуг, услуг монтажа, шеф-монтажа и пусконаладочных работ со сдачей объекта "под ключ". Современная номенклатура продукции позволяет предприятию удовлетворить потребности заказчиков в добывающей и обрабатывающей промышленности, генерации, электросетевом хозяйстве, на транспорте и в жилищно-коммунальном хозяйстве. Продукция завода представлена во всех регионах страны и в ближнем зарубежье.

Численность работников предприятия на начало 2015 года составляла 382 человека.

Одним из реализуемых проектов по повышению производительности труда в рамках инновационной стратегии организации в ООО "ИЗВА" реализуется новое направление - производство трубопроводной арматуры нового поколения, целью которого являются стабильный рост объемов производства, сохранение и укрепление позиций на существующем рынке продукции, выпускаемой предприятием, диверсификация производства и выпуск новых видов продукции.

В условиях роста цен на комплектующие материалы и сокращения заказов в июне - ноябре 2015 года около 100 работников ООО "ИЗВА" окажутся под угрозой массового увольнения в связи с переводом на работу в режиме неполной занятости.

В целях сохранения кадрового потенциала для развития перспективного производства арматуры нового поколения предприятие заинтересовано в сохранении работников, обладающих базовыми знаниями и компетенциями в данном виде экономической деятельности.

Из числа работников, которые будут находиться под риском увольнения, предполагается привлечь 50 работников к мероприятию по обеспечению временной занятости на следующих видах работ: демонтаж, монтаж, ремонт станков и оборудования; подготовка производственных площадей под монтаж оборудования; слесарные работы; погрузочно-разгрузочные работы и т.д.

Опережающее профессиональное обучение предусматривается организовать для 42 работников, находящихся под риском увольнения, по следующим профессиям (специальностям): мастер участка - 12 человек; рабочие различных профессий - 15 человек; инженер-конструктор - 7 человек; инженер-технолог - 5 человек; экономист, бухгалтер - 3 человека.

В результате участия работников ООО "ИЗВА" в мероприятиях республиканской программы будет обеспечено достижение следующих показателей социального и экономического эффекта:

увеличение производительности труда на 20 процентов;

снижение издержек производства на 10 процентов;

повышение эффективности производства на 10-15 процентов;

сохранение численности персонала на уровне 2014 года;

сохранение рабочих мест инвалидов;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - 95 процентов;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости, - 95 процентов.

Дополнительно отмечается, что ООО "ИЗВА" ежегодно принимает активное участие в мероприятиях в области содействия занятости населения, реализуемых органами службы занятости населения, а также систематически направляет средства от прибыли организации на благотворительные цели.

В 2014 году организация не использовала иностранную рабочую силу.

14. Закрытое акционерное общество "Марпосадкабель"

Закрытое акционерное общество "Марпосадкабель" (далее - ЗАО "Марпосадкабель") - предприятие по производству кабельно-проводниковой продукции, осуществляющее свою деятельность на территории города Мариинского Посада. В номенклатуру выпускаемых ЗАО "Марпосадкабель" изделий входят провода и шнуры соединительные, установочные, монтажные, бытовые, распределительные, автотракторные, силовые и контрольные.

Численность работников предприятия на начало 2015 года составляла 90 человек.

Основными потребителями продукции являются предприятия энергетического машиностроения, связи, строительные компании, производители бытовой электротехники.

В рамках реализации мероприятий по повышению производительности труда осуществляется модернизация производственных мощностей, разрабатывается инвестиционная программа технического перевооружения производства проводов с пластмассовой изоляцией. В результате будет расширена гамма изделий с повышенными потребительскими свойствами при минимальных материальных и энергетических затратах.

В условиях ухудшения экономической ситуации в 2015 году ожидается снижение объемов заказов на продукцию ЗАО "Марпосадкабель" - до 60 процентов от общего объема выпуска. Основными негативными факторами в кризисный период являются повышение цен на основное сырье (медь, пластикат) из-за роста курса доллара, нестабильность рынка сбыта в связи с ухудшением экономической ситуации у потребителей продукции, сокращение заказов по причине роста себестоимости и отпускных цен на продукцию предприятия.

В связи с этим в период отсутствия загрузки в апреле - сентябре 2015 года 35-40 работников предприятия будут переведены на работу в режиме неполного рабочего времени, то есть находиться под угрозой увольнения. Будет целесообразно задействовать работников в количестве 35 человек на таких временных работах, как демонтаж, монтаж, ремонт станков и оборудования; подготовка производственных площадей под монтаж оборудования; ремонт зданий и цехов.

В результате участия работников ЗАО "Марпосадкабель" в мероприятиях республиканской программы будет обеспечено достижение следующих показателей социального и экономического эффекта:

увеличение производительности труда на 15 процентов;

модернизация 30 процентов рабочих мест;

доведение средней загрузки мощностей до 85 процентов;

сохранение численности персонала на уровне 2014 года;

создание 5 новых рабочих мест;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости, - 95 процентов.

В 2014 году организация не использовала иностранную рабочую силу.

В результате реализации мероприятий в области содействия занятости населения, в том числе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда, в 2015 году в республике будет в значительной мере снижено влияние кризисных проявлений в социально-экономической сфере за счет обеспечения временной занятости более 22 тыс. человек.

Реализация дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики позволит обеспечить:

трудоустройство не менее 2235 человек, из них не менее 1045 родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов;

профессиональную переподготовку (повышение квалификации, обучение новой профессии, стажировку на новом рабочем месте) не менее 1500 работников организаций, находящихся под риском увольнения, из них не менее 226 родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов;

обеспечение занятостью 5 молодых граждан в возрасте от 22 до 30 лет при реализации социальных проектов;

обеспечение занятости не менее 200 инвалидов, из них 14 инвалидов - выпускников 2014 и 2015 годов.

Особое внимание при реализации дополнительных мероприятий планируется уделить снижению напряженности на рынке труда шести моногородов Чувашской Республики: Алатыря, Канаша, Мариинского Посада, Новочебоксарска, Шумерли и Ядрина.

Численность населения в моногородах на начало 2015 года составила 256,5 тыс. человек, или 20,6 процента от численности населения республики. В шести моногородах 123,2 тыс. человек заняты в экономике, из них 8,1 процента работают на градообразующих предприятиях.

В настоящее время под риском увольнения находятся 2144 работника организаций четырех моногородов, что составляет 36,6 процента от общей численности работников, находящихся под риском увольнения в республике. Наиболее напряженная ситуация складывается в моногороде Канаше, в котором под угрозой увольнения находится более 2 тыс. работников, из них 1,8 тыс. человек работают на градообразующем предприятии ЗАО "Промтрактор-Вагон".

Раздел II. Приоритеты государственной политики в сфере реализации республиканской программы, цель, задачи и показатели (индикаторы) достижения цели и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты республиканской программы, срок реализации республиканской программы

Цель республиканской программы - принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий увольнения работников.

Для достижения этой цели предполагается решение следующих задач:

стимулирование создания рабочих мест;

повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, и ищущих работу граждан;

обеспечение занятости молодежи;

обеспечение занятости инвалидов.

Предусматривается приоритетное участие в мероприятиях республиканской программы родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов.

Целевыми индикаторами (показателями) республиканской программы являются:

достижение к 2016 году следующих показателей:

стабилизация общей безработицы (по методологии Международной организации труда) на уровне 5,0 процента в среднем за год;

стабилизация регистрируемой безработицы на уровне 0,7 процента в среднем за год;

стабилизация уровня занятости населения в пределах от 66 до 68 процентов в среднем за год;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение, - не менее 95 процентов;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости, - не менее 95 процентов;

доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, в общей численности участников мероприятий республиканской программы - не менее 32,2 процента.

Целевые показатели (индикаторы) ожидаемой эффективности реализации мероприятий республиканской программы представлены в приложении N 4 к республиканской программе.

Ожидаемыми результатами реализации республиканской программы являются:

трудоустройство не менее 2235 человек, из них не менее 1045 родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов;

профессиональная переподготовка (повышение квалификации, обучение новой профессии, стажировка на новом рабочем месте) не менее 1500 работников организаций, находящихся под риском увольнения, из них не менее 226 родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов;

обеспечение занятости 5 молодых граждан в возрасте от 22 до 30 лет при реализации социальных проектов;

обеспечение занятости не менее 200 инвалидов, из них 14 инвалидов - выпускников 2014 и 2015 годов.

Раздел III. Характеристика основных мероприятий республиканской программы

Для достижения цели и решения задач республиканской программы будет обеспечено взаимодействие Госслужбы занятости Чувашии с органами исполнительной власти Чувашской Республики, органами местного самоуправления, а также работодателями. В этих целях разработана система мероприятий республиканской программы, которая представляет собой ряд мер, предусматривающих решение основных проблемных вопросов, которые сгруппированы по основным мероприятиям, скоординированы по срокам и ответственным исполнителям. Реализация системы мероприятий обеспечивает комплексный подход и координацию работ всех соисполнителей и участников республиканской программы с целью достижения намеченных целевых индикаторов и показателей результативности.

В перечень основных мероприятий республиканской программы включены:

обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов;

социальная занятость инвалидов.

Перечень основных мероприятий республиканской программы и ожидаемый эффект от их реализации представлены в приложении N 5 к республиканской программе.

1. Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

Цель мероприятия - оказание государственной поддержки организациям по созданию и сохранению рабочих мест в условиях спада производства путем создания временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся в простое, работающих в режиме неполного рабочего времени, заявленных к высвобождению (далее - работники, находящиеся под риском увольнения).

Реализация мероприятия будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения.

Сведения об участниках основного мероприятия "Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, в 2015 году представлены в приложении N 6 к республиканской программе и могут уточняться в ходе реализации мероприятий в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.

2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

Цель мероприятия - повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности работников организаций, находящихся под риском увольнения.

Для реализации цели определяются организации, имеющие работников, находящихся под риском увольнения, а также организации, имеющие программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующие проекты, направленные на импортозамещение.

При отборе учитываются следующие критерии: численность работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении; образовательные организации, имеющие лицензии на право ведения образовательной деятельности; объемы и направления опережающего обучения и стажировки; объемы финансирования мероприятия; рабочие места, на которые будут трудоустроены работники после завершения обучения.

Опережающее профессиональное обучение и стажировка осуществляются в соответствии с заявками организаций.

Сведения об участниках основного мероприятия "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу" в 2015 году представлены в приложении N 7 к республиканской программе и могут уточняться в ходе реализации мероприятий в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.

3. Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов

Цель мероприятия - стимулирование занятости молодых граждан в возрасте от 22 до 30 лет, являющихся предпринимателями, которые в рамках своей деятельности реализуют социальные проекты.

Финансовая поддержка оказывается в виде грантов и направлена на поддержку занятости молодежи в условиях повышения напряженности на рынке труда, а также расширение спектра социальных услуг для граждан.

Грант предоставляется на срок реализации проекта в размере, не превышающем 300 тыс. рублей.

Отбор социальных проектов осуществляется на конкурсной основе.

Приоритетные направления социальных проектов:

оказание бытовых и транспортных услуг социально незащищенным группам населения бесплатно или на льготной основе (доставка продуктов питания до отдаленных сельских населенных пунктов, парикмахерские услуги, социальное такси, присмотр и уход за пожилыми людьми и инвалидами, сопровождение инвалидов до места работы и др.);

обеспечение присмотра и ухода за детьми (организация групп временного пребывания и выходного дня);

патриотическое воспитание молодежи, деятельность детей и молодежи в сфере краеведения и экологии (разработка туристических маршрутов для детей, нуждающихся в социальной реабилитации или находящихся в группе риска, и др.).

Критериями оценки проектов являются:

соответствие приоритетным направлениям;

актуальность;

социальная эффективность;

реалистичность;

обоснованность;

период реализации проекта не менее 12 месяцев;

ориентированность на продолжение деятельности после завершения финансирования проекта на основе собственных ресурсов.

Информация об основном мероприятии "Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов" в 2015 году приведена в приложении N 8 к республиканской программе и может уточняться в ходе реализации мероприятий в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.

4. Социальная занятость инвалидов

Цель мероприятия - стимулирование работодателей к трудоустройству инвалидов, в том числе в пределах установленной квоты, обеспечение закрепляемости инвалидов на созданных оборудованных (оснащенных) рабочих местах, содействие в трудоустройстве инвалидов, ищущих работу.

Численность инвалидов, проживающих в республике, составляет более 88 тыс. человек, или 7,1 процента от общей численности населения. Из них в трудоспособном возрасте находятся 16,2 тыс. человек. Около 10 тыс. инвалидов имеет трудовые рекомендации, из них 5,5 тыс. инвалидов заняты трудовой деятельностью.

Общая численность инвалидов-выпускников, завершивших обучение в системе профессионального образования в 2014 году, составляет 119 человек. Ожидаемая численность выпускников-инвалидов, завершающих обучение в 2015 году, составит 115 человек.

По результатам мониторинга, проведенного органами службы занятости с участием профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, из числа инвалидов - выпускников 2014 и 2015 годов в мероприятиях социальной занятости инвалидов примут участие 14 человек (из них 10 человек из числа выпускников 2015 года) по следующим профессиям: повар-кондитер, столяр-плотник, швея, электромонтер, программист. Кроме того, 2 инвалида-выпускника в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации будут трудоустроены на оборудованные (оснащенные) рабочие места с возмещением расходов за счет средств федерального бюджета и республиканского бюджета Чувашской Республики.

Реализация дополнительных мероприятий существенно расширит возможности трудоустройства инвалидов из числа граждан, ищущих работу, в том числе выпускников организаций профессионального образования.

Финансовое стимулирование организаций, не выполняющих квоту для трудоустройства инвалидов, предусматривается осуществлять при наличии работников, находящихся под угрозой массового увольнения, а также организаций, имеющих программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующих проекты, направленные на импортозамещение.

Финансовую поддержку на обеспечение закрепляемости инвалидов на созданных оборудованных (оснащенных) рабочих местах предусматривается оказывать организациям, участвующим в мероприятии по организации временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения.

Социальная занятость инвалидов предусматривает трудоустройство инвалидов, ищущих работу, по направлению органов службы занятости или сохранение рабочих мест, на которых работают инвалиды, в организациях, осуществляющих оказание социальных видов услуг определенному кругу лиц либо отдельным категориям граждан.

Организация социальной занятости инвалидов в организациях в 2015 году представлена в приложении N 9 к республиканской программе и может уточняться в ходе реализации мероприятий в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.

Механизм реализации республиканской программы и контроль за ходом ее выполнения представлен в приложении N 10 к республиканской программе.

Раздел IV. Ресурсное обеспечение республиканской программы

Реализация мероприятий республиканской программы будет обеспечиваться за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики, а также средств, выделяемых из федерального бюджета в виде субсидии республиканскому бюджету Чувашской Республики на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чувашской Республики, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения.

Общий объем финансирования республиканской программы за счет всех источников финансирования составит 131160,6 тыс. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета - 124602,5 тыс. рублей, республиканского бюджета Чувашской Республики - 6558,1 тыс. рублей.

Предусматривается, что доля средств федерального бюджета в общем объеме финансирования составит 95,0 процента, республиканского бюджета Чувашской Республики - 5,0 процента.

Планируемые затраты на реализацию республиканской программы в разрезе всех источников финансирования могут уточняться Госслужбой занятости Чувашии в зависимости от ситуации на рынке труда Чувашской Республики.

Ресурсное обеспечение реализации республиканской программы за счет всех источников финансирования приведено в приложении N 11 к республиканской программе.

Объемы финансирования мероприятий республиканской программы приводятся в приложении N 12 к республиканской программе.

Финансово-экономическое обоснование республиканской программы представлено в приложении N 13 к республиканской программе.

Раздел V. Анализ рисков реализации республиканской программы и описание мер управления рисками реализации республиканской программы

К рискам реализации республиканской программы, которыми может управлять ответственный исполнитель республиканской программы, уменьшая вероятность их возникновения, следует отнести следующие:

1. Организационные риски, которые связаны с возникновением проблем в реализации республиканской программы в результате недостаточной квалификации и (или) недобросовестности ответственного исполнителя (соисполнителей и участников), что может привести к нецелевому и неэффективному использованию бюджетных средств, невыполнению ряда мероприятий республиканской программы. Данные риски могут быть вызваны запаздыванием разработки, согласования и выполнения мероприятий республиканской программы, а также отказом отдельных участников и организаций от участия в мероприятиях республиканской программы. Снижению указанных рисков будут способствовать повышение квалификации и ответственности соисполнителей и участников мероприятий, постоянный мониторинг выполнения мероприятий и осуществление эффективного контроля за соблюдением принятых обязательств в соответствии с заключенными договорами.

2. Финансовые риски, которые связаны с финансированием республиканской программы в неполном объеме как за счет средств федерального бюджета, так и за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики. Данные риски могут возникнуть в результате непредвиденного увеличения масштабов высвобождения работников и объемов неполной занятости работников в организациях, участвующих в мероприятиях. Их снижению будет способствовать своевременная корректировка объемов финансирования мероприятий республиканской программы путем их перераспределения по мероприятиям.

3. Непредвиденные риски, связанные с углублением и длительностью кризисных явлений, природными и техногенными катастрофами и катаклизмами, что может привести к снижению бюджетных доходов, резкому ухудшению динамики основных макроэкономических показателей, в том числе повышению инфляции, снижению темпов экономического роста и доходов населения, необходимости концентрации бюджетных средств на преодолении последствий таких катастроф. Снижению таких рисков способствует прогнозирование ситуации в сфере занятости населения и на рынке труда в нескольких вариантах с учетом возможного ухудшения экономической ситуации в стране и республике.

Вышеперечисленные риски можно распределить по уровням их влияния на реализацию республиканской программы (таблица).

Характеристика рисков, влияющих на реализацию республиканской программы

Наименование риска	Уровень влияния	Меры по снижению риска
1	2	3
Организационные риски: недостаточная квалификация и (или) недобросовестность ответственного исполнителя (соисполнителей и участников); запаздывание разработки, согласования и выполнения мероприятий республиканской программы; отказ отдельных участников и организаций от участия в мероприятиях республиканской программы	умеренный	повышение квалификации и ответственности соисполнителей и участников мероприятий; постоянный мониторинг выполнения мероприятий; осуществление эффективного контроля за соблюдением принятых обязательств в соответствии с заключенными договорами
Финансовые риски: недостаточность финансирования как за счет средств федерального бюджета, так и за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики; увеличение масштабов высвобождения работников и объемов неполной занятости работников в организациях, участвующих в мероприятиях республиканской программы	умеренный	своевременная корректировка объемов финансирования основных мероприятий Программы путем их перераспределения по мероприятиям
Непредвиденные риски: углубление и длительность кризисных явлений, природные и техногенные катастрофы; снижение бюджетных доходов, ухудшение динамики основных макроэкономических показателей, в том числе повышение инфляции, снижение темпов экономического роста и доходов населения	высокий	прогнозирование ситуации в сфере занятости населения и на рынке труда в нескольких вариантах, с учетом возможного ухудшения экономической ситуации

В рамках управления предусмотрены прогнозирование, регулирование и координация рисков путем уточнения и внесения необходимых изменений в республиканскую программу.

Приложение N 1
к Республиканской программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
Чувашской Республики на 2015 год
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012 - 2020 годы

Баланс
рабочих мест по Чувашской Республике

N пп	Наименование показателя	На начало 2015 года	Прогноз на 2015 год
			оптимистический сценарий	пессимистический сценарий	целевой сценарий
1	2	3	4	5	6
1.	Население трудоспособного возраста, тыс. человек	737,1	х	х	х
2.	Экономически активное население, тыс. человек	683,7	х	х	х
3.	Занятое население, тыс. человек	649,7	645,0	638,0	642,5
4.	Численность безработных (по методологии Международной организации труда), тыс. человек	34,0	33,5	37,5	34,0
5.	Численность зарегистрированных безработных*, тыс. человек	4,4	4,9	6,8	5,0
6.	Уровень зарегистрированных безработных, %	0,7	0,7	1,0	0,7
7.	Численность работников, находящихся под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс. человек	7,6	9,0	15,0	11,0
	из них на градообразующих предприятиях, тыс. человек	5,4	5,4	8,0	5,5
8.	Численность выпускников образовательных организаций, выходящих на рынок труда, тыс. человек	х	18,2	18,2	18,2
9.	Высвобождение рабочих мест, тыс. единиц	х	4,0	10,0	5,0
9.1.	из них выход на пенсию по старости, тыс. человек	х	3,0	8,0	4,0
10.	Квоты рабочих мест для трудоустройства инвалидов, тыс. единиц	2,8	2,8	2,7	2,8
11.	Квоты на иностранную рабочую силу, тыс. единиц	х	0,1	0,1	0,1
12.	Создание рабочих мест, тыс. единиц	х	3,4	2,3	2,9
12.1.	из них в рамках реализации инвестиционных проектов	х	2,0	1,2	1,6
12.2.	в рамках программы импортозамещения	х	1,1	0,9	1,0
12.3.	для выпускников образовательных организаций в 2015 году, тыс. единиц	х	0,2	0,1	0,2
12.4.	для увольняемых военнослужащих, тыс. единиц	х	0,1	0,1	0,1
13.	Заявленная работодателями потребность в работниках в органы службы занятости, тыс. единиц	х	10,0	6,0	9,0
14.	Заявленная работодателями потребность в работниках в частные агентства занятости, тыс. единиц	3,5	5,0	2,0	4,0
15.	Дефицит рабочих мест, тыс. единиц	19,5	16,1	19,2	17,1
16.	Оценка предпринимаемых мер:
16.1.	Досрочный выход на пенсию, тыс. человек	х	0,2	0,2	0,2
16.2.	Организация обучения, опережающего профессионального обучения, тыс. человек	х	5,0	4,0	4,7
	в том числе за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики	х	3,4	3,0	3,2
	по республиканской программе	х	1,6	1,0	1,5
16.3.	Организация временного трудоустройства, стажировки, тыс. человек	х	24,5	18,1	22,235
	из них через частные агентства занятости	х	х	х	х
	в том числе за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики	х	22,0	16,0	19,9
	по республиканской программе	х	2,5	2,1	2,235
16.4.	Содействие трудоустройству инвалидов, тыс. человек	х	0,25	0,15	0,2
16.5.	Содействие реализации социальных проектов молодыми людьми в возрасте от 22 до 30 лет, тыс. человек	х	0,01	0,003	0,005
16.6.	Другое, тыс. человек	х	-	-	-
	в том числе за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики	х	-	-	-
	по республиканской программе	х	-	-	-
16.7.	Всего участников, тыс. человек	х	29,5	22,28	27,14
	в том числе за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики	х	25,4	19,0	23,2
	по республиканской программе	х	4,1	3,28	3,940

_____________________________

* Среднегодовой показатель.

Приложение N 2
к Республиканской программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
Чувашской Республики на 2015 год
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012 - 2020 годы

Баланс
трудовых ресурсов по Чувашской Республике на 2015 год

	Оптимистический прогноз		Пессимистический прогноз		Целевой прогноз
	тыс. человек	%	тыс. человек	%	тыс. человек	%
Численность постоянного населения	1234,5	100,0	1230,6	100,0	1234,5	100,0
Численность населения трудоспособного возраста	737,0	59,7	730,0	59,3	736,0	59,6
Численность экономически активного населения	681,0	100,0	678,0	100,0	680,0	100,0
Численность занятого населения	645,0	94,7	638,0	94,1	642,5	94,5
Численность безработных граждан (по методологии МОТ)	33,5	4,9	37,5	5,5	34,0	5,0
Численность зарегистрированных безработных граждан	4,9	0,7	6,8	1,0	5,0	0,7

Приложение N 3
к Республиканской программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
Чувашской Республики на 2015 год
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012 - 2020 годы

Распределение
численности трудовых ресурсов Чувашской Республики по видам экономической деятельности (человек)

	2013 год	2014 год	Изменение численности к предыдущему году		2015 год	Изменение численности к предыдущему году		2016 год	Изменение численности к предыдущему году		2017 год	Изменение численности к предыдущему году
			человек	процентов		человек	процентов		человек	процентов		человек	процентов
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
Среднегодовая численность занятых в экономике, всего	567550	566300	-1250	99,78	564000	-2300	99,59	563900	-100	99,98	562900	-1000	99,82
в том числе по видам экономической деятельности:
сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	79572	79268	-304	99,62	80005	737	100,93	80240	235	100,29	80474	234	100,29
рыболовство, рыбоводство и предоставление услуг в этой области	82	85	3	103,66	87	2	102,35	90	3	103,45	94	4	104,44
добыча полезных ископаемых	490	490	0	100,00	480	-10	97,96	475	-5	98,96	470	-5	98,95
обрабатывающие производства, всего	112586	111602	-984	99,13	110070	-1532	98,63	109805	-265	99,76	109479	-326	99,70
в том числе:
производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака	16792	16480	-312	98,14	16365	-115	99,30	16225	-140	99,14	16086	-139	99,14
текстильное и швейное производство	15201	14900	-301	98,02	14700	-200	98,66	14290	-410	97,21	13861	-429	97,00
производство кожи, изделий из кожи и производство обуви	1354	1340	-14	98,97	1355	15	101,12	1345	-10	99,26	1360	15	101,12
обработка древесины и производство изделий из дерева	3281	3395	114	103,47	3410	15	100,44	3465	55	101,61	3500	35	101,01
целлюлозно-бумажное производство, издательская и полиграфическая деятельность	2997	2980	-17	99,43	2935	-45	98,49	2840	-95	96,76	2760	-80	97,18
химическое производство	4934	4580	-354	92,83	4230	-350	92,36	4035	-195	95,39	3880	-155	96,16
производство резиновых и пластмассовых изделий	1591	1620	29	101,82	1650	30	101,85	1640	-10	99,39	1620	-20	98,78
производство прочих неметаллических минеральных продуктов	7909	8100	191	102,41	8200	100	101,23	8400	200	102,44	8500	100	101,19
металлургическое производство и производство готовых металлических изделий	9110	8765	-345	96,21	8530	-235	97,32	8430	-100	98,83	8460	30	100,36
производство машин и оборудования	15656	15530	-126	99,20	15380	-150	99,03	15200	-180	98,83	15000	-200	98,68
производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования	16458	16560	102	100,62	16650	90	100,54	17120	470	102,82	17630	510	102,98
производство транспортных средств и оборудования	10651	10500	-151	98,58	9580	-920	91,24	9490	-90	99,06	9350	-140	98,52
прочие производства	6652	6852	200	103,01	7085	233	103,40	7325	240	103,99	7472	147	102,01
в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды	12421	12800	379	103,05	12900	100	100,78	13000	100	100,78	13100	100	100,77
в строительстве	49799	49900	101	100,20	50000	100	100,20	50100	100	100,20	50200	100	100,20
в оптовой и розничной торговле; ремонте автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	96544	97703	1159	101,20	98386	683	100,70	99075	689	100,70	99571	496	100,50
в гостиницах и ресторанах	8791	9011	220	102,50	9236	225	102,50	9467	231	102,50	9704	237	102,50
на транспорте и в связи	32734	32381	-353	98,92	32078	-303	99,06	31788	-290	99,10	31512	-276	99,13
в финансовой деятельности	7575	8105	530	107,00	8429	324	104,00	8767	338	104,01	8942	175	102,00
в операциях с недвижимым имуществом, арендой и предоставлением услуг	37038	37594	556	101,50	37782	188	100,50	38008	226	100,60	38160	152	100,40
в государственном управлении и обеспечении военной безопасности; обязательное социальное обеспечение	29848	30743	895	103,00	31205	462	101,50	31673	468	101,50	31989	316	101,00
в образовании	43306	41877	-1429	96,70	40495	-1382	96,70	39159	-1336	96,70	37867	-1292	96,70
в здравоохранении и предоставлении социальных услуг	36510	35257	-1253	96,57	35116	-141	99,60	35109	-7	99,98	35046	-63	99,82
в предоставлении прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	20254	16485	-3769	81,39	17732	1247	107,56	17144	-589	96,68	16292,4	-851	95,03

Приложение N 4
к Республиканской программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
Чувашской Республики на 2015 год
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012 - 2020 годы

Сведения
о показателях (индикаторах) Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы и их значениях

N пп

Показатель (индикатор) (наименование)

Единица измерения

Значения показателей

2010 г.

2011 г.

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2020 г.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

1.

Стабилизация общей безработицы (по методологии Международной организации труда)

%

х

х

х

х

х

5,0

х

х

х

х

х

2.

Стабилизация регистрируемой безработицы

%

х

х

х

х

х

1,0

х

х

х

х

х

3.

Стабилизация уровня занятости населения

%

х

х

х

х

х

от 66 до 68

х

х

х

х

х

4.

Доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение

%

х

х

х

х

х

95,0

х

х

х

х

х

5.

Доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости

%

х

х

х

х

х

95,0

х

х

х

х

х

6.

Доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, в общей численности участников мероприятий

%

х

х

х

х

х

32,2

х

х

х

х

х

Приложение N 5
к Республиканской программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
Чувашской Республики на 2015 год
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012 - 2020 годы

Перечень
основных мероприятий Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы

N пп	Наименование ведомственной целевой программы, основного мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Последствия нереализации ведомственной целевой программы Чувашской Республики, основного мероприятия	Связь с показателями государственной программы Чувашской Республики (подпрограммы)
			начала реализации	окончания реализации
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Основное мероприятие 4.1 "Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2015	31.12.2015	оказание государственной поддержки организациям по созданию и сохранению рабочих мест в условиях спада производства путем создания временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся в простое, работающих в режиме неполной занятости, а также заявленных к высвобождению	угроза увольнения работников перспективных организаций, испытывающих временные трудности в связи с финансовым кризисом	данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей Государственной программы, а также индикаторов 3, 5, 6 данной программы
2.	Основное мероприятие 4.2 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2015	31.12.2015	повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности работников организаций, находящихся под риском увольнения	угроза увольнения работников перспективных организаций, испытывающих временные трудности в связи с финансовым кризисом	данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей Государственной программы, а также индикаторов 3, 4, 6 данной программы
3.	Основное мероприятие 4.3 "Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2015	31.12.2015	поддержка занятости молодежи в возрасте от 22 до 30 лет при реализации социальных проектов	рост предпринимательских рисков и уменьшение спектра социальных услуг, реализуемых молодыми гражданами в условиях повышения напряженности на рынке труда	данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей Государственной программы, а также индикатора 3 данной программы
4.	Основное мероприятие 4.4 "Социальная занятость инвалидов"	Госслужба занятости Чувашии, центры занятости	01.01.2015	31.12.2015	стимулирование работодателей к трудоустройству инвалидов, в том числе в пределах установленной квоты, обеспечение закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах, содействие в трудоустройстве инвалидов, ищущих работу	снижение уровня занятости инвалидов вследствие недостаточности мер дополнительной государственной поддержки	данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей Государственной программы

Приложение N 6
к Республиканской программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
Чувашской Республики на 2015 год
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012 - 2020 годы

Сведения
об участниках основного мероприятия "Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу" в 2015 году

Наименование муниципальных образований	Наименование организаций	Среднесписочная численность работников (без совместителей), человек	Прогнозируемая численность работников, находящихся под риском увольнения, человек	Причины приостановки производства и возникновения риска увольнения работников	Основные профессии работников, находящихся под риском увольнения	Численность участников мероприятия, человек	В том числе граждан, имеющих несовершеннолетних детей, человек	Эффективность реализации мероприятий
1	2	3	4	5	6	7	8	9
г. Чебоксары	ООО "Чебоксарский завод промышленного литья"	3446	650	снижение цен более чем на 40% на железнодорожное литье; сокращение производства грузовых вагонов ООО "Промтрактор-Вагон"	сталевар, заливщик, формовщик, стерженщик, обрубщик, электромонтер и др.	600	330	подготовка производственной площадки для выпуска новых видов продукции, ремонт цехов и сооружений, капитальный ремонт оборудования
	ОАО "Текстильмаш"	358	320	снижение производства и отгрузки запасных частей к станкам ткацким бесчелночным на 35 процентов (к 2014 году) в адрес заказчиков	слесарь механосборочных работ, слесарь-электромонтажник, токарь, фрезеровщик, инженер-конструктор и др.	170	42	подготовка участка под производство металлоткацких станков и освоение производства технологической оснастки к ткацкому оборудованию
				угроза срыва контракта на изготовление станков ткацких бесчелночных в количестве 36 штук для текстильных предприятий Турецкой Республики и, как следствие, "потеря" зарубежного рынка сбыта				оптимизация парка оборудования: восстановление для последующей реализации, утилизация невостребованного и невосстанавливаемого оборудования; предпродажная подготовка корпуса N 3; сбор и утилизация отходов производства и хозяйственной деятельности предприятия
	ООО "Электром"	212	80	сокращение объема продаж по первичному рынку основным потребителям продукции, таких как ООО "КамАЗ", ОАО "Автодизель" (Ярославский моторный завод), ОАО ХК "Барнаултрансмаш", снижение плана производства по всем видам продукции к уровню 2013 года в два раза	слесарь-сборщик, менеджер, экономист, инженер-технолог, конструктор и др.	50	33	подготовка новой площадки для производства комплектующих генераторов для ООО "КамАЗ", ОАО "АвтоВАЗ", "Группа ГАЗ", ОАО "УАЗ" в рамках реализации программы по импортозамещению
	ОАО "Чебоксарский агрегатный завод"	2166	450	снижение портфеля заказов на автокомпоненты к автомобилям марки "ГАЗ" и "УАЗ" на 30 процентов в связи с предложением демпинговых цен и долгосрочных отсрочек со стороны иностранных производителей	кузнец, термист, оператор станков с ЧПУ, слесарь МСР, токарь, фрезеровщик и др.	250	150	подготовка производственной площадки для выпуска новых видов продукции, ремонт цехов и сооружений, капитальный ремонт оборудования
	Итого по городу	6182	1500			1070	555
Мариинско-Посадский район	ЗАО "Марпосадкабель"	76	76	снижение заказов основных потребителей, таких как ООО "Автопровод", ООО "Альянс-Кабель" и других, из-за вынужденного роста цен на продукцию собственного производства до 60%	волочильщик проволоки, опрессовщик, скрутчик кабелей и проводов, испытатель кабелей и проводов и др.	35	5	подготовка производственных площадей для производства новых видов силовых кабелей типа FRLS
	Итого по району	76	76			35	5
Чебоксарский район	ООО "ИЗВА"	378	80	значительный рост цен на комплектующие изделия и материалы в связи с нестабильной ситуацией на валютном рынке, сокращение заказов вследствие уменьшения инвестиций со стороны ключевых заказчиков (ОАО "Холдинг МРСК", ОАО "НК РосТнефть", ОАО "Газпромнефть", объекты генерации - ГРЭС, ТЭЦ)	мастер участка, сборщик электрических машин и аппаратов, инженер-технолог, инженер-конструктор, водитель и др.	50	21	подготовка производственной площадки для выпуска новых видов продукции (трубопроводной арматуры нового поколения, клиновых задвижек, вентилей, клапанов и др.), ремонт цехов и сооружений
	Итого по району	378	80			50	21
г. Алатырь	ОАО "Завод "Электроприбор"	828	250	снижение объемов производства до 20% за счет снижения портфеля заказов от ОАО "Авиаавтоматика (г. Курск), ПОА "Техприбор" (г. Санкт-Петербург), ОАО "Компания "Сухой" (г. Москва) и других потребителей на приборы и аппаратуру для контроля и измерения электрических величин	регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов, намотчик катушек, штамповщик, сварщик на машинах контактной сварки, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов и др.	100	49	подготовка новых производственных площадей для изготовления новых видов продукции в рамках программы по импортозамещению
	ООО "Алатырская бумажная фабрика"	395	68	снижение объемов производства до 25 процентов из-за резкого повышения цен на макулатуру на 20-24 процента; поэтапная остановка бумагоделательных машин на капитальный ремонт из-за отсутствия загрузки	машинист бумагоделательных машин, машинист релевочной машины, машинист печатно-высекательной машины, сушильщик бумагоделательной машины, прессовщик бумагоделательной машины, сортировщик бумажного производства и др.	50	35	подготовка производственной площадки для выпуска новых видов продукции, ремонт цехов и сооружений, капитальный ремонт оборудования
	ОАО "Электроавтомат"	918	120	снижение реализации гражданской электротехники на 30 млн. рублей в связи с нестабильностью в отдельных отраслях экономики, потеря части рынка сбыта продукции	штамповщик, литейщик, обработчик, термист, слесарь-сборщик радиоэлектронной аппаратуры, слесарь механосборочных работ и др.	50	30	модернизация и реконструкция гальванического производства и очистных сооружений; реализация инвестиционного плана модернизации и реконструкции производства на 2014 - 2015 годы и получение экономического эффекта в размере 7,55 млн. рублей; освоение новых видов продукции на 1,6 млн. рублей
	Итого по городу	2141	438			200	114
г. Канаш	ЗАО "Промтрактор-Вагон"	1811	807	удорожание выпускаемой продукции предприятия, связанное с ростом цен на материалы и комплектующие (металлопрокат - 26,5 процента, вагонные запасные части - 15 процента), а также ростом тарифов на энергоресурсы; сокращение инвестиций в обновление парка подвижного состава у основных потребителей продукции из-за возможности продления срока службы вагонов	электросварщик, слесарь по ремонту подвижного состава, газорезчик, клепальщик, кузнец и др.	500	195	реконструкция склада пластмасс под производство навесного и прицепного оборудования
	Итого по городу	1811	807			500	195
г. Новочебоксарск	ОАО "Химпром"	3207	744	снижение отгрузок анилина в адрес постоянного покупателя (ЗАО НПП "Технохим") на 35,0 процента (к 2014 году) из-за увеличения доли импортного продукта по причине отмены таможенной пошлины, а также снижение реализации соляной кислоты на 21 процента к 2014 году по причине отказа от закупок постоянным потребителем (ОАО АНК "Башнефть")	аппаратчик, слесарь-ремонтник, лаборант, слесарь по КИПиА, мастер и др.	300	111	выполнение вспомогательных работ (подготовка производственных площадей под монтаж оборудования, слесарные работы, ремонт станков и оборудования) по реализации проекта "Создание антрахинонового производства перекиси водорода", рассчитанного на 2013 - 2017 годы
	ООО "Швейная фабрика "Пике"	240	80	снижение портфеля заказов основных потребителей продукции (ООО "Ново-Текс"), рост цен на полотно зарубежных производителей, отказ контрагентов от коллекции "Весна - лето 2015 года"	региональный менеджер, специалист обслуживания клиентов, начальник отдела обслуживания клиентов, слесарь-ремонтник, швея, термоотделочник швейных изделий и др.	80	44	подготовка производственной площадки для выпуска новых видов продукции, ремонт цехов и сооружений
	Итого по городу	3447	824			380	155
	Итого по Чувашской Республике	14035	3725			2235	1045

Приложение N 7
к Республиканской программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
Чувашской Республики на 2015 год
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012 - 2020 годы

Сведения
об участниках основного мероприятия "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу" в 2015 году

N пп	Наименование организации	Профессии (специальности), по которым планируется опережающее обучение	Численность работников, планируемых к опережающему обучению, человек	Срок обучения, мес.	Затраты на реализацию опережающего обучения, включая стипендию, рублей	Планируемое трудоустройство
						организация, подразделение, должность (профессия)	численность работников
1	2	3	4	5	6	7	8
г. Чебоксары
1.	ОАО "Промтрактор"	сверловщик	2	1,5	41544,05	ОАО "Промтрактор"	2
		оператор станков с программным управлением	15	2	421405,50	ОАО "Промтрактор"	15
		шлифовщик	4	2	114386,80	ОАО "Промтрактор"	4
		кочегар технологических печей	7	1,5	146307,18	ОАО "Промтрактор"	7
		повышение квалификации по программе "Technologics"	18	0,5	267006,15	ОАО "Промтрактор"	18
		повышение квалификации по программе "Solid Edge"	18	0,5	447006,15	ОАО "Промтрактор"	18
		слесарь механосборочных работ	7	2,5	242363,63	ОАО "Промтрактор"	7
		оператор лазерных установок	2	2,5	70110,75	ОАО "Промтрактор"	2
		фрезеровщик	2	2,5	71260,75	ОАО "Промтрактор"	2
		водитель погрузчика	10	3	381220,05	ОАО "Промтрактор"	10
		машинист крана мостового типа	18	0,5	159006,15	ОАО "Промтрактор"	18
		тракторист-машинист сельскохозяйственного производства категории F	2	1	29334,70	ОАО "Промтрактор"	2
		машинист экскаватора	6	2	152008,20	ОАО "Промтрактор"	6
		водитель транспортных средств категории С (самосвала)	2	2,5	82336,75	ОАО "Промтрактор"	2
		машинист штабелеформирующей машины	4	1	60269,40	ОАО "Промтрактор"	4
		тракторист-машинист сельскохозяйственного производства категории С, Е	5	3	185010,25	ОАО "Промтрактор"	5
		повышение квалификации по программе "Менеджмент"	60	0,5	1010020,50	ОАО "Промтрактор"	60
		выработка эффективных решений на основе программы "Теория решения изобретательских задач" (ТРИЗ)	60	0,5	1190020,50	ОАО "Промтрактор"	60
			242		5070617,46		242
	в том числе родители, имеющие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов:
			36				36
2.	ОАО "Текстильмаш"	слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования	2	2	62800,00	ОАО "Текстильмаш"	2
		водитель по перевозке опасных грузов	2	0,5	25700,00	ОАО "Текстильмаш"	2
		слесарь по техническому обслуживанию и ремонту грузоподъемных машин	4	1,5	94200,00	ОАО "Текстильмаш"	4
		станочник деревообрабатывающих станков	1	2	31400,00	ОАО "Текстильмаш"	1
		электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту грузоподъемных машин	4	1	58800,00	ОАО "Текстильмаш"	4
		повышение квалификации по программе "Solid Edge"	35	0,5	372750,00	ОАО "Текстильмаш"	35
		проверка и калибровка средств геометрических измерений	1	0,8	31733,88	ОАО "Текстильмаш"	1
		повышение квалификации инженеров-технологов "ADEM САР"	3	0,5	74550,00	ОАО "Текстильмаш"	3
		слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей	1	2,5	31250,00	ОАО "Текстильмаш"	1
		расчет смет на ПЭВМ	2	1	38478,00	ОАО "Текстильмаш"	2
		обучение по программе "1С: Предприятие"	5	1	73870,0	ОАО "Текстильмаш"	6
			60		895531,88		60
	в том числе родители, имеющие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов:
			9				9
3.	ООО "Чебоксарский завод промышленного литья"	кочегар технологических печей	10	1	195010,25	ООО "Чебоксарский завод промышленного литья"	10
		плавильщик металла	5	3	170010,25	ООО "Чебоксарский завод промышленного литья"	5
		электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту грузоподъемных машин	4	1	58669,40	ООО "Чебоксарский завод промышленного литья"	4
		электрогазосварщик	10	1	146673,5	ООО "Чебоксарский завод промышленного литья"	10
		слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования	5	2	121923,50	ООО "Чебоксарский завод промышленного литья"	5
		подручный сталевара электрической печи (повышение квалификации "Прогрессивные технологии сталеплавильного производства")	27	3	958555,35	ООО "Чебоксарский завод промышленного литья"	27
		специалист сварочного производства	6	1	100002,56	ООО "Чебоксарский завод промышленного литья"	6
		наполнитель баллонов	7	2	163342,90	ООО "Чебоксарский завод промышленного литья"	7
		машинист-крановщик мостового крана	11	1	150340,85	ООО "Чебоксарский завод промышленного литья"	11
		слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике газифицированных предприятий	8	1	113338,80	ООО "Чебоксарский завод промышленного литья"	8
		электромонтер по ремонту металлургического оборудования (повышение квалификации "Высокотехнологическое металлургическое оборудование. Порядок эксплуатации и обслуживания")	5	5	301683,75	ООО "Чебоксарский завод промышленного литья"	5
		заливщик металла (повышение квалификации "Прогрессивные технологии сталеплавильного производства")	10	3	355020,50	ООО "Чебоксарский завод промышленного литья"	10
		сталевар электропечи (повышение квалификации "Прогрессивные технологии сталеплавильного производства")	6	3	213012,30	ООО "Чебоксарский завод промышленного литья"	6
		повышение квалификации специалистов-литейщиков, термистов (мастеров, инженеров)	50	1	1383367,5	ООО "Чебоксарский завод промышленного литья"	50
		дефектоскопист	10	1	406683,75	ООО "Чебоксарский завод промышленного литья"	10
		формовщик машинной формовки (повышение квалификации "Прогрессивные технологии сталеплавильного производства")	15	1,5	397515,4	ООО "Чебоксарский завод промышленного литья"	15
		пирометрист	6	3	225012,30	ООО "Чебоксарский завод промышленного литья"	6
		тракторист-водитель (машинист) погрузчика	10	4	506694,0	ООО "Чебоксарский завод промышленного литья"	10
			205		5966856,86		205
	в том числе родители, имеющие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов:
			34				34
4.	ОАО "Чебоксарский агрегатный завод"	оператор станков с программным управлением (подготовка)	13	3	626626,65	ОАО "Чебоксарский агрегатный завод"	13
		оператор станков с программным управлением (переподготовка)	15	2	482020,5	ОАО "Чебоксарский агрегатный завод"	15
		наладчик станков и манипуляторов с программным управлением	20	1,5	440020,5	ОАО "Чебоксарский агрегатный завод"	20
		станочник широкого профиля	20	3	660030,75	ОАО "Чебоксарский агрегатный завод"	20
		термист	6	2	164008,20	ОАО "Чебоксарский агрегатный завод"	6
		сварщик	33	5	1991112,75	ОАО "Чебоксарский агрегатный завод"	33
		повышение квалификации специалистов по программе "Теория решения изобретательских задач" (ТРИЗ)	30	0,5	595010,25	ОАО "Чебоксарский агрегатный завод"	30
		повышение квалификации специалистов по программе "Управление производственно-техническим подразделением, совершенствование производственных процессов, эффективное производственное планирование"	55	0,5	925852,13	ОАО "Чебоксарский агрегатный завод"	55
		машинист мостового крана (переподготовка)	5	2	141673,50	ОАО "Чебоксарский агрегатный завод"	5
		машинист мостового крана (повышение квалификации)	3	1	44002,05	ОАО "Чебоксарский агрегатный завод"	3
			200		6070357,28		200
	в том числе родители, имеющие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов:
			30				30
5.	ООО "Миконт"	повышение квалификации инженеров-конструкторов по программе "Освоение системы трехмерного проектирования Solid Edge ST4(ST5). Моделирование. Базовый и расширенный курс"	71	0,5	1763190,96	ООО "Миконт"	75
		нормоконтроль конструкторской документации	12	0,5	298004,10		12
			83		2061195,06		83
	в том числе родители, имеющие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов:
			12				12
	Итого по муниципальному образованию		790		20064558,54		790
	в том числе родители, имеющие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов:
			121				121
г. Алатырь
6.	ОАО "Завод "Электроприбор"	монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов 4 разряда	12	0,2	106403,36	ОАО "Завод "Электроприбор"	12
		сварщик на машинах контактной сварки 3 разряда	10	0,2	100752,80	ОАО "Завод "Электроприбор"	10
		регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов 3 разряда	10	0,2	100752,80	ОАО "Завод "Электроприбор"	10
		намотчик катушек 3 разряда	7	0,2	92276,96	ОАО "Завод "Электроприбор"	7
		актуальные вопросы оплаты труда: планирование, нормирование, налогообложение	8	1	86855,04	ОАО "Завод "Электроприбор"	8
		повышение эффективности системы управления персоналом на предприятии	20	1	217137,60	ОАО "Завод "Электроприбор"	20
		современная система автоматизированного проектирования	10	1	120632,00	ОАО "Завод "Электроприбор"	10
		электромеханическое и твердотельное реле	18	0,2	258379,20	ОАО "Завод "Электроприбор"	18
		поляризованное и твердотельное реле	5	0,2	371189,60	ОАО "Завод "Электроприбор"	5
			100		1454379,36		100
	в том числе родители, имеющие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов:
			15				15
	Итого по муниципальному образованию		100		1454379,36		100
	в том числе родители, имеющие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов:
			15				15
г. Канаш
7.	ЗАО "Пром-трактор-Вагон"	дефектоскопист	5	4	268347,00	ЗАО "Промтрактор-Вагон"	5
		повышение квалификации специалистов по заработной плате, учету, кредитам	5	2	106673,50	ЗАО "Промтрактор-Вагон"	5
		повышение квалификации специалистов САЕ программ (ANSYS, Solid Works) по выполнению прочностных расчетов	2	1	79334,70	ЗАО "Промтрактор-Вагон"	2
		повышение квалификации специалистов по программам Т-flex CAD, DOC (программирование станков с программным управлением)	15	1	250010,25	ЗАО "Промтрактор-Вагон"	15
		сметное дело, ценообразование и сметное нормирование	1	1	34667,35	ЗАО "Промтрактор-Вагон"	1
		управление персоналом 1С: Кадры	5	1	98336,75	ЗАО "Промтрактор-Вагон"	5
		повышение квалификации по программе "Система менеджмента и качества"	5	1	98336,75	ЗАО "Промтрактор-Вагон"	5
		машинист автовышки	2	2	59069,40	ЗАО "Промтрактор-Вагон"	2
		машинист крана автомобильного	2	1,5	46002,05	ЗАО "Промтрактор-Вагон"	2
		водитель погрузчика	5	4	253347,00	ЗАО "Промтрактор-Вагон"	5
		слесарь по ремонту газового оборудования	2	2,5	63336,75	ЗАО "Промтрактор-Вагон"	2
		машинист котла	2	1,5	41802,05	ЗАО "Промтрактор-Вагон"	2
		слесарь контрольно-измерительных приборов и автоматики	2	1	30134,70	ЗАО "Промтрактор-Вагон"	2
		слесарь по сборке металлоконструкций	12	2,5	368020,50	ЗАО "Промтрактор-Вагон"	12
		оператор лазерных установок	5	2	160673,50	ЗАО "Промтрактор-Вагон"	5
		оператор станков с программным управлением	5	2	128673,50	ЗАО "Промтрактор-Вагон"	5
		токарь-расточник	2	2	58669,40	ЗАО "Промтрактор-Вагон"	2
		токарь	4	2	113338,80	ЗАО "Промтрактор-Вагон"	4
		фрезеровщик	4	2	113338,80	ЗАО "Промтрактор-Вагон"	4
		слесарь механосборочных работ	10	2	283347,00	ЗАО "Промтрактор-Вагон"	10
		строгальщик	1	1,5	21501,02	ЗАО "Промтрактор-Вагон"	1
		долбежник	1	1,5	21501,02		1
		шлифовщик	1	2,5	30668,38	ЗАО "Промтрактор-Вагон"	1
		печник	2	1,5	39802,05	ЗАО "Промтрактор-Вагон"	2
			100		2768932,22		100
	в том числе родители, имеющие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов:
			15				15
	Итого по муниципальному образованию		100		2768932,22		100
	в том числе родители, имеющие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов:
			15				15
г. Новочебоксарск
8.	ОАО "Химпром"	повышение квалификации по программе "Менеджмент и качество"	30	0,5	385010,25	ОАО "Химпром"	30
		повышение квалификации по программе "Повышение производительности труда на рабочем месте "5 S"	70	0,2	659178,63	ОАО "Химпром"	70
		машинист железнодорожного крана	1	3	64002,05	ОАО "Химпром"	1
		проводник по сопровождению грузов и вагонов	4	3	148008,20	ОАО "Химпром"	4
		энергосбережение и энергоэффективность	20	0,5	396673,5	ОАО "Химпром"	20
		обеспечение транспортной безопасности на автомобильном транспорте	35	0,5	659178,63	ОАО "Химпром"	35
		электромонтер	20	3	710041,0	ОАО "Химпром"	18
		производство испытаний и измерений в электролаборатории	4	0,2	25667,35	ОАО "Химпром"	4
		обучение программе AutoCad	60	0,2	549147,22	ОАО "Химпром"	60
		повышение квалификации по программе "Менеджмент"	60	0,5	1130020,50	ОАО "Химпром"	60
		менеджмент эффективного бизнеса	60	0,5	1190020,50	ОАО "Химпром"	60
		аппаратчик химводоочистки	30	2	815241,00	ОАО "Химпром"	30
		слесарь-ремонтник	19	2	516319,3	ОАО "Химпром"	19
		слесарь КИПиА	19	1	286279,65	ОАО "Химпром"	15
		аккумуляторщик	2	2	50669,40	ОАО "Химпром"	2
		водитель погрузчика	10	1,5	213010,25	ОАО "Химпром"	10
			444		7798467,43		444
	в том числе родители, имеющие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов:
			65				65
9.	ООО "Швейная фабрика "Пике"	повышение квалификации по программе "Менеджмент"	8	0,5	150669,40	ООО "Швейная фабрика "Пике"	8
		финансовый менеджмент	2	0,5	35667,35	ООО "Швейная фабрика "Пике"	2
		управление продажами	14	1	499342,90	ООО "Швейная фабрика "Пике"	14
			24		685679,65		24
	в том числе родители, имеющие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов:
			4				4
	Итого по муниципальному образованию		468		8484147,08		468
	в том числе родители, имеющие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов:
			69				69
Чебоксарский район
10.	ООО "ИЗВА"	повышение квалификации мастера участка	12	0,2	143201,64	ООО "ИЗВА"	12
		финансовый менеджмент	3	0,5	53501,03	ООО "ИЗВА"	3
		повышение квалификации инженеров-конструкторов "Устройство релейной защиты и автоматики подстанционного оборудования классов напряжения 6-3 кВ	7	0,5	194835,73	ООО "ИЗВА"	7
		повышение квалификации по программе "Повышение производительности труда на рабочем месте "5 S"	8	0,2	75334,70	ООО "ИЗВА"	8
		повышение квалификации инженеров-технологов по программе "Нормирование труда и производственных процессов"	5	0,5	159168,38	ООО "ИЗВА"	5
		испытатель электрических машин и аппаратов. "Особенности испытаний энергооборудования при помощи приборов серии РЕТОМ"	5	0,2	84667,35	ООО "ИЗВА"	5
		водитель автомобиля категории D, Е	2	2,5	84336,75	ООО "ИЗВА"	2
			42		795045,58		42
	в том числе родители, имеющие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов:
			6				6
	Итого по муниципальному образованию		42		795045,58		42
	в том числе родители, имеющие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов:
			6				6
	Всего		1500		33567062,78		1500
	в том числе родители, имеющие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов:
			226				226

Приложение N 8
к Республиканской программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
Чувашской Республики на 2015 год
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012 - 2020 годы

Информация
об основном мероприятии "Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов" в 2015 году

Количество социальных проектов	Сумма финансовой поддержки (гранта), рублей	Социальное направление проектов
5	1500000,0	оказание бытовых и транспортных услуг социально незащищенным группам населения бесплатно или на льготной основе (доставка продуктов питания до отдаленных сельских населенных пунктов, парикмахерские услуги, социальное такси, присмотр и уход за пожилыми людьми и инвалидами, сопровождение инвалидов до места работы и др.); обеспечение присмотра и ухода за детьми (организация групп временного пребывания и выходного дня); патриотическое воспитание молодежи, деятельность детей и молодежи в сфере краеведения и экологии (разработка туристических маршрутов для детей, нуждающихся в социальной реабилитации или находящихся в группе риска и др.)

Приложение N 9
к Республиканской программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
Чувашской Республики на 2015 год
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012 - 2020 годы

Организация
социальной занятости инвалидов в организациях Чувашской Республики в 2015 году

Наименование муниципальных образований	Наименование организаций	Основные направления деятельности	Количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, единиц	В том числе инвалидов-выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования	Профессии, специальности, должности
1	2	3	4	5	6
г. Чебоксары	ООО "Швейник"	производство швейных изделий	1	1	швея
	ООО "Проектный институт "Отделфинстройпроект"	деятельность в области архитектуры; инженерно-техническое проектирование: геологоразведочные и геофизические работы	1		инженер-конструктор
	Чебоксарская городская ассоциация ЖС и ЖК, ТСЖ (ГО ЖСК)	деятельность по надзору за состоянием и эксплуатацией жилого фонда, деятельность учреждений по сбору арендной платы за эксплуатацию жилого фонда	2		рабочий по комплексной уборке и содержанию домовладений
	ОАО "Лента"	производство тюля, кружев, узких тканей, вышивок	1	1	швея
	ЗАО "Эткер"	управление и эксплуатация жилым фондом	2	1	электромонтер
	ЗАО "Центр современной полиграфии "Типография Брындиных"	производство прочих изделий из бумаги и картона	1	1	менеджер отдела продаж
	ОАО "Завод "Чувашкабель"	производство изолированных проводов и кабелей	3		уборщик производственных и служебных помещений
	ООО "Газпром межрегионгаз Чебоксары"	распределение газообразного топлива	2		контролер газового хозяйства
	ООО "Компания Гранд и Ко"	консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления	2	2	менеджер
	ООО "ЧОО "Цербер"	проведение расследований и обеспечение безопасности	1		охранник
	ООО "Исследовательский центр "Бреслер"	научные исследования и разработки в области естественных и технических наук	3		инженер-проектировщик, инженер-исследователь, инженер-программист
	ООО "Сахарок"	розничная торговля в неспециализированных магазинах, преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки и табачные изделия	3		рабочий, уборщик производственных и служебных помещений
	ООО "Чебоксарская универбаза"	оптовая торговля алкогольными и другими напитками	2		разнорабочий
	ООО "Чебоксарское учебно-производственное предприятие "Энергия"	производство прочего электрооборудования	4		разнорабочий
	ИП Караванов А.В.	общественное питание	1		повар
	ООО "Сфера и К"	управление недвижимым имуществом, управление и эксплуатация жилым фондом, уборка территории и аналогичная деятельность	1		рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
	ООО "СМУ-158"	производство общестроительных работ	1		подсобный рабочий
	НПП "Инженер"	геодезическая и картографическая деятельность	1	1	программист
	ООО "ЧХЗ N 1"	производство хлеба и мучных кондитерских изделий недлительного хранения	2		кондитер
	ООО Торговый дом "Георгий"	деятельность ресторанов и кафе	1		разнорабочий
	ООО "Кулинар плюс"	деятельность ресторанов и кафе	1		повар
	ООО "Чистый город - 21"	чистка и уборка производственных и жилых помещений, оборудования и транспортных средств	5		уборщик производственных и служебных помещений
	ООО "Чебоксарская фабрика дверей"	распиловка и строгание древесины, пропитка древесины	1		отделочник изделий из древесины
	ООО "Зодчий-стиль"	производство деревянных строительных конструкций, включая сборные деревянные строения, и столярных изделий	1	1	столяр-плотник
	ООО "Реал-люкс"	управление эксплуатацией жилищного фонда	1		лифтер
	ООО "Вертикаль"	управление эксплуатацией жилищного фонда	2		рабочий по комплексной уборке
	ООО "Полиграфическая Компания "НН ПРЕСС"	полиграфическая деятельность и предоставление услуг в этой области	1		разнорабочий
	ООО "Байкал"	оптовая продажа продуктов питания	1		курьер
	ООО "Мой город"	деятельность в области архитектуры; инженерно-техническое проектирование: геологоразведочные и геофизические работы	1		специалист
	ООО "Анкор"	дополнительное образование детей	1		преподаватель иностранного языка
	Чебоксарский элеватор - филиал ОАО "Чувашхлебопродукт"	производство продуктов мукомольно-крупяной промышленности	2		продавец продовольственных товаров
	ООО "Агава"	прочая оптовая торговля	2		продавец
	ООО "Щит"	проведение расследований и обеспечение безопасности	1		охранник
	ООО ЧОО "Таймен-5"	проведение расследований и обеспечение безопасности	1		охранник
	ООО "Смак-Гурмэ"	розничная торговля пищевыми продуктами	4	1	подсобный рабочий
	ООО "Дом сервис"	управление эксплуатацией жилищного фонда	1		инженер
Итого по городу			61	9
Алатырский район	ИП Гурьянова Р.П.	розничная торговля продовольственными и непродовольственными товарами	1		уборщик производственных помещений
Итого по району			1
Аликовский район	ООО "Аликовский плодокомбинат"	производство пищевых продуктов	1		разнорабочий
	УК "ООО Жилище"	чистка и уборка производственных и жилых помещений	2		разнорабочий, уборщик производственных и служебных помещений
Итого по району			3
Батыревский район	АНО ДПО "Автошкола Престиж"	обучение водителей автотранспортных средств	1		консультант
	Батыревское райпо	торговля и общественное питание	3		продавец, охранник
	КФХ Манзуркин С.Н.	выращивание сельскохозяйственной продукции	2		разнорабочий
	ООО "Мастер"	производство прочих отделочных работ	1		плотник
	ИП Суханов П.М.	производство окон и дверей	1		технический работник
Итого по району			8
Вурнарский район	МУП "Банно-прачечный комплекс"	распределение пара и горячей воды	3		диспетчер, охранник, рабочий по обслуживанию зданий и сооружений
	ИП Петров Майкл Николаевич	розничная торговля бытовыми электротоварами, радиотелеаппаратурой	1		охранник
	ООО "Асамат"	прочая полиграфическая деятельность	1		продавец
Итого по району			5
Ибресинский район	ОАО "Рассвет"	разведение крупного рогатого скота	1		разнорабочий
	ООО "Агрофирма "Путиловка"	разведение коз и овец	1		сторож (вахтер)
	МУП "Водоканал Ибресинского района"	сбор, очистка и распределение воды	1		оператор ЭВМ
	МУП "БТИ" Ибресинского района Чувашской Республики	учет и техническая инвентаризация недвижимого имущества, подготовка к продаже собственного недвижимого имущества	1		оператор ЭВМ
	Колхоз "Красный фронтовик"	выращивание сельхозпродуктов	1		сторож (вахтер)
Итого по району			5
Канашский район	ООО "Кооператор"	производство безалкогольных напитков	1		уборщик производственных и служебных помещений
	КФХ Шпакова О.В.	выращивание картофеля, клубнеплодных культур	1		подсобный рабочий
	КФХ Шамукова Э.И.	выращивание сельхозпродуктов	1		подсобный рабочий
	ЗАО "Энергия"	производство хлеба и мучных кондитерских изделий	2		уборщик производственных и служебных помещений, оператор ЭВМ
	ИП Кольцов П.А.	производство спецодежды	1		разнорабочий
	ООО "Агат"	производство кирпича, черепицы и прочих строительных изделий из обожженной глины	1		сторож (вахтер)
Итого по району			7
Козловский район	Козловское АТП - филиал ГУП Чувашской Республики "Чувашавтотранс" Минтранса Чувашии	деятельность автомобильного (автобусного) пассажирского транспорта	1		бухгалтер
	ООО "РиАл"	производство прочей мебели	1		маляр
	ООО "Булат"	розничная торговля	1		дворник
	ООО "НПК "Спецфургон"	производство грузовых автомобилей	1		слесарь
Итого по району			4
Комсомольский район	Комсомольское райпо	розничная торговля продовольственными и непродовольственными товарами	1		охранник
	СХПК "Победа"	разведение крупного рогатого скота	1		охранник
	ИП Зиганшин И.З.	производство оконных блоков	1		инженер по технике безопасности
	ООО "Энергосервис"	производство, передача и распределение электроэнергии	1		охранник
	КФХ Айсын И.Р.	разведение крупного рогатого скота	1		охранник
	ООО "Хлебозавод"	производство хлеба и мучных кондитерских изделий	1		менеджер по продажам
Итого по району			6
Красноармейский район	ООО "Межхозяйственная строительная организация "Красноармейская"	производство общестроительных работ	1		рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
	ООО "Волит"	разведение крупного рогатого скота	1		рабочий сельскохозяйственного производства
	ООО "Красноармейский хлебокомбинат"	производство хлеба и мучных кондитерских изделий	1		электрик
Итого по району			3
Красночетайский район	СХПК "Нива"	зерново-животноводческая деятельность	1		водитель
	ООО "Четайское"	производство хлебобулочных и мучных кондитерских изделий	1		кладовщик
	ООО "Аванмолоко"	сбор и переработка молока	1		охранник
Итого по району			3
Мариинско-Посадский район	АУ "ФОЦ "Белые камни"	деятельность детских оздоровительных лагерей	1		рабочий по обслуживанию прилегающей территории, сторож (вахтер)
	ООО "Галс"	розничная торговля алкогольными и другими напитками	1		рабочий по обслуживанию прилегающей территории
	КФХ Тагеев М.Л.	разведение крупного рогатого скота	1		сторож (вахтер)
	ООО "Элма"	текстильное и швейное производство	1	1	портной
Итого по району			4	1
Моргаушский район	Большесундырское райпо	розничная торговля пищевыми продуктами, включая напитки и табачные изделия	2		продавец
	КФХ Афанасьев А.А.	разведение крупного рогатого скота	1		охранник
	СХПК им. Суворова	разведение крупного рогатого скота	1		охранник
	СХПК им. Чкалова	разведение крупного рогатого скота	1		подсобный рабочий
	ООО "Сундырь-Хлеб"	производство хлеба и мучных кондитерских изделий	1		оператор котельной
Итого по району			6
Порецкий район	КФХ Голубева Ю.А.	производство продукции сельского хозяйства, растениеводство, животноводство	1		разнорабочий
	СХПК "Никулинский"	производство продукции сельского хозяйства, растениеводство, животноводство	1		охранник
	СХПК "Заветы Ильича"	производство продукции сельского хозяйства, растениеводство, животноводство	1		охранник
Итого по району			3
Урмарский район	КФХ Иванов В.А.	выращивание зерновых и зернобобовых культур	1		диспетчер
	КФХ Сапаркин А.Г.	выращивание зерновых и зернобобовых культур	1		диспетчер
	СХПК "Шигали"	растениеводство в сочетании с животноводством	1		диспетчер
	ИП Данилова Т.Ю.	швейное производство	1		продавец
Итого по району			4
Цивильский район	ИП Городничева В.Н.	ремонт обуви и прочих изделий из кожи	2		сапожник
	ООО "Услуги"	производство столярных и плотничных работ	1		охранник
	Цивильское райпо	розничная торговля пищевыми продуктами, включая напитки и табачные изделия
	ООО "Мой дом"	управление недвижимым имуществом	1		охранник
	ООО "Южанин"	производство неочищенных масел и жиров	1		охранник
Итого по району			5
Чебоксарский район	СХПК - колхоз имени Куйбышева	растениеводство в сочетании с животноводством	2		охранник
	ООО "АРИВА"	торговля автотранспортными средствами	1		кладовщик
	ООО "ТАА-СЕРВИС"	производство общестроительных работ	1		уборщик производственных и служебных помещений
	ООО "Чебоксарская ватная фабрика"	производство матрасов	2		швея, охранник
	ООО "Центральный"	пригородные автомобильные пассажирские перевозки	1		уборщик производственных и служебных помещений
	ООО "Зодчий-Мир"	производство деревянных строительных конструкций	1		менеджер
	ООО "АвтоТур"	пригородные автомобильные пассажирские перевозки	1		уборщик территорий
Итого по району			9
Шемуршинский район	ИП Чугунова И.К.	розничная торговля продовольственными продуктами	1		администратор
	КФХ Сатеев А.И.	растениеводство в сочетании с животноводством	1		учетчик
	Глава КФХ ИП Симурзин В.Н.	растениеводство в сочетании с животноводством	1		кладовщик
Итого по району			3
Ядринский район	Ядринское райпо	розничная торговля продовольственными продуктами	2		уборщик производственных и служебных помещений
	ООО "Сурские зори"	организация комплексного туристического обслуживания	1		подсобный рабочий
	ИП Малова О.И.	торговля автомобильными деталями	2		горничная
	ИП Культякова Л.А.	деятельность ресторанов и кафе
Итого по району			5
Яльчикский район	ООО "Яльчикский коопторг"	розничная торговля продовольственными продуктами	2	1	повар-кондитер, разнорабочий
	СХПК им. Ленина	растениеводство в сочетании с животноводством	1		повар
	ООО "Стройэнергосервис"	подготовка строительного участка	1		разнорабочий
Итого по району			4	1
Янтиковский район	ЗАО "Фирма АККОНД-агро"	растениеводство в сочетании с животноводством	1		разнорабочий
	ИП Бикинин Борис Устимович	розничная торговля	1		продавец
	СХПК "Чутеевский"	растениеводство в сочетании с животноводством	1		охранник
Итого по району			3
г. Алатырь	ООО "Стома"	стоматологические услуги	1		дворник
	ОАО "Алатырский хлебозавод"	производство хлеба и мучных кондитерских изделий	3		фасовщик
	ООО "Завод "Элетех"	производство осветительных приборов	2		дворник, подсобный рабочий
	МУП "АПОК и ТС"	производство и распределение горячей воды и отопления	1		слесарь
	Редакция газеты "Спутник АСТ"	печать и распространение печатной информации	1		подсобный рабочий
	ООО "Аптека N 46"	фармацевтические услуги	1		уборщик производственных и служебных помещений
	ИП Лебзак Д.Ю.	производство и реализация мясных полуфабрикатов	3		уборщик производственных и служебных помещений, помощник повара
Итого по городу			12
г. Канаш	Канашское райпо	розничная торговля сельхозпродуктами	1		продавец
	ООО "Еврокомплект"	оптовая торговля бытовыми электротоварами	1	1	оператор ЭВМ
	ОАО "Канашский автовокзал"	пригородные автомобильные пассажирские перевозки	1		кассир
	МП "УК ЖКХ" МО города Канаша Чувашской Республики	чистка и уборка производственных и жилых помещений	1		оператор газовой котельной
	ООО "Атлант"	производство автомобильных кузовов	1		сторож (вахтер)
	ООО "Сантехгарант"	производство санитарно-технических работ	1		консультант
	ООО "Девелей"	производство пряностей и приправ	1		сторож (вахтер)
	ООО "Альтастрой"	производство общестроительных работ	1		подсобный рабочий
	ИП Лизнов Ю.Г.	деятельность баров	1		подсобный рабочий
Итого по городу			9	1
г. Новочебоксарск	ЗАО "Волна"	деятельность ресторанов и кафе	1		мойщик посуды
	ООО "Двери-Зодчий"	производство деревянных строительных конструкций и столярных изделий	1		уборщик производственных и служебных помещений
	ООО "Золотой ключик"	производство деревянных строительных конструкций и столярных изделий	1		комплектовщик
	ООО "Новочебоксарское Кабельное Телевидение"	деятельность в области передачи (трансляции) и распределения программ телевидения	1		менеджер по работе с клиентами
	ООО "Форест"	производство деревянных строительных конструкций и столярных изделий	1		разнорабочий
	ИП Ярлыгина О.М.	производство одежды из текстильных материалов и аксессуаров одежды	3	1	швея
	ООО "Чебоксары-Лада"	торговля автотранспортными средствами	1		подсобный рабочий
	ОООН (ч) ОП "ФЛЭШ-1"	проведение расследований и обеспечение безопасности	1		менеджер
	НП "Технопарк Интеграл"	деятельность в области права, бухгалтерского учета и аудита, консультирование	1	1	юрисконсульт
	ООО "Хевел"	производство электро- и радиоэлементов, электровакуумных приборов	1		техник
	ООО "Экоклинкер"	производство керамических плиток и плит	2		подсобный рабочий
	ООО "Железобетонные конструкции N 2"	производство керамических плиток и плит	1		подсобный рабочий
	ООО "Ельник"	производство изделий из бетона для использования в строительстве	1		мойщик посуды
	МУП "УК ЖКХ"	управление недвижимым имуществом	1		архивариус
	ООО "Лесной эльф"	производство каруселей, качелей, тиров и прочих ярмарочных аттракционов	1		инженер по технике безопасности
Итого по городу			18	2
г. Шумерля	ИП Рябкина М.В.	производство ПВХ окон	2		технический работник
	ИП Ерилина Л.С.	производство швейных изделий	3		швея, упаковщик
	ООО "Система управления"	управление эксплуатацией жилищного фонда	4		слесарь, уборщик территорий
Итого по городу			9
Всего по Чувашской Республике			200	14

Приложение N 10
к Республиканской программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
Чувашской Республики на 2015 год
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012 - 2020 годы

Механизм
реализации Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы и контроль за ходом ее выполнения

Реализация Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы (далее - республиканская программа) предусматривает тесное взаимодействие органов исполнительной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления, организаций всех форм собственности, участвующих в реализации конкретных мероприятий, ведущих к стабилизации ситуации на рынке труда и в сфере занятости населения.

Уполномоченным органом исполнительной власти Чувашской Республики, ответственным за реализацию мероприятий республиканской программы, является Государственная служба занятости населения Чувашской Республики (далее - Госслужба занятости Чувашии).

Финансовое обеспечение мероприятий республиканской программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чувашской Республики, осуществляется в пределах выделенных из федерального бюджета субсидий, перечисленных на счет республиканского бюджета Чувашской Республики, открытый Госслужбе занятости Чувашии в Управлении Федерального казначейства по Чувашской Республике в установленном порядке, а также за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики, направляемых на эти цели.

Главным распорядителем бюджетных средств, выделенных на реализацию республиканской программы, является Госслужба занятости Чувашии.

Получателями бюджетных средств на реализацию республиканской программы являются Госслужба занятости Чувашии, центры занятости населения, государственные учреждения Чувашской Республики, подведомственные органам исполнительной власти Чувашской Республики, и муниципальные учреждения.

Правила предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на мероприятия республиканской программы, а также порядок их расходования утверждаются нормативными правовыми актами Кабинета Министров Чувашской Республики.

Бюджетная составляющая республиканской программы контролируется в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.

Параметры мероприятий республиканской программы (перечень организаций, численность участников и объемы финансирования по организациям и муниципальным образованиям, направления профессионального обучения, виды работ) могут уточняться Госслужбой занятости Чувашии в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях и в целом ситуации на рынке труда Чувашской Республики.

Общий контроль за выполнением республиканской программы осуществляет Госслужба занятости Чувашии.

Госслужба занятости Чувашии осуществляет:

обеспечение выполнения республиканской программы за счет средств федерального бюджета и республиканского бюджета Чувашской Республики;

подготовку информации и отчетов о выполнении республиканской программы;

подготовку предложений по корректировке республиканской программы;

совершенствование механизма реализации республиканской программы;

контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию республиканской программы, своевременным выполнением в полном объеме основных ее мероприятий.

Госслужба занятости Чувашии ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости и Министерство финансов Чувашской Республики отчет об осуществлении расходов республиканского бюджета Чувашской Республики, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета, предоставляемая на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации, по установленной форме. Соисполнители мероприятий республиканской программы в срок до 15 февраля 2016 г. предоставляют информацию в Госслужбу занятости Чувашии об итогах реализации республиканской программы.

Госслужба занятости Чувашии в срок до 15 марта 2016 г. представляет в Министерство экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики и Министерство финансов Чувашской Республики в составе годового отчета о ходе реализации и оценке эффективности государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы отчет о реализации республиканской программы.

Приложение N 11
к Республиканской программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
Чувашской Республики на 2015 год
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012 - 2020 годы

Ресурсное обеспечение
реализации Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы за счет всех источников финансирования

Статус

Наименование подпрограммы государственной программы Чувашской Республики (основного мероприятия, мероприятия)

Ответственный исполнитель, соисполнители

Код бюджетной классификации

Источники финансирования

Оценка расходов по годам, тыс. рублей

главный распорядитель средств бюджета

раздел, подраздел

целевая статья расходов

группа (подгруппа) вида расходов

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

Республиканская программа

Республиканская программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы

ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии

всего

х

х

х

131160,6

х

х

х

х

х

851

х

х

х

федеральный бюджет

х

х

х

124602,5

х

х

х

х

х

851

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

х

6558,1

х

х

х

х

х

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Основное мероприятие 4.1

Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии

всего

х

х

х

86426,1

х

х

х

х

х

851

0401

Ц645470

800

федеральный бюджет

х

х

х

81702,6

х

х

х

х

х

851

0401

Ц641001

800

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

х

4723,5

х

х

х

х

х

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Основное мероприятие 4.2

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии

всего

33567,1

851

0401

Ц645470

х

федеральный бюджет

х

х

х

31732,5

х

х

х

х

х

851

0401

Ц641002

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

х

1834,6

х

х

х

х

х

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Основное мероприятие 4.3

Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов

ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии

всего

х

х

х

1500,0

х

х

х

х

х

851

0401

Ц645470

800

федеральный бюджет

х

х

х

1500,0

х

х

х

х

х

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Основное мероприятие 4.4

Социальная занятость инвалидов

ответственный исполнитель - Госслужба занятости Чувашии

всего

х

х

х

9667,4

х

х

х

х

х

851

0401

Ц645470

800

федеральный бюджет

х

х

х

9667,4

х

х

х

х

х

х

х

х

х

республиканский бюджет Чувашской Республики

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

местные бюджеты

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

внебюджетные источники

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Приложение N 12
к Республиканской программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
Чувашской Республики на 2015 год
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012 - 2020 годы

Объемы
финансирования мероприятий Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы

N пп	Наименование мероприятий	Всего по Программе		В том числе
				федеральный бюджет		республиканский бюджет Чувашской Республики		средства работодателей		другие источники
		численность участников, человек	объем финансирования, тыс. рублей	численность участников, человек	объем финансирования, тыс. рублей	численность участников, человек	объем финансирования, тыс. рублей	численность участников, человек	объем финансирования, тыс. рублей	численность участников, человек	объем финансирования, тыс. рублей
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	2235	86426,1	2113	81702,6	122	4723,5
2.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	1500	33567,1	1418	31732,5	82	1834,6	-	-	-	-
3.	Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов	5	1500,0	5	1500,0	-	-	-	-	-	-
4.	Социальная занятость инвалидов	200	9667,4	200	9667,4	-	-	-	-	-	-
	Всего	3940	131160,6	3736	124602,5	204	6558,1	-	-	-	-

Приложение N 13
к Республиканской программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
Чувашской Республики на 2015 год
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012 - 2020 годы

Финансово-экономическое обоснование
Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год

На финансирование Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год государственной программы "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы (далее - республиканская программа) привлекаются:

субсидия из федерального бюджета республиканскому бюджету Чувашской Республики на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чувашской Республики, - 124602,5 тыс. рублей;

средства республиканского бюджета Чувашской Республики - 6558,1 тыс. рублей.

Всего - 131160,6 тыс. рублей.

Субсидия из федерального бюджета и средства республиканского бюджета Чувашской Республики предусмотрены на реализацию следующих мероприятий:

обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов;

социальная занятость инвалидов.

1. Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

Размер средств, предусматриваемых i-м субъектом Российской Федерации на обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (), рассчитывается по формуле

,

где:

- прогнозируемая в i-м субъекте Российской Федерации численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, - 2235 чел.;

- размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации в IV квартале 2014 г., увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (7425,0 х 1,302) - 9667,35 рубля;

- средний период занятости на временных работах, равный 4 месяцам.

Итого 86426,1 тыс. рублей,

в том числе:

81702,6 тыс. рублей - субсидия из федерального бюджета;

4723,5 тыс. рублей - средства республиканского бюджета Чувашской Республики.

2. Опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

Размер средств, предусматриваемых i-м субъектом Российской Федерации на опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (), рассчитывается по формуле

,

где:

- прогнозируемая в i-м субъекте Российской Федерации численность направленных на профессиональное обучение граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, - 1500,0 чел.;

- средняя стоимость профессионального обучения - 11357,29 рубля;

- размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равный величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации в IV квартале 2014 г., увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (7425,0 х 1,302) - 9667,35 рубля;

- средний период профессионального обучения, равный 1,14 месяца.

.

Итого - 33567,1 тыс. рублей,

в том числе:

31732,5 тыс. рублей - субсидия из федерального бюджета;

1834,6 тыс. рублей - средства республиканского бюджета Чувашской Республики.

3. Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов

Размер средств, предусматриваемых i-м субъектом Российской Федерации на стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов (), рассчитывается по формуле

,

где:

- прогнозируемая в i-м субъекте Российской Федерации численность молодых людей, реализующих социальные проекты, из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты, - 5 чел.;

- размер гранта на реализацию социального проекта - 300,0 тыс. рублей.

.

Итого - 1500,0 тыс. рублей,

в том числе:

1500,0 тыс. рублей - субсидия из федерального бюджета.

4. Социальная занятость инвалидов.

Размер средств, предусматриваемых i-м субъектом Российской Федерации на организацию социальной занятости инвалидов (), рассчитывается по формуле:

,

где:

- прогнозируемая в i-м субъекте Российской Федерации численность трудоустроенных инвалидов - 200 чел.;

- средний период возмещения затрат на заработную плату инвалидов, равный 5 месяцам.

Итого - 9667,4 тыс. рублей,

в том числе:

9667,4 тыс. рублей - субсидия из федерального бюджета.

Размер бюджетных ассигнований бюджета субъекта Российской Федерации на финансирование расходного обязательства субъекта Российской Федерации, софинансируемого за счет субсидии (), определяется по формуле

,

где:

- доля возмещаемых из федерального бюджета расходов на реализацию дополнительных мероприятий, определяемая исходя из уровня расчетной бюджетной обеспеченности i-го субъекта Российской Федерации на соответствующий финансовый год, - 0,95.

Общий объем финансирования республиканской программы составит

(86426,1 + 33567,1 + 1500,0 + 9667,4) = 131160,6 тыс. рублей,

в том числе:

средства республиканского бюджета Чувашской Республики -

131160,6 х (1 - 0,95) = 131160,6 х 0,05 = 6558,1 тыс. рублей;

субсидия из федерального бюджета - 124602,5 тыс. рублей.

Приложение N 14
к Республиканской программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
Чувашской Республики на 2015 год
государственной программы
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012 - 2020 годы

Оценка
эффективности реализации Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы

Реализация мероприятий Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республике на 2015 год государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы (далее - республиканская программа) будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу, и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.

Реализация мероприятий республиканской программы позволит обеспечить:

трудоустройство не менее 2235 человек, из них не менее 1045 родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов;

прохождение профессиональной переподготовки (повышения квалификации, обучения новой профессии, стажировки на новом рабочем месте) не менее 1500 работников организаций, находящихся под риском увольнения, из них не менее 226 родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов;

обеспечение занятостью 5 молодых граждан в возрасте от 22 до 30 лет при реализации социальных проектов;

обеспечение занятости не менее 200 инвалидов, из них 14 инвалидов - выпускников 2014 и 2015 годов.

В результате в республике будут достигнуты следующие целевые индикаторы и показатели эффективности реализации мероприятий республиканской программы:

стабилизация общей безработицы (по методологии Международной организации труда) на уровне 5,0 процента в среднем за год;

стабилизация регистрируемой безработицы на уровне 0,7 процента в среднем за год;

стабилизация уровня занятости населения в пределах от 66 до 68 процентов в среднем за год.

Кроме того, 95 процентов работников, находящихся под риском увольнения, после завершения опережающего профессионального обучения и участия во временных работах сохранят занятость или трудоустроятся на новые рабочие места в своих организациях.

Доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, в общей численности участников мероприятий составит не менее 32,2 процента.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 декабря 2012 г. N 563 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8

к государственной программе

Чувашской Республики

"Содействие занятости населения"

на 2012-2020 годы

План
реализации государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы на 2012 год

С изменениями и дополнениями от:

22 июня, 13 декабря 2012 г.

Наименование подпрограммы, ведомственной целевой программы Чувашской Республики, основного мероприятия, мероприятий ведомственной целевой программы Чувашской Республики, мероприятий, реализуемых в рамках основного мероприятия	Ответственный исполнитель (Ф.И.О., должность)	Срок		Ожидаемый результат (краткое описание)	Код бюджетной классификации (республиканский бюджет Чувашской Республики)	Финансирование, тыс. рублей
		начала реализации	окончания реализации
1	2	3	4	5	6	7
Подпрограмма "Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы	Эберт Н.К. - начальник отдела программ занятости и информирования Государственной службы занятости населения Чувашской Республики	01.01.2012	31.12.2020	х	х	488318,9, в том числе: федеральный бюджет - 398415,7; республиканский бюджет Чувашской Республики - 80072,2; внебюджетные источники - 9831,0
Ведомственная целевая программа содействия занятости населения Чувашской Республики на 2011-2013 годы		01.01.2011	31.12.2013	х	5100200 - 5100210, 5100212 - 5100213
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время				трудоустройство на временные рабочие места 16100 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих работать в свободное от учебы время	х	14933,9 в том числе: республиканский бюджет Чувашской Республики - 11377,9; внебюджетные источники - 3556,0
Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест				проведение в течение года 200 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	х	209,1, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 209,1
Информирование о положении на рынке труда				размещение информации о положении на рынке труда, итогах деятельности органов службы занятости в средствах массовой информации, на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на информационных стендах и пр.	х	3173,2, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 3173,2
Организация общественных работ				направление на выполнение общественных работ 6720 ищущих работу и безработных граждан	х	14823,9, в том числе: республиканский бюджет Чувашской Республики - 9766,9; внебюджетные источники - 5057,0
Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы				трудоустройство на временные рабочие места 685 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	х	3521,3, в том числе: республиканский бюджет Чувашской Республики - 2491,3; внебюджетные источники - 1030,0
Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда				участие в программах социальной адаптации на рынке труда "Клуб ищущих работу", "Новый старт" и др. 2836 безработных граждан	х	665,3, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 665,3
Организация содействия самозанятости безработных граждан				участие в семинарах по вопросам организации предпринимательской деятельности 551 безработного гражданина; оказание финансовой помощи в подготовке документов юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства и организации собственного дела 225 безработным гражданам	х	12109,3, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 12109,3
Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые				трудоустройство на временные рабочие места 248 безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые	х	830,2, в том числе: республиканский бюджет Чувашской Республики - 642,2; внебюджетные источники - 188,0
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, а также женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и женщин, не состоящих в трудовых отношениях, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до трех лет				направление на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации 3210 безработных граждан, 350 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и женщин, не состоящих в трудовых отношениях, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до трех лет	х	35836,3, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 35836,3
Профессиональная ориентация населения, психологическая поддержка безработных граждан				оказание услуг по профессиональной ориентации 31348 гражданам в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, по психологической поддержке - 1789 безработным гражданам	х	3733,6, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 3733,6
Содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства				переселение 9 семей в другую местность для работы	х	67,1, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 67,1
Осуществление социальных выплат безработным гражданам, признанным в установленном порядке безработными				предоставление ежемесячно социальных гарантий в среднем 8,8 тыс. безработных граждан в 2012 году в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (выплата пособия по безработице, материальной помощи, стипендии в период обучения по направлению органов службы занятости населения, оформление досрочных пенсий)	х	398365,7, в том числе федеральный бюджет - 398365,7
Погашение кредиторской задолженности				ликвидация задолженности 2011 года по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда	х	50000,0, в том числе федеральный бюджет - 50000,0

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 27 декабря 2013 г. N 554 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8.1

к государственной программе

Чувашской Республики

"Содействие занятости населения"

на 2012-2020 годы

План
реализации государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы на 2013 год

С изменениями и дополнениями от:

27 декабря 2013 г.

Наименование подпрограммы, ведомственной целевой программы Чувашской Республики, основного мероприятия, мероприятий ведомственной целевой программы Чувашской Республики, мероприятий, реализуемых в рамках основного мероприятия	Ответственный исполнитель (должность)	Срок		Ожидаемый результат (краткое описание)	Код бюджетной классификации (республиканский бюджет Чувашской Республики)	Финансирование, тыс. рублей
		начала реализации	окончания реализации
1	2	3	4	5	6	7
Подпрограмма "Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы	заместитель руководителя Государственной службы занятости населения Чувашской Республики	01.01.2012	31.12.2020	х	х	297916,0, в том числе: федеральный бюджет - 212339,5; республиканский бюджет Чувашской Республики - 75457,0; местный бюджет - 2000,0; внебюджетные источники - 8119,5
Ведомственная целевая программа содействия занятости населения Чувашской Республики на 2011 - 2013 годы		01.01.2012	31.12.2013	х	5100200 - 5100210, 5100212 - 5100216
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время				трудоустройство на временные рабочие места 16100 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих работать в свободное от учебы время	х	14317,5, в том числе: республиканский бюджет Чувашской Республики - 10586,0; местные бюджеты - 2000,0; внебюджетные источники - 1731,5
Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест				проведение в течение года 200 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	х	229,6, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 229,6
Информирование о положении на рынке труда в Чувашской Республике				размещение информации о положении на рынке труда, итогах деятельности органов службы занятости в средствах массовой информации, на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на информационных стендах и пр.	х	3680,1, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 3680,1
Организация проведения оплачиваемых общественных работ				направление на выполнение общественных работ 6720 ищущих работу и безработных граждан	х	12484,2, в том числе: республиканский бюджет Чувашской Республики - 7326,2; внебюджетные источники - 5158,0
Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы				трудоустройство на временные рабочие места 685 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	х	3459,3, в том числе: республиканский бюджет Чувашской Республики - 2419,3; внебюджетные источники - 1040,0
Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда				участие в программах социальной адаптации на рынке труда "Клуб ищущих работу", "Новый старт" и др. 2772 безработных граждан	х	737,7, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 737,7
Содействие самозанятости безработных граждан				участие в семинарах по вопросам организации предпринимательской деятельности 551 безработного гражданина; оказание финансовой помощи на подготовку документов юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства и организацию собственного дела 156 безработным гражданам	х	7580,2, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 7580,2
Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые				трудоустройство на временные рабочие места 242 безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые	х	732,3, в том числе: республиканский бюджет Чувашской Республики - 542,3; внебюджетные источники - 190,0
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан				направление для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования 3142 безработных граждан	х	32926,3, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 32926,3
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, женщин, не состоящих в трудовых отношениях, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до трех лет				направление для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования 400 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и женщин, не состоящих в трудовых отношениях, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до трех лет;		4986,3, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 4986,3
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность				направление для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования 14 незанятых граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность		95,8, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 95,8
Опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами				направление для прохождения опережающего профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования 230 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами		1860,9, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 1860,9
Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования и психологическая поддержка безработных граждан				оказание услуг по профессиональной ориентации 31348 гражданам в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, по психологической поддержке - 1400 безработным гражданам	х	2419,2, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 2419,2
Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости				переселение 9 семей в другую местность для работы	х	67,1, в том числе республиканский бюджет Чувашской Республики - 67,1
Социальные выплаты безработным гражданам за счет субвенции, предоставляемой из федерального бюджета				предоставление ежемесячно социальных гарантий в среднем 6,0 тыс. безработных граждан в 2013 году в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (выплата пособия по безработице, материальной помощи, стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости населения, оформление досрочных пенсий)	х	212339,5, в том числе федеральный бюджет - 212339,5

Приложение N 8.2
к государственной программе
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"
на 2012-2020 годы

План
реализации государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы на 2014-2016 годы

С изменениями и дополнениями от:

9 апреля 2014 г.

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Приложение N 9

к государственной программе

Чувашской Республики

"Содействие занятости населения"

на 2012-2020 годы

Паспорт
Республиканской целевой программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике на 2012 год

С изменениями и дополнениями от:

13 декабря 2012 г.

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Приложение N 10

к государственной программе

Чувашской Республики

"Содействие занятости населения"

на 2012-2020 годы

Республиканская целевая программа
по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике на 2013-2015 годы

Утратило силу с 1 января 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст приложения